事业单位职称申报人员排序表

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事业单位专业技术等级表63334

事业单位专业技术等级表63334

事业单位岗位等级表黄山市事业单位专业技术三级岗位设置申报表注:1、本表一式四份,事业单位、主管部门、市及县(市、区)人事局各存一份;2、单位申报时,须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

黄山市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表注:1、本表一式五份,本人档案、事业单位、主管部门、市及县(市、区)人事局各存一份;2、单位申报时,须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

黄山市事业单位特设岗位设置申报表填表单位:(盖章)填表人:电话:填表日期:年月日黄山市事业单位岗位设置申报表申报单位全称:单位规格:主体岗位:报表日期:年月日说明:1该表一式四份,连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报;单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准;无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。

2、专业技术二、三级岗位分别由省人事厅、市人事局实行总量控制和管理,符合岗位设置条件者,可由县(市、区)人事局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写。

填报人: 单位负责人签字:黄山市事业单位岗位聘用人员审核表2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据;3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。

黄山市事业单位岗位聘用人员一览表也要填写“专业技术职务”,但须在备注栏中注明其现执行工资类别。

3、专技人员、工勤人员取得相应资格但未聘者,在“聘用时间”一栏填写“未聘”字样。

黄山市事业单位岗位设置聘用核准表单位名称(盖章):单位负责人签名:填表日期:说明:本表一式三份,事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

经办人:联系电话:黄山市事业单位兼职人员审批表单位:说明:本表一式三份,事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

职称申报材料填写规范

职称申报材料填写规范

附件7专业技术职务资格申报材料填表说明一、报送申报材料的基本原则1.坚持实事求是原则(1)申报材料中各种表格的填写,要求具体、全面、真实、准确。

要认真地填写申报人任现职以来的政治思想表现、学术水平、教学、科研能力以及成果业绩等情况。

应力求使申报材料言之有物,数据详实,特点鲜明,重点突出,事实确切,评价恰当。

要能够真实反映申报人的实际情况,防止虚假浮夸,主观片面。

(2)送审的材料必须是申报人的真实东西,要求扫描原件的必须扫描原件,要求扫描复印件的必须先将所有复印件与原件核对相符后才能扫描。

(3)申报人员所在单位(部门)须在基层单位公示申报人的材料。

公示的材料包括:本人填写的评审表、学历证书、教师资格证书、现任专业技术资格证书、职称外语和计算机应用能力考试合格证书(或免试、可不参加考试审批表)、论文著作、业绩成果及获奖证书等。

发现弄虚作假者,将按有关规定对当事人和有关负责人严肃处理。

2.严格按规定要求填写表格、整理申报材料(1)申报表格要求"清":一是内容清楚,应严格按有关要求认真、规范地填写。

二是严格按职称申报系统要求,在设定的字数控制数内填写,否则显示不全。

(2)申报材料要求"齐":一是量齐,表格中填有的,须有相应的证明材料。

没有证明材料的宁可不填。

二是整齐,所有材料要按要求分类整理,并附加目录。

二、《专业技术职务资格评审表》(个人部分)的填写要求评审表填写的总体要求:内容要具体、真实;有关栏目应注意按表下的"备注"说明及本说明的要求进行填写;相关栏目如无内容可填,应在该栏内填"无"字以示确认。

现以高级专业技术职务资格评审表为例加以说明,其他可相应参照填写。

表一:基本信息1.姓名:用字要固定,要与档案中的一致。

2.曾用名:包括笔名,应填写使用较多、影响较大的。

3.出生年月:按公历填写,要与档案中的一致。

4.出生地:填写申报人出生的地方。

2019年度事业单位高级职称申报情况核定表

2019年度事业单位高级职称申报情况核定表

年度事业单位高级职称申报情况核定表
填报单位(盖章):填报时间:年月日
合计正高副高设岗情况
已聘情况(不
含“双肩挑”)
待聘情况
空岗情况
申报情况
空岗申报不占岗位申
申报人员--
主管部门审核意见
(盖章)
年月日
人社事业单位人事管理部门审核意见(盖章)
年月日
备注:.此表由用人单位填报,并加盖公章。

