2009全公务员各类培训班计划安排表

公务员培训班工作计划表

公务员培训班工作计划表一、培训目标本次公务员培训班的目标是通过系统的学习和实践，提高公务员们的专业素养和综合能力，提升他们的执行力和服务意识，以更好地满足社会发展和人民群众的需求。

二、培训内容1. 法律法规知识的学习：包括宪法、行政法、行政诉讼法等相关法律法规的学习，使公务员明确自己的权利和责任，规范自己的行为。

2. 行政管理理论与实践：学习和掌握行政管理的基本理论和实践经验，加强组织协调和管理能力。

3. 职业道德和公共服务意识：培养公务员良好的职业操守和服务宗旨，提高服务意识和服务水平。

4. 公共政策分析与制定：学习政策分析的方法和技巧，掌握政策制定的流程和要点，提高公务员在政策制定和执行中的能力。

5. 领导力与沟通能力：培养公务员的领导意识和沟通技巧，提高组织协调和沟通能力。

6. 社会实践和案例分析：通过社会实践和案例分析，加深对于实际问题的理解和处理能力。

三、培训方式1. 理论讲授：采用专家授课和学员互动的方式，深入浅出地介绍相关理论知识和实践经验。

2. 案例分析：通过分析真实案例，让学员深入了解和理解实际问题的解决方法和技巧。

3. 角色扮演：通过角色扮演的方式，让学员身临其境地体验不同情境下的处理方式和效果。

4. 应用实践：组织学员到相关单位进行实地考察和实践，让他们在真实环境中学习和应用所学知识。

五、培训时间安排1. 上午9:00-12:00：理论讲授和案例分析2. 下午14:00-17:00：角色扮演和实地实践3. 每周安排1-2天的专题讲座和学术交流活动四、培训评估1. 培训前评估：对学员的基本情况和培训需求进行评估，确定培训的重点和难点。

2. 培训中评估：定期对学员的学习情况和掌握程度进行评估，及时调整培训内容和方式。

3. 培训后评估：培训结束后对学员进行综合评估，检验培训效果和成果。

五、培训师资1. 专业领域专家：邀请相关领域的专家学者进行专题讲座和授课。

2. 实践经验丰富者：邀请曾经担任过公务员职务并在相关领域有丰富经验的人士进行经验交流和案例分析。

2009年培训处开展岗位、职业技能培训项目一览表

2009 年培训处开展岗位、职业技能培训项目一览表岗位、职业技能培训项目一览表序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 培训班名称公路养护培训班工程测量培训班建筑材料试验培训班公路收费及监控培训班公路试验检测培训班公路交通安全设施培训班公路路基路面培训班压路机操作培训班挖掘机驾驶培训班沥青混凝土摊铺机操作培训班筑路机械修理培训班施工员培训班资料员培训班安全员培训班公路工程监理培训班培训时间考试时间主管部门培训地点报名时间 6 月上旬、10 月上旬考试时间 7 月中旬、11 月中旬国家人力资源和社会保障部交通运输部报名时间 11 上旬报名时间 3 月上旬、6 月上旬报名时间 4 月上旬、6 月上旬、10 月上旬、12 月上旬报名时间 6 月上旬、10 月上旬报名时间 4 月上旬、9 月上旬报名时间 4 月上旬、9考试时间 12 月中旬考试时间 4 月下旬、8 月下旬考试时间 5 月中旬、7 月中旬、 11 月中旬、1 月中旬考试时间 7 月中旬、11 月中旬考试时间 5 月下旬、10 月下旬考试时间 5 月下旬、10 月下旬1/7建设部、交通运输部河南省交通厅质检站河南交通职业技术学院16 汽车维修（中级）培训班17汽车营销师（中级）培训班汽车维修（高级、技师、高级技师）培训班汽车驾驶（高级、技师）培训班国家人力资源和社会保障部18 1920 21 22 23 24旧机动车鉴定估价师培训班物流员培训班助理物流师培训班物业管理培训班计算机系统操作培训班月上旬报名时间 6 考试时间 7 月中月上旬、10 旬、11 月中旬月上旬报名时间 4 考试时间 5 月 19 月上旬、10 日、11 月 17 日月上旬报名时间 6 考试时间 7 月中月上旬、10 旬、11 月中旬月上旬2/73/74/75/76/77/7。

