2018年度安全培训计划81852

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2018年安全培训计划

2018年度安全培训计划一、为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任制落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2018年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量.二、安全教育培训的对象1.公司主要负责人,安全管理人员、分管安全生产人员；2.公司各部门管理人员3.新员工、停岗和转岗人员；4.特种作业人员(包括特种设备管理、电工、电焊工、机动车车辆驾驶员）;5.除上述以外的其他作业人员。

三、培训目标1.提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2.提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3.减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

4.主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率100%。

5.特种作业人员持证上岗率100％6.新员工参加三级培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100％.7.员工每年安全再培训参训率100%四、培训内容1.国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2.安全生产基础知识；3.公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；4.安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训；5.危险化学品、机械、电器、防火防爆、安全技术知识、事故案例学习分析；6.职业卫生安全防护知识；7.劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；8.公司事故应急救援预案知识及事故模拟演练；9.相关事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育,进而达到培训的目的。

2018安全培训年度计划

2018安全培训年度计划
一、培训内容及主要目标
1. 安全意识培训：全员参与，提高员工安全意识和责任意识。

2. 应急预案演练：组织各部门进行应急预案演练，提高员工应急处置能力。

3. 安全生产知识培训：针对不同岗位的员工，进行安全生产知识培训，提高专业技能。

4. 火灾逃生演练：组织员工进行火灾逃生演练，提高火灾逃生技能和应变能力。

二、培训安排
1. 时间安排：全年每季度至少进行一次安全培训或演练。

2. 培训形式：包括课堂培训、实地演练和在线学习等多种形式。

3. 培训导师：邀请安全专家或外部机构进行培训，提高培训效果。

三、培训效果评估
1. 培训后进行测评，评估培训效果和员工学习情况。

2. 定期组织安全知识竞赛等活动，激励员工参与培训。

四、其他安排
1. 协助部门建立安全责任制，明确各岗位安全职责。

2. 定期召开安全工作会议，总结安全工作经验和问题，及时调整培训计划。

3. 配备必要的安全设施和器材，确保安全培训的顺利进行。

2018年度安全教育培训计划1

2018年度安全教育培训计划1 2018年度安全教育培训计划一、培训目标安全教育培训旨在提高员工对安全意识的认识和理解，加强安全管理能力，降低事故发生率，确保员工的人身安全和财产安全。

本培训计划将通过不同形式的培训活动，全面覆盖公司各部门，并确保培训的有效性。

二、培训内容1. 安全基础知识培训通过讲座、视频、在线学习等方式，向员工介绍安全管理法规、生产安全流程、事故案例等。

培训内容将包括但不限于：- 安全生产法律法规；- 安全操作程序与注意事项；- 事故案例分析及应急预案；- 灭火器使用与消防安全知识等。

2. 安全技能培训针对不同部门的工作特点和安全风险，开展相应的安全技能培训，以提高员工的安全操作意识及技术能力。

具体培训项目包括但不限于：- 机械设备操作与维护；- 电气设备安全与维护；- 高处作业安全与防护；- 叉车操作技能培训等。

3. 安全素质培养除了基础知识和技能的培训，还将注重培养员工的安全素质，提高应对突发事件的能力。

通过团队建设、角色扮演和安全演练等方式，加强员工在紧急情况下的应变能力，培养正确的安全价值观和行为习惯。

4. 定期安全检查和考核除了培训环节，将定期进行安全检查和考核，以评估员工对安全培训的掌握情况和实际应用能力。

并根据考核结果，对相关员工进行奖励或者再培训补充。

三、培训计划为了提高培训效果并兼顾员工的工作需求，本安全教育培训计划将根据实际情况分阶段进行。

具体计划如下：1. 阶段一：员工安全意识培训时间：3月份形式：讲座 + 在线学习内容：安全管理法规、事故案例分析、应急预案等2. 阶段二：安全技能培训时间：4月份至7月份形式：现场操作 + 视频学习内容：机械设备操作与维护、高处作业安全、电气设备安全等3. 阶段三：安全素质培养及考核时间：9月份至10月份形式：团队建设 + 角色扮演 + 安全演练内容：突发事件应变能力培养、安全价值观培养等4. 阶段四：定期安全检查和考核时间：全年持续内容：安全操作规范遵守情况、事故发生率统计等四、培训效果评估为了评估培训效果，我们将采取以下方式进行：1. 员工反馈问卷：培训后，收集员工的培训反馈和建议，以了解培训的实际效果和改进空间。

