警务室人员管理制度

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单位警务室管理制度

一、总则为了加强单位警务室的管理，提高警务工作效率，确保单位内部安全稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、警务室职责1. 负责单位内部治安保卫工作，协助公安机关处理单位内部发生的各类治安案件。

2. 负责单位内部消防、交通安全管理，确保单位安全。

3. 负责单位内部重要物品、设备的安全保卫工作。

4. 负责单位内部治安防范宣传教育，提高员工安全防范意识。

5. 负责协助公安机关开展单位周边治安巡逻，维护社会治安秩序。

6. 负责单位内部突发事件的处理和应急响应。

三、警务室人员配备1. 警务室应配备专职或兼职警务人员，人数根据单位规模和实际情况确定。

2. 警务人员应具备一定的法律知识、治安管理能力和应急处置能力。

3. 警务人员应定期参加公安机关组织的培训，提高业务水平。

四、警务室工作制度1. 警务室应建立健全各项管理制度，确保警务工作有序开展。

2. 警务人员应严格遵守国家法律法规，不得滥用职权，不得徇私舞弊。

3. 警务人员应认真履行职责，确保单位内部治安秩序良好。

4. 警务人员应积极参与单位内部治安防范工作，定期对单位内部进行安全检查。

5. 警务人员应加强与公安机关的沟通与协作，及时报告单位内部发生的各类治安案件。

6. 警务人员应定期向单位领导汇报警务工作情况，接受单位领导的监督和指导。

五、警务室内部管理1. 警务室应设立专门的办公区域，配备必要的办公设施。

2. 警务室内部应保持整洁，物品摆放有序。

3. 警务人员应爱护单位财产，不得擅自挪用、侵占。

4. 警务人员应遵守工作纪律，不得迟到、早退，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

5. 警务人员应保守工作秘密，不得泄露单位内部信息。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由单位警务室负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

通过以上制度的实施，旨在加强单位警务室的管理，提高警务工作效率，确保单位内部安全稳定，为单位的健康发展提供有力保障。

警务室工作制度范本(3篇)

警务室工作制度范本一、警务室值班备勤制度。

警务室两名民警实行ab岗轮流制度，确保每周三个工作日有民警在警务区开展各项工作；周三、周四及墟日为固定接待群众的时间。

警务室由专职协勤人员按排班保持____小时有人值守；民警每周至少两个晚上在警务室值班，并组织协勤人员和义务巡逻队开展夜间巡逻。

二、警务室内务管理制度。

值班民警及协勤人员须按规定着装、佩带值班牌，文明热情接待每位来访群众，并详细做好警务室的工作日志。

值班员必须保持当日警务室的内务规范、卫生整洁，物品摆放整齐、有序。

警务室装备处于良好的使用状态。

三、警务室定期召开会议制度。

警务室每月月底定期召开一次群防群治组织联动会议，分析总结本月治安特点及研究部署下一步工作；每月召开一次辖区群众代表会议，向群众报告警务工作，通报辖区治安状况，并收集群众的意见和建议；每月召开一次辖区企事业单位代表、各村主干座谈会，互通信息，了解掌握辖区治安状况，共同商讨对策。

四、警务室接处警工作制度。

辖区内发生治安案件、刑事案件等警情时，民警或协勤人员要在第一时间到达现场，按照不同警情做好处置工作，及时受理查处案件，并在三日内进行回访，向当事人通报案件办理情况，落实案件回访制度。

五、警务室服务群众工作制度。

警务室工作人员必须时刻坚持严格执法、热情服务的宗旨，做好受理有关户口申请、换发二代证、送证上门、受理外来人口和出租房屋登记办证、提供法律咨询等各项便民利民工作，为孤寡老人、残疾人、留守儿童等特殊群众提供帮助，建立落实各项帮扶措施。

六、警务室深化入户访查工作制度。

警务室民警须每周安排时间入户访查，了解掌握情况，收集各类信息，做到实有人口、重点人口、监管对象、暂住人口、出租房屋底数清、情况明，无漏管、失控现象，并将有关工作信息录入派出所综合信息系统。

七、警务室治安管理工作制度。

警务室民警须把辖区的企事业单位、公共复杂场所、特种行业逐个规范建档，按要求落实管理措施和安全检查制度。

警务室工作制度(4篇)

