正常退休核准系统企业版操作流程

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2024年企业职工退休操作流程

2024年企业职工退休操作流程1.企业职工到了退休年龄后，需向人事部门提出退休申请。

When enterprise employees reach the retirement age, they need to submit a retirement application to the humanresources department.2.人事部门收到申请后，会安排对申请人进行退休审查。

After receiving the application, the human resources department will arrange a retirement review for the applicant.3.审查通过后，人事部门将协助申请人办理退休手续。

After the review is approved, the human resources department will assist the applicant in handling theretirement procedures.4.申请人需提交相关证明材料，包括身份证、户口簿、退休证等。

The applicant needs to submit relevant proof materials, including ID card, household registration book, andretirement certificate.5.人事部门会对证明材料进行审核，确保申请人的身份和资格符合退休条件。

The human resources department will review the proof materials to ensure that the applicant's identity and qualifications meet the retirement conditions.6.申请人还需填写退休申请表，包括个人基本信息、退休日期等。

企业职工退休职待遇核准流程.pdf

企业职工退休(职)待遇核准流程一、政策依据(一)《中华人民共和国社会保险法》。

（二）国务院《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）。

（三）国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）。

（四）国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）。

（五）山东省人民政府《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（鲁政发〔2006〕92号）。

二、办理机构各区市社会保险经办机构。

三、工作流程（一）网上办理：1、已经审核完工龄的，用人单位（或街道、镇人力资源社会保障服务中心）登陆青岛市人力资源和社会保障局官网（）；2、进入“网上办事大厅”,点击“社会保险申报”进入用户登录界面，凭用户名和密码登陆；3、进入“社保待遇”-企业养老-企业职工养老待遇申请，录入相关并按规定上传相关材料；4.职工参保信息及基本信息有疑点的，推送区（市）征缴部门确认；5、经办机构初、复审通过后，单位在网上打印《青岛市企业职工退休（退职）核准表》,社会保险经办机构按规定为退休人员发放养老金。

（二）窗口办理：1、已经审核完工龄的，由用人单位（或街道、镇人力资源社会保障服务中心）携带相关材料到参保所在区、市社会保险经办机构申报。

对不符合条件或资料不齐的，不予受理，并一次性告知所需材料;2、职工参保信息及基本信息有疑点的，推送区（市）征缴部门确认；3、区、市社会保险经办机构工作人员初审，符合条件的，打印《青岛市企业职工退休（退职）核准表》；4、复审通过的，社会保险经办机构按规定为退休人员发放养老金。

