违章处理登记表
施工单位安全管理台帐样本
施工单位安全管理台帐样本施工单位安全生产管理台账（表格）台账封面：XXX××标安全××××××施工单位：××××××××时间：××××××××工程项目承包单位：监理单位：安全管理、技术人员登记表序号姓名性别年龄职务/职称安全/技术证件编号发证单位发证时间单位发证时间备注监理核查意见：专业监理工程师或监理员：年月日备注：附安全管理、技术人员的身份证、职称证、安全证复印件，如有变动及时更新。
负责人：填表人：工程项目承包单位：合同号：监理单位：编号：特种作业人员登记表序号姓名性别年龄工种发证部门证件编号发证时间复审时间进场时间离场时间监理核查意见：专业监理工程师或监理员：年月日备注：附特种作业人员的身份证、操作证件复印件。
负责人：填表人：工程项目承包单位：合同号：监理单位：编号：中小型机械作业人员登记表序号姓名性别年龄作业机械发证部门证件编号发证时间复审时间进场时间离场时间备注监理核查意见：专业监理工程师或监理员：年月日备注：附中小型机械作业人员的身份证、操作证件复印件。
负责人：填表人：工程项目承包单位：合同号：监理单位：编号：施工作业人员登记表序号姓名性别年龄身份证号码工种进场时间所属工区离场时间备注监理核查意见：专业监理工程师或监理员：年月日备注：附外来劳务人员的身份证复印件。
负责人：填表人：工程项目承包单位：合同号：监理单位：编号：特种设备登记表序号设备名称规格型号出厂时间使用地点检验检测情况进场时间撤场时间操作责任人监理核查意见：专业监理工程师或监理员：年月日备注：附特种设备的出厂合格证明、最近检验证明等材料复印件。
负责人：填表人：工程项目承包单位：合同号：监理单位：编号：消防器材管理使用台账序号设备名称规格型号出厂时间使用地点检验检测情况进场时间备注负责人：填表人：工程项目承包单位：合同号：监理单位：编号：危险品管理使用台账序号设备名称规格型号出厂时间使用地点检验检测情况进场时间备注负责人：填表人：工程项目承包单位：合同号：监理单位：编号：安全防护用品使用台账本文为施工现场的各种表格和图片，记录了施工现场的违章处理、安全管理、事故隐患处理和临时用电验收等内容。
违章处理处罚登记表
违章处理处罚登记表背景在日常驾驶中，我们常常会遇到违章情况。
如果没有及时处理，会给自己带来不必要的麻烦。
为了规范违章处理流程，交通管理部门开展了违章处理处罚登记表工作。
功能违章处理处罚登记表是一份记录违章处置情况的表格，主要记录如下信息：1.违法行为：记录具体的违法行为，例如闯红灯、超速等。
2.处理方式：记录具体的处置方式，例如罚款、扣分、事故认定等。
3.违法时间：记录违法发生的日期和时间，方便查询和统计。
4.处理结果：记录处置结果，例如罚款金额、扣分数等。
5.处理时间：记录处置的时间，方便查询和统计。
使用方法使用违章处理处罚登记表的流程如下：1.在违法行为发生后，车主或驾驶员可以到交警部门办理违章处理手续。
2.交警部门会将处理结果填写到违章处理处罚登记表中，并告知车主或驾驶员相关事项。
3.车主或驾驶员可据此了解自己的违法情况，并根据处置结果及时处理。
优势使用违章处理处罚登记表有以下优势：1.便于管理：交通管理部门可以统计分析违章处置情况，掌握交通安全状况。
2.便于查询：车主或驾驶员可在交警部门查询自己的违章情况，了解自己的情况。
3.规范流程：规范违法处理流程，避免因处理不当带来的纠纷和投诉。
注意事项使用违章处理处罚登记表时，需要注意以下事项：1.所有信息填写须真实准确，不得有任何虚假信息。
2.处理结果需根据法律法规进行处置，不得有任何违反法律法规的情况。
3.交警部门必须保障车主或驾驶员的合法权益，处理过程中不得有任何不当行为。
结论违章处理处罚登记表是一份重要的交通管理工具，可规范违法处理流程，便于管理和查询。
使用过程中需注意事项，确保所有信息真实准确，同时交警部门需保障车主或驾驶员的合法权益，处理过程中不得有任何不当行为。
交通违章车辆暂扣登记表
CBT
黑色
MC171动:磨掉
绵羊
黑色
JN938动:2004201189
太子
黑色
序号
暂扣日期
车牌号或动机号、车架号
车型
车身颜色
承办人
备注
54881动:99019869
CBT
黑色
57251动:015373
黑沙
黑色
J6649动:99022734
