战略管理第七章企业职能战略

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企业战略管理(第三版)(全)-练习题答案

企业战略管理(第三版)(全)-练习题答案

企业战略管理--理论与案例(第三版)(全)第一章:战略管理概论选择题:1、战略分析包括企业外部环境分析和〔 A 〕两局部。

A.企业内部环境或条件分析B.企业经营情况分析C. 企业管理情况分析D.市场环境分析2、从逻辑上讲,战略管理过程的出发点是〔 D 〕A.外部环境分析B.内部条件分析C.企业使命确实定D.内部资源的配置3、关于战略的概念,安索夫和安德鲁斯的观点是〔 D 〕A.都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B.都认为只包括企业要实现的目的C.前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径,后者认为包括要实现的目的D.前者认为只包括企业要实现的目的,后者认为要实现的目的和实现目的的途径4、狭义的战略观点是〔 A 〕的观点。

A. 安索夫B. 安德鲁斯C.赫茨伯格D.霍弗和申德尔5、战略管理过程的核心问题是〔 C 〕。

A.企业使命确实定B.外部环境分析C.资源的协同配置D.外部环境和内部环境的匹配6、在下面四种协同中,〔 D 〕是以管理经验的积累为核心根底的。

A.投资协同作用B.销售协同作用C.作业协同作用D.管理协同作用7、企业战略概念起源于〔 A 〕。

A.企业方案工作B.企业会计工作C.企业市场营销工作D.企业预算工作8、〔 C 〕是企业高层管理人员最重要的活动和技能。

A.生产管理B.经营管理C.战略管理D.营销管理9、科学管理的先驱是〔 C 〕A 彭罗斯、泰罗B 桑恩、波特C 法约尔、泰罗D 豪施、哈罗德10、〔 B 〕是企业战略管理的主体A 董事会B 战略管理者C 总经理D 基层管理人员11、采用自上而下的模式的企业一般是先由公司总部的〔 A 〕管理人员制定整个企业的战略。

A、高层B、中层C、低层D、所有都行12、自下而上的模式的缺乏之处是,有些习惯于自上而下指方式的事业部管理人员会感到无所适从,从而影响企业战略方案的〔 B 〕。

A、稳定性B、完整性C、长期性D、确定性13、〔 D 〕负责向外界诸如社会公众、新闻媒体、政府等传播企业的内部信息。

什么是职能战略职能战略的特点

什么是职能战略职能战略的特点

什么是职能战略职能战略的特点职能战略又称职能支持战略,是按照总体战略或业务战略对企业内各方面职能活动进行的谋划。

那么你对职能战略了解多少呢?以下是由店铺整理关于什么是职能战略的内容,希望大家喜欢!职能战略的简介生产运营型职能战略是企业或业务单元的基础性职能战略,从企业或业务运营的基本职能上为总体战略或业务战略提供支持,包括研发战略、筹供战略、生产战略、质量战略、营销战略、物流战略等。

资源保障型职能战略是为总体战略或业务战略提供资源保障和支持的职能战略,包括财务战略、人力资源战略、信息化战略、知识管理战略、技术战略等。

战略支持型职能战略是从企业全局上为总体战略和业务战略提供支持的战略,包括组织结构战略、企业文化战略、公共关系战略等。

职能战略描述了在执行公司战略和经营单位战略的过程中,企业中的每一职能部门所采用的方法和手段。

职能战略在几个方面不同于公司战略和经营单位战略。

职能战略的特点企业物流战略管理体系包括企业总体物流战略、物流竞争战略和物流职能战略三个层次。

企业的总体物流战略要得到贯彻实施,必须将其分解成为更为具体、更有可操作性的职能物流战略。

企业总体物流战略和物流竞争战略确定后,必须要有各种物流职能战略来支撑。

因此,物流职能战略的制定是物流战略实施的一项首要任务。

物流职能战略即职能部门战略,是企业为实施总体物流战略和物流竞争战略而对各项职能战略活动的方向、目标、政策和指导原则进行的短期系统谋划。

它主要包括研究与开发战略、供应战略、产品战略、营销战略、人力资源战略和财务战略等。

与企业的总体物流战略和物流竞争战略相比,物流职能战略具有以下特点。

1、专业性由于企业物流职能战略的划分是以专业化分工为基础的,因此物流职能战略具有很强的专业性。

这就决定了物流职能战略的制定必须在有关专家的参与下进行。

2、附属性因为物流职能战略对企业的总体物流战略和物流竞争战略起支撑作用,具有局部性和附属性的特点,所以它必须服从于企业的总体物流战略和物流竞争战略。

企业战略管理职能战略

企业战略管理职能战略

企业战略管理职能战略企业战略管理职能战略是指企业在制定和执行战略决策过程中,需要进行的各项管理职能工作。

这些职能包括战略规划、战略实施、战略评估和战略调整等。

以下是关于企业战略管理职能战略的简要分析。

首先,战略规划是企业战略管理中的核心职能。

它涉及到对企业内外部环境进行全面的分析和评估,以确定企业的长远发展目标,并制定相应的战略计划。

战略规划需要考虑到企业的资源和能力,市场需求和竞争状况等因素,以确定企业在未来的竞争中如何获得持续的竞争优势。

其次,战略实施是企业战略管理中的关键职能。

它包括将战略计划转化为具体的行动步骤和实施计划,以确保企业能够有效地达到战略目标。

战略实施涉及到组织结构的调整、资源分配的优化、业务流程的优化等方面,需要全员参与和协作,确保战略能够得到全面的贯彻和落实。

第三,战略评估是企业战略管理中的重要职能。

它涉及到对企业战略执行效果的评估和监测,以及对市场环境和竞争态势的变化进行分析和评估。

战略评估需要建立有效的绩效评价体系,用于监测战略目标的实现情况和市场竞争力的变化,从而及时调整和优化战略执行。

最后,战略调整是企业战略管理中的灵活职能。

由于市场环境和竞争态势的变化,企业需要及时进行战略调整,以适应新的市场形势和发展机遇。

战略调整需要在战略规划的基础上进行,同时也需要充分考虑到企业的资源和能力,以确保调整后的战略能够得到有效的实施并取得预期的成果。

综上所述,企业战略管理职能战略包括战略规划、战略实施、战略评估和战略调整等多个方面,这些职能的有效运用可以帮助企业在竞争激烈的市场中取得持续的竞争优势,并实现长远的发展目标。