四、工作时限即时办理。

五、归档材料(一)《青岛市企业职工退休（退职）核准表》。

(二)青岛市从业人员退休申请表。

流程图步骤材料由用人单位（或街道、镇人力资源社会保障服务中心）到参保所在区、市社会保险经办机构进行审核。

企业网上申报退休流程

企业网上申报退休流程随着社会的进步和人们生活水平的提高，越来越多的人选择在退休后享受自己的晚年生活。

而对于企业来说，管理好退休人员的离职手续，是一项重要的工作。

为了提高效率和便利性，在网上申报退休已成为一个趋势。

一、网上申报退休流程：1. 登录企业网站：首先，员工需要登录企业的官方网站，然后进入人事管理模块，找到“退休申请”按钮。

2. 填写个人信息：员工需要填写个人的基本信息，包括姓名、工号、部门、职位、联系方式等。

同时，还需填写计划退休的日期和原因。

3. 上传相关证明材料：员工需要上传相关的证明材料，如身份证、工作证、社保证明等。

这些材料是确认员工身份和退休资格的重要依据。

4. 提交申请：填写完个人信息和上传证明材料后，员工需要点击“提交申请”按钮，将申请信息发送至企业人事部门。

5. 审核和批准：企业人事部门会对员工的申请进行审核，确认员工是否符合退休条件。

如果符合条件，人事部门会批准员工的退休申请。

6. 签署离职协议：一旦退休申请获得批准，员工需要与企业签署离职协议，确定离职的具体事项，包括离职日期、离职赔偿等。

7. 办理离职手续：企业人事部门会帮助员工办理各项离职手续，包括做好财务结算、办理社保和公积金转移等。

8. 发放退休工资：最后，企业会按照相关政策和规定给予退休员工应得的工资待遇，确保员工在退休后能够享受到应有的生活保障。

二、网上申报退休的优势：1. 提高效率：网上申报退休可以节省大量的时间和人力成本，提高企业管理效率。

2. 减少纸质手续：传统的退休申请需要大量的纸质材料和人工办理，而网上申报可以减少纸质手续，降低环境负担。

3. 方便快捷：员工可以随时随地在网上提交退休申请，无需前往企业人事部门，更加方便快捷。

4. 信息安全：网上申报退休可以保护员工的个人信息安全，避免信息泄露的风险。

总之，网上申报退休是一种现代化的管理方式，能够为企业和员工提供便利和效率。

企业应积极推广和应用这种方式，不仅可以提升企业形象，还能为员工提供更好的退休服务，让他们享受到应有的尊重和保障。

北京市退休核准工作流程告知书(附件1)

北京市基本养老保险退休核准附件1工作流程告知书一、办事依据1、《中华人民共和国社会保险法》2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号文）3、《北京市基本养老保险规定》（北京市人民政府令第183号）4、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）5、北京市劳动和社会保障局《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》（京劳社养发【1999】63号）6、北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的通知》（京劳社养发【2007】29号）7、北京市人力资源和社会保障局《关于进一步加强基础管理，规范退休核准工作有关问题的通知》（）8、其他相关规定二、办理条件正常退休1、男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁；2、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；因病提前退休（职）1、依照劳动鉴定程序经市或区（县）劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力；2、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

特殊工种提前退休1、男年满55周岁，女年满45周岁；2、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；3、工种须经北京市人力和社会保障局职工养老保险处备案确认（原为北京市劳动和社会保障局养老保险处），其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年。

4、按照《关于进一步加强基础管理，规范退休核准工作有关问题的通知》（）第四条规定进行了公示，并在公示期内不存在异议的。

三、申报材料1、基本材料：职工档案、《北京市基本养老保险待遇核准表》一式六份、《北京市社会保险个人帐户缴费情况表》、户口簿复印件（复印户口簿首页、本人页）、身份证复印件、曾领取失业金人员需提供《北京市失业人员申领失业保险金登记表》复印件。

企业职工退休审批流程图

企业职工退休审批流程图退休审批服务指南项目名称:退休审批子项名称：企业职工退休审批实施主体:丰都县人力资源和社会保障局设置依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第十四条；《重庆市贯彻执行〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和〈国务院关于工人退休退职的暂行办法〉若干具体问题的处理意见(渝府发﹝2000﹞45号）第二十二条。

申请条件：1、企业职工参加了社会养老保险;2、企业职工达到法定退休年龄或持有县以上医疗机构出具的丧失劳动能力的医学证明.申请材料：1、本人身份证、户口本及复印件；2、养老保险缴费卡（本)；3、本人1寸正面照片2张；4、填写《退休申请表》1份；5、职工本人完整的工作档案。

办理程序:1、服务对象将退休申请及相关资料提交社保局初审；2、县社保局福利科受理并初审符合条件后交分管领导审核;3、社保局福利科将审核后的退休人员档案及相关资料报人社局社保科复审；4、人社局社保科复审后报分管领导审批;5、人社局社保科对已审批人员填发退休证并加盖公章后，将审批人员资料返回社保局计算待遇并下发退休证。

法定时限:45个工作日承诺时限：30个工作日收费标准及依据：无颁发证件：退休证办理地点：丰都县三合街道商业二路286号（社保局福利科）联系和投诉方式:联系人：蒋晓兰投诉电话：70605558 机关事业单位工作人员提前退休审批流程图特殊工时制度审批流程图特殊工时制度审批服务指南项目名称：特殊工时制度审批实施主体:丰都县人力资源和社会保障局设置依据：《劳动法》第三十九条；《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第七条；渝人社发﹝2013﹞65号.申请条件：1、企业因生产特点或工作性质特殊，不能实行国家标准工时制度；2、企业经县工商局登记注册.申请材料：1。

