员工敬业与责任心培训

做事与做人
让自己远离贪婪 为自己的心加把锁 自信是开启成功的钥匙 提升能力更要注重修养 谦虚永远是一种美德 先做人后做事
从优秀到卓越
敬业与诚信 没有最好，只有更好 视信誉为生命 诚信是敬业的基本准则 永远不要被欲望左右 把握需求与欲望的平衡
领导不在
自动自发：做一回自己的老板 积极主动：优质高效地完成任务 加倍努力，勤奋不减 让工作成为愉快的旅程 勤奋的另一层含义：加强自我修炼
把工作当作艺术去追求；把工作生活化，把生 活艺术化，始终保持工作的兴趣和生活的乐趣！
你就能够永远拥有健康快乐的心态，你展现给 世人的就会是一个完美的雕像。
以职业为使命
以职业为使命是敬业的思想基础。 有了这样的思想基础，就能够尽心尽力做好本
职工作。 做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理
员工敬业与责任 心培训
是谁让小燕留下来？
某公司要裁员，下岗名单公布了，有内勤部的小灿 和小燕，规定1个月后离岗。那天，大伙看她俩都小心 翼翼地，更不敢多说一句话。因为她俩的眼圈都红红 的，这事摊到谁头上都难以接受。 第二天上班，小灿心里憋气，情绪仍然很激动，什么 也干不下去，一会找同事哭诉，一会找主任伸冤，什 么定盒饭、传送文件、收发信件这些她应该干的活， 全扔在一边，别人只好替她干。而小燕呢，她也哭了 一个晚上，可是难过归难过，离走还有1个月呢，工作 总不能不做，于是她默默地打开电脑，拉开键盘，继 续打文稿、通知。同事们知道她要下岗，不好意思再 找她打字了。她特地和大家打招呼，主动揽活。
更为光荣，更有满足感。 没有不重要的工作，只有看不起工作的人。 以职业为使命，就能够在平凡的岗位上干出一
番事业来。
与公司共命运
所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须 对自己的行为负责。
既然选择为公司工作，你就是公司的一员。 你必须和所有的公司员工同舟共济，乘风破浪，
实现双赢。 “这是你的船”--------
大纲
员工心态、素质、能力的提升 个人含金量的增加 如何走向卓越 领导不在 思维的高度决定人生的高度 态度决定人生成败 工作是生命的精髓所在 不放弃就有机会
你在为谁工作？
你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。 表面上是为老板的公司工作，实际却是为自己工作。 不仅工资和奖金要靠自己的工作业绩来换取，个人在
维护公司利益是基本的职业道德Leabharlann Baidu
公司是员工生存和发展的平台 从维护公司形象开始 努力培养为公司节约的习惯 象老板一样为公司着想
忠诚是一个人的高尚品格
主动工作是忠诚的表现 一盎司忠诚等于一磅智慧 公司需要忠诚的员工
工作着是快乐的。
一个人在为公司工作的时候同时也是为自己工 作。
一个人一生的职业，往往是自己志向的表示和 理想的所在。
公司的地位升迁、人格的提升和品行锻造无一不是自 身努力的结果。 没有谁能够取代你，更没有谁能够掩盖你。 要活出自己的精彩，就要在工作岗位上展示自己的才 华和忠诚。
你为谁负责？
在责任心的天平上 责任无法逃避 老板只信赖负责的人 为什么要你负责？ 人人敬重有责任感的人 负责是一种人格力量 做一个勇于承担责任的员工
从此，小男孩一边刻苦读书，一边用空闲时间
打工挣钱还父亲。由于人小，不能干重活，他 就到餐馆帮别人洗盘子刷碗，有时还捡捡破烂。 经过几个月的努力，他终于挣到了15美元，并 自豪地交给了他的父亲。父亲欣然拍着他的肩 膀说：“一个能为自己过失行为负责的人，将 来一定是会有出息的。”
许多年以后，这位男孩成为美利坚合众国的总 统，他就是里根，后来，里根在回忆往事时， 深有感触得说：那一次闯祸之后，使我懂得了 做人的责任！
是谁让小燕留下来？
她说：“是福不是祸，是祸躲不过，反正也就这样了， 不如好好干完这个月，以后想给你们干都没机会了。” 于是，同事们又像从前一样，“小燕，把这个打出来， 快点儿！”“小燕，快把这个传出去！”，小燕总是 连声答应，手指飞快地点击着，辛勤地复印着，随叫 随到，坚守着她的岗位，坚守着她的职责。1个月后， 小灿如期下岗，而小燕却被从裁员的名单中删除，留 了下来。主任当众宣布了老总的话：“小燕的岗位谁 也无法代替，像小燕这样的员工公司永远也不会嫌 多！” （小灿走了，小燕怎么留下了？是强烈的工作责任意 识给了小燕机会。）
你知道心态的重要性吗
始终要有感恩的心态 塑造你的阳光心态 心态决定一切 良好心态是提升自我的基础
引言：
你是在为谁打工？ 你是否喜欢现在的岗位？ 你对工作敬业吗？ 你是否有强烈的责任感？ 你是否满意现状？ 你的人生和明天是由谁来主宰！
个别“奇形怪状”的言外之意
你才来公司几天，有什么了不起？ 八小时以外是我的自由 我们一直都是这么做的
你在为谁打工？
谁给你提供了一个大舞台 珍惜现在的工作岗位 你在为自己的人生打工
象老板一样思考
通过换位思考去了解老板处理问题的立场和出 发点，
员工和老板之间是什么关系？ 我们需要为老板分忧。 老板既然为我们提供了工作的岗位，为我们发
工资和奖金； 我们没有理由不把公司的事情做好！
常怀感恩之心
做人的责任
1920年的一天，美国一位12岁的小男孩正与他的小伙 伴玩足球，一不小心，小男孩将足球踢到了邻近一户人 家的窗户上，一块玻璃被击碎了。一位老人立即从屋里 跑出来，勃然大怒，大声责问是谁干的，伙伴们纷纷逃 跑了，小男孩却走到老人跟前，低着头向老人认错，并 请求老人宽恕。然而老人却十分固执，小男孩委屈得哭 了，最后老人同意小男孩回家拿钱赔偿。回到家，闯了 祸的小男孩怯生生地将事情的经过告诉了父亲。父亲并 没有因为其年龄还小而开恩，却是板着脸沉思着一言不 发。坐在一旁的母亲总是为儿子说情，开导父亲。过了 不知多久，父亲才冷冰冰的说道：“家里虽然有钱，但 是他闯的祸，就应该由他几对过失行为负责。”停了一 下，父亲还是掏出了钱，严肃地对小男孩说：“这15美 元我暂时借给你赔人家，不过，你必须想法还给我。” 小男孩从父亲手中接过钱，飞快跑过去赔给了老人。