社会保险费费率表

2012年各项社会保险缴费费率及划账比例明细

日期：2012..1划个人账户比例企业
医疗退休单位
医疗补充金超赡养大病救助
20元/人/月
2012年4月起，按照4个在职职工供养一名退休职工的原则，超过部分职工医疗保险按照在职职工的平均基数和费率正常缴纳； 10元/人/月在职、退休人员原0.5%，下调40%变为0.3% 原1%，下调40%变为0.6% 原2%，下调40%变为1.2% 原费率为0.8%，2012年6月；费率不变
2%
机关事业
6.5%
原费率为6%，2012年4月起单位费率上调至6.5%；
31-45周岁 46周岁及其以上
20元/人/月 4% 0.4% 20% 8.5%
2012年4月起按在职、退休的申报基数缴纳费率不变费率不变费率不变
以本人月退休费的4%划入 2% 不划入 8% 划帐比例同在职分年龄段
天长市社会保险缴费费率及划账比例明细
制表单位：社会保险费征收领导小组
性质险种养老在职单位个人失业在职单位个人在职单位 6% 1.2% 2% 原费率为2%，2012年6月下调；费率不变原费率为6%，2012年4月起单位费率上调至6.5%；6月份下调至 6%； 2012年4月起以本人月养老金的4%划入 2% 30周岁及其以下 31-45周岁 46周岁及其以上 1% 1.3% 1.6% 20% 1% 费率不变不划入对象个人费率及标准 8% 费率不变 8% 调整明细
缴费基数: 1、2012年4月金保工程上线后各项社会保险最低缴费基数不变，仍然按照养老、失业保险1720元、医疗、生育、工伤保险1790元执行； 2、2012年7月社会保险最低缴费基数统一按照2032元（60%）执行，最高不得超过10161（300%）。

社会保险费征缴范围、费基和费率一览表

社会保险费征缴范围、费基和费率一览表
补充：《人力资源社会保障部财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》
（人社部发[2018]25号）规定：
一、自2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省（区、市），以及按照《人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2016〕36号）单位缴费比例降至19%的省（区、市），基金累计结余可支付月数（截至2017年底，下同）高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。

具体方案由各省（区、市）研究确
二、自2018年5月1日起，按照《人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低失业保险费率的通知》（人社部发〔2017〕14号）实施失业保险总费率1%的省（区、市），延长阶段性降低费率的期限至 2019年4月30日。

具体方案由各省（区、市）研究确定。

、自2018年5月1日起，在保持八类费率总体稳定的基础上，工伤保险基金。

社会保险费、住房公积金计算表

3、杭州市生育保险费率一般为1. 2%。
已与地税系统中的数据进行核对（签字）：
注：1、缴费基数为应缴社会保险费的职工应发工资的总和。
2、杭州市三类行业基准费率分别为：杭州市区范围内企业一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业1.2%。
五县（市）企业一类行业0.7%，二类行业1.0%，三类行业1.4%。
基准费率可根据工伤保险基金的运行情况适时调整。
年月社会保险费、住房公积金（企业部分）计算表
序号
费种
征收品目
缴费基数（元）
费率
应缴费额（元）
备注
社
会
保
险
费
养老保险费
企业缴纳
0.14
医疗保险费
基本医疗保险费Ⅰ、Ⅱ
0.09
门诊统筹企业部分
0.025
失业保险
企业缴纳
0．02
工伤保险
企业缴纳
生育保险
企业缴纳
1.2
合计
住房公积金பைடு நூலகம்
住房公积金
企业缴纳
12%
合计

《社会保险费申报明细表》

《社会保险费申报明细表》填表说明1、“缴费基数”指职工个人该月实际的缴费工资总额。

2、养老保险费缴费金额=缴费基数×费率（职工个人8%，灵活就业人员20%，个体户本人20%），失业保险费缴费金额=缴费基数×费率（职工个人1%，农民工个人可不缴纳，但自愿的除外--不管农民工个人是否缴纳，都必须填写缴费基数；对缴费的，缴费金额必须填写，不缴费的，缴费金额为0或空），基本医疗保险费缴费金额=缴费基数×费率（全省各市县费率不统一），外来工（农民工）住院险、工伤保险、生育保险费只录入缴费基数。

矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。

3、“缴费对象（供选择）”，与《社会保险费申报表》相对应，有：职工个人、个体户本人、个体户雇工、农民工（缴费）、农民工（不缴费）、灵活就业人员。

聞創沟燴鐺險爱氇谴净。

4、合计栏有两行，上行“金额合计”统计该单位该月所有参保职工个人应缴的养老、失业、医疗、工伤、生育保险各险的缴费基数之和以及养老、失业、医疗保险各险缴费金额之和。