公考学习计划表精选

公考学习计划表精选备考公务员的学习安排学习计划阶段一：巩固知识阶段这段时间主要夯实基础理论知识，参照大纲消除知识盲点，积累考点，掌握答题技巧。

7：30-8：30 晨读，多读一些政府工作报告，申论范文等，积累好词好句，积累写作素材。

9：00-12：00 学习行测基础课程，分专项学习，文科(言语理解，判断推理)和理科(数量关系和资料分析)交错学习，做好笔记记录，并且配合基础题目练习。

14：00-17：00 学习申论基础课程，做好笔记记录，练习找大作文的主题和写作角度，并且参照答案对比答题要点的吻合度。

18：00-21：00 对于一天的学习内容进行巩固，整理笔记，做对应的专项题目，可以买一些习题册或者在中公刷题上进行对应刷题。

并且留出一段时间反思错题，补充笔记。

学习计划阶段二：加强提高阶段这段时间主要做一些提升拔高的题目，总结一些答题的技巧，掌握一些应试的策略方法等。

7：30-8：30 背诵，背诵一些申论的开头、结尾、经典的论据、时事热点等。

9：00-12：00 两个小时时间答行测的套题，剩下一个小时校对答案，分析错题，整理笔记。

看一下自己擅长哪个专项，不擅长哪个专项，以此决定你接下来的复习侧重点。

14：00-17：00 三个小时一套申论套题，静下心来阅读文章，做好标记，找准要点，组织语言，行文写作。

18：00-21：00 对照申论答案，进行总结。

根据实际答题情况，看看有无必要再重写一遍。

如果时间有剩余，继续进行刷题，只有试题做得多，才能逐步发现命题人总是在哪里挖陷阱，准确猜测出命题人这样出题的意图。

学习计划阶段三：冲刺阶段7：30—8：30 背诵素材，积累常识。

9：00-12：00 两个小时做历年行测考试真题，剩下一小时校对答案，分析真题的难度，看一下自己的准确率。

14：00-17：00 做历年申论考试真题。

18：00-21：00 校对申论答案，看答题要点与参考答案的吻合度，看申论大作文的写作主题和角度是否精准，与主题的契合度。

公考学习计划表精选

公考学习计划表精选备考公务员的学习安排学习计划阶段一：巩固知识阶段这段时间主要夯实基础理论知识，参照大纲消除知识盲点，积累考点，掌握答题技巧。

7：30-8：30 晨读，多读一些政府工作报告，申论范文等，积累好词好句，积累写作素材。

9：00-12：00 学习行测基础课程，分专项学习，文科(言语理解，判断推理)和理科(数量关系和资料分析)交错学习，做好笔记记录，并且配合基础题目练习。

14：00-17：00 学习申论基础课程，做好笔记记录，练习找大作文的主题和写作角度，并且参照答案对比答题要点的吻合度。

18：00-21：00 对于一天的学习内容进行巩固，整理笔记，做对应的专项题目，可以买一些习题册或者在中公刷题APP上进行对应刷题。

并且留出一段时间反思错题，补充笔记。

学习计划阶段二：加强提高阶段这段时间主要做一些提升拔高的题目，总结一些答题的技巧，掌握一些应试的策略方法等。

7：30-8：30 背诵，背诵一些申论的开头、结尾、经典的论据、时事热点等。

9：00-12：00 两个小时时间答行测的套题，剩下一个小时校对答案，分析错题，整理笔记。

看一下自己擅长哪个专项，不擅长哪个专项，以此决定你接下来的复习侧重点。

14：00-17：00 三个小时一套申论套题，静下心来阅读文章，做好标记，找准要点，组织语言，行文写作。

18：00-21：00 对照申论答案，进行总结。

根据实际答题情况，看看有无必要再重写一遍。

如果时间有剩余，继续进行刷题，只有试题做得多，才能逐步发现命题人总是在哪里挖陷阱，准确猜测出命题人这样出题的意图。

学习计划阶段三：冲刺阶段7：30—8：30 背诵素材，积累常识。

