劳务用工合同书2020(通用版)
劳动用工合同范本20205篇
劳动用工合同范本20205篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同范本2020甲方（用工单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：家庭地址：联系电话：鉴于甲方需要增加人手，乙方愿意应聘甲方的工作要求，经双方友好协商，达成以下劳动用工合同：一、工作性质及内容1. 乙方同意按照甲方的工作安排，胜任并完成相关工作任务，具体工作内容包括但不限于：2. 乙方应保持工作室整洁，遵守公司的各项规章制度，服从管理。
3. 乙方应当认真履行所任工作，提高工作效率，努力完成工作任务。
4. 乙方不得擅自调配工作时间和岗位，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假，经批准后方可请假。
二、劳动用工期限1. 劳动用工期限自2020年月日起至2020年月日止。
期满后，根据甲方实际情况续签或解除劳动用工合同。
2. 续签劳动用工合同需经双方协商一致，并按照相关规定处理。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资待遇为XXX元/月，工资结算周期为XXX（如月、季、年）。
2. 乙方的工资将以现金/银行转账的方式支付，支付时间为每月的XX日，延迟支付的，根据实际情况进行补发。
3. 乙方应自行承担个人所得税等相关法定缴纳的税费。
四、劳动用工保障1. 甲方应为乙方缴纳社会保险等相关法定保障，保障内容包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2. 甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施，并开展相关的安全培训。
3. 乙方如因工作受伤或患病，应尽快向甲方报告，并积极配合医治，同时遵守公司相关规定。
五、其他约定1. 甲、乙双方在履行劳动用工合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本合同经双方签字或盖章后生效，合同正本各执一份，于双方约定的结束日期到期后失效。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：以上为劳动用工合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
2020建筑劳务用工合同范本6篇
2020建筑劳务用工合同范本6篇第1篇示例：2020建筑劳务用工合同范本甲方：（公司/个人）乙方：（劳务人员）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，结合具体工作需要，就乙方为甲方提供劳务工作达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，从事建筑工地的劳务工作，包括但不限于搬运、清理、装修、助手等工作。
1.2 乙方必须严格遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，尊重领导，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：乙方应按照甲方的安排，遵守工作时间，严格按时上下班。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的建筑工地，如需异动工作地点，双方应经协商一致。
第三条服务期限3.1 本次劳务合同自双方签署之日起生效，至乙方完成工作任务或劳务用工需求终止之日止。
3.2 若双方需要延长服务期限，应提前书面通知对方并经双方同意。
第四条报酬4.1 甲方应按照乙方实际工作时间或完成的工作任务，支付相应的劳务报酬。
4.2 乙方的工资支付方式为（月薪/日薪/计件/其他），具体数额为（金额）元。
4.3 工资支付时间为每月的（具体日期）。
如遇法定节假日，顺延支付日期。
4.4 工资支付方式为（银行转账/现金支付/其他），乙方应提供准确的收款信息。
第五条保密义务5.1 乙方应对从事工作期间所知悉的甲方商业秘密和相关信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方应对甲方的资料、文件、账册等保密信息负有保密责任，未经甲方书面许可，不得复制或外传。
第六条安全责任6.1 乙方在工作期间应严格遵守安全操作规程，增强安全意识，确保人身安全和财产安全。
6.2 乙方须遵守甲方的安全管理制度，发现安全隐患应及时向甲方报告并配合解决。
6.3 若乙方因违反安全规定或操作不当导致事故或损失的，应承担相应的法律责任。
第七条解除合同7.1 如乙方违反本合同的约定，经甲方书面警告不改正的，甲方有权解除本合同。
(通用)劳务用工合同范本8篇
（通用）劳务用工合同范本8篇劳务用工合同范本（篇1）用人单位： (简称甲方)职工姓名： (简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守.一、合同期限合同期限既从年月日起至单项工程完工之日止.二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要,在工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.三、甲方为乙方提供生产,工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训.2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内.四、劳动报酬及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用.五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理.六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用.2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理.七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续 .合同期内,双方不得无故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同.甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.甲方：乙方：年月日劳务用工合同范本（篇2）甲方：_____________________乙方：_____________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《__省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
2020新版劳务用工合同书范本7篇
2020新版劳务用工合同书范本7篇第1篇示例：劳务用工合同书是雇主和雇员之间的劳务合同，用于明确双方的权利和义务。
2020年新版劳务用工合同书是根据最新的劳动法规和劳动市场情况制定的，以保障劳动双方的合法权益。
