公务员面试 调研类题目的一般解题思路
公考面试调研类问题怎么回答
公考面试调研类问题怎么回答-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII调研：准备阶段主题：1、如果题中给出调查主题则不用请示2、如果题中没给出调查主题则需请示领导，给调查确定主题。
确定调查对象：如根据调查对象、内容确定调查时间（包括时间期限）、地点、参与调查的相关人员，其中调查的参加人员一般包括组织调查单位的人员，在选取时要注意选取熟悉调查业务，做事细心谨慎、年轻体力好的人员；并对不熟悉业务的人员进行培训。
如果是比较专业的调查可以聘请专业机构的人员。
另外一些公益类型的调查还可以征集志愿者、大学生参加。
除了参加调查的人员外还要注意被调查人员的选择，要有代表性，要控制被调查人员的数量，要能获得较为详细的信息。
确定调查方式：明查和暗访、发表调查、问卷调查、访问调查、面谈调查、专家调查、电话调查、新闻媒介调查、留置调查、日记调查、文案调查。
根据调查方式设计调查问卷相关人：确定会议服务人员，并结合实际，将服务人员编为小组。
如后勤保障组、技术人员组安排资料、用品：结合调查形式，例如纸张、笔、录音器具、录像器具、交通工具、电话等等。
制定应急预案：药品（待处理精彩内容）以备突发事件。
将调查所需要购买的物品以及材料的经费预算纳入计划当中。
（财、物）随同完整计划呈报上报领导审批。
实施阶段第一，参加调查的人员准时集合签到;第二，活动过程中，协调调查进度。
协调组织相关负责人对参与调查的工作人员进行划区管理，并且时刻监督审查调查活动进程，时刻强调调查者的安全，保证调查者得到真实有效的调查资料。
第三，突发事件发生时启动应急预案，及时解决；第四，调查结束后，按照从下至上的顺序搜集调查资料。
提升本次活动结束后，我会总结此次调查的经费进行结算。
对调查进行数据汇总和处理，并对相关资料进行分析，发现调查资料中的问题所在，仔细研究后；撰写报告上报领导且交与单位备案，以便领导指导后续工作。
2018浙江公务员面试：如何答好公务员面试中的调研题？
2018浙江公务员面试：如何答好公务员面试中的调研题?在结构化面试的考察中，信息获取能力通常以调研类的题目进行考察，调研是指运用各种方法和手段，深入到社会客观实际中，对社会实际情况进行考察，搜集各种信息，搞清事实真相，并在此基础上进行分析和研究，从而揭示事物的本质和发展规律。
很多考生对于此类题目的作答经常存在套路化严重、要素答不全面、信息获取不充分等问题，下面中公教育专家就以一道调研题目为例，给大家讲解此类题型的作答思路。
例题：从2017年8月21日开始，南京地铁安检进一步规范严格，取消了人工手检，所有的大包、小包、手包统统都要过安检机，对“逢包必查”的执行进一步规范和严格，突然的变化也引来了不少"吐槽"热议，甚至出现了一些乘客与安检员的肢体冲突。
假如你是南京地铁运营公司的工作人员，领导让你负责调查升级安检后的基本情况，你会如何开展调查?【中公解析】1：需要考生准确把握信息获取的对象(安检人员、乘客、其他城市的地铁运营公司)和重点内容(安检的速度、安检人员的服务态度、安检人员与乘客发生冲突的原因及解决办法、乘客的意见建议等等)2：选择多种恰当的方法、途径收集信息。
(如：走访、现场问卷、网络调查、调取档案等)，最后再对收集的信息进行合理分析、筛选和整合。
【参考答案】此项调查能够帮助我们发现地铁安检升级后所存在的问题，对于优化安检工作质量、解决乘客争议、保障乘客安全出行有很强的指导意义。
领导将此项工作交予我，我会从以下几方面展开调查：第一，通过在地铁站附近发放纸质问卷的方式，向乘客详细了解是否了解安检升级的目的意义、安检的范围、安检升级后安检时间的长短、对于出行的影响程度、安检人员的服务态度、对于我们安检工作的意见与建议。
第二，通过直接面访的方式，向地铁安检部门的安检人员详细了解安检工作中经常遇到的难题、乘客们的配合程度、不配合安检的原因是无理取闹还是抱怨浪费时间或是质疑传送带的卫生程度、遇到乘客不配合的处理方法等等第三，通过电话向其他城市的地铁运营方请教经验，详细了解他们升级后遇到问题的处理办法，比如大站排队较长问题的解决办法、乘客不配合的解决办法以及安检名录与流程如何更加标准化的问题等等。
公务员面试中的答题思路如何快速找到解题方法
公务员面试中的答题思路如何快速找到解题方法公务员的招录程序中，面试环节占据了重要的位置。
在面试过程中，考官往往会以各种问题来考察考生的综合素质、解决问题的能力等。
面对众多的问题，考生应如何快速找到解题方法，以保证自己在面试中的优异表现呢？本文将从分析问题、理清思路和运用解题技巧等方面，探讨公务员面试中的答题思路，并介绍一些应对问题的方法。
一、分析问题在公务员面试中，考官的问题往往包含较深层次的信息和意图，因此，考生首先要学会分析问题。
面对问题时，考生可以尝试采用以下方法：1. 阅读理解：在阅读问题时，要准确理解问题的含义，切不可匆忙回答。
可以逐字逐句地仔细阅读问题，并多加思考，确保理解准确。
2. 辨析关键信息：问题中往往包含一些关键信息，考生需要有辨析能力，识别出这些关键信息，以便帮助自己在回答问题时思路更加清晰。
3. 确定问题类型：有时候，同一个问题可能有多种解答角度。
在回答问题之前，考生可以思考问题的类型，从而帮助自己确定回答的方向。
二、理清思路分析问题之后，考生需要理清思路，为回答问题做好准备。
在理清思路时，可以采取以下方法：1. 逻辑思维：将问题进行逻辑拆解，找出问题中各个方面的关联点，帮助自己有条理地回答问题。
