各大平台主播利润分成
17个短视频渠道分成收益全解析
17个短视频渠道分成收益全解析有很多朋友在问小雨关于一些渠道分成的问题以及特别大家都特别想要一份完整的各平台的分成收益表，小雨在做整理的同时发现确实平台在这方面都会有些不同的升级。
一方面是这一段时间，各个平台对于短视频扶持力度加大，导致一些平台盈利点的一些变化；另一方面也出现了很多值得创作者关注的新渠道。
那这次关于这些渠道的变化，小雨就给大家整理一下各平台的一些变化，也让大家重新认识一下各大平台吧。
一、资讯客户端渠道1、今日头条今日头条作为老牌的自媒体渠道，基本没有什么变化。
他的收益方式主要是以下几种：平台分成平台广告的收益观众打赏收益问答奖励等千人万元计划自营广告这里要注意的是，头条渠道在“新手期”阶段是只有少量的头条广告收益。
而想得到平台分成就一定要度过“新手期”。
而其中观众打赏功能、千人万元计划则是要得到内容“原创”标签了。
有原创的内容可以获得“观众赞赏”功能，可从文章读者处获得额外收益，并且有“原创”标记的内容可获得更多广告收入。
这几种分成方式值得一说的是千人万元计划，未来一年内，头条号平台将确保至少1000个头条号创作者，单月至少获1万元的保底收入。
还有自营广告的开通，这对电商型自媒体号和电商变现型的自媒体人是十分重要的功能。
2、百家号百家号主要的收益方式：广告收益自营广告收益用户赞赏在这些分成点中，自营广告的开通需要文章质量比较高。
广告收益和用户赞赏收益只要有作品发布就可以得到了，另外，百家号现在已经开始测试分成收益了，首批会邀请一些号来进行。
3、一点资讯一点资讯渠道主要的收益方式：平台分成。
一点资讯的渠道目前有一个点金计划，但主要是针对图文自媒体的。
在这个渠道的视频创作者想得到收益，需要向平台小编申请才可以。
4、网易号媒体开放平台网易平台的主要收益在于：平台分成。
网易平台想获得平台分成的方法与其他平台有些不同，主要是通过网易平台的星级制度。
账号初始为零星，涨到三星后就会有平台分成了。
直播团队的分成协议
直播团队的分成协议随着直播行业的迅猛发展，越来越多的人加入到直播团队中，并通过直播平台获取收入。
然而，在直播团队中，如何进行分成协议成为了一项重要的任务。
本文将探讨直播团队的分成协议，旨在帮助直播团队建立公平、合理的收益分配机制。
一、分成比例的确定分成比例是直播团队分配收益的基础。
在确定分成比例时，应根据团队成员的贡献程度进行考量。
一般来说，直播团队的分成比例可以按照以下几个方面进行划分：1. 主播收入比例：主播是直播团队的核心，他们直接面对观众，产生直接的经济效益。
因此，主播的收入比例应该相对较高，通常在50%以上。
2. 运营人员收入比例：运营人员负责直播间的管理、推广等工作，为主播提供技术和后勤支持。
他们的收入比例通常在20%左右。
3. 平台分成比例：直播平台为直播团队提供了展示和获取收入的机会，因此平台也需要从中获得一定的分成比例。
一般来说，平台分成比例在30%左右。
二、分成方式的选择分成方式是直播团队分配收益的具体方式。
常见的分成方式有以下几种：1. 固定分成方式：按照事先确定的分成比例进行分配，团队成员的收入比例固定不变。
这种方式适用于团队成员的贡献程度相对稳定的情况。
2. 浮动分成方式：根据团队成员的贡献程度进行动态分配，收入比例可能会随着贡献程度的变化而调整。
这种方式适用于团队成员的贡献程度波动较大的情况。
3. 阶梯分成方式：根据团队成员的贡献程度设定不同的收入阶梯，超过一定贡献程度的成员可以获得更高的收入比例。
这种方式可以激励团队成员积极进取，不断提高自身贡献。
三、分成周期的确定分成周期是指收益分配的时间间隔。
常见的分成周期有以下几种：1. 日分成周期：按照每天的收益进行分成，周期较短，可以及时获取收益，但也需要频繁进行分成操作。
2. 周分成周期：按照每周的收益进行分成，周期较长，分成操作相对较少，适用于团队规模较小的情况。
3. 月分成周期：按照每月的收益进行分成，周期较长，分成操作较少，适用于团队规模较大、分成金额较高的情况。
【网红制造方法论】各大直播平台主播的收入计算方式
各大直播平台主播的收入计算方式【网易CC】CC主播运营政策一、具体待遇政策（一）主播待遇l 收入日结（日结免税）主播需用签约直播帐号登录网易宝，并实名认证及绑定银行卡，系统将根据主播后台金豆自动日结。
礼物产生多少金豆主播即获得多少金豆，1000金豆=1元。
用户送单价2元以下礼物：1元消费主播获得450金豆用户送单价2元以上礼物：1元消费主播获得500金豆l 主播底薪（月结缴税）主播月兑换不低于1500元，满足其他软性标准可发放1500元底薪。
主播月兑换不低于2500元，满足其他软性标准可发放2500元底薪。
