重要岗位人员安全保密协议

合集下载

重点岗位人员安全保密协议

重点岗位人员安全保密协议双方：_________公司（以下简称“甲方”）_________公司（以下简称“乙方”）鉴于甲、乙双方为保障公司机密，维护企业安全及业务利益，特订立本《重点岗位人员安全保密协议》（以下简称“本协议”）。

甲、乙双方经过友好协商，达成以下协议：第一条协议范围本协议适用于甲、乙双方签署的相关岗位聘用合同中，聘用的重点岗位人员，即对公司具有重要商业机密或业务敏感信息知识的员工。

本协议同时适用于重点岗位人员离职后的保密义务。

第二条保密义务1. 甲方向乙方提供的机密信息和商业秘密，乙方应予以严格保密。

乙方不得以任何方式泄露、复制、使用或向任何第三方透露该等机密信息和商业秘密。

2. 乙方在公司任职期间产生的与公司业务相关的文件、资料、计划、信息等应视为商业机密，乙方应妥善保管，并在离职时如实归还或销毁。

3. 乙方有义务采取必要的安全措施，保障公司信息和资产的安全。

第三条禁止竞争1. 在协议有效期内及协议终止后的一年内，乙方不得以任何形式直接或间接在与公司业务相竞争的企业中任职、投资、控制或以其他方式从事有害公司经济利益的活动。

2. 乙方应遵守竞争条款，不得泄露公司商业机密或利用其在公司任职期间获得的商业机密为自己或他人谋取利益。

第四条违约责任1. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业机密或利用该机密从事竞争活动，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担法律责任，赔偿甲方因此造成的一切损失。

2. 本协议任何一方违约，应向另一方赔偿因此造成的直接经济损失。

第五条协议终止1. 本协议有效期自双方签署之日起，有效期为_____年。

2. 若乙方在合同期内或协议终止后的一年内违反本协议的规定，甲方有权立即终止本协议，并追究乙方的法律责任。

第六条法律适用与争议解决1. 本协议的签署、效力、履行与解释均适用中华人民共和国相关法律法规。

2. 本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。

重要岗位人员安全保密协议

重要岗位人员安全保密协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在甲方公司担任重要岗位，涉及甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，为确保甲方的合法权益不受侵害，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本安全保密协议。

一、保密信息范围1. 商业秘密：包括但不限于甲方的经营策略、市场计划、客户资料、价格政策、财务数据、合同文本等。

2. 技术秘密：包括但不限于甲方的技术方案、设计图纸、工艺流程、技术参数、实验数据、研发文档等。

3. 其他保密信息：包括但不限于甲方的内部管理制度、人事资料、法律文件、会议记录等。

二、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

2. 乙方不得将保密信息用于任何非甲方授权的商业活动或个人目的。

3. 乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制访问权限、加密存储、签署保密协议等。

三、保密期限1. 乙方在任职期间及离职后两年内，对保密信息负有保密义务。

2. 对于甲方明确标注为长期保密的信息，乙方应终身保密。

四、违约责任1. 如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取补救措施。

2. 乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3. 乙方违反本协议，情节严重的，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。

五、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 如因法律法规的变更或甲方的经营需要，甲方有权对本协议进行修改，修改后的协议对乙方具有同等法律效力。

六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________代表人签字：____________________日期：____年____月____日乙方签字：____________________日期：____年____月____日。

医院重要岗位保密协议书

甲方（医院）：________________乙方（员工）：________________鉴于乙方在甲方担任重要岗位，已经或将要知悉甲方的商业秘密，为明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，特订立本保密协议。

第一条保密内容1.1 本协议所称的商业秘密包括但不限于以下内容：（1）甲方拥有的技术秘密，包括但不限于生产工艺、配方、技术图纸、技术资料、实验数据、计算机软件、数据库等；（2）甲方的经营秘密，包括但不限于市场信息、客户名单、销售渠道、商业计划、财务状况等；（3）甲方的管理秘密，包括但不限于内部管理制度、组织架构、人员信息、财务报表等；（4）甲方的其他商业秘密，甲方书面明确要求乙方保密的信息。

第二条保密义务2.1 乙方承诺在任职期间及离职后，严格遵守本协议约定的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

