矿山建设公司年度安全教育培训计划

矿山建设公司年度安全教育培训计划

矿山建设公司2014年度安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其他安全工作和企业安全生产的顺利进行，根据上级安监部门的要求，为使公司今年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、工作目标

以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面，全过程”的安全教育。每月定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素质和防范意识，增强他们的安全管理水平和技能水平。

二、培训对象

1、公司主要负责人（包括领导班子成员）；

2、安全生产管理人员；

3、特种作业人员；

4、从业人员；

5、新进员工和转岗员工。

三、培训内容

原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，结合我司的实际情况安排培训内容，规范培训程序。

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；

2、安全生产管理知识和安全生产专业知识；

3、安全生产技术；

4、职业卫生、职业危害及其预防措施；

5、各工种安全生产操作技术规程；

6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查；

7、典型事故和应急救援案例分析；

8、安全生产管理相关台账；

9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法；

10、6S、SHE管理体系；

11、班组建设；

12、国内外先进的安全管理经验。

四、培训方式方法

1、聘请省、市、县三级安培中心老师授课；

2、聘请资深专家来我司授课；

3、公司内部专业人员授课；

4、走出公司到标准矿山现场学习参观授课；

5、公司安排每月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。（详见安排表）

五、工作要求

1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间；

2、公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课；

3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量；

4、培训教育期间，不遵守纪律，不认真听课者，按公司劳动纪律处罚；

5、教育培训不达标或不及格者，采取停岗培训措施。

附件2：

2014年度公司安全教育培训安排表

培训时间培训内容培训对象授课人培训部门

2014.2下旬上岗前安全教育培训全员zz安全科

2014.3各工种岗位操作规程和职责培训全员zz安全科

2014.4上旬危险源辨识培训，提高全员危险源辨识能力全员zz安全科2014.4下旬“职业健康周”活动安全宣传教育培训全员zz安全科

2014.5上旬爆破技术培训凿岩爆破工zz技术科

2014.5下旬凿岩技术培训凿岩爆破工zz安全科

2014.6组织“安全生产月”活动，宣传安全生产知识全员zz安全科

2014.6举行上半年安全知识竞赛全员zz安全科

2014.6应急救援知识培训（第一期）应急救援组成员zz安全科

2014.7安全法律法规知识讲座全员zz安全科

2014.8采矿技术、地质、工艺培训全员zz技术科

2014.9主扇、空压机设备维修、保养培训全员zz机修科

2014.10企业文化建设宣传活动全员zz总经办

2014.10应急救护知识培训班组长以上管理人员县人民医院

2014.11“11·9”安全消防日活动宣传全员zz保卫科

2014.11应急救援知识培训（第二期）应急救援组成员zz安全科

2014.12班组建设交流与培训活动班组长及班组指导员zz安全科

2014.12举行下半年安全知识竞赛全员zz安全科

2014.12安监部门专项安全培训全员安监部门

注：以上安全教育培训活动由安全科牵头。

二〇一四年三月四日

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