.设岗情况为人社事业单位人事管理部门批复调整的岗位数量;已聘情况为现已经聘任到专业技术岗位的人员数量;待聘情况为所有取得职称未聘到相应职级的人员数量;空岗情况为单位实际空缺的岗位数量;申报情况中的空岗申报为按照空岗申报原则申报的人员数量,不占岗位申报为按照规定不占岗位申报的人员数量。

.各地区各部门可结合实际,对本表格进行适当调整。

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在编工作人员年度考核表格(事业单位)

在编工作人员年度考核表格(事业单位)

附件1-2上杭县事业单位工作人员年度考核优秀等次比例使用申报表—1—填表人:联系电话:备注:1.拟评定为优秀等次的人员数按四舍五入掌握;需要说明的情况请在呈报单位意见栏内写明;2.此表一式两份,呈报单位和审批机关各一份;3.呈报时请附表彰决定等有关材料复印件。

—2—附件2-22019年度事业单位考核人员简明情况登记表说明:1.本表一式二份,审核机关一份,填报单位一份;2. 本表应包含所有在编股级及以下工作人员。

对考核基本合格、不合格、不定等次、未参加考核人员请注明原因;3.身份栏内填写事业干部或事业工勤;—3—附件3-22019年度上杭县事业单位工作人员考核结果备案表单位:填报日期:201 年月日填表人:联系电话:填表说明:1.行政领导兼任专业技术职务的,按所执行的工资标准填报;2.此表一式二份,经批准后,一份审核机关留存,一份返还原单位;3.报此表时,应同时附上“被考核人员简明表情况登记表”和“年度考核基本称职(基本合格)、不称职(不合格)人员情况登记表”;4.“总计”=“小计1”+“小计2”—4—附件4-2实行聘用制事业单位工作人员年度(聘期)考核登记表单位(盖章):考核期限:2019年度—5—注:1.此表一式二份、统一用A4纸双面打印,存入本人档案。

培训教育情况,当年受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。

—6—附件4-3上杭县机关(事业)工勤人员年度考核登记表单位(盖章):考核期限:2019年度—7—注:1.此表一式二份、统一用A4纸双面打印,存入本人档案。

培训教育情况,当年受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。

—8—附件4-4上杭县年度考核基本称职(基本合格)、不称职(不合格)人员情况登记表(2019年度)—9—注:本表一式二份,审核机关一份,填报单位一份。

附件5-12019年度考核优秀等次人选征求意见表(涉及双重管理人员需填写)组织实施年度考核单位(盖章)—10—注:本表填报对象为2019年度考核拟评定为优秀等次且属双重管理或县直部门派驻乡镇非双重管理的股级及以下工作人员。

职称评审最新-附件2:网上填报注意事项

职称评审最新-附件2:网上填报注意事项

附件2网上填报注意事项项目名称填报注意事项基本要求1.上传本人照片须为近期免冠证件照,以免影响后期系统信息核验。

2.准确、规范填写(不得使用简称),没有对应项的材料可在“上传其他附件”中上传。

3.上传材料按照“时间+内容”格式命名。

4.同一项附件内容超过2页的,请将多个页面合并成一个文件上传。

申报信息1.“申报单位”须填写工作单位法定全称,与单位公章一致,不得填写简称、别称。

不得填写内部处(科)室或非独立法人二级单位或上级主管单位。

2.申报建设工程系列职称的,“申报系列”选择“建设工程”。

3.“单位推荐排序”须严格按照单位出具的《申报人员所在单位公示情况及推荐排序表》(附件5)填写。

学历信息“全日制学历”指参加全日制教育取得的最高学历,“评审依据学历”,指符合职称评审条件的最高学历。

毕业时间、毕业院校及专业严格按照证书信息规范填写。

系统中需上传学历、学位证书原件扫描件,学信网可查询的,上传学信网学历信息在线验证报告。

学历证书丢失的,须上传毕业生登记表原件扫描件。

现专业技术职称、职业资格1.职称证书、职业资格证书、职业技能资格证书须按证书信息规范填写,并上传完整内容页,现职称证书丢失的,需上传《专业技术职称评审表》原件扫描件。