用人单位实行特殊工时制度的申请书（附电子文档）.申请书应当写明用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的详细理由，实行特殊工时制度的岗位（工种）职能特点、工作时间和休息时间、涉及职工人数，综合计算工时工作制的计算周期，本次申请的有效期限等；2.用人单位法人营业执照副本复印件；3.法律、法规或规章规定需要提交的其他材料办理程序：1．向县人力社保局劳动监察科递交申请资料;2．县人力社保局10个工作日内完成对企业申请材料的审核并一次性告知申请人是否受理,对申请材料不齐全的,一次性告知需要补正的材料；3．决定受理后，指派两名以上的工作人员到企业对申请的岗位范围、工作时间、劳动生产环境和劳动强度等进行现场核查,组织岗位职工代表开会表决并签字；4。

2024年企业职工退休操作流程

2024年企业职工退休操作流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!2024年企业职工退休操作流程是企业管理中一个重要的环节，对于企业和职工都有着重要的意义。

养老保险退休核准计算程序操作手册

北京市退休核准系统企业版操作手册（非卖品）北京北控伟仕软件软件工程技术有限公司2010年07月目录前言 (1)系统概述 (2)1 系统环境 (2)1 2程序安装 (2)1 3程序卸载 (2)1 4程序登陆与退出 (3)1 5本手册使用的符号说明 (3)1 6通用规则 (3)系统功能 (3)1 功能概述 (4)1 2主界面 (4)1 3程序操作步骤 (4)3.1 参数维护 (5)3.2 核准待遇 (5)3.3 备份与还原 (16)3。

4 附表 (17)前言本手册针对参保单位申报养老保险退休的业务操作人员,说明北京市养老保险退休待遇核准计算的使用和操作过程。

本手册主要分成两部分：系统概述和系统功能。

在系统概述中,描述退休核准系统适用的业务范围及系统环境；在系统功能中，本系统提供的是各个功能的使用说明。

退休核准计算程序是专门根据北京市养老保险退休待遇计算核准的业务需要开发的。

本公司依中华人民共和国著作权法,享有及保留本《操作手册》一切著作之专属权利。

未经本公司书面同意，任何单位或个人不得以任何方式对本手册内容进行增删、节录、改编、翻印、翻译、传播.本手册界面用例使用的单位名称、个人名称和其他有关数据若非特殊声明，均属虚构。

本系统作为新开发系统，退休核准计算程序和本操作手册难免有各种遗漏和不足之处，需要在实际应用中逐步改进，希望读者朋友批评指正，多提宝贵意见和建议。

系统概述1 系统环境支持操作系统Winxp,Win2003，;.net framework 2.0 （退休核准程序完整版1.33安装包中包含，即dotnetfx.exe)；1 2程序安装开机后,进入windows操作系统界面;单击程序安装包目录下的VSTPNSouSetup.exe安装文件（安装之前将电脑上的旧版本退休核准程序卸载。

卸载方式参照第3步，注意备份历史数据。

），如下图：屏幕出现安装系统的向导，单击“下一步”，如下图；选择系统安装的位置，如下图,可以单击“浏览"按钮选择系统所安装的位置。

单位办理退休流程

单位办理退休流程单位办理退休流程一、市社保局审批退休的范围1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员；2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员；3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员；二、退休审批的条件参加基本养老保险的上述人员，必须符合到达法定退休年龄，缴费满规定年限（“中人”10年，“新人”15年）两个条件，方可办理正常退休手续。

三、办理正常退休的审批程序符合办理正常退休手续的人员，由单位填报《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》此表一式三份；《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份；《杭州离退休（供养）人员养老金社会化发放申请表》一式两联，经企事业单位主管部门审核盖章后，报市社保局审计调研室审批。

