员工工资签收单

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劳务合同员工签收单

尊敬的员工：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为了明确劳务关系，保障双方的合法权益，现向您发放劳务合同。

请您仔细阅读以下合同条款，并在签收单上签字确认。

一、合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]二、合同期限1. 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作月数/工作日数]。

2. 乙方在合同期限内因工作需要，经甲方同意，可以延长合同期限。

三、工作内容1. 乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，完成以下工作：[具体工作内容]2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

四、工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假时间由甲方根据乙方的工作情况安排。

五、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

2. 乙方工资按月支付，具体工资标准为[工资数额]元/月。

3. 甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

六、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、法定节假日、婚丧假等。

七、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳务签收单模板-概述说明以及解释

劳务签收单模板-范文模板及概述示例1:劳务签收单是用于确认工作人员已经收到工资或其他报酬的证据。

这个模板可以作为参考，帮助您准确地填写劳务签收单：劳务签收单收款单位：____________________（填写公司或雇主名称）收款人：______________________（填写员工姓名）工作日期：______________________（填写工作日期）工作内容：______________________（填写工作内容或项目名称）工资/报酬金额：______________________（填写工资或报酬金额）收款人签名：______________________（员工签名）日期：______________________（填写签收日期）备注：______________________（如有特殊情况可在此处填写）以上是一个简单的劳务签收单模板，您可以根据实际情况进行调整和修改。

在填写时，请确保填写准确无误，并让双方签字确认，以确保双方的权益得到保障。

希望这个模板能够帮助您完成劳务签收单的填写工作。

示例2:劳务签收单是指双方工作合同结束后，员工领取其工资及其他离职时应得的款项的一种证明文件。

以下是一个劳务签收单的模板，可根据实际情况进行修改：劳务签收单编号：__________签收人姓名：_____________id号码：_____________职务：______________领取日期：_____________工资及其他离职款项详细列示：1. 基本工资：________元2. 绩效奖金：________元3. 补贴津贴：________元4. 未休带薪年假：________天5. 补发工资：________元6. 其他：________元共计：________元签收人确认以上款项无误，已收齐并无异议。

签收人签名：_______________日期：_____________备注：1. 以上款项已由公司按规定支付至签收人的银行账户，现金领取请注明。

薪资确认书

薪资确认书
先生/女士：
您好!您经面试基本符合我司招聘要求，我们很荣幸地通知您成为公司员工。

请仔细阅读这封《薪资确认书》，以便做好相应的准备。

您将从事岗位。

期盼您发挥自己的智慧和才能，与公司的全体员工一起创造更美好的未来。

【报到须知】
您的报到时间：年月日上午9：00
报到地点：
报到提交资料：
1、毕业证、学位证、其他证书原件及复印件；
2、身FEN证原件及复印件；
3、体检报告；
4、近期一寸免冠蓝底彩照6张；
5、与原单位解除劳动合同证明。

体检项目：心电图、胸透、血常规、肝功能（8项）、孕检（女性）或健康证
6、无犯罪记录证明。

【待遇】
试用期：3 个月
工资：
1、试用期基本工资元/月，岗位津贴元/月，职务工资元/月，绩效工资元/月+全勤元/月
2、转正基本工资元/月，岗位津贴元/月，职务工资元/月，绩效工资元/月+全勤元/月
【备注：员工薪酬、福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。

】
欢迎您的加盟，并预祝您在这里工作顺利！
人力资源部
年月日
签收人：。

工资签收协议书

工资签收协议书甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲乙双方已建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在工资支付和签收方面的权利义务，经双方协商一致，特订立本工资签收协议书。