下面是一份关于2020新版劳务用工合同书的范本，仅供参考：劳务用工合同书甲方（雇主）：（单位名称）乙方（员工）：（姓名）为明确双方权利义务，依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，签订如下合同：一、服务内容及期限1. 乙方被聘为甲方的（具体岗位），主要工作内容包括（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
2. 本合同自（日期）起生效，期限为（期限），至（日期）止。
期满后，根据工作情况双方可协商续签。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体工作时间），工作日为（具体工作日）。
2. 工作地点为（工作地点），如因工作需要，乙方需到其他地点出差工作的，应当根据甲方的安排进行调动。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，另加（其他待遇，如绩效奖金、餐补等）。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等假期及福利待遇，具体按照国家法律法规执行。
四、工作纪律和保密义务1. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，维护公司声誉，严格履行工作职责。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，对公司的商业资料和客户信息等保密。
五、双方权利和义务的解决1. 如有争议，乙方可向甲方提出书面申诉，甲方应及时进行调查处理，并给予答复。
2. 如双方无法协商解决争议，应当向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等效力。
2. 本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议。
七、合同终止1. 合同期满或者解除合同，乙方应当如实交还公司所有的工作文件和资料。
2. 合同解除时，需提前（具体天数）通知对方，如违约需按照法律法规及合同约定承担相应责任。
2020建筑劳务用工合同范本5篇
2020建筑劳务用工合同范本5篇篇1建筑劳务用工合同甲方：（单位）法定代表人：（姓名）联系电话：（号码）地址：（地点）乙方：（劳务人员）身份证号：（号码）联系电话：（号码）地址：（地点）鉴于甲方需要在特定期间内对建筑工程进行劳务服务，为了明确双方权利义务，特订立本合同：第一条工作内容乙方根据甲方的安排，从事建筑工程劳务服务，并按照工程进度和质量要求完成工作任务。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的建筑工地。
第三条工作时间乙方应按照建筑工地的工作时间进行工作，超时工作应按照法律规定支付加班费。
第四条服务费用乙方的劳务服务费用为每小时（日、月）人民币（具体金额），甲方应按期支付。
第五条安全保障甲方应为乙方提供必要的工作保护措施，并对乙方进行相关安全教育和培训。
第六条违约责任若甲方或乙方未履行相关义务，应承担相应的违约责任。
第七条合同变更如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面协议。
第八条合同期限本合同自双方签字之日起生效，至工程完工或到期终止。
第九条争议解决双方因本合同引起的一切争议，应友好协商解决，协商不成的，应提交甲方所在地人民法院解决。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：_________ 日期：_________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是一份关于2020建筑劳务用工合同范本，希望对您有所帮助。
如有需要可根据实际情况进行修改。
篇2建筑劳务用工合同范本甲方（雇主）：______________________________乙方（劳务人员）：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方处从事建筑劳务工作的事宜，达成以下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成建筑工程任务。
2. 乙方主要工作地点为__________________________。
2020新版劳务用工合同书范本6篇
2020新版劳务用工合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020新版劳务用工合同书范本一、甲方为劳务用工单位，乙方为劳务用工人员，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订如下合同：二、合同签订日期：年月日三、合同期限：自年月日起至年月日止四、工作地点：（详细地址）五、劳务用工内容：1. 乙方作为甲方的劳务用工人员，根据实际需要，从事（工作内容），具体工作任务由甲方安排。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，认真履行职责，提高工作效率。
六、工作时间和休息休假：1. 乙方的工作时间为每周工作（天），每天工作（小时），休息日为（每周的哪一天）。
2. 乙方有权享受国家规定的休息休假制度，休息日由甲方协调安排。
七、劳务用工报酬：1. 乙方的劳务用工报酬为人民币（大写）（小写）元，根据实际工作情况进行结算。
2. 乙方应按时领取工资，不得私自扣留、挪用。
八、劳动保护和劳动条件：1. 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的安全、健康。
2. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，维护良好的工作秩序。
九、劳动纪律：1. 乙方应当遵守甲方的各项纪律规定，不得迟到早退、旷工、偷懒等。
2. 对于乙方的违纪行为，甲方有权采取相应的纪律处理措施。
十、合同解除：1. 本合同期满后，双方可续订合同，也可根据实际情况另行协商。
2. 若有一方违反合同规定，经协商无法解决，对方有权解除合同，并承担相应的违约责任。
十一、争议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或依法解决。
十二、其他事项：（注明其他双方约定的事项，如特别约定的福利待遇、奖惩制度等）十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自文本生效之日起生效。
甲方：（单位名称）法定代表人（签字）：日期：乙方：（个人姓名）签字：日期：篇22020新版劳务用工合同书范本甲方：（用人单位名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：联系电话：通讯地址：鉴于甲方为生产经营需要，拟聘用乙方从事（具体工作内容），双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排承担（具体工作内容）1.2 乙方应当认真履行职责，提高工作效率，保证工作质量。
2020版劳动合同范本(通用版)5篇
2020版劳动合同范本(通用版)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1《2020版劳动合同范本(通用版)》合同编号：________甲方：(雇主)乙方：(劳动者)鉴于甲方为一家________ 公司，经营范围为________，拟聘用乙方为________，并约定双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成所从事的工作。
