最新2018年度安全生产培训计划

2018年度安全生产培训计划.doc

韩福友
车间、机电全体人员
4月
劳动防护用品管理规
定、穿戴和使用方法、
发放标准、安全防护
设施种类、防护性能
了解劳动防护用品、安全
防护设施的必要性，学会
正确佩戴劳动防护用品，
维护保养安全防护设施方法
3小时
魏丙军
韩福友
车间、机电全体员工
5月
《消防法》、消防知识培训
《消防法》、消防岗位职责、消防安全常识
二十条、“消防四懂四会”、“四个能力五个
第一”宣讲、火灾种
类、灭火器材性能
3小时
消防专业人员
车间、机电部人员
6月
应急知识
讲座（含
演练）
综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案、
应急救援实战演练
6小时
刘彦军
公司全体人员
7月
特种设备
特种作业人员安全教育，巩固操作技能。
3小时
刘瑞亭
韩福友
机电维修部全体人员
8月
机器操作规程
机器的使用及注意事项
2小时
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式：
1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会，季度安全培训。
2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语。
3、其他政府单位组织的安全培训，活动等。
三、培训要求
1、生产人员初次培训时间不少于24学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时。
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2018年度安全生产培训计划
一、指导思想

2018年度安全教育培训计划

2018年度安全教育培训计划为加强公司安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，确保管理体系的高效运转，制定2018年安全生产教育培训计划。

1、培训内容。

（1）法律法规的培训。

为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

（2）新规程及规范培训。

为进一步贯彻执行建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。

拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

（3）继续教育培训。

根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。

（4）新招大中专毕业生教育。

本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。

（5）特种作业人员培训。

对本年度所有新开工程中的电气焊工、电工等特殊工种进行培训。

2、培训人员。

企业“三类人员”、特种作业人员、管理人员。

3、培训安排。

（1）培训地点：公司会议室（2）培训时间：2018年2月6日至2月10日4、要求（1）各部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。

并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

（2）外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。

对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。

5、实施措施。

（1）充分发挥各部门及项目部的作用。

员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部门、各项目部。

充分发挥各部门及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。

（2）建立培训、考核与使用相结合的制度。

凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。

2018年安全生产教育培训计划

2018年安全生产教育培训计划公司全年安全培训计划一：年度企业安全培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。

是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部20XX年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。

三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.国内外先进的安全生产管理经验6.典型事故和应急救援案例分析7.其他需要培训的内容。

四、培训教育工作的时间1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时3.其他管理和技术人员每年不少于20学时4.特殊工种每年不少于20学时5、其他职工每年不少于15学时6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训7．新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

2018煤矿年度培训计划(1月修定)

兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿安全教育培训年度计划（修定）为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作, 依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》, 结合我矿的实际情况, 组织编制了煤矿安全教育培训计划。

一、成立安全教育培训领导小组, 全面负责职工安全教育培训工作。

组长: 杨林（矿长）副组长: 陈开（安全副矿长）成员：刘晓冬（总工程师）、王俊钢（生产副矿长）、姚开发（机电副矿长）、丁赛赛（通防副总）、赵荣昌（机电副总）、王明贵（采掘副总）及各科室、队组负责人。

如领导小组人员有所变动, 新来人员按照岗位履行相关职责。

二、培训对象及内容1.培训对象: 安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）。

2、培训内容: 安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。

三、培训目的通过培训, 使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识,使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力, 切实履行职责, 更强有力的保证煤矿安全生产, 使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素, 熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救及互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护, 以及职业病预防知识等, 具备及其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

四、培训要求1.煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并且每年进行复训年检, 对证书过期必须及时再培训更换证书；2.特殊作业人员必须持证上岗, 特殊作业证件必须按照规定时间复训, 不得过期, 对过期证件必须再培训更换证件；3.煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训, 老工人培训不少于20个学时, 新工人岗前安全教育培训不少于100个学时, 并建立健全培训档案, 详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训, 不断提高职工安全意识, 针对各级部门下发的安全文件, 国家新出台的一些相关规定及时组织培训。

2018年度安全生产培训计划

学习-----好资料2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合本公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训形式1、会议形式。

主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。

主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

更多精品文档．学习-----好资料4、现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。

培训时间不少于50学时。

3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。

6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；更多精品文档．学习-----好资料7、特种作业人员换证随时培训。

