关于企业复工复产安全生产风险的警示
复 工 复 产 培训、警示教育观后感
主题：复工复产培训、警示教育观后感一、复工复产培训的必要性在新冠疫情得到控制，国家逐渐恢复正常生产生活秩序之际，各行各业的企业纷纷开始复工复产。
然而，疫情的影响并未彻底消除，为了保障员工和公众的健康安全，复工复产培训显得尤为重要。
1.保障员工安全疫情期间，相当数量的员工可能因为长时间没有接触工作环境而缺乏必要的安全防护意识，进行复工复产培训可以提醒员工关于疫情防控、个人防护等方面的知识，从而保障员工的安全。
2.维护生产秩序随着企业的复工复产，恢复正常的生产秩序也变得迫切，针对新冠疫情防控期间的特殊情况，复工复产培训可以帮助员工理解新的工作流程、操作规范等，避免因为不了解相关要求而影响正常的工作秩序。
二、复工复产培训的内容和方式针对不同行业和企业的实际情况，复工复产培训的内容和方式也各有不同，但总体来说，可以包括以下内容和方式：1.疫情防控知识培训通过专业的医务人员或者相关领域专家对员工进行疫情相关知识的讲解，包括病毒传播途径、防护知识、个人卫生等方面的内容，提高员工的防护意识和应对能力。
2.生产流程和操作规范培训针对不同的生产环境和工作内容，对员工进行生产流程和操作规范的培训，包括新的生产流程、设备操作要求、危险源防范等内容，确保员工了解并遵守相关规定。
3.应急处理培训针对突发状况的处理，包括疫情复发时的处置方法、员工受伤或生病时的应急措施等内容，提高员工在紧急情况下的应变能力。
4.培训形式培训形式可以采用线上线下相结合的方式，通过现场讲解、视频课程、在线学习等多种方式进行，以满足不同员工的学习需求。
三、警示教育的重要性和实施途径在复工复产培训之外，警示教育也是非常重要的一环，通过警示教育可以提醒员工在工作中注意安全和防范意识，预防意外事故的发生。
1.警示教育的重要性经过疫情期间的特殊经历，员工对于安全健康问题可能会更加重视，通过警示教育可以帮助员工保持高度警惕，防患于未然。
2.实施途径警示教育可以通过开展安全知识宣传、事故案例解析、定期安全演练等方式来进行，通过真实案例和震撼的事故视频等形式提醒员工警惕，增强安全防护意识。
复工复产安全生产风险分析及规避
复工复产安全生产风险分析及规避复工复产是当前疫情防控工作中的重要一环，但也面临着安全生产风险。
在复工复产过程中，企业需要进行风险分析，并采取相应的规避措施，以确保员工的安全与生产的正常进行。
首先，复工复产过程中存在疫情传播风险。
由于企业内部员工的集聚，容易导致疫情蔓延。
为了避免这一风险，企业应该根据疫情防控要求，制定并严格实施防疫措施，比如减少员工聚集，做好人员排查与登记，每日测量体温等。
其次，复工复产过程中可能存在员工健康问题。
一方面，由于疫情的影响，员工的身体健康状况可能不佳，或者存在潜在的健康问题。
另一方面，复工复产后，员工需要长时间戴口罩、佩戴防护服等，容易导致呼吸困难与身体不适。
因此，企业应该加强员工健康管理，如定期体检并做好健康档案管理，提供必要的防护设备与工具，以减少员工患病与受伤的风险。
此外，复工复产过程中也存在安全生产风险。
由于长期停工，设备设施可能存在老化与故障风险，而员工也可能因缺乏实际操作经验而导致操作不规范。
因此，企业应该进行设备设施的检修与维护工作，并开展员工培训与技能提升，确保生产过程中的安全与顺畅。
最后，复工复产过程中可能面临的经济风险也需要注意。
由于疫情对全球经济造成了冲击，企业的市场与订单可能受到影响，进而导致生产能力过剩与经济困难。
因此，在复工复产前，企业应该进行充分的市场调研与订单评估，制定合理的生产计划，以降低经济风险。
针对上述风险，企业可以采取以下规避措施：1.强化防疫措施。
制定详细的防疫工作方案，加强员工防护意识和个人卫生习惯培养，定期测量体温并做好登记登记，如有发现异常症状及时隔离与报告。
2.健康管理与培训。
建立健康档案，定期体检，并提供必要的防护设备与工具。
组织员工进行安全操作与事故应急的培训，提高员工的安全意识与应对能力。
3.设备检修与维护。
对停工期间的设备设施进行检修与维护，确保其正常运行。
定期进行设备的保养与检查，及时发现问题并进行处理。
4.员工培训与技能提升。
企业复工复产安全会议内容范文三篇
企业复工复产安全会议内容范文三篇企业复工复产安全会议内容范文一：尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天召开安全会议，目的是为了确保企业复工复产的安全，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的生产效率和发展活力。
下面，我将就复工复产的安全措施向大家做一个简要的汇报。
首先是关于疫情防控的措施。
疫情防控工作是当前最重要的任务，我们要认真贯彻落实国家和地方的防疫政策，严格执行企业的疫情防控方案，落实员工健康监测和登记制度，确保每一位员工的健康情况得到及时掌握。