如果需要，可以接受甲方或其授权人员的工作调动。
1.2 乙方应当根据甲方的工作需要，认真完成对工作技能的提升和学习培训，提高自身的工作能力。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将商业秘密透露给任何第三方。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为________，工作日每天工作________ 小时，每周工作________ 天。
2.2 如果需要加班，应当经甲方事先书面通知并且按照《劳动法》的规定享受加班费。
第三条工资待遇3.1 甲方将根据乙方的工作能力和工作表现支付相应的工资。
3.2 工资支付时间为________，支付形式为________。
3.3 工资支付标准为________元/月，具体数额根据乙方的工作绩效确定。
第四条保险和福利4.1 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方将为乙方提供补充医疗保险和其他福利待遇，具体内容另行协商。
第五条工作条件5.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，确保乙方的身体健康和工作安全。
5.2 乙方应当按照甲方的规定佩戴劳动防护用具，严格遵守工作纪律，确保生产安全。
第六条合同变更和解除6.1 本合同一经签订立即生效，至劳动合同规定的期限届满。
如需要变更合同内容，应当经过双方协商一致，并按照相关法律法规的规定办理。
6.2 本合同在下列情况下可以提前解除：(1) 乙方在工作中违法、违规，被开除的；(2) 乙方在工作中表现不端，经过甲方提醒仍不改正的；(3) 其他双方约定的情况。
最新劳务用工合同范本20204篇
最新劳务用工合同范本20204篇全文共4篇示例，供读者参考篇1最新劳务用工合同范本2020一、甲方：（甲方名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（法定代表人）二、乙方：（乙方姓名）居住地址：（乙方地址）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲方需要进行人力资源管理，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下合同：一、合同工作内容：1.乙方接受甲方安排，从事（具体工作内容），工作地点为甲方公司（或另行安排），工作时间为每周（具体工作时间）。
二、合同期限：1.本合同自（合同开始日期）起生效，至（合同结束日期）止。
若双方一方提前通知对方一个月，合同期限可续签。
三、劳动报酬：1.乙方服务满合同期限，按照约定完成工作任务，甲方将支付乙方工资。
工资标准为（具体工资标准），支付方式为（工资支付方式）。
2.乙方每月工资将在每月（具体时间）发放。
四、工作时间和休息：1.工作时间为每天（具体工作时间），工作日为每周（具体工作日）。
乙方享有每周（具体休息日）休息日。
2.在特殊情况下，若需要乙方延长工作时间，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。
五、工作保密：1.乙方在从事工作过程中，必须保守甲方的商业秘密，对工作过程中获得的信息进行保密，不得擅自传播或泄露给他人。
六、劳动安全和职业卫生：1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全保护装备，明确工作风险，保障乙方在工作中的安全。
七、合同变更和解除：1.双方如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。
在有充分理由的情况下，双方可以解除合同。
2.若一方违约导致合同解除，对方有权要求违约方承担法律责任。
八、其他事项：1.本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。
九、合同生效：1.本合同两份有效，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：法定代表人：签字盖章：日期：日期：以上为最新的劳务用工合同范本，双方需遵守合同约定，共同维护合同权益，确保合同顺利履行。
2020新版劳务用工合同书范本(二)4篇
2020新版劳务用工合同书范本（二）4篇篇12020新版劳务用工合同书范本（二）甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（地址）电话：（联系电话）乙方：（受雇员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘请乙方从事劳务工作，双方本着平等互利、自愿自主的原则，特订立本合同书，并共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，从事（具体工作内容），具体内容详见附件《工作职责描述》。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有需要，甲方可以调动乙方至其他工作地点工作。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每日工作时间为（具体时间），休息日为每周的（具体哪天）。
第四条工资及福利4.1 甲方向乙方支付的月工资为人民币（具体金额），包括基本工资、绩效工资等。
4.2 甲方将提供乙方社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）等福利。
第五条试用期5.1 乙方入职后享受一个月试用期，试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力进行评估。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间及离职后享有对甲方商业秘密的保密责任，严禁泄露甲方的商业机密。
第七条解除合同7.1 若乙方自愿解除劳务合同，需提前（具体天数）通知甲方，双方协商解除合同事宜。
7.2 若乙方违反劳动合同法规或解雇规定，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任。
第八条其他8.1 本合同自双方签字生效，至任何一方提前终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：工作职责描述（此处附件详细描述乙方工作职责，具体工资条款等）以上是2020新版劳务用工合同书范本（二），双方应严格遵守合同规定，共同维护合同权益，促进工作的顺利进行。
希望合同能够为双方带来合作的安宁与尊重，共同努力，共同进步。
篇2合同编号：2020-XXXX雇主：（甲方）：注册地址：法定代表人：联系电话：雇员：（乙方）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为了需要从事特定劳务而招聘乙方，为明确双方权利义务，经过友好协商，达成如下劳务用工合同：一、合同期限本合同自甲方与乙方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。
2020新版劳务用工合同书范本(二)5篇
