出国人员借调协议(完整版)
出国人员借调协议 人员借调合同
出国人员借调协议人员借调合同1. 引言出国人员借调协议（以下简称“本协议”）由借调方（以下简称“甲方”）和被借调方（以下简称“乙方”）共同订立，旨在明确双方在人员借调过程中的权益和责任。
本协议涉及的出国借调事宜为乙方在甲方所属企业出国工作或参与项目，特制定本协议以保障双方合法权益。
2. 借调期限本次借调的期限为自年月日起至年月日止，共计天。
如因特殊情况需要延长借调期限，双方应书面协商并签订补充协议。
3. 借调内容和工作职责乙方借调至甲方所属企业的工作职责和具体内容如下：•职位：（填写具体职位）•工作内容：（详细描述具体工作内容）•工作地点：（填写工作地点）•工作时间：（填写工作时间，包括每周工作日和休息日）•薪资、福利待遇：乙方在借调期间，享有与甲方员工相同的薪资和福利待遇。
4. 工作保障和义务4.1 甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成借调期间的工作任务。
4.2 甲方应向乙方提供必要的培训和指导，使其熟悉工作环境、工作流程和相关规章制度。
4.3 甲方应按时支付乙方的薪资，并依法缴纳社会保险费用。
4.4 甲方应保证乙方的人身安全，提供必要的安全保障措施，并协助乙方解决生活和工作中可能遇到的困难和问题。
5. 乙方权益和义务5.1 乙方应按照工作安排和要求，认真履行工作职责，保守甲方的商业机密和公司资料。
5.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持良好的工作态度和工作品质。
5.3 乙方在借调期间发生的意外伤害或疾病，应第一时间报告甲方，并按照甲方的安排进行相应的治疗和休养。
5.4 乙方在借调期满后需按照甲方的要求，提供出国工作期间的相关报告和总结。
6. 解除和终止6.1 本协议在以下情况下会被解除：•乙方在借调期间严重违反甲方的工作纪律和规章制度；•乙方在借调期间严重损害甲方的利益；•双方协商一致解除。
6.2 本协议在以下情况下会自动终止：•借调期限届满；•乙方申请提前终止借调，获得甲方同意；•发生不可抗力等无法履行本协议的情况。
2024年出国人员借调协议
出国人员借调协议背景和目的在不同的情况下，企业可能需要向其国外的分支机构或者其他企业借调本公司的员工出国工作。
这种情况下，需要制定一份出国人员借调协议，对于借调员工的权利和义务进行规定，防止双方在借调期间出现纠纷。
协议范围该协议适用于借调方和被借调方所签署的所有书面协议。
借调期限在此协议生效后，借调方必须赴被借调方所指定的工作地点工作。
借调期限为 ________________。
（双方在此协议生效前需就借调期限进行协商）借调方责任借调方须承担如下责任：1.遵守被借调方所制定的规章制度和工作安排，认真履行相关职责。
2.保护被借调方的利益，不泄露被借调方的机密信息，不挖走被借调方的客户和员工。
3.在借调期间保持健康状况，不造成任何健康问题。
4.在借调期结束时按照被借调方的要求返还所有公司财产和设备。
被借调方责任被借调方须承担如下责任：1.如实告知借调方有关被借调方的相关规章制度和工作安排，指明工作任务，协助借调方完成任务。
2.保障借调方人身安全，为其提供必要的福利待遇和生活条件。
3.保护借调方的权益，提供必要的帮助和支持，遵守协议的相关规定。
4.对借调方在借调期间的表现给予积极评价，并向借调方所在公司提供有关证明，以便于借调方回国后继续其职业生涯。
借调期间的补偿和保险在本协议生效期间，借调方的所有社会福利、薪资、保险等均维持不变，由借调方所在公司负责支付，不另作申请。
同时，被借调方给借调方合理的生活津贴和机票费用补偿。
违约和解决纠纷任何一方违反本协议约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而产生的损失和费用。
如双方不能协商解决争议，应当提交相关机构或者仲裁机构进行仲裁。
协议的修改和解释任何对本协议的修改都必须由双方协商一致并进行书面签署。
本协议的解释权归借调方和被借调方双方所有。
如出现争议，应当由双方协商并达成一致。
生效和终止本协议于签署之日起生效，在借调期结束时自动终止。
在借调期间双方如需要延长借调期限，应当提前协商，并更新本协议的相关条款。
出国人员借调协议
出国人员借调协议甲方：[公司/机构名称] 住址：[公司/机构住址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 职务：[法定代表人职务] 联系方式：[联系方式]乙方：[借调人姓名] 身份证号码：[身份证号码] 国籍：[国籍] 护照号码：[护照号码] 居住住址：[居住住址]就甲、乙二方之间，乙方因工作需要被借调至 [借调国家/地区名称] 服務，双方经友好协商，达成以下协议：一、借调期限借调期限为起始日期：[填写起始日期] 至停止日期：[填写停止日期]。
二、借调职务乙方借调后将担负 [借调职务]，履行相应的职责和义务。
三、借调条件 1. 乙方在借调期间享受甲方供应的福利待遇和待遇标准。
2. 乙方借调期间的工资、福利待遇、社会保险等与甲方员工平等享有相同的权益。
四、工作布置和时间 1. 乙方应依照甲方的要求，履行借调期间的工作职责，遵守甲方的工作制度和规章制度。
