“微腐败”专项治理工作自查问题清单

关于微腐败整治自查自纠报告

关于微腐败整治自查自纠报告严肃追责问责，对雁过拔毛式腐败问题零容忍，对专项整治中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，举一反三，整章立制，促使整治工作常态化、长期性，确保专项整治取得实效。

如下是给大家整理的微腐败整治自查自纠报告，希望对大家有所作用。

关于微腐败整治自查自纠报告篇【一】根据包经开(骆)党[2017]5号文件,【关于开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作的实施方案】精神，按照包经开党工委的统一安排部署，针对当前基层党员干部违纪违法、侵犯群众权益、小官贪腐，及发生在群众身边的四风腐败问题等现象，开展专项工作。

现将社区工作开展情况总结如下、一、领导重视，确保工作有序开展社区党委把发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作作为加强作风建设、推动党风廉政建设落实的重要任务，工作中努力践行三严三实，突出工作重点、确保工作落实。

社区成立专项工作领导小组。

党委书记余晓萍任组长，纪委书记朱先年任副组长、成员沈和炬、刘胜雷、刘光友等五人领导小组，纪委委员沈和炬具体负责专项工作资料的收集和上报工作。

二、组织实施突出重点专项工作组开展集中排查，着力查处以下四个方面、1、违反中央八项规定精神和四风情况、重点是社区有无公款或集体资金违规吃请等现象，由于社区处在合肥市大建设的前沿，因工作需要，发生业务招待的单位和群众，严格按照标准执行，按区阳光办要求做到手续完善，财务三单合一，没有发生超标准招待和乱招待现象。

工作中杜绝变相旅游、发福利，以及生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓、不作为、乱作为等现象。

2、涉农专项资金管理使用情况、因大建设项目征地涉及人口安置，按照合肥市136号文件精神进行人口安置。

对未安置人口的土地，因项目建设的影响不能耕种，社区采取补贴的形式补偿给群众。

涉及到惠农补贴、扶贫救济、低保医保的农户，社区依据政策维护群众利益，均以打卡形式及时发放到群众手中。

社区和个人没有截留群众的各种惠农补贴现象。

学校微腐败行动自查问题清单

XX县第二实验小学
“微腐败”专项行动问题清单
按照县委县政府、县教育体育局工作要求，结合我校“微腐败”专项行动实施方案工作安排，我单位认真梳理存在的问题，现将问题清单总结如下。

1、存在教育行为不端问题，表现在部分教师对学生缺乏爱心教育方法简单，自律意识不强，纪律松弛等。

2,存在处事不公问题，表现在工作执行中存在好人主义思想，不能严格执行工作纪律和制度。

3,存在作风不实问题，表现在部分职工工作积极性主动性不高，消极懈怠，工作种存在被动应付，推进迟缓，推诿扯皮，应付了事等现象。

XX县第二实验小学 2017年5月31日。

党员微腐败自查自纠问题及措施

党员微腐败自查自纠问题及措施微腐败，花样多多。

微腐败的干部，权力虽小，却是群众办事的初始经办者，或是直接办理人，掌握了群众办事的命门。

部分干部认为，为民办事，吃点拿点不违反大原则，群众也不敢有怨言。

以下是小编小编提供的党员微腐败自查自纠问题及措施，快来看看吧。

党员微腐败自查自纠问题及措施一经过全党共同努力，反腐败斗争压倒性态势已经形成，但发生在群众身边的“蝇贪蚁腐”却仍然存在。

随着中央脱贫攻坚力度的不断加大，坚决查处基层“蝇贪蚁腐”问题更加刻不容缓。

一、“蝇贪蚁腐”的表现形式作风涣散、失职渎职型。

部分基层干部贯彻党的路线、方针、政策，落实中央和省市县委政府部署的重点工作和重要任务不及时、不到位;工作“庸懒散浮拖”，为民感情淡薄，遇事推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为等问题依然存在。

如2016年四川大竹开展治理“庸懒散浮拖”专项行动，发现部分基层干部上班不在状态，玩手机、打游戏、看电影、迟到、早退等问题，督促整改问题32件次，发放“效能监督卡”15张，36个单位68人次被约谈。

追求利益、吃拿卡要型。

在基层行政审批部门、议事决策机构、窗口服务单位中，部分具有行政审核审批权的领导干部、关键岗位负责人和具体经办人员，以权谋私、吃拿卡要、蝇贪蚁腐、借鸡下蛋等现象依然存在。

如四川大竹某村干部用自己的摩托车载一村民到乡政府办事，收取车费100元，而正常车费不到20元;某村副主任收受申请低保户400元红包;某县级部门一下属单位主要负责人，先后接受某养殖专业合作社负责人5次宴请。

