解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本
社保解除、终止劳动合同证明书正规范本(通用版)[1]
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社保解除、终止劳动合同证明书一、背景介绍在雇佣关系终止时，雇主需要向劳动者发放解除、终止劳动合同的证明书，以确保劳动者享受到应有的权益和福利。
本文档将提供一个社保解除、终止劳动合同证明书的示例，以供参考和使用。
二、证明内容根据劳动法第条的规定，经过雇主与劳动者双方协商一致，本公司决定解除、终止与劳动者之间的劳动合同。
本证明书确认事项：1.劳动合同解除原因：双方协商一致，按照合同约定或法律法规的规定解除合同。
2.解除劳动合同日期：年月日，即劳动合同解除生效日。
3.劳动者信息：–姓名：X–联系号码：X–职位：X–部门：X4.薪资结算：根据劳动合同约定，本公司将按照合同约定的方式和期限结清劳动者的全部工资、加班工资、年终奖等应得的薪酬。
5.社会保险解除：本公司将在年月日起终止劳动者在本公司的社会保险缴纳，并按照法律法规的规定办理相关手续。
6.离职手续：劳动者应当于劳动合同解除生效后X天内办理离职手续，包括归还公司财产、完成工作交接、办理离职手续等。
三、注意事项1.劳动者应当按照劳动合同约定和公司规定的要求办理离职手续。
2.劳动合同解除后，劳动者有权享受根据劳动合同和法律法规规定的各项权益和福利待遇。
3.劳动者在离职后应妥善保管好本证明书，以备参考。
四、声明本证明书不作为劳动者与本公司之间的约束性文件，仅作为解除、终止劳动合同的一种证明，不影响劳动者追究自己的合法权益。
五、联系方式如对证明内容有任何疑问，劳动者可随时联系人员：•联系人：X•联系方式：X-结束语本文档提供了一个社保解除、终止劳动合同证明书的示例，旨在为雇主提供参考和便利。
在使用本文档时，请根据具体情况进行相应的个性化修改和调整。
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本2023简版
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本根据《劳动法》第十四条、《劳动合同法》第三十九条的规定，为了解决劳动争议和维护劳动者的合法权益，特发出解除(终止)劳动合同证明书，现证明如下事实：一、基本信息劳动合同双方的基本信息如下所示：- 雇主名称：[雇主名称]- 雇员名称：[雇员名称]-二、解除(终止)劳动合同的原因根据双方协商一致，或者根据以下具体原因，决定解除(终止)劳动合同：1. 合同期满：根据劳动合同约定，合同期满，双方自动解除劳动合同。
2. 合同终止：根据劳动合同约定的终止条件，双方解除劳动合同。
3. 非因劳动者个人原因的解除：因劳动合同订立基础发生重大变化，经协商一致，解除劳动合同。
4. 劳动者违反劳动合同：劳动合同双方协商一致，或者根据劳动合同约定，解除劳动合同。
5. 劳动者失业保险法定条件下的解除：根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者因下列原因之一，可提前解除劳动合同： - 劳动者在试用期内不符合录用条件的；- 劳动者严重违反劳动纪律或者规章制度的；- 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；- 劳动者被依法追究刑事责任的。
三、履行劳动合同期间的工资和福利根据劳动合同的约定，在劳动合同期间，雇主按照约定的工资标准和支付方式，按时足额支付了劳动者的工资，并依法按期缴纳了劳动者的社会保险、住房公积金等福利。
四、劳动者权益保障根据国家有关法律法规和政策，雇主将根据以下方式保障劳动者的合法权益：1. 在劳动合同解除(终止)日期起十日内，支付劳动者因解除(终止)劳动合同而享有的经济补偿，包括但不限于劳动者的赔偿金、未休年休假等。
2. 向劳动者开具劳动合同解除(终止)证明，劳动者可凭此证明申请失业保险和其他相关权益。
五、合同解除(终止)方式根据双方协商和法律法规的约定，解除(终止)劳动合同的方式为：- [解除(终止)方式]六、其他说明事项- 本证明书适用于正常解除(终止)劳动合同的情况，对于解除(终止)劳动合同涉及到的争议和纠纷，双方应根据相关法律法规和合同的约定进行协商、调解或诉讼解决。
人力资源和社会保障局解除劳动合同证明
