如何做好学校教务管理工作
学校教务管理工作指南
学校教务管理工作指南一、教导处基本职责(一)制订教学工作计划。
(二)制订教导处的工作计划。
(三)编写校历。
(四)编排恰当、合理、科学的全校、各班、教师课程表。
(五)对教师的教学计划、备讲辅批考评纠等教学常规工作提出具体明确的要求,并进行检查、考评,指导和帮助。
(六)对教师的管理与服务工作。
(七)加强教学质量管理。
(八)强化对学生学习流程、方法、效果的管理。
(九)听取教研组长、年级组长的工作汇报,了解年级和学科的教学情况。
(十)整理、汇集有关教学工作的资料、档案,提供给学校领导,作为制订计划、进行决策的重要依据。
向学校领导陈述对教学管理方面的见解,提出意见和建议。
(十一)进行教学质量分析,做好教学工作总结。
二、教导主任职责(一)每学期开学之初,根据学校工作计划,负责落实教学处的工作计划和措施。
每学期末,对照工作计划作出本学期的工作总结。
(二)抓好教研组的建设工作。
领导和指导教研组长的工作,审查各个教研组的工作计划,检查教研组工作计划的落实情况。
定期召开教研组长会议,交流工作情况和工作经验,研究教学中存在的问题,落实解决问题的方法和措施。
每月听取一次各教研组长的工作汇报。
(三)负责组织实施对教师教学工作的考核和评价。
制定考核教师的标准和评价教师的方案并组织实施,将考核与评价结果反馈给教师本人。
对教师教学工作的考核与评价工作每学期进行一次。
(四)通过参加集体备课、听课、查阅教案、检查作业批改等工作,了解教学情况,落实教学常规工作的要求。
(五)深人或分管一个教研组,参加教研组活动,全面了解教研工作情况。
(六)负责安排各科教师参加各级各类教师培训活动。
(七)协助校长做好每学年教学人员的工作安排。
三、教务管理的原则从管理走向治理,从激励走向赋能。
要在点燃、激励、唤醒、放手、赋能上做文章。
(一)策略一:常规项目一一示范项目一一招投标项目项目不同,管理奖惩举措也不同。
新学期开学,将本学期工作分为三大类:常规项目、示范项目、招投标项目。
怎样做好教务管理工作
怎样做好教务管理工作教务管理部门是学校教学管理工作的主要职能部门,教务管理工作的状态反映学校整体教学工作的状态。
因此,教务管理部门的人员负有重要的责任。
教务管理人员应该以极大的工作责任心,不断努力提高自身的思想和业务素质,积极保证教学工作的稳定运行,不断提高教学管理水平和教务工作质量。
教学管理工作的目标,是根据教学工作的规律和特点,建立教学秩序,创造教学环境,实施教学改革,调动教师和学生教与学的积极性,提高质量意识,增强教学的有效性,努力探索一条高职教学工作的新路子。
计划、组织、控制是管理工作的主要职能和手段。
怎样做好教务管理工作,我觉得可以把它具体归纳为“四个三”。
即:科学制定“三表”、认真开展“三查”、积极实施“三个控制”、努力做到“三个完善”。
1.科学制定“三表”,即教学计划表、课表、考表。
教学计划要依据社会对高等职业教育人才的需求,结合学校的学科、专业特色,按照加强基础、拓宽专业面、注重学生的知识、能力、素质的协调发展和综合提高的原则而制定。
课程的设置,除公共基础课外,专业基础课既要包括本专业的基础知识、基本理论和基本技能,也要包括相邻专业的基本知识内容;专业课则要体现专业培养目标的要求,体现专业自身的特点和办学特色。
除了理论教学外,高职的教学,一定要加强实践实训的环节,因此在教学计划中,应注意安排一定形式和课时的实践实训内容。
学期课程的安排,应注意学生知识的渐进性和递进性,课程安排的数量、课时、难易程度、必修选修、考试考查等,都应有适当的比例。
课表的安排则应充分考虑学院的教学资源、师资力量、教师上课的间隙和学生学习课程内容的变化等因素,努力做到安排科学合理,既充分利用教学资源,又能够保证教师和学生的教学兴趣和教学有效性。
考试是评价教学质量的重要手段之一,因此每个学期的考表应明确规定期中、期末考试的课程、时间、形式,坚持考试规则,严肃考试纪律,保证考试质量;对考查课目应规定明确的考查方式、考查标准,并对考查结果进行监督。
怎样做好教务管理工作
怎样做好教务管理工作要做好教务管理工作,需要具备以下几点能力和方法:1. 熟悉学校教务政策:了解学校的教务政策、规章制度和相关文件,确保自己对教务管理工作有全面的了解和把握。
2. 组织安排课程:合理安排课程表,考虑教师和学生的时间和需求,确保各门课程的平衡性和合理性。
3. 学生选课管理:协助学生进行选课、退课和调课等操作,确保选课系统的稳定和顺畅。
4. 教师管理:负责教师聘任、培训和管理,协助教师解决教学中的问题,并评估教师的教学效果。
5. 考试管理:组织安排学期末和期中考试,编制考试时间表,监督考场秩序,确保考试过程的公平和规范。
6. 成绩管理:管理学生成绩信息,确保成绩的准确录入和统计,及时发布成绩并解答学生和家长的相关问题。
7. 学籍管理:负责学生学籍档案的管理和保密,包括学生注册、毕业和转学等手续的办理。
8. 课程评估和质量监控:组织进行课程评估,收集学生对教学质量的反馈,及时调整和改进教学方法和内容。
9. 学籍统计和报表分析:定期进行学籍统计和数据分析,生成相关报表和分析结果,为学校决策提供依据。
10. 信息系统管理:熟练使用教务管理信息系统,保证系统的正常运行和数据的安全性。
11. 与其他部门的协作:与学院、教研室、学生处等其他部门合作,协调解决教务管理中的相关问题。
12. 沟通和解决问题能力:善于沟通和协调,有效解决师生之间的问题和纠纷。
13. 随时更新教务政策和法规:持续学习和了解最新的教育法规和教务政策,保持对教务管理工作的专业素养。