贪图享乐、奢侈浪费型。

部分基层干部“偷梁换柱”“改头换面”进行公款吃喝、公款旅游;有的利用婚丧嫁娶、生日宴会、子女升学、乔迁新居等理由宴请管理服务对象，借机收钱敛财。

如四川大竹某镇中学借外出学习考察为由，组织毕业班教师到省外公款旅游;县城一医院违规向医护人员发放过节“慰问费”、购物卡，列支金额23万余元;十八大以来，大竹各级纪检组织累计查处违规操办或大操大办宴席30余起，涉事人员多为村党支部书记、主任及事业单位干部。

官兵身边的腐败不正之风问题清单自查自纠

官兵身边的腐败不正之风问题清单自查自纠第一篇: 官兵身边的不正之风问题清单自查自纠为深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决纠正医疗卫生行业不正之风，规范医务人员执业行为，加强医疗质量安全监管，整顿和净化医疗市场秩序，根据自治区《关于开展全区医疗卫生机构医药购销和医疗服务不正之风专项整治工作的通知》（桂卫发〔20-〕26号）文件精神。

结合我院卫生工作实际，在我院开展了树立医疗卫生行业新风，纠正损害群众利益行为专项整治工作。

现将我院输液室近期工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况组织全科室人员自查，对照工作自查表，突出对医药购销领域商业贿赂、乱收费、医务人员收受红包、乱用药和医德医风差等严重损害群众利益行为的问题，进行排查梳理，对发现的问题认真记录，及时整改，个人形成自查自纠报告并签订承诺书，科室做出廉洁从业承诺。

二、存在的问题及整改措施1.工作中有急躁情绪，患者咨询回答不够详细，态度不够好。

整改措施:戒骄戒躁，革除骄傲自满，强化忧患意识。

近年来，我院的快速成长有目共睹，内部氛围积极向上，外部形象良好。

但是，有些同志骄傲自满了。

必须看到，我们的要求和上级的要求还有一定差距，工作中还有很多不足。

因此，我们必须耐心细致地开展工作，热情真诚地对待群众。

2、工作不够主动，满足于完成当前任务，固步自封。

整改措施:必须强化忧患意识，克服沾沾自喜、小有成就的思想，主动作为，树立争创一流的精神，提高工作水平。

三、下一步工作进一步加强学习《医疗卫生行风建设“九不准”》、《关于加强医疗卫生机构统方管理的规定》等一系列法律法规和有关规定，坚决执行医院对各科室人员在药品、耗材的集中采购活动中的管理规定，遵循相关管理规章制度，规范行为，做到自觉抵制收受“回扣”或提成等贿赂行为。

第二篇: 官兵身边的不正之风问题清单自查自纠通过廉洁从政的自查自纠，对照廉洁从政的标准认真对照检查，纠正发现的问题，为进一步培育良好作风明确了方向。

一、存在的问题与不足。

单位微腐自查自纠

单位微腐自查自纠随着经济的发展和社会的进步，人们对于廉政建设和反腐败工作的重视程度也越来越高。

单位微腐败问题，即一些不显著但可能会影响到单位正常运作和工作风气的小问题，也成为了各单位管理者和员工需要高度关注和重视的问题之一。

因此，进行单位微腐败自查自纠，成为了当前各个单位必须认真开展的一项工作。

一、单位微腐败的表现形式单位微腐败是一种隐蔽性较强的腐败现象，其表现形式多种多样。

在日常工作中，可能存在以下几种典型表现：1. 注意力不集中：一些员工过度关注个人利益，而忽略了单位整体利益。

导致在工作中存在拖沓、敷衍塞责等现象。

2. 职权泛化：一些管理者或者领导干部在处理工作事务时，可能会因为职权泛化而发生违规或者违法行为。

3. 资金使用不规范：单位的资金使用应当经过审批程序，但是在实际操作中可能存在资金使用不规范的情况。

4. 人事管理不规范：一些领导干部在进行人事管理时，可能会存在任人唯亲、拉帮结派等问题，损害了公平公正的原则。

二、单位微腐败的危害单位微腐败虽然不如大案件那样引人关注，但它却是潜在的隐患，会对单位的正常运作和发展造成不良影响。

1. 破坏单位形象：单位微腐败会损害单位的声誉和形象，影响单位在社会上的信誉度。

2. 削弱员工积极性：单位微腐败容易导致员工的工作积极性降低，影响单位整体工作效率。

3. 挫伤员工士气：单位微腐败会让员工感到失望和沮丧，降低员工的团队凝聚力和执行力。

4. 扰乱工作秩序：单位微腐败会扰乱单位内部的工作秩序，导致工作无法顺利进行。

三、开展单位微腐败自查自纠的重要性为了更好地规范单位的管理行为和工作秩序，开展单位微腐败自查自纠具有重要意义。

1. 强化管理意识：通过开展单位微腐败自查自纠，可以增强单位管理者和员工的纪律意识和规范意识，减少违规行为的发生。

2. 提高工作效率：一旦单位微腐败问题得到有效解决，单位的工作效率将会得到提高，整体运作效果也会更加显著。

3. 提升单位形象：单位开展微腐败自查自纠，不仅可以提升单位的形象和信誉，也能增加员工对单位的认同感和归属感。

“微腐败”排查治理个人自查报告(4篇)