企业战略管理职能战略是实现企业长期发展目标的关键所在。

在一个竞争激烈、不断变化的市场环境中,企业需要通过精确的战略管理职能来应对挑战,寻求市场机遇,提高竞争力,确保企业的长远发展。

下面将分别对战略规划、战略实施、战略评估和战略调整这四个方面进行详细的探讨。

首先,战略规划是战略管理职能的核心部分。

第七章 职能战略

第七章 职能战略


一、营销部门的职能战略 一个有效的营销战略主要涉及这样五个 基本要素,即由什么样的人,在什么地 方,通过什么样的方式,将什么产品或 服务,售于什么样的顾客。 具体来说,包括1.销售渠道 2.产品供应 3.促销 4.产品价格 5.推销力量 6.服务
二、生产部门的职能战略



生产职能的战略面临下述两个问题: 其一、企业生产系统的基本性质,以及 如何寻求资源输入和产品输出之间的最 大平衡; 其二、短期的设施布局、设备设计和工 艺计划。 具体来说包括:1.产品 2.设施设备 3.采 购 4.计划和控制
二、战略自由度的确定方法



1.确定企业在竞争中战略发展的主攻方向 2.在主攻方向内抽象出几条战略方向线即战略 自由度轴线 3.沿着每一条自由度轴线确定可能采取的主要 行动 4.对每个可能行动进行投资收益分析 5.对竞争对手每条自由度轴线可能的行动及顺 序进行预测,作为企业最后战略行动方案的决 策依据。

寻找和确定能满足新目标的战略自由度, 就可使企业与竞争对手避免正面冲突, 通过改进自身关键因素,获得最佳的可 能优势,从而以最小的代价获得最大的 利益。

只有提炼出切合实际的职能战略,企业 公司战略和业务战略才有实际的操作价 值,否则,企业战略很难奏效。


职能战略的分类:
市场营销战略 财务投资战略 研究开发战略 生产战略

人力资源开发战略


职能战略的特点
支持性 时限性 具体性 参与性

可能会出现的欠协作性
第一节 职能战略内容
第七章 职能战略

职能战略是指管理者为特定的职能活动、业务 流程或业务领域内的重要部门所制定的策略规 划

现代公司管理 第七章 现代公司战略管理

现代公司管理  第七章  现代公司战略管理

一、公司战略的含义
哈佛学者钱德勒:战略是企业基于长期目的和目标的确定,以及为达 成前述目的、目标所采用的行动过程的确定及必要的资源分配。
奎恩:战略是整合企业主要目的、政策和行动秩序的模式或计划。 公司战略的定义:是公司在竞争环境中为生存和发展而作的行为选 择——行为目标的选择及达此目标的手段、方式的选择。简言之就是公司 生存竞争中的目标-手段选择过程。 狭义的战略仅指手段,广义的战略包括战略目标和战略手段两个方面。
明确辨明机遇与威胁,以便制定最恰当、 最有效的策略。
1、公司宏观环境分析。政治法律、社会文 化、技术因素和经济因素。
2、公司运作环境分析 客户、供应商、竞争者、政府部门、新闻 媒介、社区、社会团体、业务相关及协作企 业。
三、内部分析
内部分析旨在找出自身的优势和劣势,包括:职能分析、战略因素分析、 发展史分析、价值链分析等。
应用: 根据实际案例进行公司战略管理的 内、外部分析,并会初步使用SWOT矩阵 辅助进行可行性分析。
第一节、公司战略管理的含义与特征
1938年巴纳德第一次把战略观念引入企业管理理论。 后来由于经济结构的调整,科技的迅速发展,生产规模的不断扩大,跨国 公司的大量涌现,企业之间的竞争愈来愈激烈,迫使企业家们不得不重视企业 战略管理的研究。
SWOT分析
发挥
S-优势


发展/放弃


W-劣势
克服/防止 转移/避移
O-机会
T-威胁
外部环境
SWOT分析
1. 强点与机会相遇。SO策略 这是首选上策,在外界机遇与自身优势的交叉点上发挥优势,主动出击,
迅速反应。机会把握的重要性,要求经营者有独到的眼光,从细微之处找 到机会。 2. 弱点与机会相遇。WO策略

《企业战略管理》-理论与案例(第三版)答案全解

《企业战略管理》-理论与案例(第三版)答案全解

哼思考题及参考答案第一章1。

战略管理的性质是什么?2.什么是战略管理?3。

企业战略管理与企业职能管理的区别与联系是什么?4。

什么是战略?5.企业存在什么样的战略层次?6.大型企业与小型企业在战略过程和战略管理系统设计方面有什么不同?7。

在战略管理中,各级战略管理者的职责是什么?8。

战略经营单位的概念对企业组织设计有什么样的影响?第二章1.分析一下新近出现的能够对钢铁企业产生显著影响的政治、法律、经济、社会、人文、技术等方面的变化趋势有哪些?假设以一个钢铁企业为对象,外部环境中哪些是可以利用的机会,哪些是威胁?2。

解释影响一个企业的产业竞争环境的五种基本力量?以美国易拉罐行业为例,分析产业竞争五种基本力量对行业造成的影响.3.以家电产业为对象,分析一下其内部的竞争结构和格局。

4.分析在我国彩电行业中,许多企业的高层经理人员宣布进入个人电脑市场和开发数字电视的言论和行为.5。

从哪些渠道可以获得关于外部环境的信息?6.分析一下现有的定性和定量预测技术适用于哪些外部环境预测?第三章1。

从企业哪些方面确定企业所具有的优势和劣势?以一个实际企业为对象,分析它所具有的优势和劣势.2。

企业独特竞争能力所包括的内容有哪些?3。

企业资源与企业能力的关系如何?4.企业资源与能力若成为独特竞争能力需具备的特征是什么?5.企业各财务比率指标所说明的问题是什么?6。

经验效益所揭示的战略意义是什么?如何运用经验效益进行竞争?7.价值链分析的目的是什么?第四章1。

企业使命的战略作用是什么?2。

企业使命与企业文化建设有什么样的关系?3.企业外部环境、企业内部条件和能力、战略、战略目标之间有什么样的互动关系?4.分析一个实际企业的战略目标构成及按重要程度而做出的排序.5。

