发货员职位说明书
发货员岗位职务说明
发货员岗位职务说明一、岗位概述发货员是负责负责对各类货物进行妥善包装并按照客户指示进行发货的专业人员。
发货员需要具备一定的物流知识和包装技能，能够准确地根据订单要求进行包装和发货，并确保货物的安全和完整。
二、岗位职责1. 根据客户订单，准确投递和发货货物；2. 负责对货物进行包装和装载；3. 负责货物的发货清单、单据的填写、检查；4. 合理摆放货物，并做好货物的标识；5. 负责协调物流配送的进度和情况；6. 负责货物的配送、回单签收和跟踪；7. 负责协助公司的货物入库出库和库房管理；8. 确保货物的安全和无重复发货、错误发货的情况。
三、任职资格1. 有相关物流行业工作经验者优先；2. 熟悉仓储、物流配送流程；3. 熟练使用常规办公软件；4. 有较强的沟通及组织协调能力；5. 具备基本的包装技能和对货物进行分类摆放的能力；6. 有责任感，工作细致、认真、耐心；7. 具有团队合作精神。
四、发货员的职业素养- 严谨性：发货员需要严谨细心，对每一项细节都要重视和把关，确保货物的完好无损的发出。
- 耐心性：货物发出后会有一定的配送时间，发货员需要有足够的耐心等待配送完成，并做好回单签收和跟踪工作。
- 沟通能力：发货员需要与客户、仓库、物流公司等各个环节进行及时有效的沟通，协调好货物的发出和配送。
- 团队协作：发货员需要与其他同事紧密合作，互相配合，共同完成任务，确保整个发货过程顺利进行。
五、发货员工作环境发货员的工作环境一般位于公司的物流配送中心或仓库中，工作场所多数情况下会有一定数量的货物、包装材料，需要在这种环境中进行包装和发货工作。
六、发货员的发展空间随着电子商务的发展，物流行业也得到迅速发展，发货员是物流配送这一行业中一个重要的环节，因此具有很好的发展前景。
在岗位工作期间，根据自己的发展方向和公司的需求可以逐步晋升为物流配送主管、团队经理等职位。
此外，发货员也可以选择进一步学习相关的物流管理、仓储管理等课程，提升自己的知识和能力，从而在物流行业发展得更加广阔。
发货员工作说明书
工作说明书一、基本资料岗位名称：发货员定员标准：2人直接上级：发货主管二、岗位职责1、遵守公司的各项管理制度，并严格执行发货主管下达的工作任务。
2、熟悉提，发货各项流程，并能合理的运用.3、全权负责提，发，送货物的一系列事宜并保证各项准确无误性。
4、快速有效做好货物装车分配及货物摆放位置。
5、妥善保管好各项单据，并及时交接给相关负责人。
6、确保各项支出的真实有效性。
7、遇突发情况应及时向上反馈。
三、工作内容1、按发货主管下达的工作内容，提前做好准备工作。
2、提货出发前,需向财务部预支发货款。
3、到达指定地点后与对方交接人进行货物，单据交接，进行装车分配，清点工作，学会统筹安排接到提，发，送通知后，合理安排发货顺序以及发货时间，做好装车计划,货物较多的情况，确保车辆满载,并及时将货物发出4、待货物顺利提出后,根据出库单，托运单,工作交接单上的信息，发给对应的货运站.5、对所发货物的尺寸,重量，价格需充分了解，做到心中有数，运筹帷幄，以便合理的控制运输成本.6、发货时认真核对单据，核对货物名称,件数，到站，收货信息，不得错发，漏发，串发造成不必要的损失,核对完毕后，方可签字认可。
7、落实外租车辆运输价格,车辆调配，服务管理，并详细记录用车情况,包括车主姓名，时间，价格，起运到达地，起止到达公里数，车牌号等,与车主核实后签字确认。
8、及时把发货凭证及其它单据交到财务处,审核完毕后，转交给客服部。
四、监督及岗位关系（一）所受监督和所施监督1、所受监督：发货员直接受发货主管督促指导.2、所施监督：对货运站及外租车辆，外雇临时工进行直接监督及指导（二)与其他岗位关系及内容1、内部关系：本岗位与发货主管，客服部，财务部有业务上的协调,配合协调关系。
2、外部关系:本岗位与客户及货运站有业务上的合作关系。
五、岗位权限1、有权力向货运站了解每票货物的收费依据.2、对运输成本进行有效的控制权。
3、有权对外租车辆及外雇人员的调配，管理权。
岗位说明书(发货员)
3、收集各物流公司的对帐单，并核实，物流资源的收集、整理、及物流承运商的日常考评
4、发货清单的制表，以及总仓收货报表的制作。
7、统计物流部的相关费用支出
8、根据仓库的入库、发货，订货部的各配货站的订单及各货站缺货情况等制作进销存日统计表，数据从公司进销存管理系统里查询，更新每天的进销存报表；
1.工作地点：室内
2.体力要求：轻度体力劳动岗位晋升通道 Nhomakorabea物流专员
制表/日期
审核/日期
批准/日期
14、以月为单位，统计每月订单数量，并与实际发出数量对比，核实有无欠货或欠货是否已补货。
15、协助计划采购部提供各类报表
岗位考核指标
1、各类报表的及时准确率
2、各类单据完整性
3、物流账务准确率
4、费用控制率
5、物流索赔及时率
基本任职资格
一、专业知识和工作经验要求
1.学历：大专或以上
2.专业：物流管理相关专业
3.工作经验：有一年或以上同岗位工作经验
二、职业培训要求
1.
