塔吊司机专项安全考核及奖罚办法(2021版)
塔吊司机与信号工安全操作奖罚办法
关于加强对信号工、汽车吊司机、塔吊司机专项安全管理考核办法的通知项目部各部室、机械租赁单位：为进一步加强起重吊装的过程管理，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保*****工程的施工安全，项目部决定自10月1日起，对信号工、汽车吊司机、塔吊司机进行安全管理、绩效工资、合同履约进行考核。
具体考核要求如下：一、成立考核领导小组成员组长：组员：二、信号工安全操作规程㈠信号工上岗的基本要求1、信号工应持证上岗，信号工和其他操作人员作业时必须密切配合，信号工人员作业中不得任意变更。
2、信号工必须熟练掌握信号口笛的一般规定。
01）口笛吹两短声，表示起吊；02）口笛吹三短声，表示下落；03）口笛吹一长声，表示停止。
3、信号工用对讲机指挥塔吊作业时必须口语清楚。
㈡信号工安全操作要点1、信号工应主动与司索人员密切配合，当司索人员向信号工发送信号指令后，信号工必须检查物料捆绑及卡环钢丝绳等使用状况，在确认一切正常后，方可发送信号。
2、信号工发出信号后，如发现运行与发送信号不符等异常现象，应立即发出停车信号，待查明原因处理后，方可重新发送信号。
3、信号工必须严格按统一规定的信号种类标志发送信号。
严禁用口令、敲管子等非标信号指挥。
4、在吊运长型材料时，信号工应严格按规定操作，必须事先通知塔吊司机按相应的升降速度提升运行。
5、信号工发出信号后，一般不得随意废除本信号，特殊情况需要改变时，必须先发送停止信号后再发送其他种类信号。
6、信号工在上岗期间，不得擅离工作岗位，确实需要离开时，应先打好定点闭锁信号，并向有关领导请假。
7、当机械连续运行6个小时及以上时，信号工必须按有关规定对所属信号通讯系统，进行全面检查试运行，确认一切正常后，方准发送提升信号。
8、信号工在当班期间，应认真填写信号发送故障等记录，以备检查维修与事故追查处理。
三、汽车吊安全操作规程1、起重设备司机必须经过专业安全培训，并经有关部门考核后，发给合格证件，方准单独操作。
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法一、背景介绍随着建筑工程的发展，塔吊作为一个重要的起重设备，被广泛应用于建筑物的施工过程中。
而塔吊在使用过程中，也存在着一定的安全隐患，比如操作不规范等问题，这些问题都可能会给塔吊机司机带来安全风险。
因此，为了保障工程安全，建立塔吊司机专项安全考核和奖罚办法是必不可少的。
二、考核要点（一）技能考核1.塔吊的操作熟练度：能够熟练地掌握塔吊的使用技巧，能够操作塔吊对物体进行起重、放置和移动等作业。
2.塔吊的安装和拆卸能力：能够按照安全操作要求，正确进行塔吊的安装和拆卸过程中的各项操作。
3.塔吊的日常维护技能：能够对塔吊进行检查、保养、故障排除等操作，保证塔吊的安全性和可靠性。
（二）安全考核1.安全操作能力：在使用塔吊时，能够严格按照操作规程进行操作；能够正确判断施工环境的安全性，及时发现并消除安全隐患。
2.安全文明意识：有良好的安全意识，重视个人的安全行为，积极提醒施工现场工人注意安全防护。
3.紧急预案应急反应能力：在紧急情况下，有较强的应急反应能力，能够迅速处理事故，及时报警求助，保障工程安全。
三、奖罚办法（一）奖励措施1.技能考核获得优秀成绩的：发放奖金或荣誉证书。
2.安全考核获得杰出表现的：发放奖金或提拔晋升。
（二）惩罚措施1.技能考核未达标的：通报批评、降低评定等级或停止使用并限期整改后重新考核。
2.安全考核未达标、发生安全事故或责任事故的：严肃处理，依据相关法律法规及部门规章进行处理。
四、结语塔吊司机作为施工现场安全的重要保障者，应该具备良好的技能和安全意识，遵守操作规程，严格控制施工现场的安全风险。
建立塔吊司机专项安全考核和奖罚办法，不仅对塔吊司机的安全素养提出了要求，而且也有效地保障了工程的安全。
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法一、前言随着建筑行业的发展，塔吊在施工过程中扮演着重要的角色。
但是，在塔吊操作中存在许多安全风险，其中包括塔吊的崩塌、坠落、意外开关和多种安全问题。
因此，树立安全意识、提高安全技能，是塔吊司机必须掌握的关键技术，同时，建立科学有效的奖罚机制是必要的，来保证司机的专业素质和安全工作。
二、考核标准1.操作规范1.1 塔吊司机必须按照相关规定在作业前进行检查，并在操作中严格遵守塔吊操作规范，确保吊装过程中无人员伤害和物品损坏。
1.2 塔吊司机必须对工作环境进行全面的认知，并根据工作环境调整塔吊的高度、位置和操作方式，确保作业环境安全可靠。
1.3 塔吊司机必须遵守职业规范、堵漏缺陷、确保电缆在塔吊的运行过程中不受到设备或其他物体的损坏。
2.安全操作2.1 塔吊司机必须确保操作稳定，避免突然变化加荷，杜绝超载操作，确保载重过程中不出现颠倒和抖动。
2.2 塔吊司机必须确保操作平稳，避免操作不稳定，导致从高处坠下或被撞击，确保塔吊工作安全。
2.3 塔吊司机必须确保操作简单、明了，避免复杂操作，误操作或决策失误，确保塔吊从容和稳定。
3.安全意识3.1 塔吊司机必须具备安全意识和危险应对的能力，了解塔吊工作机理和掌握紧急处理方法。
3.2 塔吊司机必须确保作业安全，避免作业中出现人员和车辆碰撞、设备破损等情况，保障作业环境安全。
3.3 塔吊司机必须具备个人保护意识，着装符合要求，戴好相关个人保护用品，并能及时发现作业环境中的隐患。
三、考核方式1.口头考核口头考核主要包括面试、答题和现场考察，由上级主管人员进行。