2. 思维导图：对于涉及多个要素的问题，可以使用思维导图的方式进行思考，将各个要素以节点的方式串联起来，形成一个完整的思路框架。
3. 反证法：在回答问题时，有时候可以考虑使用反证法来论证自己的观点，增强回答的说服力。
三、运用解题技巧除了分析问题和理清思路，运用解题技巧也是公务员面试中的重要方面。
以下几个技巧可以帮助考生更快地找到解题方法：1. 同类归纳法：将同类问题进行归纳总结，形成解题模板，遇到类似问题时可以参考已有的解题经验。
2. 实例法：在回答问题时，可以通过举例子的方式来阐述自己的观点，增加回答的具体性。
3. 列举法：对于一些开放性、多答案的问题，可以采用列举的方式，将所有可能的答案列出，便于考生进行选择和比较。
2017福建公务员面试调研类题目答题思路分析
计划组织协调题目是直接考察考生能力的面试题型之一，其根据招考职位来设计试题，通过考生在某一特定情景下开展工作的思路来考察考生解决问题的能力，也是公务员考试中较为常见的面试题型之一，它要求考生能够对自己、他人、部门中的各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾、冲突，按照一定的标准进行协调的能力。
接下来中公教育专家对如何解答这类题目进行讲解。
计划组织协调主要考察信息获取能力、策划执行能力和统筹协调能力，也就是调研类、宣传类、会议类、培训类、接待类和事件排序，本文主要说一下调研类题目。
调研类题目着重考察考生的信息获取能力，一般题目中会给出一个事项，然后说如若想要了解情况，或者是为了更有针对性地开展等，要做一个调研，问我们应该怎么做。
比如：“为了方便市民借书，在市图使馆内设立了自动借书机，市民可以凭身份证免费借阅喜欢的图书，但是其投入使用两年以来，却少问津，作为文化局的工作人员，领导责成你对此进行调研，你怎么办?”有“调研”二字，所以题型一目了然。
还有的虽问法异于常规，但也容易辨别，比如：“假如你是国税局的工作人员，为了解市场营销客户对纳税服务的意见，领导安排你到某农产品批发市场进行调研。
但经营者文化素质参差不齐，请问你准备从哪些方面，采取哪些方式获取有效信息”等等。
对于答题思路而言，只要涵盖了调研的要素即可。
调研要素也就是调研目的，调研主体，调研内容，调研对象，调研的方式方法等。
答题的顺序如下：先介绍一下我们为什么要做这个调研，也就是调研的目的，比如为了后续某某工作的开展，提高工作的效率;或者是结合题目背景，联系当下热点说也可。
接下来介绍调研的主体，也就是谁去做这个调研。
比如单位内部分成小组，或者是招募志愿者。
然后就是制定调研方案，分配任务，交由领导审阅等等。
因为调研内容决定对象，对象决定方式方法，较为清晰且有逻辑性的说法是：我会采取XX方式对XX人进行调研，我会......(此处是调研内容)。
结构化面试调研题答题思路
结构化面试调研题答题思路
结构化面试调研题的答题思路可以按照以下步骤进行：
1. 明确调研目的：首先需要明确调研的目的和意义，以及调研的基本原则。
这是开展调研活动的基础，能够帮助考生在答题时更有条理地展开论述。
2. 分析调研主体：分析调研活动中的主体，也就是开展调研活动的调研群体。
这可以帮助考生理解调研活动的背景和环境，以及与主体相关的信息。
3. 确定调研方法：根据调研的目的和主体，选择合适的调研方法。
这可以帮助考生在答题时更有针对性地展开论述。
4. 设计调研问卷/访谈问题：根据调研的目的和主体，设计合适的调研问卷或访谈问题。
这可以帮助考生在答题时更有针对性地了解被调查者的想法和意见。
5. 制定调研计划：根据调研的目的、主体、方法和问卷/访谈问题，制定具体的调研计划。
这可以帮助考生在答题时更有条理地展开论述。
6. 实施调研活动：按照制定的调研计划，实施具体的调研活动。
这可以帮助考生在答题时更具体地描述调研过程。
7. 分析调研结果：根据收集到的数据和信息，进行深入的分析和解读，得出结论和建议。
这可以帮助考生在答题时更有条理地总结调研结果。
8. 撰写调研报告：将上述所有的分析和结论整理成一份详细的调研报告，提交给相关人员。
这可以帮助考生在答题时更有条理性地呈现自己的想法和意见。
总之，结构化面试调研题的答题思路需要清晰明确，按照一定的逻辑顺序进行展开论述，同时要注意表达清晰、有条理性。
如何回答好公务员面试中的调研类问题
如何回答好公务员面试中的调研类问题Last updated on the afternoon of January 3, 2021如何回答好公务员面试中的调研类问题在公务员面试当中，有一类题型是考生最害怕也是最难答出彩的，那就是考查计划组织能力的题，考官通常会给一件机关单位日常工作的事情，问考生如何去做。
比如，组织一次培训，安排一次会议，办一次宣传等。
害怕是因为这种事情大部分考生都没有做过，不知如何下手，很难出彩是因为大家都是谈事前计划，事中实施，事后总结，答案套路化。
这其中最常见的要数调研类问题了。
类问题通常假设某部门要针对某个问题进行一次调研，问考生如何去进行。
大部分考生看到题目后不知从何入手，在此中公教育专家和大家分享一个回答这类题目的思路。
一、先确定这次调研的整个流程做什么事情只有事前做好计划和准备，然后按计划去实施，最后进行收尾，这样事情才会办得较为圆满。
所以我们也要先确定调研的流程，这样回答起来会更有条理。
要完成好一项调研工作有以下四步：1、调研前的准备工作。
2、收集所需要的信息。
3、对所收集的信息进汇总和加工。
4、形成调研报告上交领导。
但在回答的时候不是把这四部分说出来就完了，要具体展开，重点在于第二步，答好如何收集更多更全面的信息。