另外，要加强员工的自我保护意识，提高个人防护措施，保持个人卫生，尽量避免聚集性活动，减少感染的风险。
其次是关于生产安全的措施。
复工复产过程中，要加强对生产设备和工作场所的安全检查和维护，确保设备正常运转，不出现故障和事故。
同时，要组织员工参加相关的安全培训，提高员工的安全意识和技能，提升应急处理能力。
此外，要建立健全消防安全制度，配备必要的消防设备，制定消防演练计划，提高员工的火灾应急反应能力。
最后是关于环境保护的措施。
企业的复工复产不仅要保障员工的安全，也要保护环境的安全。
我们要严格遵守相关的环境保护法律法规，加强对排放物的监控和治理，减少对环境的污染。
同时，要加强对环境保护设施的维护和管理，确保企业的生产活动符合环保要求。
以上就是我对企业复工复产安全措施的简要汇报，希望各位同仁能够认真落实会议精神，做好自身的防护和安全工作。
只有保证安全，我们才能顺利完成企业复工复产的目标。
谢谢大家！企业复工复产安全会议内容范文二：尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天召开企业复工复产安全会议，旨在确保复工复产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，保持生产的稳定增长。
我将围绕企业安全管理的几个方面向大家做简要的汇报。
首先，要关注疫情防控工作。
根据国家和地方政策，我们要采取各项措施，对员工的健康状况进行排查，并做好登记和监测工作。
同时，要提醒员工加强个人防护，保持良好的个人卫生习惯，避免聚集性活动，减少感染风险。
复工后的安全生产风险
复工后的安全生产风险复工后的安全生产风险是指在疫情得到控制并重新开展生产工作后可能会面临的各种安全暴露和潜在的危险。
在复工时，由于生产活动的恢复和员工人数的增加，各种安全生产风险可能会增加，需采取相应的措施来预防和应对。
本文将从五个方面探讨复工后可能出现的安全生产风险。
首先，复工后可能出现的人员密集风险。
由于各类企业和工厂重新开展生产，员工数量会大幅增加，办公场所、生产车间等地区可能会出现人员密集现象。
人员密集可能导致火灾风险增加，一旦发生火灾，人员的疏散和逃生将面临困难。
此外，密集的人群也容易引发事故和伤害，如被绊倒、被碾压等。
因此，在复工后，应增加人员密度管理，如控制人员数量、合理划定工作区域等，保证人员的安全。
其次，复工后可能出现的设备故障风险。
由于停产期间设备未能得到正常使用和维护，复工后设备的故障风险可能会增加。
设备故障不仅可能导致生产线停工，还可能引发火灾、爆炸、触电等重大事故。
因此，在复工前应对设备进行全面的检查和维护，确保设备的正常运转和安全使用。
第三，复工后可能出现的交通事故风险。
由于复工后人员数量增加，交通流量也会大幅增加，这给交通安全带来了很大的挑战。
交通安全问题涉及到车辆、行人和交通信号等多个方面，不仅容易发生交通事故，还容易引发堵塞和冲突。
为了应对交通事故风险，企业应采取相应的交通安全措施，如建立交通规则、划定交通区域、设立交通警示标志等，提高交通参与者的安全意识。
第四，复工后可能出现的化学品风险。
在某些行业，复工后可能需要使用各类化学品，如废水处理剂、喷漆材料等。
这些化学品有一定的毒性和腐蚀性，如果使用不当或储存不当，可能会对员工和周围环境造成严重威胁。
因此，在复工前，企业应对化学品进行全面的安全防护和管理，如采用合适的容器储存、设立警示标识、提供必要的个人防护装备等。
最后，复工后可能出现的心理健康风险。
在疫情期间，员工可能经历了长时间的隔离和不确定，复工后可能面临一定的心理压力和焦虑。
企业复工复产风险分析、安全措施、安全防疫
企业复工复产风险分析、安全措施、安全防疫安全分析篇一、不安全因素分析1.复工安全条件不足今年受疫情影响，春节假期延长，大部分企业开工延后，订单积压，为了追求经济效益，企业易赶进度、抢生产，导致超能力、超强度生产，安全风险很大。
同时疫情可能导致重要岗位人员发生变化，一线生产职工人力不足等情况，安全管理、安全教育、安全作业等得不到有效保障，复工复产安全条件较差。
2.假期综合症假期延长后许多职工自由散漫的心还没有收回来，主要体现在疲惫、情绪不稳定，人虽然回到岗位了，但心还在家里，思想不集中。
危险之处就在于职工身心疲惫、心情烦躁、精力不集中，很容易违章操作，如不及时加以警示和引导，极易引发安全事故。
3.设备安全隐患企业机器设备长时间停止运行，现场的一些防护设施、机械设备、电线电路等停用时间较长，也可能会出现设备松动等情况，易影响其安全性能，如不进行检查、维修、加固，就会成为隐患，从而导致事故发生。