四、办理正常退休手续需携带的材料1、职工本人档案；2、职工养老保险手册；3、身份证复印件；4、企事业单位女职工的劳动合同（男职工则不需提供）；5、办理政策性补缴需延迟领取基本养老保险金人员，需提供《延期领取基本养老保险金协议书》。

五、报批时间退休人员的审批材料在到龄之月填报，经审计调研室审核盖章后，于次月3日前报送大厅养老待遇业务窗口六、退休人员人事档案需要移交社会化管理者到杭州市退管中心一科办理相关手续（拱墅区湖州街158号）联系电话：88024492需携带资料：户口本复印件加盖公章、档案移交名册表加盖公章、企业退休人员社会化管理信息表、身份证复印件加盖公章、《杭州市企业退休人员社会化管理服务协议书》盖章。

另外支付管理费用（190元/年，交至满75周岁为止）企业单位缴税在各区的可领取一份说明至缴税所在区的财政局盖章免支付此费用。

办理完毕后领取《企业退休人员人事档案关系移交通知单》及各类表格的复印件。

七、企业退休人员的党组织关系转移由企业单位开具介绍信至现单位所在组织部办理转出手续，组织部开出联系函至员工户籍地所在的.区组织部加盖印章一并交到户籍所在的街道党支部八、领取退休证之后由所在单位加盖印章后到杭州市社保大楼一号楼3号窗口加盖钢印交给职工本人即可。

退休核准系统企业版使用指导

全部录入完毕后单击[计算]按钮，计算出 Z 实指数单击[退出]按钮，提示是否保存时单击[是]按钮，提示保存成功后单击[确认] 录入个人帐户储存额并核对其他信息，确认无误之后点击下方的[计算]按钮
进行新旧两种办法退休金的计算如该人曾领取失业金，应将领取失业金情况填写入[其他备注]栏
单击左上角的[保存新增信息]按钮，单击[是]后打印 “北京市基本养老保险待遇核准表”（一式四份）点击[X]关闭上述界面，继续核算下一个人员的退休金
退休核准系统企业版使用指导
进入退休核准系统企业版录入单位组织机构代码号及单位名称，单击[确定]并关闭该窗口
单击[新增]按钮选择退休人员类别并单击[确认]（一般情况下选择正常退休）录入人员基本信息（其中有*号的为必填项，无*号的为选填项）核对无误后单击[Z 实指数]后的图标，进入 Z 实指数计算面按照“个人帐户缴费明细单”第 2 页的记录，逐行录入个人缴费信息

退休待遇核准养老待遇支付业务流程和相关规定企业

（2）从事有毒有害、井下、高温、低温、高空、尤其繁重体力劳动特殊工种工作职员退休，在计算过渡性养老金时，对1993年12月31日前从事特殊工种工作年限，可继续按国家要求折算，折算增加年限最多不超出5年。折算增加年限，不计发基础养老金。（大劳险字[]73号）
退休待遇核准养老待遇支付业务流程和相关规定企业
退休待遇核准养老待遇支付业务流程和相关规定企业
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退休年纪
个人账户养老金计发月数表
计发月数
退休年纪
40
233
56
41
230
57
42
226
58
43
223
59
44
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216
61
46
212
62
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退休待遇核准养老待遇支付业务流程和相关规定企业
第8页 8
■特殊工种退休
■特殊工种退休条件：
(1)特殊工种必须严格按照原劳动部和相关行业主管部颁布工种目录执行（大劳险字[1999]100号）；（2）实际从事高空、尤其繁重体力劳开工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其它有害身体健康工作累计满8年工人；（3）男满55周岁、女满45周岁；
（2）从事井下、高温、高空工种工作：每年按一年三个月计算；一年增加三个月从事其它有毒有害工种工作：每年按一年六个月计算；一年增加六个月
退休待遇核准养老待遇支付业务流程和相关规定企业
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基本信息确实定方法
9、提前退休年限：提前退休年限计算：应按算整年不算虚年标准，即提前1年是指满 12个月为1年（大劳险字[]73），计算举例：（1）某人提前5年零5个月办理退休病退，他提前退休年限应该是5年。（2）某职员，男，1960年10月出生，年2月办理因病退职，他提前退休年限是 11年。

