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仓储物流部岗位工作职责
仓储物流部工作职责1.0 目标管理1.1根据公司战略规划及年度经营目标，制定部门年度规划，并组织实施；1。
2有效的围绕公司整体目标制定及实施部门计划，促进各业务部门的目标达成；1。
3根据公司的整体战略，适时的寻求及调整更好的工作方法，提升部门工作效率。
2.0日常管理2。
1负责仓储物流部的日常工作开展，现场监督与管理；2。
2负责仓库作业指导书的制定，作业流程规范，内部流程优化。
并确保有效实施；2。
3负责制定仓库安全标准,做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的监督管理工作，消除安全隐患，杜绝安全事故发生；2。
4负责仓储相关管理制度的制定，呈批及实施；2。
5负责客户投诉的查实、责任判定,并对作业环节做出检讨与改善.3.0经营管理3。
1确保库存帐目清晰、定期盘点，确保库存的准确,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；3。
2 对产品破损、临期品的管控，制定与执行相关处理方案，并作破损责任判定及相应认购处理;3。
3负责作业数据（数据包括：进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率）的收集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施，保证出货的准确性；3。
4 负责仓库进、出、存管理，保证账、单、物相符；3.5 负责维护**＊系统的顺利实施，确保及时更新相关数据;3。
6 负责仓库来货验收、质量检查；3.7 负责按销售单对仓库商品进行配货、打包处理；3.8 负责仓库发货管理；3。
9 负责按商品存放要求，对仓库进行合理规划及商品存放整理.4。
0 物流管理4。
1 负责物流公司的寻找、洽谈、确定并建立合作关系；4。
2 负责与物流公司沟通协调，洽谈合理的物流费用；4。
3 建立信誉机制,签订物流合同，培育长期物流合作伙伴;4.4 负责对物流公司优化管理，淘汰不合理的物流公司；4。
5科学合理地进行商品物资的调配、储存、运输，不断降低运营成本，减少货品损失。
5.0人员管理5。
1负责本部门岗位人员规划，拟定招募需求，依员工考核、奖惩办法，执行公司考核政策，参与部门人员的招聘甄选；5.2定期与员工沟通，组织员工活动,提升员工士气；5.3负责部门员工培训计划制定并实施，有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质；5。
仓储部安全生产职责(5篇)
仓储部安全生产职责1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰;2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督;3.与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况;____对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对成品物料的实行分区存放管理，确保仓库达到“6S”管理要求;5、定期或不定期向仓库主管报告成品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表;6.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。
仓储部安全生产职责（2）主要包括以下几个方面：1. 制定安全生产管理制度和安全操作规程，并负责组织实施，确保员工严格遵守安全操作规程，做到安全生产规范化。
2. 负责对仓储设施和设备的安全管理，包括定期检查维护仓库设施和设备的工作状态，确保其安全可靠，避免因设施设备故障导致的事故发生。
3. 做好安全生产教育培训工作，加强员工安全意识和安全技能培训，使员工熟悉掌握安全操作规程和应急预案等安全生产知识。
4. 组织实施仓库安全演练和事故应急救援工作，保证在发生事故时能迅速、有效地组织人员撤离和救援，以最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
5. 定期开展安全生产检查和隐患排查，发现并整改所有存在的安全隐患，确保仓库运营过程中的安全。
6. 参与仓库设计和改造，确保仓库的安全性能达到国家相关标准和要求。
7. 与相关部门密切合作，加强对供应商和承包商的安全生产管理，确保外部人员在仓库内的安全行为。
8. 积极参与安全应急救援的组织和疏导工作，与相关部门共同打造安全生产的良好氛围。
总之，仓储部安全生产职责是确保仓库运营过程中的安全，预防事故发生，保护员工和财产安全，并保障仓库安全生产的正常进行。
仓库岗位职责怎么写范文大全
仓库岗位职责怎么写范文大全（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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仓库保管员岗位职责