2.
3.
4.
三、职业性格因素
1.有积极、主动、乐观、向上的个性。
2.善于与人交往，不局限于发出和接受指示，办事果断、公正。
四、其它要求
1.计算机水平：熟练办公软件。
2.语言能力：流利的普通话。
3.英文能力：暂不需要。
五、工作环境和体力要求因素
9、完成货站人员考勤表、现金日记账、固定资产账、库存盘点表，收集完整后考勤表交人事部，其他表交物流会计。
10、各类工作单据、联络单、报表的存档、保管、分类及管理；
11、负责将财务审核订单发送至各配货站，并确认有无完整收到；
商务公司驻厂发货员岗位工作说明书
商务公司驻厂发货员岗位工作说明书岗位职责1.负责公司货物的发货与收货工作，以及查验货物的质量、数量、包装等情况；2.负责与客户保持联系，收集客户的需求、反馈等信息，并及时转达给公司相关部门；3.负责制定送货方案，配合车辆调度，确保货物顺利送达客户手中；4.负责对货物进行标记、分类、陈列，优化仓库存货布局，提高存货管理效率；5.负责遵守公司相关流程规定，确保发货流程的科学性和标准化；6.负责与厂区内各部门沟通，协调解决发货过程中可能出现的异常情况；岗位要求1.具备较强的沟通协调能力以及服务意识，能够快速、准确地理解客户需求，及时转达；2.具备严谨的工作态度和团队合作精神，有较强的动手能力和责任心；3.具备一定的计划、组织、安排工作的能力；4.具备较好的电脑操作能力，熟练使用常用办公软件；5.有相关工作经验者优先考虑。
工作流程收货流程1.根据订单信息，及时通知仓库工作人员备货；2.查验货物的质量、数量、包装是否符合订单要求，有问题及时与仓库工作人员沟通；3.按照订单要求对货物进行标记分类陈列，确保货物原封不动地交到出库流程中；4.根据订单要求制定送货计划，安排车辆调度。
发货流程1.检查货物信息是否正确，核对订单信息；2.对货物进行包装、标记、分类陈列；3.确认发货时间，配合车辆调度；4.根据订单要求制定发货清单、送货单，进行记录；5.当货物对外发生异常情况时，及时与公司内部相关部门沟通，协调解决问题。
工作成果考核1.完成发货任务的数量和质量；2.库存管理的合理性和有效性；3.工作沟通交流和报告上报的规范性和及时性；4.工作效率和工作质量；5.工作安全和环保责任落实。
工作环境1.职场环境：该岗位为驻场岗位，主要工作环境在厂区内；2.工作时间：8小时/天，双休日；3.工作条件：提供安全防护用品，健康体检；4.培训机会：公司提供各种岗位技能的培训机会。
岗位发展1.岗位晋升：可以晋升为仓库管理员、物流经理；2.转岗机会：可以转岗至其他与物流相关的岗位。
发货专员岗位说明书
发货专员岗位说明书【岗位概述】发货专员是负责组织和执行公司产品的发货工作的专业人员。
他们需熟悉物流、仓储和发货流程，并能有效管理库存，确保产品按时送达客户手中。
发货专员还需要与内部团队（生产、销售、采购等）和外部物流合作伙伴保持良好的沟通，并能处理好售后服务和交付流程中的问题，确保客户满意度。
【工作职责】1. 制定发货计划：根据销售订单和库存状况，制定合理的发货计划，并确保按时完成发货。
2. 安排物流运输：与物流公司合作，安排适当的运输方式和线路，确保货物能够以最优的方式送达目的地。
3. 处理货物包装：负责货物包装的安排和监督，确保货物在运输过程中不受损。
4. 出具发货文件：准备和出具发货单、提货单等相关发货文件，并确保文件的准确性和及时性。
5. 跟踪货物运输：与物流公司保持密切联系，跟踪货物的运输情况，及时解决运输中的问题。
6. 处理售后问题：及时、准确地处理客户的售后问题，例如货物破损、延迟送达等，以维护客户关系。
7. 维护库存数据：及时更新和维护库存数据，确保库存准确无误。
8. 定期盘点库存：协助进行库存盘点工作，确保库存数量和系统数据一致。
【任职要求】1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备1年以上物流、仓储或发货相关工作经验，熟悉物流运作流程。
3. 业务知识：了解贸易、物流相关法规、条款和流程，并能熟练操作物流相关软件。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能与内部团队和外部合作伙伴高效配合。
5. 组织能力：具备良好的组织能力和时间管理能力，能够合理安排工作优先级。
6. 抗压能力：对工作中的压力有一定承受能力，能够在紧急情况下保持冷静。
7. 细致认真：工作细致、耐心，注重细节，能够确保准确性和准时性。
【发展前景】发货专员是公司物流部门中重要的一员，对于公司的运营和客户满意度具有重要影响。
在工作中，发货专员能够全面了解物流业务的流程和要求，在处理复杂问题和与各方沟通协调方面得到锻炼。
发货员岗位职务说明
叙述型的职位说明书
职务：发货员
部门：货品收发部门
地点：仓库C大楼
