离退休调研报告定稿
离退休工作调研报告总结
离退休工作调研报告总结标题：离退休工作调研报告总结摘要：本篇调研报告总结了离退休工作的关键内容和现状，结合深度和广度评估标准，探讨了离退休工作的多个方面，包括政策环境、组织管理、福利保障、文化活动等。
通过整理资料和实地调研，我们对离退休工作的重要性和发展方向有了更全面、深刻和灵活的理解。
关键词：离退休工作，调研报告，政策环境，组织管理，福利保障，文化活动引言：离退休工作是社会保障体系的重要组成部分，关系到广大退休人员的福祉和社会的稳定。
然而，随着社会老龄化程度的提高和养老人口的增长，离退休工作也面临着许多挑战和问题。
本文旨在通过对离退休工作的调研和总结，为相关机构和决策者提供有价值的参考，并为离退休人员的生活质量提供改进建议。
一、政策环境离退休工作的顺利开展需要政策环境的支持和引导。
本部分深度评估了目前相关政策的完善程度和局限性。
重点关注了离退休人员的基本保障、福利待遇、医疗保健等方面的政策，并提出了相关政策改进的建议。
从简到繁地介绍了这些政策的演变和效果，以帮助读者更深入地理解离退休政策背后的原因和影响。
二、组织管理离退休工作的优质管理对于提升离退休人员的生活质量至关重要。
我们对不同地区和组织的离退休管理情况进行了广泛调研，并根据深度评估的结果，分享了最佳实践和经验。
文章会从离退休人员的权益保障、服务机构的建设、管理制度的改革等方面深入探讨。
此外，我们还提出了一些建议，以促进组织管理水平的提升和创新。
三、福利保障福利保障是离退休工作的核心内容之一。
本节将从离退休人员的基本生活保障、医疗保障、社会保险等方面，评估福利保障政策的实施效果和问题。
通过深度和广度的分析，我们将探讨福利保障体系的优化方向，并提出了一些具体的建议。
四、文化活动离退休人员的文化活动对于提高生活质量、增进社会融合至关重要。
本部分将研究离退休人员参与文化活动的程度和现状，并就如何丰富文化活动、提高参与度进行探讨。
我们将分享不同地区和机构的成功案例，并提供一些建议，以激发读者对于离退休人员文化生活的思考和改进。
离退休 调研报告
离退休调研报告离退休调研报告一、背景介绍：随着社会进步和人民生活水平的提高，离退休问题日益受到关注。
离退休是指职工或公务员因年龄、工龄等原因从工作岗位上解聘或退休后的状态。
离退休政策的改革和落地，对社会稳定和老年人的生活质量有着重要影响。
本次调研旨在了解离退休工作的实际情况，找出问题，并提出改进措施。
二、调研目的：1. 了解离退休政策的实施情况；2. 了解离退休人员的生活状况和需求；3. 分析存在的问题，并提出改进意见。
三、调研方法：本次调研采用问卷调查的形式，共发放问卷100份，回收有效问卷80份。
调查对象主要是离退休人员和相关部门工作人员。
四、调研结果与分析：根据调查结果，我们得到以下结论：1. 离退休政策实施情况根据问卷调查结果，大部分离退休人员对离退休政策的实施情况表示满意。
他们普遍认为政策的制定合理，福利待遇较为优厚。
然而，也有部分离退休人员认为政策执行不够公平，一些基层干部获得的福利待遇较高，导致离退休人员的不满情绪逐渐增加。
因此，我们建议政府应公正执行离退休政策，保证离退休人员的权益。
2. 离退休人员的生活状况和需求调查显示，大部分离退休人员生活条件较好，有足够的养老金和社会保障待遇。
然而，也有的离退休人员由于工资低或单位待遇不高，生活水平较低，特别是农村离退休人员更是如此。
因此，我们建议政府加大对农村离退休人员的关爱和帮扶力度，提高他们的生活质量。
3. 存在的问题与改进措施根据调查结果，离退休工作中存在以下问题：政策执行不够公平；离退休人员生活条件不平衡；相关部门对离退休人员关心不够；离退休人员组织活动较少。
为了解决这些问题，我们建议政府加强监管，确保政策公正、福利待遇平衡；加大对农村离退休人员的关爱和帮扶力度；加强相关部门对离退休人员的日常关心，做好相关服务工作；适当组织离退休人员的文体活动，提高他们的生活质量和社交圈。
五、结论与建议：根据以上调查结果，我们得出以下结论：政府在离退休政策的制定和实施中取得了一定成绩，离退休人员的生活条件得到了逐渐改善。
离休调研报告
离休调研报告离休调研报告一、调研目的本次调研的目的是了解离休人员的生活状况、需求和问题，为制定更好的离休政策提供参考。
二、调研方法1. 问卷调查：采用结构化问卷，以书面形式进行调查。
2. 面访调查：选择代表性的离休人员进行面访，了解他们的具体情况。
三、调研结果根据问卷调查和面访的结果，总结离休人员的生活状况、需求和问题如下：1. 生活状况大部分离休人员的经济状况较为稳定，生活自理能力较强，能够满足基本的生活需求。
绝大多数离休人员拥有自己的住房，居住环境相对较好。
离休人员对于生活质量的要求逐渐提高，希望能有更多的兴趣爱好和社交活动。
2. 需求离休人员的主要需求包括医疗保健、精神文化生活和社交交流。
医疗保健方面，离休人员普遍关注自己的健康状况，需要有适合的医疗保健服务和健康管理方法。
精神文化生活方面，离休人员希望有更多的文化活动、游玩旅游和学习机会，丰富自己的精神生活。