女式
红色
8J168动:磨掉
绵羊
白色
飞鹰
黑色
5E046架：0000137
太子
黑色
58848架：9505297
太子
黑色
无牌架：154769动：2286227
飞鹰
红色
无牌架：003378动：03081028
绵羊
白色
5K590动：003112508
女式
黑色
JP933动：040010608
绵羊
白色
5R535动：A7367120
女式
红色
6AC79动：53401320
女式
红色
序号
暂扣日期
车牌号或动机号、车架号
车型
车身颜色
承办人
备注
86405动：R0438784
太子
黑色
54290动：4000914
太子
兰色
J7009动：8004991
仿古
黑色
JFQ04动683W01867
白沙
白色
无牌架：022912动：10283402
飞鹰
红色
55546动：2232956
飞鹰
本田
红色
5P779动:01384338
车辆管理制度
车辆管理制度一、总则为加强集团车辆的管理，确保行车安全，提高办事效率，充分利用现有车辆资源，减少费用开支，特制定本制度。
二、适用范围凡由集团及所属子公司出资购买或集团文件明确说明属于集团公司所有的办公车辆，不分使用人和部门，均属于本制度管理范围。
二、车辆管理1、车辆购置、调拨1）集团各部门及所属子公司需要增加车辆时，需向集团行政部提交购车申请，详细说明购车原因，并附选择车辆型号、询价情况等。
具体流程如下：2）董事长审批后，由集团行政部安排购车事宜，车辆购置可由集团行政部集中采购，也可根据实际情况委托安排子公司直接购置。
3）车辆证件、档案（保险单、行驶证复印件、年检资料、车辆登记证、维修单等）采取属地管理原则，集团办公车辆由集团行政部负责存档管理；其他车辆由所属子公司行政部负责存档管理，集团行政部将进行监督检查。
各分子公司在续保或者年检完成5个工作日内将《车辆电子档案》更新发集团行政部备案。
4）车辆实行档案管理，每辆车单独建档，应将相关证件、年审记录、保养记录、维修记录、保险购买登记、违章及消除情况、驾驶员等进行登记存档。
5）车辆管理人员按照国家规定及时提出车辆年审申请，经行政部负责人审批后合理安排时间完成车辆年审。
6）集团内部车辆调拨。
子公司申请调拨车辆，由子公司行政部填写《车辆调拨申请单》，经公司领导签批，上报集团行政部逐级审批，具体流程如下：董事长审批同意后进行调拨，车辆档案随车辆一同移交；车辆移交后由财务部进行相应账务处理。
7）车辆报废。
因车辆事故或使用年限到期的车辆报废应由使用单位行政部填写《车辆报废申请单》，经公司领导签批后，上报集团行政部逐级审批，具体流程如下：董事长审批同意后实行报废处理，并由财务部进行相应账务处理。
2、车辆使用管理1）原则上在市区内办理非紧急事务集团不予派车，外出人员可到行政部领取公交卡乘坐公交车或地铁出行，返回后归还。
2）车辆原则上不允许外借使用，如因工作特殊需要，需经过常务副总裁签批后方可外借。
公司车辆管理制度及表格完整版
[公司车辆管理制度及表格完整版][为加强公驾驶员动车辆的管理，本着“保证安全、节约开支、提高效率、方便管理、优质服务”的原则，保证车辆和人员的安全，加强车辆的日常管理、使用和维护，使车辆更好地为工作服务，根据公司现有情况，特制定本制度。
]目录车辆管理制度 (3)1．总则 (3)2.用车申请和调度 (3)3.车辆停车管理 (5)4.车辆安全管理 (5)5.车辆加油管理 (5)6.车辆维修及保养 (6)7.车辆保险购买、索赔 (7)8.车辆违章及事故等级划分 (8)9.发生费用处理 (9)10车辆借出管理 (9)11.驾驶员管理 (10)12.驾驶员一般规范 (11)13.附则 (12)附则1： (13)附则2： (14)附件1： (15)附件2： (16)附件3： (17)附件4： (18)附件5： (19)附件6： (20)附件7： (21)附件8： (22)附件9： (23)附件10： (25)附件11： (26)附件12： (27)附件13： (28)附件14： (29)附件15： (30)附件17： (32)附件18: (33)车辆管理制度1．