核心条款梳理学习通知
《招标投标合规指南：核心法条注释、法规汇编与典型案例指引》随笔
《招标投标合规指南：核心法条注释、法规汇编与典型案例指引》读书札记1. 内容概要《招标投标合规指南：核心法条注释、法规汇编与典型案例指引》一书旨在为广大招标投标从业者提供一本全面、系统的合规指南。
本书从招标投标的基本概念和原则出发，详细解析了招标投标过程中涉及的核心法律法规，包括招标投标法、政府采购法、合同法等，并结合实际案例对法规进行了深入浅出的解读。
通过阅读本书，读者可以全面了解招标投标的合规要求，提高自身在招标投标过程中的法律意识和风险防范能力。
本书共分为五个部分，第一部分简要介绍了招标投标的基本概念、原则和程序；第二部分详细解析了招标投标过程中涉及的核心法律法规，包括招标投标法、政府采购法、合同法等；第三部分通过对实际案例的分析，对法规进行了深入浅出的解读；第四部分提供了一些建议和方法，帮助读者在实际工作中更好地遵循合规要求；第五部分总结了全文的重点内容，为读者提供了一个整体的框架。
通过阅读本书，读者可以全面了解招标投标的合规要求，提高自身在招标投标过程中的法律意识和风险防范能力。
本书也适合作为招标投标从业人员的培训教材，有助于提高行业整体的合规水平。
1.1 本书背景在当前市场经济环境下，招标投标活动作为资源配置和市场竞争的重要手段，其合规性显得尤为关键。
这不仅关系到市场主体的公平竞争，也涉及到经济秩序的稳定和社会公共利益的保护。
《招标投标合规指南：核心法条注释、法规汇编与典型案例指引》一书在此背景下应运而生，旨在为从事招标投标活动的各方主体提供全面的法律指导和实践参考。
本书集结了招标投标的核心法律法规，并对其进行了详细注释。
通过对相关法律法规的梳理和解读，本书帮助读者理解和掌握招标投标的法律框架和核心要点，进而在实际工作中能够正确运用法律手段，确保招标投标活动的合规性。
本书还汇集了众多典型案例，通过案例分析和解读，使读者能够更直观地了解法律法规在实际操作中的应用情况，从而更好地把握招标投标的操作要点和风险点。
公司法规合规培训通知
公司法规合规培训通知
尊敬的各位员工：
为了加强公司内部管理，规范员工行为，维护公司和员工的合法权益，特举行公司法规合规培训。
现将培训相关事宜通知如下：
一、培训时间和地点
时间： 2022年10月15日（周五）上午9:00
地点：公司会议室
二、培训内容
公司基本情况介绍
法律法规概述
公司内部规章制度解读
合同管理及风险防范
数据保护与隐私政策
职业道德与行为规范
三、培训目的
通过本次培训，旨在帮助员工全面了解公司的法规合规要求，增强员工的法律意识和风险防范意识，提高员工的合规意识和自我保护能力，确保公司运营活动合法合规。
四、参训人员
全体员工必须参加此次培训，如有特殊情况无法参加，请提前向
人力资源部门请假。
五、注意事项
请各部门负责人提前通知好本部门员工参加培训，确保全员到场。
培训期间手机静音，并保持会议室内安静。
培训过程中如有疑问，请随时举手提问。
希望各位员工能够重视此次培训，认真对待公司的法规合规要求，做到知法懂法守法用法，共同维护公司的良好形象和发展环境。
谢谢大家！
人力资源部
2022年10月1日。
护理核心工作制度培训通知
护理核心工作制度培训通知尊敬的各位护理同仁：为了进一步提高我院护理工作的质量和安全性，确保患者得到更加优质、安全的护理服务，医院决定组织全体护理人员进行护理核心工作制度培训。
现将有关事项通知如下：一、培训目的通过本次培训，使全体护理人员充分理解并掌握护理核心工作制度，提高护理工作的规范性和安全性，确保患者安全，提升医院护理服务质量。
二、培训内容本次培训主要包括以下护理核心工作制度：1. 护理质量管理制度2. 病房管理制度3. 分级护理制度4. 护士交接班制度5. 抢救工作制度6. 护理查对制度7. 给药制度8. 执行医嘱制度9. 护理安全管理制度10. 健康教育制度11. 身份识别制度12. 护理（安全）不良事件上报、登记、处理制度三、培训时间培训时间定于XX年XX月XX日（周五）全天，具体时间为早上8:00至下午5:00。
四、培训地点培训地点为医院多功能会议室。
五、培训方式本次培训采用理论讲解、案例分析、互动讨论等方式进行，旨在让每位护理人员充分理解并掌握护理核心工作制度。
六、培训对象本次培训对象为全体在岗护理人员。
七、注意事项1. 请各位护理人员务必准时参加培训，培训期间保持手机静音，以免影响培训秩序。
2. 培训期间请认真听讲，积极参与互动讨论，确保培训效果。
3. 培训结束后，将进行护理核心工作制度知识测试，测试成绩将作为护理人员年度考核的重要依据。
4. 请各位护理人员在培训前准备好相关护理核心工作制度的文本，以便于培训期间查阅和理解。
八、培训负责人本次培训由护理部刘秀珍主任负责，如有任何疑问，请及时与刘秀珍主任联系。
护理核心工作制度是保障患者安全、提高护理质量的重要基石，希望全体护理人员高度重视本次培训，认真学习和掌握相关制度，将培训成果运用到实际工作中，为患者提供更加优质、安全的护理服务。
敬请予以遵守。
医院护理部XX年XX月XX日。
河北省安全生产委员会办公室关于开展新修订《河北省安全生产条例》学习宣传贯彻工作的通知
河北省安全生产委员会办公室关于开展新修订《河北省安全生产条例》学习宣传贯彻工作的通知文章属性•【制定机关】河北省安全生产委员会办公室•【公布日期】2024.04.18•【字号】冀安委办〔2024〕16号•【施行日期】2024.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文河北省安全生产委员会办公室关于开展新修订《河北省安全生产条例》学习宣传贯彻工作的通知冀安委办〔2024〕16号各市（含定州、辛集市）安委会、雄安新区安委会，省安委会各成员单位：新修订的《河北省安全生产条例》（以下简称《条例》）已于2024年3月28日经河北省第十四届人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过，自2024年6月1日起施行。
现就认真做好《条例》学习宣传贯彻工作通知如下。