2. 乙方应保持良好的工作纪律，严格依照工作时间布置完成工作任务。
五、行为管束1. 乙方在借调期间应遵守[借调国家/地区名称] 的相关法律法规，遵守甲方的规章制度和工作布置，严禁从事违法、违纪以及损害甲方利益的行为。
2. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方授权，不得泄露给任何第三方。
六、保密义务 1. 乙方在借调期间应严格遵守保密协议，保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自使用或向任何第三方泄露相关信息。
2. 乙方违反保密协议的，应承当相应法律责任，并赔偿甲方因此受到的经济损失。
七、费用支出 1. 在借调期间，甲方将负责支出乙方的差旅费、留宿费、交通费、通讯费等相关费用。
2. 若乙方在借调期间需要发生其他费用，双方应另行商讨并达成书面协议。
八、违约责任 1. 如甲方违反本协议商定，致使乙方受到损失的，甲方应承当相应的违约责任。
2. 如乙方违反本协议商定，致使甲方受到损失的，乙方应承当相应的违约责任，并赔偿甲方因此受到的经济损失。
出国人员借调协议 (8)
出国人员借调协议出国人员借调协议甲方（出借方）：__________________________地址：_____________________________________法定代表人：______________________________联系电话：_________________________________乙方（借调方）：__________________________地址：_____________________________________法定代表人：______________________________联系电话：_________________________________鉴于甲方同意向乙方提供借调人员，为明确双方权利义务，特拟定如下协议：一、借调人员：甲方将派遣_________名员工赴乙方工作。
二、借调期限：借调期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
三、借调岗位：甲方派遣的员工将在乙方_________________工作，岗位为____________________。
四、借调薪酬：借调期间，借调人员的工资、津贴等相关待遇由甲方负责发放。
如乙方提供额外补贴，甲方同意将其转给借调人员。
五、权利与义务：（一）甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方为其派遣的借调人员提供必要的工作条件、安全防护措施和安全保障。
2.甲方承担从事聘请、培训、管理、薪酬及其他相关事务的责任。
3.如乙方未按期支付借调人员工资，甲方有权要求乙方予以支付。
4.甲方有权对借调人员进行培训，并定期进行工作交流。
5.甲方有义务对借调人员负责，并定期与借调人员联系，关心其工作情况和生活状况。
6.甲方应确保借调人员知晓乙方的企业文化、工作要求及规章制度，以便更好地完成工作任务。
出国人员借调协议 (4)
出国人员借调协议出国人员借调协议甲方（出借单位）：地址：法定代表人：联系人：电话：邮箱：乙方（借调单位）：地址：法定代表人：联系人：电话：邮箱：经双方友好协商，为了促进双方共同发展，特拟定本《出国人员借调协议》（以下简称“本协议”）。
一、协议内容本协议是乙方向甲方借调出国人员的合同文件，甲乙双方应按照协议约定的内容和条款进行借调活动。
二、借调人员1.借调人员：（以下称“借调人员”）2. 借调期限：自借调人员出国之日起至借调期限届满日止，借调期限为_______月。
3. 借调地点：借调人员将在借调期间居住于借调单位提供的住所，并工作于借调单位安排的岗位。
三、甲方的权利和义务1.甲方保证借调人员的身份真实、合法，拥有借调人员出国的必备条件和手续，并按照国家法律法规的要求做好相关手续和执行合规化管理。
2.甲方应根据本协议约定，及时提供借调人员的有关材料和信息，确保借调人员能够顺利出国和工作，保障乙方负责人员在国外的工作和生活权益。
3.甲方负责对借调人员的出国前的培训和指导，保障借调人员出国前和在国外的安全和健康。
4.甲方应及时与乙方沟通借调过程中出现的重大问题和风险，共同解决相关问题并采取有效措施控制风险。
5.甲方应在借调人员返回中国后，对其进行评估和反馈，为借调取得的工作经验和能力提供必要的支持和帮助。
四、乙方的权利和义务1.乙方负责按照本协议要求安排借调人员的工作和生活，为借调人员提供必要的技术和生活支持。
2.乙方应负责保障借调人员在国外的生活、学习、工作和安全，防止借调人员在国外发生风险和事故。
3.乙方负责为借调人员申请签证、居留证件、保险以及其他事宜，确保借调人员的合法权益。
4.乙方负责对借调人员的工作和表现进行考核并报告甲方，及时处理借调人员在岗期间发生的问题和纠纷。
5.乙方负责就借调人员的相应职务、工作内容和工作环境等问题进行培训和指导，使其能够有效地开展工作。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定提供借调人员的有关手续和信息，或将借调人员出国用于违法犯罪等非法活动，应承担全部法律责任。
