建筑公司常用表格

票外）
据
总经 理
总经理
《合同管 理规定》
公司正式财务文
财务专用
财务 常务副总经
4
件、报告、证明、
章
部
理
票据等
财务报表使用时，由财务部经 理审批，除支票用印按照《财 务管理制度》相关规定外，其 余均由主管副总经理核准
合同专用 5
章
公司各类合同
行政 人事
部
参见<<合同 管理规定>>
财务合同需总经理核 参见《合同
□晋升
□降职
□调动
□解聘
□其它
部门意见
签字：
日期： 年 月 日
行政人事部 意见
签字：
日期： 年 月 日
总经理审批
行政人事部 备案
口 同意 口 不同意 口 其它
签字：
日期： 年 月 日
以上调整于 年 月 日生效。
员工请假申请审批表
签字／日期：
请假人
部门
职务
请 □ 事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □年假 □其它 （调休等）
□其它
□ 社保截止日期及户证办理费用（经办人：人事）
行政 □ 工卡已交还（经办人：人事助理） 人事部 □ 考勤统计核准（经办人：人事助理）
□电脑固定资产的核对（经办人：人事助理）
仓库
□ 有无借出公司图籍（经办人：仓库管理员） □所借书籍（以借条或订单形式）（经办人：仓库管理员）
后勤 管理
□所借物料样板及其它（经办人：售后经理或主管负责人）
任工作认真负责、能接受批评指导，勇
作
于改进
对工作尚积极， 偶需督促
被动工作、
常需督促
态
优
4*0.25=1
良
3*0.25=0.75 中 2*0.25=0.5 差 *0.25=0.25
度
考 事假：____________天 勤
病假：______________天
迟到、早退:________________次
大专
文化程度
专业
工程造 价
职称
□ 介绍
广东陆
丰
□ 其他 出生年月
身份证号码
1993 年 9 月
婚姻状况 现住址
未婚
外语水平 B
梅华路碧华庭居碧园 3 栋 16B
姓 名 年 龄 关 系 职业
计算机水平 1 级 工作单位及住址
其它技能 联系电话
家庭 张惠端 49
成员
郑硕勋 50
母
无
梅华路碧华庭居碧园 3 栋 16B
用途 证照名称
申请人 公司领导审
批 备注
序号 1 2 3 4 5 6
证照使用申请表
用证照人（部 门）
使用时间
合同签收备案表
合同名称
份数
接收人签字
签收日期
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
25
合同审阅表
工程项目名称：
合同编号：
申报日期：
2*0.5=1.0 差 1*0.5=0.5
主
本职知识极佳、技能熟练，知识广博、
工
管
善于应用本职技能在工作要求之上、专
作 业知识精通
本职技能知识
符合工作要求
本职技能知识尚可
评技 估） 能
优
4*0.25=1
良
3*0.25=0.75 中 2*0.25=0.5 差 1*0.25=0.25
工 工作积极主动、认真负责、勇于承担责
员工自评：□A（杰出）
□B+（良好）
□B（合格）
□C（不合格）
姓名
签名/日期：
薪资异动申请表 保密
部门
职务
聘用日期
简述理由
（请按重点进行描述）
签字：
日期： 年 月 日
异动事项 □加薪 □减薪
(变动前) 工资标准(月薪)
(变动后) 工资标准(月薪)
变动前职务: 工资(元/月): 社会保险: 其 他: 变动后职务: 工资(元/月): 社会保险: 其 他:
离职人员签名/日期：
有效联系方式：
备注：页数不够可延伸或再附加必要文件。
移交人/日期：
解除聘用关系通知书
根据有关规定，经公司研究决定，因
接收人/日期：
因：
部门
岗位
先生/女士/小姐如下原
公司将与您解除聘用关系，同时自通知之日起终止与您的劳动合同，请接到此通知后， 到行政人事部办理相关手续。
合同名称
合同金额
拟定部门
合同性质
总包： 备）：
分包：
材料（设
经办人
审阅部门
审阅意见
签名及时间
项目经理 （执行经
理） 物质供应部
经营预算部 常务副总经
理
总经理
董事长
备注： 1、审阅意见必须明确问题的实质性；
2、审阅时间不得超过半天，特殊情况后补
人力资源需求申请表
填表日期： 年 月 日
申请 部门
需求岗位 及
盖章时间
份数
文件编号
印章使用申请表
用章部门
盖章时间
份数
文件编号
批 备注
序号 使用日期
证照使用登记表
用途
份数 使用人签字 备注
编号
用途 证照名称
申请人 公司领导审
批 备注
编号
用途 证照名称
申请人
证照使用申请表