警务室工作制度1.考勤与排班制度警务室员工必须按照规定时间上班，并遵守严格的考勤制度。

迟到、早退或缺勤将会受到相应的惩罚。

为了保证工作的连续性和稳定性，警务室采用轮班制度，员工按照固定的班表轮流上班。

班次安排应合理、充分考虑员工的身体状况和工作需求。

2.工作任务与责任警务室员工应根据工作要求执行各项任务，并积极履行自己的工作责任。

警务室要制定详细的工作任务和责任分工清单，明确每个人的职责，并通过定期评估和绩效考核来监督和评价员工的工作表现。

3.纪律和行为规范警务室要建立一套严格的纪律和行为规范，确保员工的行为符合公共安全和维护社会秩序的标准。

员工应遵守警务室的纪律要求，包括服从领导、服从命令、保守秘密等。

同时，警务室还应建立一套行为准则，明确员工在工作和生活中的行为规范，从而提高整体工作效率和形象。

4.工作环境与设施警务室应提供良好的工作环境和必要的设施，包括办公用品、通信设备、安全设备等。

确保员工的工作场所安全、舒适，提高工作效率和员工满意度。

此外，警务室还应建立相应的安全防范措施，保护员工的人身安全和财产安全。

5.培训与提升警务室要重视员工的培训和职业发展，为其提供必要的培训机会和学习资源。

通过不断更新知识、技能和经验，提高员工的综合素质和专业能力，以应对日益复杂的工作挑战。

此外，警务室还应鼓励员工参加相关的考试和培训，提供晋升和晋级机会。

6.工作效率与评估警务室应建立一套科学合理的工作效率评估制度，定期对员工的工作表现进行评估和反馈。

通过定量和定性的指标来评价员工的工作质量、工作效率、工作态度等方面，及时发现并纠正问题，并给予奖惩措施以激发员工的工作积极性和提高整体工作效率。

7.沟通与合作警务室要建立顺畅的内部沟通机制和外部协作网络，加强与相关部门和机构的合作与协调。

组织定期的工作例会和沟通会议，通过交流和分享经验，促进工作的协作和提高。

8.应急和安全管理警务室要建立完善的应急和安全管理制度，确保员工的工作安全和应急响应能力。

警务室管理制度模板

一、总则1. 为加强警务室规范化建设，提高警务工作效能，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国警察法》及相关法律法规，特制定本制度。

2. 本制度适用于本警务室全体工作人员。

3. 本制度自发布之日起施行。

二、警务室职责1. 负责辖区内的治安巡逻、接处警、调解纠纷、服务群众等工作。

2. 负责收集、分析、报告治安信息，预防和打击违法犯罪活动。

3. 负责协助上级公安机关开展专项行动和专项治理。

4. 负责维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全。

5. 负责开展法制宣传教育，提高群众法律意识。

三、警务室内部管理1. 工作秩序（1）警务室工作人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

（2）工作时间不得进行与工作无关的活动，保持工作场所整洁、有序。

（3）接处警时，应礼貌待人，热情服务，做到快速反应、高效处置。

2. 警容风纪（1）警务室工作人员应着装整齐，佩戴警徽、警号，保持良好的精神风貌。

（2）不得在工作时间饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。

（3）不得泄露警务工作秘密，不得擅自对外透露警务工作情况。

3. 物资管理（1）警务室物资由专人负责管理，建立物资台账，定期盘点。

（2）物资采购、领用、报废应按规定程序办理，不得擅自处置。

（3）爱护警务室设施设备，不得随意损坏。

四、警务室工作制度1. 接处警制度（1）接到报警后，应立即出警，及时处置。

（2）处警过程中，应严格遵守法律法规，文明执法。

（3）处警结束后，应及时填写处警报告，报送上级公安机关。

2. 治安巡逻制度（1）根据辖区治安状况，制定巡逻路线和时间。

（2）巡逻过程中，注意观察周边环境，发现可疑情况及时报告。

（3）巡逻结束后，填写巡逻记录，报送上级公安机关。

3. 调解纠纷制度（1）及时了解群众纠纷情况，协助调解。

（2）调解过程中，应公正、公平、公开，维护群众合法权益。

（3）调解结束后，填写调解记录，报送上级公安机关。

4. 服务群众制度（1）热情接待群众，耐心解答疑问。

警务室辅助人员管理制度

一、总则第一条为规范警务室辅助人员的管理，提高警务工作效能，保障辅助人员合法权益，根据《中华人民共和国人民警察法》及相关法律法规，结合本警务室实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本警务室所有辅助人员，包括合同制警察、辅警等。

第三条本制度旨在明确辅助人员的职责、权利和义务，加强辅助人员的管理，提高辅助人员的素质，确保警务工作的顺利进行。

二、职责与权利第四条辅助人员的职责：（一）协助民警开展治安巡逻、安全防范、交通管理等警务工作；（二）协助民警处理各类案件、事故和突发事件；（三）协助民警进行户籍管理、证件办理等行政管理工作；（四）协助民警进行宣传教育、咨询服务等工作；（五）完成上级领导交办的其他工作任务。

第五条辅助人员的权利：（一）依法享受国家规定的工资、福利待遇；（二）享有参加培训、进修和职业资格考试的权利；（三）享有对警务工作的建议和批评权；（四）享有合法权益的保障权。

三、招聘与培训第六条辅助人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，按照岗位需求进行招聘。

第七条辅助人员的培训包括岗前培训、在职培训和晋升培训。

（一）岗前培训：对新招聘的辅助人员进行法律法规、警务技能、职业道德等方面的培训；（二）在职培训：对在岗辅助人员进行定期和不定期的业务培训和技能考核；（三）晋升培训：对有晋升意愿的辅助人员进行相应的晋升培训和考核。

四、管理与考核第八条辅助人员的管理由警务室主任负责，具体工作由警务室综合办公室组织实施。

第九条辅助人员的考核分为季度考核和年度考核。

（一）季度考核：主要考核辅助人员在岗表现、业务能力、工作业绩等方面；（二）年度考核：主要考核辅助人员全年的工作表现、业务能力、工作业绩等方面。

第十条考核结果作为辅助人员晋升、奖惩、辞退和续聘的重要依据。

五、纪律与奖惩第十一条辅助人员必须遵守国家法律法规、警务室各项规章制度和职业道德。

第十二条辅助人员违反本制度或相关法律法规，按照情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

警务室执勤管理制度范文

警务室执勤管理制度范文警务室执勤管理制度范文第一章总则第一条为了健全警务室执勤管理制度，规范警务人员的行为，提高警务执勤质量和效率，维护社会治安秩序，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全体警务人员在警务室执勤期间的行为规范。