一、充分认识《条例》修订的重大意义党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对安全生产工作高度重视，习近平总书记多次作出重要指示，强调要坚持以人民为中心的发展理念，坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全；要坚持依法治理，用法治思维和法治手段解决安全生产问题，加快安全生产相关法律法规制定修订，着力提高安全生产法治化水平。
《条例》作为全省安全生产工作的总纲领，此次修订出台是我省深入贯彻党中央、国务院有关安全生产重要决策部署和《安全生产法》的一项重要举措，是全省安全生产依法治理的一个重要里程碑，对于全面提升生产经营单位落实主体责任的内生动力，完善安全保障措施，强化安全生产监督管理，构建更为成熟的安全生产法规制度体系，促进全省安全生产形势持续好转具有重要意义。
各级各部门各单位要提高学习宣传、贯彻实施《条例》的自觉性，把思想统一到《条例》精神上来，切实增强做好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感，确保《条例》确定的各项制度得到不折不扣地贯彻执行。
二、准确把握《条例》修订的主要内容修订后的《条例》共8章100条，较原《条例》增加18条、整合删除2条、修改70条。
江西省民政厅关于学习宣传贯彻《中华人民共和国慈善法》的通知-
江西省民政厅关于学习宣传贯彻《中华人民共和国慈善法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------江西省民政厅关于学习宣传贯彻《中华人民共和国慈善法》的通知各设区市、省直管试点县(市)民政局，厅机关各处室局、省社会组织党委、省老龄办、厅属各单位：《中华人民共和国慈善法》(以下简称《慈善法》)于2016年3月16日经第十二届全国人大四次会议审议通过，自2016年9月1日起施行。
为切实抓好《慈善法》的学习、宣传和贯彻实施工作，现就有关事项通知如下。
一、认真组织学习培训《慈善法》是我国慈善制度建设的基础性、综合性法律，为开展慈善活动提供了遵循，为发展慈善事业提供了引领，为做好慈善工作提供了保障。
全省各级民政部门要充分认识学习宣传贯彻《慈善法》的重大意义，把学习、宣传和贯彻落实《慈善法》作为当前的一项重要任务，及时制定学习培训计划，完善细化工作方案，积极开展各种形式的学习活动。
要采取举办培训班、召开研讨会、座谈会、领导干部学法等多种方式，逐级组织学习培训，深刻领会其立法宗旨和基本原则，认真、逐条学习具体条款，实现全体干部职工入脑入心、人人皆知，熟练掌握、准确运用。
要结合本地工作实际，及时对慈善组织及其负责人进行《慈善法》培训，努力提高慈善组织和慈善活动参与者守法的自觉性。
二、加快完善相关政策文件《慈善法》系统规范了慈善组织、慈善募捐、慈善捐赠、慈善信托、慈善财产、慈善服务、信息公开、监督管理、法律责任等内容，明确了一系列促进措施。
各地要以求真务实、真抓实干的作风将这些改革举措落到实处。
对《慈善法》授权或需要由民政部统一制定规章、规范的，省厅有关处室局要加强与民政部相关司局的沟通衔接，及时掌握相关配套规章和政策措施制定进展情况，及时抓好贯彻落实；对《慈善法》没有明确规定由民政部统一制定规章、规范的，各地要积极开展先行先试，特别要围绕慈善信托、异地募捐备案、统一慈善信息平台、志愿服务记录证明出具等新要求积极开展试点，在积累经验的基础上制定有关政策。
二级综合医院评审核心条款分工和支撑材料
1.1.2.1主要承担常见病、多发病、部分疑难病的诊疗工作。
可提供24 小时急诊诊疗服务(★)。
(医务科负责)【C】1.有承担本辖区常见病、多发病、部份疑难疾病诊疗的设施设备、技术梯队与处置能力。
2.急诊部门独立设置，承担本区域急危重症的诊疗。
3.预防、保健、康复独立设置。
4.根据病源，与三级综合医院距离较远或者危重病人转诊艰难的二级医院的重症医学床位数可占医院总床位的 2%。
5.医学影像可提供 24 小时急诊诊疗服务。
【B】符合“C”，并1.重症医学床位占医院总床位的＞3%。
2.且符合重症评估标准的患者≥30%。
3.医学影像(含 CT、超声)可提供 24 小时急诊诊疗服务。
【A】符合“B”，并院办医务科人力资源部急诊科医务科医务科放射科、B 超室、心电图医务科医务科放射科、 B 超室支撑材料1、相关设备、人员(医疗、护理)，医院《医疗机构诊疗许可证》、医院上一年度诊疗病种统计表、医院设备清单、医院专业技术人员花名册和职称结构统计表2、现场查看(急诊科、预防、保健、康复独立设置，科室设置文件)。
3、重症医学床位及占总床位的比例(医院文件)。
4、医院提供 24 小时服务的制度或者规定、相关科室排班表。
5、科室设置情况(医院执业证副本)1、重症医学收治患者标准(收入、转出标准)及重症医学收治患者疾病严重程度评估表及统计表同B1.4.3.2 1.重症医学科床位占医院总床位≥5%2.且符合重症评估标准的患者≥40%【C】1.根据灾害易损性分析的结果制订各种专项预案，明确应对不同突发公共事件的标准操作程序。
2.制订医院应对各类突发事件的总体预案和部门预案，明确在应急状态下各个部门的责任和各级各类人员的职责以及应急反应行动的程序。
编制各类应急预案。
(★) (医务科负责)3.有节假日及夜间应急相关工作预案，配备充分的应急处理资源，包括人员、应急物资、应急通讯工具等。
【B】符合“C”，并编制医院应急预案手册，方便员工随时查阅，各部门各级各类人员知晓本部门和本岗位相关职责与流程。
国家档案局办公室关于印发《＜中华人民共和国档案法实施条例＞学习宣传提纲》的通知
国家档案局办公室关于印发《＜中华人民共和国档案法实施条例＞学习宣传提纲》的通知文章属性•【制定机关】国家档案局•【公布日期】2024.06.05•【文号】•【施行日期】2024.06.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文国家档案局办公室关于印发《<中华人民共和国档案法实施条例>学习宣传提纲》的通知各省、自治区、直辖市档案局、馆，新疆生产建设兵团档案局、馆，中央和国家机关各部委档案部门，中央军委办公厅保密和档案局，各人民团体档案部门，各中央企业档案部门，中国人民大学档案学院：《中华人民共和国档案法实施条例》（以下简称《实施条例》）已于2024年3月1日起施行。