总则1.1为加强公驾驶员动车辆的管理，本着“保证安全、节约开支、提高效率、方便管理、优质服务”的原则，保证车辆和人员的安全，加强车辆的日常管理、使用和维护，使车辆更好地为工作服务，根据公司现有情况，特制定本制度；1.2本制度适用于公司所有车辆；1.3原则上，公司所有车辆不得私人、私事使用；1.4综合管理部为公驾驶员动车辆统筹管理部门，后勤管理中心为归口管理部门，第一责任人为后勤管理中心经理，第二责任人为固定资产管理主管，第三责任人为驾驶员；1.5机动车辆属于公司高值固定资产，所有车辆产权证、保险（正本）和年检票据，交公司后勤管理中心统一管理，以免发生遗失；1.6后勤管理中心负责车辆的调配、使用以及保养维修等管理工作；1.7公司所有机动车辆分为两大类：行政用车和工程保障用车1.7.1行政用车分为：CEO用车、接待用车、员工外出办事用车以及外借车辆；1.7.2工程保障用车为工程上使用车辆。
安全违章记分管理办法
＊＊＊＊有限公司安全违章记分管理办法1.总则1。
1目的为了保障员工的生命、健康等根本利益，规范安全违章记分的管理流程，发挥作业长、工长（包括班组长)的基础管理作用，特制定本办法。
1。
2适用范围本办法适用于＊＊*＊有限公司。
协力单位应参照执行。
2。
定义2.1安全违章是指员工在作业活动过程中不按安全制度、规定的程序操作的不安全行为及管理违章，包括管理违章、生产安全、消防安全、交通安全、治安保卫、职业卫生等六个方面的违章行为。
2。
2管理违章是指由于管理者的管理行为造成的安全缺陷,包括：2.2。
1违章指挥强令冒险作业.2.2。
2安全管理的不作为（如未按规定组织班组安全活动及安全检查,发现违章隐患未纠正或处理,发生紧急情况不执行预案等）.2。
2。
3制定的岗位规程（或安全技术方案、预案）不符合国家标准、行业标准或公司通用技术规程的要求,存在明显缺陷将导致不安全操作行为。
2。
2。
4岗位规程（或安全技术方案)缺失情况下，指令员工作业。
2。
3违章记分是指对未造成事故(包括险肇）的违章行为进行记分。
按公司相关规定追究事故（包括险肇）责任的,不再列入违章记分。
3。
职责3.1安全保卫部负责制订《****有限公司安全违章记分管理办法》，组织日常安全检查并监督各单位的执行情况；负责对各单位上报的安全违章记分进行分析。
3。
2人力资源部负责落实对违章者的处理。
3.3工会负责对违章记分异议及重大处理事项进行监督。
3。
4各单位负责细化并贯彻安全违章记分管理办法，组织安全检查、指正违章、教育违章者；分析本单位违章情况，找出倾向性问题，实施改进。
3。
5公司职能部门在履行专业管理职能时,对查处的安全违章行为应进行记分.4。
安全违章记分管理流程详见7。
1。
5。
实施办法5.1安全违章记分的周期记分周期为一年（每年1月1日至12月31日),记分当年有效。
5.2安全违章记分及登记5.2。
1各单位根据本办法及安全违章禁令与记分条款细则（详见7.7)，结合本单位生产作业特点细化安全违章记分条款，及时维护ERP 违章记分管理系统，并将相关内容告知员工掌握。
煤矿适用各类表格(全)
总回风量的百分比（%）
8、反风前反风时主要通风机运转情况比较表
反风前反风时主要通风机运转情况比较表
名称
No.1主要通风机 No.2主要通风机
主要通风机型号
主要通风机转速（r.min-1）
主要通风机叶片角度
主反风演习前
要反风演习时
备注
通反风演习前 风反风演习时 机 风 量
电动机型号
电动机转速（r.min-1）
10 11 12 13
记事：
井 通风机消耗功率(KW) 通 通风机效率(%) 风 负压(Kpa) 机 等积孔(m2)
负责人批示：
矿（盖章）
通风队（盖章）
6、调改风记录
调改风记录
单位：
测风主要通风机调角度）：
制表（签字） 年月日
风量(m3.min-1)
调
地前
后
改
点
后
结
果
分
析
：
7、反风前后矿井通风情况比较表 反风前后矿井通风情况比较表
名称
反风演习前
反风演习时
矿井总会风量(m3.min-1) 矿井瓦斯绝对涌出量(m3.min-1) 矿井二氧化碳绝对涌出量(m3.min-1) 矿井瓦斯绝对涌出量(m3.min-1) 矿井二氧化碳绝对涌出量(m3.min-1) 矿井等积孔(m2)
20、便携仪调试记录
便携仪调试记录
日期
型号
编号
报警值
标气浓度 CH4（%） 调试人
21、通风仪器、仪表月报
期末 名称 型号 单位 在籍
通风仪器、仪表月报
年月日
数
量
使用
库存
合计