二、分别对每个环节进行必要的展开1、准备工作调研的准备工作主要有两个方面，一，如果要调研的范围比较大，工作量很大，那开始我们可以组建一支调研团队，并进行前期的必要培训。
二，如果调研中会用到问卷调查的，我们还要提前准备制作好问卷资料。
2、搜集所需要的信息这个过程是最重要，也是我们要详细展开的。
这里有几个要素要提前思考清楚并在回答中体现出来的。
一是调研的目的，只有深刻的了解了调研的目的，后面思考的所以问题才有依据。
而是调研的内容，也就是我们要搜集那方面的资料，这个根据对象的不同也会有所不同。
三是调研的对象，就是要找谁去了解，它包括利益相关方，政府有关部门，对某方面有研究的专家等，根据实际情况来选取。
调研面试题目及答案公务员
调研面试题目及答案公务员一、背景介绍公务员面试是选拔优秀人才加入政府机关工作的重要环节。
为了评估面试者的综合素质和专业能力，调研面试题目及答案是必不可少的。
本文将提供一些常见的公务员调研面试题目及答案，帮助考生更好地准备面试。
二、题目及答案1. 请介绍一下你所调研的课题。
答：我所调研的课题是社会养老保险制度的改革与发展。
这个课题是基于当前我国人口老龄化加剧的背景，通过研究社会养老保险制度的现状和存在的问题，提出对策和建议。
2. 你的调研方法是什么？请谈谈你的研究设计。
答：我的调研方法主要包括文献研究和实地访谈两部分。
首先，我会查阅相关政策文件、学术论文和报告，了解社会养老保险制度的基本情况。
然后，我计划走访一些养老院、社区和相关单位，与从业人员、老年人和相关专家进行面对面的访谈，收集他们的意见和建议。
3. 在调研中，你遇到了哪些困难和挑战？你是如何解决的？答：在调研中，我遇到了两个主要困难。
首先，由于时间和资源有限，我无法对全国范围内的社会养老保险制度进行全面调研，只能选择一些典型案例进行研究。
其次，访谈过程中，一些受访者对于个人信息的保密有所顾虑，导致我难以获取真实的信息和意见。
为了解决这些困难，我通过筛选典型案例，保证研究的代表性；同时，我也尊重受访者的权益，做好保密工作，并寻求其他渠道获取信息。
4. 你在调研中发现了什么问题？你有什么建议？答：在调研中，我发现了社会养老保险制度存在以下问题：覆盖率不高、待遇标准有差异、资金缺口等。
针对这些问题，我建议完善养老保险政策，提高覆盖率，逐步统一待遇标准，并加大对养老保险基金的支持力度。
5. 在调研中，你获得了什么收获？答：通过调研，我深刻认识到社会养老保险制度改革的重要性和紧迫性。
同时，我也了解到当前一些地区在养老保险制度改革方面的探索和创新，这为其他地区提供了借鉴和参考。
6. 你在调研中有什么收敛的地方，或者需要进一步研究的方向？答：在调研中，我发现自己在问卷设计和数据分析方面还有待提高。
如何应对赣州公务员面试题的调研类题目
如何应对赣州公务员面试题的调研类题目在江西公务员考试中，调研类题目是常考考点。
调查研究是谋事之基、成事之道。
没有调查，就没有发言权，更没有决策权。
研究、思考、确定全面深化改革的思路和重大举措，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究。
下面就结合真题进行讲解：题目1：某县雕刻产业发达，该县准备创建“文化小镇”，就此请你开展一次调研，怎样确保调研信息的准确性和有效性?题目2：我市车辆比较多，交通复杂、群众停车难，市民王先生建议，学习S市高架桥下建停车场，把本市高架桥下的绿化带也改成停车场领导让你负责此次调研，你将如何保证此次信息收集的有效性?从上述两题不难发现，调研题均是特殊问法，不是你如何开展调研，而是“你将如何保证此次信息收集的有效性?”;“怎样确保调研信息的准确性和有效性?”保证意味着你要采取适当措施达到某种效果，也意味着要省略一些常规的无关紧要语句，更斩钉截铁的把一些与题目相关的要素呈现给考官，基本上包括“目的、内容、对象、方式、效果”等。
参照题目2给予详细讲解，期望考生能有所收获，具体内容如下：1.确定调研目的。
为了发现问题，分析问题，从而解决问题做好准备。
解析：此次论证高架桥下建设停车场的做法，是为了更好的总结s市的经验，以便在我市进行推广，解决群众停车难问题，尽可能提高资源利用率。
2.确定调研内容，设计调研方案：调研内容是为了实现调研目的而在调研过程中需要调查、了解清楚的具体问题。
解析：内容包括：市民老周具体的想法、s市具体做法与经验、本市高架桥具体情况、高架桥附近停车需求、我市具体改造计划等。
3.确定调研对象：由内容推导出调查对象;调研对象的多样化能够保证调研活动的真实与客观。
如问题的利益相关方，政府主管单位，问题的研究者和其他旁观人士等。
解析：对象包括：老周、s市政府、本市交管局与路政等部门、高架桥旁居民等。
4.确定调研方法:例如网络调研、电话、文献调查、访问、实地考察、问卷调查等。
2023年公务员面试之调研内容如何提高针对性
2023年公务员面试之调研内容如何提高针对性调查研究是指运用各种方法和手段，深入到社会客观实际中，对社会实际情况进行考察，收集各种信息，搞清事情真相，并在此基础上进行分析和研究，从而揭示事物的本质和发展规律。
在结构化面试中，调研类题目是困扰考生答题的一大类难点。
考生在作答调研类题目时，因为对于调研内容并不了解，很容易言之无物。
在此我们给大家介绍如何提升调研内容针对性的面试方法。
例题展示A市B区某街道老旧，需要进行改造，在街道中留存着一些老式建筑，政府想充分利用资源进行改造升级成古文化街，领导要求你负责前期调研工作，你会怎么组织？【考生作答常见问题】1.调研目的不明确。