第一条工资支付1.1 甲方应按照国家规定的最低工资标准和双方签订的劳动合同约定的工资标准，按时足额支付乙方工资。

1.2 工资支付方式为银行转账，乙方应提供其本人的银行账户信息，甲方将工资直接汇入乙方指定的银行账户。

1.3 工资支付周期为每月一次，具体支付日期为每月的第____日。

第二条工资签收2.1 乙方收到工资后，应在甲方提供的《工资签收单》上签字确认，并注明签收日期。

2.2 乙方应确保签收单上的签字真实有效，如有异议，应在收到工资之日起三个工作日内提出。

2.3 甲方应妥善保管乙方的工资签收记录，以备查证。

第三条工资异议处理3.1 乙方对工资支付有异议的，应及时向甲方提出，并说明异议的具体内容和理由。

3.2 甲方应在接到乙方异议之日起五个工作日内进行核实，并给予乙方书面答复。

3.3 经核实确有错误的，甲方应予以更正，并在下一个工资支付周期内补发或扣减相应的工资。

第四条违约责任4.1 如甲方未按时足额支付工资，应按照国家规定支付乙方迟延支付工资的赔偿金。

4.2 如乙方拒绝签收工资或无正当理由提出异议，甲方有权暂停支付工资，直至双方达成一致。

第五条协议的变更与解除5.1 本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式确定。

5.2 如劳动合同解除或终止，本协议随之终止。

第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第七条其他7.1 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：______________法定代表人或授权代表（签字）：________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日签订地点：________________________ 签订地点：________________________（本协议书到此结束，无其他内容）。

工资签收单模板

工资签收单模板日期，__________ 年 ______ 月 ______ 日。

单位名称，____________________。

员工姓名，____________________。

员工编号，____________________。

岗位，____________________。

工资组成：基本工资，____________________。

岗位津贴，____________________。

加班工资，____________________。

社保扣款，____________________。

个人所得税，____________________。

其他，____________________。

应发工资总额，____________________。

实发工资总额，____________________。

本人已确认收到以上工资，无异议。

签收人，____________________。

（签字），____________________。

注意事项：1. 请在工资发放后的三个工作日内签收，逾期将视为默认无异议。

2. 如有异议，请在签收后的五个工作日内向人力资源部门提出，逾期将不再受理。

3. 工资签收单一式两份，一份由员工保存，一份由人力资源部门归档。

4. 如因特殊情况无法亲自签收，请委托他人代为签收，并在代签人栏填写代签人信息。

5. 如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。

以上为工资签收单模板，希望对您有所帮助。

如有需要，可根据实际情况进行相应修改，但请确保信息的准确性和完整性。

祝工作顺利，生活愉快！。

2011-3-02-工资条领取签收表-标准格式

工资条数量
领取签名
备注： 1.工资条领取请各部门主管来管理部领取，如无时间，请部门代理人领取时，请代理人负责将工资条交给部门主管。 2.部门主管需将工资条发放到员工本人手上，并让员工亲自签名、签署日期。违者，公司将追究责任。
管理部主准格式工资条签收表工资条是否一定要签收工资条签收单工资条签收标准工资条格式工资条格式员工工资条格式工资条打印格式个人工资条格式
工资条领取签收表
工资条月份： 2013年4月发放日期： 2013年5月23日
涂装事业部真镀课组立事业部模具事业部
部门
总经理室
稽核室财务部营业部生管部管理部采购部仓管课技术部品保部生产部成形事业部

员工工资签收单

2009年月员工资签收表
计发日期：
姓名
职位
基本工资Βιβλιοθήκη 加班工资个人
所得税
应发
工资
扣款
实领
工资
告知栏
我已认真阅读告知栏的内容，确定并无异议（收款人签名）
感谢您这个月付出的辛劳！你本月的工资如前所列。请认真核实，若有异议，请不要签确，并并在三天之内以书面形式提出。单一经签确，本公司不再另外支付工资表以外的（包括工资、加现方式做保护处理对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑并不能对任何下载内容负责
2009年月员工资签收表
计发日期：
姓名
职位
基本
工资
加班
工资
个人
所得税
应发
工资
扣款
实领
工资
告知栏
我已认真阅读告知栏的内容，确定并无异议（收款人签名）
感谢您这个月付出的辛劳！你本月的工资如前所列。请认真核实，若有异议，请不要签确，并在三天之内以书面形式提出。单一经签确，本公司不再另外支付工资表以外的（包括工资、加班费等在内的）其它任何费用。