焊工岗位职责和要求考核表
电气焊工岗位责任制范本
电气焊工岗位责任制范本一、岗位概述电气焊工是指在进行电焊作业时，负责焊接设备的组装、安装、调试和维护保养的专业技术人员。
岗位的主要工作职责包括：负责焊接设备的安装与调试；进行焊接设备的日常维护与故障排除；参与制定电气焊接工艺、编制工作方案等。
二、岗位职责1. 负责焊接设备的安装与调试- 根据焊接设备的相关要求，进行设备的安装与调试工作；- 检查焊接设备的供电、气源和液源等配备是否符合要求；- 熟悉焊接工艺流程，根据要求调试焊接设备的参数；- 检查焊接设备连接及焊接电源是否安全可靠。
2. 进行焊接设备的日常维护与故障排除- 定期检查焊接设备的运行状态，发现问题及时进行维护；- 进行设备的清洁、润滑和紧固工作，确保设备的正常运行；- 分析设备故障原因，及时进行排查与修复；- 建立设备维护记录，及时更换磨损的零部件。
3. 参与制定电气焊接工艺、编制工作方案- 参与制定电气焊接工艺，确定焊接参数和工艺流程；- 根据工艺流程编制详细的工作方案，确保工作的高效顺利进行；- 组织焊接实施过程的质量控制，确保焊接质量符合标准要求；- 配合相关部门进行焊接过程的质量检验。
4. 维护焊接设备的安全与环境卫生- 遵守焊接设备的操作规程和安全操作程序；- 检查焊接设备的防护装置和漏电保护装置是否完好；- 配合环保部门进行焊接废气的控制和处理；- 维护焊接工作场所的整洁和卫生。
5. 参与培训与学习- 参加公司组织的相关培训，提升专业技能与知识；- 学习焊接新技术和工艺，不断提高自身的专业水平；- 定期参与岗位技能考核，持续提升自己的能力。
三、任职要求1. 具备相关专业技术学历背景，拥有电气焊工相关从业经验者优先；2. 熟悉焊接设备的安装与调试过程，熟悉焊接工艺规范和相关操作规程；3. 具备良好的电气焊接技术和操作能力，能够独立完成日常的焊接作业；4. 具备良好的安全意识和环保意识，能够确保工作的安全和环境的卫生；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时排除故障并采取有效措施；6. 具备良好的沟通与协调能力，能够与团队成员和其他部门进行有效的沟通合作；7. 具备学习能力和适应能力，能够积极参与培训并不断提高自身的专业能力。
实操考核表(模板)
2012年电焊工初级工技能操作考核
试题一
1、题目名称：V形坡口板对接平焊
2、题目内容：见图1-1
=300
图：1-1 型坡口板对接平焊
技术要求
1、单面焊双面成形。
2、钝边高度1，间隙自定。
3、焊件坡口两端不得安装引弧板。
4、焊件一经施焊，不得任意更换或改变焊接位置。
5、点焊固定允许做反变形处理，定位焊不超过两点，每个焊点长度不
得超过15。
6、单位：
（1）焊接方法：手工电弧焊
（2）焊件母材钢号：Q235
（3）焊件类别
1）焊件形式：板对接
2）焊件尺寸：S×B×L=12×250×300（mm）
3）焊接位置：平位
4）焊件坡口形式：V形坡口
5）焊接材料：E4303
3、时限：50min
注：时限指引弧开始至最后焊完熄弧，包括过程清理及最终清理，不包括施焊前的清理、装焊。
4、使用的场地、设备、工量具
（1）场地：有良好的采光条件，具有合适各种焊接位置以及各种焊件形式的焊接胎夹具。
（2）设备、工量具
设备：BX1-315、400、500型电焊机均可。
工量具：锤子、敲渣锤、錾子、钢丝刷、毛刷、焊条盒、钢直尺、焊缝测量器、、角向磨光机等。
5、考核配分及评分标准见附表
电焊工初级操作技能考核评分记录表
姓名：准考证号：单位：
试题：V形坡口板对接平焊
考评员：安全监护人员：督导员：
年月日。
电焊工的岗位职责
电焊工的岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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焊工实操考核记录表
年月日
总包单位签字：
年月日
实操人员签字：
年月日
注：合格率为80%以上为通过，不通过需重新进行培训，二次考核未通过做退场处理。
5
焊接区域附近有易燃物，进行清理
6
高处焊接作业，配备接火斗
7
焊机、电源线与周围易导电物体设置绝缘措施
8
停焊过程
中途有事停止施焊时，应拔掉焊条，断开电源
9
焊接完毕后，工具断电，收拾妥当，材料码放整齐，垃圾清理干净
10
突发火情时，能够正确使用灭火器
实操考核照片：
实操考核结论：
经对___________的特殊工种实操考核，考核□通过□不通过。
焊工实操考核记录
总包单位
考核人员
面试日期
分包单位
实操人员
考核工种
焊工
序号
考核项目
考核标准
检配备
绝缘手套、绝缘鞋、护目镜（或防护眼罩）是否正确穿戴
2
焊接过程
动火作业前开具动火证，一天一开、一地一开
3
电焊机一次线不大于5米，二次线不大于30米
4
电焊机、电源线、焊把线提前检查是否破损和验收合格
焊工的岗位责任制