下行为“人数合计”，其中“分险种人数合计”的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费等三栏是指“缴费金额”有数字的个数相加。

外来工（农民工）住院险、工伤保险费、生育保险费等三栏是指有“缴费基数”的个数相加。

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“缴费金额合计”等于基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费项下“缴费金额”的加总。

5、“费率”根据相关规定填写。

6、选择“正常申报”的，“缴费月数”默认为1；选择“稽核补缴”的，其中，仅补缴基数、不补缴月数的，“缴费月数”为0，既补基数、又补月数的，按实际月数填写。

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7、“缴费性质”中“稽核补缴”包括税务稽核和参保单位自查补缴；“年度结算”则仅指参保单位对当年内少缴基数在当年12月份进行的一次性结算补缴；“后延补缴”指参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的补缴。

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1 / 1。

社保缴费比例详细计算表

缴费费率(%)
单位
个人
12
6.3
0 18.3
应缴金额(元)
单位 8 298.68 2 316.00
0
8
10 622.68
1、养老最高缴费基数：灵活就业人员18213×20%=3642.6元； 2、退休人员医疗保险：按5016×6.3%=316元+13元补充医疗保险=329元 3、补充医疗保险缴费标准为每人每月13元。
应缴金额(元) 个人 199.12 2.42 0 60.20 5 0 266.74
合计(元) 497.80 12.10 15.05 249.83 13.00 15.05 802.83
缴费比例计算表基数计算）
应缴金额(元) 个人 199.12 100.32 5 304.44
合计(元) 497.80 416.32 13.00 927.12
0.5 19.8
0 10.2
15.05 527.06
（表中数据以最低缴费基数计算二）
缴费费率(%)
应缴金额(元)
单位
个人
单位
12
8 298.68
0.8
0.2
9.68
0.4
0
12.04
6.3
2 189.63
0
0
8
0.5
0
15.05
20
10.2 533.08
（表中数据以最低缴费基数计算三）
缴费费率(%)
=3642.6元；元补充医疗保险=329元。
应缴金额(元)
单位
个人 12 0.8 0.5 6.3 0 0.5 20.1
单位
8 298.68
0.2
9.68
0

保险缴费一览表

2011年7月至2011年12月社会保险缴费一览表
*备注：1.上表中各险种的缴费基数以本市职工2010年度月平均工资1340元计算，仅供参考。

2.企业职工缴费基数以职工上年度月平均工资申报为准，但必须按规定范围内申报：
（1）除企业养老保险、地方养老保险的缴费基数上限为2010年全省在岗职工平均工资（省统计局尚未公布）的300%外，工伤保险的缴费基数上限按本市职工2010年度月平均工资1340元的300%（4020）元计征，失业保险的缴费基数上限为1340元，住院基本医疗保险和门
诊医疗保险的缴费基数统一按1340元计征；
（2)申报的缴费基数低于1340元得，需要塘厦社保分局监察股进行查后才可如实申报，但不能低于本市职工最低工资标准1100元 3.工伤保险缴费费率按企业所属行业性质分为0.5%、1.0%、1.5%、2.0%，上表选择的工伤保险缴费费率为1.0%以作计算。

最新临汾社保五险一金缴纳比例是多少？

In the era of the new economy, it is not the big fish that eats the small fish, but the fast fish that eats the slowfish.勤学乐施积极进取（页眉可删）年临汾社保五险一金缴纳比例是多少？五险一金缴纳比例：养老保险：8%20%；医疗保险：2%6-10%；失业保险：0.5-1%1.50%；工伤保险：0.5-1.2%；生育保险：0.80%；公积金：10-12%10-12% 。

一、五险一金是什么是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

临汾市五险一金的作用：1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3.失业保险是职工失业后，领取生活费的;4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

二、临汾市五险一金缴纳比例1、临汾市五险一金缴纳比例养老保险：8%20%医疗保险：2%6-10%失业保险：0.5-1%1.50%工伤保险：0.5-1.2%生育保险：0.80%公积金：10-12%10-12%企业社会保险费费率表险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百) 月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐标准企业基本养老保险由用人单位按全部职工工资总额申报14%24198%193.52养老保险个人账户每月2419*8%=193.52元企业基本医疗保险5.50% 定额81划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。