正常办理退休流程(2)

正常办理退休流程注：提前半年查询退休人员前期准备：提前六个月准备退休银行账号采集（社会保险网上服务平台-个人基本信息变更-委托代发银行名称-委托代发银行账号-提交）操作、提前三个月审档案(如遇到提前退休人员需要提取6个月审档案)一、审理档案材料：注：职工人事档案关系与保险关系均在该单位户下，凡出现职工档案关系与保险关系所在单位不一致的，不予受理。

1、《退休人员档案及养老金待遇核准情况审核表》一份（邮箱自行打印，用人单位填好后盖章）2、职工个人退休申请（须职工本人手写不可打印，内容包含职工姓名、身份证号、岗位性质（工人岗位或管理岗位）及申请退休时间，并由职工确认后签字，申报单位盖章）3、职工身份证和户口本首页、本人页的复印件（加盖单位公章）4、退休申报单位与职工签订的劳动合同5、退休职工人事档案（用人单位不具备存档权限而在存档机构办理集体委托存档的，还须出示与存档机构签订的委托存档的相关材料。

）二、办理退休流程第一步社会保险网上服务平台操作操作步骤：1、登录社会保险网上服务平台，找到“在职转退休”，点击进入2、进入后会出现告知书，点击同意3、同意后会出现下图中的界面，填写姓名和身份证号后会出现相对的信息，修改缴费截止月份（哪月退休选择哪月），确定信息无误后提交4、后出现三个压缩文件，包含：个人缴费情况表、个人基本信息、个人缴费信息，下载并保存桌面。

注意：个人缴费情况表需打印二份、加盖单位公章，以备养老科审批第二步退休核准系统企业版操作注意：核准下载保存地址不能为C盘1、软件出现以下界面、录入“组织机构代码”和“单位名称”，点【确定】按钮保存单位信息。

2、在主界面点击【导入】按钮，点击【…】按钮分别选中退休职工的个人基础信息和缴费信息，“个人基本信息文件”对应的文件以“GRXX”开头；“个人缴费记录文件”对应的文件以“JFXX”开头；点【确定】将个人基础信息和缴费信息导入到退休程序中。

3、导入完成以后点击“社会保障号”选择对应的退休类型点【确定】。

抚顺市企业职工基本养老保险待遇审核工作流程

抚顺市企业职工基本养老保险线下审核工作流程为适应企业职工基本养老保险省级统筹的新形势、新情况、新要求，进一步规范我市企业职工基本养老保险参保人员退休审核等业务工作流程，深入推进政务服务便民化，实现线上线下“无差别”受理，根据省人力资源社会保障厅《关于优化和规范企业职工基本养老保险退休审核等工作的通知》（辽人社函〔2020〕291号）精神，结合我市实际，制定本工作流程。

一、正常退休（一）单位审核、申报。

用人单位、企业主管部门及其他社会保障代理服务机构（以下简称单位）,应于参保人员达到退休条件前3个月完成本人档案及其它原始资料整理确认和初步审核。

单位初步审核后，填写《企业职工养老保险参保人员退休（职）表》，并将相关材料报送至所属人力资源社会保障部门。

申报材料包括：1.《企业职工养老保险参保人员退休（职）表》2.参保人员档案3.参保人员身份证及户口本复印件（二）人力资源社会保障部门审核。

单位申报材料齐备的，人力资源社会保障部门要在5个工作日内予以确认，社保经办机构依据退休条件确认结果计发养老金。

申报材料不全的，应一次性告知单位在10个工作日内补齐；在审核中发现个人档案中需补正材料的（包括劳动关系认定书、工资台账、劳动合同、人事调转手续、知青下乡花名册、参军资料等能够证明工作经历的其他材料），要及时告知单位。

