面试有效100题
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则面试问题大全及答案 100 则面试问题大全及答案 100 则（一）问题1:你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？分析:这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住,你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答:从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是十分广泛的。
至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦。
评论:这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。
对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。
另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答:从长处来说,我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑, 能够从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。
我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标,而且有时候 ,我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。
评论:这个回答做到了“一箭三雕”。
首先,它确实证明了求职者的最大长处。
其次 ,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。
最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
问题 2:你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析 :这是一个相当宽泛的问题 ,它给求职者带给了一个机会 ,能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。
错误回答:我不明白。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决定理解这份工作己能够,我确信自把它做得相当好 ,因为我过去一向都很成功。
评论 :尽管表面上听起来这种回答能够理解,但是它在几个方面都有欠缺。
面试问题大全及答案大全(精选100条)
面试问题大全及答案大全一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么?回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。
点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
问题：你认为这份工作最重要的是什么?回答：最重要的是对自己的挑战和提升。
点评：对工作要加上自己的看法。
问题：你是否可以接受加班?回答：我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作，不能算是加班。
点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。
问题：请问你有什么样的工作观?回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。
点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。
因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。
单位问题：在单位想做什么样的工作?回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。
朝自己想要的目标陈述即可。
点评：同时招聘很多职种的单位，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。
面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。
如果这家单位只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
问题：你为何选择应聘我们单位?回答：我对贵单位有一定的了解，特别对单位的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。
点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。
问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作?回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。
点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。
问题：你为什么要应聘我们单位?回答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，另外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。
(完整版)结构化面试100题
自我梳理类1、请做一下三分钟的自我介绍2、介绍一下你的优缺点。