2018年度安全生产培训计划

学习-----好资料2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合本公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训形式1、会议形式。

主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。

主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

更多精品文档．学习-----好资料4、现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。

培训时间不少于50学时。

3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。

6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；更多精品文档．学习-----好资料7、特种作业人员换证随时培训。

2018年度安全教育培训计划(4)

2018年度安全教育培训计划(4)前言为了强化员工安全意识，提升安全生产水平，保障员工身体安全和生命安全，公司于2018年度开展了一系列安全教育培训活动。

此计划是第4个备受关注的安全教育培训活动。

本文将为大家介绍本次安全教育培训计划的内容和目的。

安全教育培训计划内容1.教育培训主题：操作机械设备的安全操作知识和技巧2.培训时间和地点：2018年7月10日，公司会议室3.培训对象：所有操作机械设备的员工4.培训内容：机械设备使用注意事项在使用机械设备时，应注意以下事项：•对机械设备进行定期检查，确保设备能够正常工作。

•机械设备必须放置牢固，确保不会移动导致意外伤害。

•在操作机械设备前，应熟悉设备的使用方法和操作流程。

•在维护和修理机械设备时，必须先断开电源或关闭开关，并进行标记。

•机械设备的维修和保养应交由专业人员负责。

安全防护措施在使用机械设备时，应进行以下安全防护措施：•不得在机械设备工作时接触机械设备运动部件；•应穿戴好防护服，戴好安全帽、工作鞋、防护手套等防护用具；•不得将手部或其他身体部位放置在机械设备运动部件附近；•不得在机械设备操作时穿戴不适合的衣服和鞋子。

事故处理和急救措施在发生机械设备安全事故时，应采取以下急救措施：•立即停止机械设备的运动；•第一时间报告相关人员，并迅速启动公司安全应急预案；•保护现场，维护现场安全，防止二次事故的发生；•发生人员应立即前往医院进行治疗，并留意人员的伤情。

安全教育培训计划目的通过本次安全教育培训计划，旨在：•提高员工的安全意识，牢记安全操作知识和技巧；•严格落实公司安全制度和相关条例；•降低因违反操作规定而引发的安全事故发生率。

安全意识和安全操作技巧是公司生产和发展的关键。

通过本次安全教育培训计划，我们期望员工能够重视机械设备操作的安全性，提高安全意识，并能够在工作中严格遵守操作规范。

让我们一起为公司安全发展做出积极的贡献！。

2018年安全教育培训计划

2018年安全教育培训计划1. 前言安全是公司的第一要务，也是每个员工的共同责任。

为加强公司的安全管理，提升公司员工的安全意识和技能水平，制定了本次的安全教育培训计划。

2. 培训内容2.1 员工入职安全培训新员工入职前将接受一定的安全培训，包括安全管理制度、工作场所安全要求、安全事故应急处理等内容，加强其安全意识并能够在工作过程中切实遵守公司的安全要求。

2.2 员工日常安全培训公司将定期组织员工安全教育培训，不定期进行特别主题的培训，包括但不限于消防安全、用电安全、食品安全、劳动防护、交通安全等方面的安全知识，提高员工的安全知识水平和应对突发事件的应变能力。

2.3 高层管理人员安全培训公司高层管理人员将进行全方位的安全管理培训，通过学习和了解公司的安全管理体系，积极参与公司安全工作，推动企业安全管理工作向着更加标准化、规范化、精细化的方向发展。

2.4 安全演练定期组织安全演练一般包含有模拟火灾、爆炸、地震等突发事件，以及企业安保套路演练等，以检验员工们对于应对突发事件的应变能力和实际操作技能，促进员工对于安全活动的主动参与和积极性。

2.5 考核评估定期对全体员工的安全意识和技能进行评估，通过考核发掘少数员工安全意识淡薄、安全技能水平偏差等情况，并对这些员工加大安全培训力度，以确保公司所有员工具备良好的安全意识和基本安全技能。

