行风建设自查自纠
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文为深入推进我院行风建设，根据上级有关文件精神和要求，我院认真开展了行风建设自查自纠工作。
通过广泛征求患者及社会各界的意见，深入查找存在的问题，深刻分析原因，提出了切实可行的整改措施。
现将自查自纠整改报告如下：一、自查自纠工作开展情况根据行风建设自查自纠工作的要求，我院成立了行风建设自查自纠工作领导小组，制定了详细的实施方案，明确了自查自纠的范围、内容、方法和步骤。
通过召开动员大会，对自查自纠工作进行全面部署，要求全院职工认真参加，确保自查自纠工作落到实处。
自查自纠工作主要包括以下几个方面：1. 查找是否存在违反医疗卫生行风建设“九不准”规定的行为；2. 查找是否存在损害群众利益的行为；3. 查找是否存在违规收费、不合理用药、不合理检查等问题；4. 查找是否存在“大处方、大检查”等现象；5. 查找是否存在医护人员服务态度恶劣、推诿拒绝患者等问题；6. 查找是否存在药品和器械采购中的不正当竞争行为；7. 查找是否存在其他损害患者利益的行为。
二、自查自纠发现的主要问题通过自查自纠，我院发现了一些亟待解决的问题，主要包括以下几个方面：1. 部分医护人员服务态度不够友好，缺乏耐心，对患者提问不够细致解答，导致患者对病情和治疗方案存在疑虑。
2. 部分科室存在不合理检查、不合理用药现象，如同一患者在同一天进行多项重复检查，或开具大量高价药物。
3. 部分医务人员存在“大处方、大检查”现象，个别医生开具的药物剂量过大，或频繁安排患者进行各类检查。
4. 药品和器械采购过程中，存在一定程度的不正当竞争行为，影响了药品和器械采购的公正性。
5. 部分患者对医院的环境、设施不满意，认为医院在排队、等候等方面存在不合理现象。
三、整改措施及期限针对以上问题，我院制定了以下整改措施，确保整改工作落到实处：1. 加强医护人员培训，提高服务质量。
开展全院性服务态度培训，要求医护人员对待患者要有耐心、细心和关爱，及时解答患者疑问。
学校行风自查自纠报告
学校行风自查自纠报告一、报告目的为了加强学校的管理和规范学校的行风建设，我校决定进行行风自查自纠工作。
本报告旨在总结过去一段时间学校行风的情况，发现问题，加强自查自纠工作，推动学校的改进和发展。
二、自查自纠的背景学校是教育的重要场所，学校的行风直接关系到师生的学习环境和全校的品质。
近年来，我校一直致力于加强行风建设，但也面临一些问题和挑战。
因此，我们认为开展自查自纠工作是非常必要的。
三、自查自纠的方式为了全面了解学校的行风状况，我们采取了以下方式进行自查自纠：1. 发放问卷调查，让师生员工匿名填写对学校行风的意见和看法；2. 开展专项调查，重点关注师生员工反映较多的问题；3. 召开会议，听取各方意见和建议，形成共识；4. 制定自查自纠工作计划，明确具体措施和时间表。
四、自查自纠的结果经过一段时间的自查自纠工作，我们总结出了以下几点问题和建议：1. 师风问题：部分教师工作态度不端正，对学生要求不严格，教学效果较差；2. 学风问题：部分学生学习态度不端正，课堂纪律不好，对老师的指导不认真；3. 行政风问题：学校管理不够规范，行政效率较低，存在一定的腐败现象；4. 其他问题：学校教育资源分配不均衡，教师待遇不公平，学术氛围不浓厚。
基于以上问题和建议，我们将采取以下措施加以改进：1. 强化师德师风建设，加强教师培训和考核，提高教学质量；2. 加强学生管理，建立健康的学术环境，规范学生行为；3. 完善学校管理制度，推动行政效率提升，减少腐败现象；4. 加大教育资源投入，提高教师待遇，塑造良好学术环境。
五、自查自纠的成效经过一段时间的努力，我们发现自查自纠工作已经取得了一定成效：1. 教师态度有所改善，学生学习积极性有所提升；2. 学校管理更加规范，行政效率提高，腐败现象得到一定程度的遏制；3. 教育资源配置更加均衡，教师待遇有所调整，学术氛围开始活跃。
六、自查自纠的不足虽然自查自纠工作取得了一定成效，但也存在一些不足之处：1. 落实情况不够到位，一些措施没有得到有效执行；2. 自查自纠的参与度不高，部分师生员工对工作不够重视；3. 自查自纠的周期性不够明确，需要进一步完善制度。
自查自纠报告范文6篇
自查自纠报告范文6篇认真表达出来贯彻我院07年民-主评议行风活动的指导意见和要求，并在此基础上，认真做好行风建设自查自纠工作。
一、行风建设情况我处工作人员本学年以来能认真履行纪检、监察、审计、信访等工作，较好地完成了上级和学院党委交带的各项工作任务，努力做到“服务、求真、民-主、和-谐”。
（一）围绕中心，提高服务水平。
当前，着眼于实现建设具有创新特色的名牌地方院校的目标，做好迎接国家本科教学水平评估工作这一中心工作，我处工作人员不断改进工作作风，从服务态度上抓起。
在服务态度方面，对来我处办事的教职员工和学生，我们能做到鼎力支持，笑脸相迎，细心服务，对来访群众反映的结构性问题，能立刻解决的当场解决，一时解决不了的说明原因，并及时与有关职能部门协调处理，绝不扯皮、推诿。
我们设计办公室公示内部审计工作和信访工作的办事业务流程，为教职工和师生提供更好的目标程序，增加办事透明度。
（二）求真务实，提高管理水平。
一年来我处健全例会制度，通过处务会议，及时研究、解决上级及学院领导交办的各项工作，使我处为工作有条不紊地开展。