2018年度安全生产教育培训计划(监理)

2018年度安全生产教育培训计划(监理)一、背景介绍在建筑工地的监理工作中，安全生产一直是一个非常重要的问题。

若发生安全事故不仅影响工程进度，也对工人身体健康造成危害，因此对于监理人员来说，必须深刻认识到安全生产的重要性。

为了提高监理人员的安全生产意识和技能，我们特制定了2018年度安全生产教育培训计划。

该计划将囊括常见的安全生产问题和解决方案，旨在培养监理人员的安全意识和安全技能。

二、培训目标本培训计划的目标是提高监理人员对于安全生产的认识，加强安全生产技能培养，形成安全生产文化氛围，充分保证建筑工程的安全生产。

具体培训目标：1.认识到安全生产的重要性和必要性。

2.掌握现代安全工程的基本知识和工程要求。

3.掌握现场安全监督和管理及应急处理的方法与技能。

4.培养安全文化，保持管理能力。

三、培训内容本培训计划包含以下内容：1. 安全生产法律法规培训讲解法律法规及相关政策，明确监理人员职责、义务和权利，增强法律意识和法律观念。

其中包括：•安全生产法•建筑法•建筑业行业安全规范•工程竣工验收规范2. 安全生产管理介绍安全生产管理的要求和现代管理方法，包括：•安全文化、安全氛围的建立•安全检查、自查和治理措施•安全风险评估和管理•安全事件和事故调查及处理3. 安全技术介绍安全技术方面的知识，包括：•安全环保施工技术•安全用电及配电技术•安全高空和悬挂作业技术•安全起重和起重吊装技术4. 消防知识讲解消防设施的重要性和规范，包括：•消防安全措施•消防应急处理•消防设备和设施的规范化安装、检查和维护。

四、培训时间和方式本培训计划将在公司培训中心总部举办，根据参与人员情况，预计进行10-15天不等的培训学习，分多次进行培训。

具体时间安排将在后期公布。

培训内容将以理论课程及实训课程相结合的形式进行授课，培训结束后进行考核。

五、本次培训计划将成为提高监理工作安全级别的重要举措，也是对建筑行业安全生产文化的高度肯定。

2018年安全生产培训计划

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3/5
本模版所有图形线条及其相应素材09 狠抓工程的进度、质量和材料管理
标题文本预设
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工作票
交接班制
两票
操作票
巡回检查制
三制
设备定期试验轮换制
2018年安全工作回顾
03 加大对现场的管控力度，多管齐下抓现场、盯一线
为强化考核，两个施工队的安全员全过程跟踪现场安全督导和管控，进一步加强全方位的安全生产管控，提高到位监督和现场管理的实效性，确保现场真正处于“三控”状态。
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2018年安全生产培训计划
2018年安全工作回顾 01
安全生产工作概述 02
CONTENT
工作中存在的不足 03
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工作思路和工作计划 04
01
2018年安全工作回顾
2018年安全工作回顾
01 建全安全责任考核体系
实现了安全生产风险共担，责任共保。做到了千斤重担大家挑，人人身上有目标。有效形成了“班组保施工队，施工队保”的安全生产责任考核机制。
年度考核机制
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2018年安全工作回顾
07 强化农民工的安全教育和管理
学习方法
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学习方法
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2018年安全生产教育培训计划

安全生产教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

2018年度安全生产培训计划

2018年度安全生产培训计划
为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合木公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下：
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好H常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全而、全过程”的安全教育。

二、培训形式
1、会议形式。

主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。

主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

四、考核要求
1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。

2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方而，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给了处罚或下岗、待岗。

3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。

五、培训内容
道隧集团汶马高速C22合同段项目部2015年12月25日。

2018年度安全生产培训计划1

2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2018年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训形式1、会议形式。

主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。

主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求1、项目部人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、复工人员三级教育按2018年项目部三级教育新培训大纲执行。

培训时间不少于50学时。

3、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；4、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。

5、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；6、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。

