公司职务名称大全培训课件
职位名称规范与职位序列划分设计方案汇报幻灯片PPT
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圣得西现有职位命名存在的问题
• 命名标准不统一
— 有欧美的经理制(总监、首设、经理、主管) — 也有日台企业的风格(部长、主任、专员) — 传统国企的行政性称谓(科长)
• 职务称谓不能明确体现职务等级
— 组长、主任、专员
• 缺少统一的命名规范
建议设为: — 职位:工作内容标识+等级名称(人力资源高级经理) — 技术称谓:技术等级+工作内容标识+序列称谓标识(资深工艺设计师)
主设计师
设计师 工程师(部分职位可简称 为××师)
对于行业内或历史上已经形成固定习惯的称谓,本着尊重习惯和便于对外沟通的原则,建议保留原 有称谓,如营销代表、炊事员、宿舍管理员、司机、保安、保安队长、办公室(××办)主任等
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目录
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技术等级划分的原则
• 标准化原则 • 规范化原则 • 借鉴国内外的成熟做法 • 前瞻性原则-充分考虑企业的未来发展,为更高级职位
预留空间
• 从企业现状出发
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职位技术等级划分的国内外成熟做法——国外企业 • 由于国外并没有象中国的全国性技术职称统一评定,因此并没有统一的技 术职称等级划分标准,更多是企业自身的标准,相互差别较大, • IBM:
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职位技术等级划分的国内外成熟做法——国内企业的传统做法
• 全国统一技术职称评定:
工程技术人员: — 技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师(教授级)
技术工人: — 技师:初级技师、技师、高级技师 — 技工:1~8级
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圣得西现有技术等级划分的现状 作为服装企业,设计和工艺技术人员(含技术工人)在公司的核心价值链 中占据重要地位,技术人员技术水平和技能的提升对于公司产品市场价值 提升和产品质量提升有着重要的意义 目前,圣得西尚未建立规范、统一的技术等级划分和评定的标准 技术等级主要依靠不同的职务设置来体现,技术和操作人员的职业发展空 间不足,缺少发展的通道
科技公司职位一览表讲课教案
网络科技有限公司组织架构图图片:动力先锋网络科技有限公司组织架构图[楼主]| Posted: 2007-08-11 17:55丽科IP丽I应推荐|虧可鬲述镐辑雨杰网络科技有限公司组织架构图©级别:管理员精华:0发帖:427经验:427 点财富:4320 A 币*总经理助理厂■厂■~1幵发部后動鄙客服筍人力贵晾部[财务S5内部墙调人才£站客尸服蒂开发五都开验四韶开垸―部开養一訓办业爭处大蓉尸削图片:longgang副总经理副总经理詡堪娶理分企司副总遥理直销屮心贡献值:0点在线时间:219(小时)注册时间:2006-11-24最后登录:2009-04-07雨杰网络科技有限公司组织架构图[1 楼]| Posted: 2007-08-11 17:56• 1级别:管理员 精华:0 发帖:427 经验:427 点 财富:4320 A 币 贡献值:0点在线时间:219(小 时) 注册时 间:2006-11-24 最后登爭 监罠二 郡部r T "1 犬p部longgangI 可麻iiiwn 厨刖圉推觸虧可甬H 造骗輯图片:4H9SJ9SS[2 楼]| Posted: 2007-08-11 17:58目录第1部分职位说明书1第1章高层管理职位21. 总经理(总裁)32. 副总经理53. 人力资源总监64. 财务总监(CFO) 75. 营销总监86. 市场总监(CMO) 9r■-R业誓fl□出计longgang 1£资料/推荐』引用『.■ • • ■■ ■ ■ 1©级别:管理员精华:0发帖:427经验:427 点财富:4320 A 币贡献值:0点在线时间:219(小时)注册时间:2006-11-24自训部极秀网络送7. 销售总监108. 生产总监119. 运营总监1210. 技术总监(CTO) 1311. 总经理助理14第2章人力资源管理职位151. 人力资源经理162. 人力资源助理183. 人力资源专员194. 招聘主管205. 员工培训与发展主管216. 培训师227. 培训专员238. 绩效考核主管249. 薪资福利主管2510. 薪酬分析师2611. 人力资源信息系统经理2712. 员工记录经理28第3章财务与会计职位291. 财务经理302. 财务助理313. 预算主管324. 财务成本控制主管335. 应收账款主管347. 资金主管368. 投资主管379. 融资主管3810. 财务分析师3911. 预算专员4012. 投资分析专员4113. 资本市场分析专员14. 核算专员4315. 税务专员4416. 岀纳员4517. 簿记员4618. 收银员47第4章行政管理职位1. 行政经理492. 行政助理503. 行政主管514. 总经理秘书525. 秘书536. 翻译547. 档案员558. 前台569. 行政事务管理专员42 4811. 法律事务主管 59 12. 法律事务助理 60 13. 法律顾问61 14. 公司律师 6210. 促销主管 7411. 广告企划主管 75 12. 媒介推广专员 76 13. 公关主管 77 14. 公关助理 78 15. 客户代表 79 16. 美工8015.战略部主管 63第5章市场营销职位 1.市场部经理 652.市场助理 663.客户开发主管 674.客户维护主管 685.客户关系主管 696.市场调研主管70 7.市场研究专员 71 8.市场策划主管 72 9.市场拓展经理 736417. 产品主管8118. 产品助理82第6章销售职位831. 销售部经理842. 销售助理853. 大区经理864. 办事处经理875. 店面经理886. 渠道经理897. 销售代表908. 销售统计员919. 