2.2 乙方不得向任何第三方泄露、披露甲方的商业秘密，包括但不限于通过口头、书面、电子或其他方式。

2.3 乙方在离职后，仍应遵守本协议约定的保密义务，不得在新的工作单位或以其他方式泄露、使用甲方的商业秘密。

第三条保密期限3.1 本协议的保密期限为乙方离职之日起三年。

3.2 如有特殊原因，甲方可以在乙方离职前书面通知乙方延长保密期限。

第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议约定的保密义务，导致甲方的商业秘密被泄露或损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.2 甲方有权采取一切合法措施，制止乙方违反本协议的行为，包括但不限于要求乙方承担违约责任、追究乙方的法律责任等。

第五条争议解决5.1 因履行本协议所发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工保密协议书常范本（6篇）

员工保密协议书常范本甲方（企业）：_____乙方（员工）乙方第一受益人：_____部门：_____身份证号：_____签订时间：____年____月____日由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致第一条、商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

第二条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。

乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）;并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（企业）：_____乙方（员工）：_________年____月____日员工保密协议书常范本（二）甲方：_____医院乙方（员工）：_____ 身份证号：_____ ____市医院医疗信息系统是_____医院范围内使用的反映该院接诊患者就诊过程的电子化系统，为了保护患者的个人信息，维护_____医院患者信息安全，更好地维护好_____医院信息系统数据库，乙方承诺向甲方履行保守患者个人信息的义务，并签订本保密承诺协议书。

一、本合同所指数据库秘密，系指通过_____医院信息系统所收集的患者资料的所有信息数据库以及调用数据库的所有功能模块。

保密协议模板(高级管理人员)5篇

保密协议模板（高级管理人员）5篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（高级管理人员）：___________鉴于乙方作为公司的高级管理人员，在职务活动中接触和掌握公司重要的商业秘密及其他需要保密的信息，为确保公司的利益和安全，双方根据中华人民共和国相关法律法规，就保密事项达成以下协议：第一条保密义务乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、客户资料及其他机密信息承担保密义务。

该等保密义务在本协议终止后依然有效。

第二条保密内容1. 甲方之商业秘密包括但不限于以下内容：经营策略、销售计划、客户资料、产品成本、定价策略、财务数据、未公开的技术信息和经营信息等。

2. 乙方需对以下特定事项承担保密责任：（请根据实际情况具体列举）。

第三条保密责任期限本协议的保密责任期限为乙方在甲方任职期间及离职后______年。

离职后，乙方仍需按照本协议保守甲方商业秘密及其他机密信息的秘密。

第四条禁止行为乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，向任何第三方透露甲方的商业秘密和其他需要保密的信息。

同时，乙方不得使用这些保密信息为自己或第三方谋取利益。

第五条知识产权归属因乙方职务活动所产生的所有知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归甲方所有。

乙方无权擅自处置或泄露与职务相关的知识产权内容。

第六条违约责任与赔偿如乙方违反本协议任何条款，甲方有权要求乙方承担法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。

同时，乙方应承担违约责任，支付违约金______元。

第七条法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。

因执行本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2协议编号：XXXXXXX甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（高级管理人员）：___________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________鉴于甲乙双方为加强保密工作，防止泄露公司经营及商业机密等行为的发生，根据国家有关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成以下保密协议：一、保密信息的定义与范围本协议所称保密信息包括但不限于以下内容：公司的技术信息、经营信息、客户信息、供应商信息、财务资料及其他重要商业机密等。

重要岗位保密协议

重要岗位保密协议本协议适用于任何重要岗位员工，包括但不限于高管、技术专家、高级销售人员等。

为了确保公司的商业机密和核心竞争力的保护，双方同意遵守以下协议条款：第一条保密义务1. 重要岗位员工必须对公司的商业机密和任何非公开信息保密，不得泄露给任何未经授权的个人或机构。

2. 重要岗位员工在员工任职期间或离职后，都应当保持对商业机密和非公开信息的保密义务。

第二条保密内容1. 商业机密指的是任何涉及公司业务、财务、技术、市场、客户以及未来发展战略等与公司利益相关的信息。

2. 公司将以书面形式向重要岗位员工提供明确定义的商业机密，同时，双方还可以书面形式补充商业机密的范围。

第三条保密措施1. 重要岗位员工应采取必要的措施保护商业机密，包括但不限于：（1）妥善保管公司的文件、报告、计划等物质形式的商业机密；（2）在电子设备上加密或密码保护商业机密，并定期更改密码；（3）限制对商业机密的访问权限，只有工作需要的人员才能获得相应的访问权限；（4）在离开工作岗位时，锁定电脑、保险柜等物品，确保商业机密不被他人获取。