四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。

2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。

(完整word版)2018年度安全生产培训计划

2018年度安全生产培训计划
培训时间
培训项目
培训内容
培训目的
课时
主讲
培训对象
1-2月
安全生产法律法规
《安全生产法》、《劳动法》等
了解法律相关内容、熟悉劳动者权利和义务等相关内容
2
安全员或总经理
全体员工
3-4月
管理制度和操作规程安全培训教育
企业安全管理制度和岗位安全操作规程
熟悉安全管理制度和各岗位安全操作规程
了解ห้องสมุดไป่ตู้故类型、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施
2
安全员或总经理
全体员工
编制：批准: 日期：年月日
2
安全员或总经理
全体员工
5—6月
应急预案培训和事故案例
(1）综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案、应急救援实战演练；(2）分析同行业典型事故案例分析、事故原因分析方法
(1)了解事故类型、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施;（2）事故造成危害、汲取的教训、学习分析事故原因、事故防范措施
3
安全员或总经理
全体员工
9-10月
劳动防护用品培训
劳动防护用品、安全防护设施讲座劳动防护用品管理规定、穿戴和使用方法、发放标准、安全防护设施种类、防护性能
了解劳动防护用品、安全防护设施的必要性，学会正确佩戴劳动防护用品,维护保养安全防护设施方法
2
安全员或总经理
作业员工
11-12月
应急预案培训
综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案、应急救援实战演练；
3
安全员或总经理
全体员工
7-8月
消防知识培训

2018年安全培训计划

2018年度安全生产教育培训计划一、安全培训目的为加强我公司管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识，提升专业知识及工作计能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高，特编写2018年度安全生产培训计划，HSE部需根据此计划落实执行。

二、安全培训实施计划安全生产教育培训计划如下表:根据安全培训内容，主要学习点为公司HSE管理体系文件、法律法规、公司安全管理制度、安全操作引导、应急操作、应急抢险、消防知识、事故上报、作业票操作流程等，全年共计30培训学时，同时计划在此基础上进行教育机构资格证培训，如下表：三、安全教育培训考核与存档1、为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，安全部根据培训内容采取笔试、问答、实际操作等方式考核；特征作业人员培训需通过有关部门考试，取得上岗证书。

2、外出培训人员返岗后应尽快写培训总结并存档，内容包括培训人员信息、培训内容、时间、地点、收获及培训结果等，分类存档。

四、安全生产培训经费预算根据站内培训及外出培训计划，培训计划经费约2.0 万元。

五、常态化教育培训内容1、认真贯彻执行安全教育培训制度，做好“三级”安全培训工作，建立教育档案。

2、转岗、复岗、四新教育。

3、特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。

4、现场教育。

5、日常教育要坚持“四落实”，坚持每周一次安全活动。

六、安全宣传教育活动基本内容1、宣传教育培训形式采取集中与分散，定点与不定点相结合的方式进行。

2、学习《安全生产法》、《消防法》等法律法规，行业规范，地方性法规。

3、本岗位的操作规程。

2018年安全生产教育培训计划

2018年安全生产教育培训计划一、前言安全生产是企业的生命线，也是保障员工安全和健康的重要环节。

为了迎接新的一年，我们制定了本培训计划，希望通过不断的培训，提高企业对安全生产的重视和管理水平，保障员工的生命安全。

二、培训内容1.安全管理模式及应急预案时间：1月份内容：•企业的安全管理模式•应急预案的制定与实施•安全事故案例分析2.消防安全与逃生培训时间：2月份内容：•消防案例分析•消防器材的使用•灭火器的使用讲解•失火现场逃生模拟演练3.机器设备安全操作培训时间：3月份内容：•机器设备的安全操作规程•工作中常见的安全问题与应对措施•手动操作设备的正确方法4.化学品安全知识培训时间：4月份内容：•化学品的种类、标示和储存•化学品的危害与应对措施•发生化学事故的应急处理5.人身安全与健康培训时间：5月份内容：•工作环境卫生与安全的保障措施•科学合理的饮食、作息及体育锻炼方法•职业病的预防与治疗6.安全意识与安全技能培训时间：6月份内容：•安全生产法律法规及政策的讲解•安全意识与安全技能的提高方法•安全培训的评估和反馈三、培训目标通过本次培训，企业希望达成以下目标：•提高员工的安全意识和自我保护能力•降低事故的发生率，保障员工的生命安全•提高企业的安全管理水平，符合行业安全标准四、培训方式本次培训分为两种方式：1.线下培训：组织专业的教师团队，进行现场授课与模拟演练。