“微腐败”排查治理个人自查报告（4篇）2023微腐败自查报告篇一一、自己对照检查出存在的问题1、深入学习上有差距。

到___工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。

这说明自己在学习上还存在懒的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作作风上有差距。

一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、自身建设上有差距。

虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。

着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。

我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。

这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。

4、加强自我改造，提高综合素质。

目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展。

提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。

党员微腐败自查自纠问题及措施

党员微腐败自查自纠问题及措施党员微腐败自查自纠问题及措施微腐败，花样多多。

微腐败的干部，权力虽小，却是群众办事的初始经办者，或是直接办理人，掌握了群众办事的命门。

部分干部认为，为民办事，吃点拿点不违反大原则，群众也不敢有怨言。

以下是小编小编提供的党员微腐败自查自纠问题及措施，快来看看吧。

党员微腐败自查自纠问题及措施一经过全党共同努力，反腐败斗争压倒性态势已经形成，但发生在群众身边的“蝇贪蚁腐”却仍然存在。

随着中央脱贫攻坚力度的不断加大，坚决查处基层“蝇贪蚁腐”问题更加刻不容缓。

一、“蝇贪蚁腐”的表现形式作风涣散、失职渎职型。

部分基层干部贯彻党的路线、方针、政策，落实中央和省市县委政府部署的重点工作和重要任务不及时、不到位;工作“庸懒散浮拖”，为民感情淡薄，遇事推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为等问题依然存在。

如2016年四川大竹开展治理“庸懒散浮拖”专项行动，发现部分基层干部上班不在状态，玩手机、打游戏、看电影、迟到、早退等问题，督促整改问题32件次，发放“效能监督卡”15张，36个单位68人次被约谈。

追求利益、吃拿卡要型。

在基层行政审批部门、议事决策机构、窗口服务单位中，部分具有行政审核审批权的领导干部、关键岗位负责人和具体经办人员，以权谋私、吃拿卡要、蝇贪蚁腐、借鸡下蛋等现象依然存在。

如四川大竹某村干部用自己的摩托车载一村民到乡政府办事，收取车费100元，而正常车费不到20元;某村副主任收受申请低保户400元红包;某县级部门一下属单位主要负责人，先后接受某养殖专业合作社负责人5次宴请。

贪图享乐、奢侈浪费型。

部分基层干部“偷梁换柱”“改头换面”进行公款吃喝、公款旅游;有的利用婚丧嫁娶、生日宴会、子女升学、乔迁新居等理由宴请管理服务对象，借机收钱敛财。

如四川大竹某镇中学借外出学习考察为由，组织毕业班教师到省外公款旅游;县城一医院违规向医护人员发放过节“慰问费”、购物卡，列支金额23万余元;十八大以来，大竹各级纪检组织累计查处违规操办或大操大办宴席30余起，涉事人员多为村党支部书记、主任及事业单位干部。

微腐败自查报告

微腐败自查报告一、引言本报告旨在对组织内部进行微腐败自查，并提供详细的分析和建议。

微腐败是指在日常工作中出现的小额贪污、滥用职权、违反组织规定等行为。

通过自查，我们可以发现并纠正这些问题，进一步提升组织的廉洁性和透明度。

二、背景组织名称：XXX公司自查时间：2021年1月1日至2021年6月30日三、自查内容1. 财务管理在财务管理方面，我们对以下几个方面进行了自查：- 发票管理：核对发票与实际付款是否一致，确保发票真实有效；- 报销管理：审查报销单据，避免虚假报销和超标准报销；- 预算执行：与实际支出进行对比，查找是否存在超支或未按预算执行的情况。

2. 采购管理为了确保采购过程的公平、公正和透明，我们对以下方面进行了自查：- 采购程序：审查采购文件，确保程序合规；- 供应商选择：核实供应商的资质和信誉，避免与不良供应商合作；- 采购合同：审查合同条款，避免合同中存在漏洞或不合规的情况。

3. 人力资源管理在人力资源管理方面，我们对以下几个方面进行了自查：- 招聘程序：审查招聘流程，确保招聘过程公平、公正；- 考核评价：核查考核评价记录，避免评价结果与实际情况不符；- 奖惩制度：审查奖惩记录，确保奖惩制度公平、公正。