工作概况：听从仓库经理指挥，根据销售部门递来的发货委托单据，将货品发给客户。
和其他发货员、打包工一起，徒手或靠电动设备从货架搬卸货品，打包装箱，以备用
卡车、火车运输，空运或邮递。
正确填写和递送相应的单据报表，保存有关记录
文件。
教育程度：高中毕业
工作经历：可有可无
岗位责任：
一、70％的工作时间从事以下工作
（1）从货架上搬卸货品，打包装箱
（2）根据运输单位在货运单上标明的要求，磅秤纸箱并贴上标签
（3）协助送货入装车
二、15％的工作时间从事以下工作
（1）填写有关运货的各种表格（例如装箱单、发货单、提货单等）
（2）凭借键控穿孔机或理货单，保存发货记录
（3）打印五花八门的表格和标签
（4）把有关文件整理归档
三、剩余的时间从事以下工作
（1）开车送货去邮局，偶尔也做当地的直接投递
（2）协助别人盘点存货
（3）为其他的发货员或收货员核查货品
（4）保持工作场所清洁，一切井井有条
管理状态：听从仓库经理指挥，除非遇到特殊问题，要求独立工作
工作关系：与打包工、仓库保管员等密切配合，共同工作。
装车时与卡车司机联系，有时也和销售部门的人接触
工作设备：操作提货升降机、电动运输带、打包机、电脑终端及打字机
工作环境：干净、明亮、有保暖设备。
行走自如，攀登安全，提货方便。
开门发货时要自己动手启门。
发货员职位说明书
物流发货员职位说明书
一、基本资料
职位名称发货员所属单位物流市场部所属部门物流验收科直接上级验收科长管辖人数 5 分析人xxx
分析日期2019-03-10审核人批准人
二、工作内容
1、工作概要
听从物流科长的指挥根据计划、项目部门增写的ERP发货通知单将产品发给客户安排装卸工从仓库将货物拉到发货通道负责对装车的产品数量、质量、型号监控，以备装车正确填写和递送相应的单据报表保存有关记录文件。
2、工作职责
工作内容：
1.当天发运报表，及货物在途监控表的编制。
2.跟据ERP系统里的发货通知单，安排发运。
3.对在装产品的型号，数量，质量监控。
4.对发运成本的控制。
5.对产品的损坏，丢失情况，进行问题的处理。
6.对搬运组的管理，考核。
7.提出搬卸工具及方法的改进建议。
8.完成领导安排的其它任务。
权力：
1、运输方式的优化权。
2、车辆调度建议权。
3、根踪货物，查询落实到达情况权。
责任：
1、对每天产品出库的数量，型号，质量负责。
2、对运输车辆的信息真伪负责。
直接下属装卸工直接上级物流科长
可直接升迁
可转换职位
的职位
三、任职资格：。
发货部岗位职责说明书六篇
发货部岗位职责说明书六篇第1篇：生产部发货组长岗位职责生产部发货组长岗位职责（指生产部管理的发货组）在生产部经理和车间主任领导下工作，带领本班组员工负责公司成品的接收、发放、保管、做帐等工作；并对本组员工进行思想素质教育和技术培训工作。
具体职责如下：1.严格执行集团规章制度，维护公司和顾客的利益，不收受贿赂，接受顾客监督，保守公司秘密，提升公司声誉。
2.坚持“顾客满意”的原则，热情接待客户，详细解答客户明确提出的问题；想客户之所想，急客户之所急，帮助客户解决一些力所能及的问题；树立公司形象，不与顾客发生争吵。
3.合理安排本组员工工作，严格按《发货员作业规程》进行发货。
4.督促成品保管员每天坚持成品交接盘点，核对数量，随时做到账实相符。
5.监督装卸工按照《装卸工作业规程》装车，防止发生安全事故。
6.严格制止站、坐、卧、靠饲料的行为，禁止客户在库房和厂区内抽烟。
7.做好成品库房的防火防盗工作，禁止易燃、易爆物品进入库房；经常保持库房整洁、品种分明、堆码整齐，消除安全隐患，保管好成品；根据需要安排好夜间值班人员，保证客户随时提货。
8.加强同生产车间的联系，保证成品库房先进先出，推陈储新；月底会同财务人员对成品库房进行仔细盘点，做到账清、物清、手续清。
9.班组长有权向生产部经理建议对本组员工的工作进行调整，有权对本组员工进行20元以内的罚款，事后报告车间主任或生产部经理并在生产部备案。
10.向公司和生产部领导明确提出工作改善建议。
11.完成上级交给的其它任务。
第2篇：仓管部发货员岗位职责为了进一布做好货物发运工作，提升服务质量，尽量保证所有货物能在合理的时间内到达客户指定地点。
以满足客户的需求，特制定本制度。
一.发货员必须了解公司所有客户地址、联系电话及客户名称，认真选择比较可靠的价廉的货运及时的物流或快递公司。
掌握货运时间、价格等有关情况，保证货物发运畅通、快捷、价格合理。
二.对于客户指定的物流公司，在条件允许的前提下，应尽量满足客户的要求，如果遇到特殊原因无法按照客户指定的物流公司发货时，应及时与客户取得联系协商，改由其它物流公司发货。
发货专员岗位说明书
发货专员岗位说明书一、岗位概述发货专员是物流供应链中的一员，负责管理和执行公司的物流发货和运输任务，确保货物及时到达目的地，在整个供应链的过程中协调各个环节的工作，保持良好的合作关系。