社会保险费费率表一、引言社会保险是一个国家保障公民基本生活和社会安全的重要制度。

为了构建一个良好的社会保障体系，各国都设立了社会保险费制度，通过职工和企业的缴纳来筹集社会保障基金，用于支付各项社会保险金。

社会保险费的费率则是决定个人和企业缴纳金额的重要依据。

本文将介绍我国社会保险费费率表，包括五项社会保险费的费率，并对个人和企业缴纳金额进行详细说明。

二、社会保险费费率表1.养老保险费–个人缴费费率：8%（其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例为4%）–单位缴费费率：20%2.医疗保险费–个人缴费费率：2%（其中个人缴费比例为1%，单位缴费比例为1%）–单位缴费费率：10%3.失业保险费–个人缴费费率：0.2%（其中个人缴费比例为0.1%，单位缴费比例为0.1%）–单位缴费费率：1%4.工伤保险费–个人缴费费率：0%–单位缴费费率：0.5%5.生育保险费–个人缴费费率：0%–单位缴费费率：0.8%三、个人和企业缴纳金额计算示例以某职工月收入为5000元为例，计算其个人和企业每项社会保险费的缴纳金额。

1.养老保险费–个人缴纳金额：5000 * 4% = 200元–单位缴纳金额：5000 * 4% = 200元2.医疗保险费–个人缴纳金额：5000 * 1% = 50元–单位缴纳金额：5000 * 1% = 50元3.失业保险费–个人缴纳金额：5000 * 0.1% = 5元–单位缴纳金额：5000 * 0.1% = 5元4.工伤保险费–个人缴纳金额：0元–单位缴纳金额：5000 * 0.5% = 25元5.生育保险费–个人缴纳金额：0元–单位缴纳金额：5000 * 0.8% = 40元综上所述，该职工每月个人应缴纳费用共计255元，单位应缴纳费用共计520元。

四、结论社会保险费费率表是衡量个人和企业社会保险缴纳金额的重要依据。

根据我国现行制度，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率各不相同。

广州市社保费险种基数费率表

平均工2007年度在岗职工月平均工资60%的，可按全平均工平均工平均工人月应税工资、薪金收入低于2008基数；用人单位申报缴费基数时，工资标准860元确定。

(注⑩)资总额广州市社保费险种基数费率表（部分）2009.10.1-2009.12.31职工平均工资的100%为缴费基数；月应税工资、薪金 ①非本市城镇户籍包括本地农村户籍、外地城镇户籍、外地农村户籍。

②自由职业者的企业职工基本养老保险由个人负担，其中12%划入社会统筹基金，8%划入个人账户。

③在广州市参保登记的中央、省属和军队驻穗单位，缴纳基本医疗保险和失业保险，如属2008年8月1日后在广州市参保登记的还要缴纳生育保险。

④住院保险是城镇灵活就业人员医疗保险及住院和特殊门诊医疗保险的简称。

⑤同一单位员工必须整体选择(或整体不选择) 参加补充医疗保险。

⑥城镇户籍的职工个人缴费比例为0.1％，农民合同制职工个人不缴费。

⑦广东省2007年度在岗职工月平均工资为2454元；广东省2008年度在岗职工月平均工资为2759元；广州市2008年度职工月平均工资为3780元；广州市2008年最低工资标准为860元。

⑧经市政府同意，并根据《关于阶段性调整企业、职工和城镇个体工商户、灵活就业人员养老保险缴费基数下限的通知》(穗劳社养〔2009〕6号文)规定，企业职工2009社保年度缴纳养老保险，以职工月应税工资、薪金收入为缴费基数，月应税工薪低于全省2007年度在岗职工月平均工资60%的，可按全省2007年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数，但需符合以下两个条件：⑪有实行职工代表大会制度的，须经职工代表大会审议通过，缴费基数申报表还应交由职工本人签字确认；⑫没实行职工代表大会制度的，须由职工本人书面向企业提出申请并在缴费基数申报表中签字确认。

⑨经市政府同意，并根据《关于阶段性调整企业、职工和城镇个体工商户、灵活就业人员养老保险缴费基数下限的通知》(穗劳社养〔2009〕6号文)规定，本市城镇个体工商户等自谋职业者、以及采取各种灵活方式就业的本市户籍参保人，其缴纳养老保险费的缴费基数由本人根据个人月应税工资、薪金收入确定。

中国社会保险税税率

中国社会保险税税率
中国社会保险税税率包括两部分，即社会保险费和住房公积金。

社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，税率如下：
- 养老保险：单位缴费比例为20%，其中企业缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%；
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，其中企业缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%；
- 失业保险：单位缴费比例为1%，职工个人缴费比例为0.5%；
- 工伤保险：单位根据工伤保险费率表计算缴费金额，职工不缴费。