本学年度，我处处理群众来信来访工作34件（次），结案33件（次），结案率达97%；开展以“加强党风廉政教育、促进作风建设”为主题的征文活动；认真组织广大党员应邀参加干部参与市首届“却金杯”廉政书画大赛，全院共收集格调高雅、寓意性强参赛书画作品30余幅，其中二人的作品金堂县优秀奖；以收看各党总支为区县组织广大师生收看《清风南粤》专题节目，通过集体收看电视节目、登陆校园网等表现形式，共有4219（次）参加，其中学生3852人，教师367人，并撰写了研习大量学习心得体会；我们认真做好宣传组织工作，将上级部门的和有关制度建设规定编印成《纪检监察审计宣传教育个人专辑工作专辑》200分余册分发给全体党员干部学习；今年五月份，学院纪委还开通了“理工热线”留言板，让广大明确要求师生为学院的管理提供好的意见和建议，留言板跟踪显示反馈师生反映的热点和难点，开业至今反映热烈，共收集留言75条，回复60条，广大师生踊跃建言献策，医学院有效地提高了学院的管理水平，维护了学院的稳定，为构建和-恢校园作出了努力。
行风建设自查自纠报告及整改措施
行风建设自查自纠报告及整改措施
自查自纠报告：
根据公司对行风建设的要求以及对本部门的评估，我们制定了自查自纠报告如下：
1. 在员工素质方面存在问题。
部分员工缺乏团队合作意识，无法有效地与他人沟通和协作。
在此次自查中，我们发现部分员工存在不负责任、敷衍了事的情况。
2. 领导层作风存在问题。
领导层在决策时缺乏透明度，未能充分听取下属的意见和建议。
同时，工作分配不够合理、公平，导致一些员工工作负荷过大，而另一些员工工作不充分。
3. 内部沟通不畅。
部门内部沟通渠道不够顺畅，信息传递不及时、不准确，导致工作效率下降，出现了一些重复劳动的情况。
整改措施：
针对以上问题，我们制定了以下整改措施：
1. 提升员工素质。
开展相关培训，加强员工团队合作意识和沟通技巧的培养，同时制定绩效考核机制，激励员工积极参与团队合作。
2. 改善领导层作风。
领导层要加强与员工的沟通，定期召开团队会议，听取员工的建议和意见。
同时，确保工作分配合理，
减轻一些员工的工作负担。
3. 完善内部沟通体系。
建立内部沟通渠道，确保信息传递的及时、准确性。
同时，加强跨部门协作，减少重复劳动。
以上是我们部门的自查自纠报告及整改措施，我们会持续跟进实施，并不断评估和改进行风建设工作。
2024交管站政风行风建设自查自纠报告
2024交管站政风行风建设自查自纠报告一、引言随着社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，交通管理工作作为社会公共服务的重要组成部分，面临着越来越高的要求和期待。
交管站作为交通管理工作的基层单位，其政风行风建设不仅关系到交管部门的形象，更直接影响到广大市民的出行体验和安全感。
因此，我们交管站高度重视政风行风建设，并通过本次自查自纠活动，对工作中存在的问题进行深入剖析，以期不断提升服务质量和效率。
二、检查的内容及标准本次自查自纠活动主要围绕以下几个方面展开：一是服务态度和服务质量，重点检查工作人员是否热情周到、积极主动地为群众服务；二是工作纪律和执行力，检查工作人员是否严格遵守工作制度，高效执行各项交通管理任务；三是信息公开和透明度，评估我们在信息发布、政策解读等方面的工作是否及时、准确、全面；四是廉洁自律和作风建设，查看是否存在违规违纪行为，是否树立了良好的职业形象。
三、自查过程和方法在自查过程中，我们采用了多种方式，包括自我评估、同事互评、群众评议等。
我们组织了专题会议，对交管站的工作进行全面梳理，同时邀请同事和群众代表进行座谈，收集他们的意见和建议。
此外，我们还通过问卷调查、电话访问等方式，广泛收集各方面的反馈，确保自查结果的客观性和全面性。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现了一些问题。
首先，在服务态度和服务质量方面，部分工作人员存在态度不够热情、解释不够耐心的情况，这主要是因为个别人员服务意识不强，缺乏换位思考的能力。
其次，在工作纪律和执行力方面，个别工作人员存在迟到早退、敷衍塞责的现象，这主要是由于管理不严、监督不到位造成的。
此外，我们还发现信息公开和透明度有待提高，需要更加及时、准确地发布相关信息。
五、解决方案和计划针对自查中发现的问题，我们制定了相应的解决方案和计划。
一是加强服务意识教育，定期组织培训，提升工作人员的服务态度和服务能力；二是严格工作纪律，强化执行力，建立有效的监督机制和考核机制；三是加强信息公开工作，建立定期发布制度，确保信息的及时性和准确性；四是加强廉政建设，定期开展廉政教育和警示活动，增强工作人员的自律意识。
行风建设自查自纠及整改情况报告
行风建设自查自纠及整改情况报告尊敬的领导：为了进一步推进行风建设，提高企业形象和员工满意度，我们公司自上次行风建设检查以来，针对上次检查反馈的问题，认真开展了自查自纠和整改工作，现将情况报告如下：一、自查自纠情况针对上次检查中存在的问题，我们成立了专门的自查小组，全面梳理了公司的运营流程、管理制度、人事管理、经营决策等方面的情况，并对相关部门进行了深入调查和检查。
通过自查，我们发现一些问题：一是制度不完善。
我们发现一些管理制度并不完备，存在空白和漏洞，导致队员执行时约束力有所不足。
二是队伍素质不高。
我们在自查中发现，一些员工的工作态度不够认真，行事不够规范，管理能力不强，对公司的影响较为明显。
三是工作细节偏差较大。
在自查中，我们还发现了一些工作流程或细节存在偏差，致使公司对外服务质量有所下降。
二、整改工作情况在发现问题后，我们积极组织相关部门进行改进工作，整改方案如下：一是完善制度。
我们起草了一份完备的公司制度文件，具体强化了各个管理环节，从人事流程到工作流程，力求制度化管理。
二是强化队伍素质。
我们采取积极措施，严格按照职责分配工作，为员工提供有效的培训和实战经验。
我们还鼓励员工自我进步，树立正确的工作态度和服务意识，推动员工个人和企业的共同发展。
三是修正工作细节偏差。
我们特别重视工作细节的正确性，严格按照规定的流程和制度执行工作。
我们通过提醒、培训等方式让员工提高工作细节的正确性，在工作性质上保证服务的质量。
