述职报告的写作谋篇布局

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年终述职框架(3篇)

年终述职框架(3篇)

第1篇一、引言尊敬的领导、各位同事:大家好!转眼间,一年又即将过去,在这辞旧迎新的时刻,我有幸向大家汇报本年度的工作情况。

以下是我对过去一年的工作总结,以及对未来工作的展望。

二、工作回顾1. 工作目标与任务本年度,我明确了工作目标,围绕公司整体发展战略,积极投身于各项工作。

具体任务如下:(1)完成本职工作,确保业务顺利开展。

(2)提升自身业务能力,为团队贡献力量。

(3)加强与同事、领导的沟通与协作,共同推动团队进步。

2. 工作成果(1)业务成果在过去的一年里,我圆满完成了各项业务任务,取得了以下成果:- 完成年度销售目标,实现业绩增长。

- 提升客户满意度,增加客户粘性。

- 优化业务流程,提高工作效率。

(2)团队建设成果- 组织开展各类团队活动,增强团队凝聚力。

- 积极参与团队培训,提升团队整体素质。

- 培养新员工,为团队注入新鲜血液。

3. 个人成长(1)专业技能通过不断学习,我掌握了以下专业技能:- 提升了业务知识,拓宽了业务领域。

- 熟练运用办公软件,提高工作效率。

- 学会了项目管理,提高了项目执行能力。

(2)沟通能力在与同事、领导的沟通交流中,我学会了以下技巧:- 善于倾听,提高沟通效果。

- 积极表达,增强说服力。

- 学会换位思考,提高团队协作能力。

三、问题与不足1. 工作中的问题(1)业务拓展方面:在拓展新客户方面,由于自身能力有限,导致拓展速度较慢。

(2)团队协作方面:在与部分同事沟通时,存在一定的沟通障碍,影响了团队协作。

2. 个人不足(1)时间管理:有时在处理工作时,会出现时间管理不当,导致工作效率降低。

(2)情绪管理:在遇到困难时,情绪波动较大,影响了工作效率。

四、未来工作计划1. 提升业务能力(1)深入学习业务知识,拓宽业务领域。

(2)参加各类培训,提升专业技能。

2. 加强团队协作(1)与同事保持良好沟通,增进了解。

(2)积极参与团队活动,提高团队凝聚力。

3. 优化工作方法(1)合理安排工作时间,提高工作效率。

述职报告的结构范文

述职报告的结构范文

述职报告是在工作中一种常见的表达方式,其重要性也越发突出。

通过在报告中详细地叙述自己在工作中的情况可以让领导或者同事对自己的情况有一个更加准确的了解,从而推动自身的发展。

本文将从述职报告的结构和写作方法两个方面进行详细的探讨。

一、述职报告的结构1、报告前言前言部分是述职报告的开篇,需要首先说明四个基本问题:谁写的报告,对什么时间的工作进行了总结,工作的主要内容是什么,以及为什么写这份报告。

2、工作完成情况总结工作完成情况总结是述职报告的重点部分。

需要着重概括所承担的工作职责,从以下几个方面进行总结:(1)根据工作计划完成情况进行详细的总结;(2)结合工作职责,列举具体的工作内容和成果,并针对成果进行深入的分析;(3)针对工作完成情况中存在的问题进行分析和总结,提出合理的建议和改进措施,有针对性地解决问题。

3、组织协调能力组织协调能力是一个人在职场中发挥作用的非常重要的一部分。

因此,在述职报告中需要针对自身在工作中的组织协调能力进行总结。

4、个人能力提升个人能力提升是子女报告中的一部分,也是比较重要的一部分。

在此处总结自身在过去一年中对于自身能力的提升以及提升途径等内容,并明确将来在职业发展方面的重心。

5、总结总结是述职报告的结论部分,需要对工作完成情况、组织协调能力、个人能力提升以及未来的职业发展方向等进行总结,并进行精炼的归纳,使报告整体感更加强烈。

二、述职报告的写作方法1、注意言辞的精准在写述职报告的时候,需要注意自己所用的的言辞,避免出现歧义和不准确的表述。

应该尽量使用客观、准确、简洁明了的语言写作,从而提高报告的质量。

2、注意内容的真实性述职报告中的内容应该是真实的,不能虚报、夸大其词,更不能出现错误、误导性的信息。

因此,在写作过程中需要慎重对待自己的工作表现,真实地反映在述职报告中。

3、注重评价自身的工作在述职报告中,需要注意对自己工作的各个方面进行客观、准确、全面的评价,发现存在的问题,并提出改进措施。

述职报告的写作结构

述职报告的写作结构

述职报告的写作结构
撰写职务报告的结构可以根据不同的组织和职务需求进行调整,但一般包括以下几个
部分:
1. 引言:在报告的开头部分,简要介绍自己的职务和所在部门或团队的背景。

