医院行风监督员座谈会讲话
行风监督员座谈会领导讲话
行风监督员座谈会领导讲话引言尊敬的各位行风监督员、各位领导、各位同仁：大家好！首先，我要对各位能够参加这次行风监督员座谈会表示热烈的欢迎，对各位一直以来对工作的支持和付出表示衷心的感谢。
行风建设是我们工作的重要组成部分，也是提高工作效能的重要途径。
为了推动行风建设的深入发展，我们召开这次座谈会，希望通过大家的交流和分享，进一步激发工作热情，提高工作水平。
行风建设的重要性行风建设是现代管理中不可或缺的一项工作，它关系到组织的形象和声誉，也关系到工作氛围的凝聚力和凝聚力，进而影响到工作效益。
通过良好的行风建设，可以提升员工的自觉性和协作性，形成良好的工作氛围，为工作的顺利进行提供全方位的支持。
行风监督员的重要作用行风监督员作为行风建设的重要力量，肩负着监督、指导和协调的责任。
他们有权利向上级领导报告不良行风情况，也有权利对员工进行自查自纠。
他们应该具备扎实的业务知识，熟悉行风建设的相关政策和制度，能够主动发现不良行为并及时进行处理。
他们还应该具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各个部门进行有效的沟通和协调，推动行风建设工作的顺利进行。
行风建设的主要工作内容行风建设的工作内容非常广泛，需要我们从多个方面进行开展。
首先，我们要加强制度建设，建立健全的行风管理制度，明确各个部门和岗位的职责和权利，形成行风建设的长效机制。
其次，我们要注重宣传教育工作，通过各种途径向员工宣传行风建设的重要性和意义，提高员工的行风意识，促进员工自觉遵守行风规范。
同时，我们也要加强监督检查，定期组织行风检查活动，发现问题及时整改，确保行风建设工作的落实。
行风建设的前景展望行风建设是一项长期的工作，但是它也是一项充满希望和机遇的事业。
我相信，在各级领导的关心和支持下，通过我们共同的努力，行风建设一定能够取得更加显著的成效。
我们希望通过这次座谈会的举办，能够促进同仁之间的交流，激发工作的活力，进一步推动行风建设工作的落实。
结语最后，衷心希望各位行风监督员能够抓住机遇，加强学习，不断提高自己的业务水平和综合能力。
医院召开行风监督员座谈会发言稿
医院召开行风监督员座谈会发言稿下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院监督人员座谈会发言稿
医院监督人员座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要向大家报告关于最近医院监督情况的汇报。
在过去一段时间里，我们团队对医院的各项工作进行了全方位、多角度的监督，并取得了一些阶段性的成果。
接下来，我将从医院管理、医疗质量、患者权益保护以及队伍建设等几个方面进行汇报。
一、医院管理方面在医院管理方面，我们主要关注医院的规范运营和管理体系的建设。
通过日常巡查和抽查督导，我们发现医院存在一些管理方面的问题，对此我们采取了一系列的改进措施。
首先，我们督促医院加强内部各科室之间的协调合作，避免了出现科室之间的敌意和对立。
通过定期召开科室间的座谈会、研讨会等活动，促进了医院内部信息的沟通和共享，提高了工作的效率。
其次，我们加强了医院的信息化管理。
对于一些重要信息的记录和传递，我们要求医院使用电子化系统进行管理，避免了传统的纸质档案的丢失和信息的不全面性。
同时，我们督促医院加强信息系统的安全性，避免出现数据泄露等问题，确保患者的个人隐私安全。
另外，我们还督促医院加强对医疗设备的管理和维护工作。
通过定期的设备巡检和维护保养，我们保证了医院内各项设备的正常运行，提高了医院的治疗效果和患者的满意度。
二、医疗质量方面在医疗质量方面，我们主要关注患者的治疗效果和医生的医术水平。
通过对医院的日常执业情况进行监督，我们发现了一些医疗质量方面的问题，并采取了相应的措施进行改进。
首先，我们督促医院建立了严格的质量控制体系。
对医院的所有医疗行为都进行了规范化的管理，包括病历的书写、医嘱的开立、手术的操作等。
通过专业的质量检测，我们确保了医院的诊疗行为符合规范，避免了医疗纠纷的发生。
其次，我们加强了医生的培训和考核工作。
每年我们会组织医生参加专业知识培训和技能考核，及时更新医生的知识水平和技术能力。
同时，我们建立了医生的绩效考核制度，对医生的工作进行评价和激励，提高了医生的工作积极性和责任心。
另外，我们还加强了医院的医学风险管理。
2024年行风监督员座谈会讲话稿
2024年行风监督员座谈会讲话稿尊敬的各位行风监督员、各位领导、各位同事：大家好！首先，我要对大家的辛勤工作表示感谢和敬意。
作为行风监督员，你们是组织的眼睛和耳朵，是行风建设的守护者和推动者，对于维护企业文化正常运转起到了不可替代的作用。
在这个座谈会上，我希望能够与大家共同探讨行风建设的重要性、当前存在的问题以及未来的发展方向。
行风建设是一个涉及到组织文化、员工行为和企业形象的重要领域。
优秀的行风建设能够为企业带来众多好处，如提升员工的工作效率、增强员工的工作积极性、树立企业的良好形象等。
行风建设既是一个系统性工程，也是一项复杂的任务。
因此，我们需要高度重视行风建设，坚持以人为本的原则，打造良好的组织环境和文化氛围。
当前，在行风建设中存在一些问题，例如违反规章制度的行为、员工素质参差不齐、沟通交流不畅等。
这些问题影响了企业的发展和员工的工作效率，也对组织的稳定性和凝聚力带来了挑战。
因此，我们需要提出针对性的解决方案，加强行风建设工作。
首先，要加强制度建设。
制度是保障行风建设的重要基础，也是行为规范的具体体现。
我们需要建立健全的制度体系，明确规定行风建设的各项要求，切实增强员工的自觉遵守，同时也为企业绩效提供一个良好的支撑。
其次，要加强员工培训和教育。
员工是企业发展的基石，他们的素质和能力直接关系到企业的竞争力和行风建设的效果。
因此，我们要加强员工培训，提高员工的专业水平和职业素养。
同时，要注重员工教育，加强道德和法律法规的宣传教育，引导员工树立正确的价值观和行为准则。
第三，要加强沟通交流。
沟通交流是解决问题、促进合作的重要途径。