口头考核内容为塔吊的操作规范、安全操作和安全意识。
主管人员根据考核结果判断塔吊司机的专业素质是否符合要求。
2.实际操作考核实际操作考核主要包括机组运行状态、联系钢筋等实际工作操作，复杂场地，着重考核司机的操作技术与应急处置技能。
由公司组织和实施，并由上级主管人员进行考核和评分。
实际操作考核成绩评分占总成绩的40%。
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法范文（二篇）
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法范文一、考核内容1. 特种设备操作证书的有效期、证书编号是否符合规定要求；2. 掌握塔吊的基本操作规程以及安全操作要点；3. 对塔吊的日常维护和保养是否有计划，是否及时处理故障及时更换易损件；4. 是否做好现场交底和警示标志设置；5. 严格遵守现场安全操作程序，确保安全设施的齐全和有效性；6. 是否正确使用各类姿势、各类吊具，以及检查吊具的完好程度；7. 是否按要求安装指示灯、报警器等安全设备，并保持其灵敏度和可靠性；8. 是否检查塔吊的电气设备，如电缆、接线盒、电控柜的安全情况；9. 对周边环境、道路、施工场地进行评估和评价，防止因不可控的因素造成事故；10. 是否正确使用相关仪器和测量设备，确保塔吊的稳定和安全。
二、考核方式1. 定期考试：每年组织一次塔吊司机专项安全考试，考试内容覆盖以上考核内容。
合格分数为80分及以上，未达标者需参加补考。
2. 实操考核：每季度组织一次塔吊司机实操考核，考核项目包括日常操作规程、维修保养等。
合格分数为90分及以上，未达标者需接受培训和考核。
3. 不定期抽查：随机对塔吊司机进行抽查，对其进行安全操作环境评估和实际操作情况评估。
未达标者需接受培训和考核。
三、奖罚办法1. 奖励：(1) 考核合格者可获得证书和奖励。
合格者将获得合格证书，并获得一定的奖励，如奖金、奖品等。
(2) 出色表现者将获得荣誉称号和奖励。
对于在实际工作中表现出色，取得优异成绩的塔吊司机，可获得先进个人、先进团队等荣誉称号，并获得相应奖励。
2. 处罚：(1) 考核不合格者需接受补考。
若未达标的塔吊司机在补考中仍然未能取得合格成绩，将被视为操作不合格，需接受再次培训和考核。
(2) 严重违规者将被追究责任。
对于严重违反安全操作规程，造成重大安全事故的塔吊司机将被追究责任，并遭到相应处罚，包括扣除工资、暂停职务等。
(3) 听从指挥不力者将接受相应处罚。
对于不听从指挥，造成事故的塔吊司机将接受相应处罚，包括扣除工资、停职等。
塔吊司机、指挥安全管理奖罚制度
塔司、指挥工安全管理奖罚制度依照《安全生产法》、《建设工程安全管理条例》的精神,公司及项目部为保护员工生命及集体财产安全、维护正常生产,生产秩序,加强对塔吊工、指挥工等特作人员的规范管理,特制定本制度:一、惩罚1、塔司、指挥工必须持有效上岗证上岗,并交原件和复印件存档备查,自觉接受入场三级安全教育、安全操作规程及安全技术交底、项目管理基本制度教育,签定安全责任书。
否则不予接收安排工作。
2、不服从现场施管人员对工作、学习、安全文明施工的合理安排者(有异议可到公司生产部、工程部、项目部申辩)每次罚款20~200元。
严重者立即清退出场,并扣罚当月工资作为处罚。
3、不遵守操作规程,违犯“十不吊”规定之一,罚款20~200元;若发生大小安全事故除负全部责任外,承担相应损失赔偿。
“十不吊”规定如下:①指挥信号不明不准吊;②斜拉斜挂不准吊;③吊物重量不明或超负荷不准吊;④散物捆扎不牢固或物料装放过满不准吊;⑤重物越人头不吊,吊物上站人不吊;⑥光线不明或看不清不吊;⑦埋地物件不吊;⑧安全装置失灵或带病不准吊;⑨捆绑不牢不吊;⑩重物边缘锋利无防护措施不吊。
4、不遵守劳动纪律和作息时间,迟到、早退、脱岗15分钟两次,经教育不改,罚款50~100元。
屡次违犯,加重处罚100~500元,并清退出场。
5、酒后上班,穿拖鞋上班,无故旷工(有事可先请假,但必须找有证人员顶班或通知公司,由公司安排人员顶班),请无证人员顶班、私带学工上班,不听劝止,每项罚款100~500元,若发生重大安全事故,应负全部责任并赔偿相应损失。
6、按时每天检查塔机状况,不得发生缺油漏油、烧瓦坏机,螺栓松动、螺帽滑脱、穿销脱孔(开口销)、钢丝绳断股等事件,每发生上件此类事件罚款50~200元。
造成安全事故应负全部责任并赔偿相应损失。
7、按时真实作好塔机运行记录、交接班记录、维修保养记录,交项目部存查,若记录不完整或作假记录,第次处罚10~30元,屡次违犯,加重处罚50~200元,并清退出场。
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法范文
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法范文第一章总则第一条为了加强塔吊司机的安全意识和责任意识，确保工地施工的安全稳定进行，特制定本《塔吊司机专项安全考核及奖罚办法》。
第二条本办法适用于所有从事塔吊司机岗位的人员。
第三条塔吊司机应具备相应的职业资格证书，并在中华人民共和国劳动部门登记备案。
第四条塔吊司机应遵守国家、地方和公司的相关法律法规，严格按照操作规程进行作业，确保施工安全。
第五条塔吊司机专项安全考核及奖罚办法是对塔吊司机进行安全考核和奖罚的依据，具有法律效力。
第二章考核标准第六条塔吊司机应按照操作规程进行操作，如下情况则视为不合格：（一）未持有效资格证书从事塔吊司机工作；（二）操作中违反相关操作规程；（三）使用劣质或损坏的设备进行作业；（四）在作业过程中出现严重安全事故。
第七条塔吊司机的安全考核分为平时考核和专项考核两部分。