9：00-12：00 两个小时做历年行测考试真题，剩下一小时校对答案，分析真题的难度，看一下自己的准确率。

14：00-17：00 做历年申论考试真题。

18：00-21：00 校对申论答案，看答题要点与参考答案的吻合度，看申论大作文的写作主题和角度是否精准，与主题的契合度。

2009机关学习计划

2009机关学习计划2009年一、总体目标为了提高机关工作人员的综合素质和专业能力，适应新形势、新任务的需要，进一步提高机关的工作效能和服务水平，特制定本学习计划。

1. 整体目标通过学习和培训，全面提高机关工作人员的政治水平、业务能力和素质，增强执行能力，推动机关工作的科学化、规范化、现代化。

2. 具体目标（1）政治理论水平和业务水平大幅提升。

要求所有工作人员参加制定的政治理论与实务、业务技能等必修课程的学习，取得政治理论、业务技能等必修课程合格证。

（2）积极参加与岗位工作相关的培训和学习，提高专业技能和业务水平。

要求所有工作人员参加岗位相关课程学习，取得专业技能相关证书。

（3）提高全员综合素质，培养综合素质。

要求所有工作人员积极参与身心素质提升课程学习，取得综合素质提升证书。

二、学习内容学习内容分为三个部分：政治理论与实务、业务技能、身心素质提升。

各部分学习内容如下：1.政治理论与实务（1）马克思主义基本原理（2）中国特色社会主义理论（3）党的基本路线、基本纲领基本要求和党章党规...1. 加强组织领导。

制定制定工委全体会议决议，统一全面组织实施。

2. 规范学习程序。

制订详细学习计划、学习时间表和学习目标。

3. 保障学习条件。

制定学习环境整治工作，优化学习设施，提高学习条件。

4. 督促落实学习。

设立学习督察小组，加大学习督察力度，确保学习任务完成。

五、考核评奖1. 考核办法。

对每项学习内容，均设定考核方式和标准，采用考试或者考核等方式进行。

2. 评奖方式。

对学习质量优秀者，设定奖励措施，进行奖金或者荣誉表彰等方式。

六、后期工作1. 效果评估。

学习计划执行过程中，对学习效果进行定期评估，总结成果、找出不足、形成改进意见，并在学习结束后进行总结评估。

并不断完善学习计划。

2. 持续学习。

鼓励机关工作人员不断提高自身综合素质和专业能力，持续不断地进行学习。

七、落实以上学习计划由领导小组审议通过并落实到各个学习人员，各级负责人要督促学习计划的执行。

广东省人事厅关于印发2009年广东省公务员和专业技术人员培训计划的通知

广东省人事厅关于印发2009年广东省公务员和专业技术人员培训计划的通知【法规类别】教育综合规定【发文字号】粤人发[2009]86号【发布部门】广东省人事厅【发布日期】2009.03.30【实施日期】2009.03.30【时效性】现行有效【效力级别】XP10广东省人事厅关于印发2009年广东省公务员和专业技术人员培训计划的通知（粤人发〔2009〕86号）各市、县（区）人事局，省直局以上单位：现将《2009年广东省公务员和专业技术人员培训计划》印发给你们，请认真贯彻执行。

在执行中遇到的情况和问题，请及时向我厅培训教育处反映。

并请将贯彻执行情况形成书面材料（附电子版），于2009年12月10日前报送我厅培训教育处。

广东省人事厅二○○九年三月三十日2009年广东省公务员和专业技术人员培训计划为贯彻落实《关于广东省2008-2012年大规模培训干部工作的实施意见》（粤办发〔2008〕19号），进一步提升我省公务员队伍和专业技术人才队伍的素质和能力，根据《公务员法》、中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》和中共中央组织部、人力资源和社会保障部《公务员培训规定（试行）》等有关政策文件精神，结合我省实际，制定本计划。