其中： 合计
其中：
原有 增减
中国石油天然气管道局违章与事故处罚
中国石油天然气管道局违章与事故处罚暂行规定第一章总则第一条为深入落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》，加强管道局安全生产管理,遏制各类事故以及违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象发生，根据《管道局安全生产管理规定》和《管道局安全事故管理暂行办法》，制定本规定。
第二条本规定适应于局属各单位以及从业人员。
第二章违章与事故罚款管理第三条局和所属各单位安全生产委员会是违章与事故处罚的管理机构；各安全管理和安全监督管理部门是违章与事故处罚的执行部门。
第四条对单位和单位领导的罚款，由责任单位上缴上一级财务部门；对个人的罚款，上交本单位财务部门或由财务部门从工资中扣除，任何人不得减免。
第五条对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的处罚形式有：制止、警告、罚款、调离工作岗位直至解除劳动合同。
- 1 -第六条对违章与事故的经济处罚应出具处罚通知单，建立违章处罚档案。
第七条对个人的罚款从工资中扣除，每月扣除的数额不能超过当月工资总额的20%，对于当月扣除罚款达不到罚款数额时，可以在下个月继续扣除，直至达到被罚的数额为止。
第八条罚款的使用参照《中国石油天然气管道局安全生产管理规定》执行。
第三章事故处罚第九条发生下列之一的对单位进行处罚：1、发生较大事故罚款5至10万人民币；2、发生重大事故罚款15至30万人民币；3、发生特大事故罚款60至100万人民币；4、发生特别重大事故罚款150至300万人民币；5、交通责任（含同等责任以上）事故：死亡1人罚款1至3万元，每重伤1人罚款1至2万元。
第十条对事故责任者的处罚：1、对责任者处罚（1）小事故（含小事故）：全部或主要责任者，处罚直接经济损失的2－5％；次要或一定责任者，处罚直接经济损失的1-2％。
（2）一般事故（含一般事故）：全部或主要责任者，处罚直- 2 -接经济损失的2－5％;次要或一定责任者,处罚直接经济损失的1－2％。
（3）较大事故（含较大事故）：全部或主要责任者，处罚直接经济损失的2－3％;次要或一定责任者,处罚直接经济损失的1－2％。
交通事故车辆暂扣登记表
车型 CBT 黑沙 本田 太子 风古 黑沙 黑沙 CBT 太子 白沙 白沙 小沙 太子 太子 女式 太子 太子
车身 颜色 黑 黑 红 黑 黑 黑 黑 黑 黑 白 白 银白色 黑 黑 红 黑 黑
免费！！！
72
闽 C 5L570
女式
红
交通违章车辆暂扣登记表
序 暂扣 号 日期
73
车号 无牌
74
闽 C 52199
75
闽 C JE225
76
闽 C 56528
77
无牌
78
闽 C 5R166
79
闽 C 55379
80
无牌
81
闽 C 53330
82
闽 C 5Q497
22 10.10.16 闽 C5E928
23 10.12.04 闽 C J4986
24 10.12.04 闽 GC4871
25 11.03.09 无牌
26 11.02.02 闽 CJEU50
27 11.02.15 闽 CJQ202
28 11.02.23 闽 CJ1927
29 11.03.02 闽 CJHM98
75 10.10.10 闽 C JY384
76 10.12.14 无牌 77 10.12.08 无牌 78 10.12.06 闽 C 52774
动机号：11769578
动机号：3A803432 车架号：062674
79 10.12.21 闽 C 5J716
80 11.01.20 闽 C 5G691
81 11.02.26 闽 C 5C130
免费！！！
交通事故车辆暂扣登记表
序 暂扣 号 日期
车号
1 11.03.14 闽 C50616
(物业管理)新易泰物业管理表格统计