2.线上培训：通过网络视频等方式，进行远程教学。

五、在安全生产工作中，培训是提高员工安全知识、技能和意识的重要环节。

本次培训计划将有助于企业提高安全生产意识，并降低事故的风险，保障员工的生命安全以及企业的安全生产。

希望大家认真学习，落实培训内容，为企业做出更大的贡献。

2018年度安全教育培训计划

2018年度安全教育培训计划为了保障员工的安全与福祉，提升企业的安全管理水平，我公司制定了2018年度安全教育培训计划。

本计划旨在提供全面、系统的培训项目，确保员工具备必要的安全意识和技能，从而降低事故风险，创造安全、健康的工作环境。

一、培训目标本培训计划旨在实现以下目标：1. 提升员工的安全意识，增强安全文化建设；2. 熟悉和掌握相关安全管理制度，并能正确运用于实际工作；3. 掌握应急处理和预防措施，能自觉遵守安全操作规程；4. 提高事故隐患排查和风险评估的能力；5. 提升灭火和急救等应急处理技能。

二、培训内容1. 安全管理制度及操作规程培训1.1 公司安全管理制度培训1.2 岗位操作规程培训2. 安全意识培训2.1 安全意识教育讲座2.2 安全意识宣传画展示3. 应急处理培训3.1 灭火器使用培训3.2 急救技能培训4. 生产安全培训4.1 工作场所危险源辨识培训4.2 机械设备操作培训4.3 电气安全培训5. 记忆技巧与心理疏导培训5.1 安全行业专业术语记忆技巧5.2 应对突发事件的心理疏导三、培训方法为了保证培训效果，充分调动员工的学习积极性，本培训计划采用多种培训方法，包括但不限于：1. 面对面授课：邀请专业人员进行针对性的培训讲座；2. 视频教学：通过生动、直观的案例教学，加深员工对相关知识的理解；3. 应急演练：组织实际应急演练活动，让员工在实践中熟悉应急处理程序；4. 群体讨论：以小组为单位进行问题讨论，加深对安全管理规程的理解；5. 学习手册：编写详细的学习手册，供员工查阅。

四、培训安排本培训计划将于2018年1月开始实施，共分为四个季度，每个季度安排一个主题的培训内容。

具体安排如下：第一季度：安全管理制度及操作规程培训1月份：公司安全管理制度培训2月份：岗位操作规程培训第二季度：安全意识培训4月份：安全意识教育讲座5月份：安全意识宣传画展示第三季度：应急处理培训7月份：灭火器使用培训8月份：急救技能培训第四季度：生产安全培训10月份：工作场所危险源辨识培训11月份：机械设备操作培训12月份：电气安全培训五、考核和评估为了确保培训效果，我们将定期组织考核和评估活动。

2018年安全生产培训计划

2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合本公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训形式1、会议形式。

主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。

主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求．1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。

培训时间不少于50学时。

3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。

6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。

8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。

四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。

2018年,安全生产教育培训计划

安全生产教育培训计划
为了提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力；切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训计划。

一、培训对象
矿山在职员工、新聘员工、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员。

二、培训目标
1、新聘从业人员安全培训合格达到100％；
2、企业全员接受安全培训达标率100％；
3、安全管理人员安全培训率达到100％；
4、特种作业人员培训率达到100％，复培复审完成率100%。

三、培训内容
1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全生产管理规定》。

2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

3、职业危害及预防措施。

4、其他需要培训的内容。

四、安全培训组织
安全培训由安全部门和办公室共同组织，严格按照“安全教育培训制度”的规定，认真落实上岗前、在岗期间、调整岗位后的安全教育培训工作。

五、培训形式
矿山在职人员、新聘人员的安全教育培训由矿山组织内部培训。

矿山主要负责人、安全管理人员、特种作业人员由有资质的专门培训机构培训。

六、培训计划
1、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员根据矿山工作需要，按照培训和复培复审时间到专门培训机构培训。

2、矿山全体职工培训计划见下表
2018年全体员工培训计划表
2018年2月22日。

2018年度安全培训计划(1)