第八条平时考核以完成作业任务的质量和效率为主要评价指标。
具体考核内容包括：（一）塔吊司机的技术操作能力；（二）对设备的维护和保养情况；（三）对安全规程的遵守情况；（四）工作态度和纪律情况。
第九条专项考核主要针对塔吊司机在施工中的安全风险控制能力进行评估。
具体考核内容包括：（一）对施工现场的安全隐患的识别和处理能力；（二）对工地安全管理制度的理解和遵守情况；（三）危险预警能力；（四）操作事故及时处理能力。
第十条平时考核和专项考核的成绩综合计算，按照一定的比例进行权重分配，得出最终的考核结果。
第三章奖罚办法第十一条塔吊司机安全考核分为优秀、合格、不合格三个等级。
（一）考核结果达到优秀等级的，将获得奖励，并在集体表彰时给予表扬。
（二）考核结果达到合格等级的，将获得鼓励，并在集体表彰时予以通报。
（三）考核结果达到不合格等级的，将被要求进行补习，并在一定期限内重新进行考核。
第十二条如塔吊司机连续两次考核结果为不合格等级的，将取消其从事塔吊司机工作的资格，并进行相应奖励和惩罚。
第十三条对于塔吊司机在施工中出现严重安全事故的，将依照国家相关法律法规进行严肃处理，并追究其法律责任。
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法标准范本
管理制度编号：LX-FS-A39571塔吊司机专项安全考核及奖罚办法标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑塔吊司机专项安全考核及奖罚办法标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
一、塔吊安全操作规程㈠塔吊司机作业的一般要求1、塔式起重机的管理使用、保养、维修，必须严格遵守说明书和操作规程的规定。
2、塔式起重机的司机必须身体健康，体检合格，经过专业培训，做到“四懂、三会、一牢记”，“即：懂性能、懂构造、懂原理、懂用途；会操作、会保养、会排除故障；牢记安全操作规程”，并经考试合格，取得有效安全操作证。
3、塔吊司机必须按规定对起重机做好保养和检查工作，认真进行清洁、润滑、紧固、调整和防腐工作。
4、必须认真按时填写机械设备运转记录的各项数据。
5、严禁酒后或患有疾病时上岗作业。
6、项目部提供住宿，要求所有塔吊司机、信号工住在工地，如不住工地，上下班途中出现任何意外与公司和本项目无关。
㈡塔吊司机作业前必检内容1、检查基础状况，有无沉陷，以确保起重机基础安全。
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法（4篇）
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法一、考核内容塔吊司机的安全考核主要包括以下内容：1.操作技能考核：司机必须熟练掌握塔吊的操作技巧，包括起重操作、平衡控制、吊笼操纵等。
2.安全意识考核：司机必须具备良好的安全意识，了解塔吊的安全操作规程，能够正确判断和处理突发情况。
3.维护和检修考核：司机必须能够进行塔吊的日常维护和检修，保证设备的正常运行和安全性。
4.遵守规章制度考核：司机必须严格遵守相关的规章制度，包括作业时间、装载限制、安全间距等方面的规定。
二、考核方法1.理论考核：通过书面考试的方式，测试司机对塔吊操作规程和安全知识的掌握程度。
2.实操考核：在实际工作场景下，通过对司机的操作技能和安全意识进行实时监测和评估。
三、考核标准1.操作技能考核标准：- 起重操作：司机能够准确地掌握吊索的位置和角度，无误差地进行物品的吊装和放置。
- 平衡控制：司机能够根据受力情况和塔吊参数进行平衡控制，保证塔吊的稳定运行。
- 吊笼操纵：司机能够熟练操纵吊笼进行上升、下降和移动等操作。
2.安全意识考核标准：- 熟悉塔吊的安全操作规程，并能够做到严格按照规程操作。
- 在作业过程中能够准确判断和处理突发情况，及时采取应对措施，保证作业安全。
- 能够遵守工地的安全规定，如佩戴安全帽、系好安全带等。
3.维护和检修考核标准：- 能够进行塔吊的日常维护，保持设备的良好状态。
- 能够进行常规的检修工作，及时发现和修复设备故障。
4.遵守规章制度考核标准：- 严格遵守作业时间，不超时作业。
- 遵守装载限制，不超过塔吊的额定载荷。
- 保持与其他设备和人员的安全间距，避免发生事故。
四、奖罚办法1.优秀司机奖励：- 通过考核获得优秀评定的司机，将给予奖励，包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。
- 优秀司机可以参加相关技能培训和交流活动，提升个人技能和职业素养。
2.不合格司机处罚：- 未通过考核的司机，将被视为不合格，需要接受相关培训和再次考核。
- 如果多次考核仍未通过，将会降低或取消其塔吊操作资格。
塔吊司机专项安全考核奖罚办法
塔吊司机专项安全考核奖罚办法为了更好地保障工地塔吊操作的安全，提高塔吊司机技能与意识，本文介绍了针对塔吊司机专项的安全考核奖罚办法。
该办法旨在对塔吊司机进行科学合理的考核，同时激励塔吊司机以更高的标准要求自己，承担更大的责任。
一、奖励办法1.1 安全表现优秀奖在塔吊司机的岗位上，他们承载着重要的职责。
如果在工作中出现安全事故，不仅会影响项目的正常进行，还会导致伤亡。
为了加强提高塔吊司机的安全意识，我们将根据他的优秀表现进行表彰。
具体表彰方式为：•操作满三个月无违章•做好每日检查记录，保障设备完好•每个月参加一次安全教育活动•参加救援演练并当选优秀演练者•岗前培训成绩优秀，达到A级以上五个条件中，每满足一项便能获得相应的奖励，最高可获得2000元奖金。