充分认识《实施条例》制定出台的重要意义、准确把握《实施条例》新变化新要求，是做好学习宣传和贯彻实施工作的基础和保障。
现发布《<实施条例>学习宣传提纲》，请结合实际认真学习贯彻。
附件：《中华人民共和国档案法实施条例》学习宣传提纲国家档案局办公室2024年6月5日附件《中华人民共和国档案法实施条例》学习宣传提纲《中华人民共和国档案法实施条例》（国务院令第772号，以下简称《实施条例》）于2024年1月12日公布，自2024年3月1日起施行。
《实施条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，将党中央、国务院决策部署和习近平总书记关于档案工作的重要指示批示精神落实到具体条款之中。
贯彻落实好档案法和《实施条例》各项规定，对于提升档案工作科学化规范化水平，促进档案工作更好服务党和国家工作大局、服务经济社会发展、服务人民群众具有重要意义。
《实施条例》从原实施办法的6章30条扩展到8章52条，新增“档案信息化建设”和“监督检查”两章，对档案法中的原则性条款作细化规定，修改完善原实施办法与档案法不一致的内容，及时将成熟的经验做法上升为制度规定。
学习宣传活动中应重点把握以下内容。
工程施工合同ecc核心条款内容记忆口诀
工程施工合同ecc核心条款内容记忆口诀以下是为您生成的十个关于工程施工合同 ECC 核心条款内容的记忆口诀：1. 《ECC 核心条款一》一要明确工程范围，好比画个大圈圈。
圈里工作不能乱，边界清晰心不烦。
二看合同的期限，如同定个时间表。
开始结束安排好，按部就班错不了。
三查质量的要求，好像盖房打基石。
材料工艺高标准，坚固耐用人人喜。
2. 《ECC 核心条款二》一瞧价格和支付，就像发钱有规矩。
多少数目算清楚，按时付款要靠谱。
二探变更的流程，好比改道有方向。
提出审批严把关，合理变动不慌张。
三管风险的分担，好像挑担分重量。
各自责任明确好，应对风险有妙方。
3. 《ECC 核心条款三》一查验收的标准，如同考试定及格。
达标与否细衡量，质量过关心欢畅。
二看违约的处理，好比法官判对错。
责任明确有惩罚，遵守约定不犯错。
三管争议的解决，好像和事佬出面。
协商仲裁或诉讼，公平公正化纠纷。
4. 《ECC 核心条款四》一探知识产权，如同宝贝要守护。
归属权益说分明，保护创新不马虎。
二看保密的事项，好比藏起小秘密。
重要信息不外传，安全保障放第一。
三管保险的安排，好像买个防护伞。
意外风险有兜底，安心施工少忧患。
5. 《ECC 核心条款五》一瞧通知与沟通，如同电话传消息。
及时准确多交流，避免误解和耽误。
二看合作的义务，好比众人划大船。
相互支持配合好，同舟共济向前行。
三查健康安全环，好像守护生命线。
规范操作严遵守，平安无事乐无边。
6. 《ECC 核心条款六》一探竣工的文件，如同毕业交答卷。
资料齐全整理好，完美收官留纪念。
二看担保的形式，好比承诺有保证。
履行责任有依靠，双方放心把事定。
三管法律的适用，好像指路有明灯。
遵循法规不偏离，公正公平有遵循。
7. 《ECC 核心条款七》一瞧性能的保证，如同产品有质保。
质量达标效果好，长期稳定没烦恼。
二看奖励的机制，好比红花戴胸前。
表现优秀有激励，积极奋进勇争先。
三查培训的安排，好像充电学知识。
提升能力长本领，工作高效创佳绩。
法务学习通知
法务学习通知尊敬的全体同事：为了提高公司法务水平，规范企业行为，加强法律风险防范，特向全体员工发布本次法务学习通知。
一、学习目的法务学习旨在增强员工的法律意识，提高法律素养，使员工能够正确理解和遵守法律法规，规范自身行为，有效预防和化解法律风险。
二、学习内容1. 法律基础知识：学习宪法、刑法、民法、劳动法、合同法等基本法律知识，了解法律体系和法律原则。
2. 公司法务政策：学习公司相关法律政策和规章制度，了解公司运营中的法律要求和规范。
3. 合同管理：学习合同的基本要素、签订和履行流程，了解合同纠纷的预防和解决方法。
4. 知识产权保护：学习知识产权的种类和保护方式，了解侵权行为的法律后果和应对措施。
5. 企业合规：学习企业合规的相关法律要求和实施方法，了解合规风险防范和处理流程。
三、学习方式1. 网上学习：公司将在内部网络平台建立法务学习专栏，定期发布学习资料和案例，员工可根据自身时间安排进行学习。
2. 专题讲座：公司将组织法律专家进行专题讲座，解答员工关于法律问题的疑问，提供实际案例分析和解决方案。
3. 学习小组：员工可自愿组建学习小组，共同学习和讨论法律知识，相互交流心得和体会。
四、学习要求1. 全员参与：所有员工都应积极参与法务学习，将法律知识融入日常工作和生活中。
2. 自主学习：员工应根据自身情况合理安排学习时间，自主选择学习内容，提高学习效果。
3. 学以致用：学习知识不仅仅是为了应付考试，更要将学到的法律知识运用到实际工作中，有效防范和化解法律风险。
五、学习评估公司将定期组织法务学习考核，对员工的学习成果进行评估和记录，成绩优秀者将给予奖励和表彰。
六、学习期限本次法务学习计划为期三个月，从即日起开始，各部门负责人要合理安排员工的学习时间，确保学习计划的顺利进行。
通过本次法务学习，相信公司的法律意识和法律风险防范能力将得到显著提升。
希望全体员工能够积极投入学习，加强法律素养，共同推动公司的可持续发展。
核心课程培训通知范文
核心课程培训通知范文亲爱的同学们：大家好！经过认真研究和筹备，我们学校决定开展一系列核心课程的培训活动，以提高同学们的学习能力和综合素质。
为此，特向大家发出培训通知，希望大家能积极参与并充分利用这次培训机会。
一、培训目的本次培训旨在帮助同学们更好地掌握核心课程的知识和技能，提高学习效果和成绩。
通过培训，我们将为同学们提供专业的教学指导和学习方法，并提升同学们的学习动力和自主学习能力。
二、培训内容1. 学习方法指导：我们将邀请经验丰富的教师和学长学姐为大家分享学习方法和经验，帮助同学们更好地规划学习时间、掌握学习技巧，提高学习效率。
2. 学科知识讲解：我们将邀请学科教师为同学们进行重点知识的讲解和梳理，帮助同学们理解和掌握核心课程的重要概念和基础知识。