战略目标、短期战术目标、日常目标、个人目标之间有什么样的关系?第五章1。

在采用每种公司战略时应注意哪些问题?2。

为什么大多数企业倾向于采用发展战略?3.在实行复合多样化战略时,是否公司所具有的不同的业务越多越好?如何确定合适的复合多样化程度?4.以一个实际企业为研究对象,鉴别出它所采取的战略。

《战略管理教程》第七章

《战略管理教程》第七章

第七章战略实施一、学习目的与要求通过本章的学习,要求理解和掌握战略实施的基本原则和基本模式,以及组织结构、资源配置、领导者、信息系统、企业文化等因素构成的支持系统在战略实施中的作用和匹配关系。

本章重点:1、战略实施的模式2、战略和组织机构的关系3、战略实施与组织结构的选择4、战略实施与资源的关系5、信息系统在战略实施中的重要性6、战略实施与企业文化的关系7、战略实施与文化关系的管理8、企业文化的再造9、战略领导者的素质本章难点:1、战略实施的模式2、战略和组织机构的关系3、组织结构的战略创新4、企业战略资源配置5、战略实施中信息系统的建立过程6、战略实施与企业文化的关系7、战略实施与文化关系的管理8、企业文化的再造9、战略领导者的行为模式第一节战略实施的原则与模式一、战略实施的基本原则:权变原则权变原则要求我们不只是笼统地提出战略需要随环境条件的变化而变化,还应对可能发生的特定变化及其对企业战略实施的影响,以及应采取的应变方案都要有足够的了解和准备,从而具备足够的应变能力。

二、战略实施的支持系统在企业中有诸多因素影响着战略转化为行动,这些因素构成了战略实施的支持系统。

这些因素包括组织结构、资源配置、企业文化、信息系统、控制激励制度和各级领导等。

这些因素并非各自孤立发挥作用,而是相互联系地综合起来对战略实施发挥作用。

三、战略实施的模式(一)指挥型:特点是企业总经理考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。

1、企业采用指挥型战略的条件(1)总经理拥有较高的权威(2)战略比较容易实施(3)有准确快速的信息系统(4)规划人员客观公正2、这种模式的缺点:战略制定者(高层管理者)与执行者(低层管理者)分开导致下层管理者缺少执行战略的动力和创造精神,甚至会拒绝执行战略。

(二)变革型:与指挥型模式相反,在变革型模式中企业总经理考虑的主要是如何实施企业战略。

他要为有效的实施战略而设计适当的行政管理系统。

(三)合作型:在这种模式中,企业总经理考虑的是如何让其他高层管理者同他一起共同实施战略。

企业战略管理名词解释

企业战略管理名词解释

1.企业战略:是指企业在激烈竞争的市场环境中,为求得生存和发展二做出得长远性、全局性得规划以及为实现企业远景规划和使命而采取得竞争行为和管理业务的方法。

具体的讲,企业战略就是要确定企业与外部环境的关系,规划企业所要从事的经营范围、成长方向和竞争对策,合理地组织企业结构和分配企业地全部资源,从而获得某种竞争优势。

2.企业战略管理:是指企业为实现战略目标,制定战略决策,实施战略方案和控制战略绩效的动态管理过程。

3.公司战略:又称总体战略,是一个企业的整体战略,是一个企业的整体战略纲领,是企业最高管理层指导和控制企业一切行为的最高行动纲领。

4.竞争战略:又称战略经营单位或事业部战略,是在公司战略的指导下,各个战略业务单位(此用户发言已违反社区规定此用户发言已违反社区规定U)制定的部门战略,是公司战略之下的子战略。

5.职能战略:是为贯彻、实施和支持公司战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。

6.战略分析:是指对影响企业现在和未来生存和发展的一些关键因素进行分析,主要包括外部环境分析与内部环境分析两个方面。

它是战略管理的第一步。

7.战略实施与控制:是贯彻执行既定战略规划所必需的各项活动的总称,是战略管理过程的一个重要部分。

8.政治法律环境:是指对企业经营活动具有实际和潜在影响的政治力量以及有关法律、法规等。

9.经济环境是指影响企业经营活动的经济因素与条件。

主要包括一个国家的经济制度、经济结构、产业布局、资源状况、经济发展水平以及未来的经济走势等。

10.社会文化环境:是指影响和制约企业经营活动的文化素质和条件以及人口统计特征等。

11.技术环境:是指影响环境和制约企业经营活动的技术因素和条件。

它不仅包括那些引起时代革命性变化的发明,而且还包括与企业生产有关的新技术、新工艺、新材料的出现和发展趋势以及以应用前景。

12.潜在进入者:是指产业外随时可能进入该产业而成为竞争者的企业。

13.进入壁垒:是指要进入一个产业需要克服的障碍和付出的代价。

战略管理-企业职能战略讲义(PPT 52页)

战略管理-企业职能战略讲义(PPT 52页)

一、研究与开发工作的类型
• 1、基础研究:旨在发现新知识、探求新事物、探索 自然现象的内在联系及其发展变化的规律,为开创 新技术、开发新产品等提供理论依据。
• 2、应用研究:旨在对科学知识和科学理论进行实际 应用。但它所要解决的是具有方向性的或带有普遍 性的工业技术问题,不考虑产品的具体型号及规格。
培训?
一、目标市场营销
• 目标市场是企业计划进入的细分市场,或计划满足的具有某一特 定需求的顾客群体。目标市场营销包括:市场细分、选择和营销 战略制定
• 市场细分以消费需求的某些特征为依据,区分具有不同需求的顾 客群体。市场细分以后所形成的具有相同需求的顾客群体称为细 分市场。
• 市场细分对企业的市场营销活动的成功有着重要意义,企业应明 确细分市场的数量及各自的主要特征。
• 投资战略决策方法主要有: 投资回收期法、净现值法、投资报酬率法。
• 固定资产投资策略:市场导向投资策略、最低标准收益率法。 • 流动资产投资策略:合理存货策略、应收款策略。
3、利润分配战略
• 实际上就是股利政策,即确定公司税后利润有多少作为股利发给 股东,有多少应留在公司进行再投资,处理企业眼前利益和长远 利益的关系。
• 5.市场全面化
• 生产多种产品去满足各种顾客群体的需要。
M1 M2 M3 P1 P2 P3
市场集中化
M1 M2 M3 P1 P2 P3
产品专业化
M1 M2 M3 P1 P2 P3
市场专业化
M1 M2 M3 P1 P2 P3
选择专业化
M1 M2 M3 P1 P2 P3
市场全面化
注:P=产品 M =市场
目标市场营销战略
• 1、无差异营销战略:是指经过市场细分后企业虽然认识到各个 目标市场存在差异,但权衡利弊得失,认为共性胜于个性,决定 以统一的产品、同样的销售渠道、统一的促销措施和价格向整个 目标市场进行销售。