3. 安全培训的落实3.1 培训形式公司将采用定点、定人、定时间的方式，全面开展教育和培训工作。

各项安全培训将由公司安全管理人员下发通知，员工将按要求参加或听取视频直播，同时培训材料将以口头授课方式或书面议论的方式向员工推送。

3.2 培训效果公司将对所有培训活动进行实测，定从企业防范性地安全检查到实战演练等各种方式，以提升培训的针对性和真实性，同时通过对员工的安全意识和技能水平进行跟踪评估、甚至担任外部评估机构进行考核评价等多种形式，以确保企业安全工作的高水平发展。

4. 结论通过总体计划的部署，公司将全面提高员工的安全意识、应对突发事件的能力、消除安全隐患的技能水平，并将使企业文明、安全、有序地发展，切实实现现代化经营管理的目标。

2018年度安全教育培训计划2

2018年度安全教育培训计划2 2018年度安全教育培训计划为了确保员工的安全意识和应急处理能力，在2018年度，我们制定了全面的安全教育培训计划。

此次培训计划旨在提高员工的安全意识，增加他们在突发事件中的自救能力，并提供必要的急救知识。

以下是本年度安全教育培训计划的详细内容：一、开展安全意识培训安全意识是员工自身安全保障的第一道防线。

我们将通过组织各类安全意识培训活动来增强员工对安全的重视。

具体包括：1. 月度安全会议：每月召开一次集体会议，重点强调各种安全事故案例以引起员工的注意，并提醒他们采取积极的安全措施；2. 安全演习：定期进行火灾演习、地震演习以及其他突发事件演习，让员工熟悉应急处理流程，并验证他们的应急反应能力；3. 安全知识竞赛：举办安全知识竞赛，鼓励员工参与并学习安全知识，加深他们对安全的认识。

二、提供应急处理培训灾难事件时刻可能发生，员工应具备一定的应急处理能力。

为此，我们将开展相应的培训活动，包括但不限于以下内容：1. 消防设备使用培训：邀请消防专业人员进行消防器材使用培训，使员工熟悉使用灭火器、消防栓等消防设备；2. 急救知识培训：邀请医疗专业人士进行急救培训，学习基本的心肺复苏术、止血等急救技能；3. 逃生自救培训：组织逃生自救培训，教授员工疏散通道、安全逃生方法以及灾难时的自我保护意识。

三、开展安全隐患排查与整改安全工作离不开日常的安全隐患排查与整改。

我们将定期组织安全隐患排查，通过发现问题并及时整改，确保工作环境的安全。

具体措施包括：1. 组织专业机构进行安全隐患排查：定期邀请专业安全机构进行全面的安全隐患排查，确保安全问题的及时发现和整改；2. 完善安全报告机制：设立安全报告投诉箱，鼓励员工主动报告安全问题，同时建立健全处理和回复机制，确保安全问题得到妥善解决；3. 安全隐患整改督查：督促各部门对安全隐患的整改工作进行跟踪和督查，确保问题得到有效解决。

四、加强安全知识宣传除了组织培训活动，我们还将通过其他渠道进行安全知识宣传，提高员工的安全知识水平。

18年安全教育培训计划

18年安全教育培训计划一、背景自然界和生活环境中都充满了各种潜在的危险，在日常生活和工作中，我们都有可能遇到各种安全事故，如火灾、交通事故、环境污染等。

为了更好地提高团队成员的安全意识，降低各种事故的发生率，特制定安全教育培训计划。

二、目的1. 提高团队成员的安全意识和责任感，做好自身安全保护，不给家庭和企业带来不必要的损失；2. 使团队成员掌握基本的安全知识和技能，能够在发生安全事故时正确应对，做好自我保护；3. 促进团队成员之间的安全合作，形成团队安全责任意识，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

