2021年企业工会工作计划(标准版)
2021年公司工会工作计划四篇
2021年公司工会工作计划四篇公司工会工作计划四篇时间流逝得如此之快，我们又将面对不一样的工作任务，是时候对自己的工作计划进行一个全面的展开了。
到底应如何做工作计划呢？下面是关于公司工会工作计划4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司工会工作计划篇1___年我局将紧紧围绕省、市局党组“抓基层、打基础、上水平”的工作思路，全面贯彻落实国家局安全生产电视电话会议和省、市局烟草工作会议精神，突出预防为主，继续深化“三项行动”和“三项建设”的具体措施，不断创新安全管理手段，大力推进安全文化传播，通过整治行动和创优活动，进一步夯实重点区域安全管理基础，有效防范和坚决遏制重、特大事故，促进全局上下安全工作形势进一步稳定发展。
一、指导思想和工作要求坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，以《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和省、市局安全工作会议精神为工作指导，进一步细化安全管理目标，逐级落实安全责任，建立健全安全监管、考核体系，确保各项安全措施的落实。
二、安全工作目标无等级责任事故，全年无轻伤、无重伤、无死亡，无被盗、被抢的刑事案件；加强安全生产标准化规范宣贯，认真落实职业健康安全管理体系，并按照体系要求保持体系良好运行；安全管理工作顺利通过省、市局安全工作考核。
三、安全工作重点(一)、强化学习教育，提高安全意识抓好安全工作，必须发动全员参与安全管理，提高全体员工的安全意识，全面贯彻贯彻落实安全工作各项制度、措施。
通过学习、培训等手段，掌握安全知识和防灾自救技能，把握主动权，打好主动仗。
1、认真学习、贯彻落实。
针对《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中提出的指导安全工作的新观点、新论述，认真组织干部职工利用学习日等形式，学习贯彻，并作为指导今后一个阶段安全工作的基本方针，学习中不仅要重内容、重时间，更要重效果，切实把安全工作放在重要位置，贯穿于单位经营管理工作的方方面面，坚决克服轻率和麻痹的思想，坚持常抓不懈、警钟长鸣。
企业工会2021工作计划
企业工会2021工作计划【篇一】企业工会2021工作计划一、指导思想：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真学习贯彻党的十x大、十x届中全会和全总十x届x次执委会议精神，紧扣集团公司工会工作部署，贯彻落实集团公司工会工作重点：增强工会基层建设，发挥基层工会作用;关心职工生产生活，维护职工切身利益。
即："组织起来，切实维权"。
围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在"抓竞赛、搞活动、强素质、办实事"工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，增强工会组织自身建设，团结动员职工为公司经济建设做出新贡献。
二、做的几项工作：1、认真学习今年工作会议精神和工会下年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提升理解，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。
2、在全干部职工中展开"锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献"主题教育活动。
一是广泛展开形势任务宣传教育，宣传近年各项工作的发展目标和07年的各项生产目标任务;二是围绕怎样树立思想观点、怎样保持良好的精神状态和工作标准展开大讨论，结合矿企业文化宣贯工作，做好企业文化的认知认同教育活动;三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和公司重点工作。
3、根据工会20xx年工作部署，结合学习型科室、学习型家庭、学习型员工创建活动、在全干部职工中展开"告别不良行为，争做文明公民、文明科室、文明岗位"活动。
活动共分四个步骤：一是召开动员会，广泛实行宣传发动;二是结合实际分析社会和本单位存有的不良行为;三是增强思想道德教育，建章立制;四是总结提升。
增强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，提升员工的素质。
4、结合下年生产经营发展的现状，在干部职工中展开创新活动即：业务质量创新、优质服务创新，通过展开创新活动提升干部职工的业务技能素质，为企业的发展充分发挥员工的主力军作用。
2021年企业工会工作计划4篇
2021年企业工会工作计划4篇新的一年20xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为20xx年工作计划。
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1)通过日常教育和班组学习提高政治素质2)今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。
1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。
3、切实关心职工生活。
4、认真组织好“一日捐”活动。
5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。
要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展“三个一”活动。
结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。
抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥黑板报地作用。
2021企业工会工作计划
2021企业工会工作计划2021年已经来了，如何制定企业工会工作计划?下面是小编收集整理的企业工会工作计划，欢迎阅读。
企业工会工作计划篇一一、指导思想和工作重点指导思想：在党的十七大精神指引下，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。
工作重点：一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是在厂庆50周年文体活动中，根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。
为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下：一、围绕一个重点——劳动竞赛根据公司党政领导的指示，__年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。
1、零事故。
根据总厂《关于开展以“和谐企业，健康职工”为主题，的2012年“安康杯”竞赛活动的通知》精神，深入推进“安康杯”竞赛活动。
根据公司实际，着眼于企业安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。
