三级安全教育--部门级资料

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（4）“两票三制”的执行瓶颈
我们知道，安全意识和安全观念，决定着人的 安全行为。“两票三制”是电力企业在生产过程 中保障安全生产的行为体系，它的执行本身就是 极为严格和繁琐的操作过程。所以，在两票的执 行过程中，其本身操作的繁琐性及安全措施不完 善、突发事件的影响，以及职工细节意识薄弱， 工作作风粗放、毛糙的问题比较突出，只求过得 去、不求精细优的现象极为普遍，就很容易产生 执行疲软的局面。
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பைடு நூலகம்
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3、交接班制度
运行交接班制度是为保证机组的安全经济 运行，指导运行各岗位认真做好交接班工 作而制定的制度。
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交接班制度相关规定
（1） 交接班双方应本着对安全、经济运行负责的原则，“保 证安全、经济运行、整洁卫生”为前提的思想，相互合作， 积极主动地做好各项工作。
（1）定期试验切换工作必须按规定时间、方法进行。
（2）机组在特殊运行方式和设备存在缺陷时，应向值长、 专职申明理由并获同意后，在运行日志内记录说明，以使 下一班补做，但必须将原因记录在试验记录本及值班日志 中。
（3）在定期切换试验过程中若发现存在缺陷时，应及时通 知有关检修人员处理，并认真执行缺陷管理制度的有关要 求。缺陷经过处理正常后由验收的班组负责继续定期切换 验收，以保证切换的连续性。
2、巡检时间频次是依据设备运行特点确定的，必须严 格按规定的时间表去执行，要按时巡检，巡检前要了解机 组的运行工况。
3、巡检的过程，决不是简单的绕现场设备走一圈的巡视 ，巡视和巡检完全是两个概念。
4、巡检工作还必须突出重点，如：对于现场已经存在的 缺陷，泄漏点，一时不具备消缺的条件，巡检的时候就要 特别留心。
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瓶颈之一—执行行为的粗放
在操作过程中，不严格执行安规和作业规程，不按规程 要求落实必要的安全措施，作业现场组织措施、技术措施 和防护手段不到位，安全监督力，作业过程中危险因素失 控，违章指挥，违章作业等。而其中，少数作业人员和工 作负责人，安全意识淡薄，缺乏必要的安全技能，不注重 安全生产细节，不把某些细小环节当回事，忽视最简单、 常规性的安全措施，不戴或不按规范系带安全帽等，简化 安全措施，不验电、不按要求挂好接地线等细小的违章行 为导致事故发生，直接酿成惨祸，造成无法挽回的损失的 事例不胜枚举。
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（3）“两票三制” 是企业效益的理念
安全，在一个成熟的企业中，它的位置应该是重中之重 ，因为安全本身就是效益的理念，就是企业管理的核心， 所以安全就是效益。我们知道，企业中的一次事故少则让 企业损失几万不等，多则让企业损失上亿甚至动摇企业的 根基，安全对企业效益而言，就是效益的保证。因此，企 业要想获得良好的经济效益，安全文明生产是最为可靠的 重要保障。 综上所述，我们可以看到“两票三制”是企业保障安全的 中枢系统，没有了“两票三制”，企业的安全就无从下手 ，员工的生命就没有保障，企业的效益更无从谈起。
（5）严禁酒后上班，交班人员发现接班人员酒后上班等不正常 现象，应立即汇报值长。
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交接班制度相关规定
（6）接班人员提前20分钟到达岗位，详细阅读交接班记录 及有关台帐，了解本岗位设备运行情况；主动向交班人员 详细了解异常情况、操作情况及上级指示和注意事项，核 对有关记录。
（7）按照各岗位的接班检查要求巡查现场，发现的问题， 应及时告诉交班人员，并汇报值长，接班前5分钟，主厂 房内值班人员应回到集控室列队，由值长召开班前会。
5、发电厂设备多层布置，生产人员经常在不 同高度层面交叉作业，容易造成物件下落或高处 坠落的人身伤害事故。
6、许多专业使用易燃易爆物质，如点火用油 、木材等，都容易发生着火爆炸事故。
7、各种旋转和移动机械多，很容易造成机械 伤害事故。
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（二）生产技术部的安全规章制度
主要有两票三制（“两票”是指工作票 和操作票；“三制”是指巡回检查制度、 定期试验轮换制度、交接班制度）及设备 缺陷管理制度等；
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2、设备检查管理制度
设备定期试验和轮换制度也称定期切换制度 ，它是检查并保证机组运行稳定可靠的又 一项基础工作。
通过定期切换试验来检验设备及系统是否完 好、可靠备用，从而保证机组的长期安全 稳定运行。运行人员必须严格按试验轮换 制度规定做好定期工作。
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定期切换的要求和注意事项
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瓶颈之二—安全意识的淡薄