具体主播软性标准如下：1：必须有完整的设备：声卡、电容麦、高清摄像头（非红外）:2：具备优秀的主麦能力，有突出才艺，能迅速调动房间气氛3：视频清晰，背景整洁，形象佳，有人缘4：月有效天数>=22天，一个月麦时>=55小时（主麦开视频直播2小时等于1个有效天，每天最多累计1个有效天）5：不违反站内主播管理制度l 大主播日结激励（日结免税）主播当日金豆兑换大于等于1000元，额外奖励当日总兑换的20%主播当日金豆兑换大于等于10000元，额外奖励当日总兑换的40%【web端直播间】1）来疯时薪（元/时）10时薪封顶（月）1000月最低直播时长30小时月最低兑换佣金(元) 200奖金比例兑换佣金*40%月兑换佣金比例42%获得奖励的起始佣金值（元）2000奖金比例月奖金封顶（元）100000说明1）本月累计时长：播客每月总的直播时长2）时薪：播客每直播一小时获得10元薪金3）本月底薪：本月累计时长*时薪，本月直播时长须>=30小时，礼物兑换佣金须>=200元才可享受底薪；首月开播>=10小时即可享受底薪，底薪最高上限1000元4）本月累计星豆：播客本月所收到星豆的总和，不包括“兑换成星币的这部分星豆”5）本月兑换佣金：播客每月所收到星豆总和兑换人民币，兑换比例42%（10000星豆=7元）6）本月获得奖金：兑换佣金*40.0%，兑换佣金>=2000才给予发放奖金，少于2000则不享有奖金待遇（系统会提示播客享有奖金待遇所差的星豆数量），奖金最高上限100000元1、播客薪资=时薪+兑换佣金+奖金2、机构合作必须以公司性质合作，每月10个工作日之前发上月结算薪资。
直播行业的收益模式抖音、快手、小红书、视频号平台的盈利方法
直播行业的收益模式抖音、快手、小红书、视频号平台的盈利方法直播行业的收益模式随着互联网技术的发展和智能手机的普及，直播行业迅速崛起并成为了一个独立而庞大的产业。
在直播行业中，抖音、快手、小红书以及视频号平台被广大用户和创作者所青睐。
这些平台采用了各种各样的盈利方法，既满足了用户的需求，又为平台和创作者带来了丰厚的收益。
本文将介绍直播行业中抖音、快手、小红书和视频号平台的盈利模式。
1. 广告收入广告是直播平台最主要的盈利来源之一。
抖音、快手、小红书以及视频号平台通过向广告客户提供广告展示和投放服务获得收入。
这些平台根据用户的兴趣和行为数据来匹配广告内容，提高广告效果，吸引更多广告客户投放广告。
平台可以将广告分为视频广告、图文广告、横幅广告等多种形式，并根据广告的播放次数、点击率或转化率等指标来计费。
2. 提供付费功能直播平台可以提供一些付费功能来增加收入。
例如，抖音提供了直播带货功能，允许用户购买直播间内展示的商品；快手也推出了类似的直播带货功能，用户可以直接在直播间内下单购买商品；小红书则提供了会员付费功能，会员可以享受更多的特权和福利；视频号平台可以提供付费观看的内容，用户需要购买会员或者支付一定费用才能观看付费内容。
3. 营销推广合作直播平台可以与品牌或商家进行合作，通过代言、推广或合作活动来获取收入。
抖音、快手等平台经常与明星、网红或大V进行合作，让他们在平台上进行直播带货或者推广产品，从中获得一定的分成；小红书可以通过与品牌合作进行推广，为品牌提供更多曝光和用户流量；视频号平台可以与电视台、电影制作公司等合作，推出独家内容，吸引用户付费观看。
4. 礼物、打赏收入在直播平台上，观众可以通过购买虚拟礼物来向主播送礼，主播可以将这些虚拟礼物换成真实的收益。
抖音、快手、小红书和视频号平台都有类似的打赏机制，鼓励用户支持他们喜欢的主播，并为主播提供一定的收入来源。
5. 版权销售直播平台上的创作者可以将自己的作品版权进行销售，从中获得收入。
直播带货平台利润模式分析
直播带货平台利润模式分析直播带货平台近年来迅速崛起，并成为电商行业的热点。
这种新兴的商业模式在中国和世界范围内都引起了广泛关注。
本文将分析直播带货平台的利润模式，并探讨其成功的原因。
一、直播带货模式简介直播带货是一种通过网络直播平台进行商品销售的模式。
主播通过直播平台展示商品，并进行推荐和销售。
观众可以通过平台上的文字、弹幕或者语音互动的方式与主播进行沟通。
这一模式通过将电商和直播相结合，为消费者提供了一种更直观、更互动的购物体验。
二、直播带货平台的盈利模式1、佣金收入：主播在平台上售卖商品，平台收取一定比例的佣金作为利润。
这是直播带货平台最主要的收入来源之一。
2、广告：平台可以向品牌商收取广告费用，将一些品牌的宣传活动融入到直播节目中，从而吸引更多的观众和购买者。
3、直播礼物：观众可以通过平台赠送主播虚拟礼物，这些礼物一般需要花费一定的金额购买。
平台会从中抽取一定比例的佣金作为利润。
4、品牌合作：平台可以与品牌商进行合作，以佣金、广告费用或销售数据等形式获取利润。
5、会员服务：平台可以提供会员服务，收取会员费用或提供特殊服务，让用户享受更多特权和优惠。
三、直播带货平台成功的原因1、低成本运营：相比传统的实体商店和电商平台，直播带货平台拥有更低的运营成本。
主播只需要准备好摄像设备和商品，便可在线上进行销售，大大减少了租赁和人员成本。
2、互动体验：直播带货平台为消费者提供了一种更直观、更互动的购物体验。
观众可以与主播实时互动，提问、评论、赠礼，增强了购买欲望和信任感。
3、社交媒体效应：直播带货平台通过社交媒体的传播效应，可以迅速扩大影响力和用户数量。
