尔雅《人力资源招聘与选拔》考试答案

《人力资源招聘与选拔》期末试卷

一、单选题（题数：50,共50.0分）

1人力资源的起点是（）。

*A、改革企业

*B、了解企业

*C、扩大企业

*D、重塑企业

正确答案：B我的答案：B

2怎样解决内部员工推荐的弊端？（）

*A、按照正规程序走

*B、跟踪推荐者的推荐情况

*C、以上两者都是

*D、都不对

正确答案：C我的答案：C

3中国文化当中，最重视的人格特征不包括（）*A、内外向

*B、宽容性

*C、领导力

*D、诚信

4整个招聘和选拔的关键环节是（）

* A、计划

•B、考核

•C、招募

•D、录用

正确答案：C我的答案：C

5根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是（）•A、美国

•B、日本

•C、中国

•D、德国

正确答案：B我的答案：B

6无领导小组讨论产生于（）。

•A、美国独立战争

•B、日本明治维新

•C、一战

•D、二战

正确答案： D我的答案：D

7从简历中能否看出应聘者的价值观？（）

4 A、能

•B、很少能• C、不能

*D、一定不能

正确答案：B我的答案：B

8招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。*A、组织需要招聘人员吗

*B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要

*C、夕卜包业务

*D、组织的人员现状怎样

正确答案：C我的答案：C

9内部招聘的方法不包括（）。

*A、临时工的转正

*B、岗位轮换

*C、提前退休

*D、内部晋升

正确答案：C我的答案：C

10以下哪项不是沟通能力的考察点？（）

*A、表达清晰程度

*B、分析问题把握本源

*C、声音甜美

*D、主动打破僵局—

11面试最擅长的是考察个人的（）

• A、无法用语言表达的内容

•B、知识技能

•C、沟通交流

•D、技术

正确答案：C我的答案：C

12简单加总平均的一个假设是（）。•A、多次测试

•B、测试项目之间的关系互补

•C、不同能力素质之间可以相互代替

•D、测试项目数量很多

正确答案：C我的答案：C

13整个招募的过程可以看做是（）。•A、个人选择的过程

•B、单位营销、个人接受的过程

•C、单位招聘的过程

•D、双向选择的过程

正确答案：B我的答案：B

14工作测验方法在国外的使用率达到（）•A、0.55

•B、0.63

C、0.72

• D、0.81

正确答案：D我的答案：D

15人力资源工作的要点是（）。

*A、薪酬和福利

*B、工作分析和人资评价

*C、招聘和选拔

*D、培训与开发

正确答案：B我的答案：B

16衡量一个方法是否有效的标准不包括（）*A、信度效度

*B、成本

*C、难度区分度

*D、创新性

正确答案： D我的答案：D

17情景化面试的成本（）。

* A、没有

*B、偶尔有

*C、很低

*D、较高

18工作描述内容不涉及（）

• A、基本信息

•B、工作概要

•C、任职资格

•D、工作职责

正确答案：C我的答案：C

19心理测验的工具、问卷等的根本目的是（）。•A、选拔人

•B、招聘

•C、验证

•D、评典型的行为

正确答案：D我的答案：D

20下面哪个企业非常喜欢内部员工推荐他熟悉的人？（）•A、微软

•B、苹果

•C、华为

•D、in tel

正确答案：A我的答案：A

21访谈时需要找两类人，这两类人是（）。

•A、绩效优秀的人和绩效一般的人

•B、绩效较差的人和绩效一般的人

•C、绩效最突岀的人和绩效最差的人

• D、绩效一般的男员工和女员工

正确答案： A我的答案：A

22于海波老师在面试的最后，让学生用几句话描述面试的情况？（）

*A、五句

*B、三句

*C、一句

*D、二句

正确答案：B我的答案：B

23搜集文件的注意点不包括（）

*A、仿真性高

*B、全面

*C、数量保证

*D、创新性

正确答案： D我的答案：D

24 “ C&B”指的是哪一项人力资源管理工作？（）

*A、薪酬与福利

*B、招聘与选拔

*C、培训与开发

*D、工作分析

25以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）

• A、作岀决策

•B、确定薪酬

*C、发岀通知

*D、计划制定

正确答案：D我的答案：D

26关于心理测验，说法不正确的是（）。•A、很复杂

•B、可以交给专业机构负责

•C、是人力资源选拔的唯一依据

*D、是人力资源选拔的参考

正确答案：C我的答案：C

27以下哪类问题尽量不要在面试中应用？（）*A、假设性问题

*B、引导式问题

*c、压迫式问题

*D、开放类问题

正确答案：A我的答案：A

28面试设计首先要开发的是（）。

•A、确定面试官

•B、确定面试费用