仓库保管员岗位职责【篇一：仓库保管员岗位职责及工作流程】仓库保管员岗位职责〔1〕树立为生产服务、为公司服务的观点，保护公司财产，终于职守，廉洁奉公，热爱仓库工作，树立高度责任感，认真钻研业务，不断提高管理水平。
〔2〕在老总的领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
并电脑员、业务员做好仓库的管理工作。
〔3〕及时编制采购计划、物料添加计划，及时汇报商品的库存情况, 确保发货的正常执行。
〔4〕严格执行公司仓库保管制度及其先进先出的原则，堵绝少装、混装、防止收发货物过失的出现。
入库要及时登帐，手续检验不合要求,不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
〔5〕合理安排商品在仓库内的存放次序，按商品种类、规格、等级分区堆码，卡片内容登记齐全，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
〔6〕重视仓储成本管理，不断降低仓储成本。
妥善保管好库存商品、废旧包装的收集和处理，做好回收工作。
用具、货板等妥善保管、细心使用,促使延长使用寿命。
〔7〕各类物资分类账目齐全,进出清楚,做到有据可寻,负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、卡、物三者相符，对报废产品及时清理,做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。
〔8〕负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，每月月底及时编制相关的统计报表，报财务部审核。
〔9〕负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
〔10〕负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
〔11〕做到以公司利益为重，保护公司财产，不得监守自盗。
〔12〕完成领导临时交办的其他任务。
工作流程:1.外购商品入库做好入库前数量清点,查验材料质量,符合要求,填制入库单:按入库单的要求分别填列,内容有:⑴.供货单位⑵供货单位地址联系人⑶.商品类别⑷.发货号码或送货单号码⑸送货日期⑹.材料编号⑺.材料名称⑻规格⑼.计量单位⑽.数量(应收、实收) ⑾.单价⑿.无税金额⒀.抵税金额⒁.部门主管签字⒂.记账签字⒃.验收签字⒄.制单签字。
仓库管理部及岗位职责(共8篇)
仓库管理部及岗位职责〔共8篇〕第1篇：仓库管理制度及仓库管理员岗位职责仓库管理制度及仓库管理员岗位职责一、岗位职责：1、负责各类成品的入库名称、规格型号、数量、的验收，合理安排成品仓位的划分，进展成品的全、有序存放，负责仓库的平安、卫生和管理工作，对入库成品进展标识，建立成品出入库流水账，每日会同车间主管填写《产品入库单》一式三联，需有消费部人员、仓库管理员签字认可。
一份交销售部、一份交财务部，底联仓管员做账。
2、仓库管理员必须严格遵守相关的管理制度及具备所管物资的根本知识。
库管员应在接到销售部开、财务部确认并加盖财务部印章的出货单后，应明确产品名称、规格型号、数量及客户对产品的其他要求，确认无误前方可组织发货。
并填写《产成品出库单》，一式三联，需有销售部经办人及仓库保管员签字，并注明提货车号及提货司机签字。
一份交销售部、一份交财务、一份留底做账。
3、成品仓库管理员每日做好成品库台账，并与每个工作日的前一天，上午11：30前将《每周成品日报表》交相关单位。
《每周成品日报表》一式三份，一式仓库存根、一式销售部、一式财务部。
4、每月月底消费部、销售部、财务部进展库存盘点，仓库管理员填写《月末盘仓清点表》〔一式四份，一份存根、一份报销售部、一份报财务部、一份企业负责人〕。
做到帐物相符，如有问题及时查明原因。
二、管理制度：1、成品库管理员上班时间不得擅自分开工作岗位2、成品库管理员必须严格按照销售部所开《出货单》发货。
3、成品出库时，仓库管理员必须在岗发货。
4、非成品库人员在未经答应的情况下不得进入成品库翻拿成品，成品库所有入库成品需办理出库手续方可发出。
否那么造成的一切后果由责任人自行负担。
5、严格《出门证》制度，仓库管理员在填写好《出库单》的同时，还要开具《出门证》，按《出门证》上所规定的内容认真填写，拉货司机、经办人、仓库管理员必须签字。
门卫人员在接到《出门证》前方可开门放行。
6、仓库保管员不得擅自随意更改入库单和出库单，对于作废的入库单、出库单应一式三联全部注明作废字样并保存在入库单、出库单上，每本入库单、出库单的首页上应注明起始日期，待使用完后注明终止日期，并整理保存以备日后查账。
仓储部经理岗位工作职责范本
岗位说明书系列仓储部经理岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-49854仓储部经理岗位工作职责Job Responsibilities of Warehouse Manager说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
篇一:仓储部经理岗位职责范文仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。