三、内容1. 安全意识教育通过安全意识教育，提高团队成员对安全问题的认识，让他们意识到安全事故对个人和团队的影响。

结合各种案例，让每位团队成员深刻领会安全事故的后果，唤起他们的安全责任感。

2. 火灾逃生知识火灾是一种常见的安全事故，也是一种致命的灾害。

我们将开展火灾逃生知识的培训，包括如何提前预防火灾、如何正确使用灭火器、如何安全疏散等，提高团队成员在火灾中的自救能力。

3. 交通安全知识交通事故是造成人员伤亡最为常见的安全问题之一。

我们将加强对团队成员的交通安全知识培训，包括遵守交通规则、安全驾驶技巧、乘车安全等，以降低交通事故发生率。

4. 食品安全知识食品安全是关系到每个人身体健康的问题。

我们将组织团队成员参加食品安全知识培训，包括食品卫生、食品保质期、食品加工安全等，让他们养成良好的饮食习惯，提高对食品安全的警惕性。

5. 环境保护意识环境保护是每个人都应该关注的问题。

我们将进行环境保护知识的宣传教育，呼吁团队成员积极参与环保行动，养成节约能源、保护环境的良好习惯。

6. 心理健康教育心理健康与人的生活和工作密切相关，我们对团队成员进行心理健康教育，培养他们积极乐观的心态，增强应对各种挑战的能力。

四、方法1. 课堂培训安排专业的教育培训机构对团队成员进行课堂培训，通过专家讲座、案例分析等形式，使团队成员充分了解安全知识。

2018年度安全生产培训计划

2018年度安全生产培训计划精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合本公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训形式1、会议形式。

主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。

主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

培训时间不少于50学时。

6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。

8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。

2018年安全生产教育培训计划

2018年安全生产教育培训计划一、前言安全生产是企业的生命线，也是保障员工安全和健康的重要环节。

为了迎接新的一年，我们制定了本培训计划，希望通过不断的培训，提高企业对安全生产的重视和管理水平，保障员工的生命安全。

二、培训内容1.安全管理模式及应急预案时间：1月份内容：•企业的安全管理模式•应急预案的制定与实施•安全事故案例分析2.消防安全与逃生培训时间：2月份内容：•消防案例分析•消防器材的使用•灭火器的使用讲解•失火现场逃生模拟演练3.机器设备安全操作培训时间：3月份内容：•机器设备的安全操作规程•工作中常见的安全问题与应对措施•手动操作设备的正确方法4.化学品安全知识培训时间：4月份内容：•化学品的种类、标示和储存•化学品的危害与应对措施•发生化学事故的应急处理5.人身安全与健康培训时间：5月份内容：•工作环境卫生与安全的保障措施•科学合理的饮食、作息及体育锻炼方法•职业病的预防与治疗6.安全意识与安全技能培训时间：6月份内容：•安全生产法律法规及政策的讲解•安全意识与安全技能的提高方法•安全培训的评估和反馈三、培训目标通过本次培训，企业希望达成以下目标：•提高员工的安全意识和自我保护能力•降低事故的发生率，保障员工的生命安全•提高企业的安全管理水平，符合行业安全标准四、培训方式本次培训分为两种方式：1.线下培训：组织专业的教师团队，进行现场授课与模拟演练。

2.线上培训：通过网络视频等方式，进行远程教学。

五、在安全生产工作中，培训是提高员工安全知识、技能和意识的重要环节。

本次培训计划将有助于企业提高安全生产意识，并降低事故的风险，保障员工的生命安全以及企业的安全生产。

希望大家认真学习，落实培训内容，为企业做出更大的贡献。

2018年度安全培训计划

2018 年度企业安全培训计划一、培训目的为了实时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法例及企业安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平易安全操作技术，以减少和防止各类安全事故的发生，特拟订企业2018 年度安全培训计划，以此来规范企业各种安全培训的管理，保证安全培训教育工作有条不紊地展开和落实，保证培训成效及质量。

二、培训目标1、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

2、特种作业人员持证上岗率为100%。

3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥ 98%。

三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法例标准、新出台政策文件通知；2、企业安全管理制度、安全操作规程及有关安全通知文件；3、安全知识；4、危险化学品、防火防爆、交通安全知识；5、职业卫生知识；6、劳动防备用品用具使用、操作、保护知识；7、企业事故应抢营救知识及事故模拟操练；8、典型事故事例剖析、经验教训汲取。

三、培训形式为最大限度保证培训的实效性和衬着力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提高员工的安全修养为目标，灵巧创新培训形式，尽量采纳员工喜闻乐道、民众易于参加的形式，让员工在无形中遇到启迪，遇到教育，从而达到培训目的。

