管理学原理阶段测验
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第1题:管理的核心是()
正确答案:
A. 以人为本
B. 实现目标
C. 处理人与物的关系
D. 四项基本职能
第2题:对高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中
的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该是( )
正确答案:
A. 技术技能、人际技能、概念技能
B. 人际技能、概念技能、技术技能
C. 概念技能、人际技能、技术技能
D. 概念技能、技术技能、人际技能
第3题:使用某一专业领域内的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力是()
正确答案:
A. 技术技能
B. 概念技能
C. 人际技能
D. 领导技能
第4题:管理的目的是()
正确答案:
A. 实现组织目标
B. 实现个人目标
C. 有效控制
D. 有效领导
第5题:对整个组织负有全面责任的管理人员是()正确答案:
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 专业管理者
第6题:管理的载体是()
正确答案:
A. 领导
B. 组织
C. 员工
D. 目标
第7题:管理的首要职能是()
正确答案:
A. 组织
B. 控制
C. 计划
D. 领导
第8题:对于所有层次管理者的重要性大体相同的技能是()
正确答案:
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 策划技能
第9题:对管理者在组织中获得更快的晋升起重要作用的是()
正确答案:
A. 传统管理
B. 人力资源管理
C. 沟通
D. 社交和施展政治技巧
第10题:当管理者与内部人员进行沟通、与利益相关者建立良好关系时扮演的角色是()
正确答案:
A. 挂名首脑
B. 联络者
C. 领导者
D. 传播者
第11题:管理的实质是()
正确答案:
A. 组织
B. 控制
C. 协调
D. 领导
第12题:管理作为一门学科诞生的标志是()
正确答案:
A. 法约尔的《一般管理与工业管理》
B. 泰勒的《科学管理原理》
C. 韦伯的《社会组织与经济组织理论》
D. 梅奥的《工业文明中人的问题》
第13题:系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学是()正确答案:
A. 管理学
B. 系统学
C. 社会学
D. 统计学
第14题:汽车厂生产车间一个工作小组的主管人员属于()
正确答案:
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 综合管理者
第15题:提出“标准化原理”的学者是()
正确答案:
A. 法约尔
B. 泰勒
C. 梅奥
D. 马斯洛
第16题:通过分析、比较和研究各种各样成功和失败的管理经验,抽象出管理的一般性的结论或原理的是哪一个学派的观点?()
正确答案:
A. 社会系统学派
B. 经验学派
C. 决策学派
D. 权变学派
第17题:被尊称为“经营管理之父”的是()
正确答案:
A. 泰勒
B. 韦伯
C. 法约尔
D. 梅奥
第18题:行为科学的理论基础是()
正确答案:
A. 动机激励理论
B. 领导方式理论
C. 组织与冲突理论
D. “人性”理论
第19题:在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )
正确答案:
A. 管理过程学派
B. 行为科学学派
C. 系统管理学派
D. 权变理论学派
第20题:行为科学最基本的理论核心是()
正确答案:
A. 动机激励理论
B. 企业管理中的“人性”理论
C. 领导方式理论
D. 组织与冲突理论
)
第21题:以下属于亚当?斯密的观点的是(
正确答案:
A. 提出了“经济人”的观点
B. 提出了“边际熟练原则”
C. 提出了“人是环境的产物”
D. 提出了“管理的机械原则
第22题:“人际关系理论”产生的基础是( )
正确答案:
A. 霍桑试验
B. 技术分析
C. 数学模型
D. 权变学说
第23题:任何组织都必须以某种权力作为基础,才能实现目标,只有权力,才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是( )
正确答案:
A. 泰勒的科学管理理论
B. 巴纳德的社会合作理论
C. 韦伯的行政组织理论
D. 西蒙的决策理论
第24题:形成以运筹学和计算机应用为主体的管理定量方法是()
正确答案:
A. 系统管理学派
B. 社会—技术系统学派
C. 经理角色学派
D. 管理科学学派
第25题:西方现代管理理论形成的标志是()
正确答案:
A. 泰勒的《科学管理理论》
B. 法约尔的《一般管理与工业管理》
C. 孔茨的《管理理论的丛林》
D. 梅奥的《工业文明中人的问题》
第26题:在整个企业文化中处于支配地位的是()
正确答案:
A. 企业使命
B. 企业制度
C. 企业精神
D. 共同价值观
第27题:组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的,是长期积淀的结果。这体现了组织文化的()
正确答案:
A. 客观性
B. 独特性
C. 相对稳定性