2018年调度员年度培训计划

伊田调度年度培训计划

目录

一、培训目的

二、年度培训规划及业务学习计划

三、培训内容

第一部分学习集团公司及公司一号文件

第二部分学习集团公司及公司二号文件

第三部分煤矿安全生产方针政策与法律法规

第四部分煤矿生产技术与矿井灾害防治

第五部分调度操作及工作业务流程

第六部分煤矿事故应急救援处理及工伤事故管理

第七部分重大事故处理及预防方案

第八部分煤矿职业危害管理

四、培训计划表

五、培训记录

六、培训考核

2017年1月1日

一、培训目的

为使调度员能够及时掌握瞬息万变的生产活动信息，运用网络管理手段迅速反馈并及时处理，搞好安全生产的综合平衡，具备煤矿安全生产综合知识和丰富的实践经验，从而提高调度员的组织、协调和指挥生产的能力。

二、年度培训规划及业务学习计划

1、调度室按要求参加上级调度组织的调度业务培训。

2、调度室每月组织二次集中业务学习与培训，累计时间不少于2小时。

三、培训内容

一季度主要学习调度管理基础知识

二季度主要学习紧急情况处理及重大事故抢险

三季度主要学习调度原始记录、台账的规范填写及调度装备操作

四季度主要学习应急救援与应急管理

四、培训计划表（见附表）

五、培训记录

调度员的业务学习和培训教案内容以《煤矿调度与应急管理》为主；每次做好学习记录，内容包括：学习时间、参加人、学习内容等；每位调度员必须做好学习笔记，并认真学习领会。

六、培训考核

1、培训要从严过细不走过场，确保培训效果。

2、调度人员培训时不得迟到早退和无故旷课。迟到、早退每次罚款10元；无故不参加培训每次罚款30元。

3、调度人员要认真做好学习笔记，全面掌握上岗应知应会知识，不做学习笔记或不认真，每次罚款20元。

4、每季度（3月、6月、9月、12月月末）由调度室根据讲义范围出题进行考试，考试不合格，罚款50元并进行补考，补考不合格，严禁上岗；二次不合格调离调度岗位。

5、考试试卷和成绩统计表要装订存档。考试成绩作为评先选优依据。

煤业调度室

2018年1月1日

附表

调度员培训计划表