焊工的岗位责任制一、具体产品的制作和检验：1. 合理安排和使用焊接设备，并确保设备正常运行，保证焊接质量；2. 根据产品的要求，进行相关焊接加工操作，如熔化和连接金属；3. 根据工艺要求，使用不同的焊接材料和技术进行产品的加工和组装；4. 进行焊接产品的检验，包括外观质量、尺寸大小、连接牢固度等方面。
二、加工过程中的安全保障：1. 遵守安全操作规程，确保个人和他人的人身安全；2. 使用个人防护装备，如防火防护服、焊接面罩等，保护自身不受伤害；3. 严格遵守操作规程，如焊接操作的电流和电压等参数，确保操作安全；4. 对于安全事故或异常情况，能够迅速反应并做出正确处理，保证现场安全。
三、工作协调与沟通：1. 配合生产计划，按照工作流程和工期要求完成任务；2. 与相关部门或同事之间保持良好的沟通与协作；3. 参与生产会议和技术培训，及时了解工作变化和技术更新。
四、设备和材料的保养与维修：1. 定期对焊接设备进行维护保养，确保设备的正常运行；2. 对于损坏或故障的设备及时进行检修和维修，恢复设备的正常工作；3. 对于使用的焊接材料进行合理存储和保管，确保材料的质量和使用寿命。
五、质量管理和文档记录：1. 根据质量管理体系的要求，执行相应的工作流程和控制措施；2. 积极参与质量检查和验收工作，确保产品质量符合要求；3. 记录工作过程和质量数据，提供工作报告和产品验收资料。
六、自我学习与提升：1. 注重学习和积累专业知识，不断提升自己的技术水平；2. 参与相关培训和学术交流活动，了解行业新动态和新技术；3. 参与疑难问题的解决与技术改进，提高工作效率和质量。
七、工作纪律和职业操守：1. 遵守公司的规章制度和员工守则，不违反职业道德和行为准则；2. 保守公司的商业机密和相关信息，不泄露公司的机密；3. 维护公司的形象，代表公司与客户保持良好的合作关系。
八、熟悉相关法规和标准：1. 熟悉相关行业的法规和标准，确保工作符合法律法规的要求；2. 根据要求进行焊接操作的质量检验和质量控制，确保产品质量。
建筑工地电焊工实操考核记录
建筑工地电焊工实操考核记录（以下是一份建筑工地电焊工实操考核记录表的示例，旨在评估电焊工的实际操作技能、安全意识及工作质量，以确保其能够满足项目要求和行业标准。
请注意，实际应用时应根据具体情况进行调整和补充。
）考核日期：考核地点：考核人：被考核人：工号/证件号：一、焊前准备（20分）1. 劳保着装（5分）正确穿戴防护服、防护眼镜、防护面罩、手套、防护鞋（□符合□不符合，扣分：____）2. 工具准备（5分）焊机、焊条、焊炬、面罩、夹具等工具齐全且状态良好（□符合□不符合，扣分：____）3. 参数设置与设备调试（10分）电流、电压设置准确，焊机调试符合焊接材料及工艺要求（□符合□不符合，扣分：____）二、焊接操作（30分）1. 姿势与手法（10分）操作姿势正确，手法稳定，焊条角度、移动速度适宜（□符合□不符合，扣分：____）2. 空间定位（10分）焊件固定稳固，焊接部位空间位置准确（□符合□不符合，扣分：____）3. 连续性与控制（10分）焊接过程连续，无频繁起停，焊缝熔深、宽度均匀（□符合□不符合，扣分：____）。
三、焊缝质量（30分）1. 外观（10分）焊缝表面平整，无焊瘤、裂纹、气孔、烧穿等缺陷（□符合□不符合，扣分：____）2. 尺寸（10分）焊缝宽度、厚度、坡口角度符合图纸或标准要求（□符合□不符合，扣分：____）3. 强度与韧性（10分）焊缝无明显缺陷，通过非破坏性或破坏性测试验证（□符合□不符合，扣分：____）四、安全与环保（20分）1. 安全操作（10分）操作过程遵循安全规程，无违章作业现象（□符合□不符合，扣分：____）2. 环境保护（10分）有效控制烟尘排放，作业后清理焊渣，保持场地整洁（□符合□不符合，扣分：____）五、综合评价-总得分：__________ / 100分-考核结论：□优秀□良好□合格□需改进□不合格考核意见与建议：_______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ ________________ ___备注：本表由考核人填写并签字确认，作为电焊工技能评价和培训改进的依据。
安全生产责任考核评分表(班组焊工)
10
作业过程中能及时发现安全隐患，并及时上报 作业过程中未能及时发现安全隐患，未及时上报整改，扣10Βιβλιοθήκη 整改。分。合计
评价结果
被考核人签字
考核人签字
年
月
扣分原因
日 应得分 扣减分 实得分 10 10 10 10 10 10 10
10
10 10 100
8
作业完工后，及时关闭水、电、气源及火源并 作业完工后，未及时关闭水、电、气源及火源，未对现场进
清理工作场地。
行清理，扣10分。
9
熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施， 发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止 作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现 场。
未熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，在发现直接 危及人身安全的紧急情况时,未停止作业或者在采取可能的应 急措施后,撤离作业现场，扣10分。
班组 焊工
5
焊机的各项调整工作只准由焊接人员进行。
焊机作业人员严禁未专门人员对各项数据进行调整，扣10分 。
6
动火作业提前备到项目安全监督部备案，提前 动火作业我提前备到项目安全监督部备案，无《动火证》即
开具《动火证》后方可作业。
开始作业的，扣10分。
7
电焊工作完毕后，应及时切断电源，禁止把电 电焊工作完毕后，未及时切断电源，把电焊钳及导线放在工 焊钳及导线放在工作台以及潮湿的地面上。 作台以及潮湿的地面上，扣10分。
。
10分。
电焊机应有良好的保护接地或接零导线， 雨天 电焊机应有良好的保护接地或接零导线， 雨天禁止露天电焊
3 禁止露天电焊作业，在潮湿处焊修作业时应铺 作业，在潮湿处焊修作业时应铺垫绝缘物，违反规定扣10分
二保焊焊工实际操作技能考核表
考核方面
评分标准
缺陷存在情况 作业时间情况 扣分分值
平焊缝出现裂纹、未焊透缺陷，每项扣6分
平焊缝出现气孔、夹渣、咬边缺陷，每项扣4分
ห้องสมุดไป่ตู้
焊接质量 立焊缝出现裂纹、未焊透缺陷，每项扣5分
立焊缝出现气孔、夹渣、咬边缺陷，每项扣3分
不对焊缝清渣，扣2分
实际作业时间超过各考生的平均作业时间的20%，扣2分 焊接效率
二保焊焊工实际操作技能考核表
考生姓名
考生编号
考生得分
考核内容 在一定时间内，①对两道长度为30～50的平焊缝进行焊接；②对两道长度为30～50的立焊缝进行焊接。
考核方面
评分标准
缺陷存在情况 作业时间情况 扣分分值
平焊缝出现裂纹、未焊透缺陷，每项扣6分
平焊缝出现气孔、夹渣、咬边缺陷，每项扣4分
焊接质量 立焊缝出现裂纹、未焊透缺陷，每项扣5分
立焊缝出现气孔、夹渣、咬边缺陷，每项扣3分
不对焊缝清渣，扣2分
实际作业时间超过各考生的平均作业时间的20%，扣2分 焊接效率
实际作业时间超过各考生的平均作业时间的50%，扣5分
备注
二保焊焊工实际操作技能考核表
考生姓名
考生编号
考生得分
考核内容 在一定时间内，①对两道长度为30～50的平焊缝进行焊接；②对两道长度为30～50的立焊缝进行焊接。
实际作业时间超过各考生的平均作业时间的50%，扣5分
备注
最新-电焊工岗位安全生产责任考核标准 精品
电焊工岗位安全生产责任考核标准
考核单位分
数
考核方法
评分标
准
评分结果
电焊工20
1、本岗位必须严格执行设备检修规程及安
全规定，接受安环技术部的监督和安全教
育。
2、岗位人员必须持证上岗，严格执行
电焊工操作规程。
3、岗位人员进入容器、
储罐内作业，必须按规定办理设备检修和进
人容器作业票后，并安排监护人，方可作
业。
不合格
扣20
分
80
4、高空作业应按高空作业安全制度，并办
理高空作业票，打铁线应直接接到焊线物品
上，不允许借助其它管线作为回路。
5、严
格执行防火防爆十大禁令，现场动火用电，
必须办理断电用电票和动火票。
6、现场动
火要事先确认现场有无可燃物品，严格执行
“三不动火”制度（无动火票、监护人不在
场、防火措施不落实），严格按动火票规定
范围和时间动火。
7、工作时配戴好专业劳
保护品，防止电弧光伤害灼伤和有害气体意
外事故发生。
8、操作人员必须熟悉电焊机
性能，并在规定电压下使用，焊机绝缘部分
要完好，外壳必须采取接地保护。
9严禁电
焊机在焊接时随意搬动，挪动电焊机必须事
先切断电源，以免触电。
10在容器等较小
空间作业时，应采取可靠绝缘措施和强制通
风，照明设备电压应低于瓦。
11、本岗位
每
项不合
格扣5
分，扣
完为
止。
焊接责任工程师岗位职责
焊接责任工程师岗位职责一､岗位概况岗位名称:焊接责任工程师隶属部门:化工机械厂岗位级别: 岗位所需职数:1人挺直上级:质保工程师挺直下级: 焊接工艺员二､岗位职责及详细工作任务1､负责《特种设备制造､安装､改造､修理质量保证体系》焊接质量系统把握文件､管理制度(程序文件)的编制､修订､评审,持续改进｡ 1.1负责《特种设备制造､安装､改造､修理质量保证体系》质量保证手册焊接质量把握文件编制,并不断完善;1.2负责《特种设备制造､安装､改造､修理质量保证体系》之《焊接过程把握程序》､《焊接材料管理规定》､《焊接工艺管理规则》､《焊接工艺评定规则》､《焊工培训考试规定》､《产品焊接试板管理规定》､《焊接接头编号标识规则》､《焊工编号及钢印标识规则》等程序文件(管理制度)编制､修订､评审;1.3负责《特种设备制造､安装､改造､修理质量保证体系》焊接把握系统相关法律法规的收集;2､负责焊接系统相关工艺技术文件编制､审核2.1编审压力容器制造焊接工艺试验方案和焊接工艺评定方案,指导并参与焊接工艺评定工作,审核焊接工艺指导书和焊接工艺评定报告;2.2负责焊接工艺的审核,保证焊接工艺的正确性与合理｡