行风监督员基本情况登记表
百尺河小学学校消防监督员、检查员工作记录表
百尺河小学学校消防监督员、检查员工作
记录表
以上是百尺河小学学校消防监督员、检查员工作记录表的示例。
在该表中，记录了日期、任务、结果以及备注栏位。
监督员和检查
员需要在每个工作日中填写本表，并记录所完成的任务、任务的结
果以及相关的备注说明。
请根据实际工作情况，填写该工作记录表。
每一列应清晰地记
录相应的信息，并及时提交给上级主管或相关部门。
这个表格有助
于监督员和检查员记录工作细节、检查消防安全情况并及时采取必
要措施。
希望该工作记录表能够提高百尺河小学的消防安全水平，保障学校师生的人身安全。
如有任何问题或需要进一步的协助，请随时与上级主管或相关部门联系。
谢谢！
(Note: The above response is a sample outline for a document titled "百尺河小学学校消防监督员、检查员工作记录表". The table includes columns for date, task description, task result, and remarks.)。
行风督查表
无上班期间上网浏览与工作无关的网页、看电影、看电视剧、玩游戏、炒股、聊天等
10
无上班期间上网购物、收发快递的情况
11
无上班期间吃瓜子、糖果、点心等
12
无上班期间在办公场所接待与工作无关人员
13
无未经批准旷会、代会，会场不准接打手机、玩手机的情况
14
无办公室内无工作人员或工作人员去向不明的情况
15
无违规接受社会捐赠资助的情况
行风建设督查表
被督查科室：督查人：督查日期：
序号
督查项目
督查结果
整改意见
1
依法执业，无投诉现象
2
对待患者无生、冷、硬、顶、推等现象
3
不收受回扣，不收受红包
4
无日午餐饮酒
6
无上班期间通过手机玩游戏或从事与工作无关的事情
7
无迟到、早退、无故缺勤、无故串岗、离岗
8
无上班期间打电话处理个人事务
政风行风监督员工作记录表
单位：争胜小学
时间：2013年6月20日
活动地点：争胜小学会议室
活动形式：○座谈○明查○暗访○问卷调查○调研
参加人员
行风监督员：高勋
对方单位参加人员：校委员成员
检查要点
1、重点评议内容；2、公开政务服务承诺事项；3、其他事项。
活动内容及主要问题
1、争胜小学校务政务公开情况；
2、学校近两年来服务家长，收费情况；
政风行风监督员工作记录表
单位：争胜小学
时间：2013年6月12日
活动地点：争胜小学会议室
活动形式：○座谈○明查○暗访○问卷调查○调研
参加人员
行风监督员：霍志新
对方单位参加人员：校委员成员
检查要点
1、重点评议内容；2、公开政务服务承诺事项；3、其他事项。
活动内容及主要问题
该小学校务公开，无乱收费现象，正常保持与学生家长联系，对学生进行监督，形成一个良好的学习环境，办学整体水平明显提升，位次全区前移，师德优秀，为争胜小学培养优秀人才。
1、重点评议内容；2、公开政务服务承诺事项；3、其他事项。
活动内容及主要问题
该校校务公开，无乱收费现象，正常保持与学生家长联系，对学生生活、学习进行监督，形成一个良好的校风、学风，办学整体水平提升，师德优秀。
3、学校近两年来教师师德及职业道德建设情况；
4、学校整体办学品位及发展目标设想。
政风行风监督员工作记录表
单位：争胜小学
时间：2013年6月28日
活动地点：争胜小学会议室
活动形式：○座谈○明查○暗访○问卷调查○调研
参加人员
行风监督员：王志琼
对方单位参加人员：校委员成员
检查要点
1、重点评议内容；2、公开政务服务承诺事项；3、其他事项。
2024年1月 廉洁从业行动工作开展情况统计表(1-3)
吊销医师证书人数
暂停整顿或关闭医疗机构数
移送司法机关人数
其他处理（分类报送
出台规范性文件（项）
制定长效工作机制（项）
填报单位：填报人：填报人电话：单位主要负责人审签：
医疗机构及其工作人员
廉洁从业行动（2021—2024年）受处理人员情况统计表（三）
姓名
性别
年龄
职务
问题详细情况描述
处理时间
医疗机构及其工作人员
廉洁从业行动（2021—2024年）开展情况统计表（一）
动员自查自纠阶段
暗访、检查督查情况
主动上缴“红包”回扣总人数
主动上缴“红包”回扣总金额（万元）
主动上缴物品总人数
主动上缴物品总件数