（物业管理）新易泰物业管理表格统计新易泰物业管理表格统计一、班长巡查记录表二、办理装修手续登记表三、保安闭路电视保养记录四、保安工作班检表五、保安值班记录表六、车辆管理工作日检表七、出入证发放、收回登记表八、处理违章记录表九、小区保安巡逻记录表十、电梯故障维修登记表十一、电梯日巡视记录十二、电梯维修保养月考评表十三、电梯维修记录十四、发电机季度保养记录十五、发电机运行记录十六、返修申请表十七、防盗报警对讲电话保养记录十八、防盗监控系统季保养记录十九、风机半年保养记录二十、高低压配电系统检查表二十一、更换电表记录二十二、更换水表记录二十三、公共设施保养计划表二十四、公共设施维修、保养记录二十五、公共设施维修养护审批记录二十六、公共设施一览表二十七、供电设施汇总统计表二十八、供水设施汇总统计表二十九、供水系统周检保养记录三十、火警、火灾应急处理流程三十一、火灾自动报警设备季保养记录三十二、机动车辆出入登记表三十三、来访登记表三十四、配电操作记录表三十五、配电柜、控制柜保养记录三十六、配电柜检修工作票三十七、配电柜年保养记录三十八、清洁工作日检查表三十九、清洁设备、设施清单四十、清洁员岗位安排表四十一、设备清单四十二、设备台帐四十三、设备（机具）外委维修申请表四十四、设备保养计划表四十五、设备标识卡四十六、设备检查保养计划表四十七、设备事故报告单四十八、设备事故记录表四十九、设备维修记录五十、室内安防报警应急反应流程五十一、室内装修审批表五十二、停车场（库）固定车位登记表五十三、文化娱乐活动会所清洁工作日检表五十四、文化娱活动会所有偿服务登记表五十五、屋苑资料填报单(住宅)五十六、物料管理调查表五十七、物业管理方案审批表五十八、消防巡逻记录表五十九、消杀服务质量检验表六十、小区室外清洁日检表六十一、宴请申请表六十二、业户满意率统计表六十三、业户装修管理流程六十四、业主（住户）家庭情况登记表六十五、业主委托协议书六十六、隐蔽工程验收记录表六十七、月卡收费登记表六十八、治安应急处理流程六十九、住户房屋维修记录卡七十、装修施工人员登记表七十一、装修提交资料清单七十二、资料档案文件移交表七十三、自行车出入登记表。
2024年反违章考核实施细则(二篇)
2024年反违章考核实施细则1.目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证电网、设备安全运行，预防发生各类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章守纪。
2.范围本细则适用于本供电局。
3.引用/应用标准《南方电网公司安全生产奖惩规定》4.术语和定义4.1违章是指员工(包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工，外包工程队工作人员等)在电力生产活动过程中，违反电力安全生产有关法律、规章制度规定进行违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
4.2作业性违章是指在电力生产、基建中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
4.3装置性违章是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。
4.4指挥性违章是指生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
4.5管理性违章是指从事电力生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员在落实国家、行业、网、省公司有关安全生产责任制中不能真正到位，不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。
5.职责5.1局长负责批准本细则。
5.2安全监察部的职责5.2.1负责组织编制、发布、回顾、修编本细则。
5.2.2负责对本细则的执行情况进行监督。
5.2.3督促检查各单位反违章工作开展情况。
5.2.4负责建立局级违章档案，统计、核实各单位违章情况并报人事部和企业管理部。
____人事部的职责5.3.1负责建立局级违章积分档案，定期进行通报。
5.3.2根据违章积分情况按照本细则要求组织对有关人员进行培训并考核。
5.4生产技术部的职责5.4.1督促检查各单位反违章工作开展情况。
中国农业银行关于对工作人员违反规章制度检查处理移送办法(试行)-