指导现场施焊监督焊接工艺的贯彻执行,并解决施焊中遇到的焊接技术问题;2.3负责审核一､二次焊缝返修工艺,负责审核焊缝超次返修工艺｡3､负责焊接材料管理3.1依据生产方案审核焊材选购方案,对焊材选购提出相关标准或附加要求;3.2焊材验收与复验;质量证明书､包装与外观检验､焊材复验;3.3焊材保管;分区保管;入库登记;焊材分类摆放,标识清楚,间距合理,温湿度合符要求;3.4焊材发放与回收:领用单应注明焊材牌号､规格､数量及用于焊接产品名称､标号及焊接接头编号､领用人､领用日期｡焊材管理员按方案核对领料单发放,并注明焊材批号､发放人签字,填写焊材领退记录｡ 3.5每半年进行一次盘存,并照实填写盘存报告,做到帐物相符;4､4､负责本系统相关人员培训､考试､考核4.1负责本系统相关人员特殊是焊工培训､考试､考核相关资料;4.2收集化工机械厂焊工相关资料,编制《焊工合格项目一览表》,建立健全焊工档案｡三､工作绩效标准完成岗位职责及工作内容所规定的各项任务,各项工作执行得当｡四､岗位工作关系1､所受监督:厂长､质保工程师2､所施监督:材料员､选购员｡3､所施指导:施工部门4､合作关系:五､岗位工作权限1､能独立处理的事项:岗位职责内的工作｡2､需报领导审批的事项:六､任职资格所需学历与专业最低学历大专专业焊接或相关专业,《特种设备制造､安装､改造､修理质量保证体系》焊接责任工程师培训｡其他解释中级及以上专业职称所需学问综合学问把握最新的《特种设备制造､安装､改造､修理质量保证体系》相关法律法规､规范及行业标准专业学问生疏《特种设备制造､安装､改造､修理质量保证体系》相关焊材性能相关学问娴熟运用office办公软件等所需力气管理力气有较强的管理力气专业力气能解决《特种设备制造､安装､改造､修理质量保证体系》材料､零部件把握等问题人际力气有较好的沟通力气所需经受或阅历从事焊接专业工作5年以相关管理和工作阅历所需体能身体健康,精力充分,能连续工作8小时以上所需职业风格诚信;敬业七､考核方法1､由技术科长实施考核,每月进行一次｡2､依据本部门､公司各职能主管部门､政府部门､上级部门､认证机构等的检查结果及各种统计报表､工作方案完成状况进行打分,详细考核标准见绩效考核表｡湖北沙隆达股份公司化工机械厂月度自我考核考评表部门:技监组岗位: A2工艺责任人考核期:XXXX年月考核项目考核内容及计分方法标准分自评分减分实际得分基本考核1､工作主动性和团队精神体现,标准分5分;2､责任感和专业技术力气,标准分5分;3､工作日出勤及歇息日出勤状况,标准分10分;按时出勤,无缺勤记录,得标准分;每缺勤1天扣0.5分,扣完为止｡非工作日出勤,每出勤一天加0.5分,增加分最大值为2分｡4､遵守公司及分厂各项规章制度状况,标准分10分;违反分厂各项规章制度,受到通报惩处1次,扣2分,扣完为止;违反公司各项规章制度,受到通报惩处1次,扣减全部分值;301､工作方案编制状况,标准分10分｡按时编制月度工作方案,并准时上交上级主管,得标准分;每延迟一天上交月度工作方案,扣标准分2分,扣完为止｡2､工作方案完成状况,标准分10分｡由上级主管对月度工作方案完成状况进行评价,100分为满分,按评价得分的比率确定本项分值;20综合管理考核一､焊接工艺工作考核(标准分10分):压力容器､压力管道焊接工艺准时正确编制,并指导施工｡一台设备或一根管线按一个工作日完成时间计算,因事扣除相应时间,一台未准时完成扣一分｡10二､焊接工艺评定工作考核(标准分10分):焊接工艺评定准时精确编制,并编制实施方案,搜集完整的存档资料,一项的周期为三个月,因中间环节实施延期应准时上报并扣除相应时间｡未完成一项扣1分计分｡10三､焊接试验室管理工作考核(标准分10分):对焊接试验室的设备和焊接工艺评定试样进行管理,保证登记清楚､不缺失试样环境卫生｡一次不到位扣1分｡10四､日常应急检修理工作考核:(标准分10分)1､接到检修理指令应准时到现场供应技术支持并对施工质量进行检验监督,一次不到位扣1分｡2､准时精确供应应急检修理相应的监督检验和出厂资料一次未完成扣1分｡10五､焊接材料管理工作考核(标准分10分) 1､焊接材料验收与复验,无入库验收报告,扣1分; 2､焊接材料分类摆放,间距合理,标识清楚,一项不吻合扣2分; 3､做好焊材登记:名称､牌号､规格､批号､数量､入库时间､入库编号,无记录,扣2分; 4､鞭策焊材一级库每日巡检,记录温度､湿度,无记录,扣2分; 5､建立焊材台账,做好焊材领用､回收､烘烤､保温记录,无记录,扣2分;10其他扣分事项根椐有关部门的看法,需对本岗位人员因管理工作的失职或过错所实施的扣分｡自我考核得分自评人:( ) XXXX年月日考核主管部门评分被考核人岗位系数被考核人最终得分(考核主管部门评分岗位系数)篇2:焊接班班长岗位职责1､生疏方案､明确任务､坚守岗位,保证按时完成生产任务,并对焊接质量负责｡