1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。
2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。
3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。
6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。
7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。
9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。
10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
11.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。
12.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。
13.完成上级领导交办的其他工作。
篇二:1.目的:为规范仓储物流部门的管理，明确部门各岗位职责与权限。
2.范围:恒华工贸仓储物流部。
3.仓储物流部经理岗位职责。
3.1对仓储物流部所有工作负全责。
3.2负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产。
3.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。
仓库管理员工作岗位职责
仓库管理员工作岗位职责仓库管理员工作岗位职责（精选5篇）在生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
大家知道岗位职责的格式吗？下面是店铺整理的仓库管理员工作岗位职责（精选5篇），希望对大家有所帮助。
仓库管理员工作岗位职责篇11、遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。
2、及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。
3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。
要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。
5、按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。
要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。
经常对账点数，定期盘点。
6、严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。
7、廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。
仓库管理员工作岗位职责篇21、严格执行公司的各项制度，按时上、下班，必要时下班时间内随叫随到。
2、认真对货物的名称、规格、型号、单位、数量、质量逐项核对，确认无误后，与对方签认交接。
手续如出现差错，保管员应负行政经济责任。
3、按类分账，新、旧、废分堆，标志鲜明，材质不混、名称不错、规格不串，做到对号入座，井然有序，库房料架摆放纵横成行，卡片悬挂成线，横平竖直。
库内、库区经常打扫，做到无垃圾、无杂草、无尘土，保持清洁卫生。
要求对其所管物资进行维护保养。
3、要求对其所管物资进行维护保养。
4、在工作时间内必须要坚守岗位和“两检查”制度，即班前要对自己所管的库房、库区进行一次检查，看有无异常情况;班后检查一日工作完成情况，看有无差错和不妥。
特别是风雨天，要检查上盖下垫，门窗、灯、锁及灭火器具等是否安全妥当。
①全部购入的零配件和其他物资负有按规范建账验收，销账和监督库工保管、发放的责任，就本岗位工作直接对职能上级负责;②对设备库存物资按规范保管、存放、保养、发放、办理出入库手续和签证负责，对及时向计划统计员提供真实、准确的库存量负责;③对购入物资严格按规范验收、保证数量、质量合格并及时办理入库手续;④对物资的按规范发放及回收负有监督责任，及时汇总上报本月耗用表，随本月领用材料单(会计联)一同上缴上报公司财务各一份，物资的入库、领用、月末库存的情况表，每月截止日期定为27号，月底前上交公司1份，财务1份(含U盘);⑤对规定应收回的废件和贵金属，有以旧换新及时回收、参与、处理、废旧件及时上缴资金的权利;⑥对物资因保管不善造成的'丢失、损坏，仓库管理员负有主要责任;⑦各工地物品调配、生产用车辆由仓库负责人统一调配。
仓库工作岗位职责(精选11篇)
仓库工作岗位职责（精选11篇）仓库工作岗位职责第1篇1、负责填写每月的采购计划表，注明各种物资的品名、数量。