我们要重视沟通交流工作，搭建畅通的沟通渠道，提高信息传递的效率和准确性。
同时，要注重倾听员工的声音，及时解决问题，让员工感受到组织的关怀和支持。
最后，要加强监督与管理。
行风建设需要有效的监督和管理，只有做到科学管理，才能推动行风建设的良性循环。
我们要建立完善的监督机制，提高行风监督员的专业素养和工作水平，加强对行风建设的监督和指导，发挥好行风监督员的作用。
2024年行风监督员讲话稿
2024年行风监督员讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸站在这里，以2024年行风监督员的身份向大家发表讲话。
首先，我要感谢在座的各位领导和同事们对我的信任和支持，使我有机会能够承担这份重要的职责。
同时，我也想借此机会表达我对所有行风监督员的深深敬意，你们是我们组织中最勇敢、最坚定的战士，是我们行风建设的中坚力量！回顾过去的几年，我们的组织在行风建设方面取得了可喜的成就。
我们通过一系列的工作措施，大力倡导廉洁文化，弘扬正气风尚，有效打击了腐败和不良行为。
我们的组织社会形象得到了极大的提升，广大群众对我们的信任和支持也达到了历史新高。
然而，我们也要清醒认识到，行风建设任务依然严峻，风险挑战仍然存在。
2024年是一个关键的节点年份。
面对新的形势和任务，我们要始终保持定力，坚守初心，敢于迎接挑战，做到全力以赴，不断提升行风监督工作的质量和水平。
第一，加强监督力度。
作为行风监督员，我们要始终保持旺盛的工作激情，紧密结合实际，抓住关键环节，切实加大监督力度。
要建立科学、规范、高效的监督机制，确保监督工作覆盖到每一个角落，每一个环节，对于违纪违法行为及时发现、及时处理。
我们要善于运用现代技术手段，利用大数据、人工智能等技术手段，提高监督的精准度和有效性。
第二，加强自身素质建设。
行风监督员是组织行为和操守的标杆，我们要求自己更高、更严，始终保持良好的政治素质和职业道德。
要加强学习，锤炼过硬的业务知识和技能，提高分析问题、解决问题的能力。
要增强团队合作意识，积极配合其他部门和同事们，形成合力，推动行风建设工作的顺利进行。
第三，加大宣传力度。
行风建设是一个持久的战斗，我们需要广泛动员全社会力量参与其中，形成全员参与的良好氛围。
要善于利用各种宣传渠道，通过广播、电视、报刊、微信、微博等多种方式，积极宣传廉洁文化，树立正面典型，引导社会风尚，使广大群众都能从中感受到正能量。
最后，我要号召全体行风监督员要坚守岗位、无私奉献、勇往直前。
2024年在行风监督员座谈会上的讲话
2024年在行风监督员座谈会上的讲话尊敬的各位行风监督员，大家大家好！首先，我要对各位辛勤工作、坚守岗位的监督员表示由衷的感谢和崇高的敬意。
正是有了你们的默默付出，我们的社会才能更加和谐、更加美好。
在这个座谈会上，我想与大家一起探讨____年，我们在行风监督工作中所面临的新挑战和新机遇。
近年来，我国社会主义现代化建设正在不断推进，经济发展迅猛，人民生活水平不断提高。
然而，与此同时，我们也面临着新的困难和挑战。
一方面，一些不良行为和不道德现象时有发生，严重影响社会风气；另一方面，新技术的快速发展和社交媒体的普及，也给我们的监督工作带来了新的挑战和压力。
如何应对这些新情况，进一步完善我们的工作机制，提高我们的监督效能，是我们面临的紧迫任务。
首先，我要强调，作为行风监督员，我们的首要任务是树立正确的价值观。
只有拥有正确的价值观，我们才能更好地履行监督职责。
我们应该坚守社会主义核心价值观，弘扬民族精神，传承中华文化，树立正确的人生观、价值观和道德观。
唯有如此，我们才能做到心中有规矩、行动有底线，做到无论是在公职工作中还是日常生活中都能够起到表率作用。
其次，我们要积极运用新技术，提高监督效能。
新技术的发展为我们的工作提供了新的手段和平台。
我们可以通过社交媒体等渠道，及时了解民众的声音，及时发现问题所在，及时采取措施加以解决。
同时，我们还可以利用大数据和人工智能等技术，对各个领域进行深入分析，寻找潜在的问题和不良行为，实现预防和治理的有效结合。
第三，我们要狠抓监督力度，强化监督责任。
作为行风监督员，我们要时刻保持清醒的头脑，不因一时的压力而放松对行风问题的监督。
我们要发挥监督的“眼睛”作用，关注各个领域、各个环节中存在的问题，及时发出监督警示，推动问题的解决。
同时，我们要加强对委托派驻人员和监督对象的监督，确保他们能够依法依规履行职责，维护公正、廉洁的行风。
最后，我要强调，作为行风监督员，我们要注重自身素质的提高。
医院监督人员座谈会发言稿
医院监督人员座谈会发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！非常荣幸能够在这次医院监督人员座谈会上发言，倾听各位关于医院监督工作的意见和建议。
作为医院监督人员，我们肩负着保障医院安全、监督医院运营的重要责任，我们要不忘初心，牢记使命，时刻保持清醒头脑，提高监督工作的水平和效果。
首先，我想从医院监督工作的意义和重要性谈起。
医院是人们生命健康的守护者，医院监督工作关乎着医疗服务的质量和安全，也关系着广大患者的权益和利益。
作为医院监督人员，我们要牢记医院监督的宗旨是为了提高医院医疗服务质量，保障患者利益，尤其是要防止医疗事故和医疗纠纷的发生，维护医院的正常秩序和稳定发展。
在这个过程中，我们要时刻保持敏锐的观察力和辨别力，及时发现医疗安全隐患和问题，加强风险管理和责任追究，确保医疗服务的安全和高效。
其次，我想讲一下医院监督工作的方法和途径。
医院监督工作是一项复杂而又重要的工作，我们要利用各种手段和方法来进行监督。
首先要做到站在患者的立场上，倾听患者的意见和建议，关心患者的权益，及时解决患者的问题。
其次要加强内部管理和监督，建立规范的医疗服务流程和制度，加强医护人员的职业道德培训和规范化管理，杜绝医疗纠纷的发生。
另外，还要利用信息化技术来加强医院监督工作，建立医疗服务质量评估系统和医疗安全风险预警系统，及时监测和预防医疗安全事故的发生。
总之，医院监督工作需要多方位的合力，需要科学的方法和手段，需要全员参与的态度，才能够取得明显的效果和成绩。
最后，我想谈一下医院监督工作的未来展望。