二、不安全行为分析典型不安全行为如下：1.违章操作2.安全装置失效3.使用不安全设备4.手代替工具操作5.冒险进入危险场所6.攀、坐不安全位置（如平台护拦、汽车挡板、吊车吊钩）7.不佩戴劳保用品8.不安全装束三、不安全时段分析生产安全事故有九个易发时段，而疫情过后开复工，将面临多个易发时段叠加，务必高度警惕！1.节假日后和特殊时期安全风险：节假日过后上班，一些职工还沉湎于节日的欢乐气氛中，心思并没有真正回到工作岗位上，很容易发生习惯性违章行为;另外，职工因工作和生活方面面临一些困境和压力，情绪不好，造成上班时间精力分散，违规作业，可能导致事故。
防范对策：企业领导应及时掌握这个时期职工的心理活动特点，做好教育工作，提前打好“预防针”，使职工始终绷紧安全弦，安全管理人员要经常深入生产现场提醒与监督。
2.时间紧、任务重时安全风险：在这时期，职工往往连续奋战，造成职工疲劳，容易发生违章行为。
一些职工有时认为按照安全规程规定的要求去做，会耽误时间，影响进度，于是，他们想方设法改变或简化正常的作业程序，违章导致事故发生。
特种作业人员复工安全警示教育
特种作业人员复工安全警示教育引言：随着疫情的逐渐控制，各行各业开始有序地复工复产。
对于特种作业人员而言，安全始终是工作的第一要务。
长时间的停工可能导致设备设施、操作技能和安全意识出现疏漏，因此开展复工前的安全警示教育尤为重要。
本文旨在通过警示教育提高特种作业人员的安全意识，确保复工期间的安全生产。
一、安全意识的重要性1. 安全生产的基础：安全意识是预防事故发生的第一道防线，只有树立了强烈的安全意识，才能在实际操作中时刻保持警惕，遵守安全操作规程。
2. 减少生产事故：历史数据显示，大多数生产安全事故都是由于人为因素造成的，而强化安全意识可以有效降低这一风险。
3. 保障个人和企业利益：安全事故不仅危及个人生命健康，也会导致企业经济损失和声誉受损。
二、特种作业的特点与风险1. 高危性：特种作业如电工、焊工、司炉工等，涉及高风险环境和设备，一旦操作不当或设备故障，容易引发重大事故。
2. 技术复杂性：特种作业通常要求较高的专业技能和操作水平，对作业人员的专业知识和经验有较高要求。
3. 环境多变性：特种作业环境可能面临高温、高压、有毒有害等多种不利因素，增加了作业的难度和危险性。
三、复工前的准备工作1. 安全检查：对作业场所、设备进行全面的安全检查，确保所有设施设备处于良好的工作状态。
2. 知识更新：复习相关的安全知识和操作规程，特别是针对疫情期间可能出现的新情况新问题进行学习。
3. 技能恢复：通过模拟操作或实操训练，恢复和提升操作技能，确保熟练掌握各项操作流程。
4. 心理调适：调整心态，从放松的休假状态转变为紧张的工作状态，保持良好的心理状态面对工作挑战。
四、安全操作规程的遵守1. 严格遵守作业指导书和操作规程，不擅自改变操作方法或简化操作步骤。
2. 使用合格的防护装备，并正确佩戴，确保在作业过程中的个人安全。
3. 对于任何不安全的因素要及时上报，并采取措施消除安全隐患。
五、应急处置能力的提升1. 掌握应急预案：熟悉企业的应急预案和处置流程，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
复工复产安全注意事项和要求
复工复产安全注意事项和要求一、防护措施1. 实行体温检测。
企业应建立体温检测制度，对所有员工进行每日体温检测，发现异常情况及时隔离并报告。
2. 加强个人防护。
员工进入办公室、生产车间等场所前需佩戴口罩，勤洗手、勤消毒，避免接触感染源。
3. 室内通风。
办公室、工厂等封闭场所应保持通风，定时开窗通风，减少空气中病毒的滞留时间。
4. 保持社交距离。
员工之间应尽量保持1米以上的安全距离，避免近距离接触，减少交叉感染的可能性。
5. 健康监测。
员工需定期报告个人身体状况，如有感冒、发热等症状需立即请假并就医。
二、办公场所安全1. 办公室摆放。
避免员工在办公室内聚集，调整工位摆放，保持安全距离。
2. 空间消毒。
办公室、生产车间等场所需定期进行消毒工作，特别是高频接触部位如门把手、桌面等。
3. 分散用餐。
避免员工大规模集中用餐，应分散安排用餐时间和地点，避免交叉感染。
4. 禁止聚集活动。
严禁员工在办公场所进行聚集活动，包括会议、庆功宴等。
5. 避免外来人员。
减少外来人员进入办公场所，如必要，需提前做好登记和健康监测工作。
三、生产车间安全1. 分批生产。
采取分批次生产，减少员工聚集，降低传播风险。
2. 加强清洁。
生产车间需定期清洁，保持环境整洁干净，减少细菌繁殖。
3. 安全教育。
对员工进行复工复产安全培训，教育员工防范疫情，做好个人防护。
4. 设立隔离区域。
生产车间内设立隔离区域，隔离发热员工，防止传播。
5. 安全督导。
加强现场管理，增加安全督导人员，确保生产过程中安全运行。
四、公共交通安全1. 减少乘坐次数。
尽量减少乘坐公共交通工具的次数，自驾或骑行是更安全的选择。
2. 佩戴口罩。
乘坐公共交通工具时需佩戴口罩，保护自己和他人。
3. 保持社交距离。
在公共交通工具上保持安全距离，避免近距离接触。
4. 经常洗手。
在乘坐公共交通工具后及时洗手，并避免触摸口鼻眼等部位。
5. 保持安静。