第四条知识产权1. 重要岗位员工在公司服务期间或离职后，所产生或参与创造的知识产权，均归公司所有。

2. 重要岗位员工应积极配合公司的知识产权保护措施，不得侵犯公司或他人的知识产权。

第五条违约责任1. 如一方违反本协议的任何条款，应向另一方承担违约责任，并赔偿因违约而给对方造成的损失。

2. 违约方应向遭受损失的一方支付违约金，具体数额双方可协商确定。

第六条协议更新1. 本协议经双方签字确认后即生效，并在员工离职后继续有效，直至商业机密不再具有保密价值为止。

2. 在任何时间，双方可以对本协议进行修订和补充，修改的内容应以书面形式确认，并由双方签字确认后生效。

第七条争议解决1. 本协议的解释、执行以及争议的解决均适用于中华人民共和国法律。

2. 如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。

如协商不成，任何一方均有权提交争议给有管辖权的人民法院解决。

重点人员网络安全保密协议

甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：______________________________鉴于乙方在甲方担任重要岗位，可能接触到涉及甲方商业秘密、技术秘密和其他重要信息的网络安全系统，为保护甲方的合法权益，确保信息安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、保密内容和范围1. 保密信息：指乙方在甲方任职期间，因工作需要知悉的、未公开的、涉及甲方商业秘密、技术秘密和其他重要信息。

2. 保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方经营状况、财务数据、客户信息、市场分析、商业策略等；（2）甲方产品研发、生产、销售、技术方案、工艺流程、技术图纸、软件源代码等；（3）甲方合作伙伴、供应商、客户、竞争对手等相关信息；（4）甲方内部管理制度、工作流程、人力资源信息等；（5）其他涉及甲方合法权益和商业利益的信息。

二、保密义务1. 乙方在任职期间和离职后，均应严格遵守本协议的保密条款，对保密信息予以严格保密。

2. 乙方不得以任何方式泄露、复制、传播、使用保密信息，不得为任何第三方提供保密信息。

3. 乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。

4. 乙方离职后，应立即将所有与保密信息相关的资料、文件、设备等归还甲方，不得擅自留存或复制。

三、保密措施1. 乙方应采取合理措施，确保保密信息的安全，包括但不限于：（1）遵守甲方网络安全管理制度，使用安全密码，定期更换密码；（2）不在非保密场所使用或展示保密信息；（3）不在非保密设备上存储、处理或传输保密信息；（4）不得将保密信息用于非工作目的。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，泄露、复制、传播、使用保密信息，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2. 乙方因泄露保密信息给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

网络安全重点岗位人员保密协议

网络安全重点岗位人员保密协议【前言】本协议旨在确保网络安全重点岗位人员在履行职责过程中的信息保密工作，保障国家和组织的关键信息不受泄露、篡改和滥用。

双方必须严格遵守本协议的要求，并依法承担相应的法律责任。

【协议内容】一、协议目的网络安全重点岗位人员保密协议（以下简称“本协议”）的目的在于明确双方在信息处理、传输和储存过程中，应遵循的保密原则和规范，有效防范内外部安全风险，确保国家和组织的关键信息安全。

二、保密责任1. 双方保密等级意识：网络安全重点岗位人员应具备高度的保密意识并时刻把保密工作放在首位，严密自律，不得向未经授权的任何人泄露原始信息和衍生信息。

2. 信息标识：网络安全重点岗位人员应根据信息的重要程度和保密级别，在文档或电子信息中标识相关的保密标志，明确信息的安全级别。

3. 信息传输与储存：在信息传输和储存过程中，网络安全重点岗位人员应确保传输通道的安全，在传输中采取加密方式，并在储存时选择合适的安全措施，以防止信息泄露、篡改和丢失。