第三条警务室执勤管理的基本原则是公平、公正、公开、高效。

第二章警务室执勤任务第四条警务室的主要执勤任务是接待群众来访咨询，承办各类报案、刑事案件、治安案件等，配合政府部门处理突发事件，维护社会治安秩序。

第五条警务室应当根据工作需要，合理安排警务人员轮班，确保24小时连续执勤。

第六条警务室应当配备充足的办公设备和相关应急装备，以便处理各类警务事务。

第三章警务室执勤任务分工第七条警务室应当明确各个岗位的职责和权限，合理分工，确保执勤工作的顺利进行。

第八条警务室应当配备警务室主管、接待员、辅警等不同岗位的人员，定期进行培训，提高各自的业务能力。

第九条警务室主管负责全面管理和指导警务室的工作，制定工作计划和安排，协调各个岗位的工作。

第十条接待员负责接待群众来访，协助群众填写有关表格，答复咨询，并将案件移交相关人员进行处理。

第十一条辅警负责警务室的日常维护和清洁工作，协助接待员、警务室主管处理各类文书、会议等。

第四章警务室执勤纪律第十二条警务室执勤纪律是指警务人员在执勤期间应当遵守的行为规范。

第十三条警务人员在警务室执勤期间，应当严守职责，不得私自离岗，不得做与工作无关的事情，不得使用手机、电脑等私人电子设备。

第十四条警务人员应当有仪容整洁，服装整齐，严禁穿着休闲服装或者穿戴个人装饰品。

第十五条警务人员应当礼貌待客，为群众提供优质的服务，不得辱骂、侮辱或者滋扰群众。

第十六条警务人员不得利用职务之便，索要、收受或者非法占有群众的财物，不得进行任何形式的敲诈勒索。

第十七条警务人员在接受群众反映的问题时，应当认真记录，及时转交相关部门，不得隐瞒、串通或者违法处理。

第十八条警务人员应当遵守保密制度，对于接触到的涉密信息，应当妥善保管，不得泄露或者滥用。

警务室管理制度

警务室管理制度警务室是公安机关维护社会治安、服务人民群众的基层单位，为了确保警务室的工作规范、高效、有序地开展，特制定以下管理制度。

一、警务室人员职责1、警长职责（1）负责警务室的全面工作，组织和带领警务室民警完成上级交办的各项任务。

（2）熟悉辖区情况，掌握治安动态，及时收集、反馈各类情报信息。

（3）组织开展治安巡逻、安全防范和法制宣传教育等工作，预防和减少违法犯罪。

（4）受理群众报警、求助，及时处理各类案件和纠纷。

（5）指导、督促社区治保会、单位保卫组织开展工作，落实各项安全防范措施。

2、民警职责（1）在警长的领导下，认真履行各项工作职责。

（2）深入社区、单位，了解掌握社情民意，及时发现和解决各类治安问题。

（3）开展人口管理工作，熟悉辖区常住人口、暂住人口和重点人口的基本情况。

（4）协助警长开展治安巡逻、安全检查等工作，维护辖区治安秩序。

（5）完成上级交办的其他工作任务。

二、工作制度1、值班制度（1）警务室实行24 小时值班制度，确保随时接受群众报警、求助。

（2）值班民警要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。

（3）做好值班记录，及时处理各类警情和事务。

2、巡逻制度（1）根据辖区治安状况，合理安排巡逻路线和时间，提高巡逻效率。

（2）巡逻民警要着装整齐，携带必要的警械装备，保持高度警惕。

（3）在巡逻过程中，要注意发现违法犯罪线索，及时查处各类违法犯罪行为。

3、案件办理制度（1）对受理的各类案件，要及时进行调查取证，依法处理。

（2）严格遵守办案程序和法律规定，确保案件办理质量。

（3）定期对案件进行梳理分析，总结经验教训，提高办案水平。

4、纠纷调解制度（1）对群众之间的纠纷，要及时进行调解，化解矛盾，促进社会和谐。

（2）调解纠纷要坚持公正、公平、合法的原则，耐心细致地做好当事人的工作。

（3）对调解不成的纠纷，要引导当事人通过合法途径解决。

5、安全检查制度（1）定期对辖区内的企事业单位、公共场所、特种行业等进行安全检查。

警务室制度文字档

警务室制度文字档一、建立警务室的目的为了保障社区治理的有序进行，加强与居民的联系，及时解决居民关心的社区治安问题，提高社区治安整体水平，本社区建立了警务室。

警务室是社区派出所派驻的便民警务站点，是社区治安工作的固定力量，旨在维护社区的安全、稳定和规范秩序，同时提供群众日常生活中的便利服务，为群众办实事、解难题。

二、警务室的管理2.1. 警务室的人员1.警务室内有一名或多名民警，由派出所负责指定工作。

民警的任务是保障社区安全、维护社区治安，并承担群众的便民服务工作。

2.警务辅助人员，由社区选派，主要负责协助民警完成工作任务。

2.2. 工作时间1.在工作日，警务室的工作时间为每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

不设午休，值班人员必须随时保持值班状态并随时接待群众来访。

2.在节假日、星期天，则按照事先制定的值班计划执行。

2.3. 工作岗位守则1.民警和警务辅助人员必须遵守岗位守则，不得闲聊，保持警惕，随时做好接待社区居民的准备工作。