3. 解题技巧培训：我们将组织解题技巧培训班，为同学们提供针对性的题目讲解和解题技巧，帮助同学们提高解题能力和应试水平。
三、培训安排1. 培训时间：本次培训将于下个月开始，具体时间将另行通知。
2. 培训地点：培训地点将在校内指定教室进行，具体教室信息将在培训前发布。
3. 培训形式：培训以讲座和小组讨论为主，部分科目可能安排实践操作。
四、参与方式1. 报名方式：请有意参加培训的同学于本周内向所在班级的班主任报名，报名表会在班级群内发布。
2. 报名截止：报名截止时间为下周五，逾期将无法参加本次培训。
3. 注意事项：请同学们报名时填写真实信息，确保信息准确无误。
五、其他事项1. 培训期间将提供免费茶水和简单的点心，请同学们自备学习用品和午餐。
2. 培训结束后，我们将对参与培训的同学进行学习情况评估，并颁发相应的培训证书。
希望同学们能积极参与本次培训，扩展自己的知识面，提高学习能力，为未来的学习和发展打下坚实的基础。
如有任何疑问，请随时与班主任或学校教务处联系。
祝同学们学习进步，取得优异成绩！敬上XXX学校教务处。
核心课程培训通知模板
核心课程培训通知模板尊敬的各位同事：大家好！为了提升我们团队的整体素质和能力，进一步推进公司的发展，特向大家通知即将进行的核心课程培训。
希望大家积极参与，共同提升自己的专业水平。
一、培训时间和地点本次核心课程培训将于XX年XX月XX日上午9:00在公司会议室举行，预计培训时间为一天，请各位同事提前安排好时间，准时参加。
二、培训内容本次培训的核心课程包括以下几个方面：1. 市场营销策划：通过学习市场营销策划的基本理论和实践案例，提高大家的市场分析和推广能力，培养市场策划的创新思维。
2. 团队协作与沟通：通过培训，加强团队协作意识，提高沟通技巧和解决问题的能力，促进团队的和谐发展。
3. 领导力培养：学习有效的领导力培养方法，提升管理者的领导才能和团队管理能力，培养团队的执行力和凝聚力。
4. 创新思维与问题解决：培养创新思维、解决问题的能力，通过案例分析和实践演练，提高大家的问题解决能力和应变能力。
三、培训方式本次培训将采用专业讲师授课的方式，结合理论和实践案例进行培训。
讲师将通过讲座、小组讨论、角色扮演等形式，让大家更好地理解和运用所学知识。
四、培训费用本次培训费用由公司承担，无需个人缴纳任何费用。
请各位同事安心参加培训，不要担心任何经济负担。
五、注意事项1. 请各位同事提前安排好时间，并准时参加培训。
如有特殊情况无法参加，请提前向部门负责人请假，并及时补课。
2. 请大家带好学习用品，如笔记本、笔等，以便更好地记录和学习。
3. 培训期间，请将手机静音或关闭，以免影响他人学习。
4. 培训结束后，将会有一次培训反馈会议，请大家积极参与，提出宝贵的意见和建议。
通过本次核心课程培训，我们相信大家能够不断提升自己的专业素养和能力，更好地适应市场的变化和公司的发展需求。
希望大家能够珍惜这次培训机会，积极参与，取得实质性的收获。
最后，预祝本次培训取得圆满成功！特此通知。
公司培训部日期：XX年XX月XX日。
《通知》课件-(附加条款版)
《通知》课件一、引言通知作为一种应用文体，是传达信息、布置工作、转发文件、召开会议、答复问题等常用的公务文书。
本课件旨在帮助大家了解通知的写作方法和注意事项，提高通知的写作质量，确保通知能够准确、高效地传达信息。
二、通知的结构和写法（一）通知的通常由发文机关、事由和文种三部分组成。
有时可以省略发文机关和事由，只写“通知”二字。
例如：“国务院关于进一步加强环境保护工作的通知”。
（二）主送机关主送机关指对通知负主办或答复责任的机关。
应当使用全称或者规范化简称、统称。
主送机关名称应当使用3号仿宋体字，居左顶格，回行时仍顶格，一个机关名称后标全角冒号。
如：“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：”。
（三）是通知的核心部分，包括通知缘由、通知事项和执行要求三部分。
1.通知缘由：简要说明发布通知的原因、目的或依据。
例如：“为进一步加强环境保护工作，提高生态文明建设水平，根据《环境保护法》等法律法规，现就有关事项通知如下：”。
2.通知事项：具体说明通知的内容，包括工作任务、政策措施、执行标准等。
这部分应当条理清晰，层次分明。
例如：“（一）加强环境监测和执法监管；（二）加大环保投入，提升治理能力；（三）强化企业环保责任，落实减排措施；……”。
3.执行要求：对通知事项的执行提出明确、具体的要求。
例如：“请各省、自治区、直辖市人民政府结合本地区实际情况，认真抓好贯彻落实，确保环境保护各项工作取得实效。
同时，将贯彻落实情况于年月日前报国务院。
”（四）附件如果通知中有需要附加的文件、表格等材料，应当在之后注明附件名称。
例如：“附件：1.环境保护工作实施方案”。
（五）发文机关署名和成文日期发文机关署名应当使用全称或者规范化简称、统称。
成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。
例如：“国务院办公厅2019年7月10日”。
三、注意事项1.通知的语气应当正式、严肃，用词要准确、规范。
规章制度宣贯学习通知
规章制度宣贯学习通知为提高公司员工的素质和管理水平，加强内部管理，特制定了以下规章制度，现将规章制度宣贯如下：一、遵守公司规章制度公司规章制度是维护企业利益和员工权益的保障，每位员工都必须牢记并遵守公司的各项规章制度。
不得私自修改、篡改公司规章制度，否则将按规定追究责任。
二、执行员工管理制度公司员工管理制度是公司制定的具有约束力的管理规定，员工必须遵守各项管理制度，执行各项管理规定，服从领导的安排和管理，不得擅离职守，违反管理制度者，将受到相应的处罚。
三、加强内部沟通和协作公司倡导团结互助、和睦相处的企业文化，员工间要加强沟通和协作，互相支持，共同完成各项工作任务。
对同事要友善、诚实、尊重，保持团队合作精神，共同促进公司发展。
四、严格遵守工作纪律员工要认真遵守公司工作纪律，按时按质完成各项工作任务，不得因私利造成工作延误或影响公司利益。
严禁迟到早退、旷工、旷课等行为，否则将依据公司规定做出相应处罚。