4. 离岗交接：网络安全重点岗位人员在离岗前，需将未完成的工作顺利交接并做好备份工作，确保继任者顺利接替职责。

5. 其他责任：网络安全重点岗位人员还需遵守相关的法律法规和组织内部规章制度，严禁利用职务之便获取或收集与本职工作无关的信息。

三、保密义务免除情形1. 法律要求：当国家法律、法规、政策或有权机关要求披露相关信息时，网络安全重点岗位人员可根据法律程序履行披露义务；但在该情况下，网络安全重点岗位人员仍应尽力采取措施保护信息的安全性和完整性。

2. 事先书面许可：在获得上级机关或主管部门的书面许可下，网络安全重点岗位人员方可披露相关信息。

四、责任与违约处理1. 违约处罚：如任何一方发生违反本协议的行为，应承担相应的法律责任，对不同的违约行为将给予相应的处理，包括但不限于警告、暂停工作、取消职务以及移交司法机关处理等。

2. 赔偿责任：违约方因违反本协议而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

重点岗位人员保密协议

重点岗位人员保密协议第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]鉴于甲方是一家拥有知识产权、商业秘密等核心竞争力的重要企业，为保护甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不被泄露，确保双方利益，经甲乙双方友好协商，特订立本保密协议。

第一条保密内容1.1 本协议所称的保密信息是指在合同有效期内，甲方授权乙方知悉的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不仅限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息、战略规划、内部管理资料等。

1.2 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对所有保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制、转让或以其他方式使用保密信息。

第二条保密期限2.1 本协议的保密期限为：[填写保密期限]，自乙方最后一次接触甲方保密信息之日起计算。

2.2 如果乙方因违反本协议而泄露了保密信息，甲方有权要求乙方继续承担保密义务，直至乙方泄露的保密信息被公开或不再具有商业价值。

第三条保密义务的终止3.1 在保密期限内，如乙方因违反本协议而泄露了保密信息，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担违约责任。

3.2 本协议保密义务的终止不影响甲方依法追究乙方泄露保密信息的法律责任。

第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议的保密义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为：[填写违约金金额]。

4.2 如果乙方泄露的保密信息给甲方造成了经济损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。

第五条争议解决5.1 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：[填写签订日期]附件：保密信息清单注：本示例合同仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，并在签订合同时征求法律人士的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导鉴于甲方是一家拥有知识产权、商业秘密等核心竞争力的重要企业，为保护甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不被泄露，确保双方利益，同时为确保第三方在合作过程中对甲方保密信息的保护，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本保密协议。

重点岗位人员网络安全保密协议

重点岗位人员网络安全保密协议本协议旨在确保重点岗位人员在网络工作中的安全和保密，并保护公司重要信息的安全性。

双方同意遵守以下条款和条件：第一条：保密义务1. 重点岗位人员应承诺确保公司信息的保密性，不得泄露任何与工作相关的机密信息。

第二条：数据安全1. 重点岗位人员应确保在工作过程中，对存储、传输以及处理的数据进行有效的安全措施，以避免数据丢失、泄露或损坏。

第三条：密码安全1. 重点岗位人员应使用符合公司安全标准的密码，并定期更换密码以保障账户和系统的安全。

第四条：网络访问权限管理1. 重点岗位人员应确保仅有授权人员才能够获得相关系统和数据的访问权限，防止未经授权的人员访问公司机密信息。

第五条：设备安全1. 重点岗位人员应保管好处理敏感信息的终端设备，确保设备存储的信息不被其他人非法获取。

第六条：网络安全培训1. 公司将定期对重点岗位人员进行网络安全培训，提高员工的网络安全意识和技能。

第七条：违约责任1. 若重点岗位人员违反保密义务，公司将依法追究其责任，并保留采取法律手段追究其责任的权利。

2. 若重点岗位人员的违约行为给公司造成经济损失，公司有权要求其承担赔偿责任。

第八条：协议有效期1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为两年。

双方可在协议到期前提前进行续签。

第九条：协议解除1. 双方一致同意，协议解除条件包括：双方书面一致解除、协议期满且未续签、重点岗位人员离职等情况。

第十条：争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议时，应友好协商解决。

若协商不成，则提交至有管辖权的人民法院解决。

重点岗位人员网络安全保密协议特此签署，并代表双方达成一致。

双方确认已充分了解并同意遵守本协议的各项内容。

重点岗位人员（签字）：____________________日期：_________________公司代表（签字）：______________________日期：_________________。