2.警务室的房间要保持整洁、干净、明亮。

3.整理警务室工作档案，及时更新资料。

2.4. 工作流程1.群众来访：(1)对居民的来访事由进行详细的了解，并及时记录；(2)按照规定对居民的来访资料进行登记备案；(3)对居民的诉求进行细致的了解，并予以积极的帮助。

2.社区巡逻：(1)对社区范围内的安全隐患进行及时的巡查和排查；(2)对群众所提出的社区治安问题进行核实认真处理；(3)维持社区安全稳定秩序。

2.5. 工作要求1.民警和警务辅助人员必须要具备扎实的业务知识。

2.敬业爱岗，服从组织、听从指挥，做到听从调配。

3.必须要有良好的沟通技能，具有耐心的服务精神，对群众要友善、真诚。

三、便民服务3.1. 帮助辖区群众解决实际困难1.辖区内的群众可以向警务室反映存在的困难和问题；2.警务室的民警和警务辅助人员应该帮助群众解决实际问题，并加以记录和备案。

3.2. 提供公共服务1.警务室提供办理公证、申请户口证明等公共服务。

警务室日常管理制度

第一章总则第一条为了加强警务室的管理，提高警务工作效能，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律法规，结合本警务室实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本警务室所有工作人员，包括值班民警、辅警、文职人员等。

第三条本制度旨在规范警务室各项工作流程，确保警务室各项工作有序、高效、规范地进行。

第二章组织机构第四条警务室设立主任一名，负责警务室全面工作。

主任由上级公安机关任命。

第五条警务室设立副主任一名，协助主任工作，负责警务室日常管理工作。

第六条警务室设立警务组，负责具体警务工作。

警务组由值班民警、辅警、文职人员等组成。

第三章工作职责第七条主任职责：1. 负责警务室全面工作，确保警务室各项工作有序进行；2. 负责制定警务室工作计划，并组织实施；3. 负责协调、指挥警务室各项工作；4. 负责向上级公安机关报告警务室工作情况；5. 负责对警务室工作人员进行管理、考核。

第八条副主任职责：1. 协助主任工作，负责警务室日常管理工作；2. 负责组织、协调警务室各项工作；3. 负责对警务室工作人员进行管理、考核；4. 负责处理警务室突发事件；5. 负责向上级公安机关报告警务室工作情况。

第九条警务组职责：1. 负责值班备勤，确保24小时有人值班；2. 负责接警、处警，及时处理各类警情；3. 负责维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全；4. 负责协助其他部门开展相关工作；5. 负责向上级公安机关报告警务室工作情况。

第四章工作流程第十条接警流程：1. 接到报警电话后，立即询问报警人基本情况，记录报警内容；2. 根据警情等级，及时派遣警力；3. 派遣警力到达现场后，及时了解情况，采取有效措施；4. 处理完毕后，及时反馈给报警人。

第十一条处警流程：1. 根据警情，确定处警警力；2. 派遣警力到达现场，了解情况；3. 采取有效措施，制止违法行为，维护社会治安秩序；4. 处理完毕后，及时反馈给报警人。

警务人员日常管理制度

第一章总则第一条为了加强警务人员的日常管理，提高警务工作效能，确保警务活动规范有序，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有警务人员，包括正式民警、协警、文职人员等。

第三条警务人员应严格遵守国家法律法规，严格执行警务工作纪律，切实履行职责，维护社会治安稳定。

第二章考勤制度第四条警务人员实行统一的工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

第五条警务人员应按时上下班，不得迟到、早退。

因特殊原因需请假者，应提前向部门负责人申请，并按规定办理请假手续。

第六条警务人员请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假等，各类请假应按照国家规定执行。

第七条警务人员病假超过一个月者，需提交医院诊断证明，经单位批准后方可继续休假。

第八条警务人员无故缺勤或迟到、早退，按《中华人民共和国公务员法》及相关规定予以处理。

第三章职业纪律第九条警务人员必须严守国家秘密，不得泄露警务工作秘密。

第十条警务人员不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂，不得参与赌博、嫖娼等违法行为。

第十一条警务人员不得在工作时间饮酒，不得酒后驾驶交通工具。

第十二条警务人员不得擅自离岗、脱岗，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第四章工作秩序第十三条警务人员应保持警容严整，仪容端正，穿戴警服，佩戴警徽、警衔等标识。