战略管理办法

战略管理办法

战略管理办法企业战略管理导论XXX战略管理办法第一章总则第一条为规范战略管理工作,进一步完善战略管理体系,提高企业发展战略规划的科学性,确保公司发展战略目标的实现,根据国资委《中央企业发展战略和规划管理办法(试行)》、《XXX战略管理办法》,特制定本办法。

第二条本办法所称企业发展战略规划是指企业根据国家发展规划和产业政策,在分析企业外部环境和内部条件现状及其变化趋势的基础上,为企业的长期生存和持续稳定发展所作出的未来一定时期内的方向性、整体性、全局性的定位、发展目标和相应的实施方案。

第三条本办法适用于公司发展战略规划(总战略)、职能战略规划、业务板块发展规划、专业规划,以及子公司和专业分公司业务发展规划(XXX、物资公司为业务板块发展规划)的制定、实施、评价等工作。

第二章战略计划的构成第四条公司发展战略规划周期包括远景规划、5年长期发展战略规划、3年中期滚动发展规划和年度生产经营工作计划,编制重点是5年长期发展战略规划。

第五条公司发展战略规划由公司总战略、职能战略规划、业务板块发展规划、专业规划,以及子公司、专业分公司业务发展规划等组成。

第六条公司总战略是对全公司发展方向和发展目标的全面规划,是统领全局的纲页脚内容企业战略管理导论领性文件。

第七条职能战略规划是公司总战略在管理及业务职能上的具体体现,包括经营开发战略规划、人力资源战略规划、财务战略规划、科技发展战略规划等,是对总战略实施的支持和保证。

第八条业务板块发展计划是指公司主营业务的详细发展计划,是公司总战略在主营业务上的详细体现,是总战略的构成和细化,是实现总战略目标的主要途径,也是对总战略的支撑。

第九条专业规划是根据国家、母公司及企业自身管理需要对某一单项业务进行的规划(如节能减排专业规划)。

第十条业务发展计划是指从事工程施工的子公司、专业分公司对本单位业务发展制定的计划,是工程施工业务板块计划的构成、细化和支撑。

第三章管理机构和职责分工第十一条公司战略管理实行统一领导,分层管理。

企业战略管理复习重点

企业战略管理复习重点

第一章1。

战略管理是整合性管理理论,是企业最高层次的管理理论。

(判断)2。

战略管理是企业高层管理人员最重要的活动和技能(管理者能力的分布)美国学者罗伯特*卡茨将企业管理工作对管理者能力的要求划分成三个方面:技术能力(战术能力),人际关系能力(社会能力)和思维能力(战略能力)底层管理者:技术能力和人际能力中层管理者:人际关系和思维能力高层管理者:他们最重要的活动是制定战略和推进战略管理,因此,他们最需要的是概念技能或战略能力,这是保证他们工作有效性最重要的因素。

3。

战略管理的特点(背诵)(1)战略管理具有全局性(2)战略管理的主体是企业的高层管理人员(3)战略管理涉及企业大量资源的配置问题(4)战略管理从时间上来说具有长远性(5)战略管理实质上是使企业的资源和经营活动与其外部环境匹配协调,即寻求战略匹配性。

(6)战略管理也是以企业的资源和能力为基础的,并对二者进行战略延伸(7)战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素4.战略层次分为三个:(1)公司战略:主要内容(业务涉及范畴及组合情况,中心业务,资源在各业务间的分配)公司战略的基本类型(划分公司战略的标准很多,从财务角度出发,通常可分为以下四种:维持战略,发展战略,榨取战略,退出战略)公司战略是企业总体的、最高层次的战略。

公司战略的侧重点①确定经营范围②如何分配资源③中心业务(2)经营(事业部)战略(也称竞争战略):涉及的是业务单位选择的竞争方式(3)职能战略:职能战略也可称为职能支持战略,是对组织中的各主要职能部门制定的发展方向和计划.通常包括这样六个职能领域(尤其是企业):市场营销、财务、生产、研究与开发、人力资源以及组织设计.职能战略是各职能部门选择经营方向以配合公司层和事业部层的战略实现5企业中的战略层次(1)公司战略、经营战略以及职能战略构成了一个企业的战略层次,它们之间相互作用,紧密联系。

如果企业要想获得成功,必须将三者有机地结合起来。

战略管理-七、企业的职能战略 精品

战略管理-七、企业的职能战略 精品

(一)职能战略的内容
市场营销 战略
生产营运 战略
公司财务 战略
研究开发 战略
人力资源 开发战略
➢ 研发组织 • 自主研发? • 合作研发? • 研发外包?
14 2021/3/28
(一)职能战略的内容
市场营销 战略
生产营运 战略
公司财务 战略
研究开发 战略
人力资源 开发战略
HR管理现状 ➢ 人力资源开发不足 • 80%员工认为自己只付出40%
(二)职能战略的协调
与公司战略
与竞争战略
职能战略 相互协调
投资方式
成长战略
➢ 投资进入:进入新的领域 ➢ 投资建设:拓展市场
稳定战略
➢ 投资重建 ➢ 选择性建设 ➢ 保护性投资
退缩战略
➢ 收获性投资 ➢ 退出或放弃
19 2021/3/28
(二)职能战略的协调
与公司战略
与竞争战略
职能战略 相互协调
强调产品创新和 基础研究
23 2021/3/28
(二)职能战略的协调
与公司战略
与竞争战略
职能战略 相互协调
职能领域
竞争战略定位
低成本
差异化
传统管理风格
对工人有强硬 的讨价还价
人力资源 强调成本控制
促进创新和企业 家精神
为吸引更有技术 的工人而付出较 高的报酬
24 2021/3/28
(二)职能战略的协调
的努力 ➢ 拿来主义 • 空降兵与地面部队矛盾
15 2021/3/28
(一)职能战略的内容
市场营销 战略
生产营运 战略
公司财务 战略
研究开发 战略
人力资源 开发战略
HR管理三阶段 ➢ 人事管理 ➢ 人力资源管理 ➢ 战略人力资源管理

