第5专题“以担当作为打造过硬班子、锤炼过硬队伍” 专题研讨发言材料(第2稿)

“以担当作为打造过硬班子、锤炼过硬队伍”
专题研讨发言材料
根据理论学习读书班专题研讨安排，通过深入学习和思考，围绕“以担当作为打造过硬班子、锤炼过硬队伍”，我结合工作实际，谈几点认识和体会：
一、建设过硬班子，让指战员学担当。

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。

”只有不断提高领导班子科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面的能力，才能带出过硬队伍。

一是要坚持民主集中制。

一个班子能否坚持民主集中制不仅是工作方法问题，也是组织原则问题，更是思想素质问题，在重大事项的表决中班子要严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事程序和规则，充分发挥每位成员的积极性、创造性、能动性，集中班子成员群体的智慧，达到科学决策的目的。

二是要团结协作。

一个优秀的领导班子要能够相互理解和包容，面对困难和问题能相互商讨找到解决问题的最佳方案；面对一些棘手的工作要敢做、敢为，敢于负责，而不上交矛盾，用换位思考和批评与自我批评的方法来解决。

当自己的观点和做法存在错误时要善于承认自己和积极改进，要善于听取班子中其他成员的不同意见和建议，形成相互交流，取长补短，齐心协力干好工作的良好氛围。

三是要以身作则树标杆。

黄明书记指出，队伍问题主要
出在干部身上，出在机关，身为支队班子领导干部，一举一动底下的指战员们都看着、学着。

我们必须首先要带头增强自律意识、标杆意识、表率意识，全力落实两严两准要求，严格要求自己，坚持正义原则，对待工作主动担当作为，看待“四风”坚决整治肃清，让我们的队伍铁纪生威，培育雷厉风行、公道正派的工作作风，以“班子过硬”带动“队伍过硬”。

二、强化政治引领，让指战员想担当。

激励指战员担当作为，关键是坚定信仰信念，筑牢担当作为的思想根基。

要在理论武装上再发力，增强担当作为的思想自觉。

一是坚定“两个维护”，坚决做到政治上绝对忠诚。

不论体制怎么改、身份怎么变，对党绝对忠诚的政治本色不能改变,无论在任何时候、任何条件下，都必须把坚持党的绝对领导作为第一位的政治要求来遵守、最高政治纪律来维护。

二是加强思想改造，坚决做到思想上绝对纯洁。

加强思想教育和理论武装，是我党的首要任务，是保证全党步调一致的前提。

要始终把政治理论学习作为关键要素抓好抓实，主动参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，主动参与讨论学习、心得分享，传承弘扬在血与火、生与死的考验中铸就舍我其谁的牺牲奉献精神，坚决做到思想上绝对纯洁。

三是践行训词精神，坚决做到行动上绝对可靠。

训词指引的是政治方向，授予的是神圣使命。

要以训词为根本遵循，做好示范、当好表率，引导全体指战员自觉以训词为号令、以旗帜为感召，恪守为党分忧、为国尽责。

面对艰难险阻要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难
而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金，坚决做到行动上绝对可靠。

三、树立实干导向，让指战员肯担当。

一是建强基层组织，激活队伍末梢神经。

要坚持从班子自身建设抓起，严格落实民主集中制，坚持民主讨论、集体决策，确保党委议事决策科学、落地见效；要严肃党内政治生活，坚持批评和自我批评，敢于正视和解决班子内部的问题，进一步增强班子的凝聚力、向心力；要用好用活选人用人这个“指挥棒”，激励指战员竞相作为、奋发有为；要集中精力抓工作、谋发展，毫不松懈抓管理、促改革，切实把从严管党治队的责任扛起来、落下去，形成以上率下的“头雁效应”。

二是打牢战斗根基，练实队员基础体能。

战场打不赢，一切都等于零。

直面队伍转型升级和“全灾种”“大应急”救援需要，我们要坚持战斗力标准，实战实训、从难从严，以上率下、领导带头，练体能、练技能、练指挥、练协同、练保障、练作风，因地制宜、量体裁衣，科学制定训练计划，确保消防员具备旺盛的精力和战斗力。

三是强化业务学习，确保指挥科学高效。

理论是行动的先导，没有专业的知识，就不可能有专业的人才。

要抓实基本业务理论学习，加强士兵职业技能鉴定和干部指挥能力考试，紧密联系“三知三会”专项训练比武竞赛活动，与地方院校通力合作，通过“请进来”和“走出去”的方式，不断强化专业化知识学习，提升业务理论素质。

四、坚持严管厚爱，让指战员会担当。

要坚持全面从严、
初始即严、一严到底，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀、生活上关心。

一是真学真做，坚决做好知行合一、正规有序。

要从思想观念上主动适应改制转隶后队伍建设形势的深刻变化，领导干部要带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，学深、学实党纪国法、纪律禁令等各项纪律规定，时刻以纪律部队建设标准来要求和管理队伍，持续教育全体指战员知法、守法，坚决防范化解各类风险隐患和问题苗头，始终保持正规的战备、训练、工作、生活秩序；二是持续纠偏，坚决做到不搞歪风邪气、作风正派。

虽然脱下了军装，但消防救援队伍依然是一支纪律严明的队伍，这就要求我们时刻以纪律规矩为准绳，处处、时时做好表率，树立新时代消防指战员优良的形象和工作作风。

尤其是我们的党员干部要有壮士断腕的自我革命精神，大力改进作风建设，坚持积极的工作态度，切实树立人民公仆意识，主动创新招、解难题、办实事。

三是坚持厚爱，坚决实做激励措施、党委关怀。

严格量化考评机制，坚持公平公正原则，落实记功奖励制度，形成激励干事、包容失误、鼓励担当的机制，确保能干事的有出路，真干事的有表彰，干成事的有奖励，进一步增强组织担当的感召力和引领力。

领导干部要蹲守基层联系点，扎实开展基层调研工作，准确掌握不同时期出现的疑难杂症，帮扶解决重点难点，深入解读转改待遇政策问题，亲切慰问家庭苦难的指战员，将支队党委最亲切的话语，最殷切的期
待以及最郑重的嘱托传递到基层单位，让基层时刻充满活力、信心和无限的战斗力，为北海消防安全保驾护航，向党和人民交上一份满意答卷。