考生在作答时并没有深入分析调研目的，因此对于调研内容的把握也不符合题意。
2.调研内容较少。
考生在作答时可以简单叙述老街现状，改造建议等，但缺少内容的具体论述，思路难以拓展。
【如何宣传题目的针对性】1.深入分析调研目的。
调研一般分为三种：其一，基本情况的调研，如普查等，主要目的是全面了解信息，为管理部门提供参考依据;其二，决策前的调研，目的是判断决策是否可行，确保科学决策;其三，问题出现后的调研，主要目的是搞清事情真相，找出问题提出解决办法，从而改善问题。
在本题中，此次调研是为接下来的老街升级改造提供决策参考，所以调研目的应该是全面摸清老街的基本情况，老建筑的基本情况，接下来的改造升级方向等，为接下来的改造提供决策的依据和参考。
2.依托对象展开内容。
在作答中，可以依托于调研的对象展开调研内容的思考。
既然是要对整个老街进行升级，首先了解的对象就是老街的基本情况，例如老街的长度、范围、涉及的人群等。
其次需要了解的对象是老式建筑的资源，需要全方位地了解老式建筑的建成时间、建筑风格、现在的破损情况、产权等内容，要为接下来的改造提供决策参考。
再者可以调研的对象是可借鉴的经验，例如，其他地市的老街改造方式，针对老街改造的建议，预估的时长和资金情况等。
公务员中的面试题目类型与解答思路
公务员中的面试题目类型与解答思路在公务员中，面试是选拔人才的重要环节。
公务员面试题目通常涉及到各种方面的知识和技能，考察应试者的综合素质和应对能力。
本文将介绍公务员中常见的面试题目类型以及相应的解答思路。
一、论述题论述题是公务员面试中常见的一种题型，要求应试者对某个问题或议题进行全面的分析和阐述，展示自己的逻辑思维和表达能力。
在回答论述题时，应试者可以按照以下思路进行解答：1.理清思路：首先要理解题目的要求，确定自己的立场和观点。
然后将整个回答分为引入、主体和结尾三个部分，确保思路清晰明了。
2.分析问题：对于论述题，应试者需要逐步地展开对问题的分析，并从不同角度进行思考。
可以列举事实、引用统计数据、举例说明等方式来支持自己的观点。
3.逻辑严谨：在回答时，应试者要确保逻辑严密，避免跑题或重复。
可以使用转折词、因果关系词等来连接各个段落，使回答更加连贯。
二、情境题情境题常常出现在公务员面试的情景模拟环节中，考察应试者的行为反应和问题解决能力。
在回答情境题时，应试者可以参考以下步骤：1.理解情境：首先仔细阅读题目，理解情境的背景、问题的主要矛盾点以及所需采取的行动。
2.分析问题：明确问题的关键点，将问题分类，找出解决问题的具体步骤，并从多角度、多层面进行思考。
3.制定解决方案：在回答时，应试者可以结合自己的经验、专业知识和相关法规，提出切实可行的建议和解决方案。
三、案例题案例题常出现在公务员面试的讨论环节中，要求应试者基于给定的案例进行分析和讨论。
解答案例题时，可以采用以下解题思路：1.案情梳理：先对案例进行梳理，明确案件发生的时间、地点、人物关系等背景信息，并将案件要点清晰明了地呈现出来。
2.问题分析：在梳理案情的基础上，明确问题的核心和相关因素，分析案件背后的原因和影响，并列举相关证据和理论进行支持。
3.讨论观点：在回答时，应试者可以结合自身经验、法律法规、社会实践等进行讨论，并提出解决问题的具体建议和方案。
公务员的调研面试题
公务员的调研面试题随着社会的不断发展，公务员职业成为了许多人理想的选择之一。
作为选拔公务员的重要环节之一，调研面试能够全面考察应聘者的综合素质和能力。
本文将就公务员的调研面试题展开讨论，旨在帮助考生做好面试准备。
一、个人基本素质调研面试的初衷是为了了解应聘者的个人基本素质。
以下是一些常见的与个人基本素质相关的调研面试题：1. 请你简要介绍一下自己的个人情况和教育背景。
2. 你过去的工作经历对你的身心发展有哪些影响？3. 请谈谈你对公务员职业的理解和认识。
4. 你在工作中遇到过哪些挑战，并如何应对？二、政策法规与综合素质公务员职业与政策法规息息相关，调研面试中有必要考察应聘者对政策法规的理解和综合素质的掌握情况。
以下是一些与政策法规与综合素质相关的调研面试题：1. 请谈谈你对当前国内经济形势的认识和了解。
2. 你如何理解公务员廉洁自律的重要性？3. 如果你在工作中发现同事存在违纪问题，你将如何处理？4. 请从综合素质的角度谈谈你对公务员选拔的合理性和必要性的看法。
三、应变能力与工作态度作为公务员，遇到复杂的工作环境和问题是常有的。
调研面试中，考察应聘者的应变能力和工作态度是必不可少的。
以下是一些与应变能力与工作态度相关的调研面试题：1. 请分享一次你在工作中遇到的挫折与困难，以及如何解决的经历。
2. 在工作中，你是如何平衡不同利益关系的？3. 如果你的团队合作出现问题，你会如何处理？4. 你认为一个优秀的公务员应具备哪些应变能力和良好的工作态度？四、社会责任与职业道德公务员作为国家机构中的一员，具有较高的社会责任和职业道德要求。
调研面试中，对应聘者的社会责任感和职业道德意识进行评估也是非常重要的。
以下是一些与社会责任与职业道德相关的调研面试题：1. 你认为公务员在处理公共事务时应该遵循的核心价值观是什么？2. 如果你在工作中发现同事存在贪污行为，你将如何处理？3. 在你的理解中，公务员在工作中应该具备哪些职业道德？4. 请结合社会责任感谈谈作为公务员你如何应对公共危机？五、创新能力与团队合作现代社会对公务员的要求不仅仅局限于执行工作，更加注重创新能力和团队合作精神。
2016江西国考面试高分技巧：如何作答调研类题目