3、谈一下你记忆最深刻的一件事情(例如拔河比赛)4、谈谈你最成功/失败的一件事情5、谈谈对你影响最深的一个人职位匹配类题目6、你为什么报考这个职位7、你结合报考岗位谈谈你的优势与劣势8、人往高处走，水往低处流，你为什么要报考基层岗位?9、如果你进入单位后发现工作环境和你想象的相差甚远怎么办?10、工作后不思进取了，你该怎么调节?价值取向类题目11、生活中无处不存在竞争，竞争已经成为我们这个时代的特征之一，请你结合生活中遇到的事情举一个例子说明你是如何看待竞争的?12、除了快乐、健康等，再说出一个幸福的定义，并阐述你的观点。
13、谈谈你对择业中兴趣、实际、意义的看法，你找工作比较注重什么?14、你最喜欢和最不喜欢和那种人一起工作，为什么?15、你喜欢什么样的工作环境?压力类题目16、有人反映你在笔试时候有作弊行为，你作何解释?17、你是一个自信的人吗?你今天表现的很不自信18、你对当前很多事业单位面试辅导班怎么看?你报过辅导班吗?第二讲人际沟通真题解析领导关系19、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理?20、如果你进入事业单位，领导让你一直干打扫卫生，分发报纸等工作，你怎样看待和对待?21、没有完成领导委任给你的任务，你怎么办?阳光心态22、你参加工作后，你发现领导好像总对你不满，一再批评你，你会怎么办?23、领导让你把送给上级领导的月饼发票拿去报销，你怎么办?同事关系24、领导交代一个任务，让你和小刘完成，领导采纳了你的方案而小刘的方案没有被采用，领导让小刘协助你，小刘对你不满，你怎么办?25、你参加工作后，你同事小张仗着比你早参加工作两年，老对你指手画脚，你怎么办?26、你和一个同事能力都很强，资历等都一样，这次有一个出国深造的机会，但是同事在领导面前贬低你，你如何处理?27、你没有参加某项工作，但领导在大会上公开表扬了你，认为你对该工作有贡献，实际上你确实没有参与该工作，你怎么办?下属关系28、你出差了，由于情况紧急，你的下属处理了一件事，但发生了严重的失误，你回来后，他向你汇报，你怎样处理?29、经常加班，家人不理解你，该怎么办?30、你在执法过程中收到一封恐吓信，你怎么办?31、派你外出执行紧急任务，妻子又临床待产，这时候你怎么办?老同志关系32、处长出国，交由你主持工作，可是处里的老同志不配合你，出现迟到等事件，影响了工作进度，你怎么办?33、单位要搞一次会议，本来是老王负责的，结果老王临时生病住院，领导把这个任务交给了你，你接手后发现准备有许多不足的地方，你会怎么办?第三讲组织管理真题解析晚会娱乐活动34、单位让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织?35、领导安排你组织一次单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处?调研活动36、领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研，请问你怎么开展工作?37、在社区开展“旧电池回收”活动，但成效不好，领导让你调查其中的原因，以便给出对策和建议，请问你怎么进行此次调研?培训活动38、单位要组织新员工培训，由你负责，你怎么办?39、如果单位组织计算机培训，有你负责，你有什么打算?比赛活动40、单位要举行一次歌咏比赛，由你负责，你准备怎么做?41、单位让你负责组织一次建党九十周年歌咏比赛，请问你如何做好前期准备工作?考察接待42、10个大学生到你单位实习，领导让你负责这件事情，你怎么安排?43、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你租处理，你将如何组织?主题类活动44、你和你的几个好友都被录取了，距离就职还有一段时间。
面试时常见的100道问题
面试时常见的100道问题面试时常见的100道问题如下：1. 请介绍一下自己。
2. 你对我们公司有了解吗？3. 为什么你想要加入我们公司？4. 你认为自己最大的优点是什么？5. 你认为自己最大的缺点是什么？6. 你过去的工作经验是什么？7. 在你过去的工作中，你遇到过什么挑战？你是如何解决的？8. 你是如何处理工作中的压力的？9. 你熟悉哪些工作软件和工具？10. 你是如何保持自己在职业领域的知识更新的？11. 你有没有自己制定过职业发展计划？12. 你认为你在本职岗位上有哪些潜力可以发展？13. 你志愿做加班吗？为什么？14. 你是如何与团队成员合作的？15. 解释一下你在工作中扮演团队领导的经验。
16. 你喜欢一个领导给你下达任务的方式是什么？17. 你如何处理与同事之间的冲突？18. 你在工作中最看重的是什么？19. 你最有成就感的工作是什么？20. 你在工作中如何管理时间？21. 你曾经处理过的最困难的问题是什么？22. 你有没有意识到自己的潜力无法发挥的时候？23. 你有考虑过创业吗？为什么？24. 你认为你与其他候选人相比的最大优势是什么？25. 你为什么离开上一个工作？26. 你对加班有什么看法？27. 你认为公司利润最重要还是员工满意度最重要？28. 你对薪酬有什么期望？29. 你怎么看待工作中的失败？30. 你对工作地点有什么要求？31. 你如何管理自己的工作任务？32. 你如何处理与客户之间的冲突？33. 你认为什么样的工作环境最适合你？34. 你在团队中曾经遇到过的最大困扰是什么？35. 你认为一个好的团队成员应该具备什么特质？36. 你认为自己成功的关键因素是什么？37. 你的职业生涯中有过重大的转变吗？38. 你最大的职业成就是什么？39. 你对未来三到五年的职业规划是什么？40. 你认为我们公司最大的竞争优势是什么？41. 你有没有领导过团队？你遇到过什么挑战？42. 你认为自己在本岗位上需要改进什么？43. 你认为什么样的工作任务最能激发你的工作热情？44. 你如何处理与上级之间的意见不合？45. 你在工作中是如何沟通交流的？46. 你有哪些方法来提高自己的个人效率？47. 你如何处理自己的工作失误？48. 你喜欢创造性的工作吗？49. 你对工作中的细节有什么看法？50. 你觉得你对这个岗位的要求是什么？51. 你是如何处理工作中的多任务的？52. 你是如何处理工作中的紧急情况的？53. 你在工作中如何调节工作和生活的平衡？54. 你如何处理工作中的压力？55. 你如何处理工作中的失败？56. 你通常如何解决问题？57. 你在过去的工作中有没有创造过什么新的工作流程或方法？