2､焊接压力容器的焊工,确定要凭《焊工考试合格证》所批准的操作项目进行焊接,严禁超项焊接｡3､务必把握焊接工艺与焊接规范的每项要求,焊接前校对母材､坡口､焊材(焊条､焊丝､焊剂)｡4､牢固树立质量第一的观念,细心操作,严格自检,保证焊接质量,坚持做到:1)"四严格': 严格焊材的用法;严格遵守焊接规范;严格预热层间､焊接温度;严格层层清除药皮和飞溅物｡2)"六不焊': 材质､焊材不清不焊;坡口､焊丝不净不焊;焊条､焊剂未烘干不焊;没有良好的地线回路不焊;组装不合格不焊;碳弧气刨清根不净不焊｡3)"两过硬':外观质量过硬(匀称､平滑､焊渣打净);内在质量过硬(按要求经得起探伤检查)｡4)"两仔细': 仔细打好钢印;仔细按技术文件要求填好各项原始记录｡5)严格执行"三检'制:以自检为主,互检为辅,确认合格后交专检｡5､不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺｡6､遵守焊接操作规程,要细心维护设备､工具,搞好文明生产,平安生产｡做到班后拉闸､盘线､清扫､保证工地干净,不乱丢焊条焊剂,留意节省焊材(焊条､焊丝､焊剂),准时回收焊条头,坚持用焊条头换新焊条制度｡7､严格执行动火制度,焊接作业前仔细检查焊机｡焊具及防护用品是否完好,电源线｡焊接线｡插头等是否平安牢靠,工作现场担忧全因素是否排解｡8､牢固树立质量第一的观念,细心操作｡严格自检,保证焊接质量,坚持做到"四严格'"六不焊'"两过硬'｡9､带领班组成员仔细学习电焊专业技术和平安操作技术学问,增加预防事故和职业危害的力气,努力提高平安意识和技术水平｡10､带领班组成员要乐观的参与公司企业的各项平安活动,发挥应有的乐观性｡起到兵头将尾的带头作用｡篇3:焊接班副操岗位职责1､在劳动中严格遵守各项平安生产制度和劳动纪律,不做任何违章,影响平安生产的事｡2､听从上级领导的工作支配,做好相关的工作｡3､仔细和师傅们学习电气焊专业学问技术和平安操作技术,增加预防事故和职业危害的力气,努力提高平安意识和水平｡4､遵纪守法､上班时应坚守工作岗位,遵守厂规厂纪,严禁玩手机､干与工作无关的事｡5､负责电气焊工器具的日常保养､维护准时开关电焊机现场的清理工作,做到工完料净场地清｡6､常常对(气压表､阀门､氧气乙炔管､割炬､焊具､电焊线等)焊割设备附件进行检查,保证其性能平安牢靠｡7､严格执行"三检制'以自检为主､互检为辅､确认合格后交专检｡8､仔细协作个师傅们完成焊接任务｡协作车间其他生产及维护性工作｡9､严格执行动火证制度｡。
焊工安全生产责任制考核
8
合理使用原材料，杜绝损失浪费。
10
9
积极参加班组各项活动。
5
10
搞好环境清洁，做到文明生产。
5
11
加强思想政治业务学习，不断提高自身素质。
5
12
积极完成领导交办的各项任务。
5
工作时防护用品要配置齐全，提高自保意识。
10
6
严格检测工具、氧气瓶、乙炔瓶是否安全，严禁在乙炔瓶附近抽烟点火。
10
7
井下作业时，开工前必须制定安全措施、办理动火证，与安全员、消防员、瓦检员对现场作业环境进行安全评估，符合安全生产条件后，方可作业；作业过程中，必须在三大员的监护下进行。作业后，要与三大员一起对现场进行安全检查，确认无安全隐患后方可离开现场。
焊工安全生产责任制考核
序号
考核内容
评分
得分
1
认真贯彻党和国家的各项方针政策及企业内部各项管理制度。
10
2
严格执行“三大规程”，做到持证上岗。
10
3
做好加工件下料和焊接前图纸校核，加工中按标准要求规范操作，按时、悉所用设备和工具的性能，定期进行维护保养，确保安全运行。
10
5
电焊工岗位任务绩效考核指标表
班长
16
临时工作完成情况
临时工作完成的及时性与执行效果
能按时、保质、保量完成工作
班长
17
生产场所卫生
对生产场所卫生处理的效果
生产场所无油渍、无污物等，卫生良好
班长
18
安全文明生产
生产操作过程中执行安全措施及规程的严格性
执行安全措施及规程，杜绝违章行为
班长
每发生1个，扣（ ）分；
每超过1个，扣（ ）分
技术安全部
4
消缺及时性
当期本人未按规定及时进入消缺现场的次数
0次
每发生1次，扣（ ）分
运行部
5
焊口检验一次合格性
当期由于本人责任造成焊口检验一次不合格次数
0次
每发生1次，扣（ ）分；
技术安全部
6
培训时数
当期要求本人接受技能、安全等培训的课时总数
（ ）课时
未发生，加（）分
技术安全部、公司事故调查报告
12
二类障碍
当期本人所负责范围发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》
责任性不超过（）次；
设备性不超过（）次
责任性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣（）分；
设备性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣（）分；
未发生，加（）分
本人检规考试合格与否
合格