可采纳的培训形式有：1、采纳 ppt 课件讲课。

2、召开会谈会议论。

3、现场操作演示、展现。

4、事故模拟操练。

5、事故事例剖析议论。

培训安排详见附件一。

三、培训要求1、各部门要充足认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是正直职工安全态度、加强员工安全意识、提高员工安全知识、提高员工安全修养的重要手段。

因此各部门务必依据计划安排要求，照实展开培训工作，并于2017 年 12 月 30 日前将本部门培训计划报送安所有，若因为特别原由需要改正培训计划的，须向安所有提出申请，并根据实质状况安排暂时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2018年安全培训计划

**标段2018年安全培训计划****项目经理部二○一八年一月目录一、安全教育培训的目的和意义1二、安全教育制度2三、安全教育的形式3四、安全培训的管理要求3五、本年度安全培训计划5****2018安全培训计划一、安全教育培训的目的和意义为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，坚持“以人为本,人的生命高于一切,一切事故皆可预防”的安全管理理念,体现预防预控的安全管理思想。

加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定》、国家安全生产监督管理总局《生产经营单位安全培训规定》的要求结合项目实际，制定安全教育培训方案。

1、安全教育培训目的开展安全教育培训工作，是为满足员工高水平完成职工本职工作所需的安全知识、技能、态度、经验，提高管理人员的安全管理能力，提高全体员工安全意识和安全防护能力的要求，从而减少伤亡事故的发生。

2、安全教育培训意义安全教育培训是做好安全管理工作的重要容之一。

（1）安全教育培训从对项目分部安全管理者来说，可以带来五大好处：可以减少事故发生、可以改善工作质量、可以提高员工的整体素质、可以降低损耗、可以改进管理容。

（2）从员工的角度来说，能增强员工安全文明施工意识，提高自我保护能力。

总之，安全教育培训可以让员工提高综合素质，可以让项目分部的血液不段更新，让项目分部永远保持旺盛的活力和竞争力，这是进行安全教育培训的重大意义。

二、安全教育制度1、项目部进行安全培训的从业人员包括：主要负责人、安全生产管理人员（项目分部全体管理成员）、特种作业人员和其他从业人员。

未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业！2、定期组织所有安全生产管理人员对国家劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准，项目部安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化、工伤保险法律、法规、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序、有关事故案例及事故应急处理措施等容的学习。

2018年度安全教育培训计划

2018年度安全教育培训计划为了保障员工的安全与福祉，提升企业的安全管理水平，我公司制定了2018年度安全教育培训计划。

本计划旨在提供全面、系统的培训项目，确保员工具备必要的安全意识和技能，从而降低事故风险，创造安全、健康的工作环境。

一、培训目标本培训计划旨在实现以下目标：1. 提升员工的安全意识，增强安全文化建设；2. 熟悉和掌握相关安全管理制度，并能正确运用于实际工作；3. 掌握应急处理和预防措施，能自觉遵守安全操作规程；4. 提高事故隐患排查和风险评估的能力；5. 提升灭火和急救等应急处理技能。

二、培训内容1. 安全管理制度及操作规程培训1.1 公司安全管理制度培训1.2 岗位操作规程培训2. 安全意识培训2.1 安全意识教育讲座2.2 安全意识宣传画展示3. 应急处理培训3.1 灭火器使用培训3.2 急救技能培训4. 生产安全培训4.1 工作场所危险源辨识培训4.2 机械设备操作培训4.3 电气安全培训5. 记忆技巧与心理疏导培训5.1 安全行业专业术语记忆技巧5.2 应对突发事件的心理疏导三、培训方法为了保证培训效果，充分调动员工的学习积极性，本培训计划采用多种培训方法，包括但不限于：1. 面对面授课：邀请专业人员进行针对性的培训讲座；2. 视频教学：通过生动、直观的案例教学，加深员工对相关知识的理解；3. 应急演练：组织实际应急演练活动，让员工在实践中熟悉应急处理程序；4. 群体讨论：以小组为单位进行问题讨论，加深对安全管理规程的理解；5. 学习手册：编写详细的学习手册，供员工查阅。