一、指导思想和培训目标总的指导思想是：全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和省委十届三次、四次全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持大规模培训公务员和专业技术人员，坚持以人为本，以需求为导向，以能力建设为核心，进一步推动培训教育工作改革创新，科学谋划，强化管理，加大培训力度，实现质量、规模和效益有机的统一。

全年培训各类人才120万人次以上，较大幅度提升全省公务员队伍和专业技术人才队伍的整体素质，为实现“三促进一保持”，推动我省科学发展提供坚强的思想保证和人才智力支持。

二、重点任务及其要求（一）认真抓好科学发展观的专题学习培训工作，努力提高公务员队伍服务科学发展的能力。

公务员培训班课程表

公务员培训班课程表公务员培训班课程表是公务员考试培训班为学生设置的一系列课程安排，旨在帮助学生系统地学习和掌握与公务员考试相关的知识和能力。

以下是一个典型的公务员培训班课程表，仅供参考。

第一阶段：基础知识课程1. 政治理论- 马克思主义基本原理- 中国特色社会主义理论体系- 中国共产党的基本知识2. 宪法与行政法- 宪法基本原理- 行政法基本概念与原则- 行政许可与行政执法3. 行政管理学- 行政管理理论与实践- 行政组织与行政人员管理- 政府改革与公共管理4. 综合能力- 写作与表达- 逻辑思维与判断- 数据分析与统计第二阶段：专业知识课程1. 经济学- 微观经济学原理- 宏观经济学基本概念- 中国经济形势及政策2. 管理学- 组织行为学- 人力资源管理- 项目管理与决策3. 法律学- 行政法与行政诉讼法- 劳动法与社会保障法- 知识产权法与合同法4. 政治学- 中国革命与建设史- 国际政治与外交学- 公共政策与政治制度第三阶段：模拟考试与答疑1. 模拟考试- 模拟公务员笔试- 模拟公务员面试- 模拟心理测验与体检2. 答疑与辅导- 对学员模拟考试成绩进行细致分析- 针对学员答疑解惑，帮助补充知识盲点- 针对面试能力进行训练和辅导此外，公务员培训班还可根据学员的实际情况设置一些特别课程，如个性化辅导、励志讲座等，以提高学员的学习动力和综合素质。

需要注意的是，培训班的课程表会根据不同的机构、地区和培训班的设置略有不同，但总体框架相似。

学员在参加培训班时，还需自己合理安排学习和复习时间，做好课后作业和模拟考试，从而全面提高自己的学习效果和考试成绩。

公务员培训班时间表格

公务员培训班时间表格公务员培训班时间表，是指公务员考试备考阶段的培训班组织安排的课程表。

下面是一个示例时间表：时间：8:00-12:00 上午课程08:00-08:30 晨读及签到08:30-09:30 行政管理课程09:30-10:30 政治经济学课程10:30-10:45 休息10:45-11:45 法律法规课程11:45-12:00 上午总结时间：12:00-13:30 午餐休息时间：13:30-17:00 下午课程13:30-14:30 行测技巧训练14:30-15:30 申论讲座15:30-15:45 休息15:45-16:45 公文写作课程16:45-17:00 下午总结时间：17:00-19:00 晚自习17:00-18:00 自主复习与梳理18:00-19:00 题目练习与讨论时间：19:00-20:00 晚餐休息时间：20:00-22:00 晚上课程20:00-21:00 心理辅导讲座21:00-22:00 模拟考试与答案解析以上只是一个示例时间表，实际的公务员培训班时间表也会有所不同。