主动上缴物品折合金额（万元）
接到投诉举报件数
投诉件涉及人数
行风监督专员暗访反馈“红包”回扣线索件数
线索件数涉及人数
累计查实件数
累计涉及人数
累计处理“红包”回扣（含物品）总金（万元）
填报单位：填报人：填报人电话：单位主要负责人审签：
医疗机构及其工作人员
廉洁从业行动（2021—2024年）开展情况统计表（二）
处理情况
总结提升阶段
批评教育人数
通报处理人数
诫勉谈话人数暂ຫໍສະໝຸດ 执业人数党纪政务处分人数免职人数
处理情况
2010年民主评议政风行风工作情况统计表[最终定稿]
![2010年民主评议政风行风工作情况统计表[最终定稿]](https://img.taocdn.com/s3/m/abe3152da7c30c22590102020740be1e640ecc7c.png)
2010年民主评议政风行风工作情况统计表[最终定稿]第一篇：2010年民主评议政风行风工作情况统计表2010年民主评议政风行风工作情况统计表填表单位：（盖章）天祝县电力局填表日期：2010年 11 月7日注：以上填写项目可附表格和文字材料，也可适当调表格。
填表人：许海文联系电话：136****3766附表：天祝县电力局被评基层站所名称及个数第二篇：民主评议政风行风工作情况汇报星子公路分局民主评议政风行风工作情况汇报行风评议是动员广大群众参政议政、实行民主监督的有效形式，是推进党风廉正建设，纠正行风不正之风的重要举措。
现将我局民主评议政风行风工作情况汇报如下：一、宣传发动造声势，制定方案明措施。
（一）结合市局工作会议精神和工作实际，分局成立了民主评议政风行风工作领导小组，以局长任组长，分管领导任副组长,各股室负责人为成员的工作专班，做到职责明确，任务明确，工作重点明确，要在行评领导小组的统一领导下开展好民主评议政风行风工作。
要进一步完善党风廉政建设责任制，将政风行风评议工作与各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
要一级抓一级，一级对一级负责。
（二）、统一思想，满腔热情地投入到行评工作之中。
通过发动宣传把我局全体干部职工的思想统一到党委、政府的统一部署上来，统一到纠风建设和行风评议上来，充分认识搞好政风行风评议工作的极端重要性。
通过政风行风评议，进一步推进体制改革，转变职能，建立好运转协调、公开透明、廉洁高效的行政管理新体制，开展行风评议，发动社会各界对公路部门履行职责、工作作风和自身建设情况进行评议和监督，对我局各项工作进行一次全面检验。
二、开门纳谏多招数，自查自纠有力度。
（一）、精心组织，开门纳谏。
制定一个翔实的评议方案，是抓好政风行风评议工作的前提和基础。
首先，我们根据民主评议政风行风工作时间长、环节多、任务重，以及单位实际和部门特点，制订详细的日程表，突出重点，有针对性地制定相应措施。
2023年日常工作作风督查记录表
2023年日常工作作风督查记录表近年来，随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，企业的日常工作作风管理也越来越受到重视。
其中，作风督查是企业管理中的重要环节，通过对各项工作的督导、检查和评估，可以有效提高企业管理水平和员工绩效，促进企业的长期发展。
作为企业管理者，了解并掌握2023年日常工作作风督查记录表，对于提高企业管理水平具有非常重要的意义。
我们来看看2023年日常工作作风督查记录表是如何规定的。
根据企业管理部门的相关要求，日常工作作风督查记录表主要包括以下内容：工作态度、工作效率、工作纪律、团队合作、岗位责任等方面。
其中，工作态度包括是否积极主动、是否乐于助人；工作效率包括完成工作的速度和质量；工作纪律包括是否遵守企业规章制度；团队合作包括是否与同事和睦相处、是否积极参与团队合作等；岗位责任包括是否认真对待工作、是否对岗位负责等。
这些内容的规定可以帮助企业管理者全面了解员工的工作状态和工作态度，及时发现问题并采取相应的措施加以改进。
而从员工的角度来看，及时了解自己的工作表现，可以帮助他们发现不足，及时调整和改进自己的工作作风，从而更好地适应企业的发展需求。
在实际的工作中，2023年日常工作作风督查记录表的使用会起到哪些作用呢？通过对员工的日常工作表现进行评估，可以帮助企业管理者了解员工在工作中存在的问题和困难，及时给予支持和帮助。
