固定资产和无形资产业务会计制度的设计ppt35
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支付股利时支付比率不超过股票面值的6%。
练习题：
某外商投资企业拟接受固定资产捐赠，捐赠方无法提供该项固定资产 的价值，请你对该 项业务的内部控制方法和核算方法做出设计。
考核要求
1、固定资产和无形资产业务会计制度设计的 内容与目标
理解：固定资产和无形资产业务内部控制和核 算方法设计的内容、特点与目标
2、固定资产业务会计制度的设计 理解与应用：固定资产业务内部控制方法和核 算方法的设计原理
3、无形资产业务会计制度的设计 理解与应用：无形资产业务内部控制方法和核 算方法的设计原理
三、费用业务会计核算方法设计
具体来说要解决四个方面的问题 1、如何选择费用确认的标准； 2、如何选择费用的计量方法； 3、如何将费用分别记录； 4
第十三章 所有者权益业务会计制度的设计
考核目的 通过考核，使学生了解所有者权益业
务内部控制和核算方法设计的内容、特点 与目标；理解并能够应用所有者权益业务 内部控制方法与核算方法的设计原理。
考核知识点
所有者权益业务内部控制和核算方法设 计的内容、特点与目标；所有者权益业务内 部控制方法与核算方法的设计原理。
考核要求
1、所有者权益业务会计制度设计的内容与目标 理解：所有者权益业务内部控制和核算方法设计 的内容、特点与目标 2、所有者权益业务内部控制方法的设计 理解与应用：实收资本、资本公积、盈余公积和 利润分配业务内部控制方法的设计原理 3、所有者权益业务核算方法的设计 理解与应用：实收资本、资本公积、盈余公积和 利润分配业务核算方法的设计原理
资本公积业务内部控制方法的设计主要
五、盈余公积业务内部控制方法的设计
盈余公积重点掌握提取和使用的比例： 一般按照税后净利润的10%提取盈余公积； 但当此项公积金达到注册资本的50%时可不再提 取。企业用盈余公积转增资本后，法定盈余公积 不得低于注册资本的25%； 如用于转增资本或分配利润后盈余公积的剩 余额 不得低于注册资本的25%；
1 2 3、确保所有者权益业务会计记录的正确性和及
4、确保所有者权益业务会计披露的真实、完整
三、一般企业实收资本业务内部控制
设计实收资本业务的内部控制制度
1、凡涉及实收资本的增减业务，应当 经过规定的程序授权批准。
2、实收资本业务应当有明确的职责分 工，充分明确责任
四、资本公积业务内部控制方法的设计
1、负债业务会计制度设计的内容与目标 理解：负债业务内部控制和核算方法设计的 内容、特点与目标
2、负债业务内部控制方法的设计 理解与应用：负债业务内部控制方法的设计 原理 3、负债业务核算方法的设计 理解与应用：负债业务核算方法的设计原理
一、应付工资业务核算方法设计的具体内容
企业应按照劳动工资制度的规定，根据 考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准、 工资等级等，编制“工资单”(亦称工资结算 单、工资表、工资计算表等)，计算各种工资， 并将其作为应付工资的确认标准。应付工资 的计量应按照企业实际发生的工资总额来进 行。包括在工资总额内的各种工资、奖金、 津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过 “应付工资”账户及时予以记录核算。
工资及福利费发放及分配表的设计同 学们要掌握具体的设计方法。
第十二章 收入与费用业务会计制度的设计
考核目的 通过考核，使学生了解费用业务内部控制
和核算方法设计的内容、特点与目标；理解并能 够应用收入与费用业务内部控制方法和核算方法 的设计原理。
考核知识点
费用业务内部控制和核算方法设计 的内容、特点与目标；收入与费用业务内 部控制方法和核算方法的设计原理。
一、所有者权益业务核算方法设计的内容
所有者权益业务核算方法的设计具体来说要解 决四个方面的问题：
1、如何选择所有者权益确认的标准； 2、如何选择所有者权益的计量方法； 3、如何将所有者权益分别记录； 4、如何报告所有者权益。
二、所有者权益业务会计制度设计的目标
具体来说，所有者权益业务内部控制和核算方 法设计应达到下列的目标：
练习题：