战略与战略管理

战略与战略管理

第七章战略与战略管理学习目标1.理解战略与战略管理的含义2.掌握战略管理的特征与层次结构3.掌握公司层战略、事业层战略与职能层战略的具体内容4.理解战略管理理论发展阶段的主要思想、理论5.掌握战略管理过程的主要步骤6.掌握战略环境分析的主要工具与方法7.理解主要的战略类型,并熟知每种战略类型的特点第一节战略管理概述一、战略与战略管理的含义战略是指带有全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究,它反映了组织在一个较长时间内所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤的设想,并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。

2.战略管理的含义战略管理是指组织确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定组织的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行规划,并依靠组织内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。

二、战略管理的特征1)全局性。

2)抗争性。

3)长期性。

4)风险性。

5)纲领性。

三、战略管理的层次图7-1企业战略的层次1.公司层战略公司层战略的主要分析内容有:总体战略和业务组合矩阵。

1)总体战略总体战略从宏观上确定了企业总体发展的基本态势、方向和范围,因此,根据企业的总体发展态势,一般把企业总体战略分为三大类:增长型战略、维持型战略和紧缩型战略。

2)业务组合矩阵制定公司层战略最流行的方法之一是公司业务组合矩阵。

这一方法是由波士顿咨询集团(Boston Consulting Group,简称BCG)于20世纪70年代初期开发的,所以又称作波士顿矩阵。

图7-2 BCG 矩阵2 .事业层战略事业层战略是指战略事业单位、事业部或子公司的战略。

3 .职能层战略职能层战略又称职能部门战略,是为了贯彻、实施和支持总体战略与事业层 战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。

职能战略一般可分为营销战略、 人力资源战略、财务战略、生产战略和研发战略等。

第二节 战略管理理论的发展一、早期战略思想阶段早期阶段,虽然没有产生出完整的战略管理理论体系,但已出现了一些比较 精彩的战略思想。

企业战略管理--职能战略

企业战略管理--职能战略

好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。上 午5时21分38秒 上午5时21分05:21:3821.2.9
专注今天,好好努力,剩下的交给时 间。21.2.921.2.905:2105:21:3805:21:38Feb- 21
牢记安全之责,善谋安全之策,力务 安全之 实。2021年2月 9日星 期二5时 21分38秒Tuesday, February 09, 2021
加强交通建设管理,确保工程建设质 量。05:21:3805:21:3805:21Tuesday, February 09, 2021
安全在于心细,事故出在麻痹。21.2.921.2.905:21:3805:21:38Februar y 9, 2021
踏实肯干,努力奋斗。2021年2月9日 上午5时 21分21.2.921.2.9
做一枚螺丝钉,那里需要那里上。21.2.905:21:3805:21Feb- 219-Feb-21
日复一日的努力只为成就美好的明天 。05:21:3805:21:3805:21Tues day, February 09, 2021
安全放在第一位,防微杜渐。21.2.921.2.905:21:3805:21:38Februar y 9, 2021
资金运用战略;研究与开发战略;
学习难点