在公共交通工具上尽量减少开口说话，减少飞沫传播的可能性。
危货运输企业复工复产安全警示教育培训内容
危货运输企业复工复产安全警示教育培训内容全文共3篇示例，供读者参考危货运输企业复工复产安全警示教育培训内容1为及时有效地预防、控制和扑灭新冠病毒疫情，最大程度地减轻机关企事业单位复工后疫情对我镇公众健康造成的危害，保持经济持续稳定健康发展，保障员工及家人的身体健康安全，依据《应急法》、《重大疫情应急条例》、《省机关企事业单位复工疫情防控指南（1.0版）》、《市突发公共卫生事件应急预案》和国家、省市有关规定，结合我镇防控实际，制定本预案。
一、工作原则（一）统一领导，分类管理，快速反应，果断处置，预防为主，群防群控。
机关企事业单位复工后如果发生新冠病毒疫情，要在镇党委、政府的统一指挥下，负责组织、协调复工后疫情应急处置工作。
各职能部门要迅速作出反应，采取果断措施，按照“早、快、严、小”的原则迅速处置，严格消毒，彻底灭源，隔离封锁，溯源追踪，及时控制和扑灭突发新冠病毒疫情。
各村（社区）和机关企事业单位按照预案规定，在各自的职责范围内做好疫情应急处置有关工作。
（二）落实各项预防措施，做好人员、技术、物资和设备的应急储备工作，并根据需要开展应急演练。
开展机关企事业单位复工后疫情监测、预警预报和应急演练，及时做好人防、物防、技防等工作，对复工后各类可能引发新冠病毒疫情的`情况及时分析评估、适时预测，做到疫情早发现、快行动、严处理、不留隐患。
机关企事业单位复工后疫情应急处理工作要依靠群众，全员防疫，动员一切资源，做到群防群控、联防联控、稳防稳控。
二、组织机制和责任主体（一）组织机制。
我镇成立机关企事业单位复工后新冠病毒疫情应急处置工作领导小组，由镇长任组长，其他副职领导任副组长，成员由镇防控办、经贸办、应急办、食安办、卫生办、卫生院、劳保所、民政办、派出所、林业站、畜牧站、党办、纪委监察办负责人组成。
镇复工应急处置领导小组各成员单位，都要接受统一领导、统一指挥、统筹协调，并各司其责，确保政令畅通，共同做好复工后疫情应急处置工作。
钢厂复工复产安全风险提示
一、冶金行业（一）冶炼、精炼和铸造生产区域的事故坑、炉下渣坑，或者熔融金属泄漏、喷溅影响范围内的炉前平台、炉基区域、厂房内吊运通道和地面运输等区域存在积水或者易燃易爆物品的。
（二）炼钢连铸流程未设置事故钢水罐、中间罐漏钢坑（槽）、中间罐溢流坑（槽）和漏钢回转溜槽，或者模铸流程未设置事故钢水罐（坑、槽）的。
（三）转炉、电弧炉、精炼炉等设备的水冷元件未设置出水温度、进出水流量差监测报警装置，或者监测报警信号未与炉体倾动、氧（副）枪自动提升、电极自动断电和升起进行联锁，或者电弧炉炉门水冷氧枪和炉壁水冷氧枪（含枪座）未单独设置供水管路的。
（四）煤气生产、回收净化、加压混合、储存和使用区域附近的会议室、活动室、休息室、操作室、交接班室、更衣室等人员聚集场所，以及可能发生煤气泄漏、积聚的场所和部位，未安装固定式一氧化碳浓度监测报警装置，或者监测数据未接入24小时有人值守场所的。
（五）高炉、转炉、加热炉、煤气柜、除尘器等存在煤气的设备设施及煤气管道未安装隔断或吹扫装置的。
二、有色行业（一）会议室、活动室、休息室、操作室、交接班室、更衣室等人员聚集场所设置在熔融金属吊运跨的地坪区域内的。
（二）冶炼、精炼、铸造生产区域的事故坑、炉下渣坑，或者熔融金属泄漏、喷溅影响范围内的炉前平台、炉基区域、厂房内吊运通道和地面运输等区域存在积水或者易燃易爆物品的。
（三）冶炼、熔炼、保温、铸造等存在熔融金属的生产场所未设置熔融金属泄漏紧急排放和应急储存设施的。
（四）熔融金属冶炼炉窑未设置可靠的冷却水系统，或闭路循环水冷元件未设置出水温度、进出水流量差监测报警装置，或者开路水冷元件未设置进水流量和压力、出水温度监测报警装置，或者监测报警信号未与生产控制系统联锁的。
（五）可能存在有毒气体、易燃易爆气体泄漏积聚的场所未设置相应的气体浓度监测报警装置的，或者监测报警信号未接入24小时有人值守的场所的。
三、建材行业（一）煤磨袋式收尘器和煤粉仓未设置温度和固定式一氧化碳浓度监测报警装置，或者未设置气体灭火装置的。
2024版开工第一课复工复产安全重点要牢记
针对事故原因和隐患点， 制定有效的防范措施和应 急预案，避免类似问题再
次发生。
强调员工安全教育和培训 的重要性，提高员工的安
全意识和技能水平。
持续改进提升安全管理水平
建立完善的安全管理体系和制度，确保各项安 全措施得到有效执行。
定期开展安全检查和评估，及时发现和整改存 在的安全隐患。
鼓励员工积极参与安全管理和监督，共同维护 企业的安全生产。
对危险作业进行重点 监管，确保作业过程 符合安全规定。
及时发现并整改隐患问题
建立安全隐患报告制度，鼓励员工积极报告安全 隐患。
对发现的安全隐患进行及时整改，确保生产安全。
对重大安全隐患进行彻底调查，分析原因并采取 措施防止再次发生。
确保危险区域警示标识清晰
在危险区域设置明显的警示标 识，提醒员工注意安全。