不合格，扣综合业绩（）分
人力资源部、技术安全部检规考试记录
11
安全指标
一类障碍
当期本人所负责范围发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》
责任性不超过（）次；
设备性不超过（）次
责任性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣（）分；
电焊工安全生产责任制考核表
编号：
考核人
被考核人
电焊工
考核时间
考核内容
工作完成情况
电焊工必须熟悉和掌握所使用的设备性能和操作规程，必须经过考核合格取得安全操作证后方能独立操作；
□完成、□基本完成、□未完成
使用的电焊机一次线必须有电工进行安装、拆除，电焊机一、二次必须有安全防护罩及电焊机防雨措施，外壳接保护零；
□完成、□基本完成、□未完成
在高空作业或深坑作业时所使用脚手架必须牢固可靠，但不许把二次地线缠绕在脚手架上，所使用的焊线不得超过三个接头，接头外应包严，焊机接头必须紧固，不得绕在螺栓柱上；
□完成、□基本完成、□未完成
有易燃易爆物品必须清除，有类似的气体时，必须经过有关部门批准方可施焊；
□完成、□基本完成、□未完成
在容器内施爆应制定切实可行的安全措施后方可作业；
□完成、□基本完成、□未完成
工作结束后应切断电源，并检查无问题后方可离开。
□完成、□基本完成、□未完成
考核结论：□优□良□一般□差
□完成、□基本完成、□未完成
电焊机应设单独开关和内设保护器，而此应有二次保护装置，不能用其它金属பைடு நூலகம்代替，潮湿场所作业应有绝缘板，按规定穿戴防护用品；
□完成、□基本完成、□未完成
焊工必须严格尊章守纪，严格执行有安全技术操作规程和制度；
□完成、□基本完成、□未完成
工作前应对焊区的四周环境进行检查，确定没有易燃物方可作业，工作中必须听从指挥，团结协作、互相呼应。料具不得乱扔及乱抛，保护现场整洁；
焊工岗位职责
焊工岗位职责焊工岗位职责11、上班时应坚守工作岗位，遵守厂规厂纪、听从领导；2、根据生产任务的要求，按时完成各项生产任务的'焊接工作；3、工作前应首先检查电焊装备的状态是否良好，所用工具是否齐全；4、焊接前，应首先熟识图纸的有关焊接要求和待焊工件的情况，对于盛过易燃、易爆物品的容器进行焊接时，必需事先清洗洁净，否则电焊工有权拒绝焊接；5、焊接时必需穿戴好劳动爱护用品，正确运用防护工具，严禁穿着短裤、拖鞋进行焊接；6、应定期对电焊机进行保养，修理、保养时应首先切断电源，在修理电工的指导下进行，严禁私自进行拆卸；7、工作结束后，应做到工完料净声地清，按时切断电源、整理好焊把线、清点好工具前方可离开现场。
焊工岗位职责2一、岗位职责第1条、严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术标准。
第2条、认真执行安全生产责任制和各项管理制度。
第3条、严格执行《电气焊工安全操作规程》、安全技术措施。
第4条、熟识电气焊装备的结构、性能以及维护、保养学问；熟识灭火技术及触电、烧伤急救方法。
第5条、严格根据图纸的技术要求和焊接工艺进行加工，确保产品质量。
第6条、按时参与安全技能培训，不断提高安全操作技能。
第7条、正确佩戴劳动防护用品。
第8条、工作中杜绝违章行为。
二、责任追究第9条、未执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术标准，电气焊工负直接责任。
第10条、未执行安全生产责任制和各项管理制度，电气焊工负直接责任。
第11条、违反《电气焊工安全操作规程》操作的'，电气焊工负直接责任。
第12条、工作中不熟识电气焊装备的结构、性能以及维护、保养学问造成经济损失或人员损害的，电气焊工负直接责任或主要责任。
第13条、焊接产品显现瑕疵或不符合规定的，电气焊工负直接责任。
第14条、未正确佩戴劳动防护用品，电气焊工负直接责任。
第15条、不参与各项安全技术业务培训的，电气焊工负主要责任。
第16条、有以下行为之一的，赐予电气焊工警告处分；造成严峻后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章作业造成安全事故的；（二）对他人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不按时实行措施的。
焊接责任工程师职责
焊接责任工程师职责岗位名称：焊接责任工程师隶属部门：化工机械厂岗位级别：岗位所需职数：1人直接上级：质保工程师直接下级：焊接工艺员二、岗位职责及具体工作任务1、负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》焊接质量系统控制文件、管理制度（程序文件）的编制、修订、评审，持续改进。