2020新版劳务用工合同书范本（二）5篇第1篇示例：2020新版劳务用工合同书范本（二）劳务用工合同书甲方（用工单位）：________________（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：______________ 住所地：____________________________法定代表人：______________ 联系人：______________ 联系电话：______________乙方（劳务人员）：________________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________ 住所地：____________________________联系方式：______________ 邮箱：______________鉴于为了更好地发挥乙方的特长，甲方与乙方经友好协商，现就乙方在甲方处提供劳务的相关事宜达成如下协议，共同遵守劳动法律法规，特订立本合同。
一、服务期限1. 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 履行期限以实际提供劳务的时间为准，若需要延长劳务期限，应当提前____天以书面形式通知对方，并双方签订书面延长合同。
二、劳务内容乙方在甲方工作岗位：______________________，具体工作内容：______________________，要求完成的工作任务：______________________。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方的劳务报酬为每月_______元，共计人民币_______元，按照自然月支付，于每月的____日前支付上一自然月工资，乙方要提供相关的劳务证明材料。
2. 甲方支付劳务报酬的方式：____________(银行汇款、现金等)，支付账户为：______________________，开户行及账号：______________________。
四、劳务时间、休息和假期1. 乙方每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时，每周休息日为____为（法定节假日休息）。
2020劳动用工合同范本6篇
2020劳动用工合同范本6篇篇12020劳动用工合同范本一、甲方（公司名称）：______________________法定代表人（负责人）：______________________注册地址：______________________统一社会信用代码：______________________电话：______________________传真：______________________邮箱：______________________乙方（个人姓名）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________家庭住址：______________________联系电话：______________________邮箱：______________________鉴于甲方需要聘用乙方从事以下工作，双方依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商达成如下劳动用工合同：第一条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，从事（具体工作内容）工作。
2. 工作地点为（工作地点）。
第二条劳动时间1. 工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方决定。
如因工作需要，需加班的，甲方将依法支付加班费。
2. 双方如有变更工作时间的事宜，应提前与对方沟通并取得一致意见。
第三条试用期1. 乙方的试用期为____个月，试用期后若考核合格，将正式成为甲方的正式员工。
试用期内工资待遇及其他待遇不变，但不享受年终奖。
第四条工资待遇1. 乙方的工资由甲方按月支付，工资标准为____元/月。
2. 岗位津贴、加班费、绩效奖金等其他白条是由甲方根据工作情况合理发放。
第五条福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险（医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险），并承担所需缴费。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假和法定节假日。
2020新版劳务用工合同书范本3篇
2020新版劳务用工合同书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12020新版劳务用工合同书范本甲方：（以下简称“用工单位”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“劳务人员”）身份证号：联系地址：鉴于：1. 用工单位是一家合法注册的企业，拟与劳务人员签订劳务用工合同，为其提供劳动岗位。
2. 劳务人员自愿申请进入用工单位工作。
3. 双方在平等自愿、公平互利的基础上达成以下协议：一、劳务内容1. 劳务人员担任的岗位为：（请具体填写）2. 劳务人员需履行的职责和义务包括但不限于：（请具体填写）二、服务期限劳务人员入职时间为________年___月___日，服务期限为___年，具体服务期限自入职之日起计算。
三、劳务报酬1. 用工单位将根据劳务人员在劳务期间实际工作情况，按月发放劳务报酬；2. 劳务报酬发放时间为每月的___日（工资发放日）；3. 劳务报酬标准为：（请具体填写）四、工作时间和休息休假1. 劳务人员工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间为：（请具体填写）2. 用工单位按国家法律规定为劳务人员提供带薪年假___天；3. 劳务人员在工作期间享有法定的休息日和法定节假日；五、劳务保险用工单位应按照国家有关规定为劳务人员购买劳动保险，并及时足额缴纳相关保险费。
六、劳务纪律1. 劳务人员要遵守用工单位的各项规章制度，服从管理，认真完成工作任务；2. 劳务人员在工作期间不得迟到早退，不得私自离岗，不得违反劳动纪律；3. 对于劳务人员的违纪行为，用工单位有权做出相应的处理，并可以依法终止劳务用工合同。
七、劳务合同解除1. 在劳务期限届满前，任何一方均不得unilaterally 解除劳务用工合同；2. 若劳务人员确有下列情形之一的，用工单位有权立即解除劳务用工合同，并不承担任何违约责任：（1）严重违反用工单位规章制度；（2）违法犯罪行为；（3）患有在职期间不适合工作的疾病；（4）不履行劳务用工合同中约定的义务。
最新劳务用工合同范本20204篇
最新劳务用工合同范本20204篇全文共4篇示例，供读者参考篇1最新劳务用工合同范本2020一、甲方：【公司全称】住所：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】传真：【传真号码】二、乙方：【个人全称】住址：【住址】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关规定，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，达成如下劳务用工合同：第一条用工性质乙方应在甲方指定工作地点，就甲方提供的工作内容从事劳动活动，受甲方领导、管理和监督，独立完成被指派的工作任务。
乙方应按照甲方安排的工作时间、工作地点和工作内容履行职责。
第二条工作期限本合同的工作期限自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止。