对不符合退休条件的，应告知单位不予确认的理由。

二、提前退休（一）特殊工种提前退休1.个人申请。

申请特殊工种提前退休的参保人员，应在达到特殊工种提前退休条件前6个月填写《特殊工种提前退休申请书》。

2.单位审核、申报。

单位受理个人申请后，应在达到提前退休条件前3个月完成对本人档案及其它原始资料的整理确认，重点对特殊工种种类、岗位、从事年限等关键要素进行审核。

不符合条件的，要终止退休申报程序；单位初步确认通过的，要在职工工作场所（包括生产车间、工段等）公示5个工作日，公示期满无异议的，向人力资源社会保障部门申报。

厦门市企业退休办理流程

厦门市企业退休办理流程随着社会经济的不断发展，越来越多的人到了退休年龄，需要办理退休手续。

作为福建省的一个重要城市，厦门市的企业退休办理流程也备受关注。

下面将详细介绍厦门市企业退休办理流程，帮助大家更好地了解相关政策和操作步骤。

一、单位报批1.单位报批是指企业在员工达到法定退休年龄之后，向所属社会保险经办机构提出报批申请。

报批申请需要提供员工的个人基本信息、工作履历、工资收入证明等相关材料。

经办机构会对报批材料进行审核，并办理相应手续。

2.在提交报批申请时，企业需要按照要求提供完整的材料，确保信息准确无误。

一般情况下，单位报批材料会包括员工的个人身份证件、员工离职申请书、公司出具的离职证明、员工的社会保险缴纳记录等。

二、社保办理1.经办机构在收到单位报批申请后，会安排工作人员对员工的社会保险情况进行核实和统计。

这包括员工的社保缴纳记录、个人账户余额等信息。

如果发现账目有误，经办机构会要求企业和员工进行核对和调整。

2.一般情况下，员工在退休前需要提前向社会保险经办机构交纳相应的退休保险金。

这笔款项是按照员工的工龄、工资水平等因素计算得出的。

待员工达到法定退休年龄时，经办机构会将这笔款项以一次性或分期的方式发放给员工。

三、办理手续1.在单位报批和社保办理阶段完成后，员工需要前往所属派出所或公安机关办理退休证明手续。

员工需要提供个人身份证明、户口本、单位退休证明（或劳动合同）、社会保险缴纳证明等材料。

办理完成后，员工可以获取一张正式的退休证明。

2.获取退休证明后，员工需要前往所属银行办理退休金领取相关手续。

员工需要开设一个个人养老金账户，将退休金打入该账户。

在领取退休金时，员工需要出示身份证明和退休证明，并在规定的时间内领取金钱。

四、宣传普及随着人口老龄化的加剧，退休问题也越来越受到关注。

为了更好地宣传普及退休政策和相关法规，厦门市政府会定期开展各种形式的宣传活动。

这包括举办退休规划讲座、发布退休政策解读等。

企业职工退休审批流程图

企业职工退休审批流程图退休审批服务指南项目名称：退休审批子项名称：企业职工退休审批实施主体：丰都县人力资源和社会保障局设置依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第十四条；《重庆市贯彻执行〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休退职的暂行办法〉若干具体问题的处理意见（渝府发﹝2000﹞45号）第二十二条。

申请条件：1、企业职工参加了社会养老保险；2、企业职工达到法定退休年龄或持有县以上医疗机构出具的丧失劳动能力的医学证明。

申请材料：1、本人身份证、户口本及复印件；2、养老保险缴费卡（本）；3、本人1寸正面照片2张；4、填写《退休申请表》1份；5、职工本人完整的工作档案。

办理程序：1、服务对象将退休申请及相关资料提交社保局初审；2、县社保局福利科受理并初审符合条件后交分管领导审核；3、社保局福利科将审核后的退休人员档案及相关资料报人社局社保科复审；4、人社局社保科复审后报分管领导审批；5、人社局社保科对已审批人员填发退休证并加盖公章后，将审批人员资料返回社保局计算待遇并下发退休证。