主播可以通过平台上的分享功能将直播内容传播到其他社交平台，吸引更多用户。
4、明星效应：许多明星和网红纷纷加入直播带货行列，他们的影响力和粉丝数量为平台带来了大量关注和用户。
明星的加入也为直播带货平台带来了更多的合作机会。
四、直播带货平台的挑战1、产品质量：直播带货平台上的商品种类繁多，但产品质量良莠不齐。
直播平台提成比例及资料
娱乐女主播为主，游戏主播需自购设备 高颜值女主播，游戏主播需自购设备
高颜值娱乐女主播
来疯
பைடு நூலகம்40%
60%
颜值高、会聊天。（附带唱歌、跳舞）
繁星
50%
50%
唱歌
YY
50%
50%
有才艺有颜值
QQ炫舞
55%
45%
游戏、才艺
奇秀
50%
50%
风秀
100%
主播新增资料
备注
COS照片
主播当月直播天数满15天，当月直播时长大于30小时（注： 当天直播时长少于1小时，不计入直播天数）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
平台 B站 陌陌
平台抽成 50%
75%-40%
主播+公司分成
主播需求
50%
二次元女主播【萌妹子优先】/COSER/ 唱见/舞见/声优/漫画
25%-60%
高颜值女主播
斗鱼 龙珠 酷我
50%
考核底薪+50%礼 物分成
50%
50% 50% 50%
考核提交3个视频，手持身份 证照露出手肘
根据主播收入梯度结算，收入越高结算比例越高
无
优先女主播
加录一个游戏解说视频
底薪+礼物收入按签约比例分成，底薪通过考核确定
无
唱歌属性
无
无
没有通过平台的跳舞考核不允许跳舞
无
无
主播分成比例说明
主播分成比例说明公会主播基础分成+时长奖励（每日奖励）以上奖励由平台直接结算主播后台自行提现月流水+平均时长+有效天（每月奖励）以上分成平台直接发放主播后台自行提现税点为发放薪资的6个点（由工会代扣）线上主播40%流水提成+1.7%（3万≤月流水＜20万）+2%（日平局市场任务＞4小时）+1%（月有效天≥27天）即：场外公会主播享受总流水44.7%提成。
例：A主播当月流水10000元，则扣税=10000*0.447*0.06=268.2元，A主播实际收入为4470-268.2=4201.8元线下主播40%提成（管理费10-20%）+1.7%（3万≤月流水＜20万）+2%（日平均任务＞4小时）+1%（有开播有效天≥27天）即：公司主播享受总流水44.7%提成（流水时长天数不收取管理费用，由主播自行提现）例：A主播当月流水10000元，则扣税=10000*0.447*0.06=268.2元，税后所得为：4470-268.2=4201.8元公司主播收取线下管理费为实际收入的10% 即：4201.8*0.1=420.18元则A主播实际收入为4201.8-420.18=3781.62元管理费用20%则420.18*2=840.36元则A主播实际收入为4201.8-840.36=3361.44元流水激励政策主播月流水＞0.6万元时，在以上佣金基础上额外增加1%分成；月流水＞1.5万元额外增加2%分成；月流水＞3万元额外增加3%分成；月流水＞10万元额外增加6%提成推荐奖励（和流水同时享受）凡是公会主播成功推荐一个主播加入公会并每日开播时长＞2小时，有效天＞10天有效开播，则享受该主播总流水1%分成，推荐两个则增加1%流水分成，推荐三个则增加3％流水分成，推荐分成总计3％！例A推荐B则可享受B总流水1%分成；A在推荐C则顺利增加1%分成，则A享受C总流水2%分成（同时原享受B总流水1%同样提升到2%分成）A推荐D则在原来2％基础上再增加1％即A享受D的总流水3％提成（同样在原基础享受增加1％都享受3％提成）只要BCD为离开断播，则A永久享受BCD的总流水3%提成，以此类推A推荐了BCDEFG，那么则享受这六位主播总流水3%分成。
音浪怎么算人民币 平台分多少
音浪怎么算人民币平台分多少
10音浪=1元人民币
平台分成一般为45%-70%
目前有三种分成方式：个体主播，分成是30%；加入A级或者B级公会，分成在30%-40%左右；加入顶级S级工会的话分成最高，可以达到40%-55%。
总体而言，工会级别越高，门槛也会越高，规定也会更严格。
一万音浪可兑换1000元人民币。
音浪和人民币的换算基本上是按照1：10，一万音浪也就相当于1000快钱。
如果主播是个体直播没加工会，那么他的礼物提成是百分之三十。
1万音浪主播大概能得300快钱。
加入工会可以获得更高的提成，有三种工会A、B和S，AB的不要考虑了，选择S级工会可以获得40-50的礼物提成，也就说1万音浪可以得400-500，另外S级工会拥有更多的资源扶持，是官方的重点合作对象，有利于主播更好的发展。
在直播过程中有时机取得粉丝打赏，而赚取的打赏收益需求与平台停止分红，分红比例大约在40%-50%之间，这跟主播类型有关(个人主播或是公会主播)。
各大平台主播利润分成