出国人员借调协议 (3)
出国人员借调协议出国人员借调协议甲方（出借单位）：名称：_______________________地址：_______________________法定代表人/负责人：_______________________联系方式：_______________________乙方（接收单位）：名称：_______________________地址：_______________________法定代表人/负责人：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，双方通过友好协商，达成以下协议：第一条借调人员甲方借调人员的姓名、职称、从事工作、身份证号码、联系方式等信息详见附件1。
第二条借调期限本次借调期限为______个月/年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
如有需要延长借调期限，需经双方协商一致并签署书面延期协议。
第三条借调岗位甲方同意将借调人员借调至乙方，从事______岗位工作。
乙方应保证该岗位符合甲方借调人员的职务及工作经验要求。
第四条工资待遇借调期间，甲方仍然为借调人员支付其原岗位的工资待遇。
乙方应按月支付借调人员工资，并依法缴纳社会保险费和住房公积金等应承担的相关费用。
第五条工作时间与休假借调人员的工作时间及休假按照乙方公司规定执行。
第六条保密承诺乙方应将甲方提供的机密信息严加保密，并保证借调人员不会向任何第三方泄露机密信息。
第七条违约责任1.如乙方没有按照本协议规定支付借调人员工资待遇，甲方有权收回借调人员，乙方应承担违约责任；2.如借调人员在乙方工作期间，因人为原由造成损失，甲、乙双方应承担各自责任，并及时协商解决。
第八条法律效力和可执行性本协议经甲、乙双方签署并加盖公章后生效。
因协议引起的争议，双方应当协商解决。
出国人员借调协议（精选3篇）
出国人员借调协议（精选3篇）出国人员借调协议篇1甲方(借调单位)：地址：法定代表人：乙方(借出单位)：地址：委托代理人：甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工身份证：至甲方从事阿尔及利亚机电安装工作。
甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调期限从_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止，为期_____个月。
如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务1、负责借调人员的签证及相关手续，包括国内交通费、出国机票及保险等2、负责借调人员的工作安排和管理。
如发现不服从管理或重大违反甲方管理制度，甲方有权将借调人员遣返回国。
3、承担借调人员借调期间的各项费用，包括工资、伤亡保险和伙食费及其他补贴费用等。
4、如借调人员在阿发生的任何伤亡、工伤事件，一切赔偿由甲方承担。
三、乙方权利和义务1、按照甲方要求向甲方提供合格的借调人员。
2、负责借调人员的工资发放。
3、与借调人员的劳务签订。
四、费用及结算1、借调人员的出国工资按每天元计算，每月号前发放到乙方指定账户，由乙方代发借调人员工资。
伙食补助每天元，或甲方负责五、其他1、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
2、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)：法定代表人：或委托代理人(签章)：日期：年月日乙方：(盖章)：法定代表人：或委托代理人(签章)：日期：年月日出国人员借调协议篇2演出方：(艺术表演团体)，以下简称甲方;受演方：，以下简称乙方。
为了促进艺术交流，繁荣社会文艺，满足人民文化生活的需要，同时努力增加收入，减轻国家的财政负担，甲乙双方根据以上精神，经协商一致，签订本合同，共同信守。
第一条演出剧目和主要演员第二条演出时间和场次自年月日起至年月日止，由至演出，计天，演出场。
第三条乙方应为甲方提供剧场现有设备及联系好宿舍(住宿费由承担)，并给予一定装台时间，负责组织观众，作好宣传工作。
出国人员借调协议 (2)
出国人员借调协议出国人员借调协议甲方：_________________（以下简称“甲方”）地址：__________________联系人：________________电话：__________________乙方：_________________（以下简称“乙方”）地址：__________________联系人：________________电话：__________________为了保证甲方和乙方的权益，依法维护国家利益，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经协商，达成如下协议：第一条双方基本信息甲方提供以下出国人员借调情况：姓名：____性别：___出生年月日：____工作单位：____职务：___乙方接受借调人员以下情况：名称：____地址：___职务：___联系电话：____第二条各方身份借调人员在出国期间仍为甲方员工，乙方应对借调人员所涉及的工作以及工资待遇等事宜与甲方直接对接，由甲方支付其工资和相关费用。