2.改系列申报的,须在“现专业技术职称”栏上传原专业资格证书和现专业资格证书原件扫描件。

3.“获得资格时间”按照职称证书、职业资格证书、职业技能资格证书所注明资格生效时间填写。

项目名称填报注意事项现任(含兼任)行政职务事业单位申报人员有行政职务的,上传《事业单位专业技术岗位兼职审批表》原件扫描件,其他申报人员上传任命文件。

任现职以来考核情况信息据实填写、上传近5年年度考核情况。

继续教育提供近5年学习培训及继续教育情况,“职称申报评审系统”将自动从“山东省专业技术人员继续教育公共服务平台”提取近5年继续教育数据。

工作经历应与人事档案记录一致,填写从事的专业技术工作和职称,工作经历时间应连贯。

事业单位专业技术等级表73330

事业单位专业技术等级表73330

黄山市事业单位专业技术三级岗位设置申报表注:1、本表一式四份,事业单位、主管部门、市及县(市、区)人事局各存一份;2、单位申报时,须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料.黄山市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表注:1、本表一式五份,本人档案、事业单位、主管部门、市及县(市、区)人事局各存一份;2、单位申报时,须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料.黄山市事业单位特设岗位设置申报表填表单位:(盖章)填表人:电话:填表日期:年月日黄山市事业单位岗位设置申报表申报单位全称: 单位规格:主体岗位:报表日期:年月日说明:1该表一式四份,连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报;单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准;无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。

2、专业技术二、三级岗位分别由省人事厅、市人事局实行总量控制和管理,符合岗位设置条件者,可由县(市、区)人事局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写。

填报人: 单位负责人签字:黄山市事业单位岗位聘用人员审核表2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据;3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批.黄山市事业单位岗位聘用人员一览表填表说明:1、本表一式三份,事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

2、“双肩挑”人员既要填写“职员职务”,也要填写“专业技术职务",但须在备注栏中注明其现执行工资类别.3、专技人员、工勤人员取得相应资格但未聘者,在“聘用时间”一栏填写“未聘”字样。

黄山市事业单位岗位设置聘用核准表单位名称(盖章):单位负责人签名:填表日期:说明:本表一式三份,事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

经办人: 联系电话:黄山市事业单位兼职人员审批表。

事业单位人员职称申报岗位信息表

事业单位人员职称申报岗位信息表
(盖章)
年月日
人社
部门
意见
(盖章)
年月日
注:各县(市、区)报送同级人社部门审核备案,报送材料时出具同级人社部门《评审委托函》;市直单位报送市教体局、人社局审批备案,作为空岗申报依据。
事业单位人员职称申报岗位信息表
填报单位:(盖章)
单位情况
名称
编制数
专业技术岗位总数
岗位
情况
等级
高级
中级
初级









十一
十二
十三
空缺情况
取得资格未聘人数
个人
情况
姓名
性别
出生年月
身份证号码
现专业技术资格及间
是否双肩挑
所申报职称



门意见
为纳入岗位管理的事业单位正式在编人员,经研究,同意推荐参加评审。

事业单位岗位等级表

事业单位岗位等级表

事业单位岗位等级表
安徽省事业单位特设岗位设置申报表
填表单位:(盖章)填表人:电话:填表日期:年月日
安徽省事业单位岗位设置申报表
申报单位全称:单位规格:主体岗位:报表日期:年月日
说明:该表一式四份,连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报;单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准;无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。