2）时薪：播客每直播一小时获得10元薪金3）本月底薪：本月累计时长*时薪，本月直播时长须>=30小时，礼物兑换佣金须> =200元60小时/22贝壳＞1000万1600760086009600月办一个王者守护，主播可得50万贝壳；办一个黄金守护，主播可得10万贝壳；办一个守护，主播可得5万贝壳；例：某冠级主播办理了一个王者守护，获得50万的贝壳，按照冠级主播80%的兑换比例，即可兑换RMB400元；主播等级升为钻的1、3、5级及每个冠级，都会获得30万贝壳奖励；温馨提示：A、有效直播时间：10：00-01：00，每天在这段时间直播，才会计算底薪；B、主播入职第一个月，完成麦时及有效天保底底薪为每月900元，即为扶持期；如果直播第二、三、四个月完成麦时及有效天，依然没有收到60万贝壳，则发放600元底薪；C、每月直播需要达到22个有效天，1个有效天是指当天在有效直播时间，需超过2小时直播时间；如未完成麦时则取消当期底薪，少一个有效天扣除50元底薪；D、如某月10号前新主播开播，则只需完成60小时麦时及15个有效天即可获得底薪，下月不享受扶持；如某月15号以后新主播开播，那只需≥5个有效天，即可获得有效天*30元的底薪，下月为扶持期；E、兑换发放时间:每月的2、12、22号，节假日顺延，底薪发放时间：每月2号，节假日顺延；重要事项1、方案执行的第一个月或新主播入职的第一个月，为扶持期，即只需完成相应的麦时可获得底薪；2、如果星级升为钻级主播、钻级升为冠级主播时，需第一时间兑换当前账号贝壳余额，并及时向负责的艺人管理申请改动账号兑换比例（星级60%、钻级70%、冠级80%）；3、艺人后台可查询主播账号收益相关数据虎牙主播金元宝结算比例金元宝结算金元宝每天结算一次，即今天对昨天收入进行结算，主播的月度累计的金元宝，按照上图等级进行兑换。
注意：付费道具可以转化为金元宝，主播同时获得对应经验值，免费道具只能转化为主播欢迎度，不能转化为金元宝。
传媒公司签约主播管理制度及收益提成方案
传媒公司签约主播管理制度及收益提成方案一、背景介绍近年来，随着直播、短视频等新兴媒体的快速发展，主播已成为互联网传媒行业的重要组成部分。
传媒公司作为主播的经纪人，需要在签约管理、推广宣传和收益分成等方面为主播提供全方位的支持，以实现双方的共赢合作。
二、签约管理制度1. 主播分类按照不同的直播平台和主播类型，将主播分为三类：独立主播、签约主播和明星主播。
其中，独立主播是指没有任何所属网络公司的个人自媒体主播；签约主播是指与传媒公司签订合约的主播，需要遵守公司的规章制度和管理要求；明星主播是指人气和知名度较高，能够吸引大量粉丝和广告商的顶尖主播。
2. 签约流程传媒公司可以通过多种渠道发掘优秀的主播资源，如网络招募、推荐、邀约等，并通过对主播的综合评估和面试，确定签约意向。
签约流程包括：签约协议制定、数据审核、试播、签约公告发布等环节。
签约期限一般为半年或一年，具体视主播表现情况而定。
3. 签约条件传媒公司签约主播需要满足一定条件，如：年龄在18-35岁之间；有稳定的直播时间和直播内容；拥有一定的才艺或颜值优势；积极向上，具有良好的职业道德和形象；可以配合公司进行推广宣传等。
4. 签约权益传媒公司签约主播可以获得以下权益：（1）优先推荐直播资源；（2）得到公司的全方位宣传和推广，增加曝光度；（3）享受公司提供的培训和咨询服务；（4）签约期满后，可以进行续约或谈判涨薪。
5. 签约违约在签订合同后，若主播存在违反合同的行为，将涉及到违约问题。
主播违约的行为包括但不限于：拒绝履行合同、未经公司允许擅自转换直播平台、泄露公司的商业机密等。
若主播存在违约情况，将面临相应的违约金和赔偿责任。
三、收益提成方案1. 收益分成比例传媒公司与签约主播的收益分成比例为70%：30%。
其中，70%的收益为主播获得的实际收入，主要来源于直播打赏、礼物收入和广告收入；30%的收益为公司的服务费，主要用于资金管理和运营成本。
2. 收益计算方法主播的实际收入是指除去税费、平台分成等费用之后的真实收入。
各大平台主播利润分成
各⼤平台主播利润分成各⼤直播平台主播的收⼊计算⽅式⽹易CCCC主播运营政策⼀、具体待遇政策（⼀）主播待遇l 收⼊⽇结（⽇结免税）主播需⽤签约直播帐号登录⽹易宝，并实名认证及绑定银⾏卡，系统将根据主播后台⾦⾖⾃动⽇结。
礼物产⽣多少⾦⾖主播即获得多少⾦⾖，1000⾦⾖=1元。
⽤户送单价2元以下礼物：1元消费主播获得450⾦⾖⽤户送单价2元以上礼物：1元消费主播获得500⾦⾖l 主播底薪（⽉结缴税）主播⽉兑换不低于1500元，满⾜其他软性标准可发放1500元底薪。
主播⽉兑换不低于2500元，满⾜其他软性标准可发放2500元底薪。