4. 业务运营为了确保业务运营的合规性和透明度，我们对以下方面进行了自查：- 合同管理：审查合同的签订和执行情况，确保合同合规；- 业务流程：检查业务流程是否规范，避免存在违规操作；- 客户关系：核查与客户的合作情况，避免存在不正当利益输送。

四、自查结果1. 财务管理在财务管理方面，我们发现以下问题并采取了相应的措施：- 部分发票与实际付款存在不一致情况，我们已要求相关部门核对并纠正；- 存在个别员工虚假报销或超标准报销的情况，我们已加强审查和监督；- 部分项目存在超支或未按预算执行的情况，我们已要求相关部门进行调整和控制。

2. 采购管理在采购管理方面，我们发现以下问题并采取了相应的措施：- 部分采购程序不规范，我们已对采购流程进行了修订和完善；- 存在与不良供应商合作的情况，我们已终止与其的合作并寻找新的合作伙伴；- 部分采购合同存在漏洞或不合规的情况，我们已对合同条款进行了修订和完善。

微腐败问题自查报告

微腐败问题自查报告微腐败问题自查报告一：通过学习，使本人的思想认识有了很大提高。

为了轻装上阵，按照上级要求，现对照党章党纪，就本人的作风问题自查报告如下。

一、存在问题1、学习上抓得不够紧、不够好。

政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。

没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。

2、有轻微的主观主义思想。

虽说是个“老兵”，多以服从为天职，犯不了官僚主义的错误，但有时还是不乏自己的个性和想法。

自认为“好的建议”一旦没被采纳，积极性便大打折扣，甚至敷衍了事。

有些事情事后想来，人家是对的，我的想法是错的。

不然咋有“屁股决定思想”一说呢。

官僚官僚，当官的“僚”就“僚”在这些地方。

3、消极应对形式主义，只求做像，不求做好。

甚至错误的认为：形式主义的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，当成典型连连看，影响正事，那就糟了。

4、思想上存在享乐主义的想法。

食色性也。

毋庸讳言，本人喜欢吃好的、穿好的、住好的、玩好的。

对于我们平民百姓来说，有些虽属奢望，但从思想深处检讨，非分之想是不应该有的。

5、看到奢靡之风我很眼热。

人生在世，都想风光无限。

看到前些年当官的居高楼、坐豪车、喝洋酒，美女前呼后拥，好生羡慕。

也想来生走点官运，风光风光。

我这人思想缺乏定力，有时把持不住自己。

我若官至“处、厅、部、国”，很难百分之百保证是个清官。

二、问题原因归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。

平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。

没有把学的东西真正“印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上”。

三、整改措施1、加强政治学习，提高政治素质;注意思想改造，提高思想素质。

2、牢固树立宗旨意识，保持工作热情，力所能及地为群众服好务。

3、以党章为准则，要严格要求自己，遵守工作纪律,认真履职尽责。

4、以活动月为起点，作风建设不停步，思想改造不停步，努力完成组织交给的各项任务。

微腐败问题自查报告二：一、腐败案件的危害其一，腐败案件的发生，造成党群、干群关系紧张，党在干部群众中的社会威信有所降低。

2020年最新微腐败自查自纠问题清单

“微腐败”看似吸血不多，实则其害如虎。

老百姓愤慨“老虎”，也同样痛恨“蚊蝇”。

“微腐败”往往损害的是老百姓的切身利益，直接消解群众的幸福感和获得感。

“轻者重之端，小者大之源”。

以下是搜集的微腐败自查自纠问题清单，欢迎浏览。

微腐败自查自纠问题清单一近年来，在各级党委、政府领导的重视下，基层纪检监察工作在改革中不断前进，基层反腐败工作取得了明显成效。

但是，随着改革的不断深入，经济的不断发展和繁荣，各种矛盾也逐渐显露出来，腐败的产生因素也是错综复杂的，既有个人物欲膨胀的推动，又有金钱、权力的诱惑，既与个人素质不高、自控能力差有关，也与市场经济体制不健全，权力机制不完善、权力失去控制相联。