电话销售代表92 第7章生产职位931. 厂长942. 副厂长953. 生产主管964. 制造部经理975. 工程技术部经理986. 生产工程师997. 工业工程师1008. 供应商管理工程师1019. 产品设备工程师10210. 车间主任10311.生产调度员10412.质量控制主管10513.质检员10614.质量安全技工107第8章物流职位10 81.采购经理1092. 采购工程师1103. 采购专员1114. 物流经理1125. 物流规划专员1136. 材料管理专员1147. 仓储主管1158. 仓库管理员1169. 商品保管员11710. 货运主管11811. 商品储运员11912. 商品护运员12013. 理货员121第9章技术职位12 21.技术主管1232.技术支持经理1243.研发主管1254.产品规划主管1265. 产品开发工程师1276. 产品开发技术员1287. 产品质量工程师1298. 质量工程师1309. 安全工程师13110. 安全员13211. 包装设计师13312. 材料工程师13413. 模具工程师13514. 机械工程师13615. 工艺工程师13716. 电气工程师13817. 电子工程师13918. 食品工程师14019. 环境检测工程师14120. 环境治理工程师14221. 通讯测试工程师14322. 通讯工程师14423. 硬件工程师14524. 部件工程师14625. 布线工程师14726. 系统开发工程师14827. 计算机管理员14929.测试主管15130.系统测试工程师15231.软件测试工程师15332.数据库工程师15433.咼级程序员15534.系统应用工程师15635. 系统分析员15736. 系统操作员15837. 网络工程师15938. 网络管理工程师16039. 网络管理员16140. 网络安全工程师16241. 工程技术项目经理16342. 质量监督工程师16443. 质量监督员16544. 安全监督员16645. 检测员16746. 造价工程师16847. 建筑设计师16948. 土木建筑工程师17049. 结构设计工程师17150. 道路桥梁工程师17252. 城镇规划设计工程师17453. 水利水电工程师17554. 给排水工程师17655. 暧通工程师17756. 网站主编178第10章其他职位1791. 项目经理1802. 项目助理1813. 审计主管1824. 审计员1835. 统计分析专员1846 .管理顾问1857 •人力资源顾问1868 .行业顾问1879 •软件咨询顾问18810 .电子商务高级顾问18911. 体系认证咨询师19012. 房地产营销专家19113. 房地产经纪人19214. 健身教练19315. 大堂经理19416. 餐厅经理19517. 食品质量控制主管196第2部分绩效考核范本197第1章员工绩效评价表格范本198员工绩效评价表(一)199员工绩效评价表(二)200员工绩效评价表(三)201员工绩效评价表(四)202员工绩效评价表(五)204员工绩效评价表(六)205普通员工年度绩效评价表206销售部门员工绩效评价表207办公室员工绩效评价表208生产部员工年度绩效评价表209组长、领班绩效评价表210工程技术人员绩效评价表211管理人员绩效评价表212业务管理人员绩效评价表213销售经理季(月)度绩效评价表214分支机构经理季(月)度绩效评价表中层管理人员绩效评价表(一)216中层管理人员年度绩效评价表(二)中高层经理绩效评价表(行为能力)高层经理年度绩效评价表220215 218第2章绩效评价样表221普通员工业绩评价样表222销售员工业绩评价样表223项目类员工业绩评价样表224操作工业绩评价样表225经理级员工业绩评价样表226中高层经理业绩评价样表227营销员工业绩评价样表228试用期员工绩效评价样表229技术人员绩效评价样表(综合素质)230专业人员绩效评价样表(综合素质)231主管人员绩效评价样表(综合素质)232中层经理绩效评价样表(综合素质)233高层经理绩效评价样表(综合素质)234普通员工绩效评价样表(管理能力)235经理绩效评价样表(管理能力)236人事部门绩效评价样表237市场部门绩效评价样表238生产与运营部门绩效评价样表239第3章绩效评价实施中的其他表格240绩效评价时1间表241 绩效评价指标与权重表242不同层级、不同职别员工的评价方法表243绩效评价的项目构成表244绩效评价参与各方的责任表245绩效评价分数的比例分配表246各项绩效评价分数所占的权重表247绩效评价等级表248中高层管理者述职报告249企业员工绩效反馈面谈记录表250员工发展规划表251第4章员工绩效评价标准示例252一般管理人员年度绩效评价标准253管理人员年度绩效评价标准256专业技术管理人员年度绩效评价标准259第5章关键绩效评价指标设定示例262秘书的绩效标准263员工培训与发展主管的绩效标准264客户服务主管的绩效标准265行政事务管理专员的绩效标准266采购经理的绩效标准267财务经理的绩效标准268附1 :个人绩效奖金管理办法(示例)269附2 :绩效奖金施行办法(示例)272附3 :销售人员绩效奖金管理办法(示例)274附4 :销售人员绩效奖金发放办法(示例)276[3 楼]| Posted: 2007-08-11 19:07AAD〔Associated Account Director〕----- 副客户总监AAD〔Associated Art Director〕------ 副美术指导ACD〔Associated Creative Director〕----- 副创作总监AD 〔Account Director〕--- 客户服务总监、业务指导AD〔Art Director〕一一美术指导(在创作部可以独挡一面执行美术指导工作的美术监督)AE〔Account Executive〕一一客户执行、客户服务、客户主任;预算执行者, 负责广告代理商和广告主之间的一切有关业务,观念,预算,广告表现之联系AM 〔Account Manager〕------ 客户经理AP〔Account Planner〕----- 客户企划(分策略企划和业务企划两种)ASM〔Area Sale Manager〕------ 大区销售经理CD C Creative Director〕---- 