住房公积金的缴费比例为单位和职工分别缴纳6%的工资总额，其中单位5%为公积金，1%为住房公积金管理费；职工缴纳5%为公积金，1%为住房公积金管理费。

公司医保报销流程

医保报销流程一、社会保险费率社会保险费费率表二、参加贵阳医保员工（一）医保卡自行保管，使用情况如下：1.因国家医保政策受限，贵阳医保卡在四川范围内门诊/药店购药不能使用，每年贵阳市医保中心将异地职工门诊医疗津贴（个人医保卡上津贴）拨付给单位，由单位到贵阳市医保中心领取后返还给异地参保职工，2.公司已为员工办理异地就医，员工住院需到指定医院就医，费用可报销；（二）费用报销总则1.就医类型：参保人员异地居住期间在指定医院住院，费用先由自己垫付，出院后三个月内将报销资料交至人力资源部；2.指定医院：已办理异地医保的员工住院一定要在指定医院，不限定医院等级，详见【异地医院统计表】；3.报销流程：员工垫付→报销资料交至人力资源部→寄往贵阳报销→报销金额及明细至人力资源部→根据明细将报销金额发至员工（三）报销流程及所需资料1.普通住院报销资料：（1）住院发票原件（有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章），发票姓名有误的，需单位出具证明书；（2）出院小结复印件（包括：出入院时间、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗经过、治疗后转归情况、出院注意事项，加盖就诊医院章，必须盖章清晰才有效）；（3）医疗费用明细清单（包括诊疗项目、药品项目的名称、用量、次数及单价并加盖就诊医院章，必须盖章清晰才有效）；（4）疾病证明书或疾病诊断证明（须盖医院公章或疾病专用章，必须盖章清晰才有效）；（5）异地医院登记表复印件（办理异地医院的员工）（6）身份证、社会保障卡；（7）转诊转院的还需提供转诊转院审批手续；（8）出差、探亲的还需单位出具证明。

2.特殊病种2.1特殊病病种范围：（1）各类肿瘤、肾功能衰竭、器官移植术后的排异药物治疗、慢性白血病、再生障碍性贫血、精神性疾病、结核病、高血压、脑梗塞、脑出血、冠心病、心肌病、糖尿病、肺心病、高心病、风心病、肝硬化失代偿期、结缔组织病、癫痫、甲状腺功能异常、血有病、血红蛋白病、自身免疫性溶血性贫血、骨髓增生异常综合症、帕金森氏综合症、重症肌无力、先心病、心肌病、急慢性肾小球肾炎、IgA肾病、肾病综合症、血友病、慢性肾盂肾炎等为门诊特殊病病种。

2018年7月至2019年6月企业社会保险费费率表

失业保险
0.5%
最低为上年度省平工资的60%，即3055
0.5%
15.28
2018年1月起不分户籍性质，职工个人都需缴纳。
工伤保险
0.3-1.6%
参保职工个人不缴纳
女工生育保险
0.5%
备注：2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元（5092元/月）。
2018年7月至2019年6月企业社会保险费费率表
险种
企业缴费基数
企业缴纳基准费率
企业职工个人承担的社保费（职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百）
月缴费基数
费率
月缴费金额（Байду номын сангаас）
个人账户计账标准
企业基本养老保险
由用人单位按全部职工工资总额申报
14%
最低为上年度省平工资的60%，即3055
8%
244.40
养老保险个人账户每月3055*8%=244.40元
企业基本医疗保险
5.5%
5092
2%
101.84
划入参保职工医保个人账户的金额为101.84元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月）门诊统筹报销限额1500元。

各国社会保险费率比较

影响因素
费率的高低会受到制度设计、覆盖
部社会保险（括养老保险、医疗保国家中，有罗马尼亚（率５．５、包费０７％）
险、工伤保险、失业保险和家庭津贴）捷克（率４．％）波兰（率范围、待遇标准、政府投入等多种因素费７５、费
政的大量投入使社会保险费率得以保持３．％）泰国（率１．％）哈萨保障的支持力度。这些资金安排，对支１５、费０２、
在相对较低的水平上。克斯坦（率３％）等１费０３国费率平均持国有企业改革，保持社会稳定，起正是我国国有企业改革、经济结构调
占６．％；而欧洲费率低于２％的国５７０
典
本
英
国
ｌ１
６２４９睦５
４５
｛２８
６２．毒ｇ５
４５
２。３８
｛２４ｇ９
９
｛
７６５９ｌｉ
７１９
１２８
时需要重点考虑以下因素：
制度设计。例如：加拿大的养老保
的看，北美和亚太地区发达国家费率较险实行国民年金加收入关联年金的制度
模式。每个居民都可以享受国民年金，
２．％；费率在３％～４％的国家有低，而欧洲发达国家费率较高。美国、６０００２６个，占到２。％；费率在４％以上０５０