第三条权利与义务1.甲方承诺借调人员所从事的工作属于其本职工作，并在借调期间保证其薪资以及社会保险待遇不变；2.乙方承诺为借调人员提供相应的工作和生活条件，协助借调人员在工作期间的各项事宜；3.借调期间如有任何工作纠纷或工作宣传等问题，由甲方负责落实，乙方不承担任何法律责任。
第四条履行方式1.甲方应在劳动合同中明确标注借调人员的出国工作内容、期限、工资待遇等相关事宜；2.乙方应为借调人员为其安排正规工作和工作场所，并对其所涉及的工作付出相应报酬；3.这份协议应由甲方和乙方签署并具备法律效力。
第五条期限本协议从借调人员出国时起开始生效，借调人员的出国期限为____年/月/日至____年/月/日。
如期满甲方应按照合同约定，将借调人员安排回国。
第六条违约责任1.如甲、乙双方未能按照本协议的条款履行义务，应按照中华人民共和国的法律法规承担相应的法律责任；2.若因借调人员在出国期间对乙方造成人力、物力、财务等方面的损失，由甲方承担相应的赔偿责任。
出国人员借调协议
出国人员借调协议1. 引言本协议是由国内企业（以下称为“借调方”）与出国工作单位（以下称为“出国工作单位”），共同订立的关于借调出国人员的协议。
在本协议中，借调方和出国工作单位通称为“双方”，个别称为“一方”。
2. 借调人员信息2.1 借调人员基本信息姓名：[借调人员姓名]职务：[借调人员职务]出国工作单位：[出国工作单位名称]2.2 借调期限本次借调期限为从[开始日期]至[结束日期]，共计[借调天数]天。
2.3 借调工作内容借调人员将在出国工作单位任职，从事以下工作内容：•[工作内容1]•[工作内容2]•[工作内容3]3.1 借调人员权利•借调人员享有出国工作单位正式员工同等的工作待遇与福利。
•借调人员有权按照出国工作单位相关规定参与培训和职业发展计划。
•借调人员享有出国工作单位提供的职务权力和责任。
3.2 借调人员义务•借调人员需遵守出国工作单位的规章制度，服从上级领导的安排与管理。
•借调人员需保守出国工作单位的商业机密和敏感信息。
•借调人员需完成委托的工作任务，如不能按时完成，需提前向出国工作单位申请延期或寻求协助。
3.3 借调方权利•借调方有权随时了解借调人员在出国工作单位的工作情况。
•借调方有权对借调人员的工作进行评估和指导。
•借调方有权在出国工作单位发现借调人员违纪或职务失职的情况下，要求出国工作单位采取相应措施。
•借调方需为借调人员提供必要的工作条件和保障。
•借调方需协助借调人员办理出国手续和相关证件。
•借调方需与出国工作单位及时沟通借调人员的工作情况和问题，并积极解决。
4. 薪酬和福利待遇4.1 薪酬待遇借调人员在出国工作单位期间，其薪酬待遇将由出国工作单位负责发放，并按照出国工作单位的薪酬制度执行。
4.2 福利待遇借调人员在出国工作单位期间，享有出国工作单位正式员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房补贴等。
5. 保密条款5.1 商业机密保护借调人员在出国工作单位期间，需严格保守出国工作单位的商业机密和保密信息，不得泄露给任何第三方。
出国人员借调协议
出国人员借调协议第一部分：借调方和被借调方的基本信息借调方：公司名称：地址：法定代表人/委托代表：联系人：联系方式：被借调方：公司名称：地址：法定代表人/委托代表：联系人：联系方式：第二部分：协议背景和目的1. 根据借调方的需求和被借调方的能力，借调方需要借调一名或多名员工，以加强其在国外的业务能力。
双方经协商一致，达成以下借调协议，为借调方和被借调方的利益最大化提供保障。
2. 借调方和被借调方均已充分了解本协议的内容，同意按照协议约定执行，并保证自己具备签署和履行本协议所必需的权利和能力。
第三部分：借调人员信息1. 被借调方同意按照借调方的要求，借调以下人员：姓名：性别：出生年月：籍贯：身份证号码：联系方式：职务：专业技术职称：入职日期：现任职部门：现任职岗位：预计借调时间：2. 被借调方保证该人员符合相关法律和法规的要求，并具备出国工作的条件，包括但不限于签证、工作许可等。
第四部分：借调安排和责任1. 借调方在借调期间对借调人员的管理和安排负有责任，保障借调人员的人身安全和工作顺利进行。
2. 被借调方将向借调方提供必要的支持和协助，确保借调人员的顺利出国，在国外期间提供必要的生活和工作保障。
3. 借调期间，借调方和被借调方保持沟通和合作，共同解决出现的问题，确保借调工作的顺利进行。
第五部分：薪酬和福利待遇1. 借调期间，借调方将支付借调人员的工资和福利，具体标准和支付时间由双方另行协商确定。
2. 若借调期间发生意外或其他事件导致借调人员需要医疗或其他特殊费用支出，由借调方承担相关费用，被借调方协助办理相关事宜。
3. 借调期满或提前终止，借调人员返回被借调方工作岗位后，薪酬和福利待遇由被借调方负责支付。
第六部分：保密和知识产权1. 借调方和被借调方对于在借调期间获得的保密信息和知识产权享有保护和保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 借调期满或提前终止后，借调方和被借调方应对相关保密信息和知识产权进行清理和归还，不得继续使用或保存。
出国人员借调协议4篇