写明月库存量、月用量、申购量;2、确保所负责的库房干净、整齐，每天都要检查水电气是否有跑漏现象;3、在物品入库时，要根据申购的数量及规格，检查货物的有效期、数量、质量，符合要求方可入库;入库物品时装卸要轻拿轻放，分类码放整齐，杜绝不安全因素;4、加强对库房物品的管理，做到符合防火要求及保持库内卫生，保证库存物品的完好无损，存放合理，整齐美观;5、物品到货后及时入帐，准确登记，及时将出、入库单据交会计部，以防单据丢失;6、发货时要做到按规章制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因，需得到有关领导审批后方可出库;7、发货后要及时按发货单办理物品的出库手续，登记并消帐;8、经常与使用部门保持联系，如有积压，要提醒相关部门，以防浪费;9、积极配合会计部做好每月的盘点工作，做到帐物相符，帐帐相符。
10、下班时要检查库房有无隐患，关闭电源，锁好库门，把库房钥匙妥善保管好。
11、对公司购进的单位价值在二千元以上的固定资产，一律按固定资产管理规定办理相关手续，并填写固定资产卡片;已经变动的财产，及时更改登记卡;12、建立各类物品使用台帐，及时提供统计数据;13、负责物品、财产保修卡的保管工作，以备保修期内查用。
14、负责公司药品的申购、领用与保管，并按期提供药品领用情况统计表报人事部门;15、根据人事部门员工入职通知，按规定为调入新员工配置工服、劳保用品、办公用具等，并办理登记、上卡手续;16、根据人事部门员工离职通知书，按规定收回离职员工劳保用品、办公用品，并签字确认。
仓库工作岗位职责第2篇1、严格执行公司的各项制度，按时上、下班，必要时下班时间内随叫随到。
2、认真对货物的名称、规格、型号、单位、数量、质量逐项核对，确认无误后，与对方签认交接。
手续如出现差错，保管员应负行政经济责任。
3、按类分账，新、旧、废分堆，标志鲜明，材质不混、名称不错、规格不串，做到对号入座，井然有序，库房料架摆放纵横成行，卡片悬挂成线，横平竖直。
仓储管理岗位职责通用6篇
仓储管理岗位职责通用6篇仓储管理岗位职责通用6篇仓储管理岗位职责11、做好仓库物料的收发存管理,及时跟踪作业物料的发送流程;2、协助财务对物料采购与车间生产成本的控制与监督工作;3、加强物资盘点工作,定期与财务进行账实核对;4、及时、准确维护库存管理系统,确保库存物品的帐、卡、物三者一致;5、做好仓库各种原始单证的.信息录入、传递、报检、归档等相关工作;6、完成上级交办的其他工作。
仓储管理岗位职责21、建立仓配一体化质控管理体系;2、制定产品服务标准:推进仓配进行产品输出及衡量标准;3、质量审查:结合现有管理标准,输出检查内容,通过现场巡检的方式输出风险项4、质量数据分析:进行日常数据监控,分析未达标项,推进整改5、质量损失管理:对质量事故进行追溯还原,并进行追责;6、建立片区、仓库之间的评比体系,并落地实施;仓储管理岗位职责3一、仓储部岗位设置仓储部设置部长、副部长、库管员、专职安全员、调度员、配送员、叉车工、行车工共计8个工作岗位。
二、仓储部各岗位职责（一）仓储部部长岗位职责1、在运营物资公司领导下，负责仓储部全面管理工作，是部门第一安全责任人。
2、按照集团和物资公司的要求，负责本部门组织架构及员工岗位职责的制定及调整；并对本部门职能进行修订及业务流程的调整。
3、制定和完善仓库管理制度、入库管理制度、存储管理制度、出库管理制度、物资盘点制度、退料及转仓流程、危险品管理制度、废旧物资管理制度、夜间值班管理制度、仓储部应急预案等，带领和监督部门人员遵守公司各种制度。
4、督导各线库房排查消防设施使用情况和状态的及更换、填写巡查记录；督导完善本线各库消防器材配置及严防安全生产工作死角；发现安全工作漏洞，提出整改意见及时间；发生安全责任事故应及时上报且第一时间赶赴现场；在安全事故现场立即主动组织协调妥善处理相关善后事宜；事后组织相关人员分析事故原因，提出整改意见。
5、定期对库房夜间及节假日值班情况进行检查，6、积极组织协调各线库房人员参加各类知识及技能竞赛；定期开展消防安全及应急演练、业务知识及办公设备操作培训，指导督促执行。
仓储物流部岗位职责(优秀5篇)
仓储物流部岗位职责（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、工作计划、策划方案、合同协议、条据文书、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work reports, work plans, planning plans, contract agreements, documentary evidence, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!仓储物流部岗位职责（优秀5篇）仓储物流部岗位职责篇11、管理仓储部门日常运作，确保收货、配货、打包、发货、等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率；3、仓库安全工作和保管工作，防止货物丢失，监督跟踪货物收发区域情况，货物摆放整齐正确，做好卫生工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库正规化；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对进出货物（即出入库）账务进行详细的记录，负责相关单证的保管与存档，数据的统计、存档；7、按照产品类别分类包装，贴标，熟悉各个发货渠道，能根据货物属性给出最合理的发货方式仓储物流部岗位职责篇2岗位描述：1、电商仓储库内规划，含（不限于）存储能力，订单生产能力的规划及持续改善。