14. 教务培训和自我提升:参加相关培训和学习活动,提升自身的教务管理能力和水平。
15. 注重质量和效率:注重工作质量和效率,以高标准完成教务管理工作,提高学校整体的教学质量和声誉。
以上是做好教务管理工作的一些建议,希望对你有所帮助。
学校教务处工作计划与措施8篇
学校教务处工作计划与措施8篇学校教务处工作计划与措施(精选篇1)在学校和学校党委的领导下,我校__——__第一学期已顺利开学了,本学期将组织教师认真学_,与时俱进,认真开展“师德师风”学习活动,全面提高教师的政治和业务素质,狠抓教学常规管理,全面教学质量。
具体措施如下:一、教学常规管理教学质量的好坏直接影响学校的生存,教学质量是学校的生命线,是学校的工作重点。
课堂教学是提高教学质量的关键,充分利用好课堂45分钟,教室要认真备课,认真钻研教材,注意思想性和科学性的统一,各学科要加强对学生法律知识的教育,加强体育、卫生教学的管理,全面提高学生的素质。
充分发挥以教师为主导,学生为主题的教学活动,调动学生学习的积极性,培养学生的能力,本学期将对教案进行一次抽查和一次普查。
教师要相互学习,共同进步,本学期全体教师要积极开展相互听课--。
要充分利用早读和晚自习对学生进行辅导。
弥补课堂教学的不足,本学期进一步加强晚自习的管理。
课外练习是教师检查学生知识掌握情况的方法和手段,是调整下一步教学的依据,教师必须将学生的作业批改,按时发放,不得将课外练习在课堂上完成,学生回家没有作业现象发生。
加强对实验教学和微机教学的管理力度,要求学校增强对实验室和微机教室的经费投入,培养学生的动手能力,按时完成教材和大纲规定的教学任务,全面提高教学质量。
深化教育教学改革,积极实施素质教育,是当前国家教育改革的基本思想。
为了搞好课程改革的需要,学校计划开设综合实践活动课,其中在各年级统一开设信息技术课;每学年集中进行1周劳动技术课,积极与学校团委、学生会活动相结合参与社区服务,增设贵州万山特区矿产公司等作为我校学生社会实践活动基地,定期开展社会实践活动、地方和学校选修课,由学校指定教师授课或聘请校外相关专家来校讲课;合理安排高一、二年级的研究性学习课程和学习研究的时间,注重课题研究要有完整的立项报告、阶段性总结和结题鉴定。
通过研究性的学习,让学生在教师的指导下自主地发现问题、探究问题、从而获取更多知识。
学校教务工作管理制度
学校教务工作管理制度随着教育改革的不断深化,学校教务工作管理制度的完善显得尤为重要。
一个健全的教务管理制度可以保障学校教学质量,促进学生全面发展。
下面将从目标、制度建设、权利义务、执行机构、考核评价、改进完善等方面展开回答。
一、目标教务工作管理的核心目标是提高学校的教学质量和教育教学水平,为师生提供良好的教学环境和秩序。
二、制度建设学校教务管理制度的制定应充分考虑学校实际情况和教学特点,以提高教育教学质量为出发点。
该制度应包括教学计划制定、教师教学管理、课堂教学监管、教育教学质量监测等方面的内容。
三、权利义务学校教务管理制度要明确教学岗位相关人员的权利和义务。
教务管理人员在学校内具有一定的决策权,可以参与学校教学计划的制定和教学资源的配置。
同时,教务管理人员也有义务保障教学质量,提高学生学习成绩。
四、执行机构一个成熟的教务管理制度必须明确相关的执行机构。
一般来说,学校教务处或者教务部门是负责具体教务管理工作的机构,他们负责制定教学计划,组织教师培训,推进教学改革等。
五、考核评价学校教务管理制度在实施过程中需要进行考核评价。
评价的内容包括教学质量、教学效果、师资队伍等方面,以此来提供改进的依据,促进教务工作的不断提升。
六、改进完善学校教务管理制度需要不断改进和完善。
学校要结合实际情况,及时调整制度中的不合理之处,提高教务管理的针对性和科学性。
同时,教务管理人员也要关注教育教学领域的最新发展,不断更新自己的知识和理念。
七、教学计划制定教学计划是教务管理工作中的核心环节。
学校教务工作管理制度应明确教学计划的制定流程、主体责任以及参与人员。
教学计划要综合考虑学生特点、教师专业水平和学科要求,合理分配教学资源,确保教学质量。
八、教师教学管理教师教学管理是教务管理的重要内容之一。
学校教务工作管理制度应明确教师的培训、评估和职称评定等方面的要求。
同时,还要建立健全教师教学档案,及时记录和总结教师的教学情况,为教师职业发展提供有效支持。
如何做好高校系部教务管理工作
如何做好高校系部教务管理工作【摘要】高校系部教务管理是高校教育质量和教学运行的重要保障。
为了提升教务管理水平,建议建立高效的教务管理团队,加强信息化建设和数据管理,优化教学计划和课程安排,加强教师队伍建设,完善学生信息管理和服务体系。
通过以上措施,可以全面提升高校系部教务管理水平,实现教学质量持续提升。
高效的管理团队和信息化建设可以提高工作效率,优化课程安排和学生管理可以提升教学质量,加强教师队伍建设可以提高教学水平,完善学生信息管理和服务体系可以提升教学服务质量。
只有不断完善和提升教务管理水平,才能更好地满足教育教学需求,推动高校教育事业的发展。
【关键词】高校系部教务管理、教学质量、教务管理团队、信息化建设、数据管理、教学计划、课程安排、教师队伍、学生信息管理、服务体系、提升水平、持续提升。
1. 引言1.1 高校系部教务管理的重要性高校系部教务管理的重要性在于其直接关系到学校教学质量和教育教学工作的正常运转。
作为高校的教务管理部门,其主要职责是协调教学计划、安排课程、管理教学资源、监督考核评价以及提供学生服务等工作。
这些工作的开展不仅直接涉及到学生的学习效果和教学质量,还关系到学校的声誉和竞争力。