二、工作职责1. 负责制定物流运输计划，安排货物运输路线，跟踪货物运输状态，及时处理运输状况和发生的问题，保证货物的稳定、安全、及时运输。
2. 根据公司的规定完成货物的配送、接收、装车、卸载等工作，实时记录货运信息，并做好相应的统计工作，提高物流配送的效率和准确度。
3. 协调公司内部各部门之间的交流沟通，处理各种关于物流运输的客户咨询、投诉及反馈问题，并及时向上级领导汇报。
4. 监督仓库货物存储的环境、温度、湿度等情况，确保仓库环境卫生，货物存取便捷，并定期进行库存盘点。
5. 规范化处理货物损失、延误、遗失等问题，对异常情况及时处理，及时向上级领导反映情况，并制定相应的应急措施。
三、任职资格1. 具备高中及以上学历，具有物流相关专业背景优先。
2. 熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等，具有一定的数据分析、处理能力。
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作能力，能够与公司内部各部门和外部客户进行良好的沟通。
4. 具备较强的责任心和工作积极性，具有独立解决问题的能力，并能承担一定的工作压力。
5. 具备相关物流从业资格证书优先。
四、工作环境发货专员的工作环境主要是在公司的仓储和物流中心以及现场，需要经常在室内和室外工作，需要承受一定的工作压力。
五、薪酬福利根据应聘人员的具体情况及面试表现，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利待遇。
·基本薪资：按岗位资格、工作经验和能力等条件综合定价。
·补充福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、调休等。
·个人发展机会：公司提供职业规划、定期培训和晋升机会，让员工有很好的成长空间和发展机会。
六、结语以上是发货专员的岗位说明书，如您对此职位感兴趣，请认真阅读岗位要求，合适的人选将可以得到有竞争力的薪酬待遇和完善的福利待遇。
发货专员岗位说明书
发货专员岗位说明书一、岗位概述发货专员是负责处理发货事务的专业人员。
岗位职责包括制定发货计划、处理发货订单、协调仓库和物流部门、跟踪货物运输情况等。
发货专员需要具备良好的组织能力、协调能力和沟通能力，以确保货物准时到达客户手中。
二、岗位职责1. 制定发货计划：根据销售部门提供的销售订单和发货要求，制定合理的发货计划，安排货物的备货和装运工作。
2. 处理发货订单：根据发货计划，及时处理发货订单，并与相关部门进行协调，确保订单的准确执行。
3. 协调仓库和物流部门：与仓库和物流部门紧密合作，确保货物妥善保管和准时发货。
4. 跟踪货物运输情况：监控货物的运输情况，与物流公司保持良好的沟通，及时解决运输中的问题，确保货物安全到达目的地。
5. 处理退货和售后事务：协助处理客户的退货请求和售后问题，与客户沟通并解决问题，维护良好的客户关系。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 工作经验：具有1-3年相关岗位工作经验，熟悉物流流程和发货操作流程。
3. 技能要求：- 熟练掌握办公软件，包括Word、Excel等；- 具备良好的组织能力和时间管理能力；- 具备较强的协调能力和解决问题能力；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
四、工作环境与福利待遇发货专员一般在办公室内工作，需要经常与仓库、物流公司和销售部门等部门进行协调沟通。
公司为发货专员提供良好的福利待遇，包括薪资福利、带薪年假、五险一金等。
五、发展前景发货专员是公司物流运作中不可或缺的关键岗位，具有较大的发展空间和晋升机会。
发货专员可通过不断提升自己的专业能力和工作经验，逐步晋升为物流主管、物流经理等职位，并参与更大范围的物流规划和管理。
六、总结发货专员是负责处理发货事务的专业人员，需要具备良好的组织能力、协调能力和沟通能力。
岗位职责包括制定发货计划、处理发货订单、协调仓库和物流部门、跟踪货物运输情况等。
发货专员能够通过不断提升自己的专业能力和工作经验，逐步晋升为物流主管、物流经理等职位，具有较大的发展空间和晋升机会。
发货专员岗位说明书
发货专员岗位说明书一、岗位职责发货专员是负责处理和跟进公司产品的发货事宜，确保产品准确、及时地投递给客户的重要角色。
岗位职责如下：1. 负责收集和整理客户的发货要求和订单信息。
2. 确保订单信息的准确性，包括产品数量、规格、价格等。
3. 协调仓储和物流部门，及时安排产品的出库和运输。
4. 跟踪货物运输状态，提供给客户的物流信息，确保客户能追踪到货物的位置。