1.2 安全管理优秀奖塔吊司机在岗位上，不仅要负责操作设备，还需要时刻关注周围环境的安全。
如果能够做好环境监管，保障岗位安全，同时积极管理组员，起到了很好的示范作用。
为此，我们将根据他的安全管理优秀表现进行表彰。
具体表彰方式为：•操作满六个月无违章•核实设备完好，及时处理异常情况•详细记录车辆班次运行情况•提供有效的安全管理方案，且能够执行•当选本月的岗位先进以上五个条件中，每满足一项便能获得相应的奖励，最高可获得3000元奖金。
二、惩罚办法2.1 违章操作如果在塔吊司机的日常操作中出现了安全违规行为，就需要对其进行相应的惩罚。
具体操作计分方法为：•违章操作一次，扣100元•1个月内，当月又有第二次，再次扣200元•1个月内有第三次及以上，扣500元假如在一年内的累计违规扣分超过3次，将被降级到助理塔吊司机岗位。
2.2 事故责任如果在工作过程中，因塔吊司机的过失导致事故发生，那么司机将承担相应的法律责任。
根据事故的严重程度，以下是相应的处罚措施：•一般事故，罚款2000元；•较大事故，罚款5000元；•严重事故，扣除当天工资，并罚款1万元；•重大事故，扣除当月工资，并罚款2万元。
塔吊司机的奖罚制度
塔吊司机的奖罚制度一、奖励制度1. 安全奖励：- 连续工作满一年无安全事故，奖励1000元。
- 及时发现并上报潜在安全隐患，避免事故发生，奖励500元。
2. 效率奖励：- 每月完成既定工作量，且无延误记录，奖励300元。
- 对工作流程提出有效改进建议，提高工作效率，奖励500元。
3. 技能奖励：- 通过技能竞赛获得前三名，分别奖励1000元、800元、500元。
- 获得行业内认可的专业资格证书，奖励500元。
4. 服务奖励：- 获得客户或同事书面表扬，每次奖励200元。
- 积极参与公司组织的培训和团队建设活动，每次奖励100元。
二、惩罚制度1. 安全违规：- 违反操作规程导致安全事故，根据事故严重性，罚款500-2000元。
- 未按规定进行设备检查和维护，罚款200元。
2. 效率违规：- 工作延误影响项目进度，每次罚款100-500元。
- 无故旷工或迟到，每次罚款50-200元。
3. 技能违规：- 未按时完成必要的培训和考核，罚款200元。
- 在技能竞赛中作弊，取消奖励资格，并罚款500元。
4. 服务违规：- 服务态度恶劣，被客户或同事投诉，每次罚款200元。
- 泄露公司机密或客户信息，根据情节严重性，罚款1000-5000元。
三、附加条款- 所有奖励和罚款均需有明确的证据支持，并由公司管理层审批。
- 奖罚制度的最终解释权归公司所有，公司保留根据实际情况调整制度的权利。
- 奖罚记录将作为员工年度绩效评估的一部分。
请注意，以上内容仅为示例，实际的奖罚制度应根据公司的具体情况和法律法规来制定。
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法背景介绍塔吊是现代建筑施工中不可或缺的起重机械之一。
而塔吊司机的安全意识和操作技能直接关系到施工现场的安全和质量。
为了确保塔吊司机的安全操作，提高施工安全水平，制定塔吊司机专项安全考核及奖罚办法是必不可少的举措。
目的和意义塔吊司机专项安全考核旨在加强塔吊司机的安全意识培养，严格评估其操作技能和遵守规章制度的能力，降低施工现场事故发生率，保障工人的生命财产安全。
通过塔吊司机专项安全考核，可以对塔吊司机进行科学评估，以便及时发现和解决存在的安全问题，减少事故隐患。
考核结果也可以作为评价塔吊司机工作绩效和奖惩的依据，激励塔吊司机提高自身技术水平和安全意识。
考核内容塔吊司机专项安全考核主要包括以下内容：1.基础知识考核：对塔吊工作原理、操作流程、安全规定等方面的基础知识进行考察。
2.操作技能考核：通过模拟实际操作或现场操作，评估塔吊司机的操作技能和反应能力。
3.风险识别能力考核：通过模拟施工现场，测试塔吊司机的风险识别能力，包括对施工现场隐患的辨识和处置能力。
4.安全意识考核：通过问卷调查或面谈的方式，考察塔吊司机的安全意识，包括对安全规定的认知和遵守情况。
5.紧急情况处置能力考核：通过模拟紧急情况，评估塔吊司机在突发情况下的处置能力和应对策略。
考核流程与标准塔吊司机专项安全考核应按照以下流程进行：1.塔吊司机报名参加考核，并完成相关报名手续。
2.进行基础知识考核，采取闭卷考试的方式，合格标准为90分及以上。
3.进行操作技能考核，根据操作流程和安全规定进行评估，合格标准为操作流畅、安全意识强。
4.进行风险识别能力考核，根据模拟施工现场的隐患情况进行评估，合格标准为能准确识别并妥善处理隐患。
5.进行安全意识考核，采用问卷调查或面谈的方式，合格标准为满分回答或出色表现。
6.进行紧急情况处置能力考核，根据模拟紧急情况进行评估，合格标准为迅速正确处置并有效控制局势。
奖罚办法根据塔吊司机专项安全考核结果，进行奖励和处罚的办法如下：1.全优奖：考核结果达到满分标准的塔吊司机将被授予全优奖，包括奖金和荣誉证书。
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法前言塔吊作为建筑工程中常用的起重设备，其安全使用至关重要。
作为操作塔吊的司机，其安全意识和技能水平直接影响塔吊使用的安全性和稳定性。
因此，为了保障建筑工程的安全和顺利进行，需要对塔吊司机进行专项安全考核和奖罚管理。
安全考核内容安全考核内容应该覆盖塔吊操作的方方面面，主要包括以下几个方面：1. 熟练掌握塔吊的使用规程和操作流程塔吊司机应该详细了解塔吊的使用规程和操作流程，包括如何安全启动、停止、移动和操作塔吊等技能。
2. 充分掌握塔吊的结构和工作原理塔吊司机应该清楚了解塔吊的结构和工作原理，能够正确的判断塔吊的稳定性和安全性。