58. 你对团队中的他人的贡献有何评价？59. 你认为什么因素是一个团队的成功要素？60. 你如何管理工作中的变化？61. 你在过去的工作中有没有遇到过困难的同事？你是如何处理的？62. 你是否向团队中的同事提供过工作建议？63. 你如何管理工作中的冲突？64. 你在工作中如何保持积极的工作态度？65. 你在过去的工作中遇到过没有答案的问题吗？你是如何解决的？66. 你在工作中有没有遇到过遭到不公正对待的情况？67. 你个人认为什么是一个好的领导者的特质？68. 你愿意接受培训吗？69. 你在工作中如何处理重复的任务？70. 你在过去的工作中有没有发现并改进了什么不合理的工作流程？71. 你在工作中是否经常与其他团队合作？72. 你如何管理工作中的时间限制？73. 你喜欢与团队工作还是独立工作？74. 你的职业目标是什么？75. 你曾经有过推进自己的职业生涯计划吗？76. 你如何评估自己的成功？77. 你在过去的工作中遇到过无法解决的问题吗？78. 你如何管理自己的工作优先级？79. 你在工作中遇到过与员工不和的情况吗？你是如何处理的？80. 你对工作中的监督有什么看法？81. 你如何处理工作中的失误？82. 你是否愿意接受出差任务？83. 你在工作中如何应对改变？84. 你是否有经营一个项目或团队的经验？85. 你在工作中有没有发现并解决过公司内部的问题？86. 你曾经有过参加培训课程或研讨会的经历吗？87. 你在工作中如何处理敏感信息？88. 你是否可以适应工作中的长时间压力？89. 你如何评估自己的工作表现？90. 你在工作中有没有遇到过与客户不和的情况？91. 你如何管理自己的工作时间？92. 你认为什么是一个成功的团队？93. 你在工作中遇到过重复性任务如何处理？94. 你是否经常参加行业相关的会议或展览？95. 你在工作中如何管理自己的工作任务？96. 你有过主导项目的经验吗？97. 你在工作中如何与上级沟通？98. 你在团队中扮演的是哪种角色？99. 你在工作中如何处理自己的工作失误？100. 你对未来的职业发展有什么规划？。
面试准备必备100题
面试准备必备100题
1. 自我介绍
2. 为什么想加入这个公司
3. 你认为自己最大的优点和缺点是什么
4. 如何看待加班
5. 谈谈你做过的项目
6. 你在团队中扮演的角色是什么
7. 如何解决工作中的矛盾
8. 您认为什么是团队成功的关键因素
9. 谈谈您的职业规划
10. 您如何评价自己的团队管理能力
11. 谈谈您对工作的理解
12. 您如何有效地沟通和协调团队成员
13. 您是如何看待竞争的
14. 谈谈您的成功经验
15. 说一说您最大的挑战或失败并如何克服它
16. 您对公司的了解有多少
17. 您在团队合作中如何平衡自己和队友之间的分工
18. 您如何看待公司文化
19. 您如何看待目标设定及目标达成
20. 您如何看待自己的职业发展
21. 您如何看待赞赏和批评
22. 您达成目标的方式是什么
23. 你为什么离职了
24. 您对公司的期望
25. 您认为如何提高自我研究能力
26. 您在工作中如何处理时间管理
27. 您最擅长的技能是什么
28. 您认为如何将自己的优点发挥到最大程度
29. 您平时是如何保证自己的情绪稳定
30. 您认为如何提升自身的责任心
...
...
100. 如果我们现在给你一份offer，您是否接受呢？
这些问题是面试准备中比较常见并且重要的问题，建议在准备面试前，提前准备好自己对这些问题的回答，并通过模拟面试等方式多次联系以提升面试的成功率。
同时，也要保持自信，以最佳状态面对面试官，展示出自己的实力和魅力。
100个面试经典问题
100个面试经典问题工作动机、个人愿望1.请给我们谈谈你自己的一些情况2.你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？3.请谈一下你对公司的看法，为什么你想来我们公司工作？4.你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？5.你是怎么应聘到我们公司的？6.请你谈谈对我单位的看法7.你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？8.你为什么希望到我们公司工作？9.如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？10.你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？11.我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？12.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？13.为什么你还没有找到工作？14.你对我们公司有多少了解？15.你对公司有何印象？16.你谈谈选择这份工作的动机？17.你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？18.我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？19.你希望从事什么样的工作？20.你为什么要应聘我们公司？21.你在以前实习的公司从事什么样的工作？22.为何辞去原来的工作？23.你为何选择应聘我们公司？24.在公司想做什么样的工作？25.你为何要跳槽？26.请问你有什么样的工作观？27.你是否可以接受加班？28.你认为这份工作最重要的是什么？兴趣、学业、优点、缺点29.你现在最感兴趣的是什么？30.空闲时喜欢什么消遣？31.你在自我调节方面做何种努力？32.学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？33.你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？34.你的学习成绩如何？35.请谈一谈你的弱点。
36.请谈谈你的优点。