用证照人（部 门）
使用时间
证照使用申请表
用证照人（部 门）
使用时间
公司领导审 批
备注
编号
离职员工意见 （对公司管理的合理化建
议） （由行政人事部采集相关
信息）
2□工作繁忙 工
3□压力太大 作
4□工作乏味 因
5□工作危险 素
6□无法发挥所长
7□其他
1□劳逸不均
2□主管难以沟通 管
3□人际关系不协调 理
4□主管过于苛刻 因
5□考核不公平 素
6□与公司理念不合
培 2□缺乏工作轮调机会
训 3□升迁不易
社会保险: 其 他: 变动后职务:
工资(元/月): 社会保险: 其 他:
签字／日期：
总经部理意 □同意转正
□延长试用期
□其他
见 意见
以上调整于
年
月
日生效执行。
试用期员工转正总结报告
签字／日期：
入
姓
部
职
最高
职 年月日
名
门
位
学历
日
期
【工作态度总结方面】 【个人优势和需要加强之处】 【对所在团队的改进建议】
行政人事部
意见
分管副总经 理意见
总经理意见
董事长意 见
员工录用审批表
姓名
出生年月
学历
专业
应聘岗位
是否试用
工作待遇
试用期
个月， 元/月，转正工 资； 元/月
行政人 事部 意见
签 名：
年
月
日
分管副 总经理
意见
签 名：
年
月
日
总经 理
意见
签 名：
年
月
日
董事长
签 名：
意见
年
月
日
试用期员工转正申请表
月日
申请日期： 年
假
指定事职务代理人
意见 由
年月 休假时间
天 小时
日至
年月日
合计
部门负责 人
意见
行政办公室 意见
分管副总 经理审批
总经理 审批意见
员工请假申请审批表
请假人
部门
职务
请 □ 事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □年假 □其它 （调休等）
假
事 指定职务代理人
由 意见
年月 休假时间
天 小时
日至
年月日
合计
部门负责 人
稍差
1分 不录用
1分
极差
极差
评言表达能力 领悟/反应能力
特强
优秀
平平
稍慢
极劣
专业知识与应聘位吻合程度 工作经验
极吻合
吻合
尚吻合
未尽吻合
未能吻合
两年以上 相关经验
两年以下 相关经验
两年以上
两年以下
非相关经验 非相关经验
无 工作经验
计算机操作（是否符合职位要求）
良好
精通
熟练
一般
不会
区分
极佳
好
外语能力
英文
父亲 经商 陆丰市福和实业有限公司
亲
联系电话
主要 社会 关系
教育
起止时间
背景
2009.9-2012.
从最
高学 62012.9-2015.
历填 6
学校名称
陆丰市河图中学 广州华商职业学院
起止时间
工作单位及职位
专业
证明人
工程造价
林小 程谢秋 玲
来自百度文库证明人及
工资
电话
水平
联系电话 离职原因
工作 经历
我声明：①以上所提供的资料完全真实与详尽，若有虚假，愿随时接受辞退处分。
总 附注:总分对应级别
优：3.5 ~ 4 分； 良：2.6 ~ 3.4 分； 中：1.5 ~ 2.5 分； 差：1 ~ 1.4 分
直接主管评分：
；
评定级别： 口优 口良 口中 口差
部 （分审核试用期工作总结、并对其试用期工作表现进行综合评价）
门
(意变动前)
见 工资标准 (变动后)
工资标准 行政人事
变动前职务: 工资(元/月):
姓
部
最
高
名
门
申
学
请 历
人 本人试用期工作总结（详见附页）
入 职日
日 期
年月
签字／日期：
考考 核核
评项 分目
（工 由作 直业 接绩
分项鉴定及给定分数（划“○”）
超过预期目标，符合工作要求
达到预期目标， 甚少出错
基本达到预期目 标，
错误少
没有达到预期目标， 错误多
优
4*0.5=2
良
3*0.5=1.5 中
副总经理意见：
总经理意见：
注：此表由行政人事部存档备案。
面试记录表
应聘者姓名
性别
年龄
评分
应聘职位
面试日期
学历
分值
5分
4分
3分
2分
等级
优秀
良好
符合要求
不录用
用表说明： 请主持面试人员，就适当之格内划√或文字说明
评分项目
配分
5分
4分
3分
2分
仪容衣着整洁 态度礼貌精神
极佳
佳
平平
略差
体格、健康状况
极佳
佳
普通
与 4□怀才不遇
发 5□工作成果不受重视
展 6□产业无远景
7□轮调频繁
1□薪资待遇偏低
2□调薪幅度偏低 待
3□假期太少 遇
4□文康活动欠缺 福
5□福利措施太少 利
6□退休没保障
7□其他
7□其他
经理级或以上人员离职时，须经总经理审批后，方可办理相关离职手 续。
总经理意见
备注
1、试用期员工应提前一周提出申请；转正员工应提前 1 个月 提出申请;