学校重要岗位人员安全保密协议

一、协议背景为加强学校重要岗位人员的安全保密工作，确保国家秘密、商业秘密和学校内部信息的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本协议。

二、协议适用范围本协议适用于学校下列重要岗位人员：1. 学校领导班子成员；2. 机关、直属单位、院（系）等部门的负责人；3. 从事国家安全、信息安全、保密管理等工作的人员；4. 从事涉及国家秘密、商业秘密和学校内部信息的工作的人员；5. 其他因工作需要知悉学校重要信息的人员。

三、保密义务1. 严格遵守国家有关保密工作的法律法规，切实履行保密义务。

2. 对在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和学校内部信息，应当严格保守，不得泄露给无关人员。

3. 不得在公共场合或非保密场所谈论、讨论、展示涉及国家秘密、商业秘密和学校内部信息的内容。

4. 不得擅自复制、摘抄、传播、发布涉及国家秘密、商业秘密和学校内部信息。

5. 不得利用职务之便，为他人窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、商业秘密和学校内部信息。

四、保密措施1. 对涉及国家秘密、商业秘密和学校内部信息的工作，应当采取相应的保密措施，确保信息安全。

2. 对涉及国家秘密、商业秘密和学校内部信息的文件、资料、设备等，应当妥善保管，不得随意丢弃或转借他人。

3. 对知悉国家秘密、商业秘密和学校内部信息的人员，应当进行保密教育和培训，提高其保密意识和能力。

4. 对违反保密规定的行为，应当及时制止并报告上级部门。

五、违约责任1. 凡违反本协议规定，泄露国家秘密、商业秘密和学校内部信息的，将依法追究其法律责任。

2. 学校对违反保密规定的行为，将视情节轻重给予通报批评、行政处分，直至解除劳动合同。

3. 对因泄露国家秘密、商业秘密和学校内部信息给学校造成严重损失的，依法承担赔偿责任。

六、协议生效与终止1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 双方在协议有效期内，如因工作需要变更岗位或离职，应立即向学校保密部门报告，并履行保密交接手续。

人事岗位保密协议7篇

人事岗位保密协议7篇第1篇示例：人事岗位保密协议一、接受保密协议的员工必须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、核心技术和其他涉及公司利益的重要信息。

二、员工在离职或调动岗位时，应在合同规定的期限内将公司资料、文件等归还公司，不得擅自保存、复制或传播。

三、员工必须妥善保管公司资料和文件，不得将公司信息外泄。

如有泄密行为，将追究法律责任。

四、员工在处理公司信息或参与公司项目时，应遵守公司的保密规定，不得利用公司信息谋取个人私利。

五、员工在公开场合或社交网络上不得透露公司内部消息、公司的商业计划和战略规划，以免影响公司的声誉和利益。

六、员工应加强对公司保密制度的意识，不得与他人讨论公司的机密信息，不得擅自调取公司的文件或资料。

七、员工在离职时应经公司同意，方可出现在与公司相关的媒体或活动中，不得擅自发布公司机密信息。

八、员工应定期接受公司的保密培训，提高保密意识，切实做好公司机密信息的保护工作。

九、公司将对违反保密协议的员工进行严肃处理，包括警告、处罚甚至辞退，以维护公司的商业利益和秘密不被泄露。

十、员工在遵守公司保密制度的前提下，有权提出合理的保密建议和意见，共同维护公司的商业秘密和核心竞争力。

十一、员工应对公司的商业秘密和核心技术负有保密责任，不得擅自向他人透露或泄露，否则将受到公司和法律的制裁。

十二、保密协议是公司与员工之间的底线约定，员工应严格遵守，以维护公司和个人的利益，构建一个和谐、稳定的工作环境。

以上是关于人事岗位保密协议的相关内容，希望所有员工能够严格遵守保密规定，共同维护公司的商业秘密和利益。

愿我们携手合作，共同发展。

第2篇示例：人事岗位保密协议一、协议背景为规范人事岗位的保密工作，维护公司机密信息的安全，确保人事工作的顺利进行，制定本协议。

本协议适用于公司人事部门所有员工，包括但不限于人事专员、招聘专员、薪酬福利专员等岗位。

二、保密范围1. 保密信息包括但不限于公司的薪酬福利政策、招聘信息、员工档案、绩效评估报告、人事变动等涉及个人隐私和公司机密的信息。

人事岗位保密协议8篇

人事岗位保密协议8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）在充分考虑乙方的专业能力和背景的基础上，甲方同意聘用乙方担任公司的人事岗位工作。