出国人员借调协议4篇篇1出国人员借调协议甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为单位，拟在本单位工作期间将乙方派遣出国进行工作或学习，因此双方达成以下出国借调协议：一、借调目的甲方将乙方借调出国工作或学习，主要目的是为了提升乙方的技能和经验，同时也为了增进双方单位之间的合作关系以及国际交流。
二、借调期限本次借调协议的期限为（具体时间），届时乙方应按照工作计划和安排，完成在国外的相关工作或学习任务。
三、工作内容乙方在国外工作或学习期间，应按照甲方和国外单位的相关要求，认真完成工作任务，确保工作质量，提升个人水平，为甲方单位争取更多的发展机会。
四、待遇及费用1. 在借调期间，乙方的薪酬待遇由甲方负责支付，具体标准为（具体金额）。
2. 乙方在国外的食宿费及差旅费由甲方负责，具体费用和标准由双方协商确定。
3. 如有其他相关费用产生，双方协商确定支付责任。
五、守约责任1. 乙方在国外工作或学习期间，应遵守国外单位的规章制度，保持良好的工作状态，维护甲方和国外单位的形象。
2. 如乙方因个人原因导致工作任务无法完成或失职，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
六、变更及终止1. 如在借调期间需要变更借调计划或有其他特殊情况发生，双方应及时协商解决，并签订书面变更协议。
2. 若乙方在借调期间出现严重失职或其他违约行为，甲方有权终止本次借调协议，并要求乙方返还相关费用。
七、保密条款本次借调涉及的技术、商业秘密和其他相关信息，双方应保密，不得向其他单位或个人透露，否则对方有权要求追究法律责任。
八、争议解决本次借调协议如发生争议，双方应友好协商解决，若协商无果，则提交有关部门或仲裁机构处理。
以上为出国人员借调协议的内容，甲乙双方均应遵守并履行，以确保借调工作顺利进行，提升双方单位的整体实力和竞争力。
出国人员借调协议3篇
出国人员借调协议3篇篇1出国人员借调协议甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）经甲、乙双方友好协商，就甲方将乙方向其派遣的人员出国工作进行借调事宜，达成如下协议：第一条甲方同意将乙方推荐的出国工作人员（以下简称“借调人员”）借调至甲方单位工作，乙方推荐的借调人员需符合甲方单位的用人要求，初步安排工作内容为（详细描述工作内容）。
第二条乙方在甲方工作期间，负责借调人员收支管理、人事管理等相关工作，出国工作期间的其他事宜由乙方负责协调处理。
甲方根据借调人员的具体情况、工作任务、薪酬等，视情况提供必要的支持和协助。
第三条甲方同意按照双方协商一致的时间安排，提供借调人员出国所需证明等材料，并帮助借调人员完成相关手续。
第四条乙方有义务确保借调人员在出国工作期间，遵守当地法律法规和甲方单位的有关规定，如发生违规行为，乙方应及时协助甲方处理。
第五条甲方有义务对借调人员进行工作指导和培训，确保其顺利完成出国工作任务，借调人员在出国期间的收入、福利待遇等问题，甲方将与乙方进行充分协商，保障借调人员合法权益。
第六条借调期满，根据实际情况双方可以继续协商延长借调期限，也可以协商是否转为甲方正式员工或者结束借调关系，甲乙双方要在借调期满前提前协商并签署书面协议。
第七条本协议自双方盖章之日起生效，有效期至借调期限届满。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：以上为《出国人员借调协议》，甲、乙双方在签署本协议之前应认真阅读并理解协议内容，确保协议内容合法、公平、合理。
若双方在协议执行过程中发生分歧或争议，应友好协商解决，若无法协商解决则按法律规定解决。
愿双方合作愉快，共同努力，取得成功！篇2出国人员借调协议一、借调双方被借调方：_________公司（以下简称甲方）借调方：_________公司（以下简称乙方）二、协议内容1. 乙方同意从甲方单位借调以下工作人员出国进行工作任务，借调人员具体名单如下：（在此列举借调人员姓名、职位、护照号码等信息）2. 借调期限为________，具体时间从________至________。
出国人员借调协议 (5)
出国人员借调协议出国人员借调协议甲方：（出借单位名称）地址：邮编：法定代表人：联系人：电话：传真：邮箱：乙方：（借用单位名称）地址：邮编：法定代表人：联系人：电话：传真：邮箱：根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商达成一致，就甲方向乙方借调出国人员相关事宜达成以下协议：一、借调人员基本信息甲方向乙方借调一名出国人员，其基本信息如下：姓名：性别：民族：出生日期：身份证号码：所属部门：职务：出国目的：签订合同时间：合同期限：出国日期：入境日期：预计返国日期：出国人员应具备的的技能、资质等要求：二、各方身份、权利、义务1.甲方权利和义务：a.甲方应按照约定通过正常途径向乙方借调出国人员，严格按照合同期限及借调人员出国计划执行，并保证出借出国人员具有值得信赖的技术水平和职务能力。
b.甲方应按照约定规定，办理出国人员的签证、护照、保险等手续。
c.出国人员借出后，甲方应保证正常情况下的交流、协调、监督等工作，并对其在借出期间的工作通过约定渠道通知、交流和沟通。