中国农业银行关于对工作人员违反规章制度检查处理移送办法(试行)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国农业银行关于对工作人员违反规章制度检查处理移送办法（试行）（二０００年二月十八日）第一章总则第一条为了加强内部管理，强化监督与再监督，及时纠正和处理业务经营中违反规章制度的行为，保障各项业务的健康发展，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所指的规章制度是指国家有关法律、法规，人民银行颁布的法规、制度。
农业银行总行制定的规章、制度、办法。
第三条本办法适用于中国农业银行各级行具有管理职能的主管部门、稽核部门，各级行领导及主管部门、稽核部门的工作人员。
第四条按照“谁主管、谁检查、谁处理、谁负责”的原则，对违反规章制度行为的处理，在业务主管部门处罚权限内的，由主管部门给予批评教育、通报批评、经济处罚；稽核部门在检查中发现的违反规章制度的行为，依据有关规定进行处理。
超越处理权限的，移送有关部门处理。
第五条监察部门是中国农业银行行使监察职能的部门，依照本办法受理同级主管部门、稽核部门移送的对有关责任人违反规章制度，需要给予行政处分的事项。
行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
第六条人事部门是中国农业银行行使人事管理职能的部门，依照本办法受理同级主管部门、稽核部门移送的对有关责任人违反规章制度，需要给予其它处理的事项。
其它处理分为下岗待聘、解聘、停职、免职、限期调离、解除劳动合同、辞退、除名等。
第七条移送应坚持准确、及时、规范、保密、实事求是的原则。
第二章移送范围第八条在业务检查中，凡发现下列违反规章制度行为之一，按照规定需要给予行政处分的，应按照本办法规定的程序移送监察部门处理；构成犯罪的，由监察部门移送司法机关，依法追究刑事责任：（一）《金融违法行为处罚办法》第五条至第二十六条所列违规违章行为；（二）《关于对金融机构违法违规经营责任人的行政处分规定》第三条至第十一条所列违规违章行为；（三）《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定（试行）》第六条至第九条所列违规违章行为；（四）《中国农业银行工作人员违反财务会计规章制度的处理办法（试行）》第六条第十一条所列违规违章行为；（五）《中国农业银行工作人员违反资金组织规章制度的处理办法（试行）》第六条至第十一条所列违规违章行为；（六）《中国农业银行工作人员违反贷款规章制度的处理办法（试行）》第六条至第十一条所列违规违章行为；（七）《中国农业银行工作人员违反资金管理规章制度的处理办法（试行）》第六条至第十一条所列违规违章行为；（八）《中国农业银行工作人员违反安全保卫规章制度的处理办法（试行）》第六条至第十三条所列违规违章行为；（九）《中国农业银行枪支管理违规处理暂行规定》第十条第二款至第十二条所列违规违章行为；（十）《中国农业银行基层营业机构负责人办事规则（试行）》第十条与第十一条所列违规违章行为；（十一）《中国农业银行稽核处罚处理规定（试行）》中所列违规违章行为；（十二）《中国农业银行工作人员违反干部人事规章制度的处理办法（试行）》第六条至第十三条所列违规违章行为；（十三）《关于对违反售付汇管理规定的金融机构及其责任人行政处分的规定》第四条至第十条所列违规违章行为；（十四）《中国农业银行工作人员违反银行卡规章制度的处理办法（试行）》第四条至第七条所列违规违章行为；（十五）《中国农业银行工作人员违反外汇业务规章制度的处理办法（试行）》第七条至第十二条所列违规违章行为。
《物业》表格大全
物业管理表格大全目录一、班长巡查记录表二、办公楼单元验收交接表十五、处理违章记录表十六、大厦巡逻记录表十七、电梯故障维修登记表十八、电梯日巡视记录十九、电梯维修保养月考评表二十、电梯维修记录二十一、发电机季度保养记录二十二、发电机运行记录二十三、返修申请表二十四、防盗报警对讲电话保养记录二十五、防盗监控系统季保养记录三十八、公共设施保养计划表三十九、公共设施维修、保养记录四十、公共设施维修养护审批记录四十一、公共设施一览表四十二、供电设施汇总统计表四十三、供水设施汇总统计表四十四、供水系统周检保养记录四十五、火警、火灾应急处理流程四十六、火灾自动报警设备季保养记录四十七、机动