进行应对。
04
复工复产安全现场管理
严格执行安全操作规程
确保所有员工熟悉并掌握 本岗位的安全操作规程。
定期对员工进行安全操作 规程的考核，提高员工的 安全意识。
对新员工进行安全培训， 确保其了解并遵守安全规 定。
强化现场安全监管力度
加强现场安全巡查， 确保各项安全措施得 到有效执行。
建立安全隐患排查机 制，及时发现并处理 安全隐患。
03
复工复产安全准备工作
制定详细安全计划
确定安全目标和指标
明确复工复产期间的安全生产目标和 具体指标，确保安全生产可控。
安排安全时间和资源
合理安排安全生产时间和资源投入， 确保各项安全措施得到有效实施。
制定安全措施
针对可能出现的风险点和隐患，制定 具体的安全措施，包括技术、管理、 操作等方面的措施。
随着疫情得到控制，各地企业陆续开始复工复产， 02 安全生产问题愈发受到关注。
复工复产安全生产风险分析及规避
复工复产安全生产风险分析及规避复工复产历来是事故多发时期，加之当前疫情影响、年末岁尾特殊背景，安全风险激增，需高度警惕相关风险，并釆取相应对策措施。
一、人员心态不稳风险：从居家状态进入紧张工作状态，人员工作量增加、情绪不稳定、注意力不集中，极易出现违章作业、违规操作。
对策：关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强心理疏导、精神慰藉，调整状态满足生产要求再上岗。
按照劳动定员合理配置一线员工，人员确实配置不到位的，应调整生产计划使得和人员相互适应。
安全管理相关人员必须到岗到位，非持证人员严禁进行特种作业和特殊作业。
二、生产组织困难风险：企业关键岗位人员不能准时返岗，检维修、动火、受限空间、工程分包作业等外包作业队伍不能提供及时保障；原辅材料、配套产品不能及时保障；产品不能够顺利外运，导致生产组织混乱。
对策：根据复工复产时序进度安排，提前开展人员、物资等工作准备，特别是要加强关键人员到岗、外包队伍确认、上下游企业协调等工作，存在突出问题及时向相关行业主管部门报告，确保满足复工复产要求。
三、人员能力不足新上岗、轮岗、换岗人员可能增多，不熟悉操作规程、不掌握安全规范。
对策：强化人员培训，针对年末岁尾企业生产活动实际，组织开展全员安全教育和新上岗、转岗人员岗前教育，重学操作规程、重温“两单两卡”，记牢背熟岗位安全风险、工作职责和操作规程、应急措施。
严格培训考核，确保不合格不上岗。
四、设备故障风险：各类车辆、装置、设备、设施、工具、安全系统、特种设备等因停运停用较久，维护保养不到位，可能存在安全附件损坏或故障、监测报警设备不正常等问题；检维修作业、试机、试生产不规范，特别是涉及动火、有限空间、检维修以及高处作业等风险高。
同时，一些处于闭环管理的在产企业设施设备，由于年底生产任务重导致本该大修、检修的设施设备，未能及时得到维修保养。
对策：全面开展各类车辆、装置、设备、设施、工具、安全监控系统、特种设备检修维保，不符合安全条件不能使用。
企业复工复产消防安全风险分析报告3篇
企业复工复产消防安全风险分析报告3篇企业复工复产消防安全风险分析报告第1篇为切实做好疫情防控期间企业复工复产安全生产工作，有效防范重特大火灾事故发生，确保全市消防安全形势持续稳定，现将我市复工复产企业消防安全风险分析研判如下：一、基本情况目前，全市复工复产的消防安全重点单位有XX木业有限责任公司、XX长饮用水有限公司、、市口岸客运总站4家，共有在岗人数193人；将复工复产的消防安全重点单有市全民体育健身中心、市XX氧气乙炔供应站、华峰酒店有限公司、市XX商务宾馆有限公司4家，初定在岗人数共31人；复工复产和将复工复产单位共占全市消防安全重点单位总数的11.27％。
二、存在的隐患风险（一）重生产轻安全。
企业复产复工期间，员工返岗、生产繁忙、物流密集，各类火灾风险交织叠加，加之疫情期间停工对效益的影响，一些企业为扩大产能或转产可能降低消防投入、放松安全管理，抢工期、赶进度，甚至违规操作、带险运营，稍有不慎，极易发生火灾事故。
（二）违规用火用电。
初春季节，乍暖还寒，有的企业可能使用大功率电器取暖、陈旧线路更新不及时，极易造成电力超负荷运行过热而引发火灾。
同时，违规吸烟、动用电焊气焊、使用酒精消毒等也是引发火灾的主要因素。
如兴盛氧气乙炔供应站储存灌装易燃易爆气体，危险系数高，一旦遇有电火花或明火极易造成爆炸并引发火灾。
（三）堵塞疏散通道。
生产作业中，货物、杂物在疏散通道、安全出口处乱堆乱放，如XX木业有限责任公司厂房内生产原料及半成品和成品流动堆放，体量大且散乱，极易给人员应急疏散逃生时带来严重影响。
（四）应急疏散较差。
消防安全重点单位建筑内部体量大。
疫情防控期间，人员物流相对集中，如口岸客运总站即将迎来返乡复工客运高峰，应急疏散过程中极易造成人员拥堵和踩踏，甚至造成大量人员伤亡。
（五）消防车通道堵塞。
辖区各乡镇（街）尤其是主城区设置疫情防控路障密集，封堵消防车通道，一定程度影响了消防救援队伍出警救援。