三、效果评估在整改工作的过程中，我们始终坚持着勤奋创新的理念，不断寻求更好的改进方案。
经过近期的工作整理和比对，我们发现整改工作已取得了显著的效果。
首先是员工的态度有所改变，工作耐心和精神集中度得到了提高。
其次，在营销管理上，取得了一定的成效，市场占有率有了可观性的增长。
最后，我们发现，在关注度上，公司得到了更多关注和支持，公司形象也得到了进一步的提升。
四、未来计划通过这次整改，尽管我们取得了比较明显的成效，但我们认为这只是一个开始，未来我们仍要继续推进自查自纠和整改工作。
行风建设自查自纠报告
行风建设自查自纠报告自查自纠是党风廉政建设的重要内容，也是一种自我监督和整改的方式。
自查自纠可以有效地发现和纠正存在的问题，加强党风廉政建设，提高党的形象和执政能力。
为了进一步加强我单位的党风廉政建设，特进行自查自纠报告，完善党风廉政建设。
一、自查情况1.机关党员在执行公务过程中存在违规违纪行为通过对机关党员执行公务的过程进行全面梳理和检查发现，部分党员存在违规违纪行为。
具体表现为在公务执行过程中，存在违反工作程序、超范围职权、滥用职权等问题。
2.党员干部在工作中存在违纪违法行为有些党员干部在工作中出现了违纪违法行为，如公款违规报销、收受礼品礼金、违规干预司法案件等问题。
3.党员领导干部在纪律和规矩方面存在问题在党员领导干部中，有的人在党纪政纪方面存在问题，如不执行党中央、省委、市委的决定和部署，擅自改变工作安排，对下属不顾工作实际情况要求超标完成任务等。
4.部分党员在廉政方面存在隐患部分党员在廉政方面存在隐患，如公私不分，擅自接受礼品礼金，涉嫌利益输送等问题。
二、自纠措施1.严肃查处违规违纪行为对发现的违规违纪行为，我们将采取严肃查处的措施，依照党纪国法进行处理，并严格按照程序和要求进行通报曝光。
2.加强工作流程规范化管理针对违反工作程序、超范围职权等问题，我们将加强工作流程规范化管理，建立健全详细的工作程序，明确责任和权限，并加强督促和监督，确保各项工作按规定程序进行。
3.加强党风廉政教育通过加强党风廉政教育，提高党员对党风廉政建设的认识和理解，增强党员对廉政的自觉性和主动性，树立正确的权力观、利益观和责任观。
4.加强监督和督查加强对党员干部履行职责的监督和督查，重点关注工作过程中可能出现的廉政风险和问题，及时发现并纠正问题，加强对党员的监督。
5.规范廉政用权加强对公款管理、财务报销、礼品礼金的管理监督，规范廉政用权，加强对党员的廉政约束，防止因利益输送而腐蚀党性。
6.加强党风廉政建设宣传通过开展丰富多样的党风廉政建设宣传教育活动，提高党员的廉政意识，推动全体党员自觉遵守各项规章制度，加强廉政风险防范和监督，形成良好的廉政风气。
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文一、前言为深入贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设行动计划》，进一步推进我院行风建设，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据上级部署，我院积极开展行风建设自查自纠工作。
通过广泛征求患者及社会各界意见，查找存在的问题，分析原因，制定整改措施，全面提升我院行风建设水平。
现将自查自纠整改报告如下：二、自查自纠工作开展情况1.成立组织机构：我院成立了行风建设自查自纠工作领导小组，由院长担任组长，副院长、纪委书记等担任副组长，相关科室负责人为成员。
领导小组负责全面协调、指导、检查和督促自查自纠工作。
2.制定实施方案：根据上级文件要求，结合我院实际，制定了行风建设自查自纠实施方案，明确了自查自纠的范围、内容、方法、时间节点等要求。
3.广泛征求意见：通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等方式，广泛征求患者、家属、职工及社会各界的意见和建议，全面了解医院在行风建设方面存在的问题。
4.查找问题：根据征求意见，结合医院实际运营情况，查找我院在行风建设方面存在的问题，主要包括：医疗服务、收费管理、药品采购、医患关系等方面。
5.原因分析：针对查找出的问题，深入分析原因，主要包括：管理制度不健全、监管不到位、医务人员素质参差不齐、医患沟通不畅等。
6.整改措施：根据问题及原因分析，制定切实可行的整改措施，明确责任科室、整改时限和预期目标。
三、自查自纠整改措施及成效1.加强行风教育：开展形式多样的行风教育，提高医务人员的行风意识，树立良好的行业形象。
加强医德医风教育，强化医务人员职业道德，提高医疗服务质量。
2.完善管理制度：健全各项管理制度，强化制度执行力，确保医疗服务、收费管理、药品采购等各项工作依法依规开展。
3.加强监管力度：加大对医疗服务、收费管理、药品采购等方面的监管力度，确保患者权益。
完善监督机制，发挥纪检监察作用，严肃查处违法违规行为。
4.优化服务流程：简化挂号、就诊、收费等环节，提高医疗服务效率。
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文一、前言医院行风建设是医疗行业的重要组成部分，直接关系到人民群众的利益和医院的可持续发展。
近年来，我国高度重视医院行风建设，要求各级医院加强自查自纠，不断提升服务质量，确保医疗安全。
为进一步加强我院行风建设，提高医疗服务水平，按照上级部门的要求，我院开展了行风建设自查自纠工作。
现将自查自纠情况报告如下。
二、自查自纠工作概况1.高度重视，加强组织领导。
我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的行风建设自查自纠工作领导小组，明确了工作职责和任务分工。