第十四条警务人员应严格按照法定职责和程序开展工作，不得滥用职权，不得违法行使职权。

第十五条警务人员应加强业务学习，提高业务水平，确保工作质量。

第五章财物管理第十六条警务人员应爱护公共财物，不得损坏、侵占、挪用单位财物。

第十七条警务人员应妥善保管公务用车、警械等装备，确保其完好无损。

第十八条警务人员因公外出，应遵守财务制度，不得报销与公务无关的费用。

第六章激励与奖惩第十九条对工作表现突出、成绩显著的警务人员，给予表彰和奖励。

第二十条对违反本制度规定，造成不良影响的警务人员，给予批评教育或纪律处分。

第七章附则第二十一条本制度由我单位警务督察部门负责解释。

公安局警务室管理制度范本

第一章总则第一条为加强公安局警务室的管理，提高警务工作效能，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国警察法》等相关法律法规，结合我局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公安局各警务室，包括警务站、巡逻岗、交通岗等。

第三条警务室管理工作应遵循以下原则：（一）以人民为中心，服务群众，维护社会治安秩序；（二）严格执法，文明执法，公正执法；（三）勤务规范，责任明确，奖惩分明；（四）加强队伍建设，提高警务素质。

第二章组织机构与职责第四条警务室设立负责人一名，负责警务室的全面工作。

警务室工作人员由公安局统一招聘，经培训合格后上岗。

第五条警务室职责：（一）维护辖区社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（二）接受群众报警、求助，及时处理各类突发事件；（三）开展治安巡逻，预防和打击各类违法犯罪行为；（四）协助公安机关开展侦查、打击犯罪工作；（五）开展交通安全管理，维护交通秩序；（六）开展消防安全检查，预防火灾事故；（七）开展法制宣传教育，提高群众法律意识；（八）完成上级公安机关交办的其他工作任务。

第三章工作制度第六条工作时间：（一）正常工作时间：按照国家规定执行；（二）值班时间：按照公安局统一安排执行。

第七条工作要求：（一）严格遵守各项法律法规，依法履行职责；（二）文明服务，热情接待群众，耐心解答咨询；（三）认真执行巡逻、检查、处置等勤务，确保辖区安全稳定；（四）加强信息收集、报送，确保信息畅通；（五）加强内部管理，确保警务室设施、装备齐全完好。

第八条工作考核：（一）定期对警务室工作人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、勤务执行等方面；（二）考核结果作为评优评先、晋升、奖惩的重要依据。

第四章内部管理第九条警务室内部管理：（一）建立健全各项规章制度，严格执行；（二）加强警务室设施、装备的管理和维护，确保正常运行；（三）加强警务室环境卫生管理，保持整洁有序；（四）加强警务室安全防范，确保人员、装备、信息等安全。

医院警务室人员工作制度(3篇)

第1篇一、总则为了加强医院警务室的管理，提高警务工作水平，保障医院正常医疗秩序，维护患者和医护人员合法权益，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

二、职责与任务1. 维护医院治安秩序，预防和制止违法犯罪活动。

2. 处理医院内部发生的治安案件和突发事件。

3. 维护医院内部治安管理秩序，保障医院正常医疗秩序。

4. 协助医院保卫部门做好安全防范工作。

5. 为医院内部人员提供法律咨询和帮助。

6. 执行上级公安机关和医院领导交办的其他工作任务。

三、工作要求1. 严格执行法律法规，坚持依法行政，确保警务工作合法、公正、高效。

2. 遵守纪律，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。

3. 认真履行职责，切实做好医院警务工作。

4. 加强学习，提高自身业务素质和执法水平。

5. 增强服务意识，为患者和医护人员提供优质服务。

四、工作制度1. 值班制度（1）实行24小时值班制度，确保医院警务工作不间断。

（2）值班人员需按时到岗，不得迟到、早退。

（3）值班人员需熟悉警务工作流程，熟练掌握警务技能。

（4）值班期间，如遇突发事件，值班人员应立即采取措施，确保事件得到妥善处理。

2. 案件处理制度（1）接到报案后，值班人员应立即赶赴现场，了解情况，做好初步调查。

（2）对治安案件，值班人员应按照法定程序进行查处，确保案件处理合法、公正。

（3）对突发事件，值班人员应立即采取有效措施，控制事态发展，确保医院正常医疗秩序。

（4）对案件处理结果，值班人员应向医院领导和上级公安机关报告。

3. 治安巡逻制度（1）巡逻人员应按照规定路线、规定时间进行巡逻。

（2）巡逻人员应认真观察医院周边环境，发现可疑情况及时报告。

（3）巡逻人员应与医院保卫部门保持密切联系，共同维护医院治安秩序。

4. 法律法规宣传制度（1）定期组织警务人员学习法律法规，提高执法水平。

（2）在院内设立法律咨询台，为患者和医护人员提供法律咨询。

医院中心警务室管理制度

一、总则为加强医院中心警务室的管理，确保医院内部治安秩序稳定，保障医患双方合法权益，维护医院正常诊疗秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

二、警务室职责1. 维护医院内部治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；2. 处理医院内部发生的治安案件、交通事故等；3. 提供咨询服务，为医院工作人员和患者提供法律援助；4. 参与医院内部安全防范工作，协助医院开展安全教育培训；5. 配合医院相关部门开展各项工作，确保医院正常运转。

三、警务室人员配备及要求1. 警务室配备不少于2名警务人员，其中至少1名具有执法资格；2. 警务人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力；3. 警务人员应熟悉法律法规，具备一定的医疗、交通、治安等方面的知识；4. 警务人员应具备较强的组织协调能力、沟通能力和应急处置能力。