业 战
市场营销组合战略;资金筹集战略;
略 资金运用战略;研究与开发战略


学习建议

业 战 略 管
本章涉及的内容多,是学习过程中 的一个难点,但是本章节的内容与 以往学过的知识有很大的相关性,

同学们在学习过程中可以结合自己
的薄弱环节学习,不必面面俱到。
企 业
战 [企业战略管理] 职能战略

《企业战略管理》考试大纲

《企业战略管理》考试大纲

《企业战略管理》考试(kǎoshì)大纲第一章企业战略(zhànlüè)管理概述1、企业战略(zhànlüè)管理的产生与发展2、企业战略的涵义(hán yì)和特征3、企业战略管理(guǎnlǐ)的过程关键词:企业战略、企业战略管理、公司战略、经营单位战略、职能战略、思考题:1、企业战略的特征2、企业战略管理的性质3、企业战略管理与企业职能管理的区别与联系4、企业战略的构成要素5、企业战略管理的层次6、在战略管理中,各级战略管理者的职责是什么?7、战略经营单位的概念对企业组织设计有什么影响?8、企业战略管理的过程如何第二章企业任务构想1、企业使命2、企业任务陈述3、企业战略目标关键词:企业使命、企业宗旨、经营哲学、商业道德、战略目标思考题:1、企业使命的战略作用是什么2、企业使命与文化建设有什么样关系3、一个以发展为目的的企业如何构造其战略目标体系4、试述企业战略目标的重要性,以及一个好的战略目标有哪些特征?5、制定战略目标的原则有哪些?若你是企业总经理,将如何平衡各利益集团的目标?第三、四章企业战略分析1、企业外部环境分析2、企业内部条件分析3、战略制定框架4、响战略选择的因素关键词:企业一般环境、企业行业环境、企业资源、企业能力、竞争优势、核心能力思考题:1、企业战略环境与一般环境有何区别2、企业战略环境的构成要素可分为哪几类3、行业的五种竞争力量如何影响行业吸引力的4、如何用战略环境要素评价矩阵5、战略环境有哪些预测方法和技术6、企业内部条件战略分析在战略管理(guǎnlǐ)中的作用是什么7、什么是企业素质,什么是企业经营力,企业素质与企业经营力有何联系(liánxì)与区别8、价值链分析模型的基本(jīběn)活动9、企业核心能力的特征(tèzhēng)及层次10、培育(péiyù)企业核心能力有哪些方法11、如何保持企业竞争优势?12、外部因素评价(EFE)矩阵的构成与应用?13、威胁-机会-弱点-优势矩阵(TOWS)矩阵构成与应用?14、波士顿(BCG)矩阵构成与应用?15、内部-外部(IE)矩阵构成与应用?16、影响战略选择的主要因素有哪些?第五章企业总体战略1、企业总体战略的概念和类型2、企业单一经营发展战略3、多样化发展战略关键词:规模经济、经验曲线、范围经济、水平一体化、横向一体化、购并、战略联盟、思考题:1、企业总体战略的类型?2、稳定发展战略、发展战略、收缩战略的特征和适用条件?3、什么是单一经营发展战略?单一经营战略的适用性?4、什么是多样化发展战略?多样化发展利益与风险有哪些?5、什么是一体化发展战略?一体化战略的类型与优势和风险何在?6、企业购并后整合的途径有哪些?7、战略联盟这一组织方式与传统企业组织有何异同?8、企业重组战略与撤退战略的特点何在?第六章企业的竞争性战略1、战略业务单位2、基本竞争战略3、基本竞争战略的扩展4、行业发展在不同阶段的竞争战略关键词:成本优势、产品优势、、抽资转向、领先战略、市场领导者、市场挑战者、市场追随者、市场补缺者思考题:1、战略业务单位(SBU)的特点有哪些2、划分战略业务单位的必要性如何3、波特的三种基本竞争战略(成本领先、差异化、目标集中)有何特征4、差异化有哪几个层次,其各自的意义何在?5、基本竞争战略选择的原则与方法何在6、最优竞争战略的特征何在7、如何运用综合竞争战略(战略钟)分析企业八种竞争战略8、处于分散型产业的企业(qǐyè)竞争战略有哪几种类型9、处于行业(hángyè)新兴阶段的竞争战略有哪几种类型10、处于行业(hángyè)成熟阶段的竞争战略有哪几种类型11、处于行业衰退阶段的竞争战略(zhànlüè)有哪几种类型12、如何分析竞争力量,分辨(fēnbiàn)竞争者,如何选择竞争对手第七章企业国际化经营战略1、经济全球一体化与企业国际化经营2、跨国公司3、国际化经营战略环境分析4、国际市场进入的战略模式和进入方式5、跨国公司的组织和控制关键词:跨国公司、贸易型市场进入、契约型市场进入、钻石模型思考题:1、社会文化如何影响企业的国际经营活动?2、企业国际化战略的模式有几种类型?3、国际市场进入的战略选择有几种模式?4、跨国公司的组织构造的要求有哪些5、跨国公司组织体系的演进有哪些阶段和形式6、跨国公司经营的战略控制应注意哪些方面7、国际化经营战略实施应注意哪些关键问题?8、在中外合资企业,由于中外双方文化不同,经常发生管理冲突,如何克服或协调?第八章企业职能性战略1、企业投资战略2、企业营销战略3、企业生产战略4、企业技术发展战略3、企业人力资源管理战略关键词:领先型战略、追随型战略、吸纳型战略、替代型战略、产品-市场矩阵思考题:1、职能战略一般包括什么内容2、职能战略同总体战略相比具有什么样的特点3、职能战略具有什么样的作用4、如何制定企业职能战略5、企业产品-市场组合战略的基本内容如何6、企业投资战略常见的失误有哪些7、生产战略的主要内容有哪些8、人力资源战略的内容主要有哪些9、企业技术战略制定的依据是什么,有哪几种战略可选择第九章企业(qǐyè)战略的实施1、战略(zhànlüè)计划体系2、企业(qǐyè)战略与组织结构3、企业(qǐyè)战略与企业文化关键词:分权型组织、集中型组织、钟型组织、虚拟组织、平行(píngxíng)组织、流程团队思考题:1、企业战略计划的作用及特点2、企业战略实施涉及的内容主要有哪些3、企业战略与组织结构之间有什么关系4、企业战略过程中可以采取哪些办法5、组织结构的战略类型有几种6、在企业不同生命周期组织特征和危机有哪些第十章战略的评价控制与变革1、战略实施的评价2、战略实施的控制3、战略变革1、战略创新名词:产品市场演化矩阵、平衡计分卡、审计控制、网络控制、预算控制、、战略失效、避免型控制、开关型控制、事后控制、事前控制、人员控制思考题:1、战略评价的标准有哪些2、战略评价的内容重点哪些3、有效战略评价系统的特征有哪些4、战略选择的过程如何5、企业战略控制有哪些特点6、战略控制一般有哪些步骤、有何关键控制环节7、影响战略控制的基本要素有哪些8、为什么战略会发生失效,如何响应和克服9、何为战略变革,战略变革的内容有哪些10、何为战略创新,战略创新的内容主要有哪些内容总结(1)稳定发展战略、发展战略、收缩战略的特征和适用条件(2)企业重组战略与撤退战略的特点何在。

战略管理 战略选择1-职能战略与国际化战略

战略管理 战略选择1-职能战略与国际化战略
P2ຫໍສະໝຸດ 0进攻型战略 (自主创新战略)
(2)成为成功产品的创新模仿者
•巧妙利用跟随和延迟所带来的优势,化被动为主动,变 不利为有利的一种战略。 •特点:投资少、风险小、见效快。 •适用于对技术消化吸收能力强的企业(研发和营销优 秀)。
在市场上出现成功的新产品时, 立即进行仿造或加以改进
追随型战略(模仿 创新战略)
第七章 战略选择---职能战略
市场营销战略 研发战略
职能战略
生产运营战略 采购战略 人力资源战略 财务战略 信息战略
一、市场营销战略
3.营销战略实施与控制
2.设计市场营销组合 1.确定目标市场
(2)目标市场选择 (1)市场细分 (3)市场定位(产 品定位)
根据客户需要和消费习 惯,将市场划分为不同 客户群的市场。
资源集中 配置
2.多国本土化战略
根据不同国家的不同市场, 提供更能满足当地市场需 要的产品和服务
3.国际战略
企业转移其在母国开发出的具有竞争优势的产品 到海外市场,从而创造价值
产品开发职能留在 母国,在东道国建 立制造和营销职能
全球化协作程度和对东道国本土 市场的适应能力均低
工厂生产由美国母公司开发出来的差 异化产品,根据美国开发出来的信息 从事市场营销。
知识和技术的输出
2.股权投资模式
资本 输出
3.契约模式 (非股权模式)
(二)进入国外市场方式的选择
1.公司内在因素对进入方式选择的影响 (1)技术水平。 (2)产品年龄 (3)产品在母公司战略中所占的地位 (4)品牌与广告开支 (5)对外直接投资的固定成本。 (6)企业的国际经营经验。
2.外部环境对进入方式选择的影响
吸收、继承与发展

职能战略

职能战略

渠道选择
1 方便品与居民的生活密切相关,需要经常购买 或立即购买,客观上需要多层次的分销网络,通 常采用长且宽的销售渠道。 2 消费者在购买选购品时,会花费一定的时间进 行比较和选择。影响消费者购买的因素很多,因 此选购品的渠道模式相对比较复杂。 3 由于特殊品可以为消费者提供特殊的价值,消 费者看重的是这些产品的独有特征或品牌,因此 该类产品多采用短而窄的渠道。 4 对非渴求品(例如人寿保险),消费者的需求 是需要激发和引导的,因此这类产品一般采用的 是零层渠道,通过厂商直接进行销售。