d.甲方保证出国人员在借出期间正常发放工资和其他津贴，如有其他补贴和福利，甲方亦应照常支付。
e.出国期间，如借调人员因工作需要或其他原因需要暂时返回，甲方会协助他们办理出入境手续，保证借调人员的安全。
f.甲方不得将出借人员向第三方再借出。
2.乙方权利和义务：a.乙方应按照甲方的要求，遵守相关法律法规和本协议的规定，安排出国人员的住宿、用餐、出行等一切安排。
b.乙方要根据实际工作需要对出国人员做出详细的工作安排，并尽量保证出国人员开展本职工作和工作计划不受干扰。
c.乙方要定期向甲方报告出国人员的工作计划和实际工作情况，以便甲方进行核实和支持。
d.乙方应当在出国人员到达当地后，立即通知人员家属，告知出国安排等情况，并及时与家属沟通。
e.乙方应当制定应急预案，以便处理出国人员在出国期间可能碰到的问题，如出现意外，应及时通知甲方并做好现场协调工作。
出国人员借调协议 (9)
出国人员借调协议出国人员借调协议甲方(借调单位)：单位名称：法定代表人：地址：电话：传真：邮编：乙方(借调人员)：姓名：证件号码：所属单位：地址：电话：传真：邮编：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，达成以下协议：第一条借调期限本协议项下的借调期限为__________年/月/日至__________年/月/日，期限届满，协议自动终止。
第二条借调内容1.乙方将作为借调人员前往__________国家进行______________工作，具体工作内容为______________。
2.乙方在借调期间，将按照甲方分配的工作职责与安排认真工作，遵守国家法律法规和相关规定，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
3.甲方应当提供必要的工作条件和保障，确保乙方的生命、健康和安全。
第三条工资和福利待遇1.在借调期间，乙方的工资和福利待遇，按照本单位以及中华人民共和国相关法律法规规定执行，由甲方向乙方支付。
2.乙方在借调期需承担各种税费。
第四条违约责任1.若甲方无正当理由终止本协议或未按约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并终止本协议。
2.若乙方违反协议规定，给甲方造成经济损失的，由乙方承担相应的赔偿责任。
第五条法律适用和争议解决1.本协议的签订、履行、变更和解释，适用中华人民共和国法律和法规。
2.本协议发生的争议，应当协商解决；协商不成，提交甲方所在地的仲裁委员会仲裁；未申请仲裁或者仲裁裁决未能解决，任何一方均可以向人民法院提起诉讼。
第六条协议生效1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并对双方具有法律约束力。
2.本协议一式_______份，甲、乙双方各持_______份，相关部门存档_______份。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人(签字)：_______借调人员(签字)：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日。
出国人员借调协议 (6)
出国人员借调协议出国人员借调协议甲方：（出借单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（借调单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：鉴于甲方拥有一定人力资源，并同意向乙方提供借调人员，为了保障甲、乙双方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》等适用法律法规以及有关管理规定，经协商一致，达成如下协议：第一条人员选拔和派遣1.甲方根据乙方的需求，选择具有相应能力和经验的人员提供给乙方，并签订相关协议；2.乙方在接到甲方人员名单后，应对甲方所提供的人员进行资格、身体、安全等方面的审查，确认其符合乙方职位要求和国外法律法规的规定；3. 经审查合格后，乙方接受选派的人员，提供相应工作岗位，人员可以直接办理出国手续。
第二条人员借调期限1.本次借调工作时间为年月日至年月日，共计个月；2.如果需要延期，应当在本协议到期前以书面形式向对方提出申请，并经对方同意后予以实施；第三条借调人员的薪酬及相关待遇1.借调人员期间的工资、福利、社保、公积金等福利待遇由甲方负责发放，福利待遇应在借调前与借调人员签署协议并按照约定支付到位；2.乙方应按相关规定及时向借调人员支付应发薪酬，不得迟延或拖欠；3.乙方应保护借调人员的合法权益，做好安全防范、医疗保健、工作条件等方面的保障工作。
第四条借调人员的工作内容1.借调人员应按照乙方的安排和要求，认真履行工作职责，积极完成工作任务；2.借调人员应将工作流程中遇到的问题及时向乙方汇报，并接受乙方关于工作内容的指导和调整；3.乙方有权对借调人员的工作进行考核和评估，需要时向甲方反馈相应结果。
第五条借调人员的保密义务1.借调人员应绝对保密甲方的商业秘密，不能向乙方或第三方泄露；2.借调人员应绝对保密乙方的商业秘密，不能向甲方或第三方泄露。