具体主播软性标准如下：1：必须有完整的设备：声卡、电容麦、⾼清摄像头（⾮红外）:2：具备优秀的主麦能⼒，有突出才艺，能迅速调动房间⽓氛3：视频清晰，背景整洁，形象佳，有⼈缘4：⽉有效天数>=22天，⼀个⽉麦时>=55⼩时（主麦开视频直播2⼩时等于1个有效天，每天最多累计1个有效天）5：不违反站内主播管理制度l ⼤主播⽇结激励（⽇结免税）主播当⽇⾦⾖兑换⼤于等于1000元，额外奖励当⽇总兑换的20%主播当⽇⾦⾖兑换⼤于等于10000元，额外奖励当⽇总兑换的40%web端直播间1）来疯时薪（元/时）10时薪封顶（⽉）1000⽉最低直播时长30⼩时⽉最低兑换佣⾦(元) 200奖⾦⽐例兑换佣⾦*40%⽉兑换佣⾦⽐例42%获得奖励的起始佣⾦值（元）2000奖⾦⽐例⽉奖⾦封顶（元）100000说明1）本⽉累计时长：播客每⽉总的直播时长2）时薪：播客每直播⼀⼩时获得10元薪⾦3）本⽉底薪：本⽉累计时长*时薪，本⽉直播时长须>=30⼩时，礼物兑换佣⾦须>=200元才可享受底薪；⾸⽉开播>=10⼩时即可享受底薪，底薪最⾼上限1000元4）本⽉累计星⾖：播客本⽉所收到星⾖的总和，不包括“兑换成星币的这部分星⾖” 5）本⽉兑换佣⾦：播客每⽉所收到星⾖总和兑换⼈民币，兑换⽐例42%（10000星⾖=7元）6）本⽉获得奖⾦：兑换佣⾦*40.0%，兑换佣⾦>=2000才给予发放奖⾦，少于2000则不享有奖⾦待遇（系统会提⽰播客享有奖⾦待遇所差的星⾖数量），奖⾦最⾼上限100000元1、播客薪资=时薪+兑换佣⾦+奖⾦2、机构合作必须以公司性质合作，每⽉10个⼯作⽇之前发上⽉结算薪资。
抖音抽成50%,为什么这么高
抖音抽成50%,为什么这么高近日，抖音又向头部游戏主播收取了额外的抽成，高达50%。
对于如此高额的抽成，有玩家吐槽：“如果抖音在不盈利的情况下，我会去买一个王者荣耀。
”当然也有部分玩家表示出了支持：“游戏主播也不是想去赚快钱就去的，这需要考虑到平台的商业模式。
一开始大家都不太理解是怎么回事，但是看了今天的文章之后就知道了。
”那么抖音这样高抽成是否合理？它是怎么做到的？还有其他渠道会像抖音一样吗？一、视频内容版权在国内，视频内容版权一直是各大视频平台重点争夺的资源。
在以抖音、快手、火山小视频等头部平台上，视频内容版权都在被争夺着。
对于抖音来说：抖音拥有《魔兽世界》《穿越火线》《极品飞车》等多部热门网综资源；快手拥有《一年级》《小时代》等知名网综资源；火山小视频拥有《吐槽大会》《明日之子》等多部知名网综资源；火山小视频还拥有国内顶级的综艺制作团队（如《中国新说唱》《蒙面唱将猜猜猜》等）、顶级的制作团队（如《明日之子》《蒙面唱将猜猜我是谁》等）。
因此，通过这些资源争夺视频内容版权也成为了抖音内容变现的重要途径。
在今年上半年抖音与快手、火山小视频分别达成合作协议的基础上，两家于今年1月1日起正式达成战略合作。
一方面能获取流量收益；另一方面也能获得版权收益。
二、流量成本增加以去年为例，在短视频红利的时代，各种小视频层出不穷，但它们都有一个共同点：在没有足够成熟的内容输出的前提下，它们无法获得大规模的关注。
然而在今年下半年以来，短视频行业持续火热，直播平台上的主播数量开始爆发式增长，头部大主播凭借着自己的号召力频频出现在短视频平台上。
有数据显示：目前抖音上活跃着100万个网红账号，而据官方数据显示，抖音的月活跃用户数已突破2.5亿。
这也意味着每天有超过300万人在抖音平台上进行直播行为。
因此很多平台希望能通过此种方式来提升平台的用户基数和营收能力，从而获取更多的利润。
当然这个利润并不算多：“平台没有给主播提成。
主播线下签约协议中的收益分成方式及分配原则解析
主播线下签约协议中的收益分成方式及分配原则解析一、引言在现代娱乐行业中，主播通过线下签约协议与平台或机构合作，成为双方合作关系中的一员。
而在这种合作关系中，收益分成方式及分配原则成为一项重要议题。
本文将对主播线下签约协议中的收益分成方式及分配原则进行解析，以帮助相关人士更好地了解和应对这一问题。
二、收益分成方式1. 固定分成比例在主播线下签约协议中，常见的一种收益分成方式是采用固定分成比例。
即双方约定主播获得收益的比例，一般以百分比表示。
例如双方约定主播获得50%的收益，平台或机构获得50%的收益。
这种方式简单明了，易于执行，适用于合作关系相对稳定、收益相对可预测的情况。
2. 分级分成比例另一种常见的收益分成方式是采用分级分成比例。
在这种方式中，主播的收益比例会随着一定条件的达成而递增或递减。
例如，根据主播的收益额度来划分多个层级，每个层级对应相应的收益分成比例。
这种方式常用于鼓励主播提高业绩或适应市场环境的变动。
同时，这种方式也可以根据主播的知名度、粉丝数量等因素进行调整。
3. 成本分摊方式除了分成比例的方式，主播线下签约协议中还常采用成本分摊方式来确定收益分成。
在这种方式中，平台或机构承担一部分运营成本，而主播则承担另一部分成本。
收益分配的比例会根据双方承担的成本比例来确定。
这种方式适用于合作关系中主播的付出和平台或机构的资源投入不平衡的情况下。
三、收益分配原则1. 公平原则无论采用何种方式，主播线下签约协议中的收益分配原则应基于公平原则。
这意味着双方应在协商中平等对待，充分考虑到各自的贡献和风险，确保分配结果公正合理。
双方应充分透明地披露相关数据和信息，避免信息不对等导致的不公平。
2. 风险共担原则在主播线下签约协议中，收益分配原则应考虑到风险的共担。
主播可能面临的风险包括收益不稳定、知名度下降等，而平台或机构则面临的风险可能是市场竞争、运营风险等。
双方应在分配原则上考虑到风险的共担，保证双方都获得一定的回报和保障。