五、保守公司机密信息公司的经营信息、技术资料等属于公司的商业秘密，员工必须保守公司机密信息，不得私自泄露或传播公司涉密信息，否则将构成违反公司保密规定，受到纪律处分。
六、培训学习提升专业能力公司鼓励员工继续学习，不断提升专业技能和知识水平，适应公司发展需求。
公司将定期组织各类培训和学习活动，员工要积极参与学习，提升自身综合素质，共同为公司发展贡献力量。
七、加强安全生产意识安全生产是公司的首要任务，员工要增强安全意识，遵守安全操作规程和操作要求，确保工作场所的安全。
严禁违反安全规定，随意更改设备或操作程序，否则将引发安全事故，对个人和公司造成不良影响。
此次规章制度宣贯学习活动将于本周启动，各部门责任人应组织好学习工作，全面宣传各项规章制度，确保员工知晓、理解并遵守公司规定。
希望全体员工积极配合，共同努力，严格执行公司规章制度，不断提高综合素质和工作能力，为公司的长远发展贡献力量。
谨此通知，望周知。
祝工作顺利，万事如意！公司领导部门日期：2022年11月15日。
天津市城市管理委员会关于印发学习宣传《中华人民共和国民法典》实施方案的通知
天津市城市管理委员会关于印发学习宣传《中华人民共和国民法典》实施方案的通知文章属性•【制定机关】天津市城市管理委员会•【公布日期】2020.06.10•【字号】津城管法〔2020〕95号•【施行日期】2021.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文天津市城市管理委员会关于印发学习宣传《中华人民共和国民法典》实施方案的通知津城管法〔2020〕95号市公用事业局，机关各处室、委属各单位：为扎实做好民法典学习宣传工作，现将《市城市管理委学习宣传〈中华人民共和国民法典〉实施方案》印发你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。
请各单位及时将学习宣传民法典落实情况报市城市管理委政策法规处，8月底前上报阶段性完成情况，12月底前完成规定的学习宣传任务，并持续抓好落实。
2020年6月10日市城市管理委学习宣传《中华人民共和国民法典》实施方案2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，并将于2021年1月1日起施行。
这是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。
为深入学习宣传贯彻习近平总书记在中央政治局第二十次集体学习时的讲话精神，广泛开展民法典普法，切实推动民法典实施，以更好推进城市管理依法决策、依法行政、依法治理，不断提高城市管理法治化水平，更好保障人民权益。
现就学习宣传《中华人民共和国民法典》作如下工作安排：一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和习近平总书记在中央政治局第二十次集体学习时的讲话精神，按照中央全面依法治国委员会第三次会议和市委全面依法治市委员会会议要求，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，主动适应坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化新要求，加大城市管理领域民法典学习宣传力度，着力落实普法责任制，着力提高依法履职、依法行政能力水平，着力提高人民群众满意度，在城市管理领域依法更好保障人民权益。
公司政策法规学习通知
公司政策法规学习通知
尊敬的全体员工：
为了更好地规范公司内部管理，提升员工的法律意识和规章制度
遵守能力，公司决定开展公司政策法规学习活动。
具体内容如下：
一、学习目的
通过学习公司政策法规，增强员工的法律意识，提高员工的遵纪
守法能力，确保公司各项工作有序进行。
二、学习对象
全体公司员工均需参加公司政策法规学习活动，包括管理人员、
普通员工等。
三、学习内容
公司基本情况介绍：包括公司成立时间、发展历程、组织架构等；
公司章程及内部管理制度：详细介绍公司章程内容，包括各项规
章制度的执行要求；
劳动合同法及相关法律法规：解读劳动合同法及相关劳动法律法规，明确员工权利和义务；
安全生产法规：重点介绍安全生产相关法律法规，确保员工安全
生产意识；
公司福利政策：详细介绍公司各项福利政策，让员工享受到应有
的福利待遇。
四、学习方式
线上学习：通过公司内部网络平台、在线课程等形式进行学习；
线下培训：定期组织专业人员进行现场培训，解答员工疑问。
五、学习时间安排
公司将根据实际情况安排不同阶段的学习时间表，确保每位员工
都能参与到学习活动中。
六、学习考核
为了检验员工对公司政策法规的掌握情况，公司将组织相关考核
测试，合格者将获得相应奖励。
希望全体员工能够重视此次公司政策法规学习活动，认真对待每
一次学习机会，做到知法懂法、守法用法。
只有不断提升自身素质和
能力，才能更好地适应公司发展的需要。
让我们共同努力，共同进步！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
质控办-质量管理核心制度培训
标识
核心条款涉及内容
三、危急值报告制度(重点知晓)：
1.“危急值”定义：是表示危及患者生命的检查结果，如果 迅速给予有效干预措施或治疗，即可能挽救患者生命，否 则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。
2.哪些医技科室有危急值:放射、超声、心电图、检验、病理、 内镜室等。
3.危急值的报告流程
医技科室：
失。（另外手术病人错误、部位错误、方式错误） Ⅱ级(不良后果事件)：在疾病医疗过程中是因诊疗活动而非疾病本身造成的患者
机体与功能损害。 （严重输血/输液反应、严重药物不良反应、重大用药错误、术前术后诊断在部
位性质等上明显不符、非计划再次手术、麻醉不良事件、跌倒/坠床、压疮、 医疗设备器械故障、环境和设施不良事件等）
学习内容：
医院质量管理体系 质量与安全管理核心制度
质量管理改进方法与技术工具
医院三级质控体系
医 院 质 量 与 安 全 管 理 委 员 会
质 量 管 理 办 公 室
医疗质量与安全（伦理）
管理委员会
管理委员会 病案管理委员会
医务科
各
科
输血管理委员会
室
质