人力资源和社会保障局解除劳动合同证明证明编号：__________________证明单位名称：________________________________单位地址：________________________________法定代表人/负责人：_____________________职工姓名：____________________________________劳动合同签订日期：_______________________解除劳动合同日期：_______________________岗位/职位：________________________________入职时间：__________________________________解除劳动合同原因：______________________一、解除劳动合同的背景1. 入职及合同签订情况：员工______于2020年5月1日入职我公司，担任销售经理职位。
双方于2020年5月1日签订了《劳动合同》，合同期限为三年，至2023年5月1日到期。
2. 劳动合同的解除原因：因公司经营需要，员工______的岗位已被裁撤，按照相关规定与员工进行了沟通并达成解除协议。
二、解除劳动合同的具体情况1. 解除日期：双方商定解除劳动合同的日期为：____年____月____日。
2. 解除协议/通知书：双方已于2024年4月15日签署了《解除劳动合同协议》，并于2024年4月20日正式通知对方解除劳动合同。
3. 解除后的手续：员工______已完成岗位交接工作，归还公司财物，包括公司发放的电脑、手机、门禁卡等。
相关档案已移交至人力资源部门。
4. 劳动合同解除前的结算情况：员工______的工资、奖金及其他福利已结算完毕，解除合同前的最后工作日工资已支付完毕，补偿金已根据相关法律规定支付。
三、劳动合同解除的法律依据1. 用人单位解除劳动合同的法律依据：根据《劳动合同法》第四十条第二项规定，用人单位因公司调整经营结构、裁减人员等原因与员工解除劳动合同。
解除(终止)劳动合同证明书 - 敦化市人力资源和社会保障局
号
其他需要证明的 2、是否欠缴社会保险及补缴情况： 情况 3、拖欠其他债务及偿还情况： 单位意见及签章： 人力资源和社会保障 行政部门备案签章：
经办人签章：
经办人签章：
年
月
日
年
月
日
注：此表一式五份。劳动者本人、用人单位、社保（失业、医保）经办机构、就业服（终止）劳动合同证明书
编号： 姓 名 年 性别 月 身份证号码 年 年 月 日至 年 月 日 出生年月 年 号 月
参加工作时间 原劳动合同起止日期时间 在本单位工作年限
在本单位从事工作岗位（专业工种） 元 法人签字
支付经济补偿金或生活补助费 本人签字
解除（终止）劳 动合同原因
解除（终 止）劳动 合同日期 年 1、是否欠发工资及偿还情况： 月 日
解除(终止)劳动合同证明书-人力资源和社会保障局
编号： 姓名 参加工作时间 原劳动合同 起止日期 在本单位 工作年限 支付经济补偿金（元） 年 性别 身份证号码 月 日至 年 月 日 出生年月 年 号
在本单位从事工作 岗位（专业或工种） 本人签字
解除（终止） Байду номын сангаас动合同原因
解除（终止)劳动合同时间： 1、是否欠发工资及偿还情况： 2、是否欠缴社会保险费及被缴情况： 3、拖欠其他债务及偿还情况：
其 他 需要 证明的情况
单 位 意 见 及 盖 章 人 社 行 政 部 门 备 案 注：此表一式五份。劳动者本人、用人单位、养老、医保、用工备案经办机构各一份； 用人单位应当在解除或终止劳动合同15日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
社保解除、终止劳动合同证明书
社保解除、终止劳动合同证明书
一、证明内容
根据劳动法的相关规定，我公司与员工（姓名）签订的劳动合同已经解除/终止。
本证明书旨在向有关部门及员工本人证明该劳动合同已经解除/终止，并通知有关部门停止相关的社会保险缴纳。
二、证明事由
三、解除/终止时间
根据相关协议，我司与员工（姓名）的劳动合同已于（日期）解除/终止。
自此日起，员工将不再为我司工作。
请有关部门根据实际情况办理社会保险解除手续。
四、公司声明
我公司特此声明： 1. 在劳动合同解除/终止后，我司将停止为员工缴纳社会保险。
同时，希望员工尽快办理社会保险相关手续，避免产生不必要的麻烦和损失。
2. 公司依法履行相应解除/终止劳动合同的义务，并与员工友好协商解决可能出现的纠纷问题。