四、培训安排本培训计划将于2018年1月开始实施，共分为四个季度，每个季度安排一个主题的培训内容。

具体安排如下：第一季度：安全管理制度及操作规程培训1月份：公司安全管理制度培训2月份：岗位操作规程培训第二季度：安全意识培训4月份：安全意识教育讲座5月份：安全意识宣传画展示第三季度：应急处理培训7月份：灭火器使用培训8月份：急救技能培训第四季度：生产安全培训10月份：工作场所危险源辨识培训11月份：机械设备操作培训12月份：电气安全培训五、考核和评估为了确保培训效果，我们将定期组织考核和评估活动。

2018年安全生产培训计划

2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合本公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训形式1、会议形式。

主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。

主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求．1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。

培训时间不少于50学时。

6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。

8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。

四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。

2018年度安全教育培训计划(1)

2018年度安全教育培训计划（1）2018年度安全教育培训计划为了提高员工的安全意识和应对紧急情况的能力，确保公司的生产经营安全和员工的身心健康，特制定本《2018年度安全教育培训计划》。

一、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强他们对各种安全风险的识别和防范能力；2. 使员工熟悉各类紧急情况的应对方法和逃生自救技能；3. 传授基本的急救知识和技能，提高员工的紧急救援能力；4. 了解相关法律法规，加强对安全生产的重要性和责任的认识。

二、培训内容1. 安全生产法律法规培训通过培训，使员工了解《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规，明确各方面的安全责任和义务。

2. 安全意识和风险识别培训教授员工安全意识的培养方法，通过案例和实际事例分析，培养员工对潜在风险的敏感性和识别能力。

3. 火灾防护培训介绍火灾的成因、危害和预防措施，演示灭火器的正确使用方法，并实地进行灭火器的操作演练。

4. 紧急疏散和逃生自救培训指导员工疏散逃生的原则和方法，包括楼梯逃生、烟雾逃生、高空坠落等情况下的自救技巧，并组织疏散和逃生演练。

5. 急救知识和技能培训教授基本的急救知识和技能，包括心肺复苏术、人工呼吸和止血等，培养员工在意外事故中的应急反应能力。

三、培训方式和时间1. 集中培训集中培训部分分为多个小组进行，分别在公司会议室、员工活动室等场所进行，培训时间安排在上班时间内。

2. 分散培训分散培训部分每月安排一次，选择午休时间或下班后的空闲时间进行，地点可以选择选择部门会议室等较为方便的场所。

四、培训效果评估为了评估培训效果，将进行培训后的测试和演练，并根据员工的参与度和表现进行评估。

五、其他事项1. 培训资料准备准备相关的培训资料、幻灯片、视频、模拟器材等，确保培训内容的准确性和可靠性。

2. 培训记录每次培训结束后，应对参加培训的员工进行记录，包括姓名、部门、培训时间和培训内容等。

3. 优秀员工表彰根据培训成绩和员工的参与度，对表现优秀的员工进行公开表彰，激发员工的学习积极性和主动性。

18年度安全教育培训计划

18年度安全教育培训计划
根据公司安全管理制度要求，为了提高员工的安全意识和应急处理能力，特制定了本年度安全教育培训计划。

具体内容如下：
一、安全教育培训计划
1. 安全意识培训
2. 应急处理能力培训
3. 安全设施操作培训
4. 火灾逃生演练
5. 特种设备操作培训
6. 危险品管理培训
7. 交通安全教育培训
二、培训方式
1. 线上网络培训
2. 线下集中培训
3. 现场实操培训
三、培训目标
1. 全员参与，确保每位员工具有基本的安全防范意识和技能
2. 提高员工应对突发事件的应急处理能力
3. 提高特种设备操作、危险品管理和交通安全的专业知识和技能
四、培训安排
1. 安排培训时间和地点
2. 发放培训材料和装备
3. 安排培训课程和讲师
五、培训考核
1. 完成培训课程后进行考核
2. 考核合格者给予相应的安全教育培训证书
六、汇报与总结
1. 培训完成后需要进行培训效果的汇报和总结
2. 对培训过程中出现的问题和建议进行反馈和整改
以上为本年度安全教育培训计划，敬请员工们按时参加，提高安全意识，确保公司的安全生产。

2018年度安全教育培训计划

2018年度安全教育培训计划2018年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2018年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括公司高层干部、中层干部及科室管理人员、队长、班组长、安全技术干部）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