5. 处理发货过程中的问题和投诉，并妥善解决客户的疑问和需求。
6. 协助解决运输中可能发生的延误、损失或其他问题。
7. 确保发货过程中的合规性和安全性，遵守相关法规和公司政策。
二、任职资格为了胜任发货专员的工作，应具备以下的任职资格：1. 具备良好的沟通和协调能力，能与内部团队和外部客户有效合作。
2. 熟悉常见的物流流程和操作，了解货物运输的相关知识。
3. 具备一定的数据分析能力，能处理复杂的订单信息和物流数据。
4. 具备解决问题和处理紧急情况的能力，能在压力下保持冷静。
5. 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能快速而准确地录入和处理数据。
6. 具备良好的时间管理能力，能合理安排任务和优先级。
7. 具备良好的团队合作精神，能与团队成员协作完成工作。
三、工作细节发货专员需要按照公司制定的流程和标准操作发货事宜，并且需要关注以下几个方面的细节：1. 订单处理：及时核对和处理客户的订单信息，确保准确无误。
2. 库存管理：持续跟踪和管理库存，确保及时补货和产品充足。
3. 物流协调：与仓储和物流部门保持密切的沟通和协调，确保发货的准时性。
4. 发货确认：及时通知客户订单的发货情况，并提供物流信息，保证客户信息的及时更新。
5. 售后服务：协调处理发货过程中可能的问题和投诉，提供满意的售后服务。
6. 性能评估：定期评估发货流程的效率和准确性，并提出改进建议。
四、发展机会发货专员是物流和供应链管理领域的重要职位，具备了一定经验和技能后，可以有以下的发展机会：1. 晋升为物流主管或物流经理，负责整个物流和供应链的管理和优化。
发货专员岗位说明书
发货专员岗位说明书一、岗位概述发货专员是指负责协调和处理公司产品的运输和发货事务的工作人员。
其主要职责包括与供应商、客户以及物流公司进行沟通和协商，确保产品按时准确地发货，并负责处理相关的运输文件和记录。
二、岗位职责1. 跟进订单：负责跟进销售部门或客户提交的发货订单，了解订单的具体要求和时间要求，确保及时处理和发货。
2. 协调物流：与物流公司保持沟通，及时了解货物的运输情况，确保货物按时到达目的地；同时，处理物流过程中的问题和异常情况，如货物损坏、延误等。
3. 准备发货材料：负责准备合格的包装材料和相关的发货文件，如发货清单、提单等。
确保发货文件的准确性和完整性。
4. 货物标识：对货物进行正确的标识和分类，确保货物在仓库中能够快速定位和识别，便于发货操作和管理。
5. 仓储管理：配合仓库人员，确保货物在仓库中的存储顺序和安全，并定期进行库存盘点。
6. 管理订单系统：维护订单管理系统，及时录入和更新订单相关信息，包括发货状态、客户反馈等。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业背景优先。
2. 专业知识：具备一定的物流和供应链管理知识，了解相关法律法规和运输管理流程。
3. 沟通能力：良好的沟通能力，能够与供应商、客户以及物流公司进行有效的沟通和协商。
4. 组织能力：具备较强的时间管理和组织能力，能够按时处理多个订单和发货任务。
5. 细致认真：工作细致认真，对发货相关文件和记录的准确性和完整性有高度的要求。
6. 应变能力：具备处理紧急情况和异常情况的能力，能够妥善解决问题并迅速作出决策。
四、发展前景发货专员作为供应链管理中重要的一环，具备一定的晋升空间和发展前景。
在熟悉并掌握发货流程和物流管理的基础上，可以逐步晋升为物流主管、供应链经理等职位，承担更大的业务管理责任。
五、备注本岗位要求有一定的工作经验或相关专业资格证书者优先考虑。
另外，发货专员需要具备一定的英语水平，能够进行基本的英语邮件和电话沟通。
发货员岗位说明书
发货员岗位说明书
一、岗位概述
发货员是负责货物的出库、装载和交接工作的职位。
发货员需
要严格遵守操作规程，准确无误地处理货物，并与其他团队成员密
切合作，确保货物按时准确地送达目的地。
二、岗位职责
1. 按照订单要求，准备和组织货物的出库工作，确保准时交货。
2. 仔细核对货物清单，确保货物的准确性和完整性。
3. 对货物进行包装和标记，确保货物在运输过程中的安全和完好。
4. 根据操作规程，使用各种仓库设备和工具，如叉车、电动托
盘车等，进行货物的搬运和装载工作。
5. 跟踪货物的运输状态并及时通知相关人员，确保货物的准时
送达。
6. 与供应商、物流公司以及其他相关方进行沟通和协调，解决发货过程中的问题和异常情况。
7. 及时更新货物出库和交接记录，确保数据的准确性和可追溯性。
三、任职要求
1. 具备一年以上相关岗位经验。
2. 熟悉仓储管理流程与操作规范。
3. 理解货物包装和标记的标准和要求。
4. 持有相关操作证书，如叉车驾驶证等，具备相关设备操作技能。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