抖音利润的计算公式
抖音利润的计算公式
抖音直播收入的计算方法：固定分成+任务提成。
抖音直播最新分成政策将于12月1日正式实行：主播和公会会拥有固定分成比，在固定分成比的基础上完成任务会额外获得奖励，实现多劳多得。
希望公会能够快速调整适应平台政策与平台共同发展。
主播收入=主播固定分成+主播任务；分成可达（45%-50%）
1.主播固定分成比：主播固定分成比为45%。
2.主播任务奖励：根据主播任务完成情况，主播可额外获得（0-5%）的分成奖励。
3.公会收入=公会固定分成比+公会任务+公会服务费，分成可达【5%-15%】。
4.公会固定分成比：公会固定分成比为5%。
5..公会任务奖励：根据公会任务完成情况，公会可额外获得【0-5%】分成奖励。
6.公会服务费：主播支付给公会5%的服务费。
备注：公会也可以不收取服务费，将5%服务费作为奖励给到主播。
则主播收入=主播固定分成+主播任务+5%服务费。
抖音平台抽成比例是多少
抖音平台抽成比例
一、抖音直播平台抽成
个人主播的抖音直播的分成比例是30%。
公会主播主播的固定分成为45%。
可以通过加入公会的方法来提高分成。
公会主播的分成分为两大部分:主播固定分成&主播任务。
其中,主播的固定分成为45%,主播任务分成为0%-5%,分成比例总计在45%-50%之间,最高分成可达到50%。
但是如果公会为了激励主播,放弃5%的服务费,理论上主播最高能够拿到55%。
二、抖音小店平台抽成
新手商家在开店之后的30天内，抖音小店抽成是1%。
30天之后，抖音小店技术服务费（抖音小店抽成比例）会根据类目的不同按比例收取，一般类目的抖音小店技术服务费也就是抖音小店抽成比例都在2%~5%之间。
抖音主播提成方案
抖音主播提成方案抖音主播提成方案随着网络直播行业的蓬勃发展，抖音成为了年轻人最喜爱的直播平台之一。
为了更好地鼓励和激励抖音主播的努力，提高他们的工作积极性和创造性，设计一套合理的提成方案是必不可少的。
下面，我将为大家介绍一套综合考虑主播个人付出和业绩的提成方案。
首先，对于主播的付出和努力，我们应该给予一定的基础提成。
每位主播每月都会有一个基础提成金额，这个金额是根据主播的直播时间以及每次直播的时长和频率来决定的。
直播时间越长、频率越高的主播，将获得更高的基础提成，这可以激励主播提高工作积极性和创造力。
其次，在直播过程中，主播所产生的各种数据也是非常重要的。
我们可以通过设置不同的奖励机制，激励主播在直播中取得更好的业绩，进而获得更高的提成。
比如，对于主播每吸引一个新粉丝，可以给予一定的提成奖励；对于单次直播的观看量、点赞数、转发数等指标，也可以设立相应的奖励机制。
这样一来，主播就会更加注重直播中观众的参与度和粉丝的增长，提高直播质量和影响力，从而获得更高的提成。
此外，对于抖音直播平台来说，直播分成也是一个重要的奖励机制。
即，主播可以从观众的打赏和礼物中获得一部分提成。
根据主播所吸引的粉丝数量、直播的观看量以及打赏和礼物的金额等因素，来计算主播所获得的分成比例。
这样一来，主播可以更加积极地吸引观众，提高直播的盈利能力，进而获得更高的提成。
最后，我们还可以设立一些额外的奖励机制，以激励主播的积极性和创新性。
比如，对于某一段时间内直播效果最佳、粉丝增长最快的主播，可以给予额外的奖金或者福利；对于创作出优秀原创内容的主播，也可以给予相应的奖励，鼓励他们推陈出新、不断创新。
综上所述，抖音主播提成方案应综合考虑主播的付出和努力以及直播效果和业绩。
通过设立基础提成、奖励机制、直播分成等措施，来激励主播提高工作积极性和创造力，进而获得更高的提成收入。
同时，也要设立一些额外的奖励机制，鼓励主播在直播中展现个人特长和才华，为观众带来更多的创造和娱乐。
直播带货的商业模式与利润分配
直播带货的商业模式与利润分配直播带货作为一种全新的商业模式近年来在中国快速兴起，不仅为商家带来巨大利润，同时也给消费者带来了更便利的购物体验。
然而，与此同时，直播带货的利润分配问题引起了广泛辩论。
本文将探讨直播带货的商业模式和利润分配，并对其影响进行分析。
一、直播带货的背景与定义在互联网普及和直播平台崛起的背景下，直播带货应运而生。
直播带货是指通过直播平台，主播实时向观众推销商品，并从中获取销售利润。
这种商业模式极大地推动了商品销售，成为一种新型的营销手段。
二、直播带货的商业模式原理直播带货的商业模式原理主要包括以下几个要素：平台、主播、观众和商品。
直播平台为主播提供了展示和销售商品的环境，吸引了众多观众。
主播通过直播介绍商品的特点、优势和使用方法，引起观众的购买欲望。
观众可以通过平台的购买链接直接购买商品。
商家则通过直播带货的模式推动了商品销售，增加了利润。
三、直播带货的盈利模式直播带货的盈利模式主要包括三种：商品销售分成、广告合作、粉丝经济。
首先，平台与主播有着合作关系，平台会从主播的销售利润中抽取一定的分成。
其次，一些主播会与品牌商进行广告合作，通过商品推广和广告费用获得一定的收益。
最后，直播平台通过赞助、虚拟礼物和打赏等方式从粉丝经济中获取利润。