3. 员工在离职后，应自觉遵守保守公司机密、不泄露公司业务相关信息，并如实向下家公司提供个人离职手续。
五、相关部门通知
请有关部门尽快办理劳动合同解除/终止的相关手续，并及时停止员工的社会保险缴纳。
为确保员工权益的顺利转移，请求相关部门给予配合和支持。
六、其他事项
如有其他需要补充的事项，请注明并及时提交给有关部门。
七、联系方式。
解除劳动合同证明书(人社局标准版)
存根解除劳动合同证明书（三）解除劳动合同证明书（二）解除劳动合同证明书（一）
编号：编号：编号：编号：
单位名称：，原在我单位从事，原在我单位从事：
姓名：工作，工作因原因，性别：于年月日签订劳动合于年月日签订劳动合依据
出生年月：盖同（合同鉴证号），合盖同（合同鉴证号），合盖规定，合同签订日期：同期限为。
因同期限为。
因我单位与你在年月日合同期限：原因，依据原因，依据签订的期限劳动合同合同鉴证号：（合同鉴证号）职工登记编号：规定，规定，于年月日解除。
请按国解除合同时间：我单位已于年月日解我单位已于年月日解家和省有关规定到
解除合同原因：除与该劳动者的劳动合同。
除与该劳动者的劳动合同。
办理失业登记、求职登记、社会保
特此证明特此证明险关系的转移等手续。
特此证明
解除合同依据：章章章
年月日年月日（盖章）（签章）
聘用者签字：聘用者签字：
年月日年月日年月日年月日
此存根由劳动部门保存此存根送主管部门保存此联存劳动者档案此联送劳动者本人。
解除(终止)劳动合同证明书-人力资源和社会保障局
解除（终止） 劳动合同原因
解除（终止）提出方：劳动者提出 依据【劳动合同法】第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可 以解除劳动合同
其 他 需要 证明的情况
1、是否欠发工资及偿还情况：无 2、是否欠缴社会保险费及被缴情况：无 3、拖欠其他债务及偿还情况Байду номын сангаас 无
用人单位意见及盖章
经办人签名： 年 注：此表一式四份。劳动者本人、用人单位、养老、医保经办机构各一份； 用人单位应当在解除或终止劳动合同15日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 月 日
解除（终止）劳动合同证明书
编号： 姓名 性别 男 出生年月 年 号
参加工作时间 原劳动合同 起止日期 在本单位 工作年限
2007/1/1
身份证号码
2013-01-01至2016-12-31 在本单位从事工作 岗位（专业或工种） 0元
6.5年
生产、运输设备操作人员及有关人员
支付经济补偿金（元）
本人签字
解除劳动合同证明书(人社局标准版)
存根解除劳动合同证明书（三）解除劳动合同证明书（二）解除劳动合同证明书（一）
编号：编号：编号：编号：
单位名称：，原在我单位从事，原在我单位从事：
姓名：工作，工作因原因，性别：于年月日签订劳动合于年月日签订劳动合依据
出生年月：盖同（合同鉴证号），合盖同（合同鉴证号），合盖规定，合同签订日期：同期限为。
因同期限为。
因我单位与你在年月日合同期限：原因，依据原因，依据签订的期限劳动合同合同鉴证号：（合同鉴证号）职工登记编号：规定，规定，于年月日解除。
请按国解除合同时间：我单位已于年月日解我单位已于年月日解家和省有关规定到
解除合同原因：除与该劳动者的劳动合同。
除与该劳动者的劳动合同。
办理失业登记、求职登记、社会保
特此证明特此证明险关系的转移等手续。
特此证明
解除合同依据：章章章
年月日年月日（盖章）（签章）
聘用者签字：聘用者签字：
年月日年月日年月日年月日
此存根由劳动部门保存此存根送主管部门保存此联存劳动者档案此联送劳动者本人。
社保解除终止劳动合同证明书
社保解除终止劳动合同证明书
XXXXX公司
关于劳动合同解除
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，经双方自愿协商，自XXXX年XX月XX日起，解除劳动合同。
兹出具本证明书如下：
一、原劳动合同情况
员工姓名：XXX
工号：XXX
原合同签订日期：XXXX年XX月XX日
原合同类型：XXXX
原合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
二、解除劳动合同事由
根据双方协商，XXX因个人原因申请解除劳动合同，被公司同意。
在协商过程中，公司在法律和法规范围内尽力满足员工的合理要求，双方已经达成一致意见。
三、工作表现及离职福利
在任期间，员工XXX较好地完成了公司交给的任务。