创作总监、创意总监、创意指导(CD的前身,不是撰稿人便是美术设计,因为积累了丰富的经验,并有优异的创作成绩而成为督导)CGH C Creative Group Head 〕------ 创意组长〔Computer Visualizer〕 ----- 计算机绘图员CW C Copywriter〕---- 撰稿人DCS C Director of Client Service〕---- 客户主管ECD〔Executive Creative Director〕----- 执行创意总监FA〔Finish Artist ] ---- 完稿、画师〔Finish Artist Group Head〕---- 完稿组长GAD〔Group Account Director〕---- 客户群总监GCD〔Group Creative Director〕----- 创意群总监GMD〔Ge neral Ma nagi ng Director〕--- 总经理MD〔Media Director〕——媒体指导、媒介部经理SAD〔Senior Art Director〕高级美术指导SCW〔Senior Copywriter〕---- 高级文案〔Copy Director〕---- 文案指导〔Media Supervisor ] ---- 媒介主任、媒介总监〔Media Planner〕--- 媒介策划〔Planning Director〕 --- 企划指导〔Planning Supervisor〕---- 企戈U总监〔Print Production Manager〕--- 平面制作经理〔Production Manager〕---- 制作经理〔Research Supervisor〕--- 调查总监Studio Manager 〕——画房经理、作业室经理Traffic Control Specialist (简称Traffic )〕——制管人员Traffic Coordinator 〕——平面制作统筹TV Producer 〕——制片Visualizer 〕——插图家、插画师、绘图员、视觉设计Visualizer Group Head 〕——视觉设计组长Artist 〕——正稿员广告公司岗位设置及其职称职务概念职务种类、职称级别第一条公司内部工作岗位职务分:领导职务和一般岗位职务。
名片职位中英文对照培训课件
名片中常用的职称中英文翻译对照名片排版中经常使用到的100个职称、职务、头衔名称的英文翻译。
董事长Board Chairman总经理General Manager副总经理Vice General Manager总经理秘书Secretary总经理助理General Manager's Assistant市场营销部经理Manager of Marketing Department销售部经理Sales Manager餐饮部经理Food and Bererage Manager客房部经理Housekeeper康乐部经理Recreation Dept Manager财务部经理Financial Controller人事部经理Personnel Manager工程部经理Chief Engineer保安部经理Chief Security Officer办公室主任Director of Executive Office大堂副理Asst Manager物资经理Logistic & Purchasing Dept.Manager 会计Accountant销售工程师Sales Engineer生产经理Production Dept.Manager销售工程师Sales Engineer工会主席Labour Union chairman操作工Operator库管员Warehouse Keeper技术工程师Technicial Engineer销售一部经理Sales Dept.Manager接待员Receiptionalist配料员Operator保洁员Purifier人事经理助理HR Assistant炊事员Canteen Worker会计Accountant质保经理QC Dept.Manager机械师Machinist工程主管Facilities Supervisor采购员Buyer车间班长Group Leader叉车司机Driver机修工Operator采购主管Purchase Manage综合管理部Colligation and Management Dep财务部部长Finance Dep.Minister市场部部长助理Market Dep.Minister's assistant 生产部部长助理Produce Dep. Ministarls assistant 研发工程师Develop Engineer业务主办Operation Direct计划员Programmer更夫Bellman技术服务部经理Technical Service Dept.Manager 物资内勤Secretary技术服务工程师Technician Service Engineer销售二部经理Sales Dept.Manager车间主管Production Supervisor内勤Secretary出纳Cashier检验员hecker市场部经理Marketing Dept.Manager区域销售经理Regional Sales ManagerIT工程师IT Engineer研磨工Operator司机Driver清扫工Purifier人力资源部经理Human Resources Manager 文员Clerk财务经理Finance Dept.Manager技术发展部经理Technical Development Dept.Manager电工Electrician送货员Deliveryman挤压工Operator行政经理Administrative Dep.Manager运输协调员Traffic Coordinator副总工程师Vice - Chief Engineer综合管理部部长Colligation and Management Dep.Minister网络主管Network Manage综合管理部总务Colligation and Management Dep.General Affair市场部部长Market Dep.Minister市场部项目总理Market Dep.Item Manager质保部Quantity Engineer工艺员Engineer调度员Dispatcher秘书Secretary---------------------------------------------后补的..公司职位、职岗翻译大全高级职位英文简称CEO(Chief executive officer)首席执行官类似总经理、总裁,是企业的法人代表。