法定时限：45个工作日承诺时限：30个工作日收费标准及依据：无颁发证件：退休证办理地点：丰都县三合街道商业二路286号（社保局福利科）联系和投诉方式：联系人：蒋晓兰投诉电话：70605558机关事业单位工作人员提前退休审批流程图特殊工时制度审批流程图特殊工时制度审批服务指南项目名称：特殊工时制度审批实施主体：丰都县人力资源和社会保障局设置依据：《劳动法》第三十九条；《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第七条；渝人社发﹝2013﹞65号。

申请条件：1、企业因生产特点或工作性质特殊，不能实行国家标准工时制度；2、企业经县工商局登记注册。

申请材料：1.用人单位实行特殊工时制度的申请书（附电子文档）。

申请书应当写明用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的详细理由，实行特殊工时制度的岗位（工种）职能特点、工作时间和休息时间、涉及职工人数，综合计算工时工作制的计算周期，本次申请的有效期限等；2.用人单位法人营业执照副本复印件；3.法律、法规或规章规定需要提交的其他材料办理程序：1．向县人力社保局劳动监察科递交申请资料；2．县人力社保局10个工作日内完成对企业申请材料的审核并一次性告知申请人是否受理，对申请材料不齐全的，一次性告知需要补正的材料；3．决定受理后，指派两名以上的工作人员到企业对申请的岗位范围、工作时间、劳动生产环境和劳动强度等进行现场核查，组织岗位职工代表开会表决并签字；4. 表决通过后，20个工作日内作出是否同意的批复（自受理之日起20个工作日），10个工作日内送达至企业，企业收到批复后，将批复在本单位张贴公示，公示期不少于15个工作日法定时限：45个工作日承诺时限：30收费标准及依据：无颁发证件：关于实行特殊工时制度的批复办理地点：丰都县三合街道商业二路286号（社保局劳动监察科）联系和投诉方式：联系人：代廷国投诉电话：70605558定点医疗机构（药店）资格审查流程图定点医疗机构（药店）资格审查服务指南项目名称：定点医疗机构（药店）资格审查实施主体：丰都县人力资源和社会保障局设置依据：《关于印发重庆市医疗保险服务就医监督管理暂行办法的通知》（渝人社发〔2012〕23号）第五条申请条件：愿意承担医疗保险定点服务且具备以下资格的医疗机构：（1）取得《医疗机构执业许可证》，军队医疗机构持相应证件；（2）严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》（国务院令第149号）、《医疗机构管理条例实施细则》（卫生部令第35号）、《药品流通监督管理办法》（国家食品药品监管局令第26号）等法律法规和标准，有健全和完善的医疗服务管理制度，配备了必要的管理人员和设备；（3）严格执行国家和本市价格主管部门规定的医疗服务和药品价格政策；（4）按照重庆市人民政府办公厅《关于加强2011年基本药物采购管理工作的通知》（渝办发〔2011〕355号）要求成为药交所会员单位，并在药交所购买医保药品、器械及耗材；（5）开展的主要医疗服务项目（由医疗执业许可证明确）属于医疗保险范围；（6）对开展住院医疗的，综合性医院批准床位在50张以上；专科医疗机构在30张以上；社区医疗机构和乡镇卫生院床位不限；（7）具备与全市医保信息系统联网运行能力，并有完善的内部计算机管理系统，乡村卫生室可适当放宽（由医疗保险经办机构信息部门审定后给予评价）；（8）无卫生、价格等相关部门的违规处罚；人力社保行政部门取消定点医疗机构资格后满3年（由医疗保险经办机构信息部门在信息系统内查询并提供资料）；（9）工作人员按规定参加社会保险（由参保地社保公共业务办公室提供）；（10）其它应该具备的条件申请材料：1.《重庆市医疗保险定点医疗机构申请书》（申请书由市社会保险局统一印刷格式，申报单位可在市人力社保公众信息网站上自行下载）；2.《医疗机构执业许可证》正副本复印（审原件，收复印件）；3.《重庆药品交易所入市协议》复印件（审原件，收复印件）；4.大型医疗仪器设备清单；5.上年度业务收支情况及可承担医疗保险服务能力介绍材料；6.社区卫生机构还须提供经卫生行政部门批准设置的批文和证明材料（审核原件，收复印件）；7.医技人员花名册及执业证件复印件、参加社会保险的证明材料（审核原件，收复印件。