1.1负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》质量保证手册焊接质量控制文件编制，并不断完善；1.2负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》之《焊接过程控制程序》、《焊接材料管理规定》、《焊接工艺管理规则》、《焊接工艺评定规则》、《焊工培训考试规定》、《产品焊接试板管理规定》、《焊接接头编号标识规则》、《焊工编号及钢印标识规则》等程序文件（管理制度）编制、修订、评审；1.3负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》焊接控制系统相关法律法规的收集；2、负责焊接系统相关工艺技术文件编制、审核2.1编审压力容器制造焊接工艺试验方案和焊接工艺评定方案，指导并参加焊接工艺评定工作，审核焊接工艺指导书和焊接工艺评定报告；2.2负责焊接工艺的审核，保证焊接工艺的正确性与合理。
指导现场施焊监督焊接工艺的贯彻执行，并解决施焊中遇到的焊接技术问题；2.3负责审核一、二次焊缝返修工艺，负责审核焊缝超次返修工艺。
3、负责焊接材料管理3.1根据生产计划审核焊材采购计划，对焊材采购提出相关标准或附加要求；3.2焊材验收与复验;质量证明书、包装与外观检验、焊材复验；3.3焊材保管;分区保管；入库登记；焊材分类摆放，标识清晰，间距合理，温湿度合符要求；3.4焊材发放与回收：领用单应注明焊材牌号、规格、数量及用于焊接产品名称、标号及焊接接头编号、领用人、领用日期。
焊材管理员按计划核对领料单发放，并注明焊材批号、发放人签字，填写焊材领退记录。
3.5每半年进行一次盘存，并如实填写盘存报告，做到帐物相符；4、4、负责本系统相关人员培训、考试、考核4.1负责本系统相关人员特别是焊工培训、考试、考核相关资料；4.2收集化工机械厂焊工相关资料，编制《焊工合格项目一览表》，建立健全焊工档案。
设备公司生产部现场焊接管理员岗位季度考核表
3.2收集先进的焊接方法，优化设备
通过各种方式收集先进的焊接方法，提供先进的施工设备。2次以上得2分，1次得1分，没有得０分。
5%
试件的焊接、保存（10%）
4.1按照焊接责任师制定的工艺方案进行工艺评定，负责试件的制作、焊接、检验、探伤和力学性能试验以及打磨、除锈、清理并进行分类保存
按照焊接责任师制定的工艺方案进行工艺评定，负责试件的制作、焊接、检验、探伤和力学性能试验以及打磨、除锈、清理并进行分类保存，每漏1项扣1分，扣完为止
2
10%
焊接材料
(25%)
5.1对新进焊材进行操作性能复验
对新进焊材进行操作性能复验，每漏1项扣1分，扣完为止
3
5.2按焊接任务书进行焊接材料的收集、整理、存档；
40%
现场焊接技术指导（30%）
2.1对在制项目现场进行焊接技术指导
对在制项目进行现场指导,要求每天现场巡查不低于5次，每周对所有焊工必须进行至少1次的沟通，及时掌握焊工的技能水平。生产部经理每周对焊工进行询问，对未沟通的出现一次扣1分，扣完为止。
10%
焊接设备
及方法（10%）
3.1对焊接设备出现的问题进行分析；
按焊接任务书进行焊接材料的收集、整理、存档。每漏1项扣1分，扣完为止
4
15%
工作质量及工作态度
无工作追溯和通报批评
被其他部门、车间人员有效追溯或有效投诉、公司内部通报批评，每发生1次扣3分，扣完为止；年终主管经理对其工作认可度得分。公司内部通报表扬，每次加1分。
10%
考勤管理
季度迟到、早退的现象不超过6次；季度事假累计不超过5天；季度病假累计ห้องสมุดไป่ตู้超过5天。
焊工岗位职责和要求 考核表
5.按规定穿戴好劳保用品，做好防火工作，搞好安全生产。
6.保持工作场所清洁、整齐，搞好文明生产。
7.密切与其他工种配合，做好设备、工件的检查修理和验收工作。
4、考核：
员工绩效考核表
工号
姓名
考核时间
部门
主管
品质要求20
项目
合作精神15
准时上下班
愿协助新同事
遵守公司各项规定
很少与人发生口角
遵守各项安全规定
乐意参加各项团体活动
接受工作调动
易接受他人意见
愿意担任他人不愿做的工作
整洁习惯良好
适应性15
曾担任若干种工作
工作适应性强
有能力使用复杂机器
均接受训练专业知识良好源自……总评分（单位：分，满分100分）
绩效考核面谈表：
部门
职位
3、品为D级别的员工公司将做辞退处理；连续三个月评为车间末位C级别的员工，将对工资降级处理浮动工资200元
4、连续三个月为A级别的员工，公司将进行鼓励，奖励现金200元，并可参加年度优秀员工评选。
焊工岗位职责和要求
1．目的：为了使焊工清楚、了解和掌握本岗位的操作要求和工作内容及考核内容。
2．范围：焊工
3、工作权责：
1.持证上岗，负责电、气焊焊接及切割工作，严格遵守劳动纪律，按时上下班，坚守工作岗位。
2.根据图纸和工艺的要求对工件及材料进行切割或焊接工作，保质保量，按时完成加工任务。
3.维护保养好设备和配套设施。
5
平均效率达70%以上
14
平均效率达80%以上
0
平均效率未达70%以下
焊接责任工程师岗位职责