复工复产安全风险辨识及风险管控措施
复工复产安全风险辨识及风险管控措施标题：复工复产安全风险辨识及风险管控措施指南一、引言随着疫情防控形势的逐渐稳定，各类企业逐步进入复工复产阶段。
然而，在复工复产过程中，安全生产问题不容忽视，必须对可能存在的安全风险进行有效辨识，并采取切实可行的风险管控措施，确保生产活动的安全、平稳、有序开展。
二、复工复产安全风险辨识1. 设备设施风险：长时间停工后，生产设备可能出现老化、失效或故障等问题，需进行全面检查和维护，识别设备运行安全隐患。
2. 人员操作风险：员工长期离岗可能导致技能生疏、安全意识下降，重新上岗前需进行岗位技能培训和安全教育，防止因操作不当引发安全事故。
3. 环境变化风险：作业环境可能存在新的隐患，如消防设施失效、电气线路老化等，需要全面排查并修复。
4. 新冠疫情风险：在复工复产的同时，仍需做好疫情防控工作，防止病毒在工作场所传播的风险。
三、风险管控措施1. 设备设施管理：复工前进行全面设备检修保养，确保设备设施处于良好运行状态；建立设备日常巡检制度，定期进行维护保养。
2. 员工培训与教育：组织全员参与安全教育培训，强化员工的安全意识和应急处置能力；针对各岗位特点，进行专门的操作技能培训，确保员工熟练掌握操作规程。
3. 环境安全管理：对作业环境进行全面的安全检查，及时排除潜在的安全隐患；完善消防设施，确保疏散通道畅通无阻；加强电气设备安全管理和检查。
4. 疫情防控措施：严格实施公共场所消毒通风，推行健康码、行程码查验，执行体温检测制度；提供必要的个人防护用品，指导员工正确佩戴使用；制定应急预案，一旦发现疑似病例，能够迅速启动响应机制。
四、结语复工复产安全风险辨识与管控是一项系统工程，需要各环节紧密配合、协同推进。
只有深入细致地开展风险辨识，科学合理地制定风险管控措施，才能在保证生产效率的同时，最大程度地保障员工的生命安全和企业的财产安全，实现真正意义上的“安全复工复产”。
节后复工安全教育培训内容
节后复工安全教育培训内容一、节后复工要注意以下几点：1、施工期间重点作好防火灾、防爆炸、防触电和防高空坠落等工作，出入人员密集场所注意防拥挤踩踏事故;加强洞口值班室管理制度，人员进出洞严格执行工区管理制度，严格履行出入登记制度，加强巡视。
2、每逢节假日期间难免员工聚集喝酒庆祝，但一定要注意酒后严禁上岗，禁止酗酒闹事、打架斗殴等事件发生。
3、严禁在生活营地从事赌博和其他违法、违规等活动，禁止在施工现场制作“管制刀具”藏于宿舍内，一经发现立即进行严厉的处罚，严重者将退场处理。
4、施工人员在道路行走时，注意往来车辆，注意脚下结冰路面滑到危险，以免摔伤骨折。
5、宿舍内严禁私拉乱接电线、插座，禁止使用大功率电器(包括热得快、小太阳、电磁炉)，禁止在电线和宿舍内线管上晾挂一切物品;暖气片上严禁放置易燃易爆易流物。
6、宿舍内生活用品要摆放整齐，每天进行宿舍的卫生清扫和垃圾及时清理工作;保证宿舍良好的卫生和整洁;剩饭剩菜必须倒入垃圾箱，严禁乱到剩饭剩菜和洗碗水，保持生活营地干净的卫生。
7、作业人员要熟知本工种的安全技术操作规程，在操作中，应坚守自己的工作岗位，严禁私自交给他人操作，严禁酒后操作。
8、正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场必须戴好安全帽、随身携带定位卡，洞口值班室挂自己工作牌;洞内机械设备运转时，温度过高禁止光着膀子作业。
9、高处作业搭设的操作平台必须搭设牢固，必须系好安全带，高空作业时，不准往下或往上抛物料和工具等物件。
10、施工现场的脚手架，安全防护设施，安全标志和警告牌等告示牌不得擅自破坏或拆除。
11、施工现场的洞、坑、沟、楼梯口等危险处，应有防护设施或明显标志。
12、非专职电工不得随意拆接电缆电线，非机电工人严禁启动电器设备;要求专业岗位员工作专业工作。
13、特殊工种(电工、气焊割工、起重司机和指挥、架子工等)必须持有操作证上岗。
二、作业时要做到“三不违”和“四不伤害”“三不违”是指：不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律;据统计80%以上的事故都是“三违”行为导致的安全事故。
工业企业复工复产风险研判
工业企业复工复产风险研判一、节后复工主要危险因素1节后综合症假日即将过去，部分从业人员还沉浸在节日气氛中，思想容易松懈麻痹，可能因操作失当导致事故发生。
2现场安全隐患企业机器设备较长时间停止运行，现场的一些防护设施、机械设备、电线电路等停用时间较长，易受风雨、潮湿气候的锈蚀或受老鼠的咬蚀等，也可能会出现设备松动等情况，易影响其安全性能，如不进行检查、维修、加固，就会成为隐患，从而导致事故发生。
3超强度抢生产假期或停产可能会导致部分企业订单积压，为了赶进度、抢生产，或者为抢抓开门红，个别企业超能力、超强度、超定员违法生产，个别企业或部门急于抢功冒进等，都极易导致生产安全事故。