为了明确双方在人事工作中关于保密事项的责任和义务，经双方协商一致，达成如下协议：一、保密事项范围乙方在人事岗位工作期间接触到的所有与甲方业务相关的保密信息，包括但不限于以下内容：员工人事档案、薪资数据、绩效考评、培训资料、公司战略规划、商业计划、客户信息等。

这些信息均属于甲方的商业机密，乙方必须严格保密。

二、保密责任和义务1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得将保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他员工、外部人员或网络等。

2. 乙方在工作过程中需要使用保密信息的，必须严格遵守公司的各项规定，确保信息的安全性和完整性。

3. 乙方不得私自复制、摘录或保存保密信息，工作所需的保密信息应在完成工作后立即销毁或归还甲方。

4. 乙方在离职后，仍需继续履行保密义务，不得在未经甲方同意的情况下泄露或使用保密信息。

5. 若乙方发现保密信息被泄露或可能泄露的，应立即通知甲方，并协助甲方采取必要的措施防止信息进一步泄露。

三、保密期限本协议自签订之日起生效，保密期限与乙方在甲方的工作期限一致。

若乙方离职，保密期限自离职之日起至少持续两年。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担由此产生的所有损失。

2. 若乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的法律责任。

3. 乙方违反保密义务导致的任何损失，包括但不限于甲方因此而遭受的经济损失、声誉损失等，乙方应承担赔偿责任。

五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

人员保密协议书6篇

人员保密协议书6篇人员保密协议书篇1__学校保密委员会作为甲方，学校的涉密人员作为乙方，根据《中华人民共和国保密国家秘密法》（以下简称《保密法》）和有关保密规定，双方一致同意共同履行如下保密协议：甲方：1. 对乙方进行保密资格审查，确定其承担__项目的资格；2. 监督、检查、指导乙方的保密工作；3. 提供保密教育培训和有关学习资料；4. 监督保密津贴发放制度；5. 在保密工作中表现突出或有重大贡献的，按规定给予乙方相应奖励；6. 对在日常工作中违反保密规定的，依据《____保密工作奖惩制度》执行；7. 对于违反国家有关法律法规的，由有关部门追究乙方法律责任。

乙方：（此项为重点考试内容）1. 自觉遵守国家有关保密法律法规和《__x涉密人员管理规定》；2. 接受__组织的保密教育和培训；3. 对本人所知悉和管理的涉密信息，根据实际情况采取有效的防范措施，不留泄密隐患，在未解密之前，对涉密信息负有保密责任；4. 调离涉密岗位要按规定实行脱密期，脱密期满后仍需继续保守所知悉的国家秘密信息；5. 因乙方原因造成泄密的，按《__保密工作奖惩制度》接受处理。

6. 本协议终止后，依国家法律规定自觉履行保密义务；本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。

本协议一式三份（保密委员会一份，乙方所在单位一份，本人一份）自双方签字后生效。

甲方乙方年月日年月日人员保密协议书篇2为了使保密工作落到实处，确保国家和企业秘密的安全，维护国家和企业的安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《海南0898酒店管理有限公司保密工作管理规定》、《关于明确保密协议的内容及等级的通知》及相关保密规定，特签订本保密责任书。

一、本人作为要害部门、部位涉密人员，愿意严格履行下列保密义务和责任：㈠本人对因工作需要所掌握的国家和企业秘密事项负有保密责任，严格遵守国家保密法律、法规和公司相关的保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家和企业秘密的安全。

医院重要岗位保密协议

医院重要岗位保密协议保密协议编号：[协议编号]生效日期：[日期]为维护医院的核心机密信息，并保障医院的稳定运作，特订立本保密协议。

依照《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关法律法规，并结合医院的实际情况，就医院重要岗位的保密责任与义务，制定以下规定：第一章保密协议的目的与适用范围第一条本保密协议的目的在于明确医院重要岗位员工在工作岗位上负有的保密责任和义务，保护医院各项重要机密信息的安全。