团结、吸引、凝聚和教育广大职工，积极发挥工会劳动保护监督检查作用，建设和谐贵铝。
2、零缺陷。
旨在提升公司现场管理水平，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。
2021年企业工会工作计划【三篇】【精品】
【第1篇】在公司党总支和联合工会的领导下，以党的十九大为指导，深入贯彻市工会第xx次代表大会和xx届三次委员(扩大)会议精神，努力探索工会工作的新机制，切实履行维护职工合法权益的基本职责，充分调动职工的工作积极性和创造性，特制定本工作计划。
一、指导思想：以、“”重要思想为指导，以学习宣传贯彻新《工会法》为契机，紧紧围绕改革和发展的大局，全面履行工会各项职能，健全、完善、突出工会的维权、保障、参与、监督机制，切实加强职工职业道德建设，加强工会自身建设，组织和团结广大职工，为促进公司各项工作水平更上一个新台阶而努力奋斗。
二、工作要点：1、加大工会工作组建力度，规范新建工会工作。
继续加大工会组建工作力度，按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则组建工会，在完成工作任务的同时，要相应地把工会组织建立起来。
工会组建率达到100%，入会率达到90%。
2、加强完善学习培训制度，提高政治理论素质。
重视对会员的思想教育与业务培训，促进其思想业务素质的提高。
定期进行思想教育与业务培训，通过会议、培训、交流等形式，组织会员认真学习贯彻党的十九大精神，学习法律法规，进一步增强责任意识，充分发挥主人翁的作用，鼓励广大职工勤奋学习，钻研业务，引导广大会员把思想和认识统一到公司中心工作上来。
反对形式，务求实效。
3、积极推进民主政治建设，维护职工合法权益。
“组织起来，切实维权”是新时期新阶段全国总工会确立的工会工作方针。
因此，工会将认真贯彻执行这一工作方针，以维护职工正常基本权益，积极探索符合工会实际的维权内容和维权机制，在全面维护职工合法权益的同时，更加注重维护职工的民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐单位，维护稳定，促进发展和人的全面发展营造良好的人文精神生态。
4、切实关心职工业余文化，丰富职工文化生活。
通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。
一是积极做好丰富职工精神生活、繁荣单位文化工作，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动，营造全民健身的良好氛围，缓解职工身心压力。
企业公司工会2021年工作计划(Word最新版)
企业公司工会2021年工作支配通过整理的企业公司工会2021年工作支配相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！企业公司工会2021年工作支配一、推动载体创新，有效发挥职工的主力军作用。
一是推动技能竞赛创新。
探究适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推动技能竞赛向深度和广度拓展。
主动组队参与总部组织开展的职工职业技能竞赛活动，着力培育和打造高素养职工队伍。
二是推动劳动竞赛创新。
进一步健全完善劳动竞赛考评机制，大力开展“当好主子翁岗位建新功”劳动竞赛、“平凡之星”评比等竞赛，引领和激励职工全身心投身到平安生产、企业经营的主战场。
以“安康杯”竞赛活动为载体，深化“整治作业顽疾、严格作业标准”活动，推动群众性保平安活动深化开展。
三是推动评先树模创新。
探讨建立劳模先进的选树培育机制，加大先进典型的培训力度，主动创建劳模创新工作室，形成劳模品牌效应，带领和培育更多的职工为企业发展贡献才智。
深化“榜样的力气”主题教化，开展以“我对劳模有话说”为主题的征文、演讲竞赛，大力宣扬先进事迹。
每年“五一”期间开展劳模进车间、进班组活动，通过言传身教号召职工崇尚劳模、学习劳模、争当劳模。
关爱劳模身心健康，定期组织劳模先进健康体检和外出荣誉性疗养息。
四是推动职工技术创新。
引导职工立足岗位创新创建，主动参与“小革新、小独创、小设计、小建议、小改造”创新大赛，立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创建活力。
二、推动制度创新，主动构建和谐稳定劳动关系。
一是提高职代会质量。
坚持同等协商签订《集体合同》、职代会联席会议、职工代表巡察等制度的落实，重点深化车间职代会标准化建设，抓好会议开展的指导监督，从源头上畅通职工民Z参与、民Z管理、民Z监督渠道，切实维护好职工的合法权益。
二是发挥职工代表作用。
科学界定和明确落实职工代表的权利和义务，抓好职工代表职代会述职工作，增加职工代表责随意识和代表实力。
2021年公司工会工作计划范文（通用6篇）
2021年公司⼯会⼯作计划范⽂（通⽤6篇）公司⼯会⼯作计划1⼀、成⽴XX公司⼯会时间表20xx年2⽉—3⽉，成⽴XX公司⼯会，在地区⼯会进⾏注册，并挂牌运⾏。
⼆、成⽴⼯会职能（⼀）⼯会在公司发展中的作⽤私营公司建⽴⼯会组织，这对于建⽴稳定和谐的劳动关系，维护职⼯合法权益⾄关重要。
1、有效合理的沟通渠道沟通是员⼯参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。
员⼯也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员⼯的切⾝利益。
因此，为了维护⾃⾝的利益，员⼯也应该参与公司的管理。
⽽员⼯对企业管理的参与途径就是与管理层进⾏沟通，向管理层提出建议。
由于员⼯⾃⾝素质的制约，员⼯的意见并⾮都是合理的，需要⼀个组织对员⼯的提议进⾏收集和整理，这个组织就是⼯会。
2、劳资关系的协调⼯会作⽤的核⼼就是维护职⼯的合法权益，协调劳动关系。
⼯会对本公司执⾏国家、地⽅以及公司颁布的有关劳动管理、职⼯奖惩、⼯资福利、劳动安全卫⽣、社会保险等法律、法规和规章的情况进⾏监督。
对违反法律、法规有关规定的，⼯会有权要求公司在⼀定的时间内纠正，对处理不当的，⼯会有权要求重新处理，必要时⼯会可以向有关部门反映。
同时⼯会应当⽀持公司的合法⽣产经营，教育职⼯认真履⾏劳动合同，完成⽣产和⼯作任务。
这样可以做到以⼈为本，共赢互利，使⼴⼤职⼯都能共享公司发展的成果。
3、推动公司的企业⽂化建设众所周知，企业⽂化建设在公司的发展中有着重要的作⽤，⼯会协助公司对职⼯进⾏职业道德教育，组织职⼯学习科学⽂化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职⼯开展有益于⾝⼼健康的⽂化体育活动，活跃职⼯的⽂化⽣活，推动了公司企业⽂化建设⼯作。
同时可以在⼯会的活动和⼯作过程中为公司的发展发现⼈才，推荐⼈才。
4、关爱员⼯为了体现公司的员⼯的关⼼，⼯会将代表公司搞好职⼯家庭的婚丧病困的慰问和探望⼯作。
具体包括职⼯的婚礼，退休职⼯的探望，职⼯患较⼤疾病的探视和慰问，以及职⼯家庭的丧困慰问和补助等。
2021年工会工作计划【四篇】
2021年工会工作计划【四篇】（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2021年企业工会工作计划例文_工会工作计划
2021年企业工会工作计划例文_工会工作计划【篇一】一、围绕公司董事会下达的经济指标，团结动员广阔职工建功立业。