社交交流方面，离休人员希望能有更多的社交活动，与其他离休人员进行交流，分享彼此的经验和快乐。
3. 问题离休人员面临的主要问题包括经济收入不足、医疗保健存在难题和精神寂寞。
经济收入方面，一部分离休人员的退休金水平较低，难以维持理想的生活水平。
医疗保健方面，离休人员普遍反映医疗费用较高，需要加大医保覆盖范围和减轻医疗负担。
精神寂寞方面，部分离休人员由于子女工作繁忙或离家较远，缺乏亲情陪伴和社交交流，导致精神状态不佳。
四、政策建议根据以上调研结果，提出以下政策建议：1. 加强离休人员的医疗保健服务，提高医保覆盖范围，并适当减轻医疗费用负担。
2. 促进离休人员的文化生活，增加文化活动和学习机会，丰富离休人员的精神生活。
3. 支持离休人员的社交交流，鼓励他们参加社交活动，建立社区离休人员互助组织，提供互助和支持。
4. 改善离休人员的经济状况，适当提高退休金水平，确保离休人员的基本生活需求得到满足。
5. 加强离休人员的子女关怀，鼓励子女关注和陪伴离休父母，提供支持和帮助。
离退休调研报告
离退休调研报告
根据调研结果显示的离退休情况及相关问题的分析和总结如下：
调研数据显示，离退休人员整体面临一系列的问题和挑战。
首先是收入问题。
约有三分之一的受访者表示退休后收入不够维持生活，其中尤以农村地区为甚。
其次是健康问题。
近一半的离退休人员认为自身健康状况较差，需长期接受医疗服务。
第三是子女关系问题。
调研结果显示，大部分离退休人员感到子女的懈怠和不负责任态度，导致亲子关系紧张不和。
此外，离退休人员中心理健康问题也引起关注。
相当一部分受访者表示感到孤独、无聊和缺乏社交活动，缺乏积极的生活意义。
对于离退休问题的解决，调研结果提出以下建议。
首先，在政府层面，应加大对离退休人员的关怀力度，提高退休金水平，修订相关政策，确保离退休人员的基本生活。
其次，应加强对离退休人员的医疗保障，提供更便捷的医疗服务，增加健康管理的科学性和个性化。
此外，加强社区和社会组织的关怀和支持，鼓励离退休人员积极参与各种社交活动，减轻心理负担。
同时，也呼吁社会各界对离退休人员的关注和理解，减少对离退休人员的歧视和消极观念。
总之，离退休问题是一个社会性问题，需要多方面的努力来解决。
政府、社区和社会组织以及每个人都应该承担起责任，为离退休人员提供更好的生活条件和环境，让他们晚年过得幸福安康。
离退休工作调研报告
离退休工作调研报告尊敬的各位领导、同事们：为了深入了解离退休工作的现状和存在的问题，进一步改善离退休人员的工作条件和待遇，我单位组织了一次离退休工作调研，并撰写了以下关于调研结果的报告。
报告将从调研概况、离退休工作现状、存在的问题以及改进措施四个方面进行阐述。
一、调研概况本次调研于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日进行，调研对象包括我单位离退休人员及相关部门工作人员。
我们遵循一对一访谈、问卷调查等方式进行调研，共收集到XX份有效问卷。
二、离退休工作现状根据调研结果显示，离退休人员对单位的离退休工作整体满意度较高，其中XX%的离退休人员认为工作人员态度友好、服务到位。
然而，也有部分离退休人员反映工作人员的工作效率有待提高，且XX%的离退休人员表示对福利待遇不够满意。
三、存在问题根据调研结果，我们总结了离退休工作中存在的问题：1. 工作人员效率低下。
部分离退休人员表示在办理手续、查询信息等方面需要花费较长时间，希望能够提高工作人员的工作效率。
2. 福利待遇有待改善。
少数离退休人员认为自己的退休金水平较低，并对一些福利待遇不够满意，希望单位能够进一步改善离退休人员的生活条件。
3. 缺乏定期交流。
有部分离退休人员表示自己与单位的联系较少，希望单位能够加强与离退休人员的沟通和交流。
四、改进措施为了解决上述问题，我们提出以下改进措施：1. 提高工作人员效率。
加强工作人员的培训，提高其业务水平和专业素养，确保工作流程的顺畅进行。
2. 改进福利待遇。
结合离退休人员的实际需求，制定更加完善的福利政策，提高退休金水平，并增加各类福利活动。
3. 加强交流与沟通。
定期组织与离退休人员的座谈会、联谊会等交流活动，充分听取离退休人员的意见和建议，及时解答疑问。
综上所述，离退休工作调研报告根据调研结果，提出了改进离退休工作的措施和建议。
我们将结合领导的指示，积极推进相关工作，以提升离退休工作的质量，为离退休人员提供更好的服务和待遇。
2021离退休老干部工作情况调研报告4篇
离退休老干部工作情况调研报告4篇离退休老干部工作情况调研报告1离退休党员干部是一个具有特殊优势的群体，他们长期接受党的教育培养，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在群众中有较高的影响力和号召力，老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。
近几年来，特别是20xx年机构改革以来，局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：(一)认真落实老干部政治待遇。