随着医疗服务的需求不断增加，医疗服务的质量和安全问题也日益凸显，医院监督工作的重要性和紧迫性也变得越来越明显。
未来，医院监督工作将更加深入和细致，我们需要建立更加科学和全面的医院监督体系，建立更加完善和高效的医院监督制度，健全更加严格和规范的医院监督流程，为保障患者的健康和权益提供更加有力的保障。
同时，我们也需要不断提高自身的素质和能力，不断增强自身的监督能力和监督水平，为医院监督工作的深入展开提供更加坚实的基础和保障。
医院行风监督员座谈会讲话
医院行风监督员座谈会讲话在廉政监督员座谈会上的讲话尊敬的各位廉政监督员：大家好！在这年终岁末、辞旧迎新之际，我院在这里举行廉政监督员座谈会，向各位监督员汇报近年以来我院党风廉政建设和反腐败工作，并听取各位监督员的意见和建议。
首先，我代表院党组对各位监督员的光临表示热烈的欢迎！加强检察机关党风廉政建设和反腐败工作，仅仅依靠检察机关自身力量是远远不够的，要充分依靠社会各方面的力量。
检察院聘任的新一届廉政监督员工作经验丰富，政治敏锐性高、有广泛联系的党代表、人大代表、政协委员和无党派人士加入到检察机关廉政监督员队伍，成为检察机关接受监督的重要力量。
我院历来重视廉政监督员工作，院领导定期听取廉政监督员的意见建议，组织视察检察工作和参加检察机关重大活动，积极为廉政监督员参与检察活动开展监督提供便利。
各位廉政监督员以特有的优势和视角，对检察工作，特别是检察机关自身的党风廉政建设和队伍建设提出了许多中肯、宝贵的意见和建议，为检察事业的创新发展和检察机关自身反腐倡廉建设作出了重要贡献。
在此，我代表检察院向所有关心支持检察工作的廉政监督员表示衷心的感谢！下面，我通报一下两年来的工作：两年来的检察工作，我们按照始终坚持“强化大局意识，提升监督能力，推进科学发展，服务碑林建设”的工作思路，在业务建设、队伍管理、机制创新等方面，不断取得新成效，为我区经济平稳较快发展，促进社会和谐，建设“五宜”城区做出了积极贡献。
区检察院召开廉政监督员座谈会，来自辖区的5名党代表、人大代表、政协委员作为该院特聘的廉政监督员参加会议。
会上，廉政监督员听取了该院近两年廉政建设、队伍建设、检察业务工作情况汇报，对如何进一步改进检察工作、提高法律监督水平献计献策。
一是科学发展，立足职能服务大局。
准确把握保增长、保民生、保稳定对检察工作提出的新要求，把维护社会稳定作为检察工作的头等大事，通过认真履行职责，突出抓好矛盾。
一、税（费）收入计划超额完成 1至8月份，我局全面完成各项税费收入预期目标，提前四个月完成全年组织收入任务。
在行风监督员座谈会上的讲话
在行风监督员座谈会上的讲话各位行风监督员，大家好！首先，我要感谢每一位行风监督员一直以来对我们组织的支持和关注。
你们所做的工作是至关重要的，因为它不仅可以维护公司的声誉和形象，还能提高组织的效率，促进公司的发展。
在今天这个座谈会上，我想和大家一起分享一些我对行风监督工作的思考和看法。
1. 行风监督员的角色首先，行风监督员是公司内部的重要角色，他们的职责是监督和维护组织内部的秩序、道德和纪律。
具体地说，他们需要负责监督和指导员工遵守公司的规定和制度，监督员工的行为是否合乎公司的要求，并及时发现和处理不当的行为。
除此之外，他们还需要关注公司业务和服务的质量，积极反馈客户对公司的评价和意见，以便于帮助公司改进和提高服务的质量。
行风监督员需要具备在团队中担任领导和协调作用的能力，他们需要通过观察和询问发现问题，通过良好的沟通和协商解决问题。
在具体的工作中，行风监督员还需要遵循公司的价值观和文化，建立公正、客观、严谨的工作态度和方法。
2. 行风监督员的素质要求行风监督员是公司内部的重要角色，他们需要具备一定的素质和能力。
在我看来，优秀的行风监督员应该具备以下素质：2.1 良好的职业操守行风监督员的职责是维护公司的秩序、道德和纪律，因此，他们必须具备高度的职业操守和功利心。
他们要维护组织利益和员工利益的统一，不能因个人利益影响公正监督工作的开展。
另外，行风监督员也需要保持秘密，并处理好矛盾和争议。
2.2 熟悉相关法律、制度及工作流程行风监督员需要熟悉公司的各项制度和工作流程，了解相关的法律和规定，掌握监督工作的标准和方法。
只有具备这些知识和技能，才能准确地发现问题，并及时解决问题。
2.3 良好的人际沟通能力行风监督员需要具备良好的人际沟通能力，这包括语言表达、沟通技巧、针对不同情况的处理方式等。
通过良好的沟通和协调，他们可以更好地发现和解决问题。
2.4 积极向上的工作态度优秀的行风监督员要具备积极向上的工作态度，不能因为监督工作的复杂性和艰辛而丧失信念和斗志。
2024年行风监督员会议讲话范本
2024年行风监督员会议讲话范本尊敬的各位行风监督员、各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！首先，我谨代表行风监督员们，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在____年的这个会议上，我们齐聚一堂，共同回顾过去的成绩，总结经验教训，展望未来的发展方向，旨在进一步提高行风监督的质量和水平，为党和人民的事业做出更大的贡献。
回顾过去，我们行风监督员团队经过多年的建设和发展，已经成为党风廉政建设的重要力量。
我们始终坚持党的领导，秉持党中央的决策部署，始终以服务国家、服务民族、服务人民为己任，不断加强自身建设，努力提高专业素质，勇于担当，积极开展监督工作，为推进党风廉政建设和反腐败斗争作出了积极贡献。
在过去的几年里，我们行风监督员团队恪尽职守，深入基层单位和群众中，依法开展巡视、监督和调查工作，严格执纪执法，严查违纪违法行为。
我们坚决执行党的纪律，发现和严肃处理了一批涉及党员干部的违纪问题，推动了党风廉政建设的深入推进。
在国家反腐败斗争中，我们发挥了积极的作用，坚定的抵制腐败行为的产生，促使党员干部清正廉洁，树立了党员干部廉洁自律的良好形象。
然而，我们也要清醒地看到，当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂，特别是一些新形势、新问题给我们的工作带来了新的挑战。