药事管理与药物治疗学委员会
药剂科
量 与
安
疑难病例讨论制度
1.适用范围：病情危重需要多科协作诊疗、入院1周以上诊断不明或者 疗效不好；辅助检查有重要发现可能导致诊疗方案的重大改变；病情复杂 疑难的病例。
2.涉及他科情况时应邀请相关科室专家参加，必要时医务科组织全院 讨论。
3.疑难病例讨论内容记录在病历和《疑难危重病例讨论记录本》中， 讨论记录需科主任审签。
2.知晓医院下达的本科室平均住院日指标（具体多少日）。
核心条款涉及内容
生态环境部办公厅关于深入学习贯彻《中华人民共和国民法典》的通知
生态环境部办公厅关于深入学习贯彻《中华人民共和国民法典》的通知文章属性•【制定机关】生态环境部•【公布日期】2020.08.12•【文号】环办法规函〔2020〕430号•【施行日期】2020.08.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于深入学习贯彻《中华人民共和国民法典》的通知环办法规函〔2020〕430号各省、自治区、直辖市生态环境厅（局），新疆生产建设兵团生态环境局：2020年5月28日，十三届全国人大三次会议审议通过《中华人民共和国民法典》（以下简称民法典）。
这是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。
民法典在中国特色社会主义法律体系中具有重要地位，是一部固根本、稳预期、利长远的基础性法律，对推进全面依法治国、加快建设社会主义法治国家，发展社会主义市场经济、巩固社会主义基本经济制度，坚持以人民为中心的发展思想、依法维护人民权益、推动我国人权事业发展，推进国家治理体系和治理能力现代化，都具有重大意义。
为推动全国生态环境系统深入学习和贯彻实施民法典，现将有关要求通知如下：一、提高政治站位，充分认识民法典颁布实施的重大意义党中央高度重视民法典的制定实施。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央顺应实践发展要求和人民群众期待，把编纂民法典摆上重要日程，推动民法典颁布实施。
民法典把我国多年来实行社会主义市场经济体制和加强社会主义法治建设取得的一系列重要制度成果用法典的形式确定下来，是发展社会主义市场经济、巩固社会主义基本经济制度的必然要求，也是完善中国特色社会主义法治体系、推动国家长治久安的重大举措。
颁布实施民法典，不仅为人民群众的经济生活、社会生活提供了基本行为规则，也为生态环境部门贯彻落实习近平生态文明思想，坚持精准、科学、依法治污，打赢打好污染防治攻坚战，补齐全面建成小康社会生态环境短板，满足人民群众日益增长的优美生态环境需要提供了有力的法制保障。
2024年信用借款协议核心条款解读一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年信用借款协议核心条款解读一本合同目录一览第一条借款金额与用途1.1 借款金额1.2 借款用途第二条借款期限2.1 借款期限2.2 还款日期第三条利率与费用3.1 贷款利率3.2 相关费用第四条还款方式4.1 还款方式4.2 还款账户第五条担保措施5.1 担保方式5.2 担保物第六条违约责任6.1 违约情形6.2 违约责任第七条合同的变更与解除7.1 合同变更7.2 合同解除第八条争议解决方式8.1 争议解决方式第九条法律适用9.1 适用法律第十条其他条款10.1 保密条款10.2 通知条款第十一条合同的生效11.1 生效条件11.2 生效时间第十二条双方的权利与义务12.1 借款人的权利与义务12.2 贷款人的权利与义务第十三条合同的转让13.1 转让条件13.2 转让程序第十四条附则14.1 附件14.2 签署页第一部分：合同如下：第一条借款金额与用途1.1 借款金额1.2 借款用途甲方应按照乙方的要求，将借款用于____________________，并按照约定的用途进行使用。
如甲方需变更用途，应提前征得乙方的同意。
第二条借款期限2.1 借款期限借款期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 还款日期甲方应按约定的还款方式及还款计划，于借款期限届满时一次性还清借款本金及利息。
具体还款计划由双方在借款合同中约定。
第三条利率与费用3.1 贷款利率借款利率为____%（年化利率），如遇市场利率变动，双方可协商调整借款利率。
3.2 相关费用借款过程中产生的相关费用，包括但不仅限于评估费、登记费、保险费等，由甲方承担。
具体费用由双方在借款合同中约定。
第四条还款方式4.1 还款方式甲方应按照乙方的要求，通过银行转账等方式，将还款直接划入乙方指定的账户。
4.2 还款账户还款账户信息如下：账户名称：____________________账户号码：____________________开户银行：____________________第五条担保措施5.1 担保方式（一）____________________；（二）____________________；（三）____________________。
制度修订新编通知模板
制度修订新编通知模板尊敬的各位领导、同事：为了更好地适应公司的发展需要，进一步完善和优化公司管理制度，提高公司的管理效率和水平，公司决定对现有管理制度进行修订。
现将修订后的管理制度予以发布，请各位领导、同事认真贯彻执行。
一、修订背景近年来，公司在各部门的共同努力下，业务不断拓展，规模逐步扩大，员工人数也不断增加。
在此过程中，公司管理制度也在不断地完善和优化。
然而，随着外部环境的变化和公司内部的调整，现有管理制度在实施过程中出现了一些不适应、不匹配的问题。
为了确保公司各项工作的顺利开展，提高公司的核心竞争力，公司决定对现有管理制度进行修订。
二、修订原则1. 坚持问题导向，针对公司在运营过程中出现的问题和不足，进行针对性的修订。
2. 坚持优化提升，对现有管理制度进行梳理和优化，提高管理效率和水平。
3. 坚持风险防控，强化内部控制，防范和化解各种风险。
4. 坚持人性化原则，关注员工需求，提高员工的满意度和幸福感。
三、修订内容1. 对现有制度进行梳理，删除不适用的条款，补充新的制度内容。