认真抓好定期通报情况、传阅文件、走访慰问、邀请老干部参加重要会议和重大活动等一系列制度规定的落实，落实好老干部的各项政治待遇。
20xx年、20xx年都举办了老干部工作情况通报会，由局领导向老同志通报过去一年县局工作情况。
组织和开展好重阳、元旦、春节前夕走访慰问和离退休干部迎春茶话会等活动。
(二)认真组织老干部政治学习。
以学习党的十九大和十九届历届全会精神为重点，以辅导报告、座谈会等形式组织老干部学习。
近期举办了十九届四中全会精神主题学习会，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
(三)认真抓好老干部支部建设。
20xx年12月完成了老干部支部换届工作，补选了一名副书记及支部委员。
（四）充实晚年生活。
在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。
包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。
做好向离退休干部报刊杂志征订的工作，组织老干参加了书法摄影比赛。
关心老干部身体健康状况，每年均组织全体老干部参加健康体检。
（五）认真做好本单位老干来信来访工作，及时从快处理解决老干们反映的困难和问题。
（六）关心老干日常生活，落实老干经济待遇。
按照国家有关老干经济待遇政策规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。
在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。
保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活。
离退休工作的调研报告
离退休工作的调研报告***** 离退休工作的调研报告离退休教职工为国家的教育事业和人才培养，为我校的建设与发展作出了不朽的贡献，是推动我校改革发展，维护学校稳定，实施科教兴国的重要力量。
中国逐步进入老龄化社会，面临新的形势，如何根据学校的具体情况，结合离退休群体的问题、思想、政治等方面的现状，针对她们的实际需要和基本要求，做好学校离退休工作。
本着这一目的，我们对我校离退休干部的基本生活情况、政治思想工作情况以及对未来离退休工作管理服务的需求等方面，进行了调查研究，现将调查研究情况分述如下。
一、调研时间： 10月27日二、调研的目的：经过座谈会和问卷调查，全面了解和把握我校离退休教师的基本生活情况、政治思想工作、文体生活情况，对今后我校在离退休服务管理工作提供相应的数据三、调研内容：本校离退休教师的基本生活情况、政治思想工作、文体生活情况和离退休工作管理服务进行调查。
四、调研的方法：问卷调查和座谈会五、调研的结果（一）调研概况此次调研主要采用二种方式，一是问卷调查，二是座谈了解。
为此，我们共发放问卷调查表40份，回收40份，其中有效问卷40份，在回收的问卷表中，退休教师39人，占总数的97.5%；退休职工1人，占总数2.5%。
我们召开重阳节召开了退休教职工座谈会，调查了解退休教职工的基本生活状况和政治思想状况，以及她们对离退休服务管理工作的愿望和要求。
（二）离退休教职工的当前的基本生活状况1、基本生活保障是退休教职工安度晚年的核心和基础。
从这次问卷了解的40位教职工中反映，对当前的经济现状非常满意的1人，比较好满意的38人，不满意的1人。
反映了我校的绝大部分退休教职工对当前的经济现状是满意的。
这说明改革开放以来，中国人民的生活水平得到普遍提高，党的知识分子政策和退休教师的政策在我校得到切实的贯彻落实。
我校的教职工，包括离退休人员的生活水平和经济收入在整个社会的收入分配中处于中上水平。
同时也说明，我校的教职工在退休后，生活水平并未下降，而与在职人员一样，能逐年得到改进和提高。
离退休老干部工作情况的调查报告
调查时间与地点
时间
调查时间为XXXX年XX月至XXXX 年XX月，共XX个月。在此期间， 调查组对全国各地的离退休老干 部进行了问卷调查和访谈。
地点
调查地点为全国各地的离退休老 干部所在地。调查组根据离退休 老干部的分布情况，在不同城市 和地区进行了实地走访和调查。
02
CATALOGUE
离退休老干部基本情况
经费保障不稳定：离退休老干部工作 的经费来源不稳定，可能导致一些服 务和活动的无法正常开展，影响离退 休老干部的工作和生活质量。
综上所述，离退休老干部工作存在的 问题与挑战主要集中在工作机制与沟 通渠道、服务内容与质量、人员配备 与经费保障等方面。为了解决这些问 题，需要进一步完善工作机制、提升 服务质量、加强人员配备和经费保障 ，以确保离退休老干部能够获得更好 的工作和生活支持。
级别分布
离退休老干部的级别分布较为均衡，从省部级到基层干部都有涉及。这体现了 我国干部队伍的多样性和广泛性。
居住地与联系方式
联系方式：在调查过程中，我们建立了离退休老干部 的联系方式档案，包括电话、邮箱、微信等多种方式 ，以便于后续跟进服务和沟通交流。