公司架构及岗位职责培训课件(共7篇)
公司架构及岗位职责培训课件(共7篇)公司架构及岗位职责公司部门架构:企业管理部、财务部、总工办、平安科、项目部。
1、企业管理部:1.职能范围:总经办、行政部、人力资源、档案管理、经营管理;2.岗位:总经理、行政主管、人事专员、资料员、经营主管;3.岗位职责:总经理:制定和实施公司总体战略与年度经营方案;建立和健全公司的管理体系与组织结构;负责把握公司进展方向,对公司经营管理中的重大决策事项进行决策 (1) 执行总公司的诀议(2) 决定公司的经营方案和投资方案(3) 审订公司的年度财务预算方案、决算方案 (4) 审订公司的利润安排方案和弥补亏损方案(5) 审定公司的基本管理制度,建立和完善公司的工作程序和规章制度(6) 负责对公司运营的监督管理(7) 拟订项目公司的总体进展规划及其实施方案、项目的基本建设方案及执行工作(政策)(8) 决定本公司人员的任免职奖惩(9) 审核人事行政部所制定的各项人事制度,包括员工手册、公司CI形象、规章制度、福利薪金、各岗位责任制等 (10) 负责督导行政部、财务部的各项工作和事务 (11) (12) (13)(14) 亲临现场处理本项目公司紧急大事,确保企业正常运作支持协调会议,仲裁及防止各部门之间的冲突保证员工和客人在公司内的平安抓好企业文化建设1)行政主管: (1)帮助总经办管理总工办、企业管理部、财务部、平安科、项目部的具体工作和事务。
(2)负责综合经营开发管理以及规划、协调、指导和监督(3)建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系(4)制定的公司各项人事制度、规章制度、福利薪金、各岗位责任制等(5)负责支配及协调公司日常工作(6)负责制定公司各项行政方案(如人员培训方案、各类资质的审核及申请方案等)(7)负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行(8)做好公司生活及财产管理工作。
建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障(9)负责组织各部门人员的培训训练工作(10)负责召集办公会,通过各部门的工作报告,监督检查经营管理项目的执行状况和公司财务收支方案的执行结果,提出有效的订正措施,确保年度经营目标的实现(11)完成总经理交办的其他工作2)人事专员: 帮助部门经理进行人力资源规划与管理工作。
公司部门职能及职位说明书学习课件.ppt
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多
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究
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检测室
技术中心
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试
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站
究
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所
负责检测有关原料、中间体、半成品、成品、包装材料等性能,包括合格证的发放
负责检测客户各种样品的成分和性能 负责各种试验器皿、仪器等检验器具的维护、保养、修理和校验
劳动保护用品的采购和管理工作
物业管理及安全保卫工作
非生产性运输车辆的管理
负责公司整体的安全管理工作
最新.课件
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法律部
总裁
部门功能设置
副总裁
技术 中心
副总裁
财务总监
人力 资源部
行 法 总 财会 审 政 律 裁 务计 计 部 部 办 部部 部
副总裁
生产作 业中心
营销中心
负责公司相关的法律事务 负责公司的合同管理工作 负责解决公司的法律纠纷
最新.课件 18
分公司
生产作业中心
部门功能设置
采购部
西安分公司 泾河分公司 渭南分公司
主持生产现场的管理工作 执行产能的分配和协调,人员的调配以及后勤工作 负责作业计划的制定和执行 负责拟定分公司的费用预算以及制造成本预算 负责分厂保安,生产过程中的安全,以及日常仓储安全的管理工作 实施设备维修和保养计划,以及生产用设备实物形态的管理 负责分公司制造成本分析及控制 负责当地社区关系的维护 配合技术中心进行工艺改造 配合技术中心进行生产设备的更新改造工作 参与工艺方案的拟定,参与产品开发计划的拟定 产品生产过程中的工艺信息反馈的收集与整理
职位设置培训教材(共 34张PPT)
第九章 职位设置
职位说明书 job description;
职位设计 job design; 工作分析 job analysis; 岗位描述 position description; 权限责任 power limits & liabilities; 任职资格 qualification。
(1)仔细审核收集到的信息; (2)创造性地分析、发现有关工作和工作人员的关键成分; (3)归纳、总结出工作分析的必需材料和要素。
第二节
工 作 分 析
四、工作分析方法 (一)观察法
观察法就是工作分析人员直接到工作现场对工作过程进行观察、测定
行为记录。
优点:通过对工作的直接观察和工作者 介绍能使分析人员更多、更深刻的了解 工作要求,从而使所获得的信息比较客 观和正确。但是另一方面也要求观察者 要有一定的实际操作经验。
缺点:不适用于工作周期长和主要是 脑力劳动的工作;不易观察紧急而又 偶然的工作,例如处理紧急情况。
第二节
工 作 分 析
四、工作分析方法 (二)面谈法
面谈法是职位设计人员通过与被调查者直接谈话来了解在该工作过程
中的相关情况。
面谈法适合于脑力职位者,如开发人 员、设计人员、高层管理人员等。
第二节