2.制定方案，明确自查自纠内容。
我院结合实际情况，制定了详细的自查自纠方案，明确了自查自纠的内容，包括医疗服务、医疗安全、药品管理、收费管理、医德医风等方面。
3.广泛动员，全面开展自查自纠。
我院通过召开动员大会、张贴宣传标语等形式，广泛动员全院职工参与自查自纠工作。
各科室对照自查自纠内容，认真开展自查，对发现的问题及时进行整改。
4.加强督导，确保工作实效。
我院领导小组对自查自纠工作进行全程督导，对发现的问题及时进行整改，对整改不力的科室进行通报批评，确保自查自纠工作取得实效。
三、自查自纠发现的主要问题1.医疗服务方面：个别科室存在服务态度生硬、解释病情不详细等问题，影响了患者的就医体验。
2.医疗安全方面：部分科室在药品管理、医疗器械使用等方面存在安全隐患，需要进一步加强管理。
3.药品管理方面：部分科室存在药品过期、药品摆放不合理等问题，需要加强药品管理。
4.收费管理方面：个别科室存在收费不规范、票据管理不严等问题，需要加强收费管理。
5.医德医风方面：部分医务人员存在收受红包、回扣等违纪违法行为，需要加强医德医风教育。
四、整改措施及成效1.针对医疗服务方面的问题，我院加强了医务人员服务态度培训，提高了服务质量。
2.针对医疗安全方面的问题，我院加强了药品管理和医疗器械使用培训，确保医疗安全。
3.针对药品管理方面的问题，我院加强了药品管理制度的执行，规范了药品管理。
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文一、引言医院行风建设是关系到医疗卫生事业健康发展的重要环节。
为了加强医院行风建设，提高医疗服务质量，改善医患关系，我院根据上级部门的要求，积极开展自查自纠整改工作。
通过深入查找问题，分析原因，制定整改措施，以期达到提升医院整体服务水平，保障人民群众健康权益的目的。
二、自查自纠工作概述我院对行风建设进行自查自纠，旨在全面了解医院在行风建设方面存在的问题，找出原因，制定针对性的整改措施。
自查自纠工作主要包括以下几个方面：1.成立自查自纠工作领导小组，明确责任分工。
2.制定自查自纠实施方案，明确自查自纠的内容、方法、时间等。
3.开展宣传教育，提高全体员工的行风建设意识。
4.深入查找问题，分析原因，制定整改措施。
5.加强督促检查，确保整改措施的落实。
三、自查自纠发现的主要问题1.医疗服务水平有待提高。
部分医护人员服务态度不佳，沟通不到位，导致患者满意度下降。
2.药品和医疗器械管理不规范。
部分药品和医疗器械存在过期、损坏等问题，影响患者治疗效果。
3.医德医风建设存在薄弱环节。
部分医护人员存在收受红包、回扣等违反职业道德的行为。
4.医院内部管理制度不健全。
部分科室存在管理漏洞，导致工作效率低下，影响医疗服务质量。
5.医疗安全问题突出。
部分医护人员对医疗安全重视不够，导致医疗事故和纠纷频发。
四、整改措施及实施针对自查自纠发现的问题，我院制定了以下整改措施，并组织实施：1.加强医疗服务培训。
对医护人员进行服务态度、沟通技巧等方面的培训，提高医疗服务水平。
2.规范药品和医疗器械管理。
建立完善的药品和医疗器械管理制度，定期检查，确保患者用药安全。
3.加强医德医风建设。
开展医德医风教育，严肃查处收受红包、回扣等违法行为，树立良好的医德医风。
4.完善医院内部管理制度。
对现有管理制度进行梳理，完善制度体系，提高工作效率。
5.加强医疗安全管理。
建立健全医疗安全责任制，加强医护人员的安全意识，降低医疗事故和纠纷发生率。
行风建设自查自纠及整改情况报告
行风建设自查自纠及整改情况报告为推动科学发展、廉洁高效的政务环境建设，提高行政效能，加强党风廉政建设，我单位开展了行风建设自查自纠活动，并根据自查情况进行整改。
现将自查自纠及整改情况报告如下。
一、自查情况在行风建设自查活动中，我单位充分认识到，一些工作中存在的问题，严重影响了行政效能和公众对政府工作的信任度。
我们着重对以下几个方面进行了自查：1. 内部管理问题在内部管理方面，我们发现了一些问题，例如部门之间工作协调不够紧密，信息沟通不畅，导致工作进展缓慢；部分领导干部对下属工作不够重视，导致工作效率低下。
同时，我们也发现了一些基层工作人员工作纪律不够严明，工作作风不够务实，存在拖延时间、敷衍塞责等问题。
2. 廉政问题为了加强党风廉政建设，我们对廉政问题进行了自查。
结果显示，虽然我单位廉政规定完备，但仍有一些领导干部和工作人员存在违反廉洁纪律的情况，例如接受礼品、公款吃喝、利用职务之便谋取私利等。
这些不廉行为的存在，严重影响了我单位的形象和信誉。
3. 服务态度问题在服务态度方面，我们发现一些工作人员服务意识不强，态度冷漠，对待群众问题不耐烦。
有些工作人员工作效率低下，办事效果不尽人意。
这给群众带来了困扰和不满。
二、整改情况针对自查发现的问题，我们及时展开了整改工作，以期改进工作作风，提高行政效能。
我们主要采取了以下措施：1. 内部管理问题整改为加强部门之间的工作协调，我们成立了协调小组，定期召开协调会议，加强信息沟通和工作交流。
同时，加强对领导干部的培训和管理，确保他们履行工作职责。
对于基层工作人员，我们加强了纪律教育和监督，严格执行工作纪律，提高工作效率。
2. 廉政问题整改为加强廉政建设，我们制定了更加严格的廉洁纪律规定，并加强了对领导干部和工作人员的监督检查。
我们成立了廉政监察小组，定期开展廉政教育活动和廉政风险排查，对发现的问题立即进行整改并追究责任。
3. 服务态度问题整改为提高服务态度，我们组织了培训班，对工作人员进行了专业知识和服务意识的培训，倡导“以人为本”的服务理念，提高工作人员的服务水平。
行风建设工作自查自纠
行风建设工作自查自纠一、前言行风建设是一个组织内部对自身风气、作风的自我检查和自我纠正的过程，是维护组织良好形象、促进工作效率的重要环节。