第六条合同续签及变更1.如需要续签服务合同，需在服务期满前15个工作日内，甲、乙双方再次协商，签订续签服务合同；2.如需要变更本协议的条款，需得到甲、乙双方的同意，签订书面协议生效。
出国人员借调协议
出国人员借调协议一、协议背景我公司为推进海外业务拓展，需要向海外客户派遣一定数量的员工进行业务拓展和跟进工作。
出于业务需求，我公司需要将一部分在岗的员工借调至海外分支机构工作。
为保障出国员工的权益，规范借调流程，我公司制定了本协议。
二、协议内容1. 借调原则1.1 借调期限为不超过一年，期满后根据实际需要视情况延长或转正。
1.2 借调人员应该在合同规定的离职期满后，由我公司向出国分支机构借调，并在岗位变动的同时，签署新的协议。
1.3 借调工作需要经过我公司和出国分支机构书面确认，确定借调人员的具体职责和工作内容。
2. 借调条件2.1 借调人员的基本工资和工龄工资依据我公司与出国分支机构协商的标准执行，不低于原岗位标准。
2.2 我公司承担借调人员在出国期间的社保缴纳和个人所得税缴纳。
2.3 借调人员工作期间不得以工作为由从事任何与工作无关的行为，一旦发现，将取消借调资格并视情况追究法律责任。
3. 借调福利待遇3.1 借调期间，借调人员享受出国工作津贴，津贴标准为原岗位工资的30%。
3.2 借调期间，公司免费安排借调人员在当地的住宿和交通。
3.3 借调期间，公司保障借调人员的工作和生活安全，如有需要，可以提供必要的安全培训和保险。
4. 借调返岗4.1 借调期满后，借调人员应当按规定时间返岗并履行原岗位职责。
4.2 借调期满后，如借调人员希望继续海外工作，可以与公司另行协商签署续约合同。
4.3 借调期满后，如借调人员不愿意继续海外工作，则回到原岗位并继续履行原岗位职责。
三、协议生效与解除3.1 本协议以双方签字盖章为准，自签字之日起生效。
3.2 本协议经双方协商一致可以进行修改、解除或终止，并应书面通知对方。
3.3 未经双方协商一致，一方擅自修改、解除或终止本协议的，应承担因此造成的全部经济损失和法律责任。
四、协议效力4.1 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
4.2 本协议的具体解释和执行事宜，应由双方共同协商解决。
出国人员借调协议
出国人员借调协议甲方（借调方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（被借调方）：__________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方因工作需要，拟借调乙方所拥有的特定出国人员进行特定工作项目的实施，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，达成如下借调协议：一、借调人员基本信息姓名：____________________ 性别：_____ 年龄：_____ 职务：____________________ 职称：_____ 护照号码：____________________ 联系方式：____________________二、借调事由及期限甲方因工作需要，需借调乙方拥有的出国人员从事____________工作项目的实施。
借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期满，如需继续借用，双方应另行签订借调协议。
三、工作内容及地点借调期间，借调人员应按照甲方的要求，在____________（地点）完成以下工作内容：____________。
具体任务目标、工作计划及要求等由双方另行确定。
四、借调待遇1. 工资及福利待遇：借调期间，借调人员的工资及福利待遇由甲方按照本企业同等职位人员的标准支付。
具体金额及支付方式由双方另行协商确定。
2. 社会保险及住房公积金：甲方应按国家有关规定为借调人员缴纳社会保险及住房公积金，乙方应提供相应的证明材料。
3. 其他补贴及费用：根据工作需要，甲方应向借调人员提供一定的交通、通讯、餐饮等补贴及费用。
出国人员借调协议
出国人员借调协议出国人员借调协议本协议由以下各方签署：甲方：（以下简称“借出方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“借入方”）地址：法定代表人：联系电话：借调人员：姓名：职务：护照号码：身份证号码：一、借调内容1、借出方同意将借调人员借出给借入方担任以下职务：（1）（2）2、借出方与借入方应当在协议签订后的5个工作日内完成出国手续，并按照有关规定委托担保机构为借调人员办理相应保险和签订担保函。
二、职务履行期限借调期限为自年月日至年月日。
三、工资及津贴1、借出方按照本单位类似职务的工资标准结算借调人员的基本工资；借调人员在借入方的实际工作时间内，其津贴、岗位津贴、生活费、奖金、补贴均由借入方支付。
2、借调人员留学期间，其工资及福利待遇问题由借出方和借入方约定。
三、权利及义务1、借出方保证借调人员出国前已完成体检，不存在任何健康方面的问题，并按照有关规定委托担保机构为借调人员办理相应保险和签订担保函。
2、借出方应当为借调人员购买国际旅行保险，以给借调人员提供充分的经济保障和其他便利。
3、借入方应当保障借调人员在工作地（国）平等、和谐的工作环境和人文氛围，尊重提高借调人员的专业技能水平，为借调人员提供必要的工作和生活条件，如住房、办公设施、合理的加班和调休安排等。