企业人员退休手续办理流程

企业人员退休手续办理流程一、退休流程概述随着人口老龄化的加剧和劳动力的不断减少，退休制度越来越受到关注。

对于企业人员而言，退休是每个人都会面对的一个重要转折点，也是企业人力资源管理工作中不可忽视的一环。

一个规范、完善的退休手续办理流程，对于企业和员工双方都至关重要。

企业人员退休手续办理流程包括退休申请、资格认证、材料准备、报批审批、办理离职手续等多个环节，需要符合相关法律法规和公司政策，确保退休人员的合法权益得到保障，也能保障企业的稳定发展。

下面将详细介绍企业人员退休手续办理的具体流程。

二、退休申请1. 提出申请企业人员退休手续办理的第一步是员工向企业提出个人退休申请。

员工通常需要在退休前提前一定时间向人力资源部门提交书面申请，并附上相关的证明材料。

申请书上需包括个人的基本信息、退休日期、申请理由等内容。

2. 部门审批企业接到员工的退休申请后，部门领导或相关主管领导需对申请进行审批。

部门领导需要核实员工的退休申请是否符合公司政策和法律规定，审批通知员工及时将审批结果通知退休人员。

如果申请被批准，出具相关文件；如果申请被拒绝，就应该解释拒绝的理由，并告知员工可以向人事部门提出上诉。

3. 人事部审批退休员工的申请通过部门审批后，需要向企业的人事部门提交相关材料，进行最终的审批。

人事部门将核实员工的退休资格、福利待遇、相关离职手续以及员工与企业之间的清账情况等。

审批通过后，企业将出具相关的退休证明、离职协议等文件，通知员工。

三、资格认证1. 退休资格认证企业人员退休手续办理流程中的第二步是退休资格认证。

人事部需核实员工的退休资格，包括员工的退休年龄、工龄、社保缴纳情况等。

员工符合法定退休年龄和其他退休条件时，被认定为合格退休人员。

2. 电子档案核查员工退休前，人事部门需要对员工的电子档案进行核查。

核查的内容包括员工的个人信息、员工的工作绩效、职务任免情况等。

员工需确保电子档案的完整性和准确性，保证办理离职手续时的顺利进行。

单位办退休手续怎么办理流程

单位办退休手续怎么办理流程
单位办理退休手续的流程大致如下：
一、了解退休政策
1.用人单位要事先了解国家有关退休政策，包括法定退休年龄、退休福利待遇等。

二、提前告知
1.用人单位应提前向员工告知退休的政策和操作办法，并在工作场所公示相关信息。

三、申请
1.员工应在退休前向单位提出书面申请，并注明退休日期。

四、个人材料准备
五、提交材料
1.员工将个人材料提交给用人单位的人事部门或财务部门。

六、审核
1.用人单位的人事部门或财务部门将审核员工提交的材料是否齐全和符合要求。

七、退休手续
1.用人单位完成审核后，将协助员工办理退休手续，包括填写相关表格、办理退休手续的审批等。

八、离职手续
1.员工完成退休手续后，需要办理离职手续，包括交接工作、清理个
人物品等。

九、办理退休金及待遇
1.用人单位将办理退休金和待遇的发放手续，包括办理退休金领取卡、制作退休证明等。

十、社保关系转移
1.用人单位根据员工的要求，将员工的社会保险关系转移到居住地的
社保机构。

十一、注销档案
1.员工所在的用人单位将员工的档案进行注销处理。

十二、办理退休证
1.员工凭办理退休手续和社保关系转移证明等材料，到有关部门办理
退休证。