东财20秋《人员招聘与选拔》单元作业一【标准答案】

(单选题)1: 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。

A: 效率优先

B: 双向选择

C: 竞争

D: 公平.公开

正确答案: A

(单选题)2: 相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）。

A: 有利于招到高质量人才

B: 选拔出的人员较为可信，准确性高

C: 有利于吸收新观点

D: 树立组织形象

正确答案: B

(单选题)3: 在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

A: 性别

B: 个人特点

C: 工作经历

D: 身高

正确答案: C

(单选题)4: 要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属（）的录用策略。

A: 双向选择式

B: 多重淘汰式

C: 结合式

D: 补偿式

正确答案: B

(单选题)5: 情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。

A: 语言表达能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试

B: 语言表达能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试

C: 沟通能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试

D: 沟通能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试

正确答案: A

(单选题)6: 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A: 文件筐测验

B: 无领导小组讨论

C: 集体面试

D: 资历审核

正确答案: B

(单选题)7: 招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。