4、借调人员应当认真遵守借入方的各项管理制度、纪律要求及国家法律法规。
5、借调人员留学期间，应完成该阶段的学业和科研任务，充分发挥自己的职业技能和专业能力。
借调人员在留学期间必须维护中国法律法规，在留学国家必须遵纪守法，不得从事任何有损国家和个人声誉的行为；如借调人员在留学过程中发生不符合中国法律法规、第三国法律法规或借入方监管规定的行为，借入方有权按照规定对借调人员予以处理甚至解除合同。
四、违约责任1、如果借调人员在留学期间无故单方面终止合同或擅自离岗，给借入方造成损失的，借入方有权按照自身内部规定予以撤回工作许可或处罚，同时要求责任方赔偿借入方因此产生的全部直接经济损失和管理费用。
出国人员借调协议8篇
出国人员借调协议8篇篇1甲方（借调方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司电话]乙方（借出方）：_________________[员工姓名]常住地址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工电话]身份证号码：_________________[员工身份证号码]鉴于甲方因工作需要，拟向乙方借调特定人员至国外工作，乙方同意借调其员工至甲方工作。
现根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就借调人员的出国借调事宜达成如下协议：一、借调人员基本情况姓名：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]出生年月：_________________[员工出生年月]学历：_________________[学历]职务：_________________[职务名称]职称：_________________[职称]借调期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、借调工作内容及地点1. 借调工作内容：乙方人员应按照甲方的要求，在指定的岗位完成甲方分配的工作任务。
具体工作内容详见《岗位说明书》。
2. 借调工作地点：甲方指定的国外工作地点。
三、工作时间及休息休假借调人员的工作时间、休息休假等按照甲方的规定执行。
同时，甲方应遵守当地法律法规，保障借调人员的合法权益。
四、薪酬福利及社会保险1. 薪酬福利：甲方应按照当地法律法规和甲方规定向借调人员支付薪酬福利。
具体薪酬福利标准详见《薪酬福利协议》。
2. 社会保险：甲方应为借调人员缴纳社会保险费用，并承担相应责任。
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合同编号：YT-FS-4756-15
出国人员借调协议(完整
版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
出国人员借调协议(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方(借调单位)：
地址：
法定代表人：
乙方(借出单位)：宁波第二设备安装有限公司德州项目部
地址：德州经济开发区天玉铭城1号楼
委托代理人：李文斌
甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工
姓名：身份证姓名：身份证姓名：身份证
至甲方从事阿尔及利亚机电安装工作。
甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调期限
从_____年____月____日起到_____年__ __月__
_日止，为期_____个月。
如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务
1、负责借调人员赴阿的签证及相关手续，包括国内交通费、出国机票及保险等
2、负责借调人员的工作安排和管理。
如发现不服从管理或重大违反甲方管理制度，甲方有权将借调人员遣返回国。
3、承担借调人员借调期间的各项费用，包括工资、伤亡保险和伙食费及其他补贴费用等。
4、如借调人员在阿发生的任何伤亡、工伤事件，一切赔偿由甲方承担。
三、乙方权利和义务
1、按照甲方要求向甲方提供合格的借调人员。
2、负责借调人员的工资发放。
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3、与借调人员的劳务合同签订。
四、费用及结算
1、借调人员的出国工资按每天350元计算，每月5号前发放到乙方指定帐户，由乙方代发借调人员工资。
伙食补助每天25元，或甲方负责
五、其他
1、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
2、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)：
法定代表人：
或委托代理人(签章)：
日期：年月日
乙方：(盖章)：法定代表人：或委托代理人(签章)：日期：年月 2 / 2 日
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