江西国考面试热点<<<点这里看江西国考面试高分技巧：如何作答调研类题目面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
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在公务员面试中，会考察考生的计划组织协调能力，其中一种题型就是调研类题目。
调研工作实际就是搜集信息、整理信息、汇报信息的过程。
调研即调查研究，主要指采取一定的方法，对客体和主体进行了解、核查、统计，以掌握确凿的情况和数据，并对已掌握的情况和数据，运用一定的方法进行比较、分析、概括，以探求原因、本质和规律。
中公教育专家指出，回答调研类题目的总体方法可以概括为“三步走”:一、明确目标调研目标是调研答题的开始，目标确定了，调研才会有灵魂。
调查研究的目的一般来说有三个层次：描述事实、解释现象和探索本质、科学预测和对策研究。
它们所对应的提问方式分别是：“领导让你去了解XX 情况”“领导让你找到XX 的原因和影响”“领导让你制定XX 的解决方案”。
这三个层次是层层递进的关系，简单来说就是如果考生想找到某现象的原因，那就必须首先对某现象进行了解。
三种提问方式侧重点不同，考生在作答的时候应该秉承“问什么，答什么”的原则，避免出现模式化。
二、调研实施调研目标确定后，接下来就是具体展开实施的环节了。
根据调研的程序和要求，这个环节重点阐述调研内容、对象、方式。
其中需要注意如下几点：一是调研内容的具体性。
调研内容可以简单理解为在调研过程中运用科学的方法所提出的具体问题，调研内容取决于我们调研的目的;二是调研对象的广泛性。
调研对象的广泛多样能够保证调研活动本身的真实与客观。
考生在作答的时候可以从以下几个主体确定调研活动的具体对象，如问题的利益相关方、政府主管单位、问题的研究江西国考面试热点<<<点这里看者和其他旁观人士等;三是调研方式的多样性。
2017公务员面试调研问题答题技巧
2017公务员⾯试调研问题答题技巧 调研是调查研究的简称。
调研问题近年来⼀直都是公考⾯试考查组织管理能⼒的⼀种重要题型。
很多考⽣反映⾯对此种题型难以⼊⼿，下⾯将为⼤家介绍解题步骤，轻松搞定这⼀“拦路虎”。
第⼀步：迅速找出五⼤要素 迅速找出题⽬中关于调研的五⼤要素，即⽬的、内容、⼈员、形式、结果，下⾯专家通过例题帮助⼤家理解。
题⽬：为⽅便市民锻炼，倡导绿⾊出⾏，某市打算投⼊专项资⾦启动“⾃助公共⾃⾏车”项⽬，假如你是交通主管部门的⼯作⼈员，领导要你做调研，提出规划⽅案，你会怎么做? 1.调研⽬的 调研⽬的⼀般是通过科学的⼿段了解具体情况，系统分析数据发现其中的规律、本质等，为随后的决策做准备。
显然，本题中调研是为了了解市民对于“⾃助公共⾃⾏车”项⽬的态度和意见，分析项⽬推⾏中可能遇到的困难，为具体落实对策提供依据。
2.调研内容 调研内容是调研⼯作所要获取的基本信息，它取决于我们调研的⽬的，需要将其具体化、操作化。
在例题中，可将调研内容定为对于“⾃助公共⾃⾏车”的停放站点、租⽤费⽤、维护等问题的具体意见。
3.调研⼈员 ⼀般涉及调研对象和调研主体。
调研对象，题⽬⼀般会有所涉及，但我们还得考虑全⾯，再去想⼀想问题利益相关⽅、政府主管部门、问题研究者等⽅⾯。
调研主体题⼲中⼤多规定好了，但要注意往往个⼈⼒量有限需要团队形成调研⼩组，有的时候还需要借助其他⼒量，如志愿者、街道办等。
4.调研形式 以问卷法和访谈法为主，⽂献法作为辅助⽅法，可常⽤在调研初期为后续提供基础指明⽅向。
问卷法细分还可分为线上问卷和纸质问卷，访谈法也可分为电话访谈、逐⼀交流或座谈会。
5.调研结果 调研往往以的呈现作为结尾，但要注意调研数据的分析、的撰写(现状描述、原因影响分析、解决建议等)。
第⼆步：形成最终答案 开头：以调研⽬的破题表态;主题：以时间为主线，串上调研要素，事前⼀般为确定⽅案，事中涉及调研要素(内容、⼈员、形式)，事后为调研结果这⼀要素的显⽰;结尾：总结提升，为下次活动提供借鉴。
公务员面试技巧：调研内容多维度解析
公务员面试技巧：调研内容多维度解析调研内容最常见的主要有三类：了解意见、原因、满意度。
小编为大家提供公务员面试技巧：调研内容多维度解析，一起来学习一下吧！公务员面试技巧：调研内容多维度解析调研类题目在面试中考察的非常多，很多考生对此题目是非常畏惧的，可以说，这既是考察的重点也是考察的难点。
但是，即使很多考生自己准备了这个部分，针对调研类题目依然是束手无策，即使学习过，也只是会找出调研对象和方式，答题内容依然空洞无物，缺少针对性，所以小编针对调研内容如何寻找来进行学习。
基于对以往面试题目与考情研究的基础，我们发现，调研内容最常见的主要有三类：了解意见、原因、满意度。
具体我们来一一学习了解：一、了解意见：【例题1】市民老周向政府有关部门建议，本市城区停车难的矛盾十分突出，不妨借鉴S市在城区在高架桥下建停车场的做法，将高架桥下种有花草树木的部分地段改造为公共停车场。
对此建议，有关部门领导十分重视，要求做好相关论证调研，供决策参考。
假如领导让你具体负责此次调研，你将如何收集有效信息?在这个题目中，针对市民老周提出的高架桥下种有花草树木的部分地段改造为公共停车场的建议，我们需要了解各方面的意见建议，首先可能需要了解查S市高架桥建设的具体法律法规，文件政策;其次，S市的方法符不符合本市高架桥的具体情况;再次，了解司机的建议以及意见;最后，绿地管理方即环保部门的态度与意见。
在一个工作任务还没有做的时候，提前去了解各方面的意见建议，要多个维度进行参考，找到这些利益相关方保证意见的真实有效，从而可以保证后面工作具体落实的更好。
