青安岗材料

今年以来，我矿团委在公司团委和矿党委的正确领导下，团结和带领广大团员青年，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，健全青安岗工作机制，加强青安岗员的责任与意识，充分发挥了青安岗的安全哨兵作用。

我矿现有**个青安分岗，岗员**人。今年以来，我们围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用，深入开展各项主题实践活动，彰显了团组织在安全监管中的风采。

一、组织上力求本质安全，从团队管理建设上达到闭合

1、健全组织机构。为了更科学合理的加强组织管理，我矿不断充实青安岗建设，并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，从今年年初开始，重新聘任了55名工作积极、踏实肯干的团员青年为岗员。提高了工作的针对性和有序性，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。

2、提升岗员素质。我们将业务能力强、精力充沛的本科毕业生扩充到岗员队伍；另一方面，由各单位推荐，将综合素质高、敬业精神好的青年人吸收到岗员队伍，用先进典型引领和带动岗员队伍。我们还定期深入基层了解支部班子成员工作状况，根据实际情况适时的调整岗长和岗员，从而保证了青安岗良好的工作作风。

3、深化阵地建设。我们着力加强“青年安全生产示范岗”的创建工作，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体不仅定期开展安全

活动，并认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作，在最大程度上发挥了青年安全监督岗的职能。

二、思想上追求本质安全，从责任意识教育上达到闭合

1、注重安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，利用每周五早上的安全碰头会的时间加强对青安岗员的培训，培训内容主要有：如何提升岗员安全责任意识；现场如何监督；学习青安岗员安全生产示范岗工作条例；共青团组织工作概要；井下自救互救知识等。通过安全早会的培训，进一步增强了岗员们的业务水平和工作能力，提高了青安岗员在作业现场的安全监督检查技能，充分发挥了他们在安全生产中的“哨兵”和“安全生产示范岗”作用，为安全生产起到了积极的促进作用。

2、提升责任意识。制度的建立和执行必须符合公平性原则才会有生命力。俗话说“制度面前，人人平等”不管是谁，必须严格按制度办事，谁违背了规章制度，谁就应该受到制度的处罚。对于制度落实，一方面岗长、分岗长起带头做用，全体岗员“自觉”履行，来维护制度的执行。另一方面施行一级对一级负责，定期向本单位上级领导汇报工作，形成自我约束、相互监督的工作氛围。10月12日四点班，我们来到**队分岗，该责任区一号皮带在一次皮带跑偏滚损坏的情况下，造成皮带跑偏，为了不影响当班的生产，机修工于广海使用直滚将皮带别住，让皮带正常运行，我们发现

后坚决停止了皮带的运行，***见皮带不能开动十分恼火，说：“如果现在不开气那么我们肯定是晚升井一个多小时，等二班人员带下来才能处理，我们不能把工作留给下一个班干。”我耐心对其解释说：“做为青安岗员看见不安全的事我就要杜绝，这么干皮带一但跑偏货洒满地不说，万一伤人谁来负责，你要有事先走吧，等跑偏滚下来了我们来处理，但绝对不能这样干违章的事。”于广海见了这样也笑了笑说：“你说的对，平时的教育，一干起活着急都忘记了，等跑偏滚下来咱们一起处理。”

3、强化激励政策。为了激励和提高广大青安岗员的积极性，我们制定并提高了考核奖励标准，将工作表现突出的优秀岗员提拔为岗长，让他们在安全工作中发挥作用。今年五月份，我们对表现优异的青安岗长、岗员及先进青安岗进行了表彰奖励，激发了他们参与安全工作的热情。在有效的激励政策下，青安岗员们以饱满的热情不折不扣地完成每次查岗工作，消除了大量安全隐患。

三、行为上促进本质安全，从深化主题活动上达到闭合

1、针对重点开展安全活动。我们号召全体青安岗员认真落实公司安全生产工作部署，以反三违为主线，积极开展安全生产月主题活动。截止到11月末，我们共组织上岗45次，共查处隐患726条，负责专人监督整改726条，经复查，整改率为100％；考问员工必知必会及青安岗员必知必会521人次，合格率在98％以上，切实增强了员工的安全意识，营

造了安全生产的良好氛围。

2、丰富安全文化活动。针对当前煤炭市场严峻形势，引导青年以正确心态面对当前形势下的各项改革和措施，我们于7月份开展了“知企情、当先锋、做贡献”演讲比赛”，11月份，我们根据龙煤集团“安全警示教育月”的活动要求，结合我矿实际，组织全矿青安岗员和团员青年开展了“呵护生命、警钟长鸣”为主题的安全知识竞赛，使广大岗员和团员青年的安全意识、危机意识和成才意识得到了增强。除此之外，我们每个月初组织4名岗员深入到两个基层段队，对一线员工进行安全宣讲，并结合“岗位必知必会”对其进行有奖考问，1至11月，我们共组织宣讲考问40余次，发放毛巾、手套、香皂等奖品合计近千套。

3、多项措施促进活动质量。我们划分了16个安全生产责任区，明确考核标准和奖惩细则，授予青年安全监督岗员“五项权力”、“七项义务”，严格月度考核奖惩兑现，凡岗员正确行使权利、认真履行义务，为安全生产做出应有贡献的一律享受副班长待遇，凡不能正确行使权利者，按情节轻重扣除当班劳动得分的20%一80%，造成安全事故者给予严厉处分。在此基础上，我们还采取动态检查和零点夜查、班内自查和班次互查、分岗普查和总岗抽查相结合的方式，组织青安岗员开展了安全生产“五把关”活动，即要求岗员立足所在班组，严把安全学习关，严把入井关，严把工程质量关，严把现场安全监督关，严把安全确认关，确保做到岗员

身边无“三违”、无隐患、无事故。

各位领导、同志们，以上是我们杏花矿团委在日常工作中的一些做法，在今后的工作中，我们将进一步发挥共青团组织在安全监管中的作用，以更加饱满的工作热情迎接2014年的挑战，为我矿安全发展做出我们青年人应有的贡献。