6. 具备较强的应变能力和解决问题的能力。
7. 具备良好的责任心和工作积极性。
四、工作环境与条件
1. 工作时间：根据公司规定的班次安排。
仓库管理员岗位职责说明书(发货员)
4.多做或客户不要的货上报给仓库主管处理。
5.对第二天发货需加单的，必须由跟单部跟单部主管签名。没有跟单主管签名的坚决不予发货，擅自发货后果自负。特殊情况的，报仓库主管特殊处理。
6.对厂车和外车进厂装货有监管权；对于跟单部没有提前提供发货装车信息的装车有抗议权；可记录交由仓库主管处理。
仓库管理员职责权利说明书
岗位名称
仓库发货员
直接上级
仓库主管
所在部门
仓管部
岗位定员
2
本职：
发货员负责打包单核对与分发，完产单与货物核对、厂车和外车发货监管、发货单系统对账、发货清单核查、退货清点记录，客户改单或不要的单造成的库存要详细记录。
职责与工作任务：
职
责Hale Waihona Puke 一职责表述：根据产品完成情况，装车发货。
工作
7.装车发货，打包准确性改进计划及库位优化有建议权。
工作协作关系：
内部协调关系
跟单部，打包组，搬运组
所需记录文档
打包完产单，A、B打包组打包清单记录，做好未发货的清单记录、绿众库存数量情况、发货清单等。
备注：在实际工作中遇到的问题再具体分析改进。
任务
1.打包单核对与分发，并记录好当天拿库存的单A，B的清单，以及跟进当天是否已经当天打包完。
2.打包完成的完产单按时上交跟单部，并与货物相核对清楚。
3.对于当天发货车辆装不下的情况，发货人员必须提前通知跟单部。
4.发货当天需清楚知道每单的装车顺序和未完成的单的排序并及时通知跟单处理，到未完成的单装车时还未有货的，可自行决定跳过装其它货。厂车和外车的发货监管。
5.发货单录入系统对账，配合跟单对发货清单明细的核查工作。
发货专员岗位说明书
发货专员岗位说明书本文将详细介绍发货专员岗位的职责和要求，并提供相关的工作流程和技能要求，以帮助应聘者了解并胜任该职位。
一、岗位职责1.负责根据订单要求准备货物的发货。
2.确保发货过程中的准确性和及时性，包括检查货物的数量和质量、标签的正确使用等。
3.与物流供应商和仓库团队合作，安排和跟踪货物的运输和交货。
4.处理运输文件和相关记录，确保文档的完整性和准确性。
5.及时解决因运输问题导致的延误或损失，并与相关部门沟通和协调。
二、岗位要求1.具备相关的物流或供应链管理等专业知识背景。
2.熟悉运输和配送的相关流程和操作。
3.具备良好的组织和协调能力，能够处理多个任务和时间压力。
4.熟练掌握办公软件，如Excel、ERP系统等。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门和供应商合作顺畅。
6.具备一定的问题解决和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出决策并采取行动。
三、工作流程1.接收订单：根据销售团队提供的订单信息，确认货物的数量和配送要求。
2.准备货物：与仓库团队合作，确保货物按照订单要求进行拣货、包装和质检。
3.安排运输：根据货物的性质和配送要求，选择合适的物流供应商，并安排运输计划。
4.跟踪货物：与物流供应商保持沟通，掌握货物的运输状态，并及时更新相关记录。
5.解决问题：在运输过程中，如出现延误、损失或其他问题，及时与相关部门和供应商沟通解决。
6.完成发货：确保货物按时交付给客户，并更新相关文档和系统记录。
四、技能要求1.准确性和细致性：在准备和检查货物时，保证数量和质量的准确性和一致性。
2.时间管理能力：能够合理安排工作时间，确保发货任务按时完成。
3.协调能力：与不同部门和供应商之间协调合作，确保货物的安全和及时性。
4.问题解决能力：在面对运输问题时，能够快速准确地做出决策和采取措施。
5.沟通能力：与团队成员和客户保持良好的沟通，确保信息的流动和及时反馈。
总结：发货专员在供应链中起到至关重要的角色，其准确性和高效性直接影响着客户满意度和业务的顺利进行。
发货专员岗位说明书
发货专员岗位说明书一、岗位概述1、岗位名称：发货专员2、直属上级：物流主管二、岗位职责1、发货计划与安排11 根据销售订单和库存情况，制定合理的发货计划。
111 协调仓库、运输等部门，确保发货计划的顺利执行。
112 跟踪发货进度，及时处理发货过程中的异常情况。
2、货物包装与标识21 负责对货物进行妥善包装，确保货物在运输过程中的安全。
211 按照规定对货物进行标识，包括货物名称、数量、规格等信息。
3、物流信息管理31 及时录入和更新发货相关的物流信息，确保信息的准确性和完整性。
311 与物流供应商保持密切沟通，获取物流状态并及时反馈给相关部门。
4、库存管理41 协助仓库部门进行库存盘点，确保库存数据的准确性。