习惯性违章、思想麻痹、不负责任等因素长期在一线员 工身边存在，稍不留意就会被其所害。不按规程要求去做 ，不使用安全工器具，不开工作票，或不按工作票的要求 做，无操作票操作、操作票执行不严格，有章不循，心存 侥幸，都是安全工作中思想意识淡薄的表现，这就直接造 成了不安全行为的发生。
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二、部门安全教育主要内容
（1）生产技术部的生产性质及设备特点 （2）部门安全规章制度和劳动纪律及
生产现场有关安全注意事项 （3）安全工器具（劳动防护用品）
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（一）生产技术部的生产性质及设备特点
生产技术部负责发电生产安全、生产设备调度 及经济运行等管理工作。发电原理很简单，但生 产过程非常复杂。从安全角度讲，发电厂有以下 几个特点：
（3）严禁串岗、脱岗；
（4）值班期间不得打嗑睡、睡觉，做看小说或玩游 戏等与工作无关的事情；
（5）严禁发生发生争吵、打架等干扰正常生产的事 件。发生以上违反劳动纪律的现象，将按照部门 有关制度规定进行考核。
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三、生产现场有关安全注意事项
（1）锅炉生产现场安全注意事项
锅炉是生产蒸汽的设备，它有锅炉本体和辅助设备组成 。在这些设备附近行走时要保持一定距离，在锅炉厂房内 行走时要注意地面的地沟，以防止在缺少盖板的地方掉下 去。锅炉现场有很多事故按钮，在正常情况下千万不能触 动它，否则会造成锅炉停运。锅炉本体上连接的设备很多 ，又是多层布置，行走时要走在通道上，注意上下左右环 境，不要在上方有人作业或起吊重物的处所下面通过或停 留。
其中两票三制是安全管理的核心制度。
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（1）两票三制是安全生产的重要组织措施
“两票三制”是部门乃至公司安全文化的核心 内容，“两票三制”是保证电厂安全生产的重要 组织措施，认真执行“两票三制”是防止各类人 身安全和误操作事故的有效手段。它既包含着企 业对安全生产科学管理的使命感，也包含着员工 对安全生产居安思危的责任感，它是电力企业安 全生产最根本的保障，也是企业获得良好的经济 效益，安全文明生产最为可靠的重要保障。
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巡回检查的分类和人员要求
巡回检查分类：
交接班检查，定期巡回检查和特殊巡查（对于自然条件变化 、设备特点和运行方式情况、负荷情况等各种特殊情况如 恶劣天气、维修后设备及新设备投入运行、事故处理后对 设备和系统的全面巡视等，而临时安排的特殊检查或增加 巡检次数）。
巡回检查人员必须具备的条件：
（2） 值班人员必须按轮值表值班，不允许连续值两个班。
（3） 接班人员未按时到岗，交班人员应坚守岗位同时立即汇 报值长，待接班人员前来接班，并正式办好交接手续后方可 离岗。
（4）交接班对设备运行方式、安全经济情况、设备系统检修和 变动情况，文明生产、存在问题及注意事项等，双方应认真 交接清楚，做到“口头清、书面清、现场清”。
5、巡检工作要学会不断总结，用心感悟，对于新手尤为 重要。
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巡回检查的注意事项
（1）巡回检查应按制度要求规定的巡查路线检查方法和标准 进行定时、定点（定设备）巡查。
（2）巡回检查时必须遵循有关安全规定，集中思想,做到眼 看、耳听、鼻闻、手摸，详细掌握设备运行情况，切忌“ 走马观花”。
员工三级安全教育—部门级
安全第一 预防为主
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一、部门安全教育的目的
为了帮助员工熟悉部门的安全生产的特点和 要求，提高大家的安全技术素质，自觉遵守部门 各项安全工作规章制度、标准，增强职工自我保 护能力，保障人身和设备安全，实现安全、文明 生产。
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（1）运行人员：必须经过现场规程制度的学习、现场见习和 跟班实习；
（3）巡回检查时应带好必要的工具，如手电筒、听针、测电 笔、手套等。不要触及带电、高温、高压、转动等危险部 位，防止危及人身和设备安全。
（4）巡回检查后应在巡查记录薄上及时规范记录、签名。
（5）检查中发现不正常情况，应及时处理、汇报，若运行不 能处理时，应填写缺陷单，并及时通知有关部门处理。如 果设备缺陷危及设备及人身安全时，应根据规程规定采取 紧急措施，并立即汇报，做好原始记录。
（2）检修：必须经过现场规程制度的学习、现场见习和跟班 实习；
（3）特种作业人员，必须经过国家规定的专业培训，持证上 岗。
（4）凡公司员工（尤其是新进员工）均须经过公司级、部门 和班组的三级安全教育，并经“安规”考试合格后，方可 进入生产现场进行工作、实习。
因此根据公司三级安全教育的管理要求，在大家接受 公司级安全教育之后，现在对大家进行部门级安全教育， 最后在分配进入班组（值）实行前还将由班组（值）对大 家进行岗位级安全教育。
（8）交班人员应遵守的有关规定：交班前值班人员应将各 运行参数、指标控制在规定范围内；交班人员应将值班期 间发现、消除缺陷的情况向下一班交代清楚，正式交班后 站队，由值长召开班后会。
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（二）值班劳动纪律
（1）严格执行部门值班制度，服从值长的管理和工 作安排；
（2）按时上下班，不得无故早退、迟到；