时间表安排主要根据备考学员的情况和培训班的课程设置而定。

在培训班期间，一般会安排早晨的行政管理、政治经济学、法律法规等课程，因为早晨是人的思维最活跃的时候，适合安排内容较多和相对重要的课程。

下午一般安排行测技巧训练、申论讲座、公文写作等课程，因为下午容易犯困，这些课程内容相对轻松一些，易于吸收。

晚上会安排心理辅导讲座，目的是为了帮助备考学员调整好心态，减轻考试压力。

晚自习和模拟考试与答案解析是为了巩固所学知识和加深理解，以便更好地应对考试。

以上是一个简单的公务员培训班时间表，旨在帮助备考学员合理安排时间，高效备考。

公务员培训班时间安排

公务员培训班时间安排
公务员培训班的时间安排是根据课程内容和学员需求来确定的，一般而言，培训班的时间安排可以分为以下几个阶段。

第一阶段是入门阶段，主要包括公务员招考政策和法律法规的介绍，以及考试科目和内容的概述。

这个阶段的时间一般为
1-2天。

第二阶段是知识点讲解和笔试辅导阶段。

在这个阶段，培训班会针对各个科目和知识点进行详细的讲解和教学，帮助学员全面了解和掌握相关知识。

这个阶段的时间一般为1-2周，根据
具体科目的复杂程度可能会有所调整。

第三阶段是模拟考试和答疑阶段。

在这个阶段，培训班会组织模拟考试，以检验学员的学习效果和应试能力。

同时，还会设置答疑环节，解答学员在学习过程中遇到的问题。

这个阶段的时间一般为1-2周，具体时间会根据学员的实际情况和进度来
确定。

第四阶段是面试技巧培训阶段。

在这个阶段，培训班会针对面试环节的要求进行培训，包括如何回答面试问题、如何展示自己的优势和特长等等。

这个阶段的时间一般为1-2周。

第五阶段是冲刺阶段。

在这个阶段，培训班会进行针对性的巩固和复习，帮助学员在考试前进一步提升自己的能力和答题技巧。

这个阶段的时间一般为1-2周。

总的来说，一个完整的公务员培训班的时间安排一般为4-8周，具体时间可以根据学员的情况和需求进行调整。

此外，培训班通常会提供学员备考资料和习题，以帮助学员更好地备考。

公务员任职培训班教学计划

公务员任职培训班教学计划第一部分：课程介绍一、课程名称：公务员任职培训班二、课程目标：1. 帮助学员了解公务员的基本职责和工作要求，为未来的公务员工作做好准备。

2. 提高学员的综合能力，包括沟通、管理、决策等方面的能力。

3. 培养学员的法律意识和职业道德，提高他们的廉洁自律意识。

三、教学目标：1. 了解公务员的基本概念和特点。

2. 掌握公务员的工作职责和工作流程。

3. 培养学员的综合能力，包括沟通、管理、决策等方面的能力。

四、授课对象：具备基本大专以上学历、政治素质好，身体健康，具备公务员岗位资格条件的学员。

五、授课方式：实地考察、专家授课、案例分析、讨论交流。

六、教学地点：学校教室、实地考察地点。

第二部分：教学内容一、公务员基本概念和特点1. 公务员的定义2. 公务员的特点及职责二、公务员的工作职责和流程1. 公务员的工作职责2. 公务员的工作流程和规范三、公务员的综合能力培养1. 沟通能力的培养2. 管理能力的培养3. 决策能力的培养四、法律意识和职业道德1. 法律知识的学习2. 职业道德的培养五、实地考察和案例分析1. 实地考察具体部门或单位2. 案例分析公务员工作中的常见问题六、论文撰写和答辩1. 论文撰写要求2. 论文答辩安排第三部分：教学安排一、课程设置1. 每周安排5天课程，每天8小时2. 具体课程安排由教务部门负责二、教学安排1. 实地考察安排2. 专家授课安排3. 学员讨论交流安排三、教学资源1. 教材准备2. 实地考察交通和住宿安排3. 专家授课人员邀请第四部分：教学评估一、学员考核1. 学员平时表现2. 学员论文质量3. 学员答辩成绩二、教学效果1. 学员满意度调查2. 教学成果展示及总结第五部分：教学保障一、财务保障1. 学员的食宿费用由学校承担2. 教学资源费用由学校承担二、教学保险1. 学员的安全保障由学校负责2. 实地考察安全保障由学校负责三、教学后勤1. 学员的生活保障由学校负责2. 教学过程中的安排由学校教务部门负责第六部分：教学总结一、教学成果1. 评选出优秀学员2. 对教学过程进行总结二、教学改进1. 教学中存在的问题及改进措施2. 下一次教学的规划与布置结语：通过本次公务员任职培训班的教学，相信学员们都将收获很多，对未来的公务员职业生涯会有更清晰的认识和规划。