高校系部教务管理工作必须高度重视,确保教学工作的顺利进行和持续提升,促进学校的发展和提高教育品质。
随着教育、科技和社会的快速发展,高校系部教务管理面临着新的挑战和机遇。
只有认清教务管理的重要性,并加强管理与服务,不断提升管理水平和服务水平,才能更好地适应教育发展的需求,推动高校教育事业不断发展壮大。
1.2 亟需提升教务管理水平高校系部教务管理是保障教学质量、提升教育教学水平的重要保证。
在当前教育环境下,教务管理工作面临着诸多挑战和困境,亟需提升管理水平。
随着高校规模的不断扩大和教育信息化的快速发展,教务管理工作变得更加复杂和繁重。
传统的手工管理方式已经无法满足高效、精准、及时的管理需求,需要实现管理工作的信息化、智能化。
学校教务处管理工作总结6篇
学校教务处管理工作总结6篇学校教务处管理工作总结 (1)一、财产管理方面:加强校产管理、提高使用效率。
在财产管理上,按规定的管理制度执行,做好财产记账和报损调整工作。
特别在处理和报损校产工作中注意规范、公开、透明,淘汰的背投采取公开招标,电风扇登记造册进行处理等等。
除了切实做好教学的物资供应外,还要为教学提供良好的设施,更要管好、用好这些设施,确保财产的安全,充分发挥设备的作用,更好地为教育教学服务.二、总务常规管理方面:学校是培养人的场所,是文明的象征。
要树立一所学校良好的形象,反映全校师生的精神面貌,必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。
而这些与后勤管理的优劣密切相关。
因此,尽力做好后勤服务工作,显得尤为重要,做好后勤服务工作,实际是对学校打造“质量校园、信息校园、文化校园、平安校园”的无形支持。
为此,做好以下几方面工作1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。
开学初,教学用品及卫生用品,按时无误地发到每个班级和师生手中,保证教育教学工作顺利开展。
2、做好后勤保障工作。
学校的各项活动,我们总务处全力以赴,做好优质服务,保证各类活动正常有序进行。
3、总务处人员定期对校舍及教学设施、设备的安全进行检查,发现隐患,立即排除。
发现问题,及时处理,并将检查情况作好记载。
4、做好学校设施的维护工作。
学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生,我们都能力所能及地加以处理好,总务人员本着节约的原则,自己动手做些小修理,如:门窗、门锁、电灯等,并做到随叫随到。
三、东西两校区建设和改造齐头并进。
1、东校区建筑面积为32428.79平方米,学校克服人手少、手续复杂等因素,经过不断努力工程已经顺利开工,现在已经完成地基浇筑。
2、学校西校区拆除、绿化改造、校图书馆建设的行政审批手续已经完成,并进入具体实施之中,力争暑期完成各项任务。
四、工作反思1、在环境管理上,保洁工作虽然总体上有了一些提高,但还存在不足的地方。
教务管理制度十篇
教务管理制度十篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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学校教务处管理制度(通用4篇)
学校教务处管理制度(通用4篇)学校教务处管理制度篇1为加强管理,明确职责,端正工作作风,强化服务意识,提高工作效率和质量,结合本处实际,制定本制度。
第一章管理制度一、本处实行主管校长领导下的处长负责制,副处长在其分工范围内协助处长工作。
二、各科室负责人在分管处领导的指导下独立开展工作,对分管处领导负责。
三、各工作人员应认真履行,对岗位职责范围内的事务及时处理,不得无故拖延。
第二章会议制度一、会议机构1、处内会议机构包括处长会、处务会、全体职工会议。
2、处长会的参加人员:处长、副处长。
3、处务会参加人员:处长、副处长,秘书、各科室负责人。
4、全处职工会议:全处教职工参加二、会议规则1、处长会由处长召集并主持,根据需要不定期召开。
2、处务会原则上每周一上午,如因工作需要可临时召开。
3、全体职工会议每学期至少召开二次。
三、会议内容1、处长会:主要研究涉及教务处职责范围的重要工作,决定工作原则及实施办法;研究讨论处内人事安排、工作调整等事宜并做出决定;需要在处长会进行研究的其它事项。
2、处务会:通报近期各科室工作进展情况;讨论各科室工作中不能根据已有政策、规定或惯例解决的一些具体问题;讨论需提交到校长办公会研究的问题。
3、全体职工会议:传达、学习上级有关文件精神,总结前段时间工作;讨论今后工作设想;检查工作作风、纪律等情况;讨论涉及全处职工切身利益的重要事项。
四、会议结果处理1、处办公室负责会议记录,并按规定建档保存。
2、处长会议和处务会议作出的决定,由分管副处长组织实施。
第三章工作制度1、认真履行岗位职责,按时完成上级领导交办的工作,不能无故拖延,因特殊情况无法完成,应及时汇报和请示分管领导。
2、上班时间应坚守岗位,不做与工作无关的事情。
3、树立正气,遵纪守法,保持良好的工作形象。
4、工作中坚持实事求是,积极主动地为教学、科研服务,实行首问责任制度。
凡学校的师生员工和社会各界人士到教务处办事或来电来函咨询有关事宜时,首位接洽的教务处工作人员必须热情接待,能办的尽量办好,不能办的需做好解释工作,不得推诿、扯皮、刁难。
如何做好学校教务管理制度
如何做好学校教务管理制度一、加强组织领导学校教务管理制度的制定和实施,需要有强有力的组织领导。
学校应当建立健全的教务管理机构,明确教务管理的职责和权限,并建立教务管理的决策机制。