定期对员工的工作作风进行督查，可以促使员工树立正确的工作态度和价值观，增强员工的工作责任感和使命感，进而提高员工的工作积极性和工作效率。
对工作作风的督查也有助于加强企业内部沟通和团队合作，促进企业整体团队的发展和进步。
在撰写这份文章的过程中，我也深深思考了2023年日常工作作风督查记录表的意义。
我认为，作风督查不仅能够帮助企业管理者了解员工的工作状况，还能够激励和帮助员工发现并改进自己的工作不足，实现双向促进。
作风督查也是企业管理中不可或缺的一环，通过不断的督查和改进，可以帮助企业提高管理水平，增强竞争力，实现长远发展。
医德医风监督检查记录表
4
患者一日清单发送不及时的扣1分。
患者一日清单发放不全的扣1分。
患者对清单内容及检查项目不清楚的，而没有告知的扣2分。
医德医风监督检查记录表
检查者时间
表五：
考核要点
检查主要内容
分值
考核方法
扣分原因
得分
维
护
形
象
标
识
规
范
将个人行为与中心整体形象紧密联系，主动维护中心良好形象，树立中心一盘棋思想，避免矛盾升级；科室服务标识规范、清楚、醒目。
工作期间无工作原因串岗的扣1分。
工作期间未请假，私自脱岗的扣1分。
工作期间闲谈、看杂志的扣0.5分。
在工作期间化妆、吃饭的扣0.5分。
在治疗区和诊室吸烟的扣2.5分。
有违反中心规定，受到警告或处分的扣5分。
5.5
未请假而无故不参加中心会议的扣2分。
对中心会议精神会后不传达落实的扣1分。
文件保管不全，丢失或毁坏的扣1.5分。
着装过艳，佩戴饰品过多的扣0.5分。
1.5
上岗期间不佩戴胸卡的扣1分。
上岗期间佩戴胸卡，但看不到胸卡内容的扣0.5分。
19.5
在工作期间不使用文明用语的扣2分。
与患者或患者家属交谈口吐脏字的扣2分。
在医疗护理工作中态度强横的扣2.5分。
工作期间冷落患者，对患者不闻不问的扣2分。
在工作期间与患者或患者家属发生争吵或打架的扣5分。
科室人员对会议精神或中心文件不知晓的扣1分。
医德医风监督检查记录表
检查者时间
表三：
考核要点
检查主要内容
分值
考核方法
扣分原因
得分
行风监督员工作制度模版（2篇）
行风监督员工作制度模版石炭井收费站聘请行风义务监督员工作安排为拓宽监督渠道，完善社会监督网络，改进工作作风，改善服务，提高办事效率和工作效能，促进全市交通系统行风建设，纠正损害人民群众利益的不正之风，根据自治区交通厅和市政府纠风办有关要求，结合分局交通系统工作的实际，现就石炭井收费站聘请行风义务监督员工作做出如下规定：一、行风义务监督员的条件(一)坚持四项基本原则，热心公益事业，有社会正义感；(二)对交通行业(道路运输、公路收费等)涉及的管理、服务和民生问题有一定了解并比较____；(三)有一定的法律政策水平、分析问题和语言文字表达能力；(四)勤于观察和思考，能够发现问题、提出建设性的意见和改进的建议；(五)密切联系群众，实事求是，客观公正。
二、行风义务监督员的职责(一)调查省道301石炭井收费站收费人员执行政策法律法规，做好服务工作的情况，收集并整理群众对收费部门的意见和建议并及时向我站反映；(二)向社会宣传有关交通收费部门的政策法规；(三)配合市交通系统纠风办，对市交通系统的行风建设工作进行专项调查研究。
三、行风义务监督员聘请的范围单位推荐、本人自愿应聘的____、新闻媒体记者，党政群公检法机关、公交运营企业和出租车行业的代表。
四、行风义务监督员的监督范围301省道公路收费站的工作人员。
五、行风义务监督员的聘请方式(一)行风义务监督员由石炭井收费站聘请；(二)聘请行风义务监督员要事先征得被聘任所在单位及被聘人员本人的同意，被聘请的行风义务监督员一般不超过____人；(三)被聘任的行风义务监督员，填写《石炭井行风义务监督员登记表》，并由聘任机关颁发聘书。
六、行风义务监督员的工作制度(一)行风义务监督员的工作在石炭井收费站的领导下安排、____、协调每阶段的工作重点和重大活动；(二)建立日常联系制度。
聘任机关可采取会议、电话、登门走访等方式，每季度至少与行风义务监督员联系一次，听取他们对交通系统廉政建设和纠风工作的反映，通报工作情况和重大举措；(三)聘任机关每年召集____次行风义务监督员座谈会，总结交流年度工作经验，了解行风义务监督员对交通系统各单位文明建设、廉政建设和纠风工作的意见、建议和要求。