车辆出入登记表四十八、机房验收交接表六十一、买卖要约通知书六十二、拟接物业考察表六十三、配电操作记录表六十四、配电柜、控制柜保养记录六十五、配电柜检修工作票六十六、配电柜年保养记录六十七、签领钥匙登记表六十八、清洁班作息时间表六十九、清洁工作日检查表七十、清洁设备、设施清单七十一、清洁员岗位安排表八十四、设备维修记录八十五、社区活动登记表八十六、社区活动工作人员岗位安排表八十七、社区活动计划申报表八十八、社区活动记录、质量检验表八十九、社区活动设施、设备清单九十、施工许可证九十一、室内安防报警应急反应流程九十二、室内装修审批表九十三、收楼通知书九十四、收楼须知一百〇七、消防中心值班记录一百〇八、消杀服务质量检验表一百〇九、小区室外清洁日检表一百一十、宴请申请表一百一十一、业户满意率统计表一百一十二、业户装修管理流程一百一十三、业主（住户）家庭情况登记表一百一十四、业主（住户）入住验房表一百一十五、业主委托协议书一百一十六、业主-租户收楼登记表一百一十七、业主-租户投诉处理登记表一百三十、装璜工程审核表一百三十一、装修档案建立流程一百三十二、装修申请表一百三十三、装修施工人员登记表一百三十四、装修提交资料清单一百三十五、装修验收表一百三十六、资料档案文件移交表一百三十七、自行车出入登记表一百三十八、租赁清册一百三十九、租户装修申请表一百四十、租户装修申请表办公楼单元验收交接表验收交接表编号：办公楼公共区域验收交接表验收交接表编号：办理装修手续登记表保安闭路电视保养记录年月日保安工作班检表单位：队：班：月管理处主任：日期：说明：1、检查人为物业管理员和管理处主任。
安全生产违章违纪行为管理制度
第一条为了有效落实各级人员的安全生产职责，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称“三违")行为，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据公司有关规定，结合生产实际情况,特制定本制度。
第二条本制度合用于内蒙古鑫旺再生资源有限公司所有单位(部门)及员工。
第三条公司员工应履行按章操作及监督、制止他人违章、违纪行为的职责；各级管理人员，专兼职安全管理人员应严格按照公司管理规定履行对违章、违纪行为监督、检查及考核的职责。
违章、违纪行为是指在生产作业和日常工作中浮现的违反公司各项安全管理制度和规程，主要包括盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及设备检修、施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
第五条安全生产违章、违纪行为应计入安全生产档案，采用公司安全环保部门和车间(科室)联合计分管理。
各分厂(部门)应建立违章、违纪管理台账.1、重点从以下四个方面查处各种违章、违纪行为：(1)各级领导、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定对所属区域进行安全检查。
(2)各级生产组织、指挥和管理人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产。
(3)关键生产环节和重要生产工序是否执行公司安全规章制度，落实安全生产措施。
(4)生产岗位、施工(检修)作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工(检修) 纪律、劳动纪律和安全操作规程。
2、各部门及各级管理人员要杜绝重生产、轻安全的不良倾向，对所属部门员工必须进行时常性的安全教育，做遵章守纪的带头人。
3、彻底消除部份员工“违章不一定出事、出事不一定伤人、伤人不一定是我”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性,启示员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。
4、各部门要广泛开展自查自纠活动，对不安全行为进行认真分析,制定纠正措施，认真加以纠正。
5、安全管理部门重点查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。