二、了解原因：【例题2】：我市现状有许多免费自助借书机，市民可以凭借身份证借阅，然而运行两年来，使用效率不高，少有人问津，你是文化局工作人员，领导让你调查一下，你怎么组织这次活动?本道题调研内容主要就是少有人问津的原因，对于对可能存在的原因结合实际情况进行假设来展开。
本道题中自助借书机少有人问津的原因是：1，可能市民不喜欢阅读，没有电子阅读习惯，或是不知道借书机的存在，这就是管理者宣传不到位的问题;2，可能市民不会用，借书机界面复杂难懂，或是技术难题;3，可能是借书机不好用，能使用但是可能不方便，比如交通位置比较偏僻不便前往。
公务员面试调研活动解题“三步法”
公务员面试调研活动解题“三步法”调研活动是计划组织能力当中考察最为频繁的活动类型之一，小编为大家提供公务员面试调研活动解题“三步法”，希望大家能认真学习，攻克这类题目！公务员面试调研活动解题“三步法”计划组织能力是面试当中考察最为频繁的题型之一，而调研活动又是计划组织能力当中考察最为频繁的活动类型之一，所以调研活动的重要性不言而喻。
针对同学们在调研活动学习中常见的两个问题：不知道从何处思考内容?内容思考好后如何组织语言?小编在本篇文章中提供的调研活动解题“三步法”或许可以带来一些帮助。
(一)第一步：“要素步”。
包含内容、主体、对象、方式四大要素。
举例说明：为促进民营企业转型升级，某市准备出台一些扶持政策，并用三个月的时间开展前期调研。
假如你是市政府工作人员，领导将此事交由你负责，你会怎么做?目的：了解本市民营企业发展概况，为扶持政策出台提供相关参考，解决企业实际问题，促进民营企业转型升级。
内容：(难点与重点)：就是调研什么呢? 调研的主要内容是发展概况，那什么是发展概况呢?结合实际细化一点，可以从基本信息、客观事实、主观意见三个方面来思考。
基本信息：本市民营企业的数量、类型、规模、行业分布等;客观事实：企业的经营情况、已经开展转型升级企业的进度、未开展企业的瓶颈与困难、以前的扶持政策效果、其他先进地区的扶持政策内容;主观意见：民营企业负责人、员工对扶持政策的意见与诉求。
主体：自己(调研对象比较少的时候，范围不大时)、小组(范围较大、对象较多时)：此题中调研范围为全市，可以联合相关单位成立调研小组。
对象：向谁获取这些信息：工商与税务等相关政府部门、民营企业家、员工、先进地区或城市(一般情况下，思考的对象的方向是：当事方、管理者、专家、事物本身)。
方式：如何获取这些信息呢? 常见四种方式：问卷、访谈、实地考察、文献。
(二) 第二步：“组合步”。
其实调研就是获取信息，那么获取信息的表达，常见的无非就是把对象、形式和内容进行串联的过程。
公务员面试调研类题目的般解题思路
公务员面试调研类题目的一般解题思路在公务员面试题型中调研类题型一直是近几年公务员面试的考试重点题型，在国家公务员面试及各省市公务员面试中频繁出现，调研类题型也一直是面试培训中的教学重点，同时也是面试考生普遍反映难以掌握的一类题型。
这里我将分享一下我对调研类题目解题思路的一些心得，希望能够帮助到大家。
一、为什么会有调研类题目？在面试教学过程中我经常对学员们说的一句话就是：面试即生活。
在我们的日常生活中我们总是能够在报纸、网络电视等媒体看到这样的新闻：某某领导在某某地方调查、调研。
可见做调查、搞调研是公务员日常工作中常见的一项日常工作。
而我们的公务员面试就是通过模拟公务员的日常工作来考察咱们的考生是否熟练掌握了公务员的日常工作技能。
因此在公务员面试中信息收集类题目也就应运而生了。
二、为什么要进行调研？同学们在回答调研类题目时我发现这样一个现象，那就是考生一看到调研类题目马上就想到老师讲的调研的几个要素和步骤：如调研对象、调研内容、调研方法/手段、调研活动的实施等等。
然而很大一部分同学却忽略了一个根本性问题那就是：我们为什么要来调研？或者说我们收集这些信息是为了解决什么问题呢？其实这才是调研、调查类题目的核心。
在日常生活中我们做一件事件都有它的目的和意义，对于信息收集类题目来说也是如此，那么我们在遇到这类题目的时候我们第一个要思考的问题就是：我们为什么要来收集这些信息，我们收集的这些信息有什么用呢？咱们伟大的毛主席曾经说过“没有调查就没有发言权”，啥意思啊？就是说如果你想解决问题那么第一件要做的事情就是：认真、全面地收集其第一手真实信息，只有认真、全面地认识了问题才能够真正的解决问题。
所以对于任何信息收集类题目来说它的核心目的就是：了解问题、发现问题并为解决问题提供参考信息。
你能说出下列三个调研类活动的核心目的吗？【例题一】：你做为一名市政府工作人员，如何组织一次大学生村官情况调查工作，怎样才能做到真实、有效？【2012年国家公务员面试题】为什么要组织一次大学生村官情况的调查活动呢？【核心目的】组织一次对大学生村官情况进行调查是为了了解现阶段我市辖区内的大学生村官工作的现状，发现大学生村官政策实行以来所存在的问题，为以后我市更好的贯彻落实大学生政策提供参考信息。
国考面试调查与调查工作答题思路
国考面试调查与调查工作答题思路下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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公务员面试调研类题目作答怎样保证真实有效
公务员面试调研类题目作答怎样保证真实有效今天小编为大家提供公务员面试调研类题目作答怎样保证真实有效，希望大家能仔细阅读，保证自己答题的有效性！祝你备考顺利！公务员面试调研类题目作答怎样保证真实有效随着公职面试出题形式的不断创新，近年来很多题目的问法都更具有针对性。