2009年开发区干部教育培训计划

开发区2009年干部教育培训计划按照《干部教育培训工作条例（试行）》和大规模培训干部的要求，全面贯彻落实科学发展观，大力实施人才强县战略，增强干部培训的针对性和适用性，结合开发区实际，现对2009年干部教育培训工作做出如下安排：一、培训目标采取多形式、多途径、多层次对广大干部特别是科级领导干部进行政治理论、公共管理、专业知识和岗位实践等内容的培训，努力探索干部培训工作的新路子，全面落实大规模干部培训的要求，为我县各项事业的发展提供有力的智力支持。

二、培训内容1、政治理论。

包括建设有中国特色社会主义理论体系，十七大、十七届三中全会精神、科学发展观、党章、党风廉政等。

2、政策法规。

包括形势政策、依法行政、法律法规等。

3、业务知识。

包括市场经济、现代行政管理、科学技术、财政金融、社会工作、信息化建设、环境保护和计算机应用知识等。

4、公共管理培训。

包括公共管理、领导执行力、和谐社区建设等。

三、培训形式1、阵地培训。

主要以开发区为主体阵地，通过大讲堂等形式，采取集中辅导，长、短期培训班相结合的办法，开展内容丰富的干部培训。

2、委托培训。

加强与培训机构的联合，选送优秀科级干部到开发区内外培训机构进行公共管理、专业知识培训。

3、上级调训。

按照上级业务部门的要求，认真确定调训人员、合理安排调训时间，完成上级各项调训任务。

4、岗位自学。

本着“干什么、学什么；缺什么、补什么”的原则，推动各级干部在职自学，健全考核机制。

5、专题考察。

选派优秀领导干部、业务骨干赴开发区外进行专题考察。

通过撰写心得体会、考察学习汇报等形式，形成互动学习，达到“一人学习，全员受益”的目的。

6、开展“外请报告”学习活动。

针对阶段性工作及实际工作需要，开设学习讲坛，适时邀请教授、学者进行专题讲座，不断提高全体干部综合素质。

四、培训机制1、开发区党办主管干部培训工作，制定干部培训的有关政策、规划，组织管理副科以上干部和中青年后备干部的培训，指导、协调、检查全县的干部培训工作，同时加强对专业部门的业务培训的指导工作。

2009年公务员招考笔试考前辅导班课程表

2009年公务员招考笔试考前辅导班课程表
一、上课时间：上午：8：30-11：30，下午：1：30-4：30，晚上：6：00-9：00，上课时间如有变化另行通知。

二、上课地点另行通知。

三、上课须知：1．上课须凭听课证出席，请注意保管好，遗失不补。

2．上课须认真听讲，在课堂内不要接听手机。

3．注意公共卫生，废物丢弃在纸篓内。

4．尊重老师知识产权，不得复制老师讲课课件、录音和摄像。

5．注意保管好自己的财物，中午休息时请把自己的物品带走，遗失自负。

6．按有关规定培训课时开始至一半（含一半），退还一半培训费，超过一半则不予退还。

09年培训计划

2011年度玉昆集团培训计划随着企业不断壮大，市场竞争日益激烈，公司为了适应前进的步伐和市场上立于不败之地，企业应打造一支高绩效的团队，从而使企业从优秀到卓越，永远基业常青。

经公司2010年12月20日董事会讨论研究决定，对公司全员分阶段，按工种有计划、有目的的进行培训。

一、总体目标1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。

6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。

二、培训原则1、坚持按需施教、务求实效的原则。

根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。

整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。

3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。

根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。

4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。

2009年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天；中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天；一般职工操作技能培训累计时间不少于10天。

2009年部门培训计划.