面对这些挑战，我们行风监督员团队必须保持高度的警觉性和紧迫感，以更高的政治站位、更坚定的决心和毫不动摇的信念，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
首先，我们要坚决聚焦重点领域，突出重要人物。
当前，一些领导干部对于党风廉政建设的重要性和政策法规的严肃性认识不足，纪律意识淡薄、廉洁自律意识淡化，特权思想、享乐主义、奢靡之风依然存在。
我们要切实加强对重点领域的监督，对领导干部开展教育和培训，提高他们的责任感和担当意识，推动党员干部严格遵守党纪国法，切实履行好自己的职责和义务。
其次，我们要坚决加强制度建设，强化规范化管理。
制度是管人治理的重要手段，只有健全的制度才能为廉洁行政提供有力保障。
医院行风监督员座谈会讲话
医院行风监督员座谈会讲话亲爱的医院行风监督员们：大家好！首先，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。
正是有你们这些无私奉献、勇于担当的行风监督员们的存在，才使得我们的医院行风工作变得更加扎实、更有温度。
近年来，随着医疗水平的不断提高和医疗服务的逐步改善，我院得到了广大患者的高度认可和赞许。
然而，我们也必须正视医院行风监督工作中存在的一些问题和挑战。
有时候，我们会发现一些医务人员服务态度不够友好、沟通能力不够强等问题。
这种情况的出现，极大地影响了医院整体形象，甚至会让患者对我们的信任产生疑虑。
因此，加强和改善医院行风工作，提升服务质量和水平，是我们每一位行风监督员的责任和使命。
首先，我们要正确对待医院行风工作的重要性。
行风工作不仅仅是一个形象工程，更是医院服务质量的生命线。
一个优秀的医院行风监督员应当具备广泛的知识储备和高尚的职业操守。
我们应当时刻以患者为中心，始终保持一颗关心患者、尊重患者、耐心倾听患者的心态，时刻将患者的利益放在第一位。
我们要始终保持职业道德的高尚，为患者提供真诚、专业、高效的服务。
其次，我们要改进行风监督工作的方式和方法。
行风监督工作的目的就在于规范医务人员的行为，推动医院服务的优质发展。
为了更好地发挥行风监督员的作用，我们应当加强培训，提高医务人员的整体素质与能力。
我们要定期开展心理辅导、沟通技巧等相关培训，帮助医务人员增强服务意识和能力。
同时，我们也要充分发挥科技的优势，借助互联网和智能技术，开展在线培训、医技交流等活动，以提升我们的工作水平。
在今后的工作中，我希望每一位行风监督员都能够怀揣一颗真挚和善良的心，做到心态平和、严以律己、宽以待人。
无论是面对急诊抢救的紧迫情况，还是面对患者家属的无理要求，我们都应当保持理性和冷静，用良好的沟通和解决问题的能力，化解矛盾，化解困难，实现和谐共赢。
让我们共同努力，培养和践行良好的行风，为患者呵护一片温暖的天空。
相信在我们的共同努力下，我们的医院将成为人民群众信任与依赖的健康中心。
医院监督员 座谈会 发言
医院监督员座谈会发言医院监督员座谈会发言医院监督员座谈会发言尊敬的各位领导：大家好!一元复始，万象更新，辞旧迎春，喜气洋洋。
在这个温馨祥和的农历岁末，各位领导拨冗光临二院，饱含着对我们工作的关心与厚爱，充满着对我院发展进步的希望与支持，在这里，我谨代表市二院全体职工，向各位领导表示热烈的欢迎，衷心的感谢和深切的问候!并以我个人的名义提前向各位拜个早年,祝大家身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意!记得有句诗：“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
”今天我们要说“年年岁岁人相似，岁岁年年景不同”。
记得去年也是在这个时候，在这个地点，在这个会议室里，我们一起商讨过二院201X年的工作安排，转眼间一年过去了，二院的工作开展的怎么样了?创造了哪些成绩?取得了哪些进步?各位领导也非常关心。
值得欣慰的是，二院这棵曾经稚嫩的树苗，在市委市政府的正确领导下，在各位领导的关怀扶持下，正茁壮成长、稳健发展，两个效益持续增长，正风雨兼程、一路走来，以她日渐繁茂的枝叶为群众百姓的生命健康避风遮雨、保驾护航，可以说是一年一个新景象。
但我们深深知道，二院的发展成长的每一个脚步，无时区域、分批次召开全院性专题座谈会7次，进一步提高了服务质量和服务满意度。
6、门诊一站式积极提供导医导诊、咨询、发放检验单等近30项便民化服务，并增设了健康处方领取专栏和自动饮水机服务项目，全年累计接待49200余人次。
7、大力推进人才建设，积极开展临床示教、学术讲座、远程教育及外派进修，做好成熟技术人才的内引外联。
先后选送5名技术骨干到省级医院学习，安排13人到上级医院轮训;对见习期满学生实施严格的定岗考核，并将其进一步拓展为全员双向选择、竞聘定岗工作，推进优胜劣汰，实现高效运转。
8、新开了骨科病区和皮肤病门诊，增设了住院处、住院药房;加入了全市120急救指挥调度系统。
并整合优化急诊科、输液中心、放射科、CT室的人力、业务资源，推动了医疗质量的稳步提升。
医疗行风座谈会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开医疗行风座谈会，共同探讨医疗行业存在的问题和改进措施。
我深感荣幸能在此发言，现将个人的一些想法和看法与大家分享。
首先，我们要充分认识医疗行风建设的重要性。
医疗行业是关系到人民群众生命健康的敏感行业，医疗行风的好坏直接影响到人民群众对医疗服务的满意度。
近年来，我国医疗行业取得了长足的发展，但同时也暴露出一些问题，如医疗腐败、过度医疗、医患关系紧张等。
这些问题严重损害了人民群众的利益，影响了医疗行业的健康发展。
其次，我们要深入剖析医疗行风问题产生的原因。
一是医疗资源分配不均，导致优质医疗资源集中在少数地区和医院，导致患者就医难、看病贵。
二是医疗制度不完善，医疗费用报销制度、药品采购制度等存在漏洞，为医疗腐败提供了可乘之机。
三是医德医风建设不到位，部分医务人员缺乏职业道德，以医谋私，损害患者利益。
针对以上问题，我认为应从以下几个方面加强医疗行风建设：一、优化医疗资源配置，提高医疗服务质量。