二、主要的培训内容计划：时间主题方式教育目的对象主培人员全过三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进员工安全员等1月国家安全法律法规宣传加强员工的法律意识全体员工安全员2月安全生产管理知上课加强员工的安全意识全体员工安全员3月岗位安全操作规程上课加强员工的安全操作教学人员安全员4月各岗位安全知识教会议、使各岗位人员熟悉其岗位知各岗位操安全员5月公司管理人员安全会议加强管理人员安全意识、加公司管理安全员6月消防安全知识培训讲座、使员工了解防火的重要性和全体员工消防保卫7月消防器材使用及事演练使员工了解防火的重要性和公司管理消防保卫8月典型事故和应急救宣传加强员工安全意识和处理紧全体员工安全员9月安全生产规章制度上课确保安全生产全体员工安全员10月特种作业人员安全上课加强特种作业人员的安全技电工、司机安全员11月劳保用品使用安全宣传、劳保用品的作用和如何穿戴全体员工安全员12月2019年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

18年安全生产培训计划

18年安全生产培训计划一、培训目的安全生产是企业的生命线和发展基石，做好安全生产工作对企业的持续发展至关重要。

为此，制定科学合理的安全生产培训计划，提高员工的安全生产意识，增强安全生产技能和知识，降低事故风险，保障员工生命财产安全，提高企业的经济效益和社会形象。

二、培训对象所有员工及各级管理人员。

三、培训内容1. 安全生产政策法规培训了解国家和地方相关安全生产政策法规，包括《中华人民共和国安全生产法》等。

2. 安全生产知识培训了解企业的生产设备和工艺流程，掌握各类危险源的防范和处理方法，提高员工识别危险的能力。

3. 应急处置培训学习安全事故应急预案，掌握各类安全事故的应急处置技能，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。

4. 安全技能培训对相关人员进行安全操作技能的培训，提高员工的安全操作技能和意识。

5. 安全文化培训加强员工的安全文化意识，培养员工的主动安全意识，增强责任感和使命感。

四、培训形式1. 线下培训：由专业的安全生产培训师进行面对面的授课和实践操作，确保培训效果。

2. 在线培训：采用多媒体手段进行安全生产知识的在线培训，方便员工灵活学习。

五、培训计划1. 每月至少安排一次安全生产培训课程，确保全员参与。

2. 每季度进行一次全员安全演练，检验员工的安全生产应急处置能力。

3. 定期组织安全生产知识竞赛，激发员工学习和提高的积极性。

六、培训考核1. 培训后进行笔试、实操考核，合格者颁发安全生产培训证书。

2. 对未达标者进行返岗培训，并安排复核考核，确保培训效果。

七、培训效果评估1. 培训结束后，对员工进行满意度调查，反馈培训效果，及时做出调整。

2. 每年对企业的安全生产指标进行评估，结合培训效果评估，不断改进和提高培训质量。

八、总结安全生产培训是企业持续发展的基础，我们将坚持“预防为主、安全优先、综合治理”的原则，全面落实安全生产责任，持续加强各类安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保企业的安全稳定发展。

年度安全生产教育培训计划

年度安全生产教育培训计划2018年度安全生产教育培训计划为了全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，本公司制定了2018年度安全生产教育培训计划。

该计划遵循《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的相关规定和要求，旨在通过有力措施，实现规范化、制度化、科学化管理，进一步提升公司安全生产素质和管理水平。

一、培训工作的指导思想本公司将坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作的有效管理。

二、培训教育工作的目标公司旨在通过安全生产教育培训，全面提升车间员工的安全生产素质和管理水平，力争所有工作人员持证上岗率达到100%。

三、培训内容培训内容主要包括国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准，安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识，伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法，应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求，国内外先进的安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析，以及其他需要培训的内容。

四、培训教育工作的时间公司将根据不同岗位的需求，制定不同的培训时间要求。

公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时，安全管理人员和技术人员每年不少于40学时，其他管理和技术人员每年不少于20学时，特殊工种每年不少于20学时，其他职工每年不少于15学时。

待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。

新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

五、教育和培训的形式与内容教育和培训形式将根据等级、形式和工作性质分别进行。

管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

其中，新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。