居住地分布：离退休老干部的居住地主要分布在城市 地区，特别是大中型城市。这有利于他们更好地享受 医疗、养老等社会服务资源。
调查方法与范围
方法
采用问卷调查和访谈的方式，对全国各地的离退休老干部进行调查。问卷涵盖了个人基本情况、工作经历、待遇 保障、社会活动等方面的问题。访谈则对一些具有代表性和特殊情况的离退休老干部进行深入交流，以更全面地 了解他们的实际情况。
范围
调查范围覆盖了全国各地的离退休老干部，包括中央和地方各级机关的离退休干部、国有企事业单位的离退休人 员等。同时，调查还涉及了不同性别、年龄、职务、学历等方面的离退休老干部，以确保调查结果的代表性和普 遍性。
离退休服务管理工作调研报告
离退休服务管理工作调研报告一、调研目的随着我国老龄化进程不断加快，大量老年人已经或正在进入离退休阶段，离退休服务管理工作变得越来越重要。
为了进一步了解目前离退休服务管理工作存在的问题和困难，以及优化离退休服务管理工作的途径和方法，本调研报告就这一议题进行了深入探讨。
二、调研方式本次调研采用问卷调查和深度访谈相结合的方法，针对离退休服务管理工作的现状、问题和发展方向进行了相关调查和询问。
三、调研对象和样本本次调研对象为不同层级、不同部门的离退休服务管理人员，调查样本共计100人，覆盖了多个省市。
四、调研结果1. 离退休服务管理工作存在的问题（1）管理体制不够完善，管理层级复杂，工作流程不够简便。
（2）服务内容不够细致，服务质量不够高，服务人员的专业能力亟待提高。
（3）服务对象之间差异较大，需要针对不同需求进行差异化服务。
（4）信息化水平不够高，服务信息平台建设和维护仍有待加强。
2. 优化离退休服务管理工作的途径和方法（1）深化改革，优化离退休管理体制。
（2）提高工作人员的专业能力和服务意识。
（3）加强服务内容的创新和差异化。
（4）推进信息化建设，建设实用、便捷的服务平台。
五、调研结论离退休服务管理工作是一项关乎老年人生活质量的重要工作，需要不断加强和改进。
通过本次调研，我们可以看到，离退休服务管理工作存在的问题和困难较多，但同时也有很多优化途径和方法，如深化改革、提高工作人员专业能力和服务意识、加强服务内容的创新和差异化，以及推进信息化建设等。
相信只要在各方的共同努力下，离退休服务管理工作一定会更好地发展壮大，为广大老年人提供更优质、更便捷的服务。
《离退休人员调研报告》
《离退休人员调研报告》xxxxxxxxxx退休干部局：根据贵局《关于做好xx年度调研课题的函》[离退函（xxxx）3号]中“xxxxxxxxxxxxxx”的精神，我们积极采取座谈讨论、发放征求意见表、组织参观等多种形式，围绕如何进一步从政治上关心、生活上照顾老干部，如何提供老有所为的平台、进一步发挥老干部的作用，如何最有效地把他们宝贵的经验和智慧转化为推动公司更好、更快发展的动力，进行了广泛深入的调研。
现将有关情况报告如下：一、积极构建工作平台，充分发挥退休干部作用公司现有18位退休人员，包括xxxxxxxxxxxxxx各1人，处长2人，副处长（级）5人，科级及一般干部8人。
他们大都是xxxxxxxxxxxxx 行业的精英和专家，几十年如一日，在建设xxxxx~~~~~~~~~~~、发展xxxxxxxxx~~~~~~~~~~~的征程上建立了不可磨灭的功勋。
他们是~~~~~~~~~的奠基人和~~~~~~~~~~~~~事业的开拓者，是公司可持续发展的宝贵财富。
这些老同志与新中国一起成长，长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。
他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，情系~~~~~~~~~~~，关心国家大事，关注公司改革、发展和稳定，积极支持公司工作。
在颐养天年的同时，积极参与公司各种活动，不少老同志退休不退责任、离岗不离奉献，在建言献策、建设管理、技术传承、文明创建等方面作出了不少贡献。
一是以建言献策、传承智慧为目的，充分发挥退休干部的参谋作用。
“保先”活动以来，我们以工程建设和发展需求为导向，以智力服务为核心，以发挥个人能力为基础，把“为公司发展建言献策”活动作为一项长期工作常抓不懈。
公司坚持每年召开不少于3次座谈会议，向老干部及时通报单位的工作、生产、建设、发展的情况，对发展中的重大决策和事务，诚恳地征求老干部意见。
活动开展以来，得到了老同志的积极支持和广泛参与。
新时代离退休调研报告
新时代离退休调研报告新时代离退休调研报告近年来，我国进入了新时代，社会主义事业取得了举世瞩目的成就。
随着人民生活水平的提高，离退休人员的生活状况也受到了广泛的关注。
为了解离退休人员的现状和需求，我们进行了一次调研，并撰写了以下报告。
在调研中，我们采用了问卷调查的方式，共有200名离退休人员参与了调查。
调查结果显示，大部分离退休人员对当前的生活状况比较满意。
他们普遍认为，在新时代，离退休人员享受到了更多的社会福利和关怀，生活质量有所提高。