公司对员工的工作表现表示肯定和感谢。
在XXX离职时，公司为员工做好了
相应的福利工作，按照公司相关规定向员工支付相应的工资和福利费用。
四、其他注意事项
双方同意在解除劳动关系后继续保守公司的商业秘密和机密，如有泄漏或违反协议均要承担责任。
五、联系方式
公司地址：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
六、本证明书有效期
本证明书自签发之日起七日内有效，逾期将视为无效。
七、签署
甲方：XXXXX公司（盖章）
法定代表人（签名）：
地址：
联系电话：
乙方：XXX（签名）
日期：
以上证明书为本公司为XXX员工开具的劳动合同解除证明。
此证明书真实有效，如有虚假，本公司将承担相应的法律责任。
XXXXX公司
XXXX年XX月XX日。
社保局劳动合同解除模板
【模板名称】：社会保险局劳动合同解除证明【模板编号】：[社保局编号]—[年份]—[证明编号]【证明内容】：兹证明：一、劳动者基本信息姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]出生日期：[出生日期]民族：[民族]住址：[住址]二、用人单位基本信息单位名称：[用人单位名称]单位地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]三、劳动合同解除情况1. 劳动合同签订时间：[劳动合同签订日期]2. 劳动合同终止时间：[劳动合同终止日期]3. 合同解除原因：[合同解除原因，如劳动者辞职、用人单位解除等]4. 合同解除方式：[合同解除方式，如协商解除、法定解除等]5. 合同解除后待遇：[合同解除后的待遇，如经济补偿、社会保险关系转移等]四、社会保险关系处理1. 社会保险缴纳情况：[劳动者在用人单位缴纳的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等]2. 社会保险关系转移：[社会保险关系转移情况，如转移至新单位、转入个人账户等]3. 社会保险待遇领取：[劳动者在合同解除后可享受的社会保险待遇，如失业金、医疗保险待遇等]五、其他事项1. 本证明由[劳动者姓名]本人领取，如委托他人代领，需提供授权委托书及代领人身份证复印件。
2. 本证明一式两份，一份由[劳动者姓名]本人保存，一份由[用人单位名称]保存。
【单位盖章】：[用人单位名称][盖章日期]【领取人签名】：[劳动者姓名][领取日期]【备注】：1. 本证明根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
2. 本证明可作为劳动者在办理社会保险关系转移、待遇领取等手续时的有效凭证。
3. 如有疑问，请咨询当地社会保险局。
---【使用说明】：1. 请根据实际情况填写劳动者及用人单位的相关信息。
2. 合同解除原因及方式应具体、准确，符合实际情况。
3. 社会保险关系处理部分应详细说明社会保险的缴纳情况、转移及待遇领取等事宜。
社保解除、终止劳动合同证明书
社保解除、终止劳动合同证明书一、解除社保关系证明本人朱，联系号码为X，特此申请解除与公司X的社保关系。
现将有关情况说明如下：1.公司信息：–公司名称：X公司–公司地质：–公司联系方式：X2.个人信息：–姓名：朱–职务：X–联系方式：X–入职日期：年月日3.社保缴纳情况：–社保账号：X–社保缴纳起止时间：年月日至年月日–缴纳的社保项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.解除社保关系原因：–公司与本人之间的劳动关系于年月日终止，本人已离职，故特此申请解除与公司的社保关系。
5.解除社保关系日期：–解除社保关系的日期为年月日。
6.其他注意事项：–请尽快办理社保解除手续，并将解除社保关系的证明寄送至本人所提供的联系地质。
特此申请。
二、终止劳动合同证明书根据《劳动合同法》及双方劳动合同的约定，本人朱与公司X的劳动合同已于年月日终止。
根据法律法规的规定，特此出具终止劳动合同证明书，证明双方劳动关系已正式终止。
现将有关情况说明如下：1.公司信息：–公司名称：X公司–公司地质：–公司联系方式：X2.个人信息：–姓名：朱–职务：X–联系方式：X–入职日期：年月日–终止劳动合同日期：年月日3.终止劳动合同原因：–双方经过友好协商一致决定终止劳动合同。
4.其他事项：–在本人的任职期间，工作表现良好，完成了所承担的工作任务，并与公司友好分手。
特此证明。