四、主播的利润分配主播的利润分配是直播带货中的关键问题之一。
目前，主播的利润分配方式多样化，有固定收入、提成模式和合作分成等。
一些平台会向主播提供基本工资，作为固定收入。
另外，主播还可以按照销售额或提成比例获得一定的分成。
此外，主播还可以通过与品牌商签订合作协议，获得额外的利润。
五、平台的利润分配直播平台作为提供直播带货服务的中介，在利润分配中扮演重要角色。
平台通过从主播的销售利润中抽成的方式获取收益。
通常情况下，平台抽成的比例在20%到40%之间。
这样的分成方式一方面给予了平台应有的回报，另一方面也激励了平台为主播提供更好的服务和资源。
六、观众的利益与权益直播带货的商业模式与传统的购物模式相比，给观众带来了更多的便利和选择。
带货直播运营提成方案
带货直播运营提成方案随着互联网的发展，带货直播成为了一种新型的销售模式，通过直播平台和社交媒体共享产品信息，以及实时售卖产品。
这种模式已经在中国迅速流行起来，并且取得了巨大的成功。
带货直播不仅为品牌和商家提供了新的销售渠道，也为直播主们带来了可观的收入。
为了激励和支持带货直播运营，一个合理的提成方案是非常关键的。
本文将讨论带货直播运营的提成方案，包括提供给直播主的不同级别的提成比例、激励奖励和其他运营支持，以及如何确保公平和透明的提成分配。
1. 直播主的提成比例直播主是带货直播的核心运营者，他们负责推广和销售产品。
因此，为了激励他们的积极性和努力工作，设置合理的提成比例是非常重要的。
根据直播主的级别和成绩，可以设定不同的提成比例。
例如，根据月销售额或者观看人数等绩效指标，设定提成比例的不同阶梯。
对于销售额或观看人数较高的直播主，可以提供更高的提成比例，以激励他们更积极地推广和销售产品。
2. 激励奖励除了提成比例外，还可以设置一系列的激励奖励，以进一步激励直播主的工作积极性和创造力。
这些奖励可以是额外的提成、奖金、礼品或其他具体的奖励。
例如，对于达到一定销售额或观看人数的直播主，可以设立额外的提成奖励。
这种激励机制可以形成正向循环，激励直播主更加努力地推广产品，从而实现更高的销售业绩。
3. 其他运营支持除了提成比例和激励奖励之外，还可以为直播主提供其他的运营支持，以帮助他们更好地开展带货直播工作。
例如，可以提供专业的培训和指导，帮助直播主提升销售技巧和演示能力。
此外，还可以给予直播主市场和产品研究的支持，以便他们能够更好地了解产品特点和市场需求。
此外，还可以提供定期的场地和设备的维护保养，确保直播过程的顺利进行。
4. 公平和透明的提成分配为了确保提成分配的公平和透明，需要建立一套完善的制度和机制。
首先，可以采取技术手段，对直播销售进行实时监控和统计，并根据销售额和观看人数等指标，自动生成提成金额。
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各大直播平台主播的收入计算方式
网易CC
CC主播运营政策
一、具体待遇政策
（一）主播待遇
l 收入日结（日结免税）
主播需用签约直播帐号登录网易宝，并实名认证及绑定银行卡，系统将根据主播后台金豆自动日结。
礼物产生多少金豆主播即获得多少金豆，1000金豆=1元。
用户送单价2元以下礼物：1元消费主播获得450金豆
用户送单价2元以上礼物：1元消费主播获得500金豆
l 主播底薪（月结缴税）
主播月兑换不低于1500元，满足其他软性标准可发放1500元底薪。
主播月兑换不低于2500元，满足其他软性标准可发放2500元底薪。
具体主播软性标准如下：
1：必须有完整的设备：声卡、电容麦、高清摄像头（非红外）:
2：具备优秀的主麦能力，有突出才艺，能迅速调动房间气氛
3：视频清晰，背景整洁，形象佳，有人缘
4：月有效天数>=22天，一个月麦时>=55小时
（主麦开视频直播2小时等于1个有效天，每天最多累计1个有效天）
5：不违反站内主播管理制度
l 大主播日结激励（日结免税）
主播当日金豆兑换大于等于1000元，额外奖励当日总兑换的20%
主播当日金豆兑换大于等于10000元，额外奖励当日总兑换的40%
web端直播间
1）来疯
说明
1）本月累计时长：播客每月总的直播时长
2）时薪：播客每直播一小时获得10元薪金
3）本月底薪：本月累计时长*时薪，本月直播时长须>=30小时，礼物兑换佣金须>=200元
才可享受底薪；
首月开播>=10小时即可享受底薪，底薪最高上限1000元
4）本月累计星豆：播客本月所收到星豆的总和，不包括“兑换成星币的这部分星豆”
5）本月兑换佣金：播客每月所收到星豆总和兑换人民币，兑换比例42%（10000
星豆=7元）
6）本月获得奖金：兑换佣金*40.0%，兑换佣金>=2000才给予发放奖金，少于2000则不享有奖金待遇（系统会提示播客享有奖金待遇所差的星豆数量），奖金最高上限100000元
1、播客薪资=时薪+兑换佣金+奖金
2、机构合作必须以公司性质合作，每月10个工作日之前发上月结算薪资。
3、播客由公司审核后才能上线直播，公司有权利对违反规则的播客强行关闭直播频
道。