说明报
告的目的和范围,并概述报告内容。

2. 职责和目标:详细说明自己的职责和工作目标,包括职责范围、工作内容、参与的
项目和任务等。

可以列举具体的工作项目和相关成果。

3. 工作总结:对过去一段时间内所完成的工作进行总结和评估。

提供数据和指标来展
示工作的进展和成果,解释遇到的问题和难点,并提供解决方案和改进措施。

4. 个人能力和成长:描述个人的专业技能、知识和经验,以及在职务上的成长和发展。

可以提及参加的培训课程、获得的认证或证书等。

5. 协作与沟通:说明与团队成员、上级和合作伙伴的协作和沟通情况。

强调自己在协
调团队工作、解决问题和处理冲突等方面的能力和经验。

6. 展望未来:描述自己的发展计划和目标,以及对未来工作的展望和规划。

提供对部
门或团队的建议和改进意见。

7. 感谢与致辞:在报告的结尾部分,表达对上级和团队成员的感谢和赞扬,以及对公
司和组织的支持和信任的致辞。

需要注意的是,职务报告应该简明扼要,内容要具体、客观,并使用清晰的语言和逻
辑结构进行组织,使读者容易理解和跟随报告的内容。

报告中的每个部分都应该紧密
围绕职责和工作目标展开,突出重点和亮点,同时也要提供足够的数据和事实支持。

述职报告的写法述职报告的写作

述职报告的写法述职报告的写作

述职报告的写法述职报告的写作职报告是一种正式的书面文档,用于向上级、领导或公司管理层阐述自己在一段时间内的工作成绩、工作进展和工作计划。

它通常包括以下几个部分:引言、工作成果、工作进展、问题和困难、总结和展望等。

接下来,我将详细介绍一下述职报告的写法。

一、引言部分(约占报告总字数的10%)引言部分是述职报告的开篇,旨在引起读者的兴趣和注意。

在引言部分,你可以简单介绍自己的工作岗位和职责,以及本次述职报告的目的和背景。

同时,可以对自己的工作态度和方法进行自我评价,以展示你对工作的积极性和责任心。

二、工作成果部分(约占报告总字数的30%)工作成果部分是述职报告的核心内容,用于详细描述自己在一段时间内所取得的工作成果。

在写作时,可以按照时间顺序或工作任务的重要性进行分类,逐一介绍。

在介绍工作成果时,要注重客观性,实事求是地描述自己的工作过程和成果,并尽量量化和具体化。

例如,可以提到完成的项目数量、工作效率提升的百分比或客户满意度等指标,以便更好地展现自己的工作能力和价值。

三、工作进展部分(约占报告总字数的30%)工作进展部分用于描述自己在一段时间内的工作进展和项目状态。

可以根据具体工作内容,介绍自己所负责项目的进展情况、解决的问题和取得的突破等。

同时,要注意突出自己在项目中的贡献和创新点,以及与团队成员的合作情况。

这部分的写作可以结合工作计划的内容,对项目的未来发展进行展望,并提出相应的改进措施和建议。

四、问题和困难部分(约占报告总字数的20%)问题和困难部分是述职报告不可忽视的一部分,用于反映自己在工作中遇到的问题、困难和挑战,并提出自己的解决方案。

在写作时,要客观地描述问题的原因和影响,并指出自己的反思和改进措施。

同时,要展示自己的分析能力和解决问题的能力,并且要注重实施效果的评估。

五、总结和展望部分(约占报告总字数的10%)总结和展望部分是述职报告的结尾,用于对过去工作的总结和对未来工作的展望。

《述职报告的结构》

《述职报告的结构》

《述职报告的结构》(一)标题。

1.单行标题。

“述职报告”或者“在……(上)的述职报告”。

2.双行标题。

正题写主题,或者写述职报告类型,前者如《加快改革开放和现代化建设步伐,夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利——在中国共产党第十四次全国代表大会上的报告》和《继往开来,与时俱进,全力以赴向国家级示范性高中冲刺——在××中学第二届教职工代表大会第四次扩大会议上的述职报告(xx年度)》,后者如《政府工作报告——xx年××月××日在第七届市人民代表大会上的报告》;副题写述职场合,见上述例题。

(二)称谓。

称谓是报告者对听众的称呼。

称谓要根据会议性质及听众对象而定。

“各位领导、代表”。

称谓放在标题之下正文的开头,有时根据需要在正文中间适当穿插使用。

称谓一般采用提行的写法。

要用“谢谢大家”等礼貌语言。

如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓:“尊敬的各位领导、来宾,全体教职工代表,全校教职工同志们”。

(三)正文。

述职报告的写法依据报告的场合和对象而定,一般来说采用总结式写法,共分四部分。

1.基本情况。

履行职责的基本情况,用平直、概括、简短。

用最精练的文字,概括地交待,如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。

(1)工作过程。

(2)内容概括(成绩、经验为主)。

可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。

(3)主题认识。

这样,听众在对报告的全貌有一个大致的了解,也能够统领全篇,激发听取的兴趣,启发和引导听众积极思考。

下面是一篇在教职工代表大会上述职报告的开头,略显单调了些:“已经过去的xx年度,是我校历史上的第9个年度,是“三三”设想的最后一年。

在上级领导的关怀下,全校师生员工拼搏奋进,基本实现了“三三”设想的目标。

在此,我向为学校发展付出了无数心血的领导们、同志们道一声:谢谢。

现在,我向大会作xx年度述职报告,请予审议。

述职报告如何写规划方案

述职报告如何写规划方案

述职报告如何写规划方案写职报告时,规划方案是必不可少的一部分。

以下是一些建议,用于撰写职报告中的规划方案,建议在文字中适当调整,以避免重复使用相同标题的字词。

1. 需求分析与制定目标:在规划方案中,首先要对当前问题或需求进行分析,并确定所需达到的目标。

分析可以包括对现状的评估、市场的调查和用户的反馈等。

目标应该是明确的、具体的,并与团队或组织的长期战略一致。

2. 策略与措施设计:在制定规划方案时,需要思考将如何达到所设定的目标。

这些策略和措施可以包括,但不限于,改善流程、增加资源投入、培训员工、改进产品或服务质量等。

基于需求分析的结果,制定相应的策略和措施,确保其与目标一致。

3. 时间安排与资源调配:规划方案中应包含时间安排和资源调配的计划。

明确每个阶段或每项任务的起止时间,并分配合适的人力、物力和财力资源。

这些计划应该尽可能具体和可行,在时间和资源上有所保留以应对不确定性。

4. 监督与控制:为了确保规划方案的顺利实施,需要建立监督和控制机制。

明确责任人,设定有效的评估和监测手段,以跟踪项目或计划的进度和结果。

根据监测结果,及时调整计划,解决问题,并保持与目标的一致性。

5. 风险评估与应对策略:在规划方案中,要应对潜在的风险和挑战。

进行风险评估,确定可能出现的风险因素,以及应对策略。

确保规划方案具备灵活性和适应性,以迎接变化和应对不确定性,最大限度地减少风险对项目或计划的不利影响。

6. 沟通与协作:在规划方案中,要强调沟通和协作的重要性。

明确如何与团队成员、上级领导以及其他相关方沟通和协作。

确保信息的及时传递和共享,并促进团队成员之间的合作与协调。

以上是一些关于如何在职报告中撰写规划方案的建议。

通过合理安排内容和调整文字,可以有效避免重复使用标题相同的字词,使职报告更加清晰和专业。

【优质】述职报告的写作结构(共6篇)-优秀word范文 (17页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==述职报告的写作结构(共6篇)精选范文:述职报告的写作结构(共6篇)述职报告可分为标题、正文、落款、时间几部分。

1、标题有两种形式:第一种,直接有“述职报告”作标题,较多见。

第二种,根据述职报告的主要内容提炼出一句能概括其中心内容的话来作标题,而述职报告只作副题,如“忠于职守,尽力而为——我的述职报告”。

2、正文正文包括四部分:1)开头,即导言部分。

这部分主要写自己何时至何时在何单位任何职务,分管哪一方面(或负责全面)工作,任职期间在自已的工作范围内做了哪些工作,做到了什么程度,取得了哪些主要成绩。

这一部分要写的集中概括,简洁明了。

2)任职以来的主要政绩。

这是述职报告的核心部分之一。

要紧紧围绕自已所分工负责的工作来写。

党内一把手,就要写自己对党的路线、方针、政策的态度,带领全体教职员工执行情况,做深入细致的思想政治工作、开展批评与自我批评、团结一班人工作的情况;为政是否清廉,是否联系群众,为群众办了哪些实事,解决了哪些实际问题等方面的情况。