焊接责任工程师岗位职责一、岗位概况岗位名称：焊接责任工程师隶属部门：化工机械厂岗位级别：岗位所需职数：1人直接上级：质保工程师直接下级：焊接工艺员二、岗位职责及详细工作任务1、负责《特种设备创造、安装、改造、修理质量保证体系》焊接质量系统控制文件、管理制度（程序文件）的编制、修订、评审，持续改进。
1.1负责《特种设备创造、安装、改造、修理质量保证体系》质量保证手册焊接质量控制文件编制，并不断完美；1.2负责《特种设备创造、安装、改造、修理质量保证体系》之《焊接过程控制程序》、《焊接材料管理规定》、《焊接工艺管理规章》、《焊接工艺评定规章》、《焊工培训考试规定》、《产品焊接试板管理规定》、《焊接接头编号标识规章》、《焊工编号及钢印标识规章》等程序文件（管理制度）编制、修订、评审；1.3负责《特种设备创造、安装、改造、修理质量保证体系》焊接控制系统相关法律规矩的收集；2、负责焊接系统相关工艺技术文件编制、审核2.1编审压力容器创造焊接工艺实验计划和焊接工艺评定计划，指导并参与焊接工艺评定工作，审核焊接工艺指导书和焊接工艺评定报告；2.2负责焊接工艺的审核，保证焊接工艺的正确性与合理。
指导现场施焊监督焊接工艺的贯彻执行，并解决施焊中碰到的焊接技术问题；2.3负责审核一、二次焊缝返修工艺，负责审核焊缝超次返修工艺。
3、负责焊接材料管理3.1按照生产方案审核焊材选购方案，对焊材选购提出相关标准或附加要求；3.2焊材验收与复验;质量证实书、包装与外观检验、焊材复验；3.3焊材保管;分区保管；入库记下；焊材分类摆放，标识清楚，间距合理，温湿度合符要求；3.4焊材发放与回收：领用单应注明焊材牌号、规格、数量及用于焊接产品名称、标号及焊接接头编号、领用人、领用日期。
焊材管理员按方案核对领料单发放，并注明焊材批号、发放人签字，填写焊材领退记录。
3.5每半年举行一次盘存，并照实填写盘存报告，做到帐物相符；4、4、负责本系统相关人员培训、考试、考核4.1负责本系统相关人员特殊是焊工培训、考试、考核相关资料；4.2收集化工机械厂焊工相关资料，编制《焊工合格项目一览表》，建立健全焊工档案。
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本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况
本人认为本部门工作最好、最差的是谁
对考核有什么意见
希望从公司得到怎样的帮助
下一步的工作和绩效的改进方向
面谈人签名
员工签名
日期
备注
备注：
1、考核分数总分100分。
2、考核分为ABCD四个级别，A级别在95分以上（含95分）；B级别在80分以上（含80分）C级别在65分以上（含65分）；D级别为未达65分的。
焊工岗位职责和要求考核表
焊工岗位职责和要求
1．目的：为了使焊工清楚、了解和掌握本岗位的操作要求和工作内容及考核内容。
2．范围：焊工
3、工作权责：
1.持证上岗，负责电、气焊焊接及切割工作，严格遵守劳动纪律，按时上下班，坚守工作岗位。
2.根据图纸和工艺的要求对工件及材料进行切割或焊接工作，保质保量，按时完成加工任务。
遵守公司各项规定
很少与人发生口角
遵守各项安全规定
乐意参加各项团体活动
接受工作调动
易接受他人意见
愿意担任他人不愿做的工作
整洁习惯良好
适应性15
曾担任若干种工作
工作适应性强
有能力使用复杂机器
均接受训练
专业知识良好
……
总评分（单位：分，满分100分）
绩效考核面谈表：
部门
职位
姓名
考核日期
工作成功的方面
工作中需要改善的地方
3.维护保养好设备和配套设施。
4.严格执行《操作规程》、《压力气体安全检查规程》、《气瓶安全检查规程》等规定。
5.按规定穿戴好劳保用品，做好防火工作，搞好安全生产。
6.保持工作场所清洁、整齐，搞好文明生产。
7.密切与其他工种配合，做好设备、工件的检查修理和验收工作。
4、考核：
员工绩效考核表
工号
姓名
考核时间
部门
主管
品质要求20
项目
评分标准
得分
工作品质
无需指正
偶需指正
常需指正
作业要领
准确遵守
偶有错误
常犯错误
技术水平
能从事各种工作
能从事较
难工作
简易工作
一般评语
品质特优
优良
平平
需改进
效率20
20
平均效率100%以上
10
平均效率达75%以上
17
平均效率90%以上
5
平均效率达70%以上
14
平均效率达பைடு நூலகம்0%以上
0
3、品为D级别的员工公司将做辞退处理；连续三个月评为车间末位C级别的员工，将对工资降级处理浮动工资200元
4、连续三个月为A级别的员工，公司将进行鼓励，奖励现金200元，并可参加年度优秀员工评选。
平均效率未达70%以下
出勤5
每旷工一日扣5分
每请假一日扣1分
每迟到一次扣1分
工作知识30
给分
考核事项
给分
考核事项
经常询问生产技术问题
可会同处理生的问题
常提生的方法建议
能协助主管处理技术问题
了解机器材料使用
知道如何省用材料、工具
对于品质优劣能评定
能了解工具机器材料好坏
合作精神15
准时上下班
愿协助新同事