工 作 分 析
第二节
工 作 分 析
四、工作分析方法
第二节
工 作 分 析
五、工作分析过程中应注意的几个问题
(1)分析的是职位而不是具体的某个人。 (2)认清任职者与其直接主管的不同角色。 (3)要注意任职者的参与。 (4)要注意职位分析中的法律因素。
第三节 职位说明书编写
经过工作分析和职位研究,我们要形成人力资源管理中的一个核心文 件,也是企业的基础管理文件——职位说明书。它是工作分析、职位研究 的结果,也是后续职位评价的基础工 作。
某公司部门职位设置(ppt 56页)
- 出席集团工作会议;并接受总裁指定,参加董
事会会议,参与有关决策的讨论、制订,或接
受工作质询 - 其他由总裁指定与自行发展的工作 工作关系: 向上关系:直属总裁,向总裁负责 平行关系:与其他部门经理、区域公司经理、总
裁办主任等保持信息互通和协作关系 向下关系:本部门下属 任用资格: 由总裁任命。其资格为大学以上学历,财会、
- 组织处理集团内紧急事件 - 召集集团工作会议并主持集团经营状况分析 - 对直接下属实施绩效考评(关键业绩指标和其
他能力指标) - 最终审定集团内员工业绩考评结果和奖惩决定 - 作为集团董事参与董事会会议,汇报集团运营
情况并接受工作质疑;对公司发展战略、重大 投资计划和运作规划提出建议和意见 - 其他由董事长指定与自行发展的工作 工作关系: 平行关系:与其他董事保持信息互通和协作关系 向下关系:领导集团各部门经理、区域公司经理 地域公司经理及总裁助理、总裁办开展工作 任用资格: 由董事长任命。其资格为大学本科以上学历, 管理、经济、化工及相关专业毕业,并具有五 年以上企业高级主管工作经验,管理协调和领 导能力强。
其主要分项工作为: - 参与制定集团预算大纲 - 拟定集团业务计划,并负责监督实施 - 主持供应商及客户评审工作 - 主持集团库存规划的拟订 - 拟定与业务有关的业绩考评指标 - 拟定集团业务管理制度 - 制定本部门工作计划和费用预算 - 拟定本部下属的职位配置、职位说明书及业绩
考评指标 - 根据招聘程序及公司权限设置,参与或建议下
属人员的任用及变更
- 主持本部门业务例会 - 负责集团现有业务协调与配合,并为其顺利开
展提供支持与建议 - 对直接下属实施绩效考评(关键业绩指标和其
他能力指标),并提出奖惩建议 - 出席集团工作会议;并接受总裁指定,参加董
公司架构及岗位职责PPT课件
精选PPT课件
9
岗位职责:售服前台
1、负责前台的日常接待事宜; 2、通过接听电话、客户QQ、微信等方式落实客户的咨询、订单、售 后等相关工作并做好记录; 3、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养; 4、协助营业员做好店内客户接待工作; 5、建立公司内、外部通讯录以备各部门查询使用; 6、完成上级交办的其他工作任务。
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15
岗位职责:司机
1、严格遵守交通规则,完成公司的派车任务要求; 2、坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除, 确保车辆运行; 3、认真做好出车记录,各项信息填报完整、准确; 4、出车时选取合适停放位置,因违规驾驶、违停造成的处罚和损失 由司机承担,特殊情况可书面文件上报公司总经理酌情处理; 5、做好车辆的维护、保养、年审等相关工作,保持车辆整洁和车况 良好,发生大小事故,必须及时向公司报告; 6、公车不得私用; 7、完成上级交办的其他工作任务。
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13
岗位职责:仓库主管
2、负责仓库日常工作管理,协调部门与各部门之间的工作; 3、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序; 3、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况; 4、对产品进仓、验货、退货做好登记工作; 5、组织定期对仓库产品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因予 并同时上报领导; 6、监督好所有物品的保管工作,制定各仓位的规划; 7、做好仓库成本控制; 8、负责管理好仓库产品的损、溢记录与跟进处理; 9、完成上级交办的其他工作任务。
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8
岗位职责:营业厅主管
1、全面负责整个营业厅的日常工作,完成营业部的各项指标和任务; 2、负责组织营业厅的清洁卫生工作; 3、安排好门店客户的接待工作,促成销售,维护好客情关系; 4、协助催收逾期客户账款; 5、负责监督营业厅样品账务 6、管理运营团队,建立内部协调、激励机制; 7、负责营业部各级人员的培训; 8、完成上级交办的其他工作任务。
公司职务分类、等级对照表.pptx
事务类
从事行政后勤服务、运营支持服务
Байду номын сангаас
二、 职务等级表
控股总裁/ 副总裁
子公司总 经理/副总
经理
F1 F2
部门总监、总 裁/总经理助
理
高级客户经 理、部门经理 (主管)、总 裁/总经理秘 书、项目负责 人等基层管
理人员
客户经理、会 计,审计、风 控、法务人 事、等专业人
员
行政专员、文 员、出纳、部
门助理等
1
G1 G2 G3 七职等 G
F3
六职等 F
五职等 E
学海无 涯
四职等 D
三职等 C
二职等 B
一职等 A
26 27 28 29 职等 职位代码
2
学海无 涯
公司职务分类、等级对照表
一、 职务分类表
职位类别
职位范围
高层(决策) 总裁、副总裁、总裁助理、子公司总经理、副总经理 管
理 类
中层管理 基层管理
部门总监、部门副总监 部门经理(主管)、部门副经理(主管)、项目负责人、高级客 户经理
技术类
从事财务、审计、风控、法务、人力类工作
营销类
从事产品、融资等销售工作
保洁、保安服 务员 A1 A2 A3 A4 A5
B1
A6
B2
A7
B3
A8
B4
B5
C1
B6
C2
B7
C3
B8
C4
C5
D1
C6
D2
C7
D3
C8
D4
E1
D5
E2