仓库管理的职责(15篇万能范文).doc
仓库管理的职责（15篇万能范文）仓库管理的职责篇11、负责仓库管理（珠海仓库管理员），做到材料、工具、设备等物品分类摆放，做到物品标识明确，数量明确，防止因管理不善而造成材料、工具、设备的损坏和报废。
2、严格把好入库关。
所采购（珠海采购）物品必须在全部验收合格、核对无误后方能入库，严禁劣质物品流入。
3、建立库台账、明细账，做到清晰明了。
4、负责库存物品、材料、工具和设备的出库。
5、对工具、设备进行日常的保养维护，保证工具、设备出入相符。
6、按物品分类用报表的形式向部主任汇报仓库物品出入情况。
7、负责统计（珠海统计）材料、工具和设备等所有库存情况，根据材料、工具及备件的使用频率提出申报，保证常用材料的库存数量和及时供应。
8、采购物品一般提前申报，特殊少量物品经配送中心同意后，方能自行采购。
9、对需要更换的设备和工具须报有关部门审批。
10、做好仓库防火防盗工作，保持仓库整洁。
仓库管理的职责篇2仓库管理是企业物流顺畅和成本控制的重要环节，为此制订本职责。
1、遵守公司各项规章制度，负责仓库进货、出货、存货管理，负责物料的管理。
2、及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。
3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。
要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，保证主干道通常，便于寻找和运输。
5、根据财务部的要求，定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。
要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。
经常对账点数，不定期自盘点、定期整盘点。
6、严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原材料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。
7、上班时间不准闲聊、看书、看报或干私活，不准串岗、离岗，严禁睡觉和酒后上岗。
8、廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。
仓库保管员职责岗位职责(优秀18篇).doc
仓库保管员职责岗位职责（优秀18篇）仓库保管员职责岗位职责篇1职责描述:1、全面负责仓储人员日常工作分配及人员管理;2、负责仓库货物出、入库及在库6s管理工作;3、负责数据管理，保证仓库erp数据清晰、准确，帐物相符;4、负责仓库内收发货各项协调工作;5、加强与提高仓库的各岗位人员工作能力;6、保证仓库所有货品的库存准确率及出入库的准确率;7、加强与其他部门的工作协调及上级领导的工作汇报。
任职要求:1、man，35周岁以下，全日制本科或以上学历;2、至少3年以上仓库实际工作经验，电脑使用熟练;3、至少精通sap、erp、wms中的一个系统的操作及应用;4、能服从上级安排，身体强健，能吃苦耐劳，踏实勤奋;5、有现代化仓储管理经验，熟悉智能化仓储管理方案;仓库保管员职责岗位职责篇21、建立健全物流运作规范，完善物流管理体系，修订并执行物流运营业务流程及标准体系;2、负责新项目整个物流平台构架建设，负责管理物流营运体系的日常执行、监督、反馈;3、负责制定物流战略，与外部第三方物流公司沟通协调，对公司物流、物流配送网络进行规划和设计;4、负责国际物流渠道开发和维护，发掘、筛选优质的国际物流发货渠道，与物流供应商进行谈判，维护和供应商的.关系，提高公司物流渠道的服务质量和竞争力;5、跟踪与供应商的合作动态，并根据公司业务以及订单的需要，采取积极有效措施，核定、监控、汇报和降低海外清关、配送成本;6、建立物流渠道经营指标系统，监督日常运营，建立完善的运作流程体系，优化营运环节，提成营运效率;7、协调各部门之间的关系，合理配置资源，使资源转化、效益产出最优;8、统计相关的数据，定期分析，提供分析报告;9、负责物流成本控制、人员合理配置和团队建设。
仓库保管员职责岗位职责篇31、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰;2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物资，并及时跟踪物资的发送，协助财务成本管理组对物资采购与成本的控制和监督;3、随时掌握库存状态，保证物资及时供应，充分发挥周转效率。
仓库组织架构及工作职责
资材部经理职位编号NJOTL-ZC-所属部门资材部岗位定员 1干脆上级厂长干脆下级仓库主管建立健全企业资材管理各项业务规范体系，指导资材业务的开展，保证公司各项资材业务的有效运行、相互协调，在保证完成公司各项业务支配的同时对业务流程进行优化和改进。