学校的领导班子应当高度重视教务管理工作,积极参与教务管理制度的制定和实施,树立正确的教务管理理念,做到执政为民,依法治校,科学管理,搞好服务。
二、制定科学规范的制度学校教务管理制度应当是科学规范的,能够真正体现学校的特色和实际情况。
学校应当根据自身的办学特点和实际情况,结合国家的相关法律法规和政策要求,制定出科学合理、体现学校特色的教务管理制度。
教务管理制度应当有序、灵活,便于实际操作。
三、加强教师队伍建设教务管理制度的实施涉及到全体教师,因此学校应当加强教师队伍建设,提高教师的素质和能力。
学校领导应当根据实际情况,制定出科学的教师队伍建设方案,加强教师的业务培训和职业发展规划,提高教师的专业水平和教学能力。
四、健全教务管理制度学校教务管理工作是一项系统工程,要保证教育教学工作的正常开展,必须健全完善的教务管理制度。
学校应当在日常工作实践中总结经验,不断完善教务管理制度,保证教务管理工作的顺利进行。
五、加强教学质量评估学校教务管理制度的实施需要不断加强教学质量评估。
学校应当坚持以学生成长为中心,以教学为中心,不断完善教学评价标准和方式,提高教学质量评估的科学性和有效性。
学校应当加强对学生的评价,全面了解学生的学习情况,及时发现和解决学生存在的问题。
六、重视信息化建设在当今信息化的时代,学校的教务管理制度也应当加强信息化建设。
学校应当积极推动教务管理的信息化建设,建立完善的教务管理信息系统,提高教务管理的效率和质量。
学校的信息化建设要与教务管理的实际需求相结合,确保信息化建设能够为教务管理提供有力的支持。
七、加强监督和评估学校教务管理制度的实施需要不断加强监督和评估。
学校应当建立健全的监督和评估机制,加强对教务管理工作的监督和评估,及时发现和解决教务管理工作中存在的问题,不断改进和完善教务管理工作。
关于高校教务提高教学管理工作效率的策略
关于高校教务提高教学管理工作效率的策略在当今高等教育迅速发展的背景下,高校教务工作面临着日益复杂和多样化的挑战。
如何提高教学管理工作效率,成为了高校教务部门亟待解决的重要问题。
本文将从多个方面探讨高校教务提高教学管理工作效率的策略,以期为高校教务工作的优化提供有益的参考。
一、优化教务管理流程高校教务管理工作涉及到课程安排、教学资源分配、考试管理、成绩管理等多个环节,繁琐的流程往往会导致工作效率低下。
因此,优化教务管理流程是提高工作效率的关键。
首先,对现有流程进行全面梳理,找出其中繁琐、重复、不合理的环节,并进行简化和整合。
例如,在课程安排流程中,可以引入信息化系统,自动检测课程冲突,减少人工排查的时间和错误。
同时,将课程安排的相关信息集中管理,方便教师和学生查询。
其次,建立标准化的工作流程和规范。
明确每个环节的工作内容、责任人和时间节点,确保工作的有序进行。
例如,在考试管理流程中,规定考试命题、试卷印刷、考场安排、监考安排等环节的具体要求和时间限制,避免因工作拖延导致的混乱。
最后,加强流程的监控和评估。
定期对教务管理流程的执行情况进行检查和评估,及时发现问题并进行调整和改进。
通过不断优化流程,提高教务管理工作的效率和质量。
二、加强信息化建设随着信息技术的飞速发展,信息化建设已成为提高高校教务管理工作效率的重要手段。
建立完善的教务管理信息系统是信息化建设的核心。
该系统应涵盖教学计划管理、课程管理、选课管理、考试管理、成绩管理、教学评价等多个模块,实现教务管理工作的全程信息化。
通过信息系统,教师和学生可以方便地进行课程查询、选课、成绩查询等操作,教务管理人员也可以更加高效地完成各项管理工作。
同时,加强信息系统的数据分析功能。
通过对教学数据的收集和分析,为教学管理决策提供科学依据。
例如,通过对学生成绩数据的分析,了解学生的学习情况和教学效果,为教学改革提供参考;通过对教学资源使用情况的分析,合理调整资源分配,提高资源利用率。
浅谈如何做好学校教务管理工作
知识文库 第24期222浅谈如何做好学校教务管理工作董京吏教学工作是学校的中心工作,是实现教育目标,培养合格人才的主要途径。
教学工作的成败,直接决定学校办学水平的高低,对提升学校形象亦有重要影响。
教学工作的顺利进行,必须依靠教导处的科学管理。
做好教导处工作,加强对教学工作的管理,是学校管理中特别重要的内容。
教导主任是在校长领导下具体负责组织学校教育教学、教研工作的行政干部,其教育理念、业务素质、指导能力直接影响着学校课改的进程。
下面我就如何搞好这项工作谈谈自己的体会。
一、要有良好的心理素质。
良好的思想素质是做教导主任工作必备的条件之一。
它除了要求教导主任必须具有正确的教育思想,强烈的事业心、责任感和使命感,高尚的职业道德修养外,还包括能秉公办事、实事求是、以身作则、严于律己、大公无私的工作作风。
具备这些,才能获得教师的尊敬和支持,才能形成学校教育、教学的凝聚力。
因此,教导主任作为中层干部,必须以身作则,率先垂范,以此赢得广大教师的敬信诚服。
只要教导主任真正发挥领头雁、排头兵的作用。
教师就会自觉或不自觉地拥护和信赖你,以你为中心,团结在你周围,以你为标准,来规范、要求、约束自己,从而感到学校有希望,自我有发展。
二、发挥人际关系的协调作用教导主任的工作特点就是涉及人员多、范围广。
有的学校人际关系复杂,矛盾很多,影响工作的正常进行。
教导主任在工作中就要考虑在以下几个方面发挥自己的协调作用。
1、处理好教导主任与副校长、校长的关系。
主抓教学的副校长、校长都是教导主任的顶头上司,教务处的各项工作能够得到他们的支持是非常关键的。
⑴多请示、勤汇报就很重要了。
要充分利用每周班子会,很多工作安排或工作设想要有准备的拿到会上去讨论,说明也是请示、汇报的很好方式。