所以要严格制约权力，使人不能腐败，提高觉悟，使人不想腐败，加强监督，使人不敢腐败。

一、基层腐败的表现形式按主体可分为个案的腐败与集体的腐败。

个案的腐败是基层组织的某一位干部利用权利为自己或相关利害人谋取私利的行为。

集体的腐败是基层组织中两位或两位以上干部相互勾结，共同为各自谋取私利或滥用权利侵吞集体财物的行为。

按性质可分为经济腐败和政治腐败。

经济腐败指贪污受贿，侵吞财物等与经济利益有关的腐败。

政治腐败指官僚主义，享乐主义等与思想政治作风相关的腐败。

按是否容易被群众所意识到可分为隐蔽的腐败和显露的腐败。

隐蔽的腐败指不经仔细审查清算不能被发现的腐败，如做假帐，挪用资金的。

显露的腐败指容易被意识到甚至披上合法外衣的腐败，如公款消费，借考察学习名义出去旅游度假等。

按腐败的程度可分为违法违纪和构成犯罪。

违法违纪是腐败程度较轻，违反法规、规章和党纪的腐败。

构成犯罪是指程度较重触犯刑法的腐败。

二、基层领导干部产生腐败的原因俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”，寻找产生腐败的薄弱环节是开展反腐倡廉工作的着重点。

利益的驱动是产生腐败的原动力马克思说“如果有%的利润可以挺而走险、如果有0%的利润可以践踏法律、如果有0%的利润可以无顾生命”。

俗话说得好“人为财死，鸟为食亡”。

开展专项治理“微腐败工作自查报告

开展专项治理“微腐败工作自查报告尊敬的领导：根据贵单位的要求，我特此提交一份关于开展专项治理“微腐败”的工作自查报告。

此次报告旨在对贵单位内部的腐败问题进行全面梳理和分析，为制定有效的反腐败措施提供参考。

一、引言作为一个在腐败问题上大力推行零容忍政策的组织，贵单位每年都会开展专项治理工作以确保良好的廉政环境。

本次专项治理“微腐败”自查活动旨在发现并深入解决腐败问题，包括那些不起眼但影响深远的腐败行为。

通过全面梳理和分析，我将与团队一起总结问题所在，并提出应对措施。

二、自查工作组织本次自查工作组织分为三个阶段：准备阶段、实地调查阶段和总结报告阶段。

1.准备阶段在准备阶段，我们制定了详细的自查计划，并确定了自查的时间、地点、范围和参与人员。

我们还明确了自查的目标和方法，并制定了自查的指导意见，以确保自查活动能够顺利进行。

2.实地调查阶段在实地调查阶段，我们对贵单位的各个部门、岗位和业务进行了全面的梳理和调查。

我们通过面谈、问卷调查、资料查阅等方式，获取了大量的信息和数据，并对发现的问题进行了分类和分析。

3.总结报告阶段在总结报告阶段，我们对自查过程中发现的问题进行了总结和剖析。

我们从腐败行为的类型、原因、影响和后果等方面，对问题进行了深入剖析，并提出相应的解决方案和改进措施。

三、自查结果及分析根据本次自查工作的实际情况，我们对贵单位的“微腐败”问题进行了全面的分析和总结。

以下是我们的自查结果及分析：1.腐败行为类型根据自查结果，贵单位的“微腐败”问题主要包括以下几个方面：（1）违规公款消费：一些员工私用公款进行购物、旅游等消费，既浪费了公共资源，又伤害了贵单位的形象和声誉。

（2）小额贿赂：一些员工为了谋取个人利益，习惯性地给客户、供应商或业务伙伴小额贿赂，导致交易不公平、价格失衡，严重损害了贵单位的合法权益。

（3）滥用职权：一些员工滥用职权，利用职务便利谋取私利。

例如，一些领导利用职权为亲朋好友提供就业机会或提供不公正竞争优势。

治理“微腐败”问题工作自查报告

治理“微腐败”问题工作自查报告治理“微腐败”是国家建设的专项打击工作，那么应当怎样来写治理“微腐败”问题工作自查报告呢?下面是店铺精心整理的相关范文，供大家学习和参阅。

治理“微腐败”问题工作自查报告按照xx村专项治理“微腐败”工作整改落实阶段工作安排部署，本人对查找出的“微腐败”问题，认真整改落实，现将整改效果自查情况报告如下：一、整改内容1、学习上抓得不够紧，政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲，不能持之以恒，没有把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热，时紧时松现象。

2、有主观主义思想，虽然从事基层工作多年，多以服务上级为使命，犯了一些官僚主义的错误，缺少自己的个性和想法，存在较严重的官僚作风。

3、思想上存在享乐主义的想法，曾经接受过部分群众和朋友的宴请，吃好菜，喝好酒，慢作为。

思想缺乏定力，很难百分之百保证自己是个勤政廉洁的好村官。

归根结底还是政治学习不够，思想革命不彻底，平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度重视，没有把学的东西真正记在脑子里，融化在血液中，落实到行动上。

二、整改效果1、通过制定系统的学习计划，树立了终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。

加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。

2、通过不断的反思总结，发现问题、整改问题，认真贯彻落实中央八项规定，坚决反对“四风”问题，密切联系群众，能做到在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。