某制造企业生产A、B两种产品，设有基 本生产车间、辅助生产车间、销售及行政管 理部门、医务及福利等部门。生产工人工资 按产品的生产工时比例分配，该企业尚有一 幢厂房正在建设中。请为该企业设置一张工 资费用分配表。
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二、应付福利费业务核算方法设计的具体内容
应付福利费应依据企业工资总额和国家规定的 提取比例加以确认，按照实际提取的数额进行计量， 并通过“应付福利费”账户及时予以记录。外商投 资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利 基金，用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、 年终奖等)和职工集体福利的，也通过“应付福利费”
收入与费用业务内部控制和核算方法设计应
1 2、进行内部控制方法的设计要同收入与费用发
3、进行会计核算方法的设计既要符合国家统一 企业会计制度的规定，又要体现企业自身收入与费
二、收入业务内部控制的设计
收入业务内部控制方法设计应从以下六
1 2 3、充分的凭证和记录 4、销货凭证的预先编号 5、按月寄出对账单 6、内部核查程序
第十一章 负债业务会计制度的设计
考核目的 通过考核，使学生了解负债业务内部
控制和核算方法设计的内容、特点与目标； 理解并能够应用负债业务内部控制方法与 核算方法的设计原理。
考核知识点
负债业务内部控制和核算方法设计的内 容、特点与目标；负债业务内部控制方法与核 算方法的设计原理。
考核要求
固定资产和无形资产业务会计制度的设计
考核目的 通过考核，使学生了解固定资产和无
形资产业务内部控制和核算方法设计的内 容、特点与目标；理解并能够应用固定资 产与无形资产业务内部控制方法和核算方 法的设计原理。
考核知识点
固定资产和无形资产业务内部控制和 核算方法设计的内容、特点与目标；固定资 产与无形资产业务内部控制方法和核算方法 的设计原理。
考核要求
1、收入与费用业务会计制度设计的内容与目标 理解：费用业务内部控制和核算方法设计的内容、 特点与目标
2、收入与费用业务内部控制方法的设计 理解与应用：收入与费用业务内部控制方法的设计 原理
3、收入与费用业务核算方法的设计 理解与应用：收入与费用业务核算方法的设计原理
一、收入与费用业务会计制度设计的特点
练习题：
某外商投资企业拟接受固定资产捐赠，捐赠方无法提供该项固定资产 的价值，请你对该 项业务的内部控制方法和核算方法做出设计。
考核要求
1、固定资产和无形资产业务会计制度设计的 内容与目标
理解：固定资产和无形资产业务内部控制和核 算方法设计的内容、特点与目标
2、固定资产业务会计制度的设计 理解与应用：固定资产业务内部控制方法和核 算方法的设计原理
3、无形资产业务会计制度的设计 理解与应用：无形资产业务内部控制方法和核 算方法的设计原理
三、费用业务会计核算方法设计
具体来说要解决四个方面的问题 1、如何选择费用确认的标准； 2、如何选择费用的计量方法； 3、如何将费用分别记录； 4
第十三章 所有者权益业务会计制度的设计
考核目的 通过考核，使学生了解所有者权益业
务内部控制和核算方法设计的内容、特点 与目标；理解并能够应用所有者权益业务 内部控制方法与核算方法的设计原理。
考核知识点
所有者权益业务内部控制和核算方法设 计的内容、特点与目标；所有者权益业务内 部控制方法与核算方法的设计原理。
考核要求
1、所有者权益业务会计制度设计的内容与目标 理解：所有者权益业务内部控制和核算方法设计 的内容、特点与目标 2、所有者权益业务内部控制方法的设计 理解与应用：实收资本、资本公积、盈余公积和 利润分配业务内部控制方法的设计原理 3、所有者权益业务核算方法的设计 理解与应用：实收资本、资本公积、盈余公积和 利润分配业务核算方法的设计原理
资本公积业务内部控制方法的设计主要
五、盈余公积业务内部控制方法的设计
盈余公积重点掌握提取和使用的比例： 一般按照税后净利润的10%提取盈余公积； 但当此项公积金达到注册资本的50%时可不再提 取。企业用盈余公积转增资本后，法定盈余公积 不得低于注册资本的25%； 如用于转增资本或分配利润后盈余公积的剩 余额 不得低于注册资本的25%；
1 2 3、确保所有者权益业务会计记录的正确性和及
4、确保所有者权益业务会计披露的真实、完整