D6
E3
E4
E5
职级
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公司及工厂职位名称英汉对照培训讲学
常见职务英译:Accounting Assistant 会计助理Accounting Manager 会计部经理Accounting Supervisor 会计主管Administration Manager 行政经理Administrative Assistant 行政助理Application Engineer 应用工程师Assistant Manager 副经理Bond Analyst 证券分析员Bond Trader 证券交易员Business Manager 业务经理Buyer 采购员Cashier 出纳员Chemical Engineer 化学工程师Civil Engineer 土木工程师Computer System Manager 计算机系统部经理Deputy General Manager 副总经理Economic Research Assistant 经济助究助理Electrical Engineer 电气工程师Engineering Technician 工程技术员Export Sales Manager 外销部经理Financial Controller 财务主任General Manager/ President 总经理General Manager Assistant 总经理助理General Manager's Secretary 总经理秘书Manager for Public Relations 公关部经理Market Development Manager 市场开发部经理Marketing Manager 市场销售部经理Marketing Representative 销售代表Marketing Representative Manager 市场调研部经理Office Assistant 办公室助理Package Designer 包装设计师Personnel Manager 人事部经理Plant/ Factory Manager 厂长Recruitment Co-ordinator 招聘协调人Regional Manger 地区经理Research&.Development Engineer 研究开发工程师Seller Representative 销售代表Sales Supervisor 销售监管Simultaneous Interpreter 同声传译员Systems Engineer 系统工程师Tourist Guide 导游Trade Finance Executive 贸易财务主管Marketing and Sales(市场与销售部分)Vice-President of Sales 销售副总裁Senior Customer Manager 高级客户经理Sales Manager 销售经理Regional Sales Manager 地区销售经理Merchandising Manager 采购经理Sales Assistant 销售助理Wholesale Buyer 批发采购员Tele-Interviewer 电话调查员Real Estate Appraiser 房地产评估师Marketing Consultant 市场顾问Marketing and Sales Director 市场与销售总监Market Research Analyst 市场调查分析员Manufacturer\'s Representative 厂家代表Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监Sales Representative 销售代表Assistant Customer Executive 客户管理助理Marketing Intern 市场实习Marketing Director 市场总监Insurance Agent 保险代理人Customer Manager 客户经理Vice-President of Marketing 市场副总裁Regional Customer Manager 地区客户经理Sales Administrator 销售主管Telemarketing Director 电话销售总监Advertising Manager 广告经理Travel Agent 旅行代办员Salesperson 销售员Telemarketer 电话销售员Sales Executive 销售执行者Marketing Assistant 市场助理Retail Buyer 零售采购员Real Estate Manager 房地产经理Real Estate Broker 房地产经纪人Purchasing Agent 采购代理Product Developer 产品开发Marketing Manager 市场经理Advertising Coordinator 广告协调员Advertising Assistant 广告助理Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人Customer Representative 客户代表Computers and Mathematics(计算机部分)Manager of Network Administration 网络管理经理MIS Manager 电脑部经理Project Manager 项目经理Technical Engineer 技术工程师Developmental Engineer 开发工程师Systems Programmer 系统程序员Administrator 局域网管理员Operations Analyst 操作分析Computer Operator 电脑操作员Product Support Manager 产品支持经理Computer Operations Supervisor 电脑操作主管Director of InFORMation Services 信息服务主管Systems Engineer 系统工程师Hardware Engineer 硬件工程师Applications Programmer 应用软件程序员InFORMation Analyst 信息分析LAN