比如，对于计划组织协调能力的考察中，调研类问题一直是高频考点，近年来提问方式更加新颖。
如“如何保证调研的真实性及有效性”就成了令很多考生犯愁的题目了。
例题：某镇传统雕版印刷业发达，但该镇的支柱产业是加工制造业，现打算打造特色小镇，但是一部分人主张建设制造小镇，一部分人主张建设书香小镇。
现要展开一次调研，请问如果由你负责，怎样确保调研信息的准确性和有效性?解析：在回答此类问题前，我们一定要清楚，什么是“真实性、有效性”。
所谓“真实性”，就是保证调研上来的信息是客观的、能够反映真实情况的，不可有半点弄虚作假不真实的成分;所谓的“有效性”，就是调研上来的数据对今后的政策制定以及进一步完善等要有参考价值，不能做无用功。
所以如何保证真实有效，我们就要保证以下几个方面。
1、目的明确。
只有真正了解此次调研最终是为了干什么，才能“指哪打哪”，保证“有效”。
如题，我们就要清楚此次调研是为了更好的响应因地制宜的发展特色鲜明、充满魅力的小城镇这一号召，我们必须通过科学的调研活动，才能找到打造特色小镇的正确方向。
2、调研内容的全面性。
调研的内容是基础和核心，哪些信息对于决策能起到参考作用，这是尤为重要的。
此题中，我要结合我镇实际对“书香小镇”和“制造小镇”的可行性、利弊进行了解，这是我们需要细化的内容。
最终进行综合分析、对比才能达到预期目的。
如题，调查内容包括我国现有对于特色小镇打造的各类政策与文件，查阅我镇制造业和文化业的发展历史，如往年的利润对当地就业、经济发展的带动作用，和对于环境的影响等。
3、调研人员的专业性。
调研人员是否专业直接关乎调查的过程是否会出现偏差，保证调研结果不会受主观因素影响。
省考面试答好调研类组织管理题的两种方法
国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|答好调研类组织管理题的两种方法陕西分校姬江在2013年国家公务员考试的考官评分表中，增加了一项“信息获得能力”，要求考生具备“为了全面、准确了解事件、人物或者问题而采取有效方式获取所需信息”的能力。
而这种能力的测查，就集中体现在调研类组织管理题上。
由于深入调查是科学决策的前提，当前中央又不断强调要深入基层，在组织管理类题目中，调研类题目就成了相对最常见的一个类型，在各地公务员面试中测查比例相对较高。
在这里，笔者就简单谈一谈作答调研类组织管理题的具体方法，希望能给考生提供一些参考。
我们知道，目的意义-准备组织-协调控制-总结提升是我们作答组织管理题的具体思路。
因为我们进行任何调研的目的，一定不是为了调研而调研，一般都是为了某项问题的解决搜集信息、提供参考。
所以就目的意义而言，“数据参考”或者“决策依据”往往是调研类题目会使用到的高频词汇。
问卷调查法、实地访谈法和文献分析法是我们进行调查最常用的三种方法，而在作答面试题的过程中，考生只要能熟练掌握前面两种方法即可。
以问卷调查法为例，考生在计划组织阶段要把握好以下要点：1.样本的代表性。
所选择的样本一定要能够代表调查对象的全貌，比如调查某市市民人均收入状况，就要努力覆盖该市的各个辖区和各个职业群体，并进行随机抽样，从而保证样本的代表性；2.人员的专业性。
调查之前一定要保证调查人员熟悉社会调查的基本流程和相关要求，如果不能保证这一点，可以在调查开始前就社会调查的注意事项进行专项培训；3.在筹备阶段要将问卷的设计工作、数据的采集分析工作都责任到人。
考生如果想继续拓展的话，在问卷设计阶段，还可以先设计一些样卷，做一次小范围的试验性调查，根据调查的结果对样卷的相关内容进行修正，从而形成正式问卷。
考生作答时，可以尝试根据调查要求，适当罗列问卷的核心信息，以体现调查的针对性和可行性。
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公务员面试调研类题目的一般解题思路在公务员面试题型中调研类题型一直是近几年公务员面试的考试重点题型，
在国家公务员面试及各省市公务员面试中频繁出现，调研类题型也一直是面试培训中的教学重点，同时也是面试考生普遍反映难以掌握的一类题型。
这里我将分享一下我对调研类题目解题思路的一些心得，希望能够帮助到大家。
一、为什么会有调研类题目？
在面试教学过程中我经常对学员们说的一句话就是：面试即生活。
在我们的日常生活中我们总是能够在报纸、网络电视等媒体看到这样的新闻：某某领导在某某地方调查、调研。
可见做调查、搞调研是公务员日常工作中常见的一项日常工作。
而我们的公务员面试就是通过模拟公务员的日常工作来考察咱们的考生是否熟练掌握了公务员的日常工作技能。
因此在公务员面试中信息收集类题目也就应运而生了。
二、为什么要进行调研？
同学们在回答调研类题目时我发现这样一个现象，那就是考生一看到调研类题目马上就想到老师讲的调研的几个要素和步骤：如调研对象、调研内容、调研方法/手段、调研活动的实施等等。
然而很大一部分同学却忽略了一个根本性问题那就是：我们为什么要来调研？或者说我们收集这些信息是为了解决什么问题呢？其实这才是调研、调查类题目的核心。
在日常生活中我们做一件事件都有它的目的和意义，对于信息收集类题目来说也是如此，那么我们在遇到这类题目的时候我们第一个要思考的问题就是：我们为什么要来收集这些信息，我们收集的这些信息有什么用呢？咱们伟大的毛主席曾经说过“没有调查就没有发言权”，啥意思啊？就是说如果你想解决问题那么第一件要做的事情就是：认真、全面地收集其第一手真实信息，只有认真、全面地认识了问题才能够真正的解决问题。
所以对于任何信息收集类题目来说它的核心目的就是：了解问题、发现问题并为解决问题提供参考信息。