3
安徽省事业单位岗位设置核准表

你单位申报的岗位设置报告已收悉,经研究,同意你单位按如下结构比例进行岗位设置:
4。

事业单位人员职务(职称、技术等级)、岗位及学历变动后工资审批表--工资表格(2021年参考新格式)

事业单位人员职务(职称、技术等级)、岗位及学历变动后工资审批表--工资表格(2021年参考新格式)

事业单位人员职务(职称、技术等级)、岗位及学历
变动后工资审批表
姓名性别出生年月起薪时间参加工作时间学历不计算工龄的大专及以上学历情况
首次工作时间
间断时间原学历及取得时间现学历及取得时间毕业学校名称
在校学习时
间管理人员、专业技术人员工人
工资项目
变动前
月工资
变动后
月工资
工资项目
变动前
月工资
变动后
月工资
职务(职称)技术等级(岗位)
岗位工资岗位工资
薪级工资薪级工资
暂保留的津、补贴暂保留的津、补贴
教师、护士10%工资教师、护士10%工资
特教津贴特教津贴
教龄、护龄津贴教龄、护龄津贴
基础津贴基础津贴
物业补贴物业补贴
合计合计
变动后月增(减)资元变动后月增(减)资元




起止时间工作单位职务职称工种及等级任(聘)职时间






年月日






年月日

批部门意见
根据文件规定,同意该同志职务(职称、技术等级、岗位、学历)变动后,执行表内变动后工资,从年月起执行。

年月日
注:本表一式四份上报:市人事局(处级干部报市委组织部)、市财政局(财政统发工资
的单位)、填报单位、个人档案各一份。

事业单位岗位等级表

事业单位岗位等级表

事业单位岗位等级表阜阳市事业单位专业技术三级岗位设置申报表注:1、本表一式四份,事业单位、主管部门、市及县(市、区)人事局各存一份;2、单位申报时,须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

附件3:阜阳市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表注:1、本表一式五份,本人档案、事业单位、主管部门、市及县(市、区)人事局各存一份;2、单位申报时,须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

附件4:阜阳市事业单位特设岗位设置申报表填表单位:(盖章)填表人:电话:填表日期:年月日阜阳市事业单位岗位设置申报表申报单位全称:单位规格:主体岗位:报表日期:年月日门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。

2、专业技术二、三级岗位分别由省人事厅、市人事局实行总量控制和管理,符合岗位设置条件者,可由县(市、区)人事局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写。

填报人: 单位负责人签字:阜阳市事业单位岗位设置核准表:你单位申报的岗位设置报告已收悉,经研究,同意你单位按如下结构比例进行岗位设置:1、本表填写一式四份,市及县(市、区)人事局、主管部门、事业单位各存一份;2、事业单位岗位设置结构比例以此为准。

附件7:阜阳市事业单位岗位聘用人员审核表2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据;3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。

附件8:阜阳市事业单位岗位聘用人员登记表也要填写“专业技术职务”,但须在备注栏中注明其现执行工资类别。

3、专技人员、工勤人员取得相应资格但未聘者,在“聘用时间”一栏填写“未聘”字样。

附件9:阜阳市事业单位岗位聘用结果核准表单位名称(盖章):单位负责人签名:填表日期:说明:本表一式三份,事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

经办人:联系电话:附件10:阜阳市事业单位兼职人员审批表单位:说明:本表一式三份,事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填.doc

事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填.doc

事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填岗位名称及等级的填写说明:
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式:职务名称+等级,如党总支书记五级管理、处长五级管理;党总支副书记六级管理、副处长六级管理;××科科长七级管理、办公室主任七级管理;××科副科长八级管理;科员九级管理;办事员十级管理。

职务与工资等级对应关系如下:正处→五级管理,副处→六级管理,正科→七级管理,副科→八级管理,科员→九级管理,办事员→十级管理。

二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格式:职称名称+等级,如教授四级专技、研究馆员四级专技;副教授七级专技、副研究馆员七级专技;讲师十级专技、会计师十级专技;助教十二级专技;技术员十三级专技。