2. 完善公司组织架构，明确各部门的职责和权限。
3. 优化人力资源管理制度，完善员工招聘、培训、考核、激励等方面的规定。
4. 加强财务管理，规范财务报销、资金使用、成本控制等方面的行为。
5. 强化内部控制，防范和化解各种风险，确保公司运营的安全稳健。
6. 完善企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，增强员工的凝聚力和向心力。
四、实施要求1. 各位领导、同事要认真学习新修订的管理制度，确保对新制度的熟知和理解。
2. 各部门要对照新制度，及时调整和完善内部管理流程，确保各项工作的顺利开展。
3. 各级管理者要切实履行职责，加强对新制度执行情况的监督检查，确保新制度的有效实施。
4. 人力资源部要加强对新制度培训和宣传力度，提高员工对新制度的认同感和执行力。
5. 各部门要密切关注新制度实施过程中出现的问题，及时反馈给公司领导，以便对制度进行进一步的修订和完善。
关于梳理修订完善公司各类基本规章制度的通知
关于梳理修订完善公司各类基本规章制度的通知尊敬的各位员工：大家好！近期，为了建立健全公司的管理制度，提高工作效率和规范员工行为，经公司领导层审议决定，我们将进行一系列对公司各类基本规章制度的梳理、修订、完善工作。
一、背景与目标作为一家在市场竞争激烈的环境下运营的公司，我们需要建立科学合理的制度政策，以保证公司的正常运作，规范各类工作行为，并提高员工整体素质。
通过梳理、修订、完善公司各类基本规章制度，我们的目标如下：1.确定员工工作行为的准则与要求，明确公司管理的核心理念和目标；2.保障公司的内部管理、运作和决策程序的公正性与透明度；3.提高员工工作的积极性和创造力，激发员工对公司的归属感；4.最大限度地减少公司运营中出现的风险，提高管理的科学性和准确性。
二、工作安排与要求1.梳理阶段：在本阶段，我们将对现行制度进行全面梳理和整理，列出制度存在的问题和不足，并开展讨论和调研工作，了解员工的意见、建议和需求。
预计时间为两周，每个部门需要组织员工参与。
2.修订阶段：在梳理阶段的基础上，各部门将依据公司整体发展战略和员工需求，对制度进行修订和补充。
修订后的制度需要进行内部评审和讨论，确保其合理性和可操作性。
预计时间为两周。
3.完善阶段：修订完毕后，我们将对制度进行最终的完善工作，包括对文档格式的规范、语言的简洁明了、条款的一致性等。
每个部门需要认真对照进行审核，确保制度的质量和可执行性。
三、梳理、修订、完善工作的影响1.全员参与：梳理、修订、完善工作是一个全员参与的过程，每位员工都有义务认真对待，提出自己的意见和建议。
2.细化落地：修订和完善后的制度需要及时告知每位员工，并进行培训，确保大家理解和遵守。
3.耐心沟通：在梳理、修订、完善的过程中可能会存在意见不合或者观念冲突的情况，我们需要保持沟通的耐心和开放的心态，通过理性讨论，找出最佳解决方案。
四、工作计划1.梳理阶段：即日起至两周后（具体时间会另行通知），请各部门组织员工参与梳理工作，并将梳理结果及问题整理后提交给公司管理部。
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B
重症医学科各种制度、操作规范齐全；有病情评估；抗菌药物使用较合理（部分特殊限制级抗菌药物未有上级医师签字）
4.15.5.1抗菌药物管理有适当的组织，并制定章程，明确职责，对抗菌药物的不合理使用有检查、干预和改进措施。（★）
医务科★
B
药事管理委员会有定期会议，有主题，住院患者抗菌药物使用率不能达到≤60%
院感办★
C
B1科室落实情况欠佳
4.20.5.1有多重耐药菌医院感染控制管理规范与程序，实施监管与改进。（★）
院感办★
B
A多耐控制有效，抗生素使用合理，达标困难
4.20.5.2有多部门共同参与的多重耐药菌管理合作机制。（★）
院感办★
B
A1缺少多部门合作的有效机制
4.20.5.3有预防多重耐药感染措施培训。（★）
C
全麻患者在手术间进行复苏，符合转出标准后返回病房
4.8.4.3有保证相关人员及时参加急诊抢救和会诊的相关制度。其他科室接到急诊科会诊申请后，应当在规定时间内进行急诊会诊。（★）
医务科★
D
急会诊超过10分钟
4.9.1.1.1重症医学科布局、设备设施符合《重症医学科建设与管理指南（试行）》的基本要求。（★）
A：有更新修订
2.3.2.1加强急诊检诊、分诊，落实首诊负责制，及时救治急危重症患者（★）
急诊科★
D
有年轻毕业三年以内的护士分诊；
2.3.2.2建立急性创伤、急性心肌梗死、急性心力衰竭、急性脑卒中、急性颅脑损伤、急性呼吸衰竭等重点病种的急诊服务流程与规范。（★）
急诊科★
C
缺乏重点病种的总结、分析、反馈及持续改进措施。
2.6.1.1患者或其近亲属、授权委托人对病情、诊断、医疗措施和医疗风险等具有知情选择的权利。医院有相关制度保证医务人员履行告知义务。（★）
质控办★
D
急诊病历的气管插管、病危重告知书病情交代内容简单，医疗风险告知不清。
2.7.1.1贯彻落实《医院投诉管理办法（试行）》，实行“首诉负责制”，设立或指定专门部门统一接受、处理患者和医务人员投诉，及时处理并答复投诉人。（★）
质控办★
B
目前我院平均住院日？？
4.5.7.5对住院时间超过30天的患者进行管理与评价。（★）
医务科★
B
有超过30天住院患者的监管，缺乏持续改进数据
4.6.8.2医院对手术科室有明确的质量与安全指标，医院与科室能定期评价，有能够显示持续改进效果的记录。（★）
质控办★
D
目前无手术质量管理的数据库，部分工作在落实，但无法实现信息化统计
等级医院评审核心条款学习梳理通知
各核心条款督导科室：
1.现转发《医院评审标准核心条款操作指南》电子扫描版，请对照《三级综合医院评审标准实施细则（河北省2013版）》学习梳理本科室督导的核心条款。
2.请准确理解条款、把握关键要素，学习本书的内审追踪方法，补充前期工作中不足之处，调整自审思路，完善迎审资料。
医务科★
B
有对口支援工作计划、实施、奖励、与晋升挂钩；主管部门有监管；受援医院整体进步未达标；需要体现对口支援专项经费使用。
1.4.2.1建立健全医院应急管理组织和应急指挥系统，负责医院应急管理工作。（★）
安全科医务科★
C