在约定期限届满前一个月内，甲方应书面通知乙方是否终止劳务合同，如乙方需终止合同，则须提前一个月通知甲方。
第三条工作内容乙方应完成甲方交办的工作任务，包括但不限于：1. 严格遵守甲方相关规章制度，完成交办的任务；2. 保守甲方商业秘密，不得擅自泄漏；3. 完成表现优异的工作任务，提高工作效率；4. 遵守国家法律，不得从事违法活动。
第四条工作报酬甲方应按照本合同约定的工作性质和工作内容支付乙方工资，工资支付标准为每月【具体工资标准】元。
乙方应按时、按量领取工资，并在甲方规定的时间内签收工资单。
第五条工作保险甲方应依法为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
如乙方因工受伤或生病，甲方应负责组织救治并支付相应的医疗费用。
第六条工作时间乙方每周工作时间为【具体工作时间】，休息日为每周的【休息日具体日期】。
如需要加班工作，应经甲方安排和乙方同意，按照规定支付加班费。
第七条工作条件甲方应为乙方提供符合工作条件的工作场所和工作设备，保证工作环境的安全和卫生，提供必要的工作培训和指导。
第八条其他约定1. 本合同经双方签字盖章或书面确认后生效，双方应按照合同的约定履行各自的义务；2. 本合同如有内容需要变更，应经双方协商一致并签订书面协议；3. 如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应及时通知对方，并努力解决问题；4. 乙方不得私自转让本合同约定的权利和义务，否则应承担相应的法律责任。
劳动用工合同（通用20篇）
劳动用工合同（通用20篇）劳动用工合同1甲方：乙方：经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。
一、劳动合同期限：本合同有效期从____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后经双方同意，可以续签合同。
二、工作岗位和内容：根据甲方工作需要，聘用乙方从事____工作，工作内容及要求见岗位职责。
乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬：在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资____元____月。
合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。
四、劳动合同的变更、终止和解除1、劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容；2、劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。
3、劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排；（2）无故不能完成甲方安排的工作任务；（3）患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的；（4）对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。
五、劳动争议及其他事项1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。
2、甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、本合同在执行过程中，如发现有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。
4、乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。
七、本合同一式二份（甲乙双方各存一份），经双方签字盖章生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）____年____月____日____年____月____日劳动用工合同2甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
简单的劳务用工合同协议书(通用5篇)
简单的劳务用工合同协议书(通用5篇)简单的劳务用工合同协议书篇1甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：______________________法定代表人（或负责人）_________乙方（职工）姓名：_____________性别：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《____省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2020版劳动合同范本(通用版)6篇
2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号：______甲方：（雇主）名称：______统一社会信用代码：______地址：______法定代表人（或委托代表）：______联系方式：______乙方：（劳动者）姓名：______性别：______身份证号：______家庭住址：______联系方式：______为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从事以下工作：______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为：______。
2. 乙方有义务按时到达工作地点，并保证工作效率。
三、工作时间1. 工作时间：______。
2. 工作时间外的加班安排：______。
四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作，试用期为______。
2. 试用期内双方有权终止合同，但需提前通知对方______天。
五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式：______。
2. 奖金、津贴及其他福利待遇：______。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方应积极参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。
七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后，应归还公司所有资料和财产，并确认已删除所有相关信息。
八、解雇1. 甲方有权解雇乙方，但需提前通知并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有以下情形之一时，甲方有权解雇乙方：______。
3. 解雇程序：______。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依照有关法规规定执行。
2. 一式三份，甲乙双方各执一份，倒装部门留存一份。
简单劳务用工合同协议书(通用8篇)