三、补充说明1.如有其他需求或需要进一步了解本人的任职情况，请与本人联系。
2.如有需要，本人愿意参加离职面谈。
3.本人将在解除社保关系后尽快办理相关手续，如有遗漏或不准确之处，请及时联系本人进行更正。
特此声明。
为社保解除、终止劳动合同的证明内容，希望能够满足您的需求。
如果有任何问题或需要进一步了解，请随时与本人联系。
感谢您的配合！注：本文档仅为虚拟写作示例，具体内容需根据实际情况进行调整。
2023解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本一、基本信息甲方：•单位名称：•统一社会信用代码/注册号：•法定代表人姓名/负责人姓名：•所在地：•联系方式：乙方：•姓名：•性别：•联系号码：•所在地：•联系方式：劳动合同信息：•劳动合同签订日期：•劳动合同开始日期：•劳动合同终止日期或解除日期（选择其中一项填写）：–终止日期：–解除日期：二、解除(终止)劳动合同原因甲方和乙方协商一致，或根据《劳动法》的相关规定，解除(终止)了劳动合同。
现证明如下：三、权益结算情况经过甲方和乙方协商一致，或依据相关法律法规的规定，双方已对劳动关系解除(终止)前的权益进行清算，并已结清如下项目：1. 工资结算•乙方在劳动关系终止之前尚有工资待结算，经双方确认，甲方已结清乙方应得工资，并未存在欠薪情况。
2. 社会保险权益•经甲方查询乙方的社会保险缴纳情况，乙方在劳动关系终止前已缴纳完毕社会保险费，不存在欠费情况。
3. 补偿金及其他结算•根据劳动法的相关规定，甲方已向乙方支付了相应的补偿金或离职结算款项，双方已在结算过程中进行了确认，不存在欠款情况。
四、其他补充说明（此部分可根据实际情况填写）五、申明与签署•甲方声明：上述内容属实，且已向乙方如实告知解除(终止)劳动合同的原因和终止劳动关系后的权益结算情况。
•乙方声明：已阅读并确认上述内容属实，对结算情况无异议。
•签署日期：•甲方（单位）签字盖章：•乙方（个人）签字：该文档仅为解除(终止)劳动合同的证明，不作为法律依据。
如有需要，甲方和乙方可在保留一份原件后，将该证明书递交社保局备案。
注：请根据实际情况修改和完善内容，确保准确性和合规性。
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本
解除（终止）劳动合同证明
同志：
你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。
你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日
注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。
2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地
劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
3、此证明应当履行签收手续以备查。
不辞而别未办理任何手续离职的劳动
者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。
本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。
通用范文(正式版)解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本前言根据《劳动法》和相关政策规定，劳动关系的解除需要经过正式程序和相应的证明文件。
本文档为解除(终止)劳动合同的证明书，适用于社保局版本。
在解除(终止)劳动合同时，员工和企业都需要按照要求进行办理手续和提交相关证明。
解除(终止)劳动合同证明书日期：__________________根据《劳动法》第__条的规定，经双方自愿协商一致，本人与___ _______（公司名称）解除(终止)劳动合同。
本人在公司任职期间，根据相关规定缴纳了社会保险费用。
特此证明，完成手续：1.与公司进行劳动合同解除(终止)协商并达成协议；2.确认解除(终止)劳动合同日期为_____________;3.离职办理手续，并领取与离职相关的证明文件；4.公司按照《劳动法》和相关法律法规的规定支付本人的工资、补偿金和其他福利待遇（如有），并结清社会保险费用；特此证明。