3. 了解塔吊的日常维护和保养塔吊司机应该具有一定的机械维修和保养知识，能够维护和保养塔吊，确保其正常工作和使用寿命。
4. 具备应急处理能力和初步的安全救援知识塔吊司机应该具备应对突发情况的能力和初步的安全救援知识，确保在紧急情况下及时采取措施，保障塔吊安全和人员安全。
安全考核标准在考核时，应该按照以下标准进行：1. 操作规范（1）正确地安装和拆卸塔台、起重臂、吊钩等；（2）熟悉并掌握指挥信号；（3）严格按照操作规程操作，避免发生操作失误。
2. 操作技能（1）熟练地掌握塔吊的操作技能，包括塔吊启动、停止、移动等等；（2）能够在复杂情况下灵活操作，快速适应外部环境，能够准确判断各种情况下的安全风险。
3. 安全意识（1）具备较高的安全意识，注重安全事项的处理和安全规定的执行；（2）能够规范自己的行为，严格遵守安全规定。
4. 维护保养（1）熟练掌握塔吊的日常维护和保养，能够及时发现维修问题并进行处理；（2）能够自觉保护塔吊，杜绝对塔吊不当操作造成的损坏和事故。
奖罚办法为了保证塔吊司机使用塔吊的安全性，需要对塔吊司机进行奖励和惩罚。
具体办法如下：1. 奖励（1）考核合格的司机，应当给予表扬和奖励；（2）表现突出、遵守安全规定、勤奋认真的司机，可以给予加薪或其他奖励；（3）对于在事故中表现英勇救人和避免事故扩大化的司机，应予以表扬和奖励。
机械起重工安全生产奖罚制度考核办法
机械起重工安全生产奖罚制度考核办法一、背景二、奖励机制1.事故率指标奖励：根据每年机械起重工作中发生的事故率低于公司规定的标准，给予事故率奖励。
奖励金额、标准根据每年公司的实际情况确定。
2.安全操作奖励：对在机械起重工作中积极参与并确保工作安全的员工给予安全操作奖励。
具体奖励包括：奖金、奖状、推荐信等。
3.安全创新奖励：对通过创新手段提升机械起重工作安全的员工给予安全创新奖励。
具体奖励包括：奖金、奖状、荣誉称号等。
三、惩罚机制1.事故责任追究：对于因违反安全规定导致机械起重工作中发生事故的员工，依法依规追究事故责任，并根据事故的性质和后果给予相应的惩罚。
2.安全违规处罚：对于违反公司安全规定的员工，根据违规行为的严重程度给予相应的处罚。
具体处罚包括：警告、罚款、记过、停职等，严重者甚至开除。
3.停工处理：对于发现机械起重工作存在重大安全隐患或违规情况时，可采取停工处理。
停工期间，必须清理隐患、整改违规行为，并经专业机构验收合格后方可恢复工作。
四、考核办法1.监督检查：定期由公司安全监督小组对机械起重工作进行安全检查。
检查内容包括：机械设备的运行状态、工作场所的秩序和安全设施的完好性等。
2.事故调查：对于发生的事故，公司将成立专门的调查小组进行调查，并经过核实后给予相应的奖罚。
3.教育培训：定期开展机械起重工作的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4.绩效考核：将机械起重工作的安全生产情况纳入员工的绩效考核范畴，根据员工在安全工作方面的表现进行评分，作为晋升、薪酬调整等方面的重要依据。
五、改进措施1.不定期开展安全风险评估，针对存在的安全隐患制定相应的整改措施。
2.加强安全设施的维护和更新，确保其处于良好工作状态。
3.定期组织安全知识培训和演练，提高员工的应急处理能力和安全意识。
4.鼓励员工提出安全改进意见，及时纠正工作中出现的问题。
六、奖罚制度的执行与监督1.公司成立专门的安全工作小组，负责奖罚制度的执行和监督。
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法塔吊司机是建筑工地中的重要人员，他们负责操作和维护塔吊设备，保障建筑工地的安全和顺利进行。
为了提高塔吊司机的安全意识和技能水平，制定塔吊司机专项安全考核及奖罚办法是非常必要的。
下面是对塔吊司机专项安全考核及奖罚办法的详细介绍。
一、考核内容1. 安全操作规程：考核塔吊司机是否熟悉并遵守安全操作规程。
2. 设备维护：考核塔吊司机对设备的日常维护情况，包括设备的清洁程度、润滑情况、电器线路的检修等。
3. 安全意识：考核塔吊司机对安全的重视程度，包括是否定期参加相关培训学习、是否按要求佩戴工具和安全防护用品等。
4. 灵敏反应：考核塔吊司机对突发情况的处理能力，包括停电、故障和恶劣天气等情况下的应急处理能力。
5. 作业技能：考核塔吊司机对塔吊操作的熟练程度，包括起重、下降、平移等操作技能。
二、考核方法1. 理论考试：组织对塔吊司机进行理论知识考核，包括安全操作规程、设备维护知识和突发情况处理等。
2. 实际操作考核：组织对塔吊司机进行实际操作考核，模拟各种工况下的操作情况，考核其技能水平和应急处置能力。
三、考核评分及奖罚办法1. 考核评分：根据考核结果进行评分，满分为100分。
2. 评分细则：根据考核内容，分别对不同考核项目进行打分，如：安全操作规程占40分、设备维护占20分、安全意识占10分、灵敏反应占15分、作业技能占15分。
3. 奖励措施：对考核成绩优秀的塔吊司机进行奖励，奖励方式可以是发放奖金、荣誉证书或者其他表彰措施。
4. 处罚措施：对考核成绩不合格或者违反安全规定的塔吊司机进行处罚，处罚方式可以是扣除奖励金、降低岗位评定、暂停操作资格或者其他相应处罚措施。
四、考核周期及计划1. 考核周期：考核周期根据实际情况确定，一般可以为每季度进行一次。
2. 考核计划：在每个考核周期开始之前，制定具体的考核计划，明确考核的内容、时间和参与人员等。
五、考核结果的利用1. 教育培训：根据考核结果，针对塔吊司机的不足之处开展强化教育和培训，提升其安全意识和技能水平。