4、月累计低于最低直播时长和最低兑换佣金规定的，将不享受时薪待遇。
5、月兑换佣金低于初始值的，将不享受奖金待遇。
6、以上规定平台将站在用户立场不断优化，提高平台内容粘性为前提，与合作伙共
同发展壮大。
月结算制度
我们将会以自然月为单位,实行每月结算一次的分成制度；公司财务确认统计无误后,系统会
在每月10个工作日之前自动将上月收入打入歌手银行卡。
扣税制度
关于国家税收,以上均为税后金额，公司将代缴税费。
本规定解释权归来疯运营团队所有，来疯运营团队有权利和义务将之不断完善并
及时公示。
2）白兔美女直播间
主播等级升为钻的1、3、5级及每个冠级，都会获得30万贝壳奖励；
温馨提示：
A、有效直播时间：10：00-01：00，每天在这段时间内直播，才会计算底薪；
B、主播入职第一个月，完成麦时及有效天保底底薪为每月900元，即为扶持期；
如果直播第二、三、四个月完成麦时及有效天，依然没有收到60万贝壳，
则发放600元底薪；
C、每月直播需要达到22个有效天，1个有效天是指当天在有效直播时间内，
需超过2小时直播时间；
如未完成麦时则取消当期底薪，少一个有效天扣除50元底薪；
D、如某月10号前新主播开播，则只需完成60小时麦时及15个有效天即
可获得底薪，下月不享受扶持；
如某月15号以后新主播开播，那只需≥5个有效天，即可获得有效天*30
元的底薪，下月为扶持期；
E、兑换发放时间:每月的2、12、22号，节假日顺延，底薪发放时间：每月
2号，节假日顺延；
重要事项
1、方案执行的第一个月或新主播入职的第一个月，为扶持期，即只需完成相应的麦时可获得底薪；
2、如果星级升为钻级主播、钻级升为冠级主播时，需第一时间兑换当前账号贝壳余额，并及时向负责的艺人管理申请改动账号兑换比例（星级60%、钻级70%、冠级80%）；
3、艺人后台可查询主播账号收益相关数据
虎牙主播
金元宝结算比例
金元宝结算
金元宝每天结算一次，即今天对昨天收入进行结算，主播的月度累计的金元宝，按照上图等级进行兑换。
注意：付费道具可以转化为金元宝，主播同时获得对应经验值，免费道具只能转化为主播欢迎度，不能转化为金元宝。
所有主播的收入为税后收入(要扣税)。
佣金兑换
结算比例为：1000金元宝兑换1元佣金。
金元宝可在每月的1-5号申请转为佣金，主播可以在6号-7号进入后台进行佣金提现(主播必须进入后台操作，点击“提现”按钮，否则本月不能提现，将延迟到下月。
)
OW怎么设置公会-主播分成比例?
①OW可通过个人介绍下面的收入提成修改与主播提成比例。
②OW提交修改后，主播会在个人后台收到修改信息进行处理。
③如果主播点击确认则新的提成比例生效。
如果主播点击拒绝则可与OW进行沟通重新由OW提成修改，在未达成一致之前按原比例进行提成。
如果主播在7天内未处理则默认同意修改，按新比例进行提成。
以下是无底薪主播客户端：
YY
斗鱼主播收入
1.所有主播需先按照要求签署斗鱼TV指定《平台独家直播协议》后才可获得鱼丸兑换基本资格，体重达到500kg的主播会在后台看到本协议。
体重达标的主播需在统计结算期前尽快签署协议，否则后续所产生的体重将不计入结算总额中。
如签署了独播协议之后却并未按照协议内容履行责任的主播，我们将取消其鱼丸结算资格。
（附：2015年首次鱼丸结算为1、2月，将在3月1号开始进行。
独播协议预计在1-31日前在主播用户中心上线，在此之前未签署时产生体重依然有效。
）
2.2015年鱼丸仍按照两月一次的标准结算，在兑换期内，主播体重需达到500kg 才有兑换资格，该体重标准每期兑换数量不累积，即每个结算周期内体重达到500kg才算合格标准。
（附：本月将开始统计结算2014年12月的鱼丸奖励）
3.鱼丸结算金额在税前为全额发放，鱼丸奖励按照100KG=100元的比例全额发放，主播需承担该部分税费。
根据鱼丸奖励性质划分，鱼丸奖励应当依照税法规定，缴纳个人偶然所得税。
该部分税务属于个人所得税中的偶然所得，是指个人取得的所得是非经常性的，属于各种机遇性所得，包括得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得（含奖金、实物和有价证券）。
偶然所得，适用20%的比例税率。
以每次收入额为应纳税所得额。
偶然所得应纳税额的计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率=每次收入额×20%
4.请主播务必在个人中心填写登记正确的QQ邮箱及手机联系方式，在鱼丸结算工作人员统计期内，请所有主播保持通讯畅通，如若多次联系依旧联系不上，该次体重会自动累积到下次一起结算。
5.体重合格主播如有在鱼丸结算的整个统计工作周期内出现违规情况导致直播间被封禁，一律取消其鱼丸发放奖励资格。
如多次出现直播事故或违规情况，情节严重的主播将取消其后续申请开通直播间的鱼丸兑换资格。
违反15年签署的第一条《平台独家直播协议》内容的主播，也会被取消鱼丸结算资格。
映客
32映票兑换1元，微信提现每天只能体现三次，合计最高提现200元。
映客无家族无公会抽成。