⑵对校长安排的工作或形成决议的工作要高质量地完成;对商议性的问题,要阐明自己的观点,甚至会出现争执,但只要出发点是为了工作,为了大局,为了学校工作中不出现失误,是值得的,也能够被明智的校长理解的。
如何做好高校系部教务管理工作
如何做好高校系部教务管理工作摘要高校系部教务管理工作是对于学生学习、教学质量、课程设置等方面至关重要的一项工作。
本文从系部教务管理的重要性、现状分析入手,探讨如何做好高校系部教务管理工作,提高教学质量和学生学习效果。
系部教务管理的重要性高校系部教务管理包括教学计划、课程安排、考试监管、学生学籍管理等方面,直接关系到学生的学业进展和教学质量。
在当今竞争激烈的高校环境中,教学质量的提高和学生学习效果的提升是高校发展的关键。
而这些都需要系部教务管理的良好运转。
现状分析然而,目前很多高校在系部教务管理方面仍然存在着许多问题。
具体表现在:1.教学计划、课程设置严重不合理,缺乏针对性和实用性。
2.考试监管不严,存在作弊等问题。
3.学生学籍管理不规范,管理混乱。
这些问题的存在直接影响了高校教学质量和学生学习效果的提升,需要针对性的改进。
如何做好高校系部教务管理工作精细化管理高校系部教务管理工作应该由专人或专门小组负责,采取精细化管理。
具体来说,包括以下几个方面:1.对学生学籍进行规范化管理,确保信息及时、准确。
2.制定合理的教学计划和课程设置,注重实用性和针对性,关注教育质量。
3.加强考试监管,防止作弊等问题,确保考试公正公正。
4.建立完善的信息化系统,提高管理效率和准确性。
加强师资力量建设系部教务管理的重要性甚至超过了辅导员或班主任等管理岗位,因此应加强师资力量建设。
具体来说,需要:1.建立师资力量培养体系,通过自我学习、互相学习等方式提高师资队伍整体水平。
2.培训系部教务管理人员,提高其综合素质和管理能力。
3.树立优秀系部教务管理人员榜样,通过表彰等方式激发其工作积极性。
关注学生个性化需求高校系部教务管理工作不仅要注重教育质量提高,更要关注学生个性化需求。
具体来说,需要:1.对学生进行个性化分层教育,确保满足学生学习需求和兴趣。
2.加强与学生的交流,通过问卷调查等方式了解学生对教学质量的反馈,从而及时改进。
教务管理工作总结(六篇)
教务管理工作总结(六篇)教务管理工作总结(一)本期根据学校对教务处工作的要求,以全面提高教育教学质量为重点,以实施素质教育为目标,以整体推进课堂教学改革为中心,发挥了教务处“指导、服务、督查、创新”的功能,扎扎实实开展了教务处的工作,实施了“规范、科学、精细化”的教学管理,探索了建立完善的教学质量评价体系,初步提升了初中部教师业务能力,加强了过程管理,注重了质量管理,做到了向过程要质量。
为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶,特将本学期具体工作情况作以下回顾:一、本学期主要工作(一)抓好教学常规,强化教学管理落到“实处”抓好制度落实。
教学常规是搞好教学工作最根本的环节,是提高教学质量的基本保证。
健全各项规章制度又是学校教学常规落实管理工作的一项重要措施。
1、严格执行省“五严”规定。
本学期教务处严控学生在校学习时间;监控学生作业总量,保证学生每天一小时的阳光体育运动。
同时严格执行国家课程计划,促进学生素质全面发展。
本学期教务处严格执行教育局颁布的义务教育课程计划,开齐开足各门课程。
2、加强常规检查。
按要求采取多种形式,认真抓好教学常规检查,定期不定期相结合的方式进行业务检查,及时进行总结反馈,以利于进一步的工作。
校领导加强课堂教学管理,重视各项教学常规的落实,坚持课堂检查制度和及时反馈制度,保证教学正常秩序。
每月进行一次常规检查,及时反馈信息。
每月对教师备课笔记、听课笔记、作业等教学常规工作进行了检查,本学期特别增设了教学常规检查反馈表,就备课方面(教学目标、教材分析、教学过程、教法学法及教学反思)及作业等提出了中肯的意见和建议。
使得教学常规检查工作真正落到实处,起到积极的促进作用。
3、抓好听课、评课活动。
为了提高我校教师课堂教学效率,学校领导深入课堂听课、评课,帮助和指导教师改进教法、提高教学业务水平。
经过听课、评课活动,教师执教能力有了一定的提高。
4、抓好考试质量分析和学生的综合素质评价。
教师教务管理规范
教师教务管理规范教师在教育工作中扮演着重要角色,其教务管理规范化程度直接影响到教学质量的提升和学生素质的培养。
本文将从课堂管理、教学计划、教材选择、教学方法、作业布置、考核评价等方面,探讨如何规范教师的教务管理。
1. 课堂管理教师在教学过程中应注重课堂纪律的维护。
他们应建立起公平公正、有序安静的课堂学习环境,不容忍任何违纪行为。
同时,教师应积极鼓励学生参与课堂讨论,提高学生的学习积极性和主动性。
2. 教学计划教师需要提前制定好教学计划,明确每个学期或学年的教学目标,并合理安排课程内容和学习进度。
教学计划应根据学生的学习需求和实际情况进行合理调整,以确保教学进程的有序进行。
3. 教材选择教师在选择教材时应遵循教学大纲和学科标准,以确保教学内容的全面和准确。
同时,教师还应关注教材的时效性和实用性,选择与时俱进的教材,以提升教学效果。
4. 教学方法教师在授课过程中应根据学生的特点和学科特点选择合适的教学方法。
他们可以运用讲授、讨论、实验、案例分析等多种教学方法,激发学生的兴趣和参与度,使学生能够主动探索和发现知识。
5. 作业布置教师应根据学生的学习需求和教学目的合理布置作业。
作业内容应有一定的难度和挑战性,以激发学生的学习动力。
同时,教师还应及时批改作业,给予学生及时的反馈和指导。
6. 考核评价教师在考核评价方面应公平公正,科学准确。