第二条本保密协议适用于医院所有岗位中涉及重要机密信息的工作人员，包括但不限于以下职位：医院管理层、研究开发人员、医学实验室技术人员等。

第二章保密责任与义务第三条重要岗位员工应认真履行保密责任，保护、维护医院的重要机密信息。

未经医院授权，不得泄露、外传与工作岗位有关的任何机密信息。

第四条重要岗位员工应对其职责范围内所接触到的机密信息保密，不得私自复制、拍照、传输或转递任何机密资料。

第五条重要岗位员工应对工作中接触到的机密信息进行有效保管，采取必要措施防止信息丢失、被窃取、篡改或滥用。

第六条重要岗位员工在离职或调动岗位时，应签署保密解除声明，保证不再向任何人泄露机密信息，并按照医院规定归还或销毁与工作岗位有关的机密资料。

第三章保密违约责任与处罚第七条对于违反保密协议的行为，医院将按照《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规的规定，对涉及的人员进行追责处理，包括但不限于停职、解聘或移交司法机关处理。

第八条重要岗位员工如因违反协议造成医院利益损失的，应承担相应的经济赔偿责任，并承担法律追责及行政处罚。

第四章保密协议的解除与影响范围第九条本保密协议的解除需由双方协商一致，双方签署解除协议后生效。

第十条本保密协议解除后，重要岗位员工仍需继续履行与保密有关的义务和责任，包括但不限于保守医院的商业秘密和患者隐私。

第十一条本保密协议适用于医院的全部保密信息，包括书面、口头以及电子形式的信息。

第五章附则第十二条本保密协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

重要岗位人员信息安全和保密协议

重要岗位人员信息安全和保密协议甲方：乙方：乙方因在甲方单位履行职务（责），已经（或将要）知悉甲方秘密信息。

为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。

一、乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的技术秘密或其它秘密信息，以保持其机密性。

具体范围包括但不限于以下内容：（一）涉及国家秘密的会议，包括会议场所，出席人员、列席规模，会议事项等等涉及会议方面的一切信息；（二）各类工作会议，产生的文件、决议等需要保密的，或者未确定是否属于保密信息，在未传达或正式发文和发布前，都属于保密范围；（三）会议印发的密级文件，会议传达涉密内容等；（四）会议或各委、办、局在本单位召开的会议，涉及到需要保密的信息；（五）通过内网、交换文件、相关单位业务往来的电话、传真、电子文档等信息，需要保密的，或者请示领导之前，未确定是否需要保密的信息；（六）领导指定需要保密的信息。

二、除了履行职务需要之外，乙方承诺，不得刺探与本职工作或本身业务无关的秘密，除甲方书面同意外，不得以泄露、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他工作人员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺或负有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息，不得协助任何第三人使用秘密信息。

如发现秘密信息被泄露，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

三、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务，直至该秘密信息成为公开信息，而无论乙方因何种原因离职。

四、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

重要岗位人员安全保密协议

3.甲方公司内部管理制度、流程、操作手册等内部资料；
4.甲方公司重要会议、决策、计划等非公开信息；
5.其他经甲方认定需保密的信息。
三、保密义务
1.乙方在任职期间及离职后，对所掌握的甲方公司保密信息承担保密义务；
2.乙方不得向任何第三方泄露、披露、转让、使用或允许他人使用甲方公司保密信息；
3.乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，以任何方式复制、记录、存储、传播或公开甲方公司保密信息；
4.乙方在离职后，应将涉及保密信息的文件、资料、电子数据等全部归还甲方，并承诺已删除或销毁所有留存于个人设备、存储介质中的保密信息。
四、保密期限
本协议自双方签ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ盖章之日起生效，保密期限为：
1.任职期间：自协议生效之日起至乙方离职之日止；
2.离职后：自离职之日起算，不少于______年。
五、违约责任
1.乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任；
重要岗位人员安全保密协议
一、协议背景
鉴于甲方公司重要岗位人员接触、掌握公司核心商业秘密及其他敏感信息，为保护甲方公司商业秘密及信息安全，确保公司运营稳定，甲乙双方经平等协商，就重要岗位人员安全保密事宜达成如下协议：
二、保密信息范围
1.甲方公司经营、管理、技术等方面的商业秘密；
2.甲方公司客户、供应商、合作伙伴等关联方的信息；
2.乙方因违约给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；
3.乙方违反本协议，构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方法律责任。
六、其他条款
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