四、警务室工作制度1. 警务人员实行24小时值班制度，确保医院内部安全；2. 警务人员应佩戴警服，佩戴警徽，持证上岗；3. 警务人员应遵守国家法律法规，严格执行警务纪律，维护公安机关形象；4. 警务人员应积极参加业务培训，提高自身业务水平；5. 警务人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况；6. 警务人员应做好案件登记、调查、取证等工作，确保案件办理质量；7. 警务人员应妥善保管警务室档案，确保档案完整、准确；8. 警务人员应加强与医院各部门的沟通与协作，共同维护医院内部治安秩序。

五、警务室设施及设备管理1. 警务室应配备必要的办公设施、通讯设备、交通工具等；2. 警务室设施及设备应定期检查、维护，确保正常使用；3. 警务室设施及设备的使用应遵循节约、高效的原则；4. 警务室设施及设备的损坏、丢失，应及时上报，按规定予以赔偿。

六、附则1. 本制度由医院中心警务室负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，医院中心警务室将更好地履行职责，为医院提供一个安全、和谐的工作环境，确保医院诊疗秩序的正常进行。

警务室工作人员管理制度

第一章总则第一条为加强警务室工作人员的管理，提高警务工作效率，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国警察法》及相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于警务室所有工作人员，包括值班人员、巡逻人员、内勤人员等。

第三条警务室工作人员应遵守国家法律法规，严格执行警务工作规定，全心全意为人民服务。

第二章工作职责第四条警务室工作人员应明确自己的工作职责，具体如下：1. 严格履行巡逻、接警、处警等职责，确保辖区治安稳定；2. 及时处理群众报警，维护社会秩序；3. 加强与辖区居民、单位的联系，开展治安防范宣传；4. 协助其他警种开展警务活动；5. 负责警务室内部管理，保持警务室整洁、有序；6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第五条警务室工作人员应严格按照规定着装、佩带警衔、警号，保持良好的形象。

第三章工作纪律第六条警务室工作人员应遵守以下工作纪律：1. 严守岗位，不得擅自离岗、脱岗；2. 严格执行请销假制度，因特殊情况离岗需向领导请假；3. 不得在工作中饮酒、赌博、嫖娼等违法乱纪行为；4. 不得泄露国家秘密、警务工作秘密；5. 不得利用职务之便谋取私利；6. 不得在工作中接受群众吃请、收受礼品、礼金等。

第四章工作考核与奖惩第七条警务室工作人员的工作考核分为平时考核和年度考核，考核结果作为评先评优、晋升的重要依据。

第八条对表现优秀的警务室工作人员给予表彰和奖励，对违反工作纪律、工作失误的，给予批评教育或相应的处分。

第五章保密制度第九条警务室工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密、警务工作秘密。

第十条警务室工作人员应妥善保管涉密文件、资料，不得随意带出警务室。

第十一条警务室工作人员应加强网络安全意识，不得在互联网上泄露涉密信息。

第六章附则第十二条本制度由警务室负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第七章日常管理第十四条警务室工作人员应遵守以下日常管理规定：1. 上下班时间应按时到岗、离岗，不得迟到、早退；2. 工作期间不得进行与工作无关的活动；3. 保持警务室环境整洁，不得乱扔垃圾；4. 不得在工作场所吸烟、饮酒；5. 警务室设备、设施应妥善保管，不得随意损坏；6. 不得在工作场所大声喧哗、吵闹。

警务室工作制度（5篇）

警务室工作制度为严格警务管理，确保学校良好的教育教学秩序和校园安全，制定本制度。

一、学校警务工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，警务实行二十四小时值班，警务人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。

二、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，警务人员要及时开启和关闭。

三、对到校办事的处来人员实行电话联系并进行登记，否则，不准进入校内。

警务人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。

四、学校在上课、办公时间，在校教职工不得随意离开学校，凡因外出办事需要离开学校的，必须凭学校领导批准的出入证明，并经警务查验无误后方可离校。

在上课时间离开学校的学生，必须持有班主任的批准手续，并接受警务人员的检查。

五、对学生家长所送物品，警务人员必须认真检查，通知有关人员按时转交学生本人，不准擅自让学生家长进入校内。

六、为了维护学校秩序，保障校园安全，警务人员必须积极禁止商贩在门口摆摊、叫卖和非本校车辆进入学校。

七、警务人员应当拒绝和劝阻学生到校门口购物；不准代替学生到校门外购物。

八、警务人员应当认真执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。

处来车辆进校前，检查证件、问明事由；车辆出校前，应接受检查。

未经许可，不得在校内停车过夜。

坨南乡中心学校教育部关于维护校园及周边治安秩序的六条措施一、积极配合当地公安机关认真落实《公安机关维护校园及周边治安秩序八条措施》，建立协同工作机制，制定工作方案，切实保障师生人身、财产安全。

二、迅速组织力量对学校周边地质和校舍情况进行排查，凡发现地质隐患的要迅速报当地政府妥善处置，对排查出的具有安全隐患的教室要停止使用，必要时可以临时停课。

三、每逢开学、放假前要有针对性地对学生集中开展安全教育，强化学生安全意识，特别是要以多种形式加强学生应对洪水、泥石流、火灾、地震等突发事件的应急训练，提高学生自救自护能力。

