职场攻略：领导对你做这6件事,说明不再会提拔你!

职场攻略：领导对你做这6件事，说明不再会提拔你！

如果领导对你做了以下这6件事，就说明已经放弃提拔你了，再等下去就是自己太傻！

一、多次向你承诺，要事后提拔你升职

大家在与领导相处的时候，若是多次得到领导的鼓励，并且要你通过努力，在工作中做出好的业绩，得到领导的重用或者提拔，也是名正言顺的事情;如果你的领导，在一些公开的场合中，表示要提拔你，领导的这种信号一般都是假的。

要明白领导真正想要提拔某个下属之前，肯定不会提前公开的，更不会明着告诉你，一般领导要提拔某个下属之前，肯定是背地里仔细观察，看看你的工作能力以及各种表现，能不能胜任被提拔的能力，或者考察你是不是符合被提拔的要求;很多职场人员，在听到领导将要提拔自己的信号是，都会尽量隐藏自己的缺点，不仅做出一些讨好领导的行为，甚至是更加卖力的工作，让领导加深对自己的印象。

一旦自己这样去迎合领导，那么领导就会对你做出错误的判断，或者领导的目的是想要你尽最大努力，完成眼前的项目;领导真正想要提拔某个下属之前，通常都会问问这个下属能不能胜任新的岗位，再决定是否提拔;所以说，领导多次向你承诺提拔你升职时，一般这种信号都是假的。

二、找你商量的事情越来越少

通常来说，领导想要提拔一个人，一定是会经常和他接触，比如重要的事情经常找你商量，向你询问一些建议等。

因为就算是领导，很多员工之间的事情都不如员工们自己了解的清楚，所以让你作为员工的代表，既是给你的一个机会，也是对你的一种信任。

要是工作得好好的，领导找你商量事情的机会却越来越少，或者是直接通过别人来传达消息，那么你就要仔细的思考一下，是不是自己哪个地方没有做好，或是什么事情让领导产生了误会。

然后寻找合适的机会和领导沟通，主动承认错误，解开误会。