Systems Analyst 系统分析Statistician 统计员Human Resources(人力资源部分)Director of Human Resources 人力资源总监Assistant Personnel Officer 人事助理Compensation Manager 薪酬经理Employment Consultant 招募顾问Facility Manager 后勤经理Job Placement Officer 人员配置专员Labor Relations Specialist 劳动关系专员Recruiter 招聘人员Training Specialist 培训专员Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁Assistant Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁助理Personnel Manager 职员经理Benefits Coordinator 员工福利协调员Employer Relations Representative 员工关系代表Personnel Consultant 员工顾问Training Coordinator 培训协调员Executive and Managerial(管理部分)Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官Director of Operations 运营总监Vice-President 副总裁Branch Manager 部门经理Retail Store Manager 零售店经理HMO Product Manager 产品经理Operations Manager 操作经理Assistant Vice-President 副总裁助理Field Assurance Coordinator 土地担保协调员Management Consultant 管理顾问District Manager 市区经理Hospital Administrator 医院管理Import/Export Manager 进出口经理Insurance Claims Controller 保险认领管理员Program Manager 程序管理经理Insurance Coordinator 保险协调员Project Manager 项目经理Inventory Control Manager 库存管理经理Regional Manager 区域经理Chief Operations Officer(COO) 首席运营官General Manager 总经理Executive Marketing Director 市场行政总监Controller(International) 国际监管Food Service Manager 食品服务经理Production Manager 生产经理Administrator 医疗保险管理Property Manager 房地产经理Claims Examiner 主考官Controller(General) 管理员Service Manager 服务经理Manufacturing Manager 制造业经理Vending Manager 售买经理Telecommunications Manager 电信业经理Transportation Manager 运输经理Warehouse Manager 仓库经理Assistant Store Manager 商店经理助理Manager(Non-Profit and Charities) 非盈利性慈善机构管理1 当前位置: >> STUDY研究>> 术语Glossary >> 正文繁體中文[英中对照] 4A广告公司职位[Associated Account Director]AAD——副客户总监[Associated Art Director]AAD——副美术指导[Associated Creative Director]ACD——副创作总监[Account Director]AD ——客户服务总监、业务指导[Art Director]AD——美术指导(在创作部可以独挡一面执行美术指导工作的美术监督)[Account Executive]AE——客户执行、客户服务、客户主任;预算执行者,负责广告代理商和广告主之间的一切有关业务,观念,预算,广告表现之联系[Account Manager]AM——客户经理[Account Planner]AP——客户企划(分策略企划和业务企划两种)[Artist]——正稿员[Area Sale Manager]ASM——大区销售经理[Creative Director]CD——创作总监、创意总监、创意指导(CD的前身,不是撰稿人便是美术设计,因为积累了丰富的经验,并有优异的创作成绩而成为督导)[Copy Director]——文案指导[Creative Group Head ]CGH——创意组长[Computer Visualizer]——计算机绘图员[Copywriter]CW——撰稿人[Director of Client Service]DCS——客户主管[Executive Creative Director]ECD——执行创意总监[Finish Artist]FA——完稿、画师[Finish Artist Group Head]——完稿组长[Group Account Director]GAD——客户群总监[Group Creative Director]GCD——创意群总监[General Managing Director]GMD——总经理[Media Director]MD——媒体指导、媒介部经理[Media Supervisor]——媒介主任、媒介总监[Media Planner]——媒介策划[Planning Director]——企划指导[Planning Supervisor]——企划总监[Print Production Manager]——平面制作经理[Production Manager]——制作经理[Research Supervisor]——调查总监[Senior Art Director]SAD——高级美术指导[Senior Copywriter]SCW——高级文案[Studio Manager]——画房经理、作业室经理[Traffic Control Specialist(简称Traffic)]——制管人员[Traffic Coordinator]——平面制作统筹[TV Producer]——制片[Visualizer]——插图家、插画师、绘图员、视觉设计[Visualizer Group Head]——视觉设计组长。