二、节后复工常见的八大危险1、违章操作未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外移动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号、操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作），奔跑作业等。
2、安全装置失效拆除了安全装置，安全装置堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。
3、使用不安全设备临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。
4、手代替工具操作用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工，物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。
5、冒险进入危险场所冒险进入涵洞，接近漏料处，无安全设施，采伐、集材、运材、装车时，未离危险区，未经安全监察人员允许进入油灌或井中，未“敲帮问顶”开始作业，冒进信号，超速上下车，易燃易爆场合明火，私自搭乘矿车，在绞车道行走，未及时观望。
6、攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。
7、不佩戴劳保用品麻痹大意，盲目自信，本该佩戴劳保用品才能作业的环节，未佩戴劳保用品就进行作业。
8、不安全装束在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时戴手套。
安全生产治本攻坚三年行动动员暨春季复产复工警示教育会议的方案
安全生产治本攻坚三年行动动员暨春季复产复工警示教育会议的方案下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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复工复产消防安全警示片观后感
复工复产消防安全警示片观后感看了那个复工复产消防安全警示片，真的是让我惊出一身冷汗，同时又感觉像是上了一堂超级实用的“保命课”呢。
警示片一开始，那一个个火灾事故现场的画面，就像一盆冷水直接浇灭了我对复工复产就只是欢欢喜喜重新开工的那种天真想法。
熊熊大火烧起来的时候，那可不管你是刚装修好的新办公室，还是堆满货物准备大干一场的仓库，都烧得那叫一个“六亲不认”。
看着那些被烧得黑乎乎的建筑框架，我就在想，这哪里是火灾啊，这简直就是一个无情的“吞噬怪”，把人们辛苦建立起来的一切都给毁了。
里面提到的那些火灾原因，有些真的是让人忍不住想拍大腿喊“咋这么不小心呢”。
比如说电线乱拉乱接的，就像给火灾埋下了一颗颗随时会爆炸的“小炸弹”。
那些电线就那么横七竖八地缠在一起，感觉它们不是在传输电力，而是在密谋着怎么搞出一场大灾难。
还有就是在车间或者仓库里违规用火用电，这就好比在汽油桶旁边玩火，简直是胆大包天。
我仿佛看到那些小火苗在角落里偷笑，心里想着“只要给我个机会，我就能变成大恶魔”。
而那些消防设施不齐全或者失效的情况，就更让人无奈了。
灭火器像是个摆设，消火栓里没水，这就好比战士上战场没带武器一样，怎么跟火灾这个敌人战斗呢？当火灾真的来临的时候，这些东西可都是救命的稻草啊。
没有它们，就只能眼睁睁地看着火势越来越大，自己却无能为力。
这个警示片也不完全是让我感到绝望的。
它在后面也给出了很多有用的预防措施和应对方法。
比如说要定期检查消防设施，就像给这些“灭火战士”做体检一样，确保它们随时都能冲锋陷阵。
还有对员工进行消防安全培训，这就像是给每个人都穿上了一层“防火铠甲”，让大家知道在火灾面前应该怎么做，而不是像无头苍蝇一样到处乱撞。
看完这个警示片，我就觉得消防安全这件事，在复工复产的时候必须得放在首要位置。
这可不是闹着玩儿的，它关系到我们的身家性命，关系到企业的生死存亡。
我们不能只想着怎么赚钱，怎么赶工期，要是一场大火把所有的努力都化为灰烬，那可就真是欲哭无泪了。
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关于企业复工复产安全生产16项风险警示
年年搞复产，今年大不同。
复工复产，防疫不能出事，安全必须保证，必须两手抓，两手硬，不能顾此失彼。
葫芦岛2月11日复工第一天导致5人死亡的事故必须警记。
因为变化因素多且大，开复工是事故多发环节，为此，特提出如下警示：
1. 思想认识偏差。
防疫是当前最重要的任务。
但一些企业、一些管理人员把防疫当成了唯一的任务，安全生产责任不落实的风险加大。
对策：企业必须全面认识“抓防疫、保安全、促生产”的关系，坚持生命至上安全第一，加强防疫工作，做好安全生产。
特殊时期，特殊管理，划小单元，明确责任人，落实管理。