3、通过不断加强思想建设，以党章为准则，严格要求自己。

能够严格遵守组织纪律，工作纪律和生活纪律，认真履职尽责。

同时把廉洁自律教育纳入基层党员干部教育的总体规划，常态化开展党性党风、党规党纪和法律法规、思想道德教育。

三、下一步工作打算1、加强理论学习。

高度重视自身的思想政治教育，认真学习政治理论和党的路线方针政策，在学习和实践中加强党性锻炼，不断提高自身的政治素养。

治理“微腐败”问题工作自查报告

治理“微腐败”问题工作自查报告一、背景近年来，微腐败问题日益严重，给社会经济发展和政府形象带来负面影响。

作为一家政府部门，我们深感责任重大，必须认真对待微腐败问题，采取有效措施加以治理，以实际行动维护广大群众的切身利益和社会的和谐稳定。

在这个背景下，我们开展了一次自查工作，深入剖析并解决存在的微腐败问题。

二、自查内容1.资金管理方面：a.发放补贴款、奖金等资金是否存在不合规、擅自挪用等情况；b.是否存在因资金管理不善导致的浪费、挥霍现象；c.公款消费是否存在超标、奢侈等问题。

2.人事管理方面：a.廉洁作风建设是否得到重视，是否存在违规提拔、选用干部的情况；b.职务任免是否符合相关规定，是否存在以权谋私等情况；c.人事档案管理是否规范，是否存在弄虚作假的情况。

3.工作纪律方面：a.公务活动是否规范、合理，是否存在违规出差、午餐等问题；b.是否存在工作职责之外的“灰色收入”；c.是否存在公款报销不规范、超标现象。

4.其他方面：a.是否存在不作为、懒政等情况；b.是否存在违反法律法规、作风不正、效率低下等问题；c.是否存在放纵、纵容不良风气的现象。

三、自查结果1.资金管理方面：经过自查，发现资金管理方面存在一些问题。

由于缺乏有效监管，某些员工擅自挪用公款，导致违规现象较为严重。

此外，在资金使用方面也存在不合理现象，部分人员过度消费，超标奢侈的情况较多。

针对这些问题，我们将加强资金监管，制定更加严格的管理办法，确保公款使用合规。

2.人事管理方面：在人事管理方面，虽然没有发现违规提拔、选用等情况，但对于一些人事档案管理不规范、存在虚假记录的问题，我们仍需加以整改。

另外，在职务任免过程中，应更加慎重，杜绝以权谋私的情况发生，确保公平公正。

3.工作纪律方面：在工作纪律方面，存在因工作忙碌而出现的违规出差、超标消费等问题。

我们将加强对工作纪律的宣传和培训，提高员工的党性修养和纪律意识，坚决防止“灰色收入”等不正之风的蔓延。

专项治理微腐败个人自查自纠报告

专项治理微腐败个人自查自纠报告一、背景介绍作为党员干部，我深知微腐败对党风廉政建设的危害，积极参与了组织开展的专项治理微腐败工作。

在此次专项治理的过程中，我深入反思自己的工作及生活，认真检查自身是否存在微腐败问题，进行了全面的自查自纠。

本报告将就个人自查自纠的情况进行详细描述，并提出改进和加强措施，以期为组织作出示范。

二、自查自纠情况2.1 工作方面的自查自纠在工作方面，我主要从权力运行、招投标、项目资金管理等方面进行了自查自纠。

在权力运行方面，我注意到自己在项目审批过程中存在问题。

在处理基建项目时，曾发生过一起案例，我在审批环节对项目的合规性和可行性没有严格把关，导致了隐患的产生。

这是由于我对项目的审批程序和内容不够熟悉，没有做到全面了解和细致分析。

为了解决这个问题，我学习了相关文件和规定，并与行业内的专家进行了交流讨论，提高了自己对项目审批的准确性和专业性。

在招投标方面，我重点查找了自己是否存在接受贿赂、操纵招投标等问题。

经过认真反思，我发现在处理招投标业务时，自己在评审过程中存在主观判断不公、依赖背景不清晰的供应商等问题。

为了改正这一现象，我提高了自己的专业素质，注重询价、披露信息、比选等各个环节的公正性和透明性。

在项目资金管理方面，我关注了自己是否存在虚报报销、滥发津贴等问题。

梳理自己的经费管理流程后，我发现有个别细则的执行不够严谨，曾使用过项目外的经费进行开支。

为了解决这个问题，我加强了对财务管理的相关规定的学习，确保项目经费的合理使用。

2.2 生活方面的自查自纠在生活方面，我主要从职务利用、吃喝玩乐等方面进行了自查自纠。

在职务利用方面，我注意到自己是否存在利用职务进行违纪违法活动的问题。

反思自己的行为，我发现曾经在朋友的工作中给予帮助，而对友情的利用超越了正当和合理的范围，涉嫌滥用权力。

为了改正这个问题，我积极学习并遵守党纪国法，做到严格区分自己的角色，并对朋友的事务保持客观公正的态度。

专项治理微腐败个人自查自纠报告

专项治理微腐败个人自查自纠报告一、引言专项治理微腐败是党中央坚决维护党的良好形象和党风廉政建设的具体举措。

在我个人的工作生活中，也存在一些微腐败的问题，作为一名党员干部，我深知自查自纠的重要性，希望通过本次报告的撰写，对我个人存在的微腐败问题进行深刻剖析，并提出具体的整改措施，以作为我的修身立德的标杆和携手推进党风廉政建设的行动。