职称与工资等级对应关系如下:正高级→四级专技,副高级→七级专技,中级→十级专技,初级→十二级专技,员级→十三级专技。

三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式:技术等级名称+等级,如:高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。

执行普工工资的人员填写事业普工。

四、执行试用、见习期的人员填写格式:试用期职员、见习期专业技术人员。

事业单位职称评审申报流程

事业单位职称评审申报流程

事业单位职称评审申报流程一、了解基本要求。

咱得先知道职称评审有啥基本的条条框框。

不同的事业单位,不同的职称,要求可能就不太一样哦。

比如说,有的职称可能要求你有一定的工作年限,像初级职称可能工作个一两年就行,但是中级职称可能就得三五年啦。

还有学历方面的要求,有的可能大专学历就能申报初级,但是要想申报高级,说不定就得本科或者研究生学历了。

另外呢,还得有相关的专业背景,你要是搞会计的,去申报工程类的职称,那肯定不行呀。

这就好比你是个厨师,非要说自己能当赛车手,那不是乱套了嘛。

二、准备相关材料。

这可是个大工程呢。

1. 学历学位证书那肯定得有。

这就像你的入场券一样。

要是你的证书丢了,那可得赶紧想办法补办或者开证明哦。

2. 工作业绩材料。

这个可太重要啦。

把你在单位干的那些出彩的事儿都整理出来。

比如你参与了什么项目,在项目里起到了啥关键作用。

要是你是个老师,就把你教出了多少好学生,搞了什么教学创新都写上去。

你要是个医生,就把你成功救治了多少病人,开展了什么新的医疗技术都给列出来。

这就像你在跟评委们显摆你的功劳一样,不过这是光明正大地显摆,咱有资本嘛。

3. 论文著作。

要是你发表过论文,那可太棒了。

把发表的论文期刊找出来,复印好。

要是你还写过啥著作,也一并准备好。

这就像你在学术领域的小成就,是你知识水平的一种体现。

4. 继续教育学时证明。

现在都提倡终身学习嘛,咱在事业单位也得不断学习新知识。

把你参加培训、学习课程拿到的学时证明都整理好。

三、填写申报表格。

这个表格可不能瞎填哦。

要按照要求一项一项认真写。

里面的个人信息得准确无误,像姓名、性别、出生年月这些可不能出错。

工作经历也得写详细了,从哪年开始工作,在哪个岗位,都干了啥,都得明明白白的。

还有就是申报职称的类别、级别这些也要选对。

要是填错了,那可就麻烦了,就像你要去北京,结果坐错车去了广州,那就南辕北辙啦。

四、单位审核推荐。

填好表格,准备好材料后,就交给单位啦。

单位会有专门的部门和人员来审核你的材料。

4.东营市事业单位人员职称申报材料审查情况登记表

4.东营市事业单位人员职称申报材料审查情况登记表

5 是否提供现职称首次聘用登记(备案)表或经人社部门备案的聘书等
6 现职称聘用年限是否符合评审要求
7 著作及发表论文的期刊是否通过国家新闻出版广电总局网站进行合法性查询
8 论文是否与通过中国知网、万方数据等期刊数据库进行检索比对
9 是否对各项奖励证书的真实性进行核实
10 科研课题的立项通知、最终成果及结项证书等材料是否完备
备注
是否是 否 是 否 是 否
1 是否提供现聘职称资格证书(提供相应专业技术职业资格证书的,须注明)
2 聘用单位(人事关系所在单位)与填报单位是否一致
3 学历是否通过学信网验证或与人事档案比对一致(未通过学信网验证,提供人事档案材料的,须注明)
4 学历及所学专业是否符合评审要求,所从事专业是否与申报系列(专业)一致
11 专利是否通过国家知识产权局网站进行检索查询,职称申报人是否为发明人(设计人)身份
12 任现职以来近5年年度考核是否均为合格及以上档次,评审表所填完成业务工作是否在年度考核表中体现
13 是否提供六公开监督卡、申报材料真实性确认书、单位推荐报告等
14 是否提供事业单位职称申报岗位证明
15 是否提供继续教育合格证书
16 是否兼职(兼职的须提供兼职审批表等)
17 是否提供职(执)业资格证(限教师、卫生系列等)
18 其它情况说明及存在问题:
用人单位审核人员签名
主管部门审核人员签名:
县区(开发区)人社部门审核人员签名:
市直评委会办事机构审核人员签名:
注:1、有关审核情况请在相应栏内打“√”;2、需补充材料的,须在“其它情况说明及存在问题”栏或备注栏中注明。
用人单位:
东营市职称申报材料审查情况登记表
申报时间:

事业单位岗位等级表

事业单位岗位等级表

附件1:事业单位岗位等级表阜阳市事业单位岗位设置申报表申报单位全称:单位规格:主体岗位:报表日期:年月日门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章; 2、专业技术二、三级岗位分别由省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局实行总量控制和管理,符合岗位设置条件的单位,还应由县(市、区)人事局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写;3、本表用A4纸打印,报送时附电子版。

填报人签字: 单位负责人签字:阜阳市事业单位岗位设置核准表:你单位申报的岗位设置报告已收悉,经研究,同意你单位按如下结构比例进行岗位设置:1、本表填写一式四份,市及县(市、区)人事局、主管部门、事业单位各存一份;2、事业单位岗位设置结构比例以此为准。

附件4:阜阳市事业单位岗位变动人员审核表门、聘用单位和本人档案各存一份;2、经同级政府人力资源和社会保障(人事)行政部门审核备案后作为兑现岗位工资福利待遇的依据;3、本表用A4纸打印。

填表单位:(印章)主管部门:(印章)填表日期:年月日人员既要填写“职员职务”,也要填写“专业技术职务”,但须在备注栏中注明主要岗位;3、本表一式三份,政府人力资源和社会保障(人事)行政部门、主管部门、事业单位各存一份;4、本表用A4纸打印,报送政府人力资源和社会保障(人事)行政部门时附电子版。

填表人签字:单位负责人签字:填表单位:(印章)填表人签字:单位负责人签字:填表日期:年月日附件7:阜阳市事业单位兼职人员审批表单位:说明:1、本表一式三份,政府人力资源和社会保障(人事)行政部门、主管部门、事业单位各存一份;2、本表用A4纸打印附件8:事业单位岗位设置方案参考样式XX(单位)岗位设置方案为深化我X(院、校、站、所等)人事制度改革,做好我X(院、校、站、所等)岗位设置工作,根据XXXX等有关政策规定,结合本单位实际情况,制定本方案。

一、单位基本情况单位机构编制情况:职责任务、单位规格、经费形式、人员编制(管理人员人数、专业技术人员人数、工勤技能人员数)、内设机构等。

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附件11
年度事业单位职称申报人员排序表
填表单位:(盖章) 第一学历情况 学 历 及时间 何校何专业 毕(肄)业 主管领导签名: 最高学历情况 学 历 及时间 何校何专业 毕(肄)业 现从 事何 专业 行 政 职 务 专业技术人数: 现任专业技术职务 职务 取得 时间 聘任 时间 拟申报专业 技术职务 职 务 专 业 填表时间: 年 月 日
— 28 —
排 名
姓名
性 别Leabharlann 出生 年月参加工 作时间
申报高一级职称 已具备的条件
评审 类型
外语考试 情 况
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
注:晋升高(中)职称人员按级别分开填写。已具备的条件是指按照本系列(专业)申报、评审条件中规定的业绩与成果及论文论著的具备情况(只填写具备条件序号) 。考试取得中级资格的填写已取得的资格证名称(如:经济师)。评审类型填写“正常或破格或转评”。外语考试情况填写取得职称外语级别及时间或免试条件。
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