同时，他们也提出了一些意见和建议，希望政府和社会可以进一步关注他们的需求。
首先，大部分离退休人员期望通过不同形式的文化娱乐活动来丰富他们的精神生活。
他们希望政府和社会能够组织更多的文化演出、讲座和学习班等活动，以满足他们的需求。
同时，他们也希望能够继续参与社会实践活动，为社会作出贡献。
其次，离退休人员认为健康养老是他们最关心的问题之一。
调查显示，大部分离退休人员有较高的健康意识，他们希望能够享受到更好的医疗保健服务。
因此，他们提出了加强医疗保健设施建设以及提高医疗保险覆盖范围的要求。
另外，离退休人员还关注养老金的问题。
虽然养老金水平在过去几年有所提高，但仍然存在一些问题。
部分离退休人员认为，养老金水平不足以满足他们的生活需求，他们希望政府进一步提高养老金发放标准，并加强养老金的调整机制，以应对通货膨胀等因素带来的生活压力。
最后，离退休人员普遍认为家庭关系对他们的生活质量有着重要影响。
调查显示，大部分离退休人员希望能够与子女和孙辈保持良好的关系，并获得亲情的关怀和支持。
他们建议政府和社会加强家庭教育和家庭关怀的引导，促进家庭和睦与和谐。
综上所述，新时代离退休人员的生活状况得到了明显改善，但仍存在一些问题和需求。
为了更好地满足离退休人员的需求，政府和社会应加强对离退休人员的关怀和支持，提供更多的文化娱乐活动、医疗保健服务、养老金水平等方面的保障。
同时，也需要加强家庭关系的引导，营造和谐温馨的家庭氛围。
离退休干部调研报告怎么写
离退休干部调研报告怎么写离退休干部调研报告一、引言在近期的调研中，我们小组重点关注了离退休干部的生活状况和社会参与情况。
本篇报告旨在总结调研结果，并提出一些建议，以提高离退休干部的生活质量和社会参与度。
二、调研方法我们通过问卷调查和面谈的方式，采集了大量的数据和信息。
共有100位离退休干部参与了问卷调查，并选择了10位代表进行面谈，以深入了解他们的真实情况。
三、调研结果1.离退休干部的生活满意度根据问卷调查结果显示，大多数离退休干部对自己的生活感到满意。
他们认为生活质量有所提升，主要得益于养老金的增加和社会福利的完善。
2.离退休干部的社会参与情况调研结果显示，虽然离退休干部对社会事务表现出了浓厚的兴趣，但是他们在实际参与方面存在一定的障碍。
其中，主要原因是身体健康问题和居住地距离社区或活动场所较远。
3.对离退休干部服务的意见和建议通过面谈了解到的意见和建议主要包括三个方面：（1）加强健康管理和医疗服务：提供全面的身体检查、疾病防控以及日常病情管理等服务，以保障离退休干部的身体健康。
（2）改善社区服务设施和活动时间：提供更多的社区设施，如健身房、图书馆等，并通过举办丰富多样的活动，吸引离退休干部参与。
（3）加强对离退休干部的法律知识教育和权益保障：加强对离退休干部的相关法律知识宣传，提升他们的法律意识和维权能力。
四、建议综合调研结果，我们在以下几方面提出改进的建议：1.加强健康管理和医疗服务：建立定期体检制度，提供免费或补贴费用的健康服务，并积极开展健康讲座和健身活动，提高离退休干部的健康意识。
2.改善社区服务设施和活动时间：增加社区设施和服务项目，如开展书法、舞蹈、音乐等培训班，既满足离退休干部的需求，又增加他们的社交活动。
3.加强法律教育和权益保障：开设法律知识讲座，提升离退休干部的法律知识水平，建立离退休干部权益保障机制，及时解决他们的合法权益问题。
五、结论离退休干部的生活满意度总体较高，但仍存在一些问题，如健康管理和社会参与度有待改善。
离退休工作调研报告
离退休工作调研报告篇一：老干部工作情况调研报告老干部工作情况调研报告为进一步推进老干部工作的开展，提高我监狱老干部工作服务质量，按照局党委的指示精神及《关于对全系统老干部工作情况进行调研的通知》的要求，我监狱由政治处牵头，老干科主抓，财务装备科、办公室协助，采取听工作情况汇报、召开老同志座谈会、走访慰问老同志、反馈意见等形式，积极对本单位老干部工作情况进行调研，及时了解掌握了第一监狱老干部工作情况，具体情况如下：一、离、退休人员的基本情况截止目前，共有离休人员14人，退休人员94人，工勤退休人员12人，共计120人。
二、政治待遇落实情况1、由老干科组织老干部每周五进行政治理论学习，主要学习相关的政策法规、重大决策及相关文件、领导讲话精神，并要求全体老干部建立个人学习笔记。
监狱党委定期召开老干部座谈会，及时了解老干部生活情况，并听取老干部对监狱的发展提出的合理性、建设性意见。
2、党委坚持重大节日走访慰问老干部，及时探望生病住院、有特殊困难的老干部，并解决其实际困难。
3、严格落实老干部征订报刊制度，由老干科为老干部征订报刊，实行了离休干部一报一刊、退休干部、职工一报。
4、严格执行《信访条列》的有关规定，对信访问题做到有记录、有答复，在规定的时间内办结。
三、老干部党支部建设开展情况1、由老干科将离退休党员编入老干党支部，定期过组织生活。
2、监狱党委把离退休干部党支部建设列入党建工作的重要议事日程，由政治处牵头、老干科主抓老干部党建工作，把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作，“七一”老干部与全体党员干部统一进行表彰。