行政一把手,除了写清自已对党的路线、方针、政策的执行情况外,还要写任职以来所分工负责的工作情况,学院面貌在原基础上有无改观;作风是否民主、是否联系群体,是否廉洁,为教职工解决了哪些实际问题与具体困难。

党内副职,主要写协助书记做思想工作、进行思想教育和所分工负责的工作情况及任职内的廉洁状况等。

行政副职,写如何支持行政主管工作的,如何做好自己分管的工作,如抓教学、科研,坚持执行各项规章制度,资金的管理与使用、做学生工作、安全保卫工作等情况。

负责纪检和监察工作的领导干部,写执行党的路线、维护党的纪律、查处各种违纪案件,保持党组织的纯洁、清除党内各种腐败现象、保持党的清廉作风等方面的情况。

负责工会工作的领导干部,写工会是如何协助党组织对教职员工进行政治思想教育、发挥其先锋模范作用、发挥工会的桥梁作用,维护教职员工的权利、关心教职员工的生活福利等方面的情况。

述职报告的写作结构及写作内容

述职报告的写作结构及写作内容

关于述职报告的写作结构及写作内容1.前言述职报告是一种向上级汇报工作情况和工作成果的重要方式,其目的是向上级汇报工作进展、评估工作成果,为今后的工作提供依据。

下面,我们将从写作结构和写作内容两个方面,来探讨如何撰写一份合格的述职报告。

2.写作结构(1)开篇介绍需要在开篇介绍中向领导和听众简要介绍自己的职务和部门,并说明该部门的主要工作任务以及完成情况。

(2)工作计划需要详细介绍近期的工作计划,包括工作目标、具体计划和预期成果等。

同时,要结合该部门的实际情况,分析可能遇到的问题和困难,并提出解决方案。

(3)工作进展在工作进展部分,需要向领导和听众阐述该部门在完成工作计划中的具体进展情况,包括工作任务,完成情况、时间节点等具体信息,特别需要强调工作成果,并结合实际情况分析工作成果的优劣和对部门本身的影响。

(4)工作成果在工作成果部分,需要总结和分析该部门最近的工作成果和对组织产生的实际效益。

特别需要注重具体数字、数据和信息的说明。

(5)思考分析在思考分析部分,需要对工作过程中遇到的问题、困难和原因进行详细的思考分析,并提出可能的解决方案。

同时,需要结合部门的实际情况,探讨行业发展的趋势和发展方向等。

(6)展望计划在展望计划部分,需要对今后的工作和发展提出建议和展望计划,包括工作目标、具体计划和预期成果等,并说明已有的人员、物质和资金等资源的利用情况。

3.写作内容(1)工作任务概述在写作内容中,需要首先概述本部门的工作任务,包括机构设置、工作职责、工作重点和计划等方面。

(2)工作进展情况需要详细介绍该部门自上一次述职报告以来所完成的工作,并对工作进展情况进行具体的阐述。

需要注意的是,要注重工作效果和成果的具体表现,并结合实际情况分析其优劣。

(3)工作成果归纳在工作成果归纳部分,需要对该部门的工作成果进行总结和分析,特别需要注重与组织产生的实际效益的联系,并提供具体的数据和信息。

(4)问题分析及解决在问题分析及解决部分,需要对本部门在工作中存在的问题及其原因进行详细的分析,并提出可能的解决方案。

汇报材料 谋篇布局怎么写

汇报材料 谋篇布局怎么写

汇报材料谋篇布局怎么写汇报材料谋篇布局怎么写,不要标题一、引言在本次汇报中,我将分享关于谋篇布局的内容。

谋篇布局是指根据文章的主题和逻辑,合理安排文章的结构和内容,使其更具条理性和逻辑性。

在下文中,我将介绍谋篇布局的三个主要步骤,并举例说明其实际应用。

二、谋篇布局的三个主要步骤1. 确定主题:在开始写作之前,我们首先需要明确文章的主题。

主题是文章的核心,决定了整个文章的走向和内容。

合理地确定主题有助于整体谋篇布局的展开。

2. 分析结构:了解文章的结构对于谋篇布局非常关键。

在此步骤中,我们需要分析文章的逻辑关系,确定文章的主体部分和支撑内容。

常用的结构包括时间顺序、因果关系、对比等。

通过分析结构,我们可以清楚地将文章划分为不同的段落和章节。

3. 安排内容:基于分析结构的结果,我们需要合理地安排文章的内容。

在此过程中,我们应该注意整体的逻辑性和连贯性。

合理的内容安排可以让读者更容易理解文章,并帮助文章更好地传达我们的观点和论证。

三、实际应用举例为了更好地理解谋篇布局的实际应用,让我们通过一个具体的例子来说明。

假设我们需要写一篇关于环保的文章,让我们来查看如何进行谋篇布局。

1. 主题确定:我们决定将主题设为“解决城市垃圾问题的方法”。

2. 分析结构:我们选择因果关系的结构来展开文章。

首先介绍垃圾问题的影响,然后列举解决城市垃圾问题的具体方法。

3. 安排内容:我们按照分析结构的结果,先介绍垃圾问题对城市环境和人类健康的影响,然后逐一列举可行的解决方法,如建设垃圾处理设施、推广垃圾分类等。

通过以上的步骤,我们就可以合理地谋篇布局,确保文章的逻辑性和连贯性。

四、总结谋篇布局是写作过程中非常关键的一步,它能够帮助我们合理安排文章的结构和内容,使得文章更有条理,读者更易理解。

通过确定主题、分析结构和安排内容三个步骤的实施,我们可以更好地谋篇布局,并有效地完成文章的写作。

以上就是关于谋篇布局的汇报内容,谢谢大家的聆听。

述职报告的结构应该如何安排

述职报告的结构应该如何安排

述职报告的结构应该如何安排述职报告是向上级领导或组织汇报个人或团队在一定时期内工作情况的重要文件。

一个清晰、合理的结构能够使报告内容条理分明,便于读者理解和评估。

那么,述职报告的结构应该如何安排呢?一、开头部分述职报告的开头应该简洁明了,包括以下几个方面的内容:1、称谓在开头部分,要先明确报告的对象,使用恰当的称谓,如“尊敬的领导”“各位同事”等。