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各类职位名称大全(中英文对照)
Marketing and Sales(市场与销售部分)
Vice-President of Sales 销售副总裁
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Customer Manager 客户经理Vice-President of Marketing 市场副总裁Regional Customer Manager 地区客户经理
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Salesperson 销售员
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Real Estate Manager 房地产经理
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Manager of Network Administration 网络管理经理
MIS Manager 电脑部经理
Project Manager 项目经理
Technical Engineer 技术工程师
Developmental Engineer 开发工程师
Systems Programmer 系统程序员
Administrator 局域网管理员
Operations Analyst 操作分析
Computer Operator 电脑操作员Product Support Manager 产品支持经理Computer Operations Supervisor 电脑操作主管
Director of InFORMation Services 信息服务主管
Systems Engineer 系统工程师
Hardware Engineer 硬件工程师
Applications Programmer 应用软件程序员
InFORMation Analyst 信息分析
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Statistician 统计员
Human Resources(人力资源部分)
Director of Human Resources 人力资源总监
Assistant Personnel Officer 人事助理
Compensation Manager 薪酬经理
Employment Consultant 招募顾问
Facility Manager 后勤经理
Job Placement Officer 人员配置专员
Labor Relations Specialist 劳动关系专员Recruiter 招聘人员
Training Specialist 培训专员Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁Assistant Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁助理
Personnel Manager 职员经理
Benefits Coordinator 员工福利协调员
Employer Relations Representative 员工关系代表
Personnel Consultant 员工顾问
Training Coordinator 培训协调员
Executive and Managerial(管理部分)
Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官
Director of Operations 运营总监
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Branch Manager 部门经理
Retail Store Manager 零售店经理
HMO Product Manager 产品经理
Operations Manager 操作经理
Assistant Vice-President 副总裁助理
Field Assurance Coordinator 土地担保协调员Management Consultant 管理顾问
District Manager 市区经理
Hospital Administrator 医院管理
Import/Export Manager 进出口经理Insurance Claims Controller 保险认领管理员Program Manager 程序管理经理Insurance Coordinator 保险协调员
Project Manager 项目经理
Inventory Control Manager 库存管理经理Regional Manager 区域经理
Chief Operations Officer(COO) 首席运营官General Manager 总经理
Executive Marketing Director 市场行政总监Controller(International) 国际监管
Food Service Manager 食品服务经理Production Manager 生产经理Administrator 医疗保险管理
Property Manager 房地产经理
Claims Examiner 主考官
Controller(General) 管理员
Service Manager 服务经理Manufacturing Manager 制造业经理Vending Manager 售买经理Telecommunications Manager 电信业经理Transportation Manager 运输经理Warehouse Manager 仓库经理Assistant Store Manager 商店经理助理。