3、离退休党员按规定自觉交纳党费，对行动不方便的老干部，老干科工作人员定期上门收取党委，并将离退休干部党支部收缴的党费按50%的比例留成，定期拨给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。
4、为充分发挥老干部政治优势、专业优势、特长优势、经验优势，积极组织老干部开展各类教育活动、社会活动和关心下一代活动做出特殊贡献、充分发挥老干部的余热，为监狱的发展与进步献计献策。
离退休调研报告
离退休调研报告离退休调研报告近年来，随着我国老龄人口的迅速增长，离退休工作成为社会关注的焦点。
为了更好地了解离退休人员的生活情况和需求，我校决定开展离退休调研工作。
经过详细的访谈和问卷调查，以下是我对离退休人员生活状况的调研报告。
调研结果显示，离退休人员生活质量普遍较高，他们过上了相对稳定和安逸的生活。
多数离退休人员拥有自己的住房，并享受有保障的退休金和医疗保险。
他们每天都能按时、按量地进餐，生活起居有规律，衣食无忧。
相当一部分离退休人员还拥有一定的经济储备，能够满足一些小型消费的需要。
然而，在离退休人员的生活中仍存在一些问题和需求。
首先，许多离退休人员表示对自己的健康状况关注不够，缺乏相应的健康保健知识和养生常识。
其次，一些离退休人员感到时间空虚，缺乏社交圈子和精神上的寄托，生活变得单调乏味。
此外，有些离退休人员表示对新技术和互联网使用感到困惑，对现代信息社会的适应能力较弱。
鉴于以上问题和需求，我们提出了以下几点建议。
首先，要加强健康教育，提高离退休人员对健康的关注和保健知识的掌握，引导他们养成良好的生活习惯。
其次，要加强离退休人员的社区活动和组织，提供更多的集体活动和交流机会，为他们提供一个良好的社交平台。
同时，要开展各类兴趣爱好培训，提供新技术的学习机会，提高离退休人员对现代科技的适应能力。
总之，在这个老龄化社会背景下，对离退休人员的关注和照顾是一项重要的社会任务。
我们希望通过这次调研报告，能够引起各界对离退休人员的关注，为他们的晚年生活提供更多的关怀和帮助。
同时，也希望政府和社会各个方面能够加大对离退休工作的支持力度，为离退休人员创造一个更加美好和充实的晚年生活。
做好离退休干部工作调研报告
做好离退休干部工作调研报告为了更好地贯彻落实党的有关方针政策，进一步做好我国离退休干部工作，了解和掌握离退休干部的具体情况和需求，本次调研共访谈了50名离退休干部，以及走访了部分退休干部服务机构和社区服务中心，得出以下调研报告。
一、离退休干部的社会心理需求1、关注感：在调研中，有许多离退休干部表达了对社会的关注感和归属感不足的感受。
他们认为，作为离退休干部，自己在社会生活中已经逐渐淡出，很多人对他们的关注度不高，包括政府方面。
大多数离退休干部普遍认为，在退休后，社会对他们的关注减少了很多。
2、交流需求：在退休后，离退休干部之间的交流很少，与年轻人的交流也比较少。
因此，很多离退休干部希望有更多的机会去交流和沟通，了解社会发展动态。
3、才华施展需求：许多离退休干部认为，虽然已经退休，但他们的才华和能力还没有被充分发挥。
他们渴望通过自己的智慧和经验为社会做出一些贡献。
二、离退休干部的物质需求1、养老问题：调研发现，部分离退休干部因为平时工资不高，或者在退休后没有留下足够的退休金和保障，因此在养老问题上存在较大困难，特别是经济条件较为困难的老人。
2、医疗保障问题：很多离退休干部认为，医疗保障是他们最关心的问题之一。
在退休之后，若生病需要救治，对自己或家人的经济负担很大。
3、精神需求：由于很多离退休干部已经年龄较大，身体状况不如年轻人。
除了基本的医疗保障，他们长期需要精神抚慰，得到亲人和周围环境的关心和支持。
三、离退休干部的文化需求离退休干部需要充实的兴趣爱好和文化生活经历，如看书、听音乐、练习书法、旅游、学习等等。
很多离退休干部希望政府和社会能够提供更多自由时间的活动和支持。
四、针对调研结果提出的建议1、加强关心离退休干部的工作。
无论是政府机关、就企事业单位或者是社会组织，应当都为持续关心、服务离退休干部制定相关政策、支持体系和服务体系。
比如发放统一补贴，购买长寿饮食食品，举办文体活动等等。
2、加强离退休干部之间的交流。
离退休调研报告
离退休调研报告离退休调研报告尊敬的领导：根据您的要求，我们小组对离退休人员的情况进行了调研，并就此撰写离退休调研报告，具体情况如下：一、调研目的和方法：本次调研的目的是了解离退休人员的生活状况、心理和健康状况以及对养老服务的需求情况，为完善离退休人员的生活保障体系提供依据。
本次调研采取问卷调查和个别访谈的方式进行，共有100名离退休人员参与。
二、调研结果：（一）生活状况：1.大部分离退休人员生活在城市，生活条件较好，拥有自己的住房和稳定的收入来源。
2.生活方式多样化，有的人选择参加社区志愿者活动，有的人选择养花种草，提高了自身的幸福感。
3.普遍存在养老保险待遇不高的问题，不少离退休人员表示收入来源不够，自己的生活负担较重。