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法模版
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法模版一、考核目的塔吊在工地施工中具有重要的作用，其安全运作对保证工地人员的安全具有至关重要的意义。
塔吊司机是保证塔吊运作安全的关键环节之一，为了提高塔吊司机的安全意识和技能水平，制定本考核及奖罚办法。
二、考核内容1. 安全常识：包括塔吊的基本知识、安全操作规程、事故案例及处理经验等。
2. 操作技能：包括塔吊的组装、拆卸、调试、起重、转载、变形、风等情况下的安全操作技能。
3. 监控能力：包括对塔吊运行状态的常规监控、异常情况的判断与处理能力。
4. 风险识别和应急处理能力：包括对工地风险的识别、预防和处理能力。
三、考核程序1. 考核分为理论考核和实操考核两个环节。
2. 理论考核：以笔试形式进行，包括选择题、判断题、填空题和问答题等，考察考生的安全常识和操作规程等方面的知识。
3. 实操考核：包括塔吊的组装、拆卸、起重、转载等操作环节，以实际操作形式进行考核。
4. 考核时间、地点和考核内容由考核小组负责确定，考核通知提前三天发布。
四、考核评分标准1. 理论考核评分标准：选择题、判断题每题1分，填空题每空1分，问答题按内容和解答程度评分。
2. 实操考核评分标准：a. 操作规范性：按照操作规程要求进行操作，不出现严重违规行为得满分，出现轻微违规行为根据情况扣分，出现严重违规行为直接判定考核失败。
b. 操作熟练度：操作流程及动作熟练得满分，不熟练根据程度扣分。
c. 安全意识：能够及时发现并处理操作中的安全隐患或异常情况得满分，不能及时发现或处理扣分。
五、考核结果处理1. 合格考试成绩达到总分的60%及以上视为考试合格。
2. 不合格考试成绩低于总分的60%为考试不合格。
3. 考试不合格者需要参加返考，返考时间由考核小组确定。
六、奖罚措施1. 优秀奖：考核成绩排名前10%的人员，奖励2000元。
2. 良好奖：考核成绩排名10%至30%的人员，奖励1000元。
3. 先进奖：表现突出、安全事故率低、责任心强的人员，奖励500元。
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法塔吊司机是工程施工过程中负责操作和维护塔吊的重要岗位，其安全水平对工程进度和人员安全至关重要。
为了提高塔吊司机的安全意识和技能水平，制定塔吊司机专项安全考核及奖罚办法势在必行。
本文将详细介绍塔吊司机专项安全考核及奖罚办法，以确保工程施工过程中的安全。
以下是具体内容。
一、考核内容1. 安全技术知识考核塔吊司机需对塔吊操作以及相关安全规程有全面的了解，考核内容包括塔吊的结构与工作原理、操作安全规程、事故应急处理等。
2. 现场操作考核塔吊司机需展示操作塔吊的技能，考核内容包括塔吊的起重、移动、定位、限位等操作，以及与其他施工人员的默契配合。
3. 安全意识考核塔吊司机需具备敏锐的安全意识，考核内容包括事故隐患的发现和处理、安全警示信号的识别等。
二、考核方法1. 笔试通过书面考试来考核塔吊司机的安全技术知识。
考试题目从多个方面覆盖塔吊的结构、原理、操作规程等内容，考察司机对塔吊操作的全面掌握。
2. 操作考核通过现场观察司机操作塔吊，考核其操作技能的熟练程度和操作安全规程的遵守情况。
考核时需注意记录司机的操作过程、操作动作是否规范、是否有事故隐患等。
3. 情景模拟考核通过模拟不同场景下的操作情况，考核司机的应变能力和安全意识。
模拟考核可以包括应急情况下的处理、突发情况的反应等内容。
三、奖罚办法1. 奖励机制对于表现优秀的塔吊司机，可以给予一定的奖励，如奖金、荣誉称号等。
奖励旨在激励司机继续努力，保持安全意识和技能水平。
2. 处罚机制对于违反安全规程、操作不当以及发生事故的塔吊司机，应根据其违规程度给予相应的处罚。
处罚方式可以包括口头警告、记过、罚款等，同时要及时记录相关情况，以便日后备案。
3. 追责机制塔吊司机的安全考核结果应被纳入相关考核指标，并根据考核结果进行相应的追责。
追责机制可以采用记名批评、通报批评等方式，以确保塔吊司机安全责任的履行。
四、考核结果的运用1. 奖励及处罚考核结果作为奖励及处罚的依据，对考核结果优秀的司机给予奖励，对考核结果不合格的司机给予处罚。
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法塔吊司机是建筑工地上至关重要的岗位之一，他们的安全意识和操作准确性直接影响着施工现场的安全和效率。
为了进一步提高塔吊司机的安全意识和操作水平，我们制定了塔吊司机专项安全考核及奖罚办法，以确保塔吊司机的安全作业和工作质量。
一、安全考核内容1. 安全知识考核：包括塔吊的结构和原理、操作规程、安全防护用具的选择和使用等。
2. 操作技能考核：包括塔吊的起重、转动、升降等基本功操作技能。
3. 紧急情况演练考核：包括塔吊司机应对意外情况的反应速度和应急处理能力。
4. 安全观察力考核：塔吊司机在作业过程中能否及时发现和纠正安全隐患的能力。
二、考核标准1. 安全知识考核：合格分数为80分以上。
2. 操作技能考核：合格分数为90分以上。
3. 紧急情况演练考核：合格分数为90分以上。
4. 安全观察力考核：合格分数为80分以上。
三、考核周期和方式1. 考核周期：每半年进行一次考核。
2. 考核方式：以笔试和实操相结合的方式进行考核。
四、奖罚办法1. 优秀奖励：对考核成绩优秀的塔吊司机，可予以以下奖励：- 表彰证书：颁发表彰证书，以表彰其表现和努力。
- 奖金或奖品：发放一定金额的奖金或实物奖品，以激励其持续努力。