注意事项•所述，并非代表社保局对于劳动关系解除的认可或裁决，仅为劳动合同解除(终止)的相关证明文件；•解除(终止)劳动合同后，员工和企业应根据相关规定办理社会保险和其他相关手续；•员工和企业应遵守《劳动法》和其他相关法律法规，按时、足额支付和领取相关权益；结束语本文档为解除(终止)劳动合同证明书的社保局版本，在解除(终止)劳动关系时，员工和企业可参照该格式进行填写和办理手续。
同时，为了保障双方的权益和遵守相关规定，建议在解除(终止)劳动合同前，双方可以通过友好协商，达成一致意见，并确保按照合同约定进行相应的支付和手续办理。
在办理过程中如有疑问，建议咨询相关法律专业人士或劳动部门的工作人员，以保障自身权益和合法权重的保障。
文档仅为参考，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
社保解除劳动合同证明书
社保解除劳动合同证明书
甲方）与员工（乙方）签订的劳动合同，因乙方提出解除劳动合同，经双方协商一致，同意于2024年4月30日解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲方已为乙方缴纳社会保险至2024年4月。
乙方在甲方工作期间，甲方依法为其缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
现因劳动合同解除，乙方的社会保险关系将随之终止。
乙方可凭本证明书到当地社会保险经办机构办理社会保险转移或续保手续。
特此证明。
甲方（单位名称）：[单位全称]
法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]
联系电话：[单位联系电话]
地址：[单位地址]
邮编：[单位邮编]
乙方（员工姓名）：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
地址：[员工地址]
邮编：[员工邮编]
本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：[单位公章]
日期：2024年4月30日
乙方（签字）：[员工签字]
日期：2024年4月30日
注：本证明书仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在实际操作中，应确保所有信息的准确性，并遵循相关法律法规的规定。
解除劳动合同证明书(人社局标准版)
存根解除劳动合同证明书（三）解除劳动合同证明书（二）解除劳动合同证明书（一）
编号：编号：编号：编号：
单位名称：，原在我单位从事，原在我单位从事：
姓名：工作，工作因原因，性别：于年月日签订劳动合于年月日签订劳动合依据
出生年月：盖同（合同鉴证号），合盖同（合同鉴证号），合盖规定，合同签订日期：同期限为。
因同期限为。
因我单位与你在年月日合同期限：原因，依据原因，依据签订的期限劳动合同合同鉴证号：（合同鉴证号）职工登记编号：规定，规定，于年月日解除。
请按国解除合同时间：我单位已于年月日解我单位已于年月日解家和省有关规定到
解除合同原因：除与该劳动者的劳动合同。
除与该劳动者的劳动合同。
办理失业登记、求职登记、社会保
特此证明特此证明险关系的转移等手续。
特此证明
解除合同依据：章章章
年月日年月日（盖章）（签章）
聘用者签字：聘用者签字：
年月日年月日年月日年月日
此存根由劳动部门保存此存根送主管部门保存此联存劳动者档案此联送劳动者本人。
社保解除、终止劳动合同证明书
社保解除、终止劳动合同证明书社保解除、终止劳动合同证明书尊敬的先生/女士：________经过双方协商一致，我单位决定解除您的劳动合同，并终止您的社会保险关系。
现将相关事项证明如下：________第一章合同解除事由经双方协商一致，根据以下情况，我单位决定解除您与我单位签订的劳动合同：________1.（具体事由一）详细描述解除劳动合同的具体事由，包括违反劳动纪律、不履行工作职责、利用职务之便谋取私利等行为。
2.（具体事由二）详细描述解除劳动合同的具体事由，包括工作能力不符合岗位要求、无法胜任工作职责等情况。
根据劳动法相关规定，双方经相互协商一致，决定解除劳动合同。
第二章解除劳动合同日期根据双方协议，劳动合同将于（具体日期）解除。
自该日起，您与我单位的劳动合同关系将正式终止。
第三章社会保险关系解除根据相关法律法规规定，我单位将于劳动合同解除之日起解除您在我单位的社会保险关系。
具体解除社保关系的时间及操作将由我单位的人力资源部门负责办理。
您有关社保缴费事宜的咨询和申请，请直接与人力资源部门联系。