简单劳务用工合同协议书(通用8篇)简单劳务用工合同协议书篇1甲方(单位)名称_____________________ 乙方(工人)姓名：_____________________所有制性质：_____________________ 性别：_______ 年龄：_______ 民族：____________________________ 文化程度：____________________________法人代表：_____________________ 现居住住址：_____________________ 居民身份证号码：_________________________________________________ 健康证号码：______________________________________________________ 甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。
二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______临时工作任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。
严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。
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劳务用工合同书2020(通用版)Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contract is the basis for safeguarding their own rights( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-044325劳务用工合同书2020(通用版)甲方：乙方：性别：____生日：______年___月___日身份证号码：_______________文化程度：_______________户籍所在地：_________现在住址_______________联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。
二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。
具体内容如下：(一)提供必要的劳动场所和设备。
(二)发放规定的劳动保护用品。
(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。
第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：(一)基本工资元/月。
(二)职务工资元/月。
(三)午餐补贴元/月。
(四)交通费补贴元/月。
(五)全勤奖元/月。
(六)社保元/月。
(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。
第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。
七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。
第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
八、处罚与奖励第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。
第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。
第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。
(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。
(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。
(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。
(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。
(二)从事违反国家法律法规的工作。
(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。
第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。
第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、违约责任及赔偿第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。
第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。
乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。
未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。
商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。
第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。
十三、知识产权归属第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。
十四、其他第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：甲方代表人：2020年___月___日2020年___月___日____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：1。
有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；2。
无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3。
以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1。
计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
2。
计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3。
岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4。
其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇(一)社会保险1。
甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2。
乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3。
乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4。
乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1。
甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。
2。
在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3。
甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。