411 根据发货情况，及时调整库存记录。
5、文档与记录51 整理和保存发货相关的文档和记录，如发货单、物流凭证等。
511 定期汇总和分析发货数据，为优化发货流程提供支持。
6、客户服务61 及时响应客户关于发货的咨询和投诉，提供满意的解决方案。
611 维护良好的客户关系，提高客户满意度。
三、岗位要求1、教育背景11 物流管理、供应链管理等相关专业大专及以上学历。
2、工作经验21 具有X年以上物流发货相关工作经验。
3、技能要求31 熟悉物流管理流程和相关法规政策。
311 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
312 熟练使用办公软件和物流管理系统。
4、素质要求41 工作认真负责，细心谨慎，具备较强的抗压能力。
411 有良好的服务意识和问题解决能力。
四、工作条件1、工作场所11 主要在仓库和办公室内工作。
2、工作时间21 按照公司规定的工作时间执行，可能需要根据发货任务安排加班。
五、绩效评估1、发货准确率11 统计按时、准确发货的订单比例。
2、发货及时率21 评估在规定时间内完成发货的订单数量占比。
3、客户满意度31 通过客户反馈和调查评估客户对发货服务的满意度。
4、库存管理准确性41 检查库存数据的准确性和及时性。
发货员岗位说明书3篇
发货员岗位说明书3篇发货员岗位说明书11、严格遵守公司的各项管理**，认真做好发货前的准备工作;2、负责依据合同、生产通知单的发运要求，及时**发货，发运货物单应地址清楚、详细、书写工整，不得错漏包，乱发，确保发货准确率达100%;3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，心中有数，运筹帷幄;4、负责与物流公司的`联系，租用运输车辆，签订运输合同，做好发货管理工作;5、负责对产品、配件及设备装车、清点工作;6、负责协助办理出门手续;7、负责发货后，通知业主、发货时间及货到时间;8、发货费用单据按财务有关规定及时报账，发货记录及时整理、装订成册、归档保存;9、完成**交办的其他工作任务。
发货员岗位说明书21.为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，对本公司所承揽工程的**发运设备和材料，确保工程项目的顺利实施和完成。
2.做好工程设备发货前的运输招标工作，严格按公*、公正的原则选定合格运输单位;3.发货前了解合同发货原则，做到工程先用的设备和材料先发，后用的后发;4.根据货物的多少选定车辆的大小和数量，尽量**运输成本和费用;5.装车时做好设备的安全性保护工作，若发现有损坏设备或不合格材料，可拒绝装车;6.做好设备和材料出厂前的登记和检查工作，严防多带或少带设备或材料出厂。
发货员岗位说明书3篇扩展阅读发货员岗位说明书3篇（扩展1）——发货员岗位职责是什么3篇发货员岗位职责是什么11、严格遵守公司的各项管理**，认真做好发货前的准备工作;2、负责依据合同、生产通知单的发运要求，及时**发货，发运货物单应地址清楚、详细、书写工整，不得错漏包，乱发，确保发货准确率达100%;3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，心中有数，运筹帷幄;4、负责与物流公司的联系，租用运输车辆，签订运输合同，做好发货管理工作;5、负责对产品、配件及设备装车、清点工作;6、负责协助办理出门手续;7、负责发货后，通知业主、发货时间及货到时间;8、发货费用单据按财务有关规定及时报账，发货记录及时整理、装订成册、归档保存;9、完成**交办的其他工作任务。
发货员 职位说明书
发货员职位说明书
一、岗位资料：
岗位名称：发货员岗位编号：ATSW-07 岗位人数：6人职位等级: A类
所属部门：商务部直属上司职位：发货调度员二、岗位在组织中的位置
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象：发货调度员
四、岗位职责：
1、负责物料装卸入库；
2、整机包装入库；
3、货物出库、包装、防护、搬运。
五、权限范围
1、物料装卸、整机包装入库权；
2、货物出库、包装、防护、搬运。
六、使用设备
叉车、电动葫芦、打包机等。
七、任用资格
受教育程度：高中以上年龄：25岁以上35岁以下经验：装卸经验，退伍军人和下岗工人优先。
基本技能：勤劳，手脚利索，眼里有活。
基本素质：责任心强，爱岗敬业，有协作精神，能吃苦耐劳。
特殊要求：身健体壮，诚实可靠。
八、业务接触对象
公司内（部门内）：仓库、供应部、质检部。
撰写人初审人核准人日期。
发货专员岗位说明书
发货专员岗位说明书一、引言在现代商业运作中，发货专员扮演着至关重要的角色。