他们应制定合理的考试和评价指标,并将学生的学习过程和学习成果进行全面评价,以便及时发现并解决问题,促进学生的全面发展。
7. 学生管理教师应加强对学生的管理,及时了解学生的学习情况和心理需求。
他们可以组织学生活动,设立学习小组,为学生提供个人辅导等方式,以促进学生的整体发展和成长。
8. 班级管理教师在班级管理方面需要注重班级纪律的建立和维护。
他们应帮助学生建立良好的人际关系,促进班级和谐稳定。
此外,教师还可以组织一些班级活动,增强班级凝聚力。
9. 自我提升教师需要不断提升自身的教育教学能力和专业素养。
教务管理工作计划
教务管理工作计划教务管理工作方案一在学院党委、行政的领导下,以认真贯彻落实训练部和省训练厅相关文件精神为准绳,选择实行多种措施,强化教学管理,建立健全各项教学管理制度,优化教学资源,搞好教学与教研工作,狠抓教风与学风建设,进一步提高学院训练教学质量和教学工作水平。
一、重点工作:(一)充分利用教务管理平台,做好学籍管理、教务管理与考试管理工作,保证教学秩序的正常运转充分利用教务管理平台,提升我校教务教学管理水平,满足本科教学水平评估工作对教务管理的要求,实现教学管理规范化、信息化,适应现代化办学的需要。
连续推动前进教学秘书的培训制度,保证同学学籍、考试数据上报的精确性、即时性;深化考试制度改革,严格学业成果管理,逐步使考试工作制度化、规范化、科学化,为同学缔造良好的竞争环境。
(二)完善教学管理体系,推动前进管理制度构建与完善以课程为核心的教学平台和管理平台,扎实有效地推动前进教学基本建设的规范化和现代化;选择实行有效措施规范办学秩序,优化教学环境,完善以教务行政系统、教学质量监控系统、教学信息系统、教学争论系统、教学保障系统为构成要素的综合教学管理体系。
(三)连续推动前进专业、课程和教研室三大建设,促进学校进展1、深化课程建设(1)精品课程建设把课程建设纳入到二级学院(系、部)工作考核评价系统,加强课程建设的检查与督导。
依据《太原师范学院精品课程建设管理方法》评估验收上学年已经立项的校级精品课程,并组织20xx年精品课程的立项工作。
把教学方案中的每一门课程都落实到具体老师,以立项的形式,把本科课程建设成优秀课程或精品课程。
(2)双语课程建设双语课程的开设是教学工作水平评估的一项重要指标。
我们要加强双语教学的规划和管理,进一步推动了我校双语教学的推广和提高。
每个二级学院(系、部)依据实际状况,开出双语课程。
(3)任意选修课程建设任意选修课程是我校课程建设的重点,也是目前课程建设的薄弱环节。
教务处依据《太原师范学院全院任意选修课管理方法》对全院任意选修课进行认定和管理,并主动鼓舞各二级学院(系、部)开设全院任意选修课。
教务管理工作内容
教务管理工作内容教务管理是学校管理工作中的重要组成部分,它直接关系到学校的教学质量和教学秩序。
教务管理工作内容主要包括以下几个方面:一、课程管理。
1. 制定课程计划,根据学校的教学计划和教学安排,制定每个学期的课程计划,确保各门课程的开设和安排符合学校的教学目标和教学要求。
2. 教学安排,根据学生人数、教师资源等情况,合理安排教学班级和教学时间,保证每门课程的教学质量和教学效果。
3. 课程评估,定期对各门课程进行评估,了解教学情况,及时发现问题并加以解决,提高课程的教学质量。
二、教学管理。
1. 教师管理,招聘、培训、考核和激励教师,建立健全的教师队伍,保障教学质量。
2. 学生管理,管理学生的学籍、学业、奖惩等事务,维护学生的合法权益,促进学生全面发展。
3. 教学质量监控,建立教学质量监控体系,对教学过程进行监督和评估,及时发现问题并采取有效措施加以解决。
三、考试管理。
1. 考试安排,制定考试计划,合理安排考试时间和考试场地,确保考试秩序和安全。
2. 考试监督,加强对考试过程的监督,防止作弊现象的发生,保证考试的公平公正。
3. 成绩管理,及时准确地统计和发布成绩,做好成绩审核和异议处理工作,确保成绩的准确性和公正性。
四、教务信息化建设。
1. 教务系统建设,建设完善的教务管理信息系统,实现教务管理的信息化和智能化。
2. 数据统计与分析,对教学、考试、学生等各方面的数据进行统计和分析,为学校领导决策提供参考依据。
3. 教务服务平台建设,建设教务服务平台,方便师生查询课表、成绩、选课等信息,提高教务服务效率。
总之,教务管理工作内容涉及方方面面,需要教务人员具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和应变能力,以确保学校的教学工作顺利进行,学生得到优质的教育教学服务。
如何做好高校系部教务管理工作
如何做好高校系部教务管理工作【摘要】高校系部教务管理工作是高校教学质量和教学效果的关键环节。
本文从建立科学合理的教学计划、加强与教师的沟通与合作、落实课程评价与教学质量监控、持续优化教学资源配置和加强教务信息化建设等方面探讨如何做好高校系部教务管理工作。
通过对教务管理工作的重要性进行分析,并总结实践经验,可以更好地指导高校教务管理工作的开展。
高校教务管理工作既面临挑战也蕴含机遇,只有不断借鉴经验、完善机制,才能实现高校教育事业的可持续发展和提升教学质量的目标。
有效的教务管理不仅可以提高教学效果,还能增强高校的核心竞争力,促进学校的整体发展。
【关键词】高校系部教务管理工作、教学计划、教师沟通、课程评价、教学质量监控、教学资源配置、教务信息化建设、教学质量、教学效果。
1. 引言1.1 高校系部教务管理工作的重要性高校系部教务管理工作的重要性不言而喻。
作为高校教学管理的重要组成部分,教务管理直接关系到教学质量和教学效果。