重点岗位人员网络安全与保密协议

重点岗位人员网络安全与保密协议为了确保公司网络系统的安全与信息的保密，本公司决定制定《重点岗位人员网络安全与保密协议》，以下为具体内容：一、协议目的本协议的目的是为了加强公司网络安全管理，并保护公司的信息资源免受未经授权的访问、使用、泄露和伤害，同时明确重点岗位人员在网络安全和信息保密方面的责任与义务。

二、适用范围本协议适用于公司所有的重点岗位人员，包括但不限于技术支持人员、网络管理员、系统开发人员等。

三、安全责任与义务1. 重点岗位人员应严格遵守公司关于网络安全和信息保密的各项规定和政策，并定期参加网络安全培训，不得以任何理由逃避学习和应用相关知识。

2. 重点岗位人员应定期更新自己的密码并确保密码安全，不得将密码告知他人，不得使用他人的账号进行操作，如发现密码泄露或异常情况应及时报告有关部门。

3. 重点岗位人员应严格遵守网络安全管理的各项规定，包括但不限于不通过未授权的途径进入公司网络系统、不自行安装与网络安全相关的软件等。

4. 重点岗位人员应严格遵守信息保密的相关规定，不得将公司的内部信息泄露给任何未经授权的人员，不得私自复制、传递或公开公司的机密资料。

5. 重点岗位人员应及时上报网络安全事件和信息泄露事件，如发现网络漏洞或异常行为，应立即报告有关部门并采取相应的措施进行补救。

四、保密责任与义务1. 重点岗位人员应意识到信息保密的重要性，并将其作为个人的职业责任，不得因个人利益或其他原因泄露、篡改、窃取公司的机密信息。

2. 重点岗位人员应妥善保管和使用公司的机密信息，不得将机密信息在未经授权的情况下传递给他人，不得将机密信息用于个人或其他未经授权的用途。

3. 重点岗位人员离职后应归还或销毁所持有的与公司信息相关的文件、资料、设备等，并签署离职保密协议。

五、违约责任1. 若发现重点岗位人员违反本协议约定的网络安全和信息保密责任，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、辞退等。

医院重要岗位保密协议

甲方（医院）：[医院全称]乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，职位：[员工职位]鉴于乙方担任甲方医院[具体部门或岗位]的重要岗位，负责处理和接触医院的核心信息和机密资料，包括但不限于患者信息、医疗技术、财务数据、内部管理文件等，为保护甲方的合法权益，维护医院的信息安全，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，特订立本保密协议。

第一条保密信息范围1.1 本协议所称的保密信息包括但不限于以下内容：- 患者个人信息，包括姓名、住址、联系方式、病历、检查结果、治疗方案等；- 医疗技术信息，包括但不限于医疗方案、治疗方法、临床研究数据、科研成果等；- 财务数据，包括但不限于财务报表、收入支出、成本费用等；- 内部管理文件，包括但不限于组织架构、人事安排、规章制度、发展规划等；- 其他甲乙双方约定应予保密的信息。

1.2 乙方在工作中获取或制作的任何形式的文件、资料、数据、记录等，无论是否以书面、电子或其他形式存在，均视为甲方的保密信息。

第二条保密义务2.1 乙方在任职期间及离职后的一定期限内，不得以任何方式泄露、公开或使用甲方的保密信息，包括但不限于：- 向任何第三方（包括但不限于家庭成员、朋友、竞争对手等）泄露保密信息；- 在任何媒体或公共场合讨论或透露保密信息；- 利用保密信息进行任何与甲方利益相冲突的活动。

2.2 乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：- 不得复制、传播或泄露保密信息；- 不得将保密信息存储在未授权的设备或介质上；- 不得将保密信息用于任何个人或第三方利益。

第三条保密期限3.1 本协议的保密期限自乙方签署之日起至乙方离职后[具体年限]年止。

3.2 乙方离职后，如因工作需要继续接触保密信息，则保密期限自离职之日起延长至乙方不再接触该保密信息为止。

第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议的保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。