作为一家企业，我们深知行风建设的重要性，因此定期开展自查自纠工作，及时发现问题、纠正错误，全面提升企业形象和工作效率。
本报告将深入分析我们公司的行风建设工作，总结存在的问题，并提出改进建议，以期为企业的可持续发展做出贡献。
二、行风建设工作情况1.企业文化宣导不够在公司内部，虽然我们制定了一系列的企业价值观、行为准则等文化标准，但在日常工作中，很多员工对这些规定并没有深入理解和贯彻。
部分员工对企业文化的宣导和传播不够积极，导致大家对企业文化的理解存在偏差。
2.管理不规范公司在管理制度方面存在一定的不规范现象。
有些部门在执行规定时存在灵活处理、随意变通的现象，导致管理混乱，加剧了部门间的矛盾和不和谐。
3.执行不到位在执行工作中，有些员工对任务要求不够严格，工作态度不端正，导致任务落实不到位、效率低下、质量不稳定等问题。
4.沟通不畅公司内部部门之间的沟通不畅，信息传递不及时，导致信息沟通不到位，工作协同效率低下，造成一些问题难以及时解决。
5.工作作风不端正公司个别员工工作态度不端正，对工作不认真、不负责，甚至出现推诿责任的情况，影响了整个团队的工作积极性和效率。
三、自查自纠工作成效1.加强企业文化宣传在自查过程中，我们深刻认识到企业文化的重要性，加强对企业文化的宣传和普及。
通过举办企业文化培训、组织员工参与相关活动等方式，提高员工对企业文化的认同感，增强执行意识。
2.规范管理制度公司针对管理制度不规范的问题，加强内部制度建设，规范各项管理制度的执行。
并对管理不规范的现象进行了整改，提高了部门之间的协调性和工作效率。
3.加强员工培训在自查自纠过程中，公司加强了对员工的培训，着重强调工作的规范性和要求。
通过提高员工的知识水平和技能素质，加强了员工对工作任务的执行力和执行质量。
行风自查自纠报告医院
行风自查自纠报告医院为进一步加强医院的管理，规范医务人员的行为，增强服务意识，提高医疗质量，医院对自身行风进行了自查自纠，并制定了相应的改进措施。
下面就具体的情况进行汇报。
一、自查情况：1. 诊室纪律管理不严：部分医务人员医疗过程中存在随意带手机、玩耍的现象，有时候医生站没有经过整理，诊室消毒不到位，给患者留下不良印象。
2. 患者信息管理不规范：部分医务人员未能对患者隐私信息进行严格保护，例如患者病历随意放置或者未及时销毁等情况。
3. 服务态度不够亲切：部分医务人员在就诊过程中表现出冷漠的服务态度，对患者了解不够，沟通不及时等。
4. 医疗质量监管不到位：在医疗过程中，部分医务人员未能完全遵守医疗流程，导致医疗事故风险增加。
5. 管理信息透明度不够：医院管理信息公开度不够，部分医务人员对医院内部事务了解不够清楚，导致工作不够有效。
二、自纠改进措施：1. 加强诊室管理：要求医务人员严格遵守诊室纪律，不得带手机、玩耍，保持诊室清洁整齐，定期进行消毒，提高患者就诊环境舒适度。
2. 强化患者信息保护：加强对医务人员的患者隐私信息教育培训，建立患者信息保护意识，加强信息管理流程，确保患者信息安全。
3. 改善服务态度：加强医务人员的服务意识培训，提高对患者的了解，加强沟通能力，建立患者满意度调查制度，及时处理医疗纠纷。
4. 提升医疗质量：加强医疗质量监管，完善医疗流程，规范医疗操作，建立医疗质量审查机制，确保患者安全。
5. 加强信息管理透明度：制定信息公开制度，加强内部信息交流，提高医务人员对医院内部事务的了解，增强团队协作效率。
三、改进效果：1. 诊室管理有了很大的改进，医务人员的工作纪律性更强，诊室环境也变得更加整洁，消毒工作也更加到位，患者对就诊环境的评价明显提高。
2. 患者信息保护工作得到了加强，患者信息的管理更加严格，患者对隐私信息的保护更有信心。
3. 服务态度得到了显著改善，医务人员对患者的服务更加热情周到，患者的满意度明显提高。
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文根据上级部门关于进一步加强医院行风建设的要求，我院高度重视，积极组织开展了医院行风建设自查自纠工作。
现将自查自纠情况报告如下：一、加强组织领导，明确责任分工为加强医院行风建设工作的组织领导，我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的行风建设工作领导小组。
领导小组下设办公室，负责行风建设工作的具体组织实施。
各科室也相应成立了行风建设工作领导小组，明确了责任人和责任分工，确保行风建设各项工作落到实处。
二、自查自纠内容1.加强医德医风教育，提高医务人员职业道德素质。
2.完善制度建设，建立健全行风建设长效机制。
3.规范医疗服务行为，提高医疗服务质量。
4.加强药品、医疗器械采购管理，杜绝商业贿赂行为。
5.加强收费管理，规范收费行为，杜绝乱收费现象。
6.优化服务流程，提高患者就医体验。
7.加强医院内部监督，建立健全监督机制。
8.加强与患者沟通，提高患者满意度。
三、自查自纠措施1.加强医德医风教育，定期组织医务人员学习国家卫生健康委、省卫生健康委等部门的行风建设文件精神，提高医务人员职业道德素质。
2.完善制度建设，建立健全行风建设长效机制。
我院已制定了《医院行风建设实施方案》，明确了行风建设工作的目标、任务和措施，确保行风建设各项工作落到实处。
3.规范医疗服务行为，提高医疗服务质量。
我院将继续加强医疗质量管理，严格执行医疗核心制度，规范诊疗行为，提高医疗服务质量。
4.加强药品、医疗器械采购管理，杜绝商业贿赂行为。
我院已成立药品、医疗器械采购管理领导小组，加强对药品、医疗器械采购的监督和管理，确保采购过程的公开、公平、公正。
5.加强收费管理，规范收费行为，杜绝乱收费现象。
我院已对收费窗口进行了全面排查，规范收费行为，确保收费项目的合理性、收费标准的准确性。