2、自我介绍简要介绍自己的姓名、职务和所在部门。

3、报告目的说明撰写述职报告的目的,如“为了总结过去一段时间的工作经验,查找存在的问题,以便更好地开展未来的工作,现将本人的工作情况汇报如下”。

二、主体部分主体部分是述职报告的核心内容,应详细阐述工作的情况和成果,通常可以分为以下几个方面:1、工作概述简要介绍自己的工作职责和工作范围,让读者对您的工作有一个整体的了解。

2、工作成果这是主体部分的重点,要详细列举在过去一段时间内所取得的工作成果。

可以按照工作的重要性或时间顺序进行排列,每个成果都要有具体的数据和事例支持,以增强说服力。

例如,如果您是销售经理,可以列出销售额的增长情况、新客户的开发数量等;如果您是项目经理,可以介绍项目的完成进度、质量控制情况等。

3、工作方法和经验分享在工作中所采用的有效方法和积累的宝贵经验。

这不仅能够展示您的工作能力,还能为他人提供借鉴。

4、问题与挑战诚实地指出工作中遇到的问题和挑战,并分析其产生的原因。

同时,说明自己采取了哪些措施来应对这些问题和挑战,以及取得的效果。

5、团队协作如果您的工作涉及到团队合作,要强调团队成员之间的协作情况,以及您在团队中所发挥的作用。

三、结尾部分结尾部分是对整个述职报告的总结和展望,包括以下几个方面的内容:1、总结对主体部分的内容进行简要总结,再次强调工作的重点和成果。

2、自我评价对自己在过去一段时间内的工作表现进行客观评价,包括优点和不足之处。

3、未来展望提出未来的工作计划和目标,表明自己将如何改进不足,继续努力,为单位的发展做出更大的贡献。

年终述职报告规划(3篇)

年终述职报告规划(3篇)

第1篇一、前言尊敬的领导、各位同事:随着岁月的流转,我们即将告别充满挑战与收获的一年。

在这辞旧迎新的时刻,我谨以此篇年终述职报告,对自己过去一年的工作进行总结和反思,并对未来的工作方向进行规划。

以下是我对年终述职报告的详细规划。

二、报告结构1. 引言:简要介绍报告背景、目的和主要内容。

2. 工作回顾:分模块总结过去一年的工作成果、存在的问题和改进措施。

3. 个人成长与收获:反思自身在专业技能、团队协作、沟通能力等方面的提升。

4. 团队协作与沟通:总结与团队成员的合作情况,分析存在的问题及改进建议。

5. 未来规划:结合公司发展战略和个人职业规划,阐述未来一年的工作目标及实施计划。

6. 结语:对领导和同事表示感谢,表达对新一年工作的信心和决心。

三、工作回顾1. 项目模块(1)项目A:在项目A中,我负责模块X的开发工作。

通过深入了解业务需求,与团队成员紧密合作,成功完成了模块X的设计与开发,保证了项目A的按时交付。

(2)项目B:在项目B中,我担任模块Y的负责人。

针对模块Y的复杂性和技术难点,我带领团队进行了深入研究,优化了设计方案,提高了模块Y的性能和稳定性。

2. 业务模块(1)业务A:在过去的一年里,我积极参与业务A的拓展工作,通过与客户沟通,深入了解客户需求,为公司拓展了新的业务领域。

(2)业务B:针对业务B的优化,我提出了改进方案,并得到了领导的支持。

通过实施改进措施,业务B的效率得到了显著提升。

3. 存在问题及改进措施(1)问题:在项目A的开发过程中,由于时间紧迫,部分代码质量不高。

改进措施:在项目B的开发过程中,我注重代码质量,通过编写单元测试、代码审查等方式,确保了代码质量。

(2)问题:在与客户沟通时,由于沟通技巧不足,导致部分需求理解不准确。

改进措施:我参加了沟通技巧培训,加强与客户的沟通,确保需求理解准确。

四、个人成长与收获1. 专业技能方面:通过参与多个项目,我对XX技术有了更深入的了解,提高了自己的编程能力。

述职报告思路

述职报告思路

述职报告思路在撰写职务报告时,可以按照以下思路展开:第一部分:引言首先,可以写一个简短的引言,说一下整个职务报告的目的和概述。

可以提到自己担任的职位、工作内容和所属部门的情况。

例如:“本报告旨在总结我在XX职务上的工作表现,回顾过去一年的工作成果和经验教训,同时也对未来的计划和目标进行展望。

”第二部分:工作概述接下来,可以详细介绍自己在过去一年的工作内容和成果。

可以列举自己负责的项目和工作任务,说明完成情况和取得的成绩。

同时,还要注意提及自己在工作中所遇到的问题和挑战,以及自己如何应对和解决的经验。

这部分可以用详细的数据和案例来支撑自己的陈述,以更直观地展示自己的工作能力和业绩。

例如:“在过去一年中,我负责的项目有XX、XX和XX。

在项目XX中,我带领团队完成了XX任务,提前完成了XX的目标,并且取得了XX的成果。

在项目XX中,我遇到了XX问题,通过XX的方法和策略,成功解决了问题,使项目顺利进行。

”第三部分:团队合作除了自己的个人工作表现,还可以谈谈团队合作和协同工作的情况。

可以介绍团队的组成和规模,以及团队成员之间的合作方式和分工情况。

同时,还要提及团队所取得的共同成果和成功经验,展示自己在团队中的协作能力和领导能力。

例如:“我所在的团队有XX名成员,分为XX个小组。

我们采取了每周一次的例会制度,可以及时沟通工作进展和解决问题。

在共同合作的项目中,我们形成了相互配合和信任的默契,使得项目进展顺利,并且取得了XX的成果。

”第四部分:个人能力提升在这一部分,可以谈谈自己在过去一年中的个人成长和能力提升情况。

可以提及自己参加的培训和学习机会,以及通过什么方式提升了自己的专业知识和技能。

同时,还要展示自己对于个人发展的规划和目标。

例如:“在过去一年中,我参加了XX次培训和学习,提高了自己的XX技能和知识水平。

我还积极利用业余时间自学了XX,使自己的综合素质得到了进一步提升。

未来,我希望继续学习和成长,提升自己在XX领域的专业能力。

2024述职报告及工作思路(通用4篇)

2024述职报告及工作思路(通用4篇)