二、存在的微腐败问题1. 办公用品浪费问题在工作中，我有时会过于随意地使用办公用品，比如随手拿取文件夹、订书机等办公用品，而没有认真计划和管理。

这种行为无形中浪费了单位的资源，属于微腐败的一种表现。

举例：我在撰写报告时，需要使用一份文件夹整理材料，但并未找到可用的文件夹，这时我随意地从同事的桌子上拿取了一份未使用的新文件夹。

这种私自取用的行为无形中损害了同事的利益，对单位财产的管理也存在瑕疵。

2. 饭局礼金问题在单位和社交场合中，我也存在过于频繁参加各类饭局和接受他人宴请的问题。

这种过度聚餐和接受礼金的行为无形中扰乱了工作秩序，影响了我的工作效率，也可能影响公正办事的原则。

举例：某次，我参加了一个重要项目的合作餐会，该项目是我负责的，但是在餐会上，因为厂家方面的热情款待，我接受了一份昂贵的礼物，这种行为对公共利益构成了影响，并可能对我的决策产生干扰。

3. 滥用公款问题在一些工作和会议中，我发现有时自己过于追求工作效率，而滥用公款支付一些不必要的费用，这是一种极不应该的微腐败行为。

举例：有时我在开展培训工作时，因为时间紧迫，未能立即找到合适的酒店，而为了保证培训的顺利进行，我在选择过度昂贵的酒店时并未认真权衡利弊，而是使用了公款支付，并未充分考虑单位的财务状况。

三、分析原因我个人形成微腐败行为的原因主要有以下几点：1. 个人欲望过强我承认自己有追求物质享受的一面，对于饭局礼金的接受以及滥用公款，都是源于个人欲望的过强。

这种欲望驱使导致了我在工作中的不端行为。

2. 领导的间接影响有时在工作中，领导的言行举止也会对一些微腐败行为产生一定的影响。

连队微腐自查自纠

连队微腐自查自纠一、问题清单作为连队的首长，我带领连队干部集体提前召开了一次全体干部会议，明确了此次自查自纠的目标任务和工作要求。

在开会之前，我们认真总结了近期连队工作中存在的一些问题，形成了一份问题清单，主要包括以下几个方面：1.审批流程不规范：在部分工作中，审批流程混乱，审批环节不清晰，存在“跑堂”现象，容易产生违纪违规行为。

2.经费使用不透明：部分经费使用不规范，存在挪用用于其他用途的情况，审计工作不够严谨，导致财务管理混乱。

3.干部选拔晋升不公正：在干部选拔晋升过程中，存在一些不公正现象，有的干部能力不足却得到提拔，有的优秀干部却被边缘化。

4.车辆使用管理不严格：车辆使用管理不规范，存在违规私用车辆的情况，部分车辆维护保养不到位，安全隐患较大。

5.荣誉荣记管理不完善：对荣誉荣记管理不够严格，有的荣誉荣记发放不符合条件，严重影响了官兵的奖励观念。

以上问题是连队目前存在的主要问题，通过这次自查自纠，我们将对这些问题逐一进行排查，找出问题根源，并严肃整改，做到真正解决问题。

二、自查自纠步骤针对问题清单中的问题，我们制定了详细的自查自纠方案，包括以下几个步骤：1.建立自查小组：在全体干部中选取一些干部组成自查小组，负责统筹组织本次自查自纠工作，负责问题的排查和整改。