他们负责确保公司的产品能够准时、准确地发货给客户，同时维护公司良好的声誉和客户的满意度。
本文将详细介绍发货专员的工作职责、技能要求以及如何成为一名优秀的发货专员。
二、工作职责1. 完成订单处理：发货专员需要根据客户的订单和需求，及时将产品进行分拣、包装和标记，并准确记录产品数量和其他相关信息。
2. 协调物流：发货专员需要与物流公司、供应商和仓库等部门进行密切合作，确保产品的顺利运送，并协调解决可能出现的物流问题。
3. 管理库存：发货专员负责监控和管理公司的库存，及时调整库存数量，确保所需产品的充足性。
4. 处理售后事务：当客户出现问题或需要退换货时，发货专员需要及时响应，与客户进行沟通，提供解决方案，并保障客户的权益。
5. 报告与分析：发货专员需要定期向上级主管报告订单处理情况、物流状况和库存状况，并提供相关数据和分析，以助于公司决策和工作流程的优化。
三、技能要求1. 准确无误的操作能力：发货专员需要具备敏锐的观察力和操作技巧，保证产品的分拣、包装和标记的准确无误，避免出现错误发货的情况。
2. 沟通与协调能力：发货专员需要与多个部门和团队合作，良好的沟通和协调能力至关重要。
他们需要与供应商、物流公司和客户沟通，并解决可能出现的问题和矛盾。
3. 库存管理能力：发货专员需要具备有效的库存管理技能，包括监控、补充和调整库存，以确保产品的供应和满足客户需求。
4. 解决问题的能力：发货专员需要能够快速反应并解决问题，包括处理订单错误、物流问题和客户投诉等，以保障公司声誉和客户满意度。
5. 技术和系统运用能力：发货专员需要熟悉并能熟练运用各种电脑软件和系统，包括订单管理系统、库存管理系统和物流追踪系统等。
四、如何成为一名优秀的发货专员1. 扎实的工作基础：成为一名优秀的发货专员，需要具备扎实的工作基础，包括良好的组织能力、工作纪律和时间管理能力，以便快速高效地完成任务。
岗位说明书(发货专员)
岗位说明书
岗位信息
岗位名称发货专员岗位编号
所在部门仓管部岗位编制
直接上级总经理工资等级
直接下级——薪资结构
所辖人员——编制日期201909 岗位概要
负责发货管理及仓库管理
岗位职责
职责工作任务
职责一：负责发货管理根据公司订单信息，联系安排仓库及时发货
订单产品缺货时，联系产品供货方按照订单信息进行发货，并处理入库单
职责二：负责仓库管理（不）定期盘点仓库库存，并上报到财务
对库存不足或者达到库存预警值的产品，主动请示总经理是否需要采购
根据销售需求、财务安排，对仓库货物进行调度
了解公司销售订单信息及仓库数据，核对入库、出库、库存、系统数据信息一致督导库房的安全管理，防火、防盗、防水及其余安全
督导库房的卫生管理、产品分类管理、整洁管理
职责三：
其他工作
及时、高效的完成领导安排的其余各项工作岗位KPI
结果性指标配单准确率、发货及时率库存数量准确率
过程性指标维护物流、仓储关系、库存环境卫生及安全工作态度（出勤率、积极性、团队合作等）
岗位权限
业务权力对系统订单有审核权；对入库的产品有盘点清理权；对所负责的工作有指导、指挥、协调、监督管理权
工作协作关系
内部沟通对象总经理、副总经理、总助、销售部门、财务部、仓库外部沟通对象快递公司、物流公司、各采购公司人员
任职资格
最低学历要求大专以上学历
所学专业要求不限
行业经验要求不限
岗位经验要求1年以上货运管理或仓库管理经验优先技能技巧熟练使用办公软件Excel、Word等
个人素质
责任心强，执行力强，好的沟通能力、协调能力，严谨细心。
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发货员职位说明书
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发货员职位说明书
、岗位资料：
岗位名称：发货员__________
岗位人数: 6人_______
所属部门：商务部
、岗位在组织中的位置
直接汇报对象：发货调度员
四、岗位职责：
1、负责物料装卸入库：
2、整机包（装入库；
3、货物出库、包装、防护、搬运
五、权限范围
1、物料装卸、整机包装入库权：
2、货物出库、包装、防护、搬运。
岗位编号：ATSW-07
职位等级：A类
直属上司职位：发货调度
2
六、使用设备
叉车、电动葫芦、打包机等。
七、任用资格
受教育程度：高中以上_________ 年龄：25岁以上35岁以下
经验：装卸经验，退伍军人和下岗工人优先。
基本技能：勤劳，手脚利索，眼里有活。
基本素质：责任心强，爱岗敬业，有协作精神，能吃苦耐劳。
特殊要求：身健体壮，诚实可靠。
八、业务接触对象
公司内（部门内）：仓库、供应部、质检部。
撰写人—初审人__________ 核准人______ 日期
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