2024述职报告及工作思路(通用4篇)2024述职报告及工作思路(篇1)一、引言述职报告和工作思路是我们在工作和生活中经常会遇到的问题。

述职报告是一个人对其一段时间内的工作成果、经验教训以及未来规划的总结和汇报,而工作思路则是一个人对未来工作的设想和计划。

本文将从述职报告的要点、工作思路的构成要素、述职报告和工作思路的关系以及结论等方面展开探讨。

二、述职报告的要点工作成果总结:在述职报告中,首先需要对自己一段时间内的工作成果进行总结和梳理。

这包括已经完成的任务、取得的成果、达成的目标等。

总结工作成果是述职报告的重要部分,能够让上级或同事了解你的工作价值。

经验教训分析:在总结工作成果的同时,还需要对自己在工作中遇到的问题和教训进行分析和反思。

这有助于发现自己的不足之处,为未来的工作提供改进的方向。

未来规划展望:述职报告中还需要包括对未来的规划和展望。

这包括接下来的工作计划、目标以及达成这些目标的具体措施等。

未来规划是述职报告的重要组成部分,能够让上级或同事了解你的工作方向和目标。

三、工作思路的构成要素明确目标:首先,需要明确自己的工作目标。

这些目标应该具有可衡量性、可达成性以及与组织目标的契合度。

明确目标能够帮助我们更好地规划工作方向和重点。

分析现状:在制定工作思路之前,需要对当前的工作现状进行分析和评估。

这包括了解自己的工作职责、分析工作中存在的问题和挑战等。

通过对现状的分析,能够更好地制定出符合实际情况的工作计划。

制定计划:基于目标和现状分析,需要制定出具体的工作计划和措施。

这些计划应该具有可操作性、时间节点清晰,同时考虑到各种资源需求和限制条件。

优化调整:在工作实施过程中,还需要不断地进行优化和调整。

这包括根据实际情况调整工作计划、解决工作中出现的问题、优化工作流程等。

优化调整能够使工作更加高效有序。

四、述职报告和工作思路的关系述职报告和工作思路是相互关联的,二者相辅相成。

通过述职报告,我们可以对自己的工作成果、经验教训以及未来规划进行总结和汇报,使上级或同事更好地了解我们的工作情况。

谋篇布局:述职报告总结与规划未来

谋篇布局:述职报告总结与规划未来

谋篇布局:述职报告总结与规划未来述职报告总结与规划未来
近一年来,我作为公司的一名员工,参与并负责了许多重要的工作项目。

在这
次年度报告中,我将对过去一年的工作进行全面客观的评估,并展望未来的计划和目标。

首先,我要客观地总结自己在过去一年中取得的成果。

我认真履行了我的职责,努力以高效的方式完成工作任务,与团队密切合作,取得了一系列显著的成绩。

举例来说,我成功地完成了一个重要项目的策划和实施,使其在预定的时间内交付,并且得到了客户的高度赞扬和认可。

我还积极参与了团队的协作,与同事们紧密配合,共同解决了一些关键性问题,保证了公司业务的正常运营。

然而,我也要客观地意识到自身存在的一些不足之处。

在这一年中,我遇到了
一些挑战,有时候缺乏耐心和灵活性,导致项目进展缓慢。

此外,我意识到在使用某些软件和工具方面还有待提高,因此我决定在未来的时间里加强学习和培训,以提升自己的专业技能。

基于对过去一年工作的客观评估,我制定了一些具体的未来发展规划和目标。

首先,我希望进一步加强自己的团队合作能力,积极参与到团队协作中,为团队的成功发挥自己的作用。

其次,我将继续加强自身的专业知识和技能,通过参加培训和自主学习来不断提高自己。

此外,我还计划加强与客户的沟通能力,更好地理解和满足他们的需求,提供更优质的服务。

总之,通过对过去一年工作的客观评估和未来规划,我深刻认识到自己在工作
中的优势和不足,并制定了明确的未来发展目标。

我将全力以赴,发挥自己的潜力,为公司的发展做出更大贡献。

我相信,在改进和提高自己的同时,我也将不断创造更多的成功和成就。

述职报告撰写思路怎么写

述职报告撰写思路怎么写

述职报告撰写思路怎么写撰写职场报告的思路可以按照以下步骤进行:1. 引言(约占100字)在引言中,你可以简要介绍报告的背景和目的,说明为什么要写这篇报告以及你的工作职责和角色。

同时,你可以给出报告的结构和大致框架,概括性地提及你的主要工作内容。

2. 工作概述(约占200字)在这个部分,你可以总结你的工作内容,列出你的主要职责,并简要描述每个职责的重要性和完成情况。

强调你对项目或团队的贡献,以及你所参与的工作的目标和成果。

3. 任务分析(约占300字)在任务分析中,你可以详细介绍你所承担的每项工作任务,包括具体步骤、所需技能和资源,以及完成工作的时间和结果。

你可以列出每项任务的目标和关键结果,并详细描述你是如何达到这些目标的。

4. 问题和挑战(约占200字)在这一部分,你可以识别你在工作中遇到的问题、障碍和挑战,并描述你是如何解决这些问题的。

你可以提供一些具体例子,说明你的解决方法的有效性,并强调你的应变能力和解决问题的能力。

5. 成果评估(约占200字)在成果评估中,你可以综合分析你的工作结果和贡献,并评估你在项目或团队中的表现。

你可以提供一些统计数据、数字、图表或客户反馈,以支持你的评估结论。

同时,你可以提出对自己在未来工作中的期望和改进计划。

6. 总结(约占100字)在报告的总结部分,你可以重申你的工作目标并总结你的成就。

你可以表达对团队和公司的感激之情,并指出你在工作中的收获和成长。

最后,你可以展望未来,并提出一些对自己职业发展的期望和规划。

最后,你可以根据实际情况调整每个部分的长度和内容,确保报告的流畅性和一致性。

注意使用清晰、简洁的语言表达,避免冗长和重复。

述职报告的写作谋篇布局

述职报告的写作谋篇布局

述职报告的写作谋篇布局述职报告,顾名思义,就是对照工作岗位职能,述说履行职责情况的一种事务文体。

具体地说就是向上级机关和本单位本部门述说汇报履行职责的情况并评估称职与否的报告。

它是在我国社会主义现代化建设过程中,建立和实行新的干部管理体制和专业技术人员管理及考核体系的过程中形成的一种新式应用文种。

其作用有三:一是利于述职者个人回顾检查岗位履责的情况,从而总结经验教训改进工作;二是为上级领导、组织人事部门考核提供依据;三是利于本单位职工群众的监督测评。

它比一般的工作汇报、工作总结有着更大更权威的依据评判作用。

兼之其具有极强的透明性和周知性,其写作质量的高低,直接体现着述职者的工作实绩、工作能力和基本素质,因此,述职报告的写作越来越广泛地受到人们的重视。

那么,如何写作一份高质量的述职报告呢?同其他日常应用文种一样,述职报告在实践运用中也形成了基本的体例和结构模式,但由于述职报告鲜明的主体个性色彩,写作时单纯地满足于基本的体例和结构是远远不够的。