- 荣誉称号：授予塔吊操作高级技师等荣誉称号，以体现其专业能力和贡献。
2. 基本奖励：合格完成考核的塔吊司机，可予以以下奖励：- 表彰证书：颁发表彰证书，以表彰其达到基本标准并保持良好状态。
- 奖金或奖品：发放一定金额的奖金或实物奖品，以激励其继续提升。
3. 处罚措施：对考核不合格的塔吊司机，实施以下处罚措施之一或多项：- 警告：书面警告，并记入档案。
- 培训：要求参加补习班或培训课程。
- 降级：暂时降低岗位等级，调整至更低级别的工作岗位。
- 开除：情节严重者，终止合同关系。
五、考核记录和归档1. 安全考核成绩应及时记录和归档，作为塔吊司机的重要评价依据，供今后升职、晋级等决策参考。
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法
行业资料：________ 塔吊司机专项安全考核及奖罚办法单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共11 页塔吊司机专项安全考核及奖罚办法㈠塔吊司机作业的一般要求1、塔式起重机的管理使用、保养、维修，必须严格遵守说明书和操作规程的规定。
2、塔式起重机的司机必须身体健康，体检合格，经过专业培训，做到四懂、三会、一牢记，即：懂性能、懂构造、懂原理、懂用途；会操作、会保养、会排除故障；牢记安全操作规程，并经考试合格，取得有效安全操作证。
3、塔吊司机必须按规定对起重机做好保养和检查工作，认真进行清洁、润滑、紧固、调整和防腐工作。
4、必须认真按时填写机械设备运转记录的各项数据。
5、严禁酒后或患有疾病时上岗作业。
6、项目部提供住宿，要求所有塔吊司机、信号工住在工地，如不住工地，上下班途中出现任何意外与公司和本项目无关。
㈡塔吊司机作业前必检内容1、检查基础状况，有无沉陷，以确保起重机基础安全。
2、检查现场环境，要确保安全作业距离及各种安全条件。
3、检查塔架构件有无焊接、裂缝等。
4、检查各传动部分、结构部分的安全和润滑情况。
第 2 页共 11 页5、检查各限位装置、保险安全装置是否灵活可靠。
6、检查塔吊主钢丝绳、小车绳、料斗、料盆、吊材料缆绳的磨损情况，有无损伤、毛刺、断丝、断股，是否需要更换。
7、上机开始操作时，先鸣笛发出警示，提醒注意。
㈢作业中塔吊司机应注意的安全事项1、塔吊司机必须严格按照说明书中规定的操作，不得超载。
2、塔吊司机工作中必须严格按照信号工发出的信号、旗语、手势进行操作；操作前必须鸣铃示意；如发现信号不清或指挥错误将引发事故时，司机有权拒绝执行并采取措施防止事故的发生。
3、塔吊司机严禁利用起重吊钩升降人员。
4、操纵控制器时，应从止点零位开始推到第一档，然后依次逐级推到其它档位，严禁越档操作，在传动装置运转中变换方向时，先将控制器拨回到零位、待传动停止后，再行逆向运转，严禁直接变换运转方向，操作时力求平稳，严禁急升急停。
塔吊司机与信工安全操作奖罚办法
关于加强对信号工、汽车吊司机、塔吊司机专项安全管理考核办法的通知项目部各部室、机械租赁单位：为进一步加强起重吊装的过程管理，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保*****工程的施工安全，项目部决定自10月1日起，对信号工、汽车吊司机、塔吊司机进行安全管理、绩效工资、合同履约进行考核。
具体考核要求如下：一、成立考核领导小组成员组长：组员：二、信号工安全操作规程㈠信号工上岗的基本要求1、信号工应持证上岗，信号工和其他操作人员作业时必须密切配合，信号工人员作业中不得任意变更。
2、信号工必须熟练掌握信号口笛的一般规定。
（1）口笛吹两短声，表示起吊；（2）口笛吹三短声，表示下落；（3）口笛吹一长声，表示停止。
3、信号工用对讲机指挥塔吊作业时必须口语清楚。
㈡信号工安全操作要点1、信号工应主动与司索人员密切配合，当司索人员向信号工发送信号指令后，信号工必须检查物料捆绑及卡环钢丝绳等使用状况，在确认一切正常后，方可发送信号。
2、信号工发出信号后，如发现运行与发送信号不符等异常现象，应立即发出停车信号，待查明原因处理后，方可重新发送信号。
3、信号工必须严格按统一规定的信号种类标志发送信号。
严禁用口令、敲管子等非标信号指挥。
4、在吊运长型材料时，信号工应严格按规定操作，必须事先通知塔吊司机按相应的升降速度提升运行。
5、信号工发出信号后，一般不得随意废除本信号，特殊情况需要改变时，必须先发送停止信号后再发送其他种类信号。
6、信号工在上岗期间，不得擅离工作岗位，确实需要离开时，应先打好定点闭锁信号，并向有关领导请假。
7、当机械连续运行6个小时及以上时，信号工必须按有关规定对所属信号通讯系统，进行全面检查试运行，确认一切正常后，方准发送提升信号。
8、信号工在当班期间，应认真填写信号发送故障等记录，以备检查维修与事故追查处理。
三、汽车吊安全操作规程1、起重设备司机必须经过专业安全培训，并经有关部门考核后，发给合格证件，方准单独操作。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
塔吊司机专项安全考核及奖罚办
法(2021版)
塔吊司机专项安全考核及奖罚办法(2021版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
一、塔吊安全操作规程
㈠塔吊司机作业的一般要求
1、塔式起重机的管理使用、保养、维修，必须严格遵守说明书和操作规
程的规定。
2、塔式起重机的司机必须身体健康，体检合格，经过专业培训，做到“四
懂、三会、一牢记”，“即：懂性能、懂构造、懂原理、懂用途；会操
作、会保养、会排除故障；牢记安全操作规程”，并经考试合格，取
得有效安全操作证。