（二）心理状况：1.离退休人员的心理状况多样，有的人积极乐观，充实丰富了退休生活；但也有部分人因失去工作的角色感和社交圈，感到无所适从，产生了抑郁情绪。
2.对于子女的独立和追求个人发展，离退休人员普遍表现出支持和理解，但也希望子女能够多关心自己的生活，并能时常陪伴。
（三）健康状况：1.离退休人员普遍存在睡眠不足、血压升高和关节疼痛等常见疾病。
需要加强身体锻炼和保健意识，及时就医治疗。
2.对于健康服务和医疗保障，离退休人员普遍表示不满意，希望能够提供更便捷和优质的医疗服务。
（四）养老服务需求：1.离退休人员对于社区养老服务的需求量大，希望有更多的社区活动和社交场所，丰富自己的退休生活。
2.希望社区提供更多的文化娱乐、知识培训和健身养生等活动，满足多样化的兴趣和需求。
3.希望政府和社会能够加大对离退休人员的关注和支持，提供更优惠的福利待遇。
三、建议：1.加大离退休人员的养老保障力度，提高其生活质量。
2.加强心理健康教育和心理咨询服务，关注离退休人员的心理需求。
3.优化医疗服务，提高离退休人员的医疗保障。
4.加大社区养老服务的投入，提供更多多样化的活动和服务。
5.加强离退休人员与社区、社会的联系与交流。
退休职工调研情况汇报
退休职工调研情况汇报
尊敬的领导：
根据公司安排，我们对退休职工进行了一次调研，以了解他们
的生活状况、需求和意见建议。
经过调研，我们得到了一些有价值
的信息，现将调研情况汇报如下：
一、生活状况。
退休职工的生活状况总体良好。
大部分退休职工在退休后过上
了安逸、舒适的生活，有足够的时间和精力从事自己喜欢的事情。
他们多数选择在家中种植花草、养鱼、养鸟等，或者参加一些社区
组织的活动，生活充实而有意义。
二、需求。
在调研中，我们发现退休职工对健康保健和医疗服务的需求较
为迫切。
由于年龄增长，他们更加关注身体健康，对医疗服务的需
求也逐渐增加。
同时，一些退休职工希望能够得到更多的精神慰藉，希望有更多的文化娱乐活动能够满足他们的精神需求。
三、意见建议。
针对退休职工的需求，我们收集到了一些意见建议。
他们希望
公司能够提供更多的健康保健指导和医疗服务，比如开展健康讲座、提供定期体检等。
同时，他们也希望公司能够组织更多的文化娱乐
活动，比如书法、绘画、音乐等课程，丰富他们的精神生活。
综上所述，退休职工的生活状况良好，但对健康保健和医疗服
务的需求较为迫切，同时也希望能够得到更多的精神慰藉。
我们将
结合调研结果，积极采取措施，满足退休职工的需求，为他们的晚
年生活提供更多的关爱和支持。
谢谢！。
关于离退休干部调研报告_调研报告_
关于离退休干部调研报告加强离退休干部党支部建设，是离退休干部队伍思想政治建设、组织建设和制度建设的重要保证，做好这项工作，有利于发挥离退休党员的先锋模范作用。
近年来，在市委领导下，市委老干部局把加强离退休干部党支部建设作为老干部工作的一项重要工作，不断更新观念、创新思路，多渠道、多形式地开展工作，取得了一定的成绩。
老干部党支部建设得到进一步加强，制度进一步规范，在维护社会稳定、城乡一体化建设中发挥了较好的作用。
但是，通过调研，也发现了我市在离退休干部党支部建设方面存在着一些问题，需要在今后的工作中作出进一步改进。
一、加强离退休干部党建工作的意义指出，加强离退休干部党组织建设，是做好老干部工作的关键所在。
这一重要论述，把离退休干部党组织建设的地位提升到了新的高度，为进一步加强离退休干部党组织建设提供了重要遵循。
从分认识加强离退休干部党建工作的重要意义，有利于离退休党员干部思想的统一，坚定党员干部道路自信、理论自信、制度自信，有利于实现中华民族伟大复兴的中国梦，有利于推进推进我市经济社会发展各项工作的健康发展、科学发展、跨越式发展。
一是加强离退休干部党建工作是贯彻落实党的xx大精神的客观要求。
党的xx大报告指出，要“坚持党要管党、从严治党”。
xx大之后，反复强调这一重大方针，多次指出“落实党要管党、从严治党的任务，比以往任务时候都更为繁重、更为紧迫”“不明确责任，不落实责任，不追求责任，从严治党是做不到的”。
离退休干部党员是我们党的中坚力量，是党执政兴国的重要政治资源，加强离退休干部党支部建设既是加强党的组织建设的内在要求，也是党要管党、从严治党的重要任务。
加强离退休干部党组织建设，切实把从严治党要求贯彻落实到“两项建设”的全过程和各方面，使离退休干部党支部成为坚强的战斗堡垒、老干部工作领域成为巩固的思想阵地，是贯彻落实党的xx大精神的具体体现。
二是加强离退休干部党建工作是培育和弘扬社会主义核心价值观的有力保障。
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离退休调研报告定
稿
关于对企事业单位离退休人员
社会化管理服务工作调研报告
新疆石河子市社管办
为进一步推进离退休人员社会化管理服务工作，规范离
退休人员社会化管理工作各项制度， 6月，由师市老
龄办牵头，社建办等单位组成的调研小组就如何做好老龄工
作，特别是离退休人员社会化管理服务工作到部分国企、五
个街道办事处以及克拉玛依市、乌鲁木齐市等地进行了考察