C1应急管理组织构建安全科部分已完成；领导小组成员及负责内容尚未和医务科融合；
6.1.3.1在医院执业的卫生技术人员全部具有执业资格，注册执业地点在本院或符合卫生行政部门相关规定（如多点执业、对口支援等），具有执业资格的研究生、进修人员在上级医师（含护理、医技）指导下执业。（★）
医务科★
C
依法依规执业；资料需要完善
6.2.1.2医院应对重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事项（三重一大）须经集体讨论，集体决策并按管理权限和规定报批与公示，由职工监督。（★）
医务科★
D
正在启动投诉办公室相关的组织构架；完善制度、职责、明确各单位分工
2.7.1.2妥善处理医疗纠纷。（★）
医务科★
B
有制度、处置流程；聘请专业律师；开展多项培训；定期通报纠纷；计划对近年的医疗纠纷进行根因分析。
3.1.2.1在诊疗活动中，严格执行“查对制度”，至少同时使用姓名、年龄两项等项目核对患者身份，确保对正确的患者实施正确的操作。（★）
医务科★
C
有报告制度与流程、培训、上报途径
4.3.5.1实行高风险技术操作的卫生技术人员授权制度。（★）
医务科★
C
授权管理不完善：部分科室授权标准、病历资料
4.3.5.2建立相应的资格许可授权程序及考评标准，对资格许可授权实施动态管理（★）
医务科★
D
（1）无资格许可授权的复评标准
（2）缺乏动态管理
4.5.7.4对各临床科室出院患者平均住院日有明确的要求。（★）
院办★
D
8月份三重一大制度涉及科室已经开会研讨：细化制度、确定三重一大项目，明确公示的内容和途径
6.8.2.1水、电、气等后勤保障满足医院运行需要。严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。（★）
总务科★
D
C：无警示标识，原理图等未上墙；开展目视化管理后完成
6.8.7.1消防安全管理。（★）
3.将对核心条款的新思路和工作计划向本部门主管院长汇报。
4.附表：2014年9月总医院自审核心条款完成状况。
三甲办公室
2015年2月2日
评审标准
督导科室
内审结果
简要说明
1.3.1.1将对口支援县医院和乡镇卫生院（以下简称受援医院）及支援社区卫生服务工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，有实施方案，专人负责。（★）
C6安全科以外预案较为混乱，部分应急人员同时产于多个交融的预案；部门协作有待加强。
B3应急队伍混乱，无法明晰关系。需要有效对接后勤、设备等部门的应急队伍支持（受制度、政策匮乏制约，没有支撑文件）
A1演练记录没有评价、改进的体现。所有演练预案没有和A1、A2对应的内容；有新闻发言人制度；需要与党群、医务科对接，落实不同状况下发言人的授权程序
护理部
医务科★
C
B.欠缺职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈，改进措施。
3.3.3.1有手术安全核查与手术风险评估制度与流程。（★）
医务科★
C
B.欠缺职能部门督导检查等
3.6.2.1严格执行“危急值”报告制度与流程。（★）
医务科★
C
B.信息系统需要跟进，识别危急值，并有语音、警报
3.9.1.1有主动报告医疗安全（不良）事件的制度与工作流程。（★）
4.15.5.2根据《指导原则》结合本院实际情况制定“抗菌药物临床应用和管理实施细则”和“抗菌药物分级管理制度”，并检查落实情况。（★）
医务科★
C
无法统计治疗性抗菌药物的微生物送检率
4.15.5.3落实各类手术（特别是Ⅰ类清洁切口）预防性应用抗菌药物的有关规定。（★）
医务科★
C
I类Ⅰ类切口（手术时间≤2小时）手术，预防性抗菌药物使用率不能达到≤30%。
4.6.8.3有“非计划再次手术”的监测、原因分析、反馈、整改和控制体系。（★）
医务科★
D
对“非计划再次手术”无信息化统计，未与医师资格评价、再授权进行挂钩
4.7.5.1麻醉后复苏室合理配置，管理措施到位。（★）
麻醉科★
D
未建设麻醉复苏室
4.7.5.2有麻醉复苏室患者转入、转出标准与流程。（★）
麻醉科★
重症医学科★
D
（1）ICU布局不合理，搬入新楼后可改善
（2）影像不可查
4.9.1.1.2重症医学床位设置与人力资源配置符合《重症医学科建设与管理指南（试行）》的基本要求。（★）
重症医学科★
D
（1）ICU床位比达不到2%，目前10张床
（2）其他科室重症监护室达不到要求
4.9.2.1有重症医学科工作制度、岗位职责和技术规范、操作规程。重症监护患者入住、出科符合指征，实行“危重程度评分”。（★）
院感办★
B
A多耐控制有效，有效标准界定困难
4.27.5.1采用卫生部发布的疾病分类ＩＣＤ10与手术操作分类ＩＣＤ9-ＣＭ-3，对出院病案进行分类编码。（★）
病案室★
B
有专职的编码人员、培训证书等；培训应当有计划、教材课件、签到、考核
4.27.5.2建立出院病案信息的查询系统。（★）
病案室★
B
病案室核查首页错误情况，汇总分析，逐步提高准确率
1.4.3.1开展灾害脆弱性分析，明确医院需要应对的主要突发事件及应对策略。（★）
安全科★
D
C：有灾害脆弱性分析；报告缺少分析过程，只有易损结论，缺乏说服力。
A：有院级、科室风险识别；培训不足，科室不能准确识别风险。
1.4.3.2编制各类应急预案。（★）
安全科医务科★
A
C：有相关预案
B：需要加强各岗位知晓
质控办★
C
B缺少科பைடு நூலகம்自查
4.19.5.4有控制输血严重危害（SHOT）的方案与实施情况记录。（★）
输血科★
D
C缺少医务科、护理部联合培训
4.20.3.2有重点环节、重点人群与高危险因素的监测。对下呼吸道、手术部位、导尿管相关尿路、血管导管相关血流、皮肤软组等主要部位感染有具体预防控制措施并实施。（★）
4.15.5.4加强抗菌药物购用管理。（★）
药剂科★
B
目前无法体现改进数据，有望达A
4.15.6.1实施药品不良反应和用药错误报告制度，建立有效的药害事件调查、处理程序。（★）
医务科★
B
目前无药品不良事件报告信息平台
4.15.6.2有完善的突发事件药事管理应急预案，药学人员可熟练执行。（★）