只有做好教务管理工作,才能保证教学计划的科学性、教师队伍的稳定、教学资源的合理配置和教学质量的持续提升。
高校系部教务管理工作不仅仅是一项繁琐的行政工作,更是一项关乎学生学习效果和教师教学水平的重要任务。
通过科学合理的教务管理,能够更好地推动高校教学工作的发展,提高教学质量,提升学生综合素质,使高校教育更好地服务于社会发展的需求。
高校系部教务管理工作的重要性不可忽视,需要全体教职员工共同努力,不断完善和提升教务管理水平,为高校教育事业的健康发展贡献力量。
1.2 挑战与机遇并存高校系部教务管理工作既面临挑战,也蕴含机遇。
在当今高校教育领域竞争日益激烈的情况下,教务管理工作面临着诸多挑战,包括教学资源配置不足、师资队伍建设不完善、课程评价体系不健全等问题。
这些挑战需要高校系部教务管理人员不断努力,寻求突破和创新的办法来解决。
高校系部教务管理工作也面临着巨大的机遇。
随着教育信息化、智慧教学等新技术的不断发展,教务管理工作可以借助现代科技手段提升工作效率,提高教学质量。
学校行政教务管理工作计划
一、前言为全面提高学校教育教学质量,确保学校行政教务管理工作有序、高效地进行,特制定本计划。
本计划以党的教育方针为指导,以学校发展规划为依据,紧紧围绕学校中心工作,强化服务意识,优化管理流程,提升管理效能。
二、工作目标1. 提高教育教学质量,确保学校各项教学任务顺利完成。
2. 优化教务管理,提升教务工作效率,为教师和学生提供优质服务。
3. 加强教务队伍建设,提高教务人员综合素质。
4. 保障学校教育教学资源合理配置,提高资源利用率。
三、具体措施1. 教学管理(1)加强教学计划管理,确保教学计划科学合理,符合学校实际。
(2)严格教学过程管理,加强教学质量监控,确保教学质量。
(3)加强课程建设,提高课程质量,优化课程结构。
(4)规范考试管理,确保考试公平公正,提高考试质量。
2. 教务服务(1)优化教务办公环境,提高教务工作效率。
(2)简化教务流程,方便教师和学生办理各项业务。
(3)加强教务信息化建设,提高教务管理信息化水平。
(4)定期开展教务培训,提高教务人员业务能力。
3. 教师管理(1)加强教师队伍建设,提高教师综合素质。
(2)完善教师考核评价体系,激发教师工作积极性。
(3)加强教师培训,提升教师教育教学能力。
(4)关心教师生活,营造良好的教师工作氛围。
4. 学生管理(1)加强学生教育管理,提高学生综合素质。
(2)完善学生评价体系,促进学生全面发展。
(3)加强学生心理健康教育,提高学生心理素质。
(4)关注学生就业指导,提高学生就业竞争力。
5. 资源管理(1)合理配置教育教学资源,提高资源利用率。
(2)加强实验室、图书馆等教学设施的管理,确保设施完好。
(3)加强图书资料采购,丰富学校教学资源。
(4)加强校园网络建设,提高校园网络覆盖率和稳定性。
四、工作要求1. 各部门要高度重视行政教务管理工作,加强组织领导,确保工作落到实处。
2. 加强沟通协作,形成工作合力,共同推进行政教务管理工作。
3. 定期对行政教务管理工作进行检查、总结,及时发现问题,改进工作。
教务处工作管理办法
教务处工作管理办法教务处是学校中非常重要的一个部门,负责学校教学工作的组织和管理。
为了保证教务工作的顺利进行,学校制定了一系列的工作管理办法。
本文将从不同的角度出发,探讨教务处工作管理办法。
一、任务分配与协调教务处的工作非常繁重,任务包括教学计划的编制、课程安排和教师调度等等。
为了合理分配任务,教务处制定了详细的任务分配计划,并在教务处内部进行协调。
通过科学的规划和合理的调配,教务处能够高效地完成各项任务。
二、教学质量监控教学质量是学校的核心竞争力,教务处负责监控并提高教学质量。
教务处通过建立完善的教学评估制度,对教师的教学效果进行评估和监控。
同时,教务处还组织教研活动,为教师提供专业培训和学术支持,进一步提高教师的教学水平。
三、学生选课管理学生选课是学校教学工作中的重要环节,教务处负责学生选课的管理。
教务处建立了选课系统,提供方便快捷的选课渠道,同时制定了严格的选课规定,确保学生的选课权益。
教务处还根据学生选课情况,及时调整课程安排,满足学生的学习需求。
四、教学资源管理教务处负责学校教学资源的管理和配置。
教务处通过对教室、实验室等教学场所的合理规划和调度,确保教学资源的有效利用。
同时,教务处还组织对教学设备的检修和维护,保证教学设备的正常运行。
五、学生档案管理学生的档案管理是学校工作的重要组成部分,教务处负责学生档案的管理。
教务处建立了规范的档案管理制度,保障学生档案的完整性和安全性。
教务处还负责学生成绩的录入和统计工作,为学校的教学评估提供数据支持。
六、课程评审与优化课程的开设和优化是教务处的重要任务之一。
教务处组织专家对课程进行评审,确保课程的质量和教学的有效性。
同时,教务处还定期开展对课程的调研和评估,根据评估结果进行课程的调整和优化,提供更好的教学环境和资源。
七、教材选用与发放教材的选用和发放对学生的学习起着至关重要的作用,教务处负责教材的选用和发放管理。
教务处组织教师对教材进行审核和选用,确保教材的质量和适用性。
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如何做好学校教务管理工作
作者:达欧
来源:《杂文月刊·教育世界》2016年第10期
教务管理就是对学校教学要素进行配置、控制,就是对教学实施过程的条件要素进行调节、控制,就是对教学目标和教学质量进行监督、控制。
教务管理在学校管理中占据重要地位,最终关系到学校育人目标是否能够达到。
那么,如何提高教务管理的实效性呢?