政府应加大对医疗行业的投入，推动优质医疗资源向基层延伸，提高基层医疗服务能力。
同时，加强医疗人才队伍建设，提高医务人员业务水平。
二、深化医疗体制改革，完善医疗制度。
一是改革药品采购制度，降低药品价格，减轻患者负担。
二是完善医疗费用报销制度，提高报销比例，让患者享受到更多实惠。
三是规范医疗行为，杜绝过度医疗。
三、加强医德医风建设，提高医务人员职业道德。
一是加强医务人员职业道德教育，提高其职业道德素养。
二是完善医疗考核评价体系，将医德医风纳入考核指标。
三是建立健全医患沟通机制，加强医患关系建设。
四、强化监管，严厉打击医疗腐败。
一是加强对医疗行业的监管，加大对违规行为的查处力度。
二是建立医疗行风举报制度，鼓励群众举报医疗腐败行为。
三是加强党风廉政建设，严肃查处医疗腐败案件。
五、加强医患沟通，构建和谐医患关系。
一是加强医患沟通培训，提高医务人员沟通能力。
二是建立健全医患沟通机制，及时化解医患矛盾。
2024年在行风监督员座谈会上的讲话范本
2024年在行风监督员座谈会上的讲话范本尊敬的各位行风监督员、各位领导们、亲爱的同事们：大家好！首先，我要向大家致以最诚挚的问候和美好的祝福！感谢各位行风监督员长期以来对我们工作的支持和付出，也感谢各位领导对我们工作的关心和支持。
2014年，我们走进了行风监督员这个岗位，成为了推动行风建设的中坚力量。
五年过去了，我们的工作取得了很多成绩，也遇到了很多挑战。
今天，在这个座谈会上，我想与大家分享一下我的一些思考和心得。
首先，我们要明确行风监督员的使命和责任。
作为行风监督员，我们的首要使命就是监督行风建设，推动工作环境的优化和团队凝聚力的提升。
我们需要以身作则，保持良好的工作态度和行为规范，严谨审慎地对待自己的工作，不断优化流程与提高效率。
同时，我们还要密切关注整体工作环境和同事们的情绪状态，及时发现问题，主动提出解决方案，确保团队的和谐稳定。
其次，我们要不断提升自身的素质和能力。
行风监督员的工作需要我们具备一定的专业素养和综合能力。
我们要深入了解行风监督的内涵和要求，了解各个环节的情况，熟悉行风指标和标准。
同时，我们还要学习和掌握相关的法律法规和政策规定，提升自己的法律意识和行风意识。
我们要不断学习，提升自身的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作能力，不断提高自身的专业素质和综合素养。
再次，我们要加强与各部门的沟通与合作。
行风监督员是桥梁和纽带，我们需要与各部门建立良好的沟通和合作关系，共同推动行风建设工作的开展。
我们要主动与各部门负责人和同事们沟通交流，了解他们的需求和问题，提供帮助和支持。
同时，我们也要密切关注各个环节的情况，及时提出建议和改进意见，推动工作的高效运转。
只有加强沟通与合作，才能形成合力，推动行风建设工作取得更好的成果。
最后，我们要保持积极向上的态度和团队合作精神。
行风监督员是团队中的一员，我们要保持积极向上的工作态度和团队合作精神，与团队一起面对困难，共同面对挑战，共同努力创造更好的工作环境和氛围。
2024年在行风监督员座谈会上的讲话模板
2024年在行风监督员座谈会上的讲话模板尊敬的各位行风监督员：大家好！首先，我想借此机会向各位辛勤工作的行风监督员们表达我最真挚的感谢和诚挚的问候。
作为行风监督工作的核心力量，你们在推动社会风气的向上发展中发挥了重要的作用。
回首过去的几年，我们的国家经济和社会发展取得了巨大的成就，人民生活水平普遍提高，社会治理水平不断提升，这些都得益于行风监督员们的辛勤付出。
然而，我们也清醒地意识到，当前社会风气状况还存在不少问题和挑战。
基层单位、社区和学校中不少地方存在不良的行风习气，严重影响了社会公德和职业操守的培养，这给我们的社会治理工作带来了一定的压力。
行风监督员作为社会监督的重要力量，担负着监督行政单位、企事业单位、社区、学校等各个领域的行风建设工作，推动优良行风的形成和普及。
作为行风监督员，我们的责任重大，使命光荣，我们需要坚守岗位，发扬敢担当、敢负责、敢献身的精神，积极主动推动社会风尚的正面变革。
一、自身素质的提升。
作为行风监督员，我们首先要具备一定的素质和能力。
我们应当高度重视自身职业道德建设，保持良好的道德操守，做到廉洁从政，公正执法，秉公办事，既要做到自身廉洁自律，也要有勇气坚决查处身边的不良风气。
同时，我们也要注重提高业务能力，了解相关法律法规和行业政策，学习掌握好各方面的业务知识，使自己充分具备推动行风建设的能力。
二、加强沟通合作。
行风建设是一个系统工程，需要各方共同参与，加强协作和沟通十分重要。
行风监督员要善于与各方面的单位和个人进行沟通，增强团队意识和大局观念，做到信息共享，资源互补，形成合力。
我们要充分利用现代信息技术手段，建立起多层面、多渠道的沟通机制，加强与媒体的互动，充分发挥舆论的引导作用，共同推动行风建设工作的开展。
三、创新监督方式。
行风监督员要不断创新监督方式，使监督工作更加精准、高效。
我们要注重利用大数据技术和人工智能等现代化手段，对行风建设工作进行分析评估，发现问题，解决问题。
医院行风监督员发言
医院行风监督员发言9月7日下午，市儿童医院在医院行政办公楼三楼会议室召开社会行风监督员座谈会，广泛听取社会各界对医院发展的意见和建议。
儿童医院院长范从海等院领导、行风领导小组成员等20余人参加了座谈会。
会前，行风监督员一行参观了近期投入使用的儿童医院新门诊病房综合大楼。
参观后，特邀代表市纠风办的佟宾主任称赞道:耳目一新，眼前一亮。
儿童医院名气大，技术高，社会信任，领导班子措施得力，医院发展成效显著。
会上，范从海院长介绍了我院狠抓行风建设具体工作和措施。
监督员们踊跃发言，在高度肯定医院工作的同时，对医院的内部建设、形象塑造、人才引进、宣传工作、服务特色等方面献计献策，提出了许多建设性意见和建议，希望儿童医院再创佳绩。
范从海院长总结讲话说:在市委、市政府、卫生局领导下，在社会各界行风监督员的大力支持下，院领导携全体员工奋力拼搏，医院飞速发展，社会、经济效益都取得了可喜的成绩，行风建设取得了长足的进步。
监督员座谈会提出的问题得以整改。