宁波市区2012年度社会保险缴费比例与缴费基数参考

不承担
按行业分类
不承担
生育保险
1908-9537
0.7%
不承担
13.4-66.8
不承担
外来
务工
险
养老
1310—1907
10%
8%
131-190.7
104.8-152.6
2544—9537
254.4-953.7
203.5-763.0
大病
1908
（2+0.5）%
不承担
47.7
不承担
失业
1310
2%
不承担
13.4
/
工伤
1908—9537
按行业分类
不承担
按行业分类
/
表二、适用于参保个体工商户单位：元
险种及类型
缴费基数
下限与上限
缴费费率
月缴费金额
最低与最高
单位标准
个人标准
单位
个人
基本养老保险
2544—9537
10%
8%
254.4-953.7
203.5-763.0
基本医疗保险
1908—9537
(10+1)％
2%
209.9-1049.1
38.2-190.7
低标准养老保险
1310—1907
10%
8%
131-190.7
104.8-152.6
住院医疗保险
1908
(4.5+1)%
不承担
105
不承担
失业保险
1908—9537
2%
1%(农民工不承担)
38.2-190.7
19.1-95.4
工伤保险
1908—9537

厦门市历年社会保险缴费参数基本情况表

263
18%
3元
0
1992.7－1993.6
301
18%
3元
0
1993.7-1994.6
354
19%
7元
0
1994.7-1995.6
462
20%
3%
0
1995.7-1996.6
627
20%
3%
5% 20元
1996.7-1997.6
774
19%
4%
12%
1997.7-1998.6
902
19%
4%
12%
历
养老保险时间社平工资最低工资（元/月）（元/月）单位 1989.1-1989.6 186 17% 本市城镇外来员工费率划拨个人帐户单位个人 3元 0
1989.7-1990.6
231
18%
3元
0
1990.7-1991.6
263
18%
3元
0
无
1991.7－1992.6
8%
2%
8%
2%
1%
2%
8%
2%
8%
1%
0.5%
1%
7%
2%
况表
本市单位参保医疗保本市个人参保险外来员工单位个人个人帐户本市企业职工生育保险个人帐户缴费比例个人帐户
36% 44% 52% 36%44%52%
10%
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梅州市社会保险费缴费率及缴费对象

社保费业务知识培训材料之一：梅州市社会保险费缴费对象、缴费标准、费率及各类型单位参保项目一、参加社会保险费的缴费对象《梅州市社会保险费征缴暂行办法》（梅市府办[2006]57号）第三条规定：本市行政区域内所有国家机关、事业单位、社会团体、各类企业、城镇个体经济组织、民办非企业单位（以下简称“缴费单位”）及其雇员（不包括外籍人员、华侨及港澳台同胞）、灵活就业人员都应依照有关法律、法规、规章，申报缴纳社会保险费。

二、社会保险费各险种的缴费标准规定1、养老保险ａ、养老保险缴费基数和缴费上下限的确定根据省政府印发的《广东省社会保险费征缴办法》第六条规定：缴费个人按本人当月申报个人所得税的工资、薪金计算缴纳社会保险费，缴费单位按所属缴费个人当月申报个人所得税的工资、薪金的总额计算缴纳社会保险费。

根据市政府《转发省政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（梅市府[2006]48号）有关规定：个人缴费以参保人月应税工资、薪金收入为基数，从2007年1月1日起参保人月应税工资、薪金高于全省上年度在岗职工月平均工资的300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数，低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的，以全市上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费下限。

2007年社会保险年度（2007年7月—2008年6月）按全市上年度在岗职工月平均工资的70%为缴费下限，以此类推每个社会保险年度提高10%，计划用5年时间过渡，在2011年7月过渡到以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费下限。

依据上述规定，我市2007年社会保险年度（2007年7月—2008年6月）个人工资、薪金缴费的上限为6546元（全省上年度在岗职工月平均工资为2182元×300%），个人工资、薪金缴费的下限为921元（我市上年度在岗职工月平均工资为1316元×60%）。

缴费单位个人缴费工资达不到缴费下限的，计算机征收系统会自动按设定的下限计算征收社保费。