一、提升自身素质,管理讲求艺术性,处理好人际关系
作为一名教务主任,首先要提升自身素质,熟悉业务的同时更应熟悉学校整体情况。
一所学校教育、教学质量高低,在很大程度上看教务主任是否掌握比较科学的管理艺术。
这样才能充分调动、发挥全体教师的积极性,才能使教师在教育、教学中展现他们的才能。
不仅如此,还要掌握一些切实可行的教学原则和行之有效的教学方法,逐步认识教学规律,并坚持学习教育科学研究的新成果和经验,端正教育教学的指导思想,不断更新教育观念,比一般教师站得高、看得远,使教育、教学管理工作进入更合理、更新的领域。
人际关系方面的修养。
正确处理好与校长的关系,校长侧重决策和指挥,教务主任则侧重组织实施和协调。
这个关系是比较明确的,教务主任一定要维护班主任的威信,维护学校的整体利益;正确处理好教师与校长的关系,因教务主任在学校中具有中介性,获得基层信息比校长自然要多,如有的教师对学校无法满足他们的要求,他们就表示不满,甚至在教师或学生面前发牢骚。
当学校领导批评教育他们时,他们就有情绪、有意见,影响工作和教学的正常运行。
合格的教务主任应默默地帮助相关教师提高认识,克服缺点,改正错误,振奋精神,切不可在校长面前“添油加醋”奏教师的本,否则很容易把事情搞糟。
摆正和教师之间的关系,教务主任应是教师的朋友与贴心人,在监督老师工作的同时接受自下而上的监督和师生的指正批评,应持诚恳、虚心和有则改之、无则加勉的态度。
此系教务主任能否在师生中建立威信,能否顺利开展工作的一个关键问题。
二、教务管理要实现规范化、科学化、秩序化
管理上实现规范化、科学化、秩序化,是适应教学改革的需要。
训练处要实现从经验管理向科学管理的转变,即管理要有科学的程序和方法,教务管理工作才能取得良好的效果,为此必须有一系列规范文件做保障,这就需要在管理上下苦功夫,花大力气。
1、教学计划管理。
训练处根据全军颁发的教学大纲和训练计划的要求,制订学校教学实施性计划,作为指导性文件印发给教员执行,对教员学期授课计划的制订既有指导性,又有制约性。
为了更好的完
成教学计划,还建立了相应的教育监督机制,组建了教学领导小组、教学研究小组、教学考评小组。
教学计划管理的实施,为教学过程的有效控制和科学管理提供了有利的依据。
2、教学日志管理。
教员和学员填写教学日志,必须和教学实施计划、教学进程表三者完全一致。
如有变更,需要在四周一次的教学进程检查表中详细说明,这项工作比较繁索,可以采取化整为零的方法,即教学日志的检查由主抓教学的领导、教务参谋负责,任务下达到各教研室主任,他们对本课程比较熟悉,能及时掌握情况,填好后交训练处。
使教员的授课计划的执行情况能及时得到反馈,对教学过程实施监督和稳定教学秩序提供保障。
3、学员学籍管理。
建立学员培训登记表,对学员的自然情况、政治表现、工作经历进行准确、详细登记。
4、成绩登记管理。
成绩登记表直接反映教与学的双向状况,也可为教员改进教学方法作参考和比较。
这项管理要充分利用好现代化信息管理手段,提高管理效率,也为提高教学质量提供了物质保障。
5、科研成果管理。
制定奖励办法,鼓励教员多出科研成果、多写论文。
为保证质量,成立了科学技术委员会,为每一篇文章、每一项成果把好关。
科研成果不仅关系到一个单位的工作成绩,而且还关系到每个人的辛勤劳动和切身利益,所以在日常工作中要认真、细致、准确的做好各项登记、申报、协调工作。
并建立个人科研成果技术档案,完成好医学继续教育学分的审查登记,为全军开展的技术干部任期考评提供依据。
三、大力抓好队伍建设,培养优秀的教师群体
首先,加强教师的师德建设。
在全校开展“学生评老师,家长评教师”的活动,让学生与家长监督教师的行为,并在全校开展“家访日”的活动,规定双周三为教师家访时间,并召开家长会,邀请家长到学校了解子女的学习情况,并为教师的课堂教学打分,提意见。
这些活动,将加强教师与学生、家长的沟通,也会进一步规范教师的言行,修正过去不良习惯,提高教师的道德修养。
其次,我们将加强对青年教师的业务指导,教务处对质量意识不够强的教师进行跟踪调研,从备课、上课等多方面进行业务指导,并协同年级组,建立骨干教师与年轻教师的“帮学工程”,并为青年教师提供外出听课学习和各种岗位练兵活动的机会,除每周正常进行教学研
讨活动外,将举行形式多样的教研活动,教学评优,基本功比武,青年教师说课比赛等等,让青年教师在思想和业务上尽快成熟起来。
总之,教学管理工作责任重大,作为教务人员要时刻提高自身素质,加强学习,在学习和工作实践中总结经验,探索规律,努力提高自身的水平与能力,尽心尽责为师生服务,才能在平凡的工作中为学校、社会做出贡献。