必须准确把握述职报告的作用和价值所在,从中揣摩其章法架构和写作技巧。

本文结合述职报告的文体知识,从立意谋篇的角度,浅析述职报告的写作要领。

一、体式上要注意与两个文种相区分述职报告在写作上最容易出现的偏差是把它写成工作总结或工作汇报。

其实,述职报告与总结和汇报(报告)在写作上也确实有许多相通之处,比如,介绍任期内完成的工作,取得的成绩,谈经验、教训,都要求事实材料和观点紧密结合,但区别也是明显的。

(一)与工作总结的区别述职报告与工作总结的区别主要体现在三个方面。

一是取材角度不同。

工作总结是单位或个人对一项工作或一段时期内的工作进行回顾或归纳:做了哪些工作,取得哪些成绩,存在哪些不足,要吸取什么教训,并总结出带规律性的东西,用于指导下一阶段的工作;而述职报告重在叙述个人履行职责的情况:有什么职责,履行情况如何,是怎么样履行职责的及个人所起的作用等等。

二是内容侧重点不同。

个人述职报告的写作思路与结构

个人述职报告的写作思路与结构

个人述职报告的写作思路与结构个人述职报告是一种向上级领导或团队成员汇报工作情况和个人成果的重要文书。

它旨在客观地反映个人的工作内容、工作效果以及对组织的贡献。

下面将介绍个人述职报告的写作思路与结构。

一、引言部分个人述职报告的引言部分是整篇报告的开端,应该简明扼要地介绍报告的目的、背景以及重要性。

可以提及对过去一段时间工作的总结,并明确报告的主题和范围。

二、工作目标和职责接下来,应该明确阐述个人的工作目标和职责。

可以列举具体的工作任务,并对每项任务的完成情况进行说明。

重点突出自己在工作中所取得的成绩和对组织的价值。

三、工作计划和执行在这一部分,可以详细描述自己在工作中所采取的计划和执行情况。

可以包括工作计划的制定过程、团队合作和资源调配的安排,以及工作计划的实施效果等。

可以附上相关数据和图表来支持自己的观点。

四、团队合作与协调个人的工作成果少不了团队的支持与合作。

在这一部分,可以详细描述自己在团队合作与协调方面的作用和贡献。

可以分享成功的案例、解决团队冲突的经验,以及与同事合作时所取得的共同成果。

五、个人能力和自我提升在个人述职报告中,也应该突出个人的能力和自我提升。

可以介绍自己在过去一段时间中所学到的新知识、新技能,以及参与的培训和学习活动。

可以谈谈这些能力和提升对工作的影响和价值。

六、问题与反思个人述职报告中,也应该坦诚面对工作中存在的问题和不足之处。

可以分析问题产生的原因,提出解决问题的措施和建议。

同时,也要对自己的工作进行反思,总结经验教训,为今后的工作提供借鉴。

七、对未来的展望最后,在个人述职报告的结尾部分,可以对未来的工作进行展望。

可以提出个人的发展目标和规划,并表达对组织的承诺和忠诚。

同时,也可以向上级领导提出对工作环境和团队建设的建议和期望。

总结:个人述职报告是一个综合性的文书,其内容应该包括工作目标和职责、工作计划和执行、团队合作与协调、个人能力和自我提升、问题与反思以及对未来的展望等方面。

述职报告写作结构

述职报告写作结构

作为一份重要的工作报告,述职报告的写作是需要一定的规范和步骤的。

在实际操作中,完整的述职报告需要包含许多内容,我们可以将其分成几个部分来考虑。

下面,我们将会详细探讨述职报告写作的结构,以便更好地应付这个任务。

第一部分:引言在写一个好的述职报告中,开门见山的介绍是非常必要的,以便引起读者的兴趣。

这部分内容需要记录日期、时间、地点和出席人员等信息。

还需要在此部分中向读者简单介绍报告的性质,包括报告目的、运作模式、细节和一般信息,以确保读者能够快速掌握报告的要点。

第二部分:工作简介该部分提供对报告中所涉及的工作和活动的各个方面的整体概述,包括进展情况、成果和特点。

总体来说,这部分是对驾驶员的介绍,以便证明本人能够胜任工作,在向读者展示自己的能力。

这部分内容也需要着重介绍工作的成果、进展和未来计划等内容,以证明自己在工作上已经取得了成就。

第三部分:细节部分该部分需要对工作的各个方面展开讨论,以便将已完成的项目和任务作为证据支持述职报告。

该部分需要包括具体的数据和细节,例如时间表、项目计划、实现的里程碑等。

在这部分,可以通过一些数据来说明工作完成情况的内容,例如任务完成时间、预期目标的达成情况。

该部分需要按照工作项目的顺序进行,这样可以确保团队的员工能够更好的理解和认同您的工作进展。

第四部分:结论这是一个总结报告的机会,即通过简要概述工作进展,以证明自己已经完成了并且已经超过了预期目标。

在这部分内容中,需要回顾一下之前的讨论,包括涉及到的所有工作项目的相关细节,并说明如何通过创新、团队协作和自我推销来取得成功。

作为一种结束报告的方式,该报告需要在此结论部分添加一些带有谢意或提出亟待解决的问题的总结性评论。

在写述职报告的时候,还有一些未被完全包含在这里的内容,但写作的结构并没有很多差异。

因此,需要注意在写作时跟据实际情况进行调整,以确保完美的报告写作和可读性。

述职报告的排版参考

述职报告的排版参考

在撰写述职报告时,一个完整的报告需要包括以下几个方面的内容:工作职责、完成情况、存在问题和解决方案、个人感悟与总结。

在对这些内容进行排版时需要注意以下几点:1.标题要醒目在整体排版中,标题是最先引人注意的部分,因此需要让标题显眼、容易发现。

建议在标题的文字大小上可与正文加以区分,使其在整体视觉效果上更具层次感和重点性。

如果可以加上图片或符号之类的装饰,则能更好的吸引读者阅读。

2.正文要分类在正文排版中,需要将不同的内容进行分类,依次呈现。

这样做既能使读者对整个表述有个清晰的认识,也可以使大段的文字看起来更优美,易于消化。

在每个分类开头处,可以设立区别于其他段落的标识,如数字编号、特定的符号等,以方便读者查找所需信息。

3.要注意整体审美在完成内容的正文中,为了避免过多的重复内容,增加整体的美感,可以采取合理的行距、字体、字号等排版技巧。