37.你认为自己最大的缺点是什么？38.你所取得的最大成就是什么？39.请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？40.你的好朋友怎样形容你？41.你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？42.你认为你的优势在哪些方面？工作经验、工作态度43.你有什么社会实践经验？44.你为什么选择现在的学校和专业？45.你比较喜欢独立工作还是集体工作？46.请你谈一下和本工作有关的工作经验。
职业面试技巧100题目
职业面试技巧100题目1. 请用三个形容词来形容你自己。
2. 你为什么适合这个职位？3. 在过去的工作中你最棒的成就是什么？4. 你认为你的缺点是什么？5. 你有没有维护于前雇主及同事的长期关系，如何做到的？6. 你是否有任何问题要问我们？7. 你的职业目标是什么？8. 你为什么要离开现在的工作？9. 你是否可以明确表述一下，你的职业规划及时间表？10. 你是如何看待压力？11. 你是如何看待工作中出现的难点？12. 你是否有很多的想法，但是却没有先行付诸实践，如何克服这种情况？13. 你是如何处理同事的冲突？14. 你是如何管理和组织自己的工作的？15. 你对加班有什么看法？16. 你在过去的工作经历中面对过哪些挑战，如何解决的？17. 你未来的职业规划中，是否考虑进修或进修相关的职业资格？18. 请简单概括你的求职历程与经历。
19. 除了已经谈到的职业能力与经历之外，你认为你在其他方面还需要继续提升的地方是哪些？20. 你如何处理工作中的压力和困难？21. 你是否有过在工作中犯错误的经历，如何解决的？22. 你的职业理念是什么？23. 如果你被录用，你准备如何融入我们公司的企业文化？24. 你如何看待领导与下属之间的沟通？25. 你如何与领导保持沟通和互动？26. 你如何处理工作中的危机？如何把握工作节奏？27. 你平时都喜欢做哪些事情？28. 在工作中，你如何处理与客户间出现的分歧？29. 你最不喜欢的工作及其原因是什么？30. 你如何应对在工作中出现的各种问题？31. 你如何相处与合作与不同性格的人？32. 请谈谈你是如何为个人能力发展制定计划的？33. 你在目前的工作上面有没有感觉到局限，如何保持积极向上的心态？34. 你是否有带领团队的经验？35. 你如何面对工作中的失败和挫折？36. 对于目标和压力，请谈一下你的看法？37. 你如何处理自己的时间管理？38. 你是否有兴趣研究新的技能？39. 在你以往的工作经历中，你觉得你可以为团队做出的最大贡献是什么？40. 请简要说明你的职业目标。
常见面试题目100及最佳答案
序号
题目
面试要点参考
1
你认为公司管得松一些好还是紧一点好？
无标准答案，关键在于对方思路
2
你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？
无标准答案，工作习惯问题
3
你如何看待超时和周末、休息日加班？
理想情况是既能接受加班，又不赞成加班
4
你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？
对本专业的深度理解
4
你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？
一般侧重于阅读的收获
同时可判断对方的分析能力和自知力
2
你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？
只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
3
你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑
4
你喜欢什么样的领导和同事？
4.事业心、进取心、自信心
序号
题目
面试要点参考
1
你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？
追问题，避免对方夸夸其谈
2
你认为这次面试能通过吗？理由是什么？
理想情况是既自信又不狂妄。
3
你认为成功的决定性因素是什么？
追问题：你认为自己具备其中的哪些？
4
你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？
有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
5
你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己？答：我是一名热爱学习和挑战的年轻人，在过去的工作中，我注重提升自己的专业技能和综合素质，善于沟通和协作，努力实现自己的职业目标和价值。
2. 你为什么要应聘这个岗位？答：我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情，相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。
同时，我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。
3. 你认为你自己最大的优点是什么？答：我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力，能够快速适应新环境和新工作，善于与不同背景和文化的人合作，取得良好的效果。
4. 你认为你自己最大的缺点是什么？答：我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高，有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情，在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。
5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？答：我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。
我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调，制定详细的项目计划和风险预警机制等方式，成功地完成了项目，并为团队和客户赢得了信任和认可。