公司印章使用范围、保管人、使用印章审批人等规定见下表：
序 印章 号 名称
使用范围
保管 部门
使用审批人
使用规定
备注
公司对外所有正式 行政
1
公章
文件,对内通知等 人事
总经理
正式行文
部
法人代表 2 印章（支
票）
支票
财务 部
见《财务制 见《财务制
度》有关规 度》有关规
定
定
法人代表 公司正式的合同，
3 印章（除支 财务报表文件、票
准 管理规定》
行政人事 6
章
公司人事证明
行政 人事
部
行政 人事部经理
工程施工告示
项目专用 工程建设中与相关 项目 7
印章 单位的非正式函件 部
往来
项目部 负责人
会议签到表
会议时间： 年 月 日
会议地点：
序
参会单位名称
参会人员
职务
号
重大事项与外单位人 员出具证明，需总经 理审批
会议议题： 备注
出车登记表
口 不予考虑
部门负责人签名
口 免试
口 同意录用
口 不同意录用
口 其它
口 免试
日
口 同意录用
日期：
年
月
口 不同意录用
口 其它
日期：
年
月
日
员工登记表
类型：口外部招聘 口内部调动
应聘职位： 造价员
填表日期： 2015 年 1 月 17 日
获得招聘信息来源：□ 人才市场 □互联网
姓 名 郑毅正
性别 男
□ 报刊 籍贯
本 专业：
条 外语及程度： 英语
；法语
；德语
；其他：
件 计算机能力： 口 熟练 口 良好 口 一般
工作经验要求：
年以上
素质要求：
具体任职资格及其他要求：
担任此职务的理想经历及工作技能：
担任此职务的最低标准（条件）： 用人部门建议试用期工资标准： 增补人员工作内容： 申请人签名：
部门意见：
行政人事部意见：
其它
其它测试（如文笔、实际操作等） 说明：
工资要求
高于公司标准
平平
略通
不懂
正常，可以接受
前来本公司服务的意愿
极坚定
坚定
普通
犹疑
极低
可开始工作日期
随时到岗
一周内到岗
其它
面试人评语 试用计划
行政人事部 意见
总经理意见
口 免试
口 拟予试用
口 列入考虑
试用职位 试用期薪资标准
试用期限
口三个月 口免试 口其它
□ 是否所有资料、物品均已交还。 其它部
注：本栏交接项指部门间借用的固定资产资料等等。 门
（由部门经理负责确认，部门经理经授权可代签）
工作交接清单（附页）
序号
项 目（作简单而清晰地描述）
1
2
3
4 5 6 7
8
9
10
我确认上述手续完成，解除与 XX 工程有限公司的劳动聘用关系。
声明 以上移交事项若有遗漏，在 1 年之内本公司有权对本人予以追溯。
意见
行政办公室 意见
分管副总 经理审批
总经理 审批意见
员工离职申请审批表（试行稿）
姓 名
部 门职 位
最高 学历
离职类型：□辞职 □辞退 □解雇 □合同期满
入职日 期
□自动离职 □其它
主 要 原
因
提交申请离职日期： 年 拟离职日期：
月日
日
年月 员工签字：
行政
部
人事
门
部
意
见
意
见
1□环境不良
1□缺少培训机会
工种类别
需求日期
增补 人数
申请增补 口 辞职补充 口 扩大编制
理由
口 短期需要（原职人员：
口 储备人力 ）
增补人招聘方式
口 内聘 （从各公司/部门调配） 才市场招聘）
口 外聘 （通过报纸/网站/人
性别： 口 男 口 女 口 不限
年龄：
岁至
岁
学历： 口 研究生以上 口 本科以上 口 大专以上 口 中专以上 口 高中以上 基 口 中技以上
序号 车牌号码
出车时间
使用部门 （人）
办事地点 备注
印章使用登记表
序号 盖章日期 内容 份数
盖章人签字
备注
编号
印章使用申请表
用章部门
盖章时间
印章类别 用途 申请人
公司领导审 批
备注
编号 印章类别
用途 申请人 公司领导审
批 备注
编号 印章类别
用途 申请人 公司领导审
份数
文件编号
印章使用申请表
用章部门
2、完成所有的工作交接之后方可离职,否则，不给予办理任
何手续工。 作交接清单
交接部 门
交接项目
经手人 部门负责 人
□所有资料物品均已交还，工作交接完毕。附《工作交接清 所属部 单》
门 注：本栏交接项指本人工作内容及岗位职责、相关文件资 料、办公用品等。
□借款/账务（经办人：出纳或会计主管） 财务部
②本人已认真阅读并同意遵守《公司规章制度》。 以下由公司填写：
签面名试/日领期导：：
面试时间：
应聘人
面试项目
仪容、仪表、举止
与应征职位相关的教 育背景
语言表达能力
表现、态度
所具备的工作经验
相关工作知识
来公司工作的意愿
综合素质
面试意见
□ 录用 试用期
□ 待考虑 月，工资
□ 不录用 元/月。
相关部门意 见