二、人力资源开发战略
(1)引进人才战略; (2)借用人才战略; (3)招聘人才战略; (4)自主培养人才战略; (5)定向培养人才战略; (6)鼓励自学成才战略。

三、 人才使用战略




(1)任人唯贤战略 (2)岗位轮换使用战略; (3)台阶提升使用战略; (4)职务、资格双轨使用战略; (5)权力委让使用战略; (6)破格提拔使用战略。
二、 资金筹集战略


资金筹集战略关于企业从什么渠道、以什么方式获取企业 所需资金,如何以较低代价、较低风险筹集较多资金,支 持企业经济发展的战略。 (1)长期资金筹集方式 企业长期资金来源主要有普通股、优先股、公司债券三种。 三种资金来源在收益、风险与控制方面各有利弊。 (2)短期资金筹集方式 A.商业信用; B.银行信用; C.应付费用。 (3)长短期筹资结构战略 A.低风险、安全战略; B.低成本、冒险战略; . 差别定价策略 顾客差别、产品差别、地点差别、时间差别 E. 心理定价策略 声望定价、尾数定价、招徕定价
(三) 分销战略
批发商、代理商、零售商、商业服务机构 生产者-消费者、生产者-零售商-消费 者、生产者-批发商-零售商-消费者、 生产者-一级批发商-二级批发商-零售 商-消费者 独家分销 密集分销 选择性分销

第七章 现代公司战略管理

第七章 现代公司战略管理

• C、现金牛区位 D、瘦狗区位
• 5、在( )阶段,公司得以获得来自经验曲线的大量
利润。
• A、问号区位
B、明星区位
• C、现金牛区位 D、瘦狗区位
• 1、A • 2、B • 3、C • 4、B • 5、C
二、多项选择题
• 1 、 公司的总体战略包括( )。
• A、成长型战略 B、稳定型战略
• C、收缩型战略 D、事业组合战略
20% 明星
问号

15%


10% 现金牛
瘦狗


5%

1.0

市场占有率
• 1、明星类事业
– 是指具有高增长率,而且在此方面公司又具有 强大竞争地位的事业或产品。可以视为高速成 长市场中的领导者,它将成为公司未来的现金 牛业务。
– 但这并不意味着明星业务一定可以给企业带来 源源不断的现金流,因为市场还在高速成长, 企业必须继续投资,以保持与市场同步增长, 并击退竞争对手。
• 2、收缩型战略又称回航战略。
• 要求缩减不获利或无前途产品的生产。以退为进, 或在与竞争者激烈的价格战时为了保护自己而采用 此种策略。
• 3、稳定型战略
• 要求保持现状,当一个公司缺乏成长资源或在市场 上发展余地很小,或经理对成长无兴趣时,也常采 用这种策略。
• 二、事业组合策略
– 总体战略适合与公司只有少数相关事业,但是 当公司有许多不同的事业,特别是这些事业互 不关联时,则需要这种事业组合策略来分析各 个事业的优先级。
第三节 公司层战略
• 一、总体战略
– 是在公司层面上发展出来的一种行为总框架。 公司在单一市场或一些高度相关市场上竞争时 尤其喜欢使用这种总体战略。
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u 选择性分销:当企业的产品不适宜采用独家分销 和密集分销策略时,可以在各种中间商中选择合 适的分销渠道进行分销。
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战略管理第七章企业职能战略
4、促销策略
n 是企业将自已产品的信息通过各种方式传递给 消费者和用户,以促进产品销售的行为。
n 促销策略组合即把广告、宣传、报道、营业推 广、人员促销等手段配合起来应用的策略。
战略管理第七章企业职能战略
二、职能战略的任务
n 完成公司战略与竞争战略的使命和目标 n 强化企业的战略方向与能力 n 提高企业的竞争优势 n 优化、协调各职能部门和各项职能活动的关系
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战略管理第七章企业职能战略
三、职能战略的内容
n 确定重点的职能,即战略职能 n 确定职能部门及其职能的运作关系 n 确定职能活动的指导思想 n 确定职能活动的重点和关键事项
n 市场细分对企业的市场营销活动的成功有着重 要意义,企业应明确细分市场的数量及各自的 主要特征。
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战略管理第七章企业职能战略
市场细分的意义
n 1.利于发现市场机会 n 2.利于掌握目标市场的特点 n 3.利于制定市场营销组合策略 n 4.利于提高企业的竞争能力
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战略管理第七章企业职能战略
n 3、可占据性:即企业的资源条件、营销经 验以及所提供的产品和服务在所选择的目 标市场上具有较强的竞争能力。
n 4、可操作性:即企业针对目标市场能有效 地制定和实施营销计划、战略和策略。
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战略管理第七章企业职能战略
目标市场的选择方法
n 企业在选择目标市场时有以下五种可供参考的 选择策略。
•公司
•战略层次
•公司战略
•事业部1
•事业部 2
•事业部3

竞争战•略
•怎 样 具 体 操 作实施上述两 层次战略,以 有效实现战略 意图(协同效 应)
•生产
•营销
•财务
•研究开 发
•职能战略
•人事
战略管理第七章企业职能战略
【知识回顾】企业战略体系
企 业 战 略
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•公司战略
•竞争战略
•• •注:•P•=产品• • • M •=市场• •
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• •选择专业•化 •
• •市场全面•化 •
战略管理第七章企业职能战略
目标市场营销战略
n 1、无差异营销战略:是指经过市场细分后企 业虽然认识到各个目标市场存在差异,但权衡 利弊得失,认为共性胜于个性,决定以统一的 产品、同样的销售渠道、统一的促销措施和价 格向整个目标市场进行销售。
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战略管理第七章企业职能战略
一、财务战略的目标
n (1)利润最大化
n (2)价值最大化:指通过企业的合理经营, 采用最优的财务政策,在考虑资金的时间价值 和风险报酬的基础上,不断增加企业财富,使 企业的总价值达到最大。
n 相对而言,价值最大化目标考虑了资金的时间 价值,在一定程度上克服了企业在追求利润上 的短期行为,注重企业的可持续发展能力;利 于整个社会财富的增加;促使企业在财务决策 中更好地兼顾风险和收益。
n 企业的规模和所处的行业不同,其职能战略 也不尽相同,本章主要介绍企业最基本的职 能战略。
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战略管理第七章企业职能战略
【知识回顾】多元化大型企业的战略层次
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•战略内容
•应 该 做 什 么 业务和怎样去 发展这些业务 (产品与市场 领域、成长方 向)
•怎 样 在 特 定 产品/市场上 实现可持续竞 争优势(竞争 优势)
••P•2 • • •
•P•3 • • •
•P••3 • • •
••P•3 • • •
• •市场集中•化
•• •产品专业•化
•• •市场专业•化