2.编制自查计划：自查小组根据问题清单，编制详细的自查计划，明确自查的时间节点、责任人及具体要求，确保自查工作的顺利进行。

3.分工自查：根据自查计划，自查小组组织全体干部分工进行自查，对照问题清单逐一查找问题，确保不漏一项。

4.整改工作：自查小组在完成自查后，将问题整理成报告，提出整改建议，并制定整改方案，明确整改责任人和时间节点。

5.验收复查：自查小组组织验收整改工作，对整改情况进行复查，确保问题得到有效解决，并及时纠正不足之处。

通过以上步骤，我们将有序推进自查自纠工作，逐步解决存在的问题，确保连队的管理和作风更加规范、高效。

三、自查自纠体会在自查自纠的过程中，我们不仅查清了问题，更加明确了加强党风廉政建设和作风建设的重要性，也更加坚定了整顿问题、改进工作的决心。

XX公司微腐败自查要求

XX公司微腐败自查要求关于微腐败问题对照自查工作的要求公司各单位：为深入推进以案促改制度化常态化，坚决落实中央八项规定，严防四风问题反弹，上级公司纪委列出30条微腐败问题风险警示清单，明确了30条廉洁自律红线，现根据各部门管理职能，将对照自查任务分解如下：一、微腐败30条风险警示清单（一）违反中央八项规定精神和四风问题1.违规收受各类礼品、礼金、有价证券与支付凭证、电子红包以及其他物品。

2.违规接受业务单位安排的旅游、宴请、娱乐、健身、车辆服务等，或在业务单位报销个人费用。

3.公款吃喝、旅游、娱乐健身、公车私用、私车公养等，或以各种名义报销应由个人承担的费用。

4.借公务差旅之机公款旅游、吃喝，绕道自费旅游，或违规携带无关人员参加公务差旅活动。

5.违规操办婚丧喜庆事宜，包括未按规定进行双报告、超标准宴请、违规收受礼品礼金、借机敛财等行为。

6.违规使用办公用房，包括超标准使用办公用房，隐形变异占用办公用房、使用多处办公用房等行为。

7.违规参与各种形式的酒局圈，参与赌博和封建迷信活动。

8.利用职权借所在企业平台谋取私利，或者其亲属经商办企业与所在企业发生业务往来。

9.违规购买高档烟酒，用于业务招待；年节假期违规使用公车、业务招待；生活作风奢靡，出入私人会所及各类高档娱乐场所。

10.对涉及群众利益的事项和诉求，处置简单粗暴，横冷硬推，或不作为、慢作为、乱作为，群众反映强烈的形式主义和官僚主义问题。

责任部门：政治工作部、综合办公室、财务部责任人：（二）奖金薪酬分配发放问题11.提供虚假考核资料、数据，骗取薪酬收入。

12.绩效考核和收入分配不公开、不透明，程序不规范。

13.违反公司劳动纪律和考勤制度，虚假考勤、考核、虚报加班等。

14.违反制度规定擅自提高相关人员的岗位薪酬待遇。

责任部门：企业管理部责任人：（三）选人用人、评先选优程序不规范问题15.在敏感岗位人员选聘中为特定关系人说请、跑风等影响和干扰选聘；敏感岗位不按照规定轮岗造成不良影响或后果。

微腐败自查报告

微腐败自查报告一、引言微腐败自查报告是为了加强组织内部反腐败工作，提高廉洁意识和道德水平，建设廉洁高效的工作环境而开展的一项重要工作。

本报告将对组织内部存在的微腐败问题进行自查，并提出相应的整改措施，以确保组织的廉洁和透明。

二、自查范围本次自查主要针对组织内部各个部门和岗位的工作人员进行，包括但不限于领导干部、职工和志愿者等。

三、自查内容及结果1. 会议费用管理根据自查情况，发现部分会议费用报销存在不规范的情况。

主要表现为会议费用报销单据不完整，费用明细不清晰，以及会议费用超标报销等。

经过整理和核查，共发现了10起不规范的会议费用报销情况。

2. 工作餐费用管理自查发现，在工作餐费用管理方面存在一些问题。

主要表现为工作餐费用报销单据不规范，费用明细不清晰，以及工作餐费用超标报销等。

经过整理和核查，共发现了15起不规范的工作餐费用管理情况。

3. 人事招聘过程中的不正当行为在人事招聘过程中，存在一些不正当行为的情况。

主要表现为招聘程序不规范，招聘标准不公正，以及利用职权进行人事安排等。

经过自查，共发现了5起不正当行为的情况。

4. 办公用品采购管理自查发现，办公用品采购管理存在一些问题。

主要表现为采购程序不规范，采购合同不完整，以及采购过程中存在的不当行为等。

经过整理和核查，共发现了8起不规范的办公用品采购管理情况。

四、整改措施针对上述自查结果，组织将采取以下整改措施，以确保组织的廉洁和透明：1. 加强培训教育：组织将加强对会议费用管理、工作餐费用管理、人事招聘过程中的不正当行为以及办公用品采购管理等方面的培训，提高工作人员的规范意识和法律意识。

2. 完善制度：组织将修订相关制度，明确会议费用管理、工作餐费用管理、人事招聘过程中的程序和标准，规范办公用品采购流程，确保制度的透明和公正。

3. 建立监督机制：组织将建立健全内部监督机制，加强对会议费用管理、工作餐费用管理、人事招聘过程中的监督，及时发现和纠正问题。