一是要深化开展“当好主力军、建功‘’、和谐奔小康”主题竞赛活动。
深化各类劳动竞赛，广泛深化开展各具特色的立功竞赛活动。
二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深化开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和制造创造。
二、切实维护职工合法权益，主动构建和谐劳动关系。
一是要不断推动职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，主动表达职工意愿和工会主见。
二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。
三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础，完善厂务公开、民主管理工作制度。
四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，主动参加公司的内部管理。
连续开展好扶贫帮困送暖和活动及“金秋助学”等活动。
三、深化职工素养工程，促进职工队伍全面进展。
一是要以学习宣扬党的xx大精神为主题，加强职工的宣扬训练和思想引导。
深化开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。
二是要不断深化“创建学习型组织、争当学问型职工”活动。
举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。
三是要深化开展“抓典型、树正气”活动。
加大对优秀员工的宣第一传、关怀、支持和关心的力度，充分发挥优秀员工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。
四是要加强职工文化生活建设。
细心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。
四、不断扩大工会组织掩盖面、增加工会组织分散力。
一是要连续加强工会组织建设，汲取新招收的员工参与工会组织，进一步提高职工入会率。
二是要深化贯彻《企业工会工作条例》。
坚持“促进企业进展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。
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2021年企业工会工作计划(标
准版)
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( 工作计划 )
部门：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：YB-JH-0807
2021年企业工会工作计划(标准版)
XX年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成XX年生产经营任务做出了应有的贡献。
为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨XX年的工作进行安排。
一、指导思想和工作重点
指导思想：全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜
增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。
）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、“建家”情况概述
（一）、组织建设
1、现况解到
公司现有员工人（含临时用工），其中：正式员工人，临时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。
合格职工之家个，合格职工小家个。
2、制度建设
建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。
制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。
（二、）日常工作
1、制定了《xx公司XX年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。
2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。
3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。
4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。
5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。
（三）、民主管理
1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。
2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。
厂务公开实施细则全面具体、操作性强；台帐记录全面、规范、及时，定期公布主要或重大事项。
（四）、群众生产工作
1、以“安康杯”竞赛活动促安全
一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安
全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。
共征集“金点子”条。
其中，已采纳并已实施完成项，已采纳并正组织实施的有项；提交总经理办公会讨论的有项。
四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。
用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。
2、以劳动竞赛活动降本增效
一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。
充分发挥员工的
聪明才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。
二是根据厂工会《关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。
）为主题的劳动竞赛活动。
通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元。
综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本 %以上。
同时，精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。
组织参加了“控亏增盈、班级先行”推进会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流。
(1) (2) (3)
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XXX图文设计
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