• •M1• •M2• •M3••
• •M1• •M2• •M3•
•P1• • • • • •P1• • • • •P2• • • • • •P2• • • • •P3• • • • • •P3• • • •
n 5.市场全面化
u 生产多种产品去满足各种顾客群体的需要。
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战略管理第七章企业职能战略
• •M•1 •M•2 •M•3• • •M•1 •M•2 •M•3 •• •M•1 •M•2 •M•3
•P•1 • • • • •P•1 • • •
••P•1 • • •
•P•2 • • • • •P•2 • • •
市场细分的依据
n 1.消费品市场 受到消费者所在地理区域、年龄、性别、宗教 信仰、收入水平、生活方式和购买行为等多种 因素的影响,不同的消费者具有不同的需求特 征,这些特征是我们细分消费品市场的依据。
n 2.工业品市场(非直接消费品市场)
u (1)地理位置:工业品的市场比消费品市场相 对集中,要考虑购买者的集中地区和运输条件
n 2、差异型营销战略 n 3、集中型营销战略
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战略管理第七章企业职能战略
二、市场营销策略制定
n 产品、价格、分销和促销是市场营销过程中可 以控制的因素,也是企业进行市场营销活动的 主要手段。对它们的具体运用,则形成了企业 的市场营销策略。相互依存、相互影响和相互 制约。
n 市场营销组合即企业综合考虑产品、价格、促 销形式和销售渠道等各种因素,对各种可控制 因素进行整合、协调而制定的市场营销方案。
n 1.市场集中化
u 最简单的目标市场选择模式。即企业只选取一个 细分市场,只生产一类产品,供应某一单一的顾 客群,进行集中营销。
n 2.产品专业化
u 集中生产一种产品,并向各类顾客销售。 u 如:饮水机厂只生产一种规格的饮水机,同时向
家庭、机关、学校、银行、餐厅等各类用户销售。
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战略管理第七章企业职能战略
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战略管理第七章企业职能战略
第一节 职能和职能战略
一、职能与职能战略
n 职能:是指为完成一定的目标所应具备的功能。 从总体上讲,企业的职能就是能够独立完成某 一种管理活动的能力,如生产、营销、财务、 研发等。
n 职能战略是对该公司战略和竞争战略具有决定 意义的职能活动所进行的谋划。
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u 一级渠道(只有零售商):制造商――零售商 ――消费者。
u ……
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战略管理第七章企业职能战略
n 渠道宽度是指每一层次中使用同种类型中间商
的数目。渠道宽度有三个级别:
u 独家分销:在一定地区由企业自设分销点或只选 一家中间商经销,实行独家经营。
u 密集分销:运用密集的分销渠道,将产品通过批 发和零售等多种渠道销售到各地市场。
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战略管理第七章企业职能战略
市场营销战略需要考虑的问题
n 1.企业的市场细分是否有效? n 2.同竞争者相比,企业是否有好的市场定位? n 3.企业的市场份额是否在提高? n 4.当前使用的销售渠道是否可靠、经济? n 5.企业是否拥有有效的销售队伍? n 6.企业是否进行市场调查? n 7.产品质量和用户服务是否良好? n 8.产品和服务定价是否恰当? n 9.企业是否具有有效的促销、广告和公共宣传战略? n 10.营销计划及预算是否有效? n 11.企业的营销管理者是否具有丰富的经验受过足够的
n 折扣和折让策略
n 心理定价策略:声望定价、尾数定价和招徕定 价。
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战略管理第七章企业职能战略
3、分销策略 n 分销渠道是指从生产者向消费者或用户转移过
程中经过的中介商业组织和个人(批发商、代 理商、零售商、商业服务机构)。
n 渠道层次的多少称为渠道长度。 u 零级渠道(直销):制造商――消费者。
n 3.市场专业化
u 专门经营用于满足某一特定顾客群体需要的各种 产品。
u 如:某工程机械公司专门向建筑业用户供应推土 机、打桩机、起重机、水泥搅拌机等建筑工程所 需的机械设备。
n 4.选择专业化
u 选取若干具有良好的盈利潜力且符合企业资源条 件的细分市场作为目标市场,其中每个细分市场 与其他细分市场之间联系较少。
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战略管理第七章企业职能战略
第二节 市场营销战略
n 市场营销战略是涉及市场营销活动过程整体 (市场调研、需求分析与预测、目标市场选择、 营销战略制定、具体营销战略实施)的方案或 谋划。
n 两个层次:目标市场营销;营销策略制定(包 括产品、定价、分销和促销策略)。
n 解决的主要问题:在公司战略制定的业务领域, 如何按照竞争战略的思路,选择目标市场;通 过合理的产品、价格、渠道与促销活动实现企 业与市场之间的“对接” 。
n (2)一牌多品(品牌延伸)
u 可利用优势品牌推出新产品,节约市场开发 费用。
u 如:娃哈哈的红豆沙、绿豆沙、八宝粥、纯 净水等。海尔的空调、冰箱、洗衣机等
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战略管理第七章企业职能战略
第三节 财务战略
n 财务战略是根据公司战略、竞争战略和其它职 能战略的要求,对企业资金进行筹集、运用、 分配以取得最大经济效益的战略。
培训?
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战略管理第七章企业职能战略
一、目标市场营销
n 目标市场是企业计划进入的细分市场,或计划 满足的具有某一特定需求的顾客群体。目标市 场营销包括:市场细分、选择和营销战略制定
n 市场细分以消费需求的某些特征为依据,区分 具有不同需求的顾客群体。市场细分以后所形 成的具有相同需求的顾客群体称为细分市场。
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战略管理第七章企业职能战略
二、财务战略的类型
n 企业的财务战略类型主要包括: u 1、筹资战略; u 2、投资战略; u 3、利润分配战略。
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