2.生产组织困难。
因疫情影响，企业人员不一定准时返岗，部分人员需要隔离14天，检维修、受限空间作业等外委作业不一定能够提供及时保障，原材料不一定及时保障、产品不一定能够顺利外运。
对策：企业应全面研判当前的各种情况，做好相应预案，抓紧人员、物资、前期工作准备，比如外地人员的隔离准备、场所消毒准备、口罩等防疫物资准备、人员培训准备等，加强与防疫报备验收和安全生产验收部门、机构联系，满足复产复工要求。
3. 疫情防控压力。
因防疫不到位，或职工非厂区被传染，出现病例，导致隔离停工再复产复工，不安全。
对策：做好防疫风险研判，提前做好防疫方案，加强指导，严格
消毒、测温、防护等各项措施，加强监督检查，确保防疫效果。
4.危险作业管理。
由于对安全重视不够、人员不足、外委作业队伍不能保障、管理松懈等因素，危险作业管理不严格、不到位。
对策：思想上重视，及时调整内部人员保障危险作业，外委作业不能保障，自身缺乏力量，必须另找队伍。
必须强化危险作业管理，加强督促坚持，严格操作规范。
5.制度落实不力。
由于思想松懈、人员不足岗位调整、责任制重新调整，各种制度不能有效落实。
对策：根据当前实际，及时调整明确人员责任，加强责任制管理。
调整隐患排查工作体系，重新落实隐患排查责任，严格排查整治要求。
同时，加强现场管理，强化岗位人员作业前必查环境是否安全、所使用的设备设施工具是否安全、防护措施是否到位，做到“动前三查”。
6.赶工期赶进度。
开复工后，企业赶工期赶进度是大概率事件，带来较大安全风险。
对策：做好周密计划，加强生产或施工组织，加强现场管理，确保安全生产。
（二）人的因素
7. 各类人员不齐。
尤其是管理人员、重要岗位人员因交通管控等因素不能及时返岗，部分人员返岗需要按照规定实施14天隔离。
对策：防疫是前提，安全是基础，复产是智慧，不是口号。
人力资源部门充分摸底后，并采取新招本地人员补充等方式组织人员，对企业或项目复产复工作出详细计划。
可根据人员情况，采取“拼凑、
组合”等模式，实施部分区域、部分工序、部分环节、部分生产线局部先行复产，然后根据条件逐步实现全面复工复产。
关键管理人员和重要岗位人员不齐，保证不了安全生产条件不得复工复产。
8. 人员能力不足。
由于新招人员较多（因为外地人来不到，鼓励招本地人），或者人员重新组合，就岗位而言，出现大量新人（工人换岗在内），工人不熟悉操作规程、不掌握安全规范。
对策：安全培训“不”到位的不开工，这个必须落实，不能成为口号。
复产复工前必须组织开展人员培训，尤其是要针对每个人的岗位实际，所有人员重学操作规程、重新安全教育。
对需要交底的作业，严格技术交底。
由于防疫要求减少人员聚集，要认真研究务实有效的培训和考核方式，比如通过网络会议（腾讯、华为开发了网上会议室功能）、分发资料分散自学、手抄操作规程和安全要求、网络面对面抽查学习效果等。
9. 人员状态不好。
人员从长假休息状态进入紧张的工作状态，人员重组，岗位调整，工作量增加，工资待遇等方面可能导致职工情绪变化
对策：人到了，第一天，不急着进入工作状态，先收心，理顺情绪，调整状态。
加强人文关怀，合理安排职工工作量，注意加班加点休息与调节。
（三）设备设施及工具（包括手持电动工具）
10. 设备设施隐患。
设备设施工具因使用时间较长、维护保养不规范，存在隐患。
对策：组织开展设备设施工具检查，严格设备设施工具维护保养检测检验，不使用不符合安全条件的设备设施工具。
11. 检维修不到位。
因放假时间停运较久，未及时维护保养检修检测检验。
对策：复产复工前抓紧维护保养检修检测检验到达安全要求。
在复产复工前，做好试机。
12. 检修作业安全。
复产复工前的检维修，特别是部分涉及动火、受限空间的检维修。
对策：不少检维修属于危险作业，思想上必须重视。
要严格按照检维修规范进行管理，落实检维修操作规范。
如果属于外委作业，不要一委了之，一定加强监管。
如果是企业自己进行，内部因人员不齐没有专业的人，就需要请专业的人来干。
（四）物品物料
13. 物流储存管理。
企业物品物料管理隐患。
对策：深刻吸取江苏昆山“8.2”事故、天津“8.12”事故、江苏响水“3.21”事故教训，高度重视物品物料管理，进行物品物料堆码储存等隐患排查。
除常态的物品物料储存安全外，注意因防疫要求增加的酒精、消毒液等物品物料储存、使用安全。
14. 物料质量管控。
物品物料质量引发事故，包括防护用品
对策：严格物品物料，包括防护用品入口管控，取用管理，严格把控质量，确保防护用品状态良好。
（五）工艺、流程
15.工艺流程调整。
在当前背景下，有的企业产品种类调整，比亚迪也生产口罩。
因为人不齐，企业可能减少生产线。
生产产品、工艺调整和变化，带来安全的不确定性。
对策：企业认真评估风险，针对性实施管控。
（六）环境
16.环境变化风险。
企业较长时间放假，环境条件可能发生变化，比如边坡失稳、受限空间有毒有害气体聚焦。
对策：全面排查隐患，及时整治隐患。