服务管理部1月份培训计划
培训计划如有改动，另行通知
服务管理部
二○○九年一月
服务管理部2月份培训计划
培训计划如有改动，另行通知
服务管理部
二○○九年二月
服务管理部3月份培训计划
培训计划如有改动，另行通知
服务管理部
二○○六年三月
培训计划如有改动，另行通知
服务管理部
二○○六年四月
培训计划如有改动，另行通知
服务管理部
二○○八年五月
培训计划如有改动，另行通知
服务管理部
二○○七年六月
培训计划如有改动，另行通知
服务管理部
二○○六年八月
服务管理部9月份培训计划
培训计划如有改动，另行通知
服务管理部
二○○七年九月服务管理部10月份培训计划
培训计划如有改动，另行通知
服务管理部
二○○七年十月
服务管理部11月份培训计划
培训计划如有改动，另行通知
服务管理部
二○○七年十一月
服务管理部12月份培训计划
培训计划如有改动，另行通知
服务管理部
二○○八年十二月。

深圳市人事局关于印发《2009年深圳市行政机关公务员培训工作计划》的通知-深人发[2009]50号

深圳市人事局关于印发《2009年深圳市行政机关公务员培训工作计划》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人事局关于印发《2009年深圳市行政机关公务员培训工作计划》的通知（深人发〔2009〕50号）各区人事局、光明新区人力资源办，市直各行政机关，市行政学院，各有关单位：现予印发《2009年深圳市行政机关公务员培训工作计划》，请结合实际贯彻执行。

深圳市人事局二○○九年五月二十日2009年深圳市行政机关公务员培训工作计划2009年，我市行政机关公务员培训工作要按照《公务员法》的要求，以及国家、省公务员主管部门的部署，立足深圳行政机关公务员管理实际，突出宗旨教育和能力建设，创新方式方法，大力推进分类培训，增强培训针对性、实效性。

一、指导思想按照全市人事编制工作会议精神，贯彻落实国家、省公务员主管部门培训计划，围绕公务员分类管理、聘任制公务员、公安系统公务员专业化、行政管理体制改革等重大改革工作和政府“服务年”、法治型政府建设以及落实珠三角规划纲要等中心工作开展培训；立足公务员队伍能力建设需要，按照《公务员法》的要求，抓好四类培训；以改革创新为动力，围绕提高培训有效性，不断创新培训制度和方式方法；发挥人事主管部门在公务员培训工作中的指导、协调职能，推动各行政机关落实培训工作计划，保障公务员享受参加培训的权利、履行参加培训的义务。

二、主要任务和责任分工（一）改革初任培训制度。

1.出台公务员初任培训改革方案。

根据《公务员法》和《公务员培训规定（试行）》，结合我市公务员分类管理改革，制订深圳市行政机关公务员初任培训改革方案。

2.制定初任公务员能力标准。

2009年春季第27期中青年干部培训班课表(定稿)

2009年春季第27期中青年干部培训班课表（定稿）
2、打“★”的为合班上课，上课地点另通知。

选听讲座上课地点另通知。

3、每位学员的研讨发言提纲和课题调研成果要上交班主任并由相关教研部考核学习成绩。

2009年春季第4期乡镇领导干部进修班课表
2、打“★”的为合班上课，上课地点另通知。

选听讲座上课地点另通知。

3、每位学员的研讨发言提纲和课题调研成果要上交班主任并由相关教研部考核学习成绩。

2009年春季第5期科（局）长进修班课表
2、打“★”的为合班上课，上课地点另通知。

选听讲座上课地点另通知。

3、每位学员的研讨发言提纲和课题调研成果要上交班主任并由相关教研部考核学习成绩。

2009年春季第６期科（局）长进修班课表
2、打“★”的为合班上课，上课地点另通知。

选听讲座上课地点另通知。

3、每位学员的研讨发言提纲和课题调研成果要上交班主任并由相关教研部考核学习成绩。