3、塔吊司机必须按规定对起重机做好保养和检查工作，认真进行清洁、
润滑、紧固、调整和防腐工作。
4、必须认真按时填写机械设备运转记录的各项数据。
5、严禁酒后或患有疾病时上岗作业。
6、项目部提供住宿，要求所有塔吊司机、信号工住在工地，如不住工地，
上下班途中出现任何意外与公司和本项目无关。
㈡塔吊司机作业前必检内容
1、检查基础状况，有无沉陷，以确保起重机基础安全。
2、检查现场环境，要确保安全作业距离及各种安全条件。
3、检查塔架构件有无焊接、裂缝等。
4、检查各传动部分、结构部分的安全和润滑情况。
5、检查各限位装置、保险安全装置是否灵活可靠。
6、检查塔吊主钢丝绳、小车绳、料斗、料盆、吊材料缆绳的磨损情
况，有无损伤、毛刺、断丝、断股，是否需要更换。
7、上机开始操作时，先鸣笛发出警示，提醒注意。
㈢作业中塔吊司机应注意的安全事项
1、塔吊司机必须严格按照说明书中规定的操作，不得超载。
2、塔吊司机工作中必须严格按照信号工发出的信号、旗语、手势进行
操作；操作前必须鸣铃示意；如发现信号不清或指挥错误将引发事故
时，司机有权拒绝执行并采取措施防止事故的发生。
3、塔吊司机严禁利用起重吊钩升降人员。
4、操纵控制器时，应从止点零位开始推到第一档，然后依次逐级推到其
它档位，严禁越档操作，在传动装置运转中变换方向时，先将控制器
拨回到零位、待传动停止后，再行逆向运转，严禁直接变换运转方向，
操作时力求平稳，严禁急升急停。
5、吊钩上升高度与起重臂相距不能小于1米。
6、重物平移时，其高度距离所跨越物应在50厘米以上。
7、塔吊旋转不得超过360度。
8、塔吊回转半径必须严格执行说明书的规定。
9、塔吊在停工、休息或中途停电时，应放松抱闸，将重物放下至
地面，
松钩，不得使重物悬在空中。
10、操作室冬季取暖必须采取安全措施，防止火灾、触电事故的发生。
工作时间操作室内塔吊司机禁止吸烟；应专心操作不得与他人闲谈、
玩手机；在工作时间严格按照项目部作息时间规定，不得擅自脱离
岗位。
12、起重吊装中要坚持十不吊规定：
（1）指挥信号不明不准吊；
（2）斜牵斜挂不准吊；
（3）吊物重量不明或超负荷不准吊；
（4）散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊；
（5）吊物上有人不准吊；
（6）埋在地下物不准吊；
（7）机械安全装置失灵或带病时不准吊；
（8）现场光线阴暗看不清吊物起落点不准吊；
（9）棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施不准吊；
（10）六级以上大风不准吊。
13、多塔作业时应保证安全作业距离，吊钩上悬挂重物之间的安全距离
不得小于5米，高位起重机钩底与低位起重机之间在任何情况下，其
垂直距离不得小于2米。
若两机塔臂交错时，高位起重机的吊钩应退
到两机回转半径交叉范围以外或吊钩升到高处，以防止相撞的恶性事
故发生。
14、起重臂与起吊物必须与高低压架空输电线路保持安全距：（1）距离低
压供电线路水平距离不小于3米；（2）距离高压供电线路水平距离不
小于6米。
15、严禁重物自由下落，重物距离就位地点1至2米处要缓慢下降就位。
16、在构件、重物起吊或落吊时，在吊件重物下方，不得有人停留和行走。
17、起重机在运行中严禁修理、调整和保养作业，除必要情况外不准带电
检查。
18、塔吊司机必须由扶梯上下，上下扶梯时不准携带笨重物品。
未设专人看守作业区时，禁止由塔机上向下抛掷任何物品。
20、塔吊吊物运行线路下方严禁从事任何作业，如必须吊运紧急物件时，
下方作业人员必须撤离。
根据工地塔吊运行路线重叠的特点，两台塔吊同时作业时必须相互通
气统一指挥，避免发生碰撞。
二、关于塔吊司机安全奖罚的考核细则
㈠关于违反劳动纪律的处罚
塔吊司机应严格遵守项目部规定的作息时间,塔吊司机在作息时间内的
10分钟内未到位的，处50元罚款。
塔吊司机必须服从项目部管理。
认真服从工地的各项规章制度，必须
维护工地利益。
塔吊司机进场后应尊重领导、团结同事，必须与各工种协调一致，不做
违法乱纪之事，随叫随到，司机本人必须具备塔吊驾驶专业知识和对塔
吊的一般性维护工作。
4、如因司机违规操做所造成的损失，由操作人员及塔吊租赁单位承担。
5、司机人员必须服从工地作息时间，不早退迟到无故矿工，必须配合工程
施工进度进行加班。
因司机原因造成项目工程损失由司机本人承担相应
费用。
严禁塔司私自调动限位安全装置，一经发现处以200元一次的处罚。
塔司、信号工严禁利用工作之便向班组索取卡要等，一经发现处
以200
元一次的处罚。
上班时间严禁玩手机、闲聊，一经发现处以100元一次的处罚。
㈡关于违章作业、违章指挥的处罚
1、有下列行为之一者，罚款50~100元。
（1）塔吊司机进入施工现场未正确配戴安全帽的；
（2）未按“十不吊”规定进行吊装作业的；
（3）塔吊司机在起吊前未鸣铃示警的；
2、有下列行为之一者，罚款100~500元。
（1）塔吊司机未按信号工指令执行的；
（2）塔吊设备安全保护装置失灵（损坏）继续使用的；
（3）破坏安全防护设施的；
（4）违章操作的；
（5）吊装物在转臂运输途中，塔吊司机未鸣铃、信号工未提醒吊物下作业
人员避让的。
凡是由于操作发生轻微碰伤或造成一般及事故的由考核小组成员，成立调查分析小组，分清事故责任，按照伤情及机械
隐患程度确立承担责任比例进行处罚与赔偿，并形成书面资料通报所
在单位与本人。
处罚从本人工资或合同履约租金中扣除。
凡发生重大
伤亡事故的，根据责任大小，由塔吊司机所在单位及个人负责赔付处
理。
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