6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么？答：我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理，其中有一次项目的目标非常明确，但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。
通过我与团队成员的密切协作和高效沟通，以及不断优化和完善项目流程和管理方式，我们成功地实现了项目的目标，获得了客户的高度评价和认可。
7. 你对加班有什么看法？答：我认为加班是一种必要的工作手段，但并非是持久之计。
在处理一些紧急或特殊的工作时，加班可以保证工作的质量和进度，但同时也需要注意保护自己的身体和健康，合理安排和分配工作时间和生活时间。
8. 你对团队合作的理解和看法是什么？答：我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。
在团队合作中，每个人需要根据自己的职责和能力，承担相应的任务和责任，同时也需要积极协作和互助，为团队目标不断作出贡献和创新。
面试问题大全及答案100则正式版
面试问题大全及答案100则正式版面试是一个评估求职者能力和适应性的重要环节，面试问题的答案关乎着求职者是否能成功地获取心仪的职位。
以下是100个常见的面试问题及其推荐的答案，供求职者参考。
01. 请简单介绍一下自己。
答案：我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在学校期间，我积极参与各种社团活动，锻炼了自己的领导能力和团队合作能力。
我有良好的沟通能力和解决问题的能力。
02. 你为什么对这个职位感兴趣？答案：我对这个职位感兴趣是因为它与我的专业背景非常匹配。
我对这个行业有浓厚的兴趣，并且希望能够在这个领域发展自己的职业生涯。
03. 你在过去的工作经历中取得的最大成就是什么？答案：在我的过去工作经历中，我最大的成就是成功地领导了一个团队完成了一个重要项目。
我通过合理分配资源和有效管理团队成员的工作，最终顺利地完成了项目并获得了赞誉。
04. 你认为自己具备哪些能力和技能？答案：我具备良好的沟通能力和团队合作能力，在团队中能够有效地与其他成员协作。
我还具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够快速找到问题的解决方案。
05. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么？答案：我在工作中遇到的最大挑战是在一个紧迫的时间表下完成一个复杂的项目。
然而，通过合理规划和组织，我成功地按时完成了项目，并且得到了客户的高度赞扬。
06. 你是如何处理工作压力的？答案：我处理工作压力的方式是通过合理规划和时间管理来减轻自己的压力。
我还会找一些运动或者音乐来放松自己，以保持良好的状态。
07. 在团队合作中，你是如何发挥作用的？答案：我认为在团队合作中，沟通是非常重要的。
我会积极参与团队讨论，提出自己的意见和建议，并且尊重其他成员的观点。
我也会分配工作任务，确保每个人都有贡献。
08. 你认为您的弱点是什么？答案：我的一个弱点是有时候我会过于追求完美，对自己和周围的人要求过高。
然而，我正在努力改进自己，学会更好地接受和管理自己的不完美。
关于面试的100个问题
关于面试的100个问题01关于领导力的问题1、请给出一个你运用逻辑解决问题的例子。
2、告诉我你做过的一个不受欢迎的决定，以及你是如何处理的。
3、你如何处理你的时间表被打断?4、你是否曾经说服过一个团队去做一个他们不喜欢的项目?你是怎么做到的?5、你是否曾经解决过两个团队成员之间的争吵?你是怎么做到的?6、你是否曾与公司里的上级相左，为自己的团队出头?你是怎么做到的，结果又是怎样的?7、你会如何去激励一个正在挣扎的团队成员?8、你曾经做过冒险的决定吗?结果如何?9、你会如何处理一个未能达到目标的团队成员?10、你如何安排项目的优先级?11、请给出一个你用创造性或非正统的方式解决问题的例子。
12、如何在同一时间为大量客户提供优先服务?13、告诉我一个你是常驻专家的经历。
人们信任你吗?14、你认为自己更擅长书面沟通还是口头沟通?15、在你眼中理想的团队成员是怎样的?16、告诉我一个你必须组建一个团队的例子;你是如何选择候选人的?02关于团队合作的问题17、你是否有过不同意公司政策的情况?你是怎么处理的?18、如果你的项目中有一个团队成员没有尽职尽责，你该怎么办?19、你如何为一个你并不热衷的项目找到动力?20、举一个在团队中成功的例子。
21、举一个团队中不成功的例子。
22、当你的团队因为你没有做的事情而受到训斥时，你是如何处理的?23、举一个你必须解决的团队成员的困难情况的例子。
24、如果你的团队不同意经理的决定，你会怎么做?25、如果你的团队在等待另一个部门拖拖拉拉，你会怎么做?26、如果你的团队一直在等待供应商的回复，你会怎么做?27、说说你和一个性格与你截然不同的队友一起工作的经历。
28、告诉我一个你希望自己能以不同的方式处理问题的例子。
03关于目标和抱负的问题29、举一个你实现的目标的例子，你是如何实现它的?30、告诉我一个你超越工作职责的例子。
31、你的晋升机会被错过了吗?你有什么反应?32、你是否曾努力达到一个目标却失败了?你是怎么处理的?33、你如何以一种有利于实现目标的方式来设定目标?34、当你完成了工作一天还没有结束的时候，你会怎么做?35、你会如何为你的职业生涯寻找额外的认证?36、你曾经有机会和你的CEO交谈过吗?你们谈了些什么?37、如果你今天能和我们的高层谈谈，你想讨论些什么?38、当你需要给新客户留下好印象时，你会怎么做?39、当你需要给管理层留下好印象时，你会怎么做?40、如果你被选为该公司的贸易展代表，你会怎么做?41、如果你的工作培训进展不顺利，你会怎么做?42、如果你想获得比工作提供的更多的培训，你会怎么做?43、你曾经为你的老板接班过吗?这是你更喜欢做的事情吗?04关于压力和适应性的问题44、说说你在工作中感到压力的一次经历，以及你是如何应对的。
面试题目100(3篇)