职责表述：组织构建和人员管理1、依据公司业务规划构建合理的资材组织架构，构建基本的组织团队2、负责资材部考核工作和聘任、部门费用限制工作工作任务3、对部门人员进行合理的工作调配4、在物料发放、生产过程中监管各环节是否符合损耗限制要求职责表述：建立各项资材部规章制度及工作流程1、主持建立各项仓储、支配制度，监督、检查各项规章制度的执行状况2、探讨、设计、改善本部门各项工作流程工作任务3、制定、改进本部门各项业务的操作规范4、负责销售定单更改后选购申请的跟踪职责表述：全面主持本部门各项工作1、下达公司年度支配，并组织实施，监督、检查各项支配目标的落实状况工作2、签核相关部门文件、管理制度、资料等任务3、推行上级部门的重大决策4、负责和选购、生产等其他部门间的沟通和协调职责表述：成本限制工作1、组织制定公司材料限制的流程和管理方法任务2、主动协同选购部、生产部处理仓库呆滞物资3、驾驭公司销售及生产状况，了解市场趋势，结合库存状况，加以分析来限制公司存货成本1、对资材部各项管理制度及规范的审核权、修订权2、对工作过程中权责范围内浮现的问题的决策权3、对所作工作决策权的说明权4、对下属工作成果的审核权5、对下属部门工作的监督权和审核权6、对部门财务支出的审核权和批准权7、对部门内员工任职调整权的提名权和决策权8、对管辖范围内员工日常工作的考核权9、对合理、舒适工作环境的要求权和建议权部、支配部、设计部、财务部、行政部、销售管理部、供应链学历层次所学专业专业学问业务学问基础常识工作阅历培训阅历本科以上仓储管理、生产管理等相关管理专业具有特殊丰富的仓储管理、生产管理等专业学问1、熟识仓储管理方法2、熟识支配管理方法3、了解生产企业整体运营及架构1、熟识国家生产安全及仓储安全管理的法律法规2、了解行业发展方向及同行业生产技术的相关状况3、了解生产安全管理的法律法规五年以上仓储管理工作阅历接受过支配和仓储管理方面的培训生产部、选购管理部基础实力通用实力管理实力1、能够娴熟操作 OFFICE 办公软件2、具有较强的公文写作实力3、能够娴熟操作 ERP 系统4、运用各种管理工具1、具有良好的规划、统筹和组织协调实力2、具有良好的支配管理实力3、具有优秀的分析和解决问题实力1、具有优秀的决策实力2、具有良好的团队建设和管理实力3、具有良好的目标管理实力无上岗技能业务技能自身素质职业素质具备物流师资格证书1、具有优秀的创新意识、创新实力和规划实力2、具有生产统筹运作实力心里素质良好，思维清晰明锐，具有较强的抗压实力热忱、勤奋，擅长发觉和解决问题电脑，办公软件、 CAD办公室正常工作时间3 / 18物料支配员 资材部 资材部经理依据定单物料运用需求结合库存实际数量，制订物料需求表，为选购NJOTL-ZC-1 无需求供应依据。
仓储部岗位职责
仓储部岗位职责
1. 管理仓库日常运营，负责仓库的日常管理，包括货物的收发、存储、盘点和整理，确保仓库内物品的安全和有序。
2. 负责仓库物品的分类和标识，根据物品的特性和使用频率，
对仓库内的物品进行分类和标识，以便于快速查找和管理。
3. 进行库存管理，负责对仓库内的物品进行库存管理，包括定
期盘点、记录库存变化，并及时向上级报告库存情况。
4. 维护仓库设施和设备，负责对仓库设施和设备的日常维护和
保养，确保设施和设备的正常运转。
5. 配合其他部门工作，与采购部门、生产部门等其他部门合作，协助完成物料的采购、供应和配送工作。
6. 遵守仓储管理规定，严格遵守公司的仓储管理规定和操作流程，确保仓库的安全和合规运营。
7. 参与仓储流程优化，积极参与仓储流程的优化和改进工作，
提高仓储效率和降低成本。
8. 完成上级交办的其他工作，完成上级领导交办的其他相关工作。
仓库岗位职责
仓库岗位职责仓库岗位职责11、负责来料及生产成品入库、根据指令发货、组织运输等工作。
2、负责库存台账的建账工作。
3、负责仓储规划、仓储安全和各种物料搬运的安排。
4、负责仓库的现场管理，及时对仓库进行整理、清扫。
5、负责仓库的安全保全工作并对物料进行有效防护。
6、贯彻落实仓库岗位责任制，对进出仓库的各项数据按时录入仓库系统，并按要求报送相关报表。
7、负责物流采购和供应商管理。
8、完成上级交办的其他工作。
仓库岗位职责2岗位职责：1、负责组织收集各地设备市场信息，建立并维护“设备成本价格库”；2、负责设备采购合同（含支付标准）与设备采购合同管理。
3、对设备设施管理制度的执行情况进行监控，对其进行管理并不断完善；4、完成各种设备设施申请的审核；包括申购、维修、保养、使用、报废、处理、调拨等的申请审核；5、对各物流中心设备台帐进行监控和管理，并保存完整的单证文档和定期检查盘点，完成设备设施管理报表的提交；任职资格：1、本科以上学历，物流管理等相关专业，具备一定的管理学知识、设备管理知识商务谈判知识；2、交通运输或物流行业工作经验3年以上；3、商务谈判能力；对仓储设备性能、规格了解能力；4、具备良好的设备管理能力、事务紧急处理能力、沟通能力；5、为人正直、责任心强、性格外向、勤奋敬业、抗压力强、具有成本控制意识和客户服务意识。
仓库岗位职责31、遵守国家政府政策法规，遵守公司规章制度；2、爱护公司财物，保障物资安全；杜绝各类事故，保证自身安全。
经常检查消防器材，保持消防器材经常处于完好状态；3、协助仓库管理员编制材料采购计划，采购退货，做到不缺货、不库存积压。
4、必须熟悉各种材料的材质、规格及货架位置，能够迅速发货，并知道一部分材料的用途5、办公区域办公用具的送修与购买。
6、全力配合仓库管理员进行材料管理，协助入库，材料上货架。
7、负责提货，发货收货、以及退货返厂。
在外出期间必须调配好时间，不与发货时间冲突，分清轻重缓急。
仓储部的职能
仓储部的职能仓储部主要负责管理公司各类原材料、辅料、产成品、零部件、设备等物资的入库、保管、库存控制、出库、配送等活动，为公司的生产经营活动提供保障，为公司的发展提供服务。