附件：________本文档涉及的附件1.劳动合同（或协议）原件及复印件。
2.解除协议的签字页原件及复印件。
3.其他相关附件（如：________劳动保障协议、离职清单等）法律名词及注释：________1.劳动合同：________劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系、确定双方权利和义务的书面协议。
2.解除：________解除劳动合同是指两个合同主体经协商一致，根据法律规定提前终止原本的劳动合同关系的行为。
3.社会保险关系：________单位与个人之间通过支付社会保险费实行的社会保险关系，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
4.劳动法：________中华人民共和国劳动法是保障劳动者合法权益，规范劳动关系的基本法律，对劳动合同解除等事宜进行了明确规定。
注意：________本文档只作为参考，具体情况请根据实际需求进行修改和完善。
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本一、背景根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定,公司与员工签订的劳动合同即将或已经解除（终止）。
为了便于员工办理社会保险等相关事宜,特向员工提供本解除（终止）劳动合同证明书。
二、公司信息１．公司名称：＿＿_＿＿______________＿_＿2.公司地址：_＿＿_＿__＿＿_＿_＿___＿_____3.组织机构代码：________＿__＿___＿＿_＿_＿＿三、员工信息1.员工姓名：＿______＿______＿_______2.员工性别：_____＿________＿__＿____3.员工_＿________＿＿＿_＿＿______4．员工社保编码：____＿____＿___＿___＿＿___５.员工职务:＿_＿＿_＿_＿_＿____＿_______6.入职日期：＿＿__＿__＿_____＿＿__＿＿__＿７．解除（终止）劳动合同日期：_＿____＿_＿_____＿______＿四、解除(终止)原因根据公司与员工的实际情况,经双方协商一致,解除劳动合同的原因如下：1.自然到期：根据劳动合同的约定,劳动合同已经到期并自然终止。
2．辞职:员工主动辞职并提前通知公司。
3．解聘:公司根据劳动合同的约定,决定解除员工的劳动合同。
４.合同违约:员工违反劳动合同的约定，公司决定解除员工的劳动合同。
5.其他原因:根据实际情况的特殊原因解除劳动合同。
五、解除（终止)具体情况1．解除（终止)原因:_____＿_____＿__＿____＿__2．具体解除(终止)日期:______＿__＿__＿＿___＿＿__＿3.工作经历：员工在公司工作期间的工作表现简要描述。
六、结算情况公司将按照国家相关法律法规和劳动合同的约定,如实结算员工的工资、福利、奖金等。
具体结算情况如下：1.计薪周期:________＿_____＿＿______２．工资结算期间：___________＿＿_____＿___3.应发工资总额:_________＿＿___＿_______4．已发工资总额：__＿__________＿__＿＿____5.应退还公司物品及设备：如有需要列出相应清单。
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解除（终止）劳动合同证明
同志：
你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。
你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日
注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。
2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地
劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
3、此证明应当履行签收手续以备查。
不辞而别未办理任何手续离职的劳动
者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。
本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。