学校警务室各项制度范文

学校警务室各项制度范文学校警务室是学校安全管理体系的重要组成部分，负责维护校园的安全和秩序。

为了确保学校警务室的各项制度工作的正常运行，我们需要建立一系列科学和规范的制度。

下面，我们将对学校警务室的各项制度进行详细阐述。

一、学校警务室人员管理制度1. 警务室人员的招聘和选拔必须遵循公开、公平、公正的原则，确保人员素质和能力的匹配。

招聘过程中要严格考察候选人的身体条件、品德和道德水平，以确保他们能够胜任职责。

2. 在职人员须定期接受培训，提高其专业素质和执法能力。

培训内容应包括法律法规、应急处置和纪律要求等。

3. 对于职务不当、徇私舞弊、不作为等违法违纪行为，警务室要严厉处理，从严追究责任。

二、学校警务室安全管理制度1. 学校警务室要制定详细的安全管理计划，确保安全工作的全面覆盖。

并定期评估安全风险，及时进行风险预警，做好应急准备工作。

2. 加强学校周边环境的巡逻和排查工作，及时发现和处理安全隐患，确保学生和教职工的安全。

3. 学校警务室要积极参与学校安全工作，与学校其他职能部门建立良好的协作关系，共同维护学校的安全稳定。

三、学校警务室执法管理制度1. 学校警务室人员在执法行为中必须遵循法律法规，严禁违法乱纪行为，切实维护公正和权威。

2. 学校警务室要制定执法规范，规定执法人员的权限和行为准则，确保执法工作的公正性和严肃性。

3. 学校警务室要建立健全执法监督机制，通过巡查、检查、纪律处分等方式，及时发现和纠正执法中存在的问题，确保执法工作的规范性和有效性。

四、学校警务室治安巡逻制度1. 学校警务室要制定巡逻计划，合理安排人员和时间，确保巡逻工作的全面性和连续性。

2. 巡逻人员在巡逻过程中要细心观察，及时发现和处置安全隐患，确保学校周边环境的安全稳定。

3. 巡逻人员要与学生和教职工保持良好的沟通和互动，随时倾听他们的意见和需求，提供必要的帮助和服务。

五、学校警务室信息报告制度1. 学校警务室要建立健全信息收集和报告机制，及时了解和掌握学校内外的安全动态和事件，为学校的安全管理提供准确的信息支持。

单位警务室值班管理制度

第一章总则第一条为加强单位警务室的管理，确保警务室工作正常、有序、高效地开展，保障单位内部治安秩序稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位警务室的值班工作。

第三条警务室值班工作应遵循以下原则：1. 依法行政，严格执法；2. 以人为本，服务至上；3. 严密组织，确保安全；4. 廉洁自律，公正无私。

第二章值班职责第四条警务室值班人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉法律法规和警务工作业务；3. 具备较强的组织协调能力和应急处置能力；4. 身体健康，能够胜任值班工作。

第五条警务室值班人员的主要职责包括：1. 接待来访人员，了解情况，提供帮助；2. 负责巡逻、检查，维护单位内部治安秩序；3. 接报、处置各类治安案件和突发事件；4. 负责内部安全防范设施的管理和维护；5. 负责上传下达，协调内外部关系；6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第三章值班安排第六条警务室实行24小时值班制度，值班人员分为白班、夜班、节假日班。

第七条值班人员应按照以下规定进行安排：1. 白班：每日8:00至20:00；2. 夜班：每日20:00至次日8:00；3. 节假日班：根据单位实际情况和工作需要安排。

第八条值班人员应提前15分钟到岗，交接班时做好工作交接。

第四章值班要求第九条值班人员应严格遵守以下要求：1. 严格遵守国家法律法规和单位规章制度；2. 佩戴警服，保持警容严整；3. 严格遵守保密制度，不得泄露工作秘密；4. 不得擅自离岗、脱岗、串岗；5. 不得饮酒、吸烟、赌博等；6. 保持通讯畅通，随时应对突发事件。

第五章值班记录与考核第十条警务室应建立值班记录制度，详细记录值班人员值班期间的工作情况、突发事件处置情况等。

第十一条值班记录应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。

第十二条单位应定期对值班人员的工作进行考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、业务能力等方面。

警务室工作管理制度

一、总则为了加强警务室的管理，提高警务工作效率，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1. 警务室主任负责警务室全面工作，对上级公安机关和派出所负责。

2. 警务室设副主任1名，协助主任工作。

3. 警务室下设内勤、治安、交通、消防、社区等岗位，各岗位工作人员由主任根据工作需要和人员素质进行分配。

三、工作职责1. 内勤岗位：（1）负责警务室的日常行政管理，包括办公用品采购、财务报销、档案管理等工作；（2）负责接待来访群众，解答群众咨询，协助处理群众报警、求助等事宜；（3）负责警务室的内部治安管理，确保警务室安全有序；（4）负责警务室的信息报送、宣传报道等工作。

2. 治安岗位：（1）负责治安巡逻，维护辖区治安秩序；（2）负责处理各类治安案件，协助查处违法犯罪行为；（3）负责开展治安防范宣传教育，提高群众安全防范意识；（4）负责开展治安联防联控工作，加强与社区、企事业单位的沟通协作。