6.优化服务流程，提高患者就医体验。
我院已对服务流程进行了全面梳理，简化手续，提高工作效率，改善患者就医体验。
行风建设自查自纠情况
行风建设自查自纠情况我所在的单位一直非常注重行风建设自查自纠工作，通过建立健全的制度和机制，鼓励员工自觉进行自查自纠，发现问题及时整改，促进组织良好风气的形成。
在这篇文章中，我将详细描述我单位的行风建设自查自纠情况，包括工作中存在的问题和改进措施，以及自查自纠工作的影响和意义。
一、自查自纠存在的问题1. 履职不力现象普遍存在：在工作中，个别同事存在敷衍了事、推诿扯皮等现象，导致工作效率低下，影响了整体工作的顺利进行。
2. 违纪违规行为时有发生：个别同事存在违反规章制度、利用职权谋取私利等不当行为，严重损害了单位的形象和声誉。
3. 工作作风不扎实：个别同事存在工作态度不端正、懒散敷衍、不积极主动的情况，严重影响了工作效率和团队的凝聚力。
4. 拜金主义思想盛行现象：个别同事存在以谋取私利为目的，对工作不负责任，甚至出现违法乱纪行为，严重侵害了集体利益。
以上问题的存在，严重影响了单位的正常运转和发展，也损害了组织的形象和声誉。
因此，我单位决定采取一系列措施，加强行风建设自查自纠工作，从源头上杜绝不良行为的发生，促进组织良好风气的形成。
二、改进措施及效果1. 强化教育培训：加强对员工的教育培训，提高其法律意识和职业道德修养，使他们养成良好的工作作风和道德观念。
2. 建立健全制度：完善内部制度和规章，明确每个岗位的职责和权利，规范工作程序，保障工作的顺利进行。
3. 营造良好氛围：倡导正能量，营造积极向上的工作氛围，鼓励员工互相监督、相互帮助，共同进步。
4. 建立奖惩机制：根据员工的表现，建立奖惩机制，对表现优异的员工进行奖励，对不良行为进行追究，形成正向激励。
通过以上措施的实施，我单位逐渐改善了行风建设自查自纠的情况，取得了明显的效果。
员工的工作作风明显好转，工作效率得以提高，整体建设情况有了明显的改善。
三、自查自纠工作的影响和意义1. 促进组织的发展：行风建设自查自纠工作帮助组织发现问题并及时整改，保障了组织的正常运转和发展。
2024年政风行风评议自查自纠个人体会例文（六篇）
2024年政风行风评议自查自纠个人体会例文今年民主评议政风行风工作正式展开，为确保评议工作的高效与严谨，我们设定了更高的标准、更严格的标示和更细致的操作流程。
____市局领导高度重视，迅速组织全体干警召开民主评议政风行风动员会，结合市局的具体要求、当前形势与目标，明确指示每位公安干警需对照评议内容进行深入的自查自纠，并制定切实有效的整改措施。
本人在对照政风行风自查过程中，发现存在以下三个方面的问题：1. 学习不足，理论知识储备不够充实，业务知识掌握不够全面，导致服务水平和服务效率未能达到预期标准。
2. 工作细致度不够，执法刚性不足，责任意识和大局意识有待加强。
3. 思想上存在偏差，纪律观念有所松懈，党风廉政建设和反腐倡廉工作力度有待加大。
针对以上问题，我提出以下改进方向：1. 将行政作风建设和反腐倡廉工作置于首要位置，加强自身建设，严格要求自我，自觉加压。
在工作中坚持高标准、严要求，严格执行相关规定，树立依法行政、廉洁勤政的行业形象，为本次行风评议作出应有的贡献。
2. 正确对待和行使法律赋予的权力，依法行政，依法办事，谨慎执法，确保执法行为始终在法律的轨道上运行，做到“行必有法”。
3. 严格执行行政执法程序，加强户籍管理，确保工作阳光透明、公正无私，将各项工作做实做细。
4. 注重细节，转变传统的粗放式工作思维和监督管理方式，培养严谨细致的工作作风。
5. 思想上进一步转变观念，增强责任意识和大局意识，积极促进团结协作。
2024年政风行风评议自查自纠个人体会例文（二）政风行风自我评估与整改报告同民镇中学张光平本年度，我校深入开展了民主评议政风行风的工作，设定的标准更为严格，实施的过程更为细致。
校领导迅速召集全体教职员工召开了动员大会，明确了上级的要求，分析了当前的形势和目标，要求每位教师对照评议内容进行自我检查和问题整改。
自我评估中发现的不足之处主要体现在以下三个方面：1. 我在日常中对理论知识的积累不足，业务知识的掌握也不够全面，这导致了我在服务中的质量和效率有待提升。
作风建设自查自纠情况报告
作风建设自查自纠情况报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院关于开展行风建设自查自纠工作方案
医院关于开展行风建设自查自纠工作方案行风建设是医院工作的重要组成部分，对于提高医院的服务水平和社会声誉具有重要意义。
为此，我们制定了以下关于开展行风建设自查自纠工作的方案。
一、目标和任务1.目标：全面推进医院行风建设，打造良好的工作氛围和服务品质，提高患者满意度和信任度。
2.任务：-深入贯彻国家和地方有关行风建设的法规和政策，建立科学规范的行风建设管理制度；-自纠各部门的工作不足和问题，制定相应的改进措施和计划，推动问题整改和行风建设；-定期评估和总结行风建设的成效，及时调整和完善行风建设工作内容和方式方法。
二、自查自纠内容1.患者满意度调查：通过问卷调查、随机抽样等方式，了解患者对医院服务的满意度和不满意的方面，整理汇总问题，提出改进建议；2.内部员工评估：组织医生、护士、行政人员等内部员工对自身工作表现进行评估，发现不足和问题；3.专业技术能力检查：对医生、护士等技术人员进行能力评估和技能提升培训，督促提高医疗服务质量；4.工作纪律检查：监督各部门遵守医院相关制度和规章，对违纪行为进行检查和处理；5.工作流程优化：对医疗服务、办公流程等进行全面评估，发现问题并制定改进方案；6.患者投诉及时处理：建立快速处理患者投诉的机制，对投诉问题进行调查和处理，及时解决不满和矛盾。