三、一般企业实收资本业务内部控制
设计实收资本业务的内部控制制度
1、凡涉及实收资本的增减业务，应当 经过规定的程序授权批准。
2、实收资本业务应当有明确的职责分 工，充分明确责任
四、资本公积业务内部控制方法的设计
1、负债业务会计制度设计的内容与目标 理解：负债业务内部控制和核算方法设计的 内容、特点与目标
2、负债业务内部控制方法的设计 理解与应用：负债业务内部控制方法的设计 原理 3、负债业务核算方法的设计 理解与应用：负债业务核算方法的设计原理
一、应付工资业务核算方法设计的具体内容
企业应按照劳动工资制度的规定，根据 考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准、 工资等级等，编制“工资单”(亦称工资结算 单、工资表、工资计算表等)，计算各种工资， 并将其作为应付工资的确认标准。应付工资 的计量应按照企业实际发生的工资总额来进 行。包括在工资总额内的各种工资、奖金、 津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过 “应付工资”账户及时予以记录核算。
工资及福利费发放及分配表的设计同 学们要掌握具体的设计方法。
第十二章 收入与费用业务会计制度的设计
考核目的 通过考核，使学生了解费用业务内部控制
和核算方法设计的内容、特点与目标；理解并能 够应用收入与费用业务内部控制方法和核算方法 的设计原理。
考核知识点
费用业务内部控制和核算方法设计 的内容、特点与目标；收入与费用业务内 部控制方法和核算方法的设计原理。
一、所有者权益业务核算方法设计的内容
所有者权益业务核算方法的设计具体来说要解 决四个方面的问题：
1、如何选择所有者权益确认的标准； 2、如何选择所有者权益的计量方法； 3、如何将所有者权益分别记录； 4、如何报告所有者权益。
二、所有者权益业务会计制度设计的目标
具体来说，所有者权益业务内部控制和核算方 法设计应达到下列的目标：
练习题：
某制造企业生产A、B两种产品，设有基 本生产车间、辅助生产车间、销售及行政管 理部门、医务及福利等部门。生产工人工资 按产品的生产工时比例分配，该企业尚有一 幢厂房正在建设中。请为该企业设置一张工 资费用分配表。
Biblioteka Baidu
二、应付福利费业务核算方法设计的具体内容
应付福利费应依据企业工资总额和国家规定的 提取比例加以确认，按照实际提取的数额进行计量， 并通过“应付福利费”账户及时予以记录。外商投 资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利 基金，用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、 年终奖等)和职工集体福利的，也通过“应付福利费”
收入与费用业务内部控制和核算方法设计应
1 2、进行内部控制方法的设计要同收入与费用发
3、进行会计核算方法的设计既要符合国家统一 企业会计制度的规定，又要体现企业自身收入与费
二、收入业务内部控制的设计
收入业务内部控制方法设计应从以下六
1 2 3、充分的凭证和记录 4、销货凭证的预先编号 5、按月寄出对账单 6、内部核查程序
第十一章 负债业务会计制度的设计
考核目的 通过考核，使学生了解负债业务内部
控制和核算方法设计的内容、特点与目标； 理解并能够应用负债业务内部控制方法与 核算方法的设计原理。
考核知识点
负债业务内部控制和核算方法设计的内 容、特点与目标；负债业务内部控制方法与核 算方法的设计原理。
考核要求
固定资产和无形资产业务会计制度的设计
考核目的 通过考核，使学生了解固定资产和无
形资产业务内部控制和核算方法设计的内 容、特点与目标；理解并能够应用固定资 产与无形资产业务内部控制方法和核算方 法的设计原理。
考核知识点
固定资产和无形资产业务内部控制和 核算方法设计的内容、特点与目标；固定资 产与无形资产业务内部控制方法和核算方法 的设计原理。
考核要求
1、收入与费用业务会计制度设计的内容与目标 理解：费用业务内部控制和核算方法设计的内容、 特点与目标
2、收入与费用业务内部控制方法的设计 理解与应用：收入与费用业务内部控制方法的设计 原理
3、收入与费用业务核算方法的设计 理解与应用：收入与费用业务核算方法的设计原理
一、收入与费用业务会计制度设计的特点