3. 交通岗位：（1）负责交通秩序管理，维护道路交通安全；（2）负责处理交通事故，协助交警部门开展交通执法工作；（3）负责开展交通安全宣传教育，提高驾驶员和行人的交通安全意识；（4）负责协助交警部门开展交通秩序整治行动。

4. 消防岗位：（1）负责消防安全隐患排查，确保消防安全；（2）负责处理火灾事故，协助消防部门开展火灾扑救工作；（3）负责开展消防安全宣传教育，提高群众消防安全意识；（4）负责协助消防部门开展消防安全检查和整治工作。

5. 社区岗位：（1）负责社区治安巡逻，维护社区治安秩序；（2）负责处理社区治安案件，协助查处违法犯罪行为；（3）负责开展社区治安防范宣传教育，提高居民安全防范意识；（4）负责协助社区开展治安联防联控工作，加强与居民的沟通协作。

四、工作制度1. 工作时间制度：（1）警务室实行8小时工作制，特殊情况需加班的，按国家相关规定执行；（2）值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、脱岗；（3）值班人员应保持通讯畅通，确保及时响应群众报警、求助。

警务站人员的管理制度

一、总则为加强警务站人员的管理，提高警务站工作效率，确保警务站各项工作有序开展，根据国家有关法律法规，结合我站实际情况，特制定本制度。

二、人员选拔与培训1. 选拔标准（1）具有良好的政治素质和道德品质，热爱公安工作，具有强烈的事业心和责任感；（2）具备高中及以上学历，年龄在18至45周岁之间；（3）身体健康，无传染性疾病，符合公安机关录用条件；（4）具有相关工作经验者优先。

2. 培训内容（1）政治理论教育，提高警务站人员政治觉悟；（2）法律法规学习，确保警务站人员依法履职；（3）业务技能培训，提高警务站人员工作能力；（4）心理素质培训，增强警务站人员应对复杂情况的能力。

三、岗位职责1. 负责警务站日常值班、巡逻、接处警工作；2. 负责维护治安秩序，预防、制止违法犯罪活动；3. 负责处理各类突发事件，及时报告上级机关；4. 负责接待群众报警、求助、投诉，提供咨询服务；5. 负责警务站内部管理，确保警务站设施设备正常运行；6. 完成上级机关交办的其他工作任务。

四、工作纪律1. 严格遵守国家法律法规，维护社会治安稳定；2. 严守警务站工作纪律，服从命令，听从指挥；3. 保守国家秘密和警务站工作秘密；4. 不得利用职权谋取私利，严禁参与赌博、吸毒等违法犯罪活动；5. 不得在工作时间饮酒、赌博、打牌等娱乐活动；6. 不得擅自离岗、脱岗，确保警务站工作正常运转。

五、考核与奖惩1. 警务站人员实行年度考核制度，考核内容包括政治思想、业务能力、工作表现、工作纪律等方面；2. 对表现优秀、成绩突出的警务站人员给予表彰和奖励；3. 对违反工作纪律、工作表现较差的警务站人员，按照相关规定进行处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由警务站负责人负责解释；3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

警务站员工管理制度

警务站员工管理制度第一章总则第一条为规范警务站员工的工作行为，提高工作效率，保障社会治安和公共安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有警务站员工，包括警务室值班人员、巡逻警员、接警员、案件侦办人员等。

第三条警务站员工应遵守国家法律法规、公共秩序，维护社会治安；忠诚履行职责，服从上级指挥，维护公共利益。

第四条警务站员工应遵守职业道德，保守秘密，绝对不能泄露涉密信息，不得参与违法犯罪活动，保持良好的工作形象。

第五条警务站员工应提高业务素质，不断学习和提升自己的能力，为实现公安工作目标贡献力量。

第六条警务站员工应严格遵守工作纪律，按时按质完成工作任务，不得擅离职守，不得迟到早退。

第七条警务站员工应积极参与公益活动，服务社会大众，树立公安形象，增强社会责任感和使命感。

第八条警务站应加强队伍建设，提高警务站员工的整体素质和职业技能，增强团队凝聚力和战斗力。

第二章警务站员工管理机制第九条警务站领导应建立健全警务站员工管理制度，明确工作任务和责任分工，确保队伍有序运转。

第十条警务站领导应根据警务工作需要，合理配置人员，确保各项工作任务得以顺利完成。

第十一条警务站领导应定期组织警务站员工进行业务培训和知识学习，提高工作水平和业务素质。

第十二条警务站领导应建立考核制度，对警务站员工进行绩效评定，及时进行激励奖惩，保持工作积极性。

第十三条警务站领导应建立监督机制，定期对警务站员工工作情况进行检查，及时发现问题并加以解决。

第十四条警务站领导应建立信息反馈机制，认真听取警务站员工的意见和建议，提高工作效率和管理水平。

第十五条警务站领导应建立危机处理机制，及时应对突发事件，保障公共安全和社会治安。

第十六条警务站领导应建立应急救援机制，组织警务站员工参加应急演练，提高处理突发事件的能力。

第三章警务站员工管理规范第十七条警务站员工应遵守工作规程，不得私自行使职权，不得滥用职权，不得徇私舞弊。

第十八条警务站员工应规范工作行为，不得参与赌博、吸毒、酗酒等不良行为，保持良好的工作形象。