若对应用于卡片或PPT形式的报告,可加入插图、有色背景、边界线等元素,以提升整体稿件的可读性和美观度。

4.注意使用结构化表格另外,针对某些较为重要的项目,应该使用一些结构化表格呈现,以便读者对具体情况快速了解,如排程表、完成百分比表、项目进展计划、费用预估表等。

这些表格可以通过Microsoft Excel等软件绘制,然后粘贴到述职报告中,方便阅读者查看和对比数据。

5.要尽量减少文本量在排版时,不能仅仅是展现文本。

文本量过多会让读者视觉疲劳。

可以再考虑采取图表、图片等方式明确表达。

但是,如果要使用图片、表格等元素,可以注意图案样质,有必要注重整体和谐和美观感。

6.要适配打印和屏幕查看为了适应不同的查看方式,要注意这个报告具体是要在电脑屏幕查看还是实体打印形式阅读。

不同的查看方式会对排版造成不同的影响。

一份适合阅读的报告需要在不同的设备上均有良好的阅读体验。

7.语言规范对于整个述职报告的语言需要注意规范,避免错别字、语病和太过口语化等情况存在。

因为光凭文字来表达和传递信息,语言的清晰度和表达准确度很重要。

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述职报告,顾名思义,就是对照工作岗位职能,述说履行职责情况的一种事务文体。

具体地说就是向上级机关和本单位本部门述说汇报履行职责的情况并评估称职与否的报告。

它是在我国社会主义现代化建设过程中,建立和实行新的干部管理体制和专业技术人员管理及考核体系的过程中形成的一种新式应用文种。

其作用有三:一是利于述职者个人回顾检查岗位履责的情况,从而总结经验教训改进工作;二是为上级领导、组织人事部门考核提供依据;三是利于本单位职工群众的监督测评。

它比一般的工作汇报、工作总结有着更大更权威的依据评判作用。

兼之其具有极强的透明性和周知性,其写作质量的高低,直接体现着述职者的工作实绩、工作能力和基本素质,因此,述职报告的写作越来越广泛地受到人们的重视。

那么,如何写作一份高质量的述职报告呢?同其他日常应用文种一样,述职报告在实践运用中也形成了基本的体例和结构模式,但由于述职报告鲜明的主体个性色彩,写作时单纯地满足于基本的体例和结构是远远不够的。

必须准确把握述职报告的作用和价值所在,从中揣摩其章法架构和写作技巧。

本文结合述职报告的文体知识,从立意谋篇的角度,浅析述职报告的写作要领。

一、体式上要注意与两个文种相区分述职报告在写作上最容易出现的偏差是把它写成工作总结或工作汇报。

其实,述职报告与总结和汇报(报告)在写作上也确实有许多相通之处,比如,介绍任期内完成的工作,取得的成绩,谈经验、教训,都要求事实材料和观点紧密结合,但区别也是明显的。

(一)与工作总结的区别述职报告与工作总结的区别主要体现在三个方面。

一是取材角度不同。

工作总结是单位或个人对一项工作或一段时期内的工作进行回顾或归纳:做了哪些工作,取得哪些成绩,存在哪些不足,要吸取什么教训,并总结出带规律性的东西,用于指导下一阶段的工作;而述职报告重在叙述个人履行职责的情况:有什么职责,履行情况如何,是怎么样履行职责的及个人所起的作用等等。

二是内容侧重点不同。

工作总结一般以总结工作实绩、汇报工作成绩为主,重点在于工作实绩;而述职报告以汇报履行职责情况和德能勤绩等为主,重点展示履行职责、开展工作的理念、思路和能力。

三是取材范围不同。

工作总结不受职责范围的限制,凡是做过的事、取得的成绩,都可以写入工作总结之中,它可以是单项的,也可以是综合的;而述职报告必须局限于职责范围之内,围绕“职责”这个基点来精选材料。

( 二) 与思想汇报的区别思想汇报是个人向组织汇报思想和工作情况的一种应用文体,汇报的内容主要是思想状况。

它可以是务虚的,对工作、对职责的认识和打算;也可以是务实的,基于某种思想认识展开了某项工作,履行了岗位职责。

侧重的是其中的思想认识变化的情况(包括变化的起因、过程和结果等)。

述职报告则是要把任职期间的思想和行为如实展现出来,侧重的是履职的思想理念和能力。

述职报告不必过多地谈思想认识,可着重阐述尽职履责过程中所展示的理念和能力。

二、行文上要体现三个特点述职报告在行文上有自身鲜明的特点,具体表现在:一是自述性。

述职报告的“述”,既有“叙述、综述”之义,也有“口头表述”之意。

因此,无论是简述阶段工作目标,汇报工作成绩,还是说明存在的问题,展示自身的素质和能力,都应该采用第一人称写法,以叙述、说明表达方式为主。

同时也要注意情感因素的注入,处理好事、理、情三者的关系。

既直观展示个人的德才风貌,又表现出内在的逻辑力量和情感力量,做到以德赢人、以理服人、以情感人。

二是鉴定性。

即述职人依据个人岗位职能和职责,对自己任内的所作所为作出综合的自我鉴定、自我评估、自我定性。

这方面写作有两点值得注意:一是述职报告大都是在组织领导甚至单位员工面前当众宣读,有的还要进行分组讨论或民主评议,报告中所列举的事例、引用的数据等会接受公众的评判,因此写作时要注意其是否客观准确,能否经得起鉴定检验,同时,自我评定用词必须严肃、认真、恰如其分,说话的立足点、角度、口吻要体现出平等、友好和坦诚,个体形象要谦虚而不自卑、自信而不骄狂、友善而不谄媚、坦诚而不愚鲁。

不可一味高估、过分自我美化;二是述职报告会作为述职者升迁、留任、降职或调任等的重要凭据而纳入干部或专业技术人员管理档案。

所以写作时要特别注重事例的典型性和思路决策的创造性。

切忌罗列过多的普通与一般的作为。

这是述职报告本身值得鉴定与评估的价值所在。

三是通俗性。

即语言要通俗易懂、口语化。

同时考虑到演讲因口耳相传带来的即逝性,应注意主题和结构的单纯性,避免冗长、生僻、复杂的句式和词语,采用前后照应的结构方式和短句式、口语化等语言形式,包括运用幽默、形象化表达等手法,以增强述职的表达效果。