学习，现将调研的基本情况汇报如下：
一、克市、乌市退休人员社会化管理的基本情况
1、克市机构、人员建设、工作开展及经费等情况
克拉玛依市离退休人员管理机构是克市新疆石油管理局(油田公司)离退休职工管理中心，是一个独立的二级单位，一套机构、三块牌子，即市委老干部局、新疆石油管理局党委老干部处、新疆石油管理局离退休职工管理中心。
该中心对近3万名离退休职工实施了集中统一管理的模式，形成了一套政企合一的独特的管理体制。
克市按照“划分区域、就近活动、有利管理、方便服务”的原则，建立了中心一总站一退管站三级组织管理网络。
中心分别在克拉玛依地区和乌鲁木齐地区设有6个退管总站和干休所(均为中心下属副处级单位)，6个总站按照划分区域下设管辖了39个退休站。
人员、人事都由中心统一进行管理。
克市离退休职工管理中心现有在岗人员522人，内退人员114人，直接管理的离退休职工有25211人。
离退休管理人员基本按照退休人员1：50的比例配备，平均年龄45岁。
工作开展情况：一是坚持实行规范化服务。
编印了《离退休职工管理服务手册》，建立完善了家访联系、服务承包等制度，制定了服务标准和管理服务工作责任制，规范了离退休管理服务工作内容和标准，使管理工作有章可循。
二是坚持实行重点服务。
将70岁以上、生活不能自理、鳏寡孤独等列为重点服务对象。
三是坚持做好日常服务。
按照“日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人”的服务宗旨，为离退休人员开展了报销药费、办理住院、转院手续、慰问、订阅报刊、处理后事等服务。
四是坚持做好困难离退休职工的帮扶工作。
筹集80万元资金建立了离退休职工帮困基金。
五是坚持做好信访和维稳工作。
建立了中心、总站、退休站三级信访网络和义务监督网络，制定了信访工作首问负责、信息报送和承诺制度。
六是加强了离退休职工党组织建设,成立了离退休职工管理中心党委，健全了各总站、退管站的党组织，制定和完善了离退休职工党员管理制度。
七是注意丰富老年人的精神文化生活，提高离退休人员生命生活质量，开办了老年大学。
当前老年大学培养出来的人员已成为社区文化的骨干、带头人。
经费情况：离退休人员的各项费用按规定拨付、发放，其中活动经费350元／人·年，完全用于离退休职工文体活动的开支。
退休职工生病，经过申请，给予陪护费。
克拉玛依市企业离退休人员移交给退管中心后，采取了原企业与退管中心管理相结合的方式。
市政府下文规定，企业对移交的离退休人员不能不论不顾，不闻不问，依然要承担以下的责任：1、离退休人员生病了，要慰问；重大节假日要慰问。
2、离退休人员病故了，企业要派人去，出车，并承担相关的费用(3000元／人)。
2、乌市机构、人员建设、工作开展等情况
乌市对离退休人员采取的是两级政府、三级管理、四级服务的工作模式。
市离退休社会化管理中心为副处级单位，内设两科室全额拨款事业单位编制25人，年工作经费60万；下设区(县)管理中心科级单位全额拨款事业编制3—5人；街道办事处两块牌子一套人员(劳动保障所、退管所3—5人)，按原编制不变(事业、公务员)；社区按每500名退休人员配备1名专职工作人员，每增加500人聘用1名兼职工作人员。
工作开展情况：(1)出台政策，建立工作平台，保证机构到位：政府下发了4个文件，出台了企业退休人员社会化管理服务工作实施方案，下发编制，建立了市和区两级退休人员社会化管理服务中心、街道退管所、社区退管站，明确各机构的管理职责，工作程序。
(2)统一标准，规范管理：按照“六统一”要求，对九区一县统一机构名称、标识、工作职责、工作流程、登记制度以及验收评比标准。
(3)抓队伍建设：一是每年举办培训班，学习政策
法规、业务操作、工作方法等，并开展业务答疑，提高工作水平。
二是组织观摩学习，经验交流，提高工作质量。
(4)抓网络系统建设：全市各街道各社区实现微机联网，进行网络管理。
(5)抓社区管理服务：一是抓载体建设，为老年人提供休闲娱乐场所；(关闭、破产、整体移交到街道的企业中用于退休人员办公活动场所、设施、器材，经国资部门评估后划拨到所属街道、社区管理使用)二是网络建设，建好社区服务网络、医疗保健网络、志愿者队伍网络；三是团队建设，把更多的老年人经过社区组织起来参加社区活动。
经费情况：市政府每年拨给离退休人员社会化管理服务中心60万元工作经费，主要用于组织开展活动、工作人员的业务培训、赴内地对居住在异地的退休人员进行走访慰问，进行生存状况调查。
各区、县离退休人员社会化管理服务机构工作经费按照管理人数的多少由各区财政拨付，经费多少不等。
离退休人员的各项费用按规定拨付、发放，其中离退休管理活动经费按照自治区的规定，每人每年100元，主要用于开展各项活动。
街道社区管理的离退休人员大、小节日没有任何福利，退休工人、干部一个待遇；建国前参加工作的离退休人员有900元活动经费，每人可订两报一刊。
管理活动经费年终进行公布。
二、师市退休人员社会化管理的基本情况
市企业离退休人员社会化管理服务工作于、为启动宣传阶段，逐步推开，已大幅度展开，到底五个街道办事处共接管企业离退。