三、自查自纠方法1.建立自查自纠小组：由医院行风建设领导小组成员组成，负责组织、协调和推动自查自纠工作的开展；2.制定自查自纠工作方案：明确自查自纠的内容、方法和时间表，及时发布通知，确保各部门了解并落实工作；3.抽样调查和评估：通过随机抽样的方式，对医院不同部门和岗位进行调查和评估，获取客观的数据和信息；4.开展专项工作检查：针对医院行风建设中存在的一些突出问题，组织开展专项检查和督查，找出问题根源并提出解决方案；5.定期召开自查自纠会议：每月召开一次自查自纠工作会议，通报自查自纠的进展情况和问题整改情况，分享优秀经验和案例；6.汇总和分析自查自纠结果：将自查自纠的结果进行汇总和分析，制定相应的改进措施和计划，确保问题的整改落实。
医务人员行风建设自查自纠整改报告
医务人员行风建设自查自纠整改报告一、前言医德医风是医院精神文明建设的重要组成部分，直接关系到医疗质量、医疗安全以及医院的社会形象。
为了进一步加强医院行风建设，提高医疗服务质量，根据上级部门的要求，我院开展了医务人员行风建设自查自纠工作。
通过认真查找存在的问题，深刻分析原因，制定切实可行的整改措施，积极推进医院行风建设上水平、上台阶。
二、自查自纠情况1.存在的问题（1）服务态度方面：部分医务人员服务态度不够热情，缺乏耐心，解释病情不够详细，与患者沟通不足，导致患者满意度下降。
（2）医疗质量方面：部分医务人员业务水平不高，诊疗流程不规范，导致医疗质量存在隐患。
（3）医德医风方面：个别医务人员存在收受红包、回扣等现象，损害了医院的形象和声誉。
（4）制度执行方面：部分医务人员对医院规章制度执行不力，如请假、加班等方面存在问题。
2.原因分析（1）医院管理方面：医院管理制度不健全，监管力度不够，导致部分医务人员行为失范。
（2）教育培训方面：医务人员教育培训不足，业务水平和综合素质有待提高。
（3）激励机制方面：医院激励机制不完善，导致医务人员工作积极性不高。
（4）社会环境方面：医疗行业竞争激烈，个别医务人员受外部不良因素影响，出现道德滑坡。
三、整改措施1.加强医院管理，完善制度建设（1）健全医务人员管理制度，明确行为规范和要求。
（2）加强对医务人员的监管力度，确保制度得到有效执行。
2.提高医务人员业务水平和综合素质（1）加强医务人员教育培训，提高业务技能和沟通技巧。
（2）开展职业道德教育，强化医务人员职业道德观念。
3.完善激励机制，提高工作积极性（1）建立科学合理的绩效考核体系，激发医务人员工作积极性。
（2）落实奖励制度，对表现优秀的医务人员给予表彰和奖励。
4.加强医德医风建设，提升医院形象（1）开展医德医风专项整治，严肃查处违纪违法行为。
（2）加强医德医风宣传，树立良好的社会形象。
5.加强与患者的沟通，提高患者满意度（1）加强医患沟通培训，提高医务人员沟通技巧。
行风建设自查自纠汇总
行风建设自查自纠汇总一、自查环节1. 人力资源管理在人力资源管理方面，企业需要考虑人才引进、员工培训、薪酬福利等方面的情况。
通过自查，可以了解企业的人力资源结构是否合理、员工是否受到公平待遇、员工福利是否完善等情况。
2. 组织结构管理企业组织结构的合理性对企业的发展起到重要的作用。
在自查环节中，需要检查企业的组织结构是否明确、各部门职责是否清晰、沟通协作是否畅通等情况。
3. 管理制度建设企业管理制度是规范员工行为的依据，是保障企业正常运转的基础。
在自查环节中，需要检查企业的管理制度是否健全、执行是否到位、是否需要进行更新完善等情况。
4. 经营行为规范良好的经营行为对企业的长期发展至关重要。
在自查环节中，需要检查企业的商业道德是否规范、合法合规的经营行为是否得到落实、有无不当经营行为等情况。
5. 公司文化建设企业文化是企业的灵魂，是企业肌体的血液。
在自查环节中，需要检查企业的文化建设是否到位、企业价值观是否得到员工认同、企业精神是否共享等情况。
二、自纠环节1. 制定整改方案在自查环节中，发现的问题需要根据具体情况制定整改方案，确定解决问题的具体措施和步骤，明确整改责任人和完成时间节点。
2. 推动整改落实整改方案的制定只是第一步，更重要的是要推动整改措施的落实。
企业需要建立有效的监督机制，确保整改措施得到贯彻执行。
3. 针对问题改进管理自纠环节的目的是为了发现问题、改正错误，不断完善企业的管理水平和员工素质。
企业需要做好总结反思工作，总结经验教训，针对问题改进管理，避免类似问题再次发生。
4. 加强宣传教育行风建设需要全员参与，需要企业领导和员工共同努力。
企业需要加强宣传教育工作，提高员工的管理意识和规范意识，促进企业文化的深入发展。
通过自查自纠，企业可以发现问题、改正错误，提升管理水平和员工素质，推动企业的健康发展。
企业应该将自查自纠作为常态化制度，不断完善，不断提升，不断推动企业的发展。
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7月20日，新城镇中心卫生院卫生院召开职工大会，全面部署政风行风和医德医风的自查自纠工作，在会上院长韩耀祥同志指出首先每个职工都要写出自查自纠报告，然后以科室为单位认真查找存在的问题，写出整改报告，最后汇总到院办公室，归纳梳理成医院的自查自纠报告，并针对查找出来的问题，制定出切实可行的整改措施。
现将自查自纠情况报告如下。
一、自查的问题
（一）政治学习不够，思想觉悟不高；思想上对民主评议政风行风的重要性认识不足；长期工作有时候就会出现思想不集中、精神涣散，觉得工作累、工资少，工作的热情和积极性不高；面对困难时会出现畏难情绪，缺乏拼搏精神。
（二）有时工作责任心不强，态度不端正，迟到、早退、串岗现象时有发生；“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治；对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。