医院20xx年确立为感动服务年，抓内涵，提质量，促发展，树形象，创三级甲等儿童医院，任务依然不轻，时间紧迫。
本届监督员责任心强，问题发现的准、建议提的好，希望各位监督员常来医院，参与到医院工作中，和我们共商医院发展大计。
把儿童医院继续做大做强，造福儿童，服务儿童，为儿童健康保驾护航。
,,月,,日下午，市口腔医院邀请行风监督员和患者代表来院举办了医患座谈会，会议由书记张建凤主持，院长胡兴龙、副院长张三东及医务、护理管理人员都参加了会议。
为了加强医患之间的理解，提高服务质量，进一步推进医院管理的科学化、规范化，减少医疗纠纷，开创医院工作的新局面，合肥市口腔医院每年都会举办医患座谈会，邀请行风监督员和一些长期来我院治疗的病人及其家属参加，医院分管领导也会到场听取代表们提出的各项意见和建议，对提出的问题及时落实解决，为病人提供更完善的服务，尽量让病人满意。
会上，张建凤书记向患者介绍了与会人员，并诚恳地指出，医院组织座谈会，是希望广大病员对医院工作中存在的不足及时提出合理化的建议，不断提高医疗护理服务质量，更好地为病人服务，希望代表们不要有顾虑，畅所欲言。
行风监督员座谈会讲话稿
行风监督员座谈会讲话稿尊敬的各位行风监督员、亲爱的同事们：大家好！首先，我要向各位行风监督员代表表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。
你们作为行风建设的中坚力量，付出了辛勤的努力和巨大的奉献。
今天的座谈会旨在激励和鼓舞我们的行风监督员，同时也为我们提供一个相互交流、学习借鉴的平台。
作为一名行风监督员，你们肩负着维护组织的形象和声誉，促进工作的顺利进行的重要使命。
你们时刻关注着组织内部的各种问题和不正之风，及时采取措施进行监督和整改。
你们的工作不仅要求你们有高度的责任感和专业水平，更需要你们有广泛的视野和敏锐的洞察力。
在新时代，我们面临着许多新的挑战和机遇。
全面从严治党的要求更加紧迫，干部队伍的纯洁性、廉洁性和勤政精神等方面也要求我们提高行风监督的水平和效能。
我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实党中央关于从严治党和廉政建设的各项决策部署，在行风建设上持续发力、持之以恒。
首先，我们要坚持问题导向，抓住关键环节。
在日常工作中，我们要敏锐地发现问题，追踪问题的根源，坚决铲除行为不端、作风不正之风。
要坚决打击形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，同样要坚决反对拖延、懒散和消极怠工的现象。
只有通过持续的问题导向，才能不断改进工作方法，不断提高效能。
其次，我们要加强自身学习，不断提升自身素质。
作为行风监督员，我们需要具备广博的知识面和深厚的业务功底。
只有精通各项规章制度、熟悉各项工作流程，才能做到准确无误地开展监督工作。
同时，我们也要紧跟时代的步伐，不断学习新知识、掌握新技能，提升自身的综合素质和能力水平。
只有不断学习，才能把握住时代的脉搏，更好地适应和应对各种挑战。
再次，我们要加强团队建设，凝聚合力。
行风监督工作是一项集体事业，需要我们共同努力、互相支持。
我们要积极主动地与其他部门协作，建立起密切的联系和合作机制。
要通过相互学习、相互帮助，形成良好的工作氛围和合作环境。
我们要打破壁垒，拆除障碍，真正做到以团队的智慧和力量来解决问题，让团队的力量发挥到极致。
2024年行风监督员会议讲话稿
2024年行风监督员会议讲话稿亲爱的各位行风监督员：大家好！首先，我要对大家持续以来对行风监督工作的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意！正是有了你们的努力和奉献，我们的社会才能够更加和谐、干净，行风更加良好。
过去的几年中，我们取得了许多重要的成绩。
社会的公平正义意识逐渐增强，行风问题得到有效解决，人们对廉政建设和反腐败工作的支持也越来越坚定。
然而，我们也清楚地认识到，行风监督工作仍然存在一些问题。
一些地方和单位的行风问题仍然突出，群众对行风问题的反映依然较多。
这些问题的存在表明，我们的工作还有许多需要改进和提高之处。
在未来的日子里，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚持党的领导，继续深化改革，加大行风监督力度，进一步推动行风建设和廉政建设。
首先，我们将进一步加强行风监督的制度建设。
通过完善相关法律法规，明确行风监督的职责和权限，加强行风监督的组织体系建设，建立健全行风监督的工作机制，确保行风监督工作能够有序进行。
其次，我们将加强行风监督的力量建设。
要加强行风监督员的培训，提高其业务素质和道德水平，使他们能够更好地履行监督职责。
同时，要发挥媒体的舆论监督作用，充分发挥社会各界的监督力量，形成全社会对行风问题的共识和监督。
再次，我们将严肃查处违反行风纪律的行为。
对于那些利用职权进行个人腐败、违规违纪的行为，我们将依法依纪严肃处理，绝不姑息迁就。
要加强对重点领域和重点岗位的监督，特别是对公共资源的分配和使用，对权力的行使进行严格监管，确保公平公正。
最后，我们要加强宣传教育，提高全民的行风监督意识。
通过各种形式的宣传教育活动，加强对行风监督工作的宣传，倡导廉洁奉公、诚信守法的社会风尚，鼓励公众参与行风监督，形成人人都有责任、人人参与的行风监督格局。
亲爱的同事们，在新的一年里，行风监督工作任务依然繁重，但我相信，在我们的共同努力下，我们一定能够取得更大的成绩，实现社会的长治久安，人民的幸福美好生活。
让我们并肩前行，携手努力，共同开创行风监督事业新的辉煌！谢谢大家！。
在行风监督员座谈会上的讲话
在行风监督员座谈会上的讲话尊敬的各位行风监督员：大家好！首先，非常感谢各位行风监督员朋友们在平时工作中对社会风气的积极监督和纠正，为维护社会和谐稳定做出了不可忽视的贡献。
今天我们举行座谈会，旨在进一步加强大家之间的沟通和交流，共同探讨如何更好地履行行风监督员的职责，进一步提高行风监督工作的质量和水平。
作为行风监督员，我们的职责是保持社会良好的道德风尚和行为规范，为社会的和谐发展贡献力量。