仓储部的具体职能包括以下七大项。
（一）仓储规划管理1. 对仓库网点进行规划设计，确定仓库的网络布局。
2. 对仓库建设及内部布局进行规划，完成仓储建设工作。
3. 对各类仓储业务流程进行规划，确定仓库业务运行的基础。
4. 对仓储业务的发展目标等进行规划，指导仓储各项业务的发展方向。
（二）物资检验1. 对公司所采购的各类物资、产成品进行入库前的数量清点、单据核对。
2. 检查公司所购物资的包装情况并做好记录。
3. 将入库前物资检验的结果及时反馈给采购部，以便采购部及时做出相应处理。
（三）物资出入库管理1. 对出入库前的各类物资进行点数或过磅。
2. 办理各类物资的出入库手续，检查单据是否填制齐全，单据不全者拒绝出入库。
3. 严把出入库物资的质量关:具有质量检验合格报告书的物资才可入库；对出库物资也要进行品质检验，杜绝不合格品投入使用或流入市场。
4. 优化出入库流程，保证出入库工作的准确性。
（四）物资存储保管1. 仓库规划，包括规划存放区域，设计各类物资的摆放规则、位置，合理利用仓容及各类资源。
2. 各类物资的分类存放、整理和保管。
3. 各类库存物资，尤其是设备、备件等的保养。
4. 库区的公共卫生管理（防止各类物资受潮、变质等）。
5. 仓库的安全、消防管理（做好防火、防盗工作）。
（五）物资定期盘点1. 统计每日出入库物资数量，编制统计日报表，为采购部、生产部等部门提供准确的库存数据。
2. 定期对库存物资进行盘点，记录在库物资的各项数据，定期向财务部提交库存盘点数据。
3. 处理盘盈、盘亏、损失等情况。
（六）库存控制1. 核定和掌握各种物资的储备定额，并严格控制，保证库存合理。
2. 对各类物资进行动态管理，并及时提出采购需求报告。
3. 对仓库内发生的滞料、废料予以及时处理。
物流仓储部职责(汇总12篇)
物流仓储部职责（汇总12篇）物流仓储部职责第1篇1、规范商品进出库工作流程，严把货物出人库关。
2、合理调配运输车辆，保障货品流转的正常进行。
3、加强对残次货品的管理，将每日发生的残次货品及时上报上级领导，请示解决方案。
4、负责配送过程中的货品安全。
5、负责单据的接收、传递、登记、分类、保管。
6、确保单据的保密性。
7、负责所配送货品相关单据的录人、审核、确认等，务必及时录入crm，做到当日单据当日清理。
8、录人单据要求规范、准确，要根据所配送货品的预送货量做好货位调整。
9、要根据所配送货品的预送货量做好货位调整，配合客户卸货，并按规定摆放整齐。
10、货品送至仓库时要求注明所运输货品的司机姓名、车牌号、电话、车型等信息。
货品送达客户处，要求客户填写《客户满意度调查表》，该调查表将作为物流配送主管的重要绩效考核项目。
11、依据流程规定，负责对货品进行验收、组织装卸、清点数量、核对型号、记录编号，并办理一切人账手续。
12、妥善管理残次商品，并及时上报领导。
13、协助仓库主管负责库存商品的盘点、码放工作，发现问题及时上报处理。
14、了解配送情况，提高配送车辆的配送效率。
物流仓储部职责第2篇1、管理和维护公司内部软硬件设施，设计硬件配置和软件应用方案，优化公司电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率；2、对于问题的发现和跟踪是信息主管的一项重要能力，与其它业务部门的沟通，整理和提炼对系统的需求。
3、保障公司计算机网络系统的设立及正常运行，维护网络设备；公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作4、制定实施公司信息技术发展战略，沟通和确认公司的信息技术需求，满足各部门的系统需要；与各部门协调配合，为各部门提供信息技术支持并对全公司的信息资源进行管理和控制5、构架、优化、管理公司信息化系统，保障信息流通的顺畅；物流仓储部职责第3篇1、负责IT部的日常工作安排及人员管理。
2、负责制定IT部工作计划与具体的实施。
仓库的岗位职责(精选10篇)
仓库的岗位职责（精选10篇）仓库的岗位职责 11、认真、仔细、负责做好货品的入库和配送工作2、全面掌握仓库各品牌库存情况，根据销售进度以及品牌主管的采购计划进度，确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。
3、负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作。
4、及时与品牌主管沟通厂家到货情况，并安排人员做好货品入库准备。
5、及时与品牌主管沟通当天的销售发货情况，并及时调拨货品做好发货准备。
6、对物品的出入库要及时验收、记帐，做到账物相符，发现问题及时反馈；7、定期对仓库货品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因及时调帐或上报公司领导处理；8、负责当天仓库内部的工作安排。
9、根据货物的进出量及时调整库区货品的'摆放位置，使仓库合理的利用起来。
10、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐并做好标识，11、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关人签字；12、做好工作总结，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；13、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；14、加强管理，搞好仓库安全工作。