2018年度安全培训计划(1)前言随着社会的发展和企业的壮大，安全管理逐渐成为了企业管理的重要组成部分。

为了确保企业员工、资产、生产环境与社会的安全，企业需要推行必要的安全培训计划。

本文将根据企业的安全情况和发展需求，制定2018年度安全培训计划。

安全培训内容1.基本安全知识基本安全知识包括安全意识培养、安全行为习惯养成、危险源识别、安全防范等方面的内容。

首先，需要让员工了解安全的重要性，正确的安全观念和态度；其次，培养员工良好的安全行为习惯，提高应对突发事件的自救能力；最后，对于企业常见的危险源进行识别和分析，建立防范机制。

2.安全生产安全生产培训主要包括生产过程安全、设备安全和人员安全等方面的内容。

针对企业生产过程中可能出现的危险、事故和安全问题，给员工进行专业的培训，提高他们的安全防范意识和应对能力。

同时，针对设备操作、维护保养、紧急处置等方面的安全保障措施，进行集中培训。

提高员工工作中的自我防护、维护设备安全和保护生产环境的能力。

3.消防安全消防安全是关系企业员工及周围社会安全的重要疑难。

员工需要掌握火场逃生技巧、灭火器的使用方法以及消防设备的维护等基本技能。

针对企业内部的消防系统和应急预案，进行专业培训和演练，提高员工应对突发火灾的能力，减少人员和财产损失。

4.网络安全随着信息化程度的不断提高，网络安全已经成为企业安全保障中必不可少的一项。

网络安全培训内容包括及时更新杀毒软件、禁止私人U盘、不打开未知来源文件和邮件等规范操作。

同时，针对DDoS攻击、黑客攻击和信息安全等专业技能，针对企业内部的网络环境和安全问题，进行详细的专业培训和演练。

培训方式可以采取面对面教学，通过召开会议、讲座和现场教学等形式进行。

也可以利用网络资源，通过网络视频或者在线答疑等方式进行集中培训或者网络培训。

另外，针对不同部门、不同岗位、不同层次员工的安全培训要求，可以进行个性化培训和一对一辅导。

培训效果测评针对每次安全培训后的效果进行专业测评，可以通过定期考试、模拟演习、现场检查等方式，对员工的学习成果进行考核。

2018年度安全生产培训计划

2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2018年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训形式1、会议形式。

主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。

主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求1、项目部人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、复工人员三级教育按2018年项目部三级教育新培训大纲执行。

培训时间不少于50学时。

3、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；4、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。

5、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；6、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。

四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。

2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。

18年安全生产培训计划

18年安全生产培训计划一、培训目的安全生产是企业的生命线和发展基石，做好安全生产工作对企业的持续发展至关重要。

为此，制定科学合理的安全生产培训计划，提高员工的安全生产意识，增强安全生产技能和知识，降低事故风险，保障员工生命财产安全，提高企业的经济效益和社会形象。

二、培训对象所有员工及各级管理人员。

三、培训内容1. 安全生产政策法规培训了解国家和地方相关安全生产政策法规，包括《中华人民共和国安全生产法》等。

2. 安全生产知识培训了解企业的生产设备和工艺流程，掌握各类危险源的防范和处理方法，提高员工识别危险的能力。

3. 应急处置培训学习安全事故应急预案，掌握各类安全事故的应急处置技能，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。

4. 安全技能培训对相关人员进行安全操作技能的培训，提高员工的安全操作技能和意识。

5. 安全文化培训加强员工的安全文化意识，培养员工的主动安全意识，增强责任感和使命感。

四、培训形式1. 线下培训：由专业的安全生产培训师进行面对面的授课和实践操作，确保培训效果。

2. 在线培训：采用多媒体手段进行安全生产知识的在线培训，方便员工灵活学习。

五、培训计划1. 每月至少安排一次安全生产培训课程，确保全员参与。

2. 每季度进行一次全员安全演练，检验员工的安全生产应急处置能力。

3. 定期组织安全生产知识竞赛，激发员工学习和提高的积极性。

六、培训考核1. 培训后进行笔试、实操考核，合格者颁发安全生产培训证书。

2. 对未达标者进行返岗培训，并安排复核考核，确保培训效果。

七、培训效果评估1. 培训结束后，对员工进行满意度调查，反馈培训效果，及时做出调整。

2. 每年对企业的安全生产指标进行评估，结合培训效果评估，不断改进和提高培训质量。

八、总结安全生产培训是企业持续发展的基础，我们将坚持“预防为主、安全优先、综合治理”的原则，全面落实安全生产责任，持续加强各类安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保企业的安全稳定发展。