在这个信息时代，社会面临着诸多诱惑和挑战，我们作为行风监督员更应该时刻保持警觉和敏感，全面了解社会风气和行风，用自己的行动和言辞对不良现象进行监督和改正。
首先，我们要增强自己的责任感和使命感。
行风监督员是体制内外的社会监督力量，我们肩负着保护社会公共利益和社会风气的责任。
我们要时刻保持清醒的头脑，不被个人私利所诱惑，更要坚持公正、客观、中立地履行监督职责，对社会风气中的不正之风和腐败现象进行有力制止。
此外，我们要保持良好的形象和榜样作用。
行风监督员作为社会的道德守护者和行为规范的践行者，必须时刻保持良好的个人形象和品德修养。
我们要注重自身的修炼和提高，做到言行一致，以身作则，成为社会风气的引领者和表率。
只有通过我们自己的榜样作用，才能更好地影响和引导他人。
最后，我希望各位行风监督员能够相互帮助和支持，形成合力。
我们要积极参与行风监督组织的建设和活动，利用互联网和社交媒体等工具扩大监督力量的覆盖面，让更多人了解和参与行风监督工作。
同时，我们还要加强各级行风监督组织之间的沟通和合作，形成协同效应，共同推动社会风气的良好发展。
尊敬的各位行风监督员，行风监督工作是一项艰巨的任务，但也是一项重要的责任。
我希望大家能够坚守初心，勇于担当，不断提升自身素质，为社会的和谐稳定做出更大的贡献。
让我们携起手来，共同迈向一个更加文明、有序、公正的社会！谢谢大家！。
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医院行风监督员座谈会讲话在廉政监督员座谈会上的讲话尊敬的各位廉政监督员：大家好！在这年终岁末、辞旧迎新之际，我院在这里举行廉政监督员座谈会，向各位监督员汇报近年以来我院党风廉政建设和反腐败工作，并听取各位监督员的意见和建议。
首先，我代表院党组对各位监督员的光临表示热烈的欢迎！加强检察机关党风廉政建设和反腐败工作，仅仅依靠检察机关自身力量是远远不够的，要充分依靠社会各方面的力量。
检察院聘任的新一届廉政监督员工作经验丰富，政治敏锐性高、有广泛联系的党代表、人大代表、政协委员和无党派人士加入到检察机关廉政监督员队伍，成为检察机关接受监督的重要力量。
我院历来重视廉政监督员工作，院领导定期听取廉政监督员的意见建议，组织视察检察工作和参加检察机关重大活动，积极为廉政监督员参与检察活动开展监督提供便利。
各位廉政监督员以特有的优势和视角，对检察工作，特别是检察机关自身的党风廉政建设和队伍建设提出了许多中肯、宝贵的意见和建议，为检察事业的创新发展和检察机关自身反腐倡廉建设作出了重要贡献。
在此，我代表检察院向所有关心支持检察工作的廉政监督员表示衷心的感谢！下面，我通报一下两年来的工作：两年来的检察工作，我们按照始终坚持“强化大局意识，提升监督能力，推进科学发展，服务碑林建设”的工作思路，在业务建设、队伍管理、机制创新等方面，不断取得新成效，为我区经济平稳较快发展，促进社会和谐，建设“五宜”城区做出了积极贡献。
区检察院召开廉政监督员座谈会，来自辖区的5名党代表、人大代表、政协委员作为该院特聘的廉政监督员参加会议。
会上，廉政监督员听取了该院近两年廉政建设、队伍建设、检察业务工作情况汇报，对如何进一步改进检察工作、提高法律监督水平献计献策。
一是科学发展，立足职能服务大局。
准确把握保增长、保民生、保稳定对检察工作提出的新要求，把维护社会稳定作为检察工作的头等大事，通过认真履行职责，突出抓好矛盾。
一、税（费）收入计划超额完成 1至8月份，我局全面完成各项税费收入预期目标，提前四个月完成全年组织收入任务。
截至8月底入库地方税收1335.75万元，占市局1200万元税收任务的111%，占县政府1300万元计划任务的102%，比上年同期增收税款697.82万元，同比增长109%；完成各项基金费942.77万元，占市局下达计划723.6万元的130%。
全县税收收入总量、增长比例、增收额、税收负担率、税收弹性系数五项指标均创历史最好水平，成为宁陕地税发展的里程碑。
二、税源税种管理成效初显为促进税源、税种精细化管理，宁陕县局进一步明确管理职责，加大对重点税源的管理和监控力度。
一是加强未达起征点户的动态管理。
认真落实与国税、工商、国土、财政、城建等部门的信息交换制度，抓好税源税户基础数据的采集、录入、鉴定、维护，全局达点户由原来的37户调增到62户。
二是加大对重点税源的管理和监控力度，确定了全县年纳税1万元以上的71户重点税源户，落实了县局领导、分局（所）长、管理员三级监控两级考核两级追究的“金字塔式”管理模式，实施动态跟踪监控。
今年全局监控的重点税源税收入库825.46万元，占税收收入的61%，发挥了应有的监控效能。
三是建立社会协税护税机制。
与国税、工商、公安、财政、会计结算中心、国土、保险机构等建立信息共享、协作办案、代收代缴等源头控税机制。
同时，加强以票控税工作，有效防止了税款流失。
四是健全税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查的良性互动机制，建立了征管、稽查协作互动制度，发挥了稽查“以查促管、以查促收”的职能作用。
四是以落实税收管理员制度为核心，以细化征管考核为手段，探索制定了建筑业、房地产、矿产业、交通运输业等行业税收管理办法以及未达起征点纳税人、零散税收、民主评税、征管档案资料管理等10余个办法和制度，从制度上规范税种管理，并推出“一所一业、一员一税”区域管理模式，建立“十库”（7个税种数据库、 3个信息库）。
五是积极深化纳税评估、对宁陕县印刷股份合作公司、民爆器材公司等企业进行了企业所得税纳税评估，使我局税源税种的管理水平有了新提高。
同时，社保费和各项基金的征缴工作也以征管业务系统上线为契机，实现了税费同征共管。
三、干部队伍建设日益增强坚持以人为本，实现地税干部的全面和谐发展，促进地税队伍的健康成长。
今年以来，在干部队伍建设上，主要突出“五抓”：一是抓学习培训，提高业务素质。
按照“一月一税一练、一季一训一测、半年一考一奖惩、一年一赛一评比”的“四个一”制度，做到了凡学必训、凡训必考、凡考必奖惩和实现“四个五”目标的保障措施，先后组织举办了 4期近一月的“企业所得税法”、会计准则、“土地增值税”“纳税评估”为重点的业务知识更新全员集中培训和两次业务统考，坚持每日两小时的集中学习和开办“夜校”，积极选送干部参加省市局业务学习培训。