三、立意上要侧重四大素质和能力正如前文所述,述职报告既不是工作总结,事迹介绍,也不是思想汇报,更不是经验材料汇编。

堆积事例、罗列政绩等只是履行职责的情况和结果,仅是述职的基础和出发点,真正的主题是阐述在履行职责的过程中所展示出的述职者个人的素质和能力。

一般地,述职报告的主体都承担着重要的行政或管理职务,是领导者。

在现代社会,一个合格的称职的领导者应该具备的素质和能力有很多,但在述职报告中应该展示下述素质和能力:四大素质指政治素质、品德素质、知识素质、心理素质;四大能力指思维分析能力、处事决策能力、组织协调能力、开拓创新能力。

当然,这些素质和能力决不能“事不够,话来凑”,空泛述说,过分渲染。

要明确述职的意义和目的是展示述职主体对工作职责认识清不清,任职的素质高不高,工作的能力强不强,从而得出称不称职的结论。

所以述职过程中,在阐明工作思路、展示履职过程、陈述任职实绩、总结经验、剖析工作失误时,都应服从突出能力和素质这个主题——是谓立意要高远。

但要注意的是,由于岗位或工作性质的不同,写作时,对这些素质和能力的揭示不可能也不应该面面俱到,应根据岗位和工作的性质,结合事实和实绩,详略得当地予以展示。

如企业领导者可强调专业知识素养、科学决策和驾驭市场的能力;党政机关领导应突出政治品德素质、大局意识、处事决断能力和开拓创新能力;基层领导者可强调心理素质、思维分析能力、应对复杂局面的能力、组织协调能力等等。

四、内容上可安排五部分架构明确了上述述职报告的理论知识后,写作时的布局谋篇就可从以下五部分着手。

第一部分:报告的导言部分,主要交待述职者任职的基本情况,写清岗位职责和考核期内的任务目标以及履职情况的总体评价。

确定述职的范围和基调。

这是述职的基础。

这一部分内容比较单纯,不需过多展开,应该简明扼要。

对于职责范围,不一定要面面俱到,可结合主要的工作任务和业绩,择其精要写明。

本文隐藏的内容第二部分:汇报述职人的工作实绩。

这是述职报告的主体部分。

应根据职责范围和工作目标,阐明如何履行职责和完成工作目标的情况。

写作时,应该细致地将工作过程和所取得的成果表述出来。

具体写法一般有:1.分类叙述。

即把阶段工作成绩按性质不同分类叙述。

可分为决策类、指导类、参谋类、组织类、协调类、获奖类等,然后逐类叙述成绩。

2.条款式。

即对职责范围内容和年度工作目标,逐条对照汇报工作实绩。

3.重点式。

选取职责范围和工作目标中最主要、最突出的几项作重点汇报,其他的简单带过。

第三部分:归纳和剖析个人在履职过程中所展示出的素质、才能和水平。

这是述职的重心部分。

这部分写作,可从前文所述的思想道德素养、政治理论素质、开拓进取精神、政策法律水平、处事决断能力、综合分析能力、廉洁模范作用、上下左右协调能力等方面,阐述自己应对艰巨复杂工作、处理重大敏感问题的思路、途径、策略和举措。

比如,一位税务局长的述职报告中谈到在全县国税机构推进“三位一体”改革时这样写道:“推心置腹地讲,面对改革,我可以做出多种选择:迟搞、小搞、不伤筋骨地搞,可求得轻松做官;早搞、大搞、积极主动地搞,国税事业就能抓住机遇,求得新的发展,但这样做,个人命运则面临较大的风险。

经过慎重选择,我义无反顾地选择了后者。

为了本文由老秘网推荐,从总体上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清情况……二是制定方案……三是组织落实……在方案实施过程中,我顶住了方方面面的压力,抓住精简分流、竞争上岗等关键环节,坚定不移地抓落实,推进了改革的整体进程。

在改革过程中,自己虽然历经安危、荣辱、成败的考验,但抓住了机遇,赢得了主动,为进一步深化改革奠定了基础。

”这样对述职者在改革工作推进前的心理剖析,很好地表明了述职者不谋私利,廉洁奉公,勇于献身改革开放事业,在困难、压力面前能够百折不挠,奋发进取以及大公无私、公道正派的政治和道德素质。

在改革工作的三件实事,又客观具体地展示出述职者“总揽全局、协调各方、抢抓机遇、应对挑战”的大局意识和科学处事决策能力。

这个案例告诉我们,述职报告在陈述政绩时,虽然立足于事实,但着眼的却是其履职的素质和能力。

第四部分:总结成功的经验和失败的教训,汇报今后努力的方向。

这是在对履行职责情况、完成工作目标的实绩或失误进行深层次思考和分析的基础上得出的理性认识,是最能体现述职者的理论水平和综合素质的部分。

写作的技巧在于能对履职取得的政绩给予理论上的升华;而对工作的失误和不足却能把它当作映照个人勇于开拓、敢于担当的精神风貌的绝妙诠释!这点上,经典的“屡战屡败”与“屡败屡战”的写作案例很值得借鉴。

当然,这样写很有难度,即使简单的写法也应尽可能对照职责范围和任务目标找准核心且行文扼要,具体来说就是写工作的举措要做到有创造性、可行性;写努力的方向要体现针对性、预见性。

第五部分:是述职报告的收束部分,是对前几部分的简要归纳,主要呼应开头导言中的自我评价,回答称职与否的问题。

写作的要领是语言表达上应大气得体,谦恭有度。

结语的套话俗语可视情况引用。

述职报告的这几部分内容,是为适应其作用和特点而安排的,在写作实践中,由于述职者的职位、岗位、职责、职能不同,各部分内容也不一定要面面俱到,或详或略,视情势而定。

这正如与其他文体一样,“定体则无,大体须有”。

上述述职的几项内容即使不分开来写,但要点必须体现出来。

作为一种应用文种,述职报告的写作毕竟不同于文艺创作(文艺创作也要立足于深厚的生活阅历),其质量的高低并不单纯地依赖于写作理论知识和写作技巧掌握的多少,而是取决于述职者个人履职的政绩和水平。

探究述职报告的写作技巧,是因为述职报告作为一种新兴的应用文种,述职作为一种新的科学的考核和选拔人才的方式,越来越广泛地受到人们的重视,它服务的是那些“茶壶里煮饺子——肚中有,嘴里倒不出”的德才兼备、真抓实干者,不应也不能成为那些夸夸其谈、华而不实、弄虚作假者捞取个人私利的政绩资本。

从这点来说,真实才是判别述职报告优劣的唯一标准。

因此,述职报告的写作要坚持实事求是的原则,“事信而不诞”,“义直而不回”,“情深而不诡”,做到事真、理真、情真。

这是由述职报告需经受鉴定的特点所决定的。

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