你能说出下列三个调研类活动的核心目的吗？
【例题一】：你做为一名市政府工作人员，如何组织一次大学生村官情况调查工作，怎样才能做到真实、有效？【2012年国家公务员面试题】为什么要组织一次大学生村官情况的调查活动呢？
【核心目的】组织一次对大学生村官情况进行调查是为了了解现阶段我市辖区内的大学生村官工作的现状，发现大学生村官政策实行以来所存在的问题，为以后我市更好的贯彻落实大学生政策提供参考信息。
【例题二】现在经常出现行人违章横穿马路的现象，请你用观察法来调查这种现象。
【2012年湖南省公务员面试题】
为什么要对行人违章横穿马路现象进行观察呢？
【核心目的】组织这样一次活动那就是要通过观察收集行人违章横穿马路原
因，为解决行人违章横穿马路问题提供参考信息。
【例题三】某县计划新建3所养老院，有十多个乡镇来竞争，领导让你选址，并负责调查，你认为主要调查哪些信息。
【2012年福建公务员面试题】为什么要对十多个乡镇进行调查呢？
【核心目的】了解十多个乡镇的实际情况（建立养老院的硬件条件、软件条件），然后通过综合分析、科学评估为县里最终确定3所养老院选址提供决策依据。
三、调研类题目的难点在哪里？
1、调查目标不明确，主要表现为答题时仅仅是为答题而答题，没有认真去思考为什么要收集这些信息，更没有把自己放在题目中给定角色的角度去思考问题。
2、调查对象不丰富，主要表现为调查的对象比较单一、不全面，以至于不能全面有效的收集到第一手资料。
3、调查内容不完善，主要表现为内容不充实、不全面，不能为解决问题提供丰富、真实的一手资料。
4、调查手段不灵活，主要表现为调查手段有限，不能根据调查对象的特点使用行之有效的调查方法和手段。
四、怎样去调研？
五步解决信息收集类问题
1、确定活动的核心目标
2、确定调研、调查对象
3、根据活动目的确定调研内容
4、根据调研对象选择调查方式
5、对信息分析、总结为解决问题提供依据
怎样明确调研目的？-----通过思考活动的核心目的进行确立。
（为什么要开展这项活动？开展这项活动是为了解决什么问题？）
【例题2012年国家公务员面试题】为鼓励市民绿色出行、低碳出行，政府要设立自行车出租点。
你怎么展开相关的调查?
【调查目的】倾听市民对设立自行车出租点的看法和意见（如自行车出租点的数量、规模、位置等），以使我市的自行车出租项目顺利推广和开展。
【例题2012国家公务员面试题】在廉租房分配过程中，有人举报有开豪车的人住廉租房，你有哪些调查途径？
【调查目的】虽然题目问的是有哪些调查途径，但我们仍然要明确我们调查的核心目的是：1、给举报人一个交待，2、看是否在廉租房分配过程中存在猫腻。
怎样确定调研对象？-----以调查的核心对象为中心进行展开。
【例题2012年天津公务员面试题】某村垃圾较多，目前要开展环境整治工作，提升农村环境，你是基层政府工作人员，为了此次工作的顺利开展，领导派你做调研。
你认为调研的主要内容是什么，怎么开展？
本题的核心调查对象为“垃圾”那么我们的调查对象就应该以“垃圾”这个核心调查对象为中心展开。
通过对题中核心调查对象的扩展我们就可以更全面的落实我们的调查对象。
【例题2012年广西公务员面试题】政府要对企业中小额贷款项目进行阶段性成果进行调查，你怎么做？
本题的核心调查对象是：中小贷款项目。
那我们的调查对象就以中小贷款项目为中心进行展开。
【例题2012年国家公务员面试题】你做为一名市政府工作人员，如何组织一次大学生村官情况调查工作，才能做到真实、有效？
本题的核心调查对象是：大学生村官那我们的调查对象就以大学生村官为中心展开。
怎样完善调研内容？-----以调研的目的为中心进行发掘。
【例题2011政法干警面试题】最近一段时间，某社区接连发生了几次盗窃案件，弄得居民人心惶惶。
派出所长让你做一个现场调查来防范这类案件的再次发生。
你怎么办？
本题的调查核心目的是：通过现场调查找出社区的治安漏洞并加以改进，以此达到防范盗窃案件再次发生的目的。
【例题2012年广西公务员面试题】政府要对为人民群众办实事工程建设进行
调查，请运用三个方案进行落实，采纳群众意见，
并具体描述你其中的一个方案。
本题的调查核心目的是：了解政府开展的“为人民群众办实事工程”的现状、成绩、不足以及听取群众的意见。
所以调查内容就围绕“工程”的现状、成绩、不足及群众意见展开。
怎样选择调研手段？-----根据调研对象的特点进行选取。
【例题 2010国家公务员面试题】社区义工是社会管理创新的新生事物，也是建设和谐社区的重要途径。
市政府拟调查社区义工的现状、经验以及对策，你
将有什么样的调研思路，采取什么样的调查方法？
本题的调查对象有：社区义工本人、义工的服务对象、社区居民、社区工作人员、社会大众、研究社区义工的专家学者以及潜在的社区义工群体等等，对于这些不同的调查对象由于他们的特点不同，所以我们必须采取不同的调查方法对他们进行调查。
根据调研对象的特点来选择合适的调查方式
【例题2012年广西公务员面试题】幼儿园出现了小学化，开设了很多算术、语文、英语之类的课程，领导让你去调查，你会怎么做？
本题的调查对象有：幼儿园学生、幼儿园学员家长、幼儿园老师、幼儿园负责人、政府教育部门、幼儿教育专家等。
五、例题剖析
【例题剖析 2012年湖南省公务员面试真题】现在经常出现行人违章横穿马
路的现象，请你用观察法来调查这种现象。
六、信息收集类题目的答题思路总结
七、小试牛刀（练习）
【练习题2012年福建公务员面试题】学生膳食计划实施已经一段时间了，单位派你负责调查农村学生膳食计划实施情况，你打算怎么调查，你怎么确保数据的真实科学？。