人事借调协议范本

借调协议

甲方（借入方）：

乙方（借出方）：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方借调乙方员工有关事宜达成一致，共同签订如下协议，以供信守。

一、甲方借调乙方员工应事先向乙方出具借调函，明确借调的详细需求；具体的借调时间及员工数量、人员名单以乙方对甲方《借调函》的复函中所附的《借调名单》为准。

二、借调期间，被借调员工的劳动关系、社会保险(含养老保险、医疗保险、工作保险、生育保险、失业保险)关系、住房公积金关系仍保留在乙方，工资福利标准也不作变更。

三、借调期间，甲方负责对被借调员工进行日常管理，甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。

四、借调期间，甲方可根据需要来具体安排被借调员工的工作岗位，借调期间被借调员工的工资、福利由甲方承担并负责发放，被借调员工的个人所得税亦由甲方代扣代缴；被借调员工的社会保险、公积金仍由乙方承担并按原标准缴纳。

五、借调期间，被借调员工的休息休假安排、差旅补贴政策按甲方公司政策执行，甲方应及时安排员工休息休假，并按时对被借调员工实际发生的差旅费予以报销。

六、借调期间，如借调人员发生工伤事故，甲方应积极配合乙方申请工伤认定并办理保险理赔等善后事宜，除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。甲方应为被借调员工购买人身意外伤害保险，保额为万元/人。

七、借调期间，甲方应及时足额支付被借调员工的工资和福利，因甲方未及时足额支付被借调员工工资、福利而发生劳动纠纷的，由甲方自行处理并承担相应的责任和后果，同时乙方有权撤回全部被借调的员工，并有权要求甲方赔偿由此给乙方造成的全部损失。

八、甲方违反本协议约定或相关法律法规等规定使用被借调员工的，甲方应当在乙方规定时间内更正，并赔偿由此给借调员工和乙方造成的全部损失，甲方逾期拒不更正或更正后仍不符合约定的，应按借调期间全部被借调员工工资总额的千分之一/日的标准支付违约金，逾期超过15日，乙方有权解除本协议，并撤回全部借调员工，并有权要求乙方支付借调期间全部被借调员工工资总额的20%作为违约金。

九、借调期间，乙方有权根据自身需要调回部分或全部被借调的员工，甲方不得无故阻扰，但乙方应至少提前一周以书面形式通知甲方；除被借调员工无法胜任工作的情况之外，甲方无权要求乙方退回并重新更换被借调员工。

十、双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决，协商不成或不愿协商的，双方均可向乙方所在地的法院起诉。

十一、本协议有效期间，甲乙双方出具的《借调函》、《复函》以及《借调员工声明》均作为本协议有效附件，系本协议不可分割的部分。

十二、本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议同本协议具有同等法律效力。

十三、本协议一式两份，甲方双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，至甲乙双方书面确认协议终止时失效。

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甲方（公章）：乙方（公章）：

授权代表（签名）：授权代表（签名）：年月日年月日

借调函

XXX公司：

我司现因业务需要，需向贵司借调等位员工到我司工作。借调时间自年月日起至年月日止。望贵司予以同意，我司自愿遵循如下承诺：

1.借调期间依法依规使用被借调员工，并为被借调员工做好人身安全和劳动安全防护工作。

2.借调期间按时足额支付被借调员工的工资、福利和其他费用。

3.借调期间产生的劳动纠纷、工伤事故等均由我司自行处理并按双方签订的《借调协议》相关约定承担赔偿责任。

特此致函！

XXX公司

年月日

复函

XXX公司：

贵司于年月日《借调函》已收悉。经我司领导研究决定，同意借调等位员工（详见附件《借调名单》）到贵司工作，望贵司务必恪守在《借调函》中所作承诺，加强劳动用工管理，最大程度规避劳动用工的法律风险。

特此复函！

XXXX公司（公章）

年月日附件：《借调名单》

借调员工声明

本人同意根据XXX有限公司（下称原公司）安排，借调到ＸＸＸ公司（下称借调单位）工作。借调期间，本人自愿服从借调单位的管理与安排，遵纪守法，勤勉尽责，并按时保质保量完成借调单位安排的各项工作。

本人签字确认：

身份证号：

日期：年月日