（三）平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状；
只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
（四）针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、日常办公用品等购进，进行了详细的清理核查，没有发现以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不当利益；各种收费由单位的财务部门统一管理，没有设立“小金库”；有医疗服务行为的科室和医务人员个人没有收受患者及家属的“红包”或馈赠现象发现。
二、整改措施
（一）加强领导，健全组织
根据《卫生局政风行风建设十项承诺》、《全区卫生系统纠正医疗服务中不正之风的实施意见》和《医药购销领域商业贿赂专项治理有关规定》结合本单位实际，成立了以乔能兵为组长，韩卫、韩永喜为副组长，由宋晓云、王建丰、田瑛、蔡怀芬、熊婧、郭益武、周成林、王秀梅、邓勇为成员的自查自纠领导小组。
制定了《磨坪乡卫生院民主评议政风行风活动方案》，并向社会公开政风行风建设十项承诺。
（二）加强宣传教育，强化服务理念
加强医护人员的政治素质和思想素质教育培养，不断提升医护人员的服务理念。
一是组织医护人员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、“三大纪律，八项注意”及科学发展观，提高政治素养，树立正确的人生观、价值观和世界观，引导医护人员开拓进取，奋发向上；二是广泛宣传和认真学习党的卫生工作方针政策和法律法规，增强广大医护人员守法意识，结合党秭归县卫生系统2009年民主评议政风行风活动，开展社会主义荣辱观教育，使广大医务人员明是非、知荣辱、守法纪，通过开展“加强作风建设、促进廉洁从医”体会文章展评和一系列文体活动，极大的增强了医护人员的凝聚力；三是紧密结合向刘恨钱学习和“双学双争”活动，继续强化医护人员的职业道德、职业责任和职业纪律教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，树立卫生行业风尚，深入推进“党员示范岗”和“党员挂牌争先”活动，不断增强党员干部的先锋模范作用，夯实广大干部职工爱岗敬业，诚实立业的敬业精神和服务理念，全面促进了医德医风的根本好转。
（三）加强监督检查，严肃行业纪律
一是加强警示教育。
组织医护人员认真学习县委《关于集中开展反腐倡廉警示教育活动的通知》和县卫生局关于《医药购销领域商业贿赂专项治理有关规定》，召开民主生活会，自我剖析，自查自纠，提出“四不四防”。
即在现实生活中一些同志理想信念不坚定，自律意识不强，思想涣散，腐化堕落，主要源于“四不”：理论学习不认真，宗旨意识不牢固，自我修养不自觉，廉洁自律不严格。
而要避免思想松懈，作风腐化，务必做好“四预防”：预防“河边湿鞋”，预防心态失衡，预防“糖衣炮弹”，预防非份追求。
要打好这“预防针”，筑牢思想的“防火墙”，就得做到“四不”：学习不松劲，自律不含糊，修身不忘己，勤政不马虎。
如此，才能做到十七大报告中指出的“四者”，即：做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。
二是完善医务公开。
卫生院候诊大厅悬挂卫生院院长及主要领导承诺书，对常用药品价格、基本医疗服务价格、执法监督收费标准、医疗技术、监督执法
人员进行了公示，卫生院建立了门诊费用查询和住院费用一日清单制度，让患者享受知情权，明明白白消费。
三是接受社会监督，坚持聘请行风监督员，做到真情相聘、真心交流、真诚沟通，不流于形式，各单位每年请行风监督员座谈都在两次以上。
四是加强督办检查。
县卫生局《2009年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项工作实施意见》文件收到以后，我们组织督导组对全乡所有医疗医疗机构药品价格执行情况、医疗服务收费情况、职工收入分配情况以及开单提存、职工收入与单位经济收入挂钩等情况进行了督导检查，发现问题及时整改，对卫生局检查中发现或群众举报查证属实的问题，一律以顶风违纪处理，要追究主要领导和直接责任人的责任。
五是认真办理来信来访，严肃查处违纪违规问题。
（四）加强制度建设，建立长效机制
建立健全纠正行业不正之风长效机制，必须做到专项治理与日常管理相结合，内部管理与外部监督相结合。
我们一是建立了目标管理责任制，把纠风工作纳入年度目标责任制考核的主要内容，签订责任书，与各科室、村卫生室及个人责任金挂钩。
二是建立了医护人
员医德医风档案制度，把医德医风纳入职工综合目标管理责任制的内容，建立医德医风档案，实行奖惩与追究。
三是建立了医生处方用药分级审批制度。
各医疗单位对临床用药实行医生分级管理，一般住院医生只能开一线药物，使用二线药需经医疗组长审批，三线药需经业务院长审批。
四是建立了物价检查和内部审计制度，对全乡医疗卫生单位实行一年两次物价医政、药政、合作医疗检查工作，今年6月份对卫生院各科室及村卫生室第一次检查结束，针对各科室存在的问题实行现场批评教育，帮助改正，对问题比较大的卫生室，将其机构负责人带到卫生院写出认识和整改措施，限期整改。
拟定今年7月底进行第二次督导检查。
现在社会中医疗矛盾突出，医患关系紧张，作为一名医务工作者更要谨小慎微，要以高度的责任感和精湛的医疗技术对待每一个病人，要以病人为中心，急病人之所急，想病人之所想，以病人的需要和呼声为第一信号，及时解决病人的不适和痛苦，用“医者父母心”的伟大心境帮助患者，真正做到医患关系和谐，以促进我院政风行风建设的顺利开展。