二是抓先进教育，发挥模范效应。
在今年创建省级文明单位标兵和纪律作风整顿教育活动中，我局涌现出了一批爱岗敬业、勤奋好学、模范守纪、勤政廉洁、优质服务典型人物。
县局树立了曾家善、徐兴科、龙小军、吕宣军、高章敏、曾凡松等6名典型税干。
将他们的先进事迹进行宣传，作为全体税干学习的榜样，让全体税干在思想上受到一次先进教育。
三是抓能手竞赛，培养拔尖人才。
以参加省市开展税收业务能手竞赛活动为契机，大力开展各类业务能手的选拔培训。
今年，在市局组织的选拔考试中，我局取得了全市总分第一的好成绩，有 10人入选参加省局技能竞赛。
四是抓廉政建设，促进行业风气好转。
四月份，我们召开了全系统党风廉政建设工作会议，部署安排了今年党风廉政建设工作任务，签定了党风廉政建设责任书，聘请了18名行风监督员，以此督促行风，推进工作。
以转变干部作风为重点，县局作出了“双十承诺”，同时，开展干部作风整顿教育活动，严肃工作纪律，提高行政效能。
五是抓文体活动，增强队伍活力。
以健身操、登山夺红旗、书画摄影、乒乓球、羽毛球、篮球队为阵地，以开展经常性活动为载体，极大地丰富了干部的文化生活。
四月份，我们组织税干参加了县“庆五一、迎奥运”健身操大赛，取得较好成绩；另外，组织开展登山夺红旗等活动，既锻炼了职工身体，又激发了干部队伍工作活力。
四、纳税服务和税收诚信体系建设稳步推进我局紧紧围绕构建和谐地税和促进地方经济发展这个主题，以税收诚信和税收服务两大体系建设为载体，以“始于纳税人需求，终于纳税人满意”为服务理念，深入推进“两个体系”建设。
一是在切实转变工作作风、文明办税上下功夫。
通过规范服务流程、减并办税程序、安装服务评价器、评选星级办税员、缩减涉税资料、优化办税环境等举措，大力推行限时服务、首问负责、全程服务、五把标尺、八不规定等系列服务内容，努力为纳税人提供高效、便捷、优质、文明服务。
制作文化墙，降低办税台，创建一厅式服务，安装触摸屏、电子查询系统，美化办税场所，加强税干礼仪培训，规范服务行为。
同时在办税服务厅推行“一机一表”服务体系，随时接收纳税人的监督和建议。
真正把优化纳税服务和“两个减负”工作落到实处。
二是在税收宣传上下功夫。
以税收宣传月活动为契机，与县国税局联合开展了县政府领导电视讲话、在线访谈、千名纳税人签字、表彰诚信纳税人、税法“五入”等一系列活动，掀起了税收宣传月活动高潮，并组织召开税企恳谈会、主题演讲赛，建立税收教育基地，开展“五个一”（联系一户企业，开展一次调查，提一条建议，出一个点子，当一次纳税人）活动，极大地提高了社会知名度和影响力，为税收诚信和税收服务“两个体系”建设营造了浓厚的社会氛围。
三是在共建诚信上下功夫。
促进税收征管分级管理，激励纳税人依法纳税，提高纳税人的税法遵从度；制定信用缺失扣分管理办法，建立个人和企业的诚信纳税信息档案以及信息数据库，对纳税人的各类涉税违法、违规行为实行年度累计扣分，推行“信用缺失扣分制”，建立诚信激励和失信惩戒机制。
开展“诚信纳税人”评选表彰活动，促进诚信和谐税收氛围的形成。
四是在税收执法检查和执法监察上下功夫。
进一步规范税收行政执法行为，严格执行重大税务案件集体审理制度和减免税集体审批制度，认真落实税收优惠政策，切实维护纳税人合法权益，树立了税务机关依法诚信征税的形象。
五是在强化稽查管理上下功夫。
进一步完善了稽查工作制度和征管稽查协作机制，整合和优化稽查业务流程，细化工作标准，明确职责分工，加强工作考核，下大力气查处涉税违法案件，适时组织税收专项检查，加强了与公、检、法、银行、国税、工商等有关部门的协作配合和信息交流，为建设“诚信纳税、协税护税”网络建立了长效协作机制，使全社会依法诚信纳税意识得到增强。
同时，在全系统开展了以廉洁自律和优质服务为主要内容的“双十承诺”活动，通过公开张贴、电视公告等形式，接受社会监督，严肃执法纪律，树立了公正执法、高效服务、诚信践诺、和谐治税的社会形象。
五、党风廉政建设成果得到巩固提高我局全面落实市、县党风廉政建设会议精神，层层签订党风廉政建设责任书，制定考核办法，全面落实了各项工作任务。
开展了年初一份廉政责任状、每月一次廉政纪律现场督查、每季一次廉政谈心提醒制度、半年一次廉政工作总结会、被查纳税人一封廉政回函制度的“五个一”活动。
邀请县检察院领导开展预防职务犯罪以案说法和监察局领导以案说纪专题教育；党组书记进行廉政勤政专题辅导；组织全体税干开展廉政宣誓和领导干部廉洁自律承诺，发送“家庭助廉”倡议书；评选表彰8户五好文明家庭、廉洁家庭、家庭廉内助；召开税企恳谈会，与47户纳税大户签订廉政公约；组织开展了行风问卷调查，结合税收诚信和税收服务两大体系建设，发放纳税需求和行风问卷调查 200余份，满意率达98％以上；针对行风评议反馈的问题和机关干部作风整顿的工作要求，认真开展自查自纠，人人对照检查，并组织开展讨论交流；对个体工商户定额核定工作和税收执法情况开展了一次执法监察和执法检查；对内部调岗人员进行了经济责任审计，对一、二季度经费收支情况开展了内部审计；认真落实“党风廉政教育日”制度，坚持开展廉政勤政学习教育，认真召开干部民主生活会等“十项活动”，有力促进了党风廉政建设深入开展。
六、文明创建和“创卫”活动成效明显今年以来，我局提出了争创省级文明单位标兵和省级卫生先进单位的工作目标，我们以开展系列活动丰富创建内涵，坚持创建活动月月有、月月新。
先后举办了“构和谐、铸诚信、促发展”演讲赛、“地税杯”青年歌手大奖赛活动；组织兴趣活动小组开展了职工拔河赛、登山夺红旗、摄影照相、体能拓展、文体娱乐等群体性比赛活动。
同时我局积极参与社会公益活动，与包挂村开展了“三送三帮三助”活动（即送技术、送政策、送物资，帮规划、帮人才培养、帮资金，助教、助学、助困），投入扶贫物资6000余元，动员民居改造10户，扶持养猪大户1户；投入教育资金2000余元，配置中小学课桌椅 20套，学生图书500余册，学生文具200 余件，救助特困生2名；“5.12”汶川大地震后，全局税干积极开展“抗震救灾献爱心”、“缴纳特殊党费”活动，为地震灾区两次捐款 8790元。