15、对残次品、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见；16、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；17、定制订仓库管理制度。
仓库的岗位职责 21、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、参与公司宏观管理和策略制定。
5、现场管理的.督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
6、审订和修改仓库的工作的工作操作流程和管理制度。
7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
11、签发仓库各级文件和单据。
仓库的岗位职责 3岗位职责1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
仓储部学习计划范文
仓储部学习计划范文一、学习目标仓储部是企业物流运营的重要组成部分，承担着货物仓储、分拣、包装、配送等工作。
为了提高仓储部门的工作效率和服务质量，制定了以下学习计划：1. 提升员工的仓储管理能力，包括货物上架、下架、移位、盘点等工作；2. 加强员工的安全意识和操作规范，确保工作场所的安全生产；3. 学习新的物流技术和管理方法，提高工作效率和服务水平；4. 加强团队协作能力，提高员工的执行力和责任感；5. 提升员工的沟通能力和服务意识，改善客户体验。
二、学习内容1. 仓储管理知识学习货物的分类、标识、存储原则、库房布局、货物的搬运、包装、货物盘点等知识，掌握仓储管理的基本原则和操作技能。
2. 安全生产知识学习危险品的处理、防火防爆知识、应急处理程序等，提高员工的安全意识和操作规范，确保工作场所的安全生产。
3. 物流技术和管理方法学习新的物流技术和管理方法，如仓储自动化系统、信息化管理、智能仓储设备等，提高工作效率和服务质量。
4. 团队协作和沟通能力学习团队协作的原则和方法，加强员工之间的沟通和合作，提高团队的执行力和责任感。
5. 客户服务意识学习客户服务的基本原则和方法，提高员工的服务意识和沟通能力，改善客户体验。
三、学习方式1. 线下培训通过企业内部或外部专业培训机构开展仓储管理、安全生产、物流技术和团队协作等方面的培训课程。
2. 线上学习利用互联网资源和在线教育平台，学习相关领域的知识和技能，如网上课程、专业论坛、行业资讯等。
3. 实操训练结合实际工作，进行仓储管理、货物移位、包装操作、客户服务等方面的实操训练，提高员工的操作技能和服务质量。
四、学习计划1. 制定学习计划根据企业实际情况和员工的需求，制定整体学习计划，确定学习内容、学习方式和学习时间等。
2. 确定学习时间根据员工的工作时间和实际情况，确定学习的时间安排，如培训课程的安排、在线学习的时间安排、实操训练的时间安排等。
3. 分阶段学习将学习内容划分为不同阶段，逐步深入学习和实践，确保学习效果和实际应用。
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仓储部职能
仓储部主要负责管理公司各类原材料、辅料、产成品、零部件、设备、废旧物料等物资的入库、保管、库存控制、出库、配送等活动，为公司的生产经营活动提供保障，为公司的发展提供服务，具体职能包括以下六大项。
（一）物资检验
1．对企业所采购各类物资、产成品进行入库前的数量清点、单据核对。
2．检查企业所购物资的包装情况，做好记录。
3．将入库前物资检验的结果及时反馈给采购部，以便采购部及时做出相应处理。
（二）物资出入库管理
1．对出入库前的各类物资进行点数或过磅。
2．办理各类物资的出入库手续，检查单据是否填制齐全，单据不全者拒绝出入库。
3．严把出入库物资的质量关：具有质量检验合格报告书的物资才可入库；对出库物资也要进行品质检验，杜绝不合格品投入使用或流入市场。
4．优化出入库流程，保证出入库工作的准确性。
（三）物资存储保管
1．仓库规划，包括规划存放区域，设计各类物资的摆放规则、位置，合理利用仓容及各类资源。
2．各类物资的分类存放、整理和保管。
3．各类库存物资，尤其是设备、备件等的保养。
4．库区的公共卫生管理（防止各类物资受潮、变质等）。
5．仓库的安全、消防管理（做好防火、防盗工作）。
（四）物资定期盘点
1．定期对库存物资进行盘点，记录在库物资的各项数据，定期向财务部提交库存盘点数据。
2．处理盘盈、盘亏、损失等情况。
（五）库存控制
1．核定和掌握各种物资的储备定额，并严格控制，保证库存合理。
2．对各类物资进行动态管理，及时提出采购需求报告。
3．对仓库内发生的滞料、废料予以及时处理。
（六）物资装卸、搬运及配送管理
1．做好各类物资的装卸、搬运、出入库及库内搬移作业。
2．做好各类物资的分拣、拆包，产成品的包装、打包。
3．做好库内物资的理货、配货工作，并及时将物资送达生产现场或指定地点。
4．做好叉车、运输车辆的调度、养护及对驾驶员的管理工作等。