第1篇一、基本认知类1. 请简要介绍一下自己的家庭背景和个人成长经历。
2. 你为什么选择这个行业？对这个行业的了解有多少？3. 请谈谈你的价值观和人生观。
4. 你认为自己的优点和缺点是什么？5. 你如何看待团队合作？6. 请谈谈你的人生目标，以及为实现这些目标所采取的行动。
二、专业知识类7. 请详细介绍一下你所学的专业课程，以及你在其中的学习成果。
8. 你认为你所学的专业知识在实际工作中有哪些应用？9. 请谈谈你对当前行业发展趋势的看法。
10. 你在专业领域有哪些创新或独到的见解？三、职业技能类11. 请谈谈你在学校或实习期间所掌握的技能，以及如何将这些技能应用到实际工作中。
12. 你在团队合作中遇到过哪些困难？你是如何解决的？13. 请谈谈你在沟通协调、时间管理、问题解决等方面的能力。
14. 你在处理突发事件时，通常采取什么策略？15. 请举例说明你在面对压力和挑战时，如何调整自己的心态。
四、综合素质类16. 请谈谈你在学校或实习期间参与过的社会实践活动，以及从中获得的收获。
17. 你认为自己的领导力如何？请举例说明。
18. 你在团队中扮演的角色是什么？你是如何与团队成员协作的？19. 请谈谈你在处理人际关系时的原则和方法。
20. 你如何看待竞争与合作的关系？五、求职意愿类21. 你为什么选择我们公司？对这个公司的了解有多少？22. 你对我们公司的企业文化有何看法？23. 你对我们公司的薪酬福利有什么期望？24. 你对未来的职业发展有何规划？25. 你对我们公司的发展前景有何信心？六、案例分析类26. 请谈谈你对“企业核心竞争力”的理解。
27. 请分析一家成功企业的案例，并说明其成功的原因。
28. 请谈谈你对“创新”的理解，并举例说明。
29. 请分析一次失败的项目或案例，并总结经验教训。
30. 请谈谈你对“企业社会责任”的认识。
七、心理素质类31. 请谈谈你在面对挫折和困难时的心理承受能力。
32. 你如何看待工作中的压力？如何应对？33. 请谈谈你在团队中的角色，以及如何与团队成员建立良好的关系。
100个面试经典问题
100个面试经典问题100个面试经典问题1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗？3、你的期望待遇是什么？4、为什么想离开目前的工作？5、你觉得自己最大的长处为何？6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？7、你多快可以开始来上班？8、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？9、为什么你值得我们雇用呢？10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？11、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？12、你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。
13、请介绍你的家庭。
14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？16、请你用英文介绍目前服务的公司。
17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。
20、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。
24、由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？26、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加？27、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？28、你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？29、你如何克服工作的低潮期？30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？31、谈谈你对加班的看法。
32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？33、你对于我们公司了解多少？34、你目前已离职了吗？35、如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接受吗？36、你开始投入找工作的时间有多久了？37、你自认为还有哪些方面可以再加强？38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人？39、在你过去的.销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？40、你通常从事什么样的休闲活动？41、你对这份"行销助理"（或者其他集成职务）的工作有什么样的展望？42、你如何让部下有杰出的工作表现？43、对于"变化"你如何应付？44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人？45、请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何？47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？48、你的工作通常能在时限内完成吗？49、你对于社团活动的看法如何？50、你觉得"秘书"（或其他职务）的工作内容究竟是什么？51、你为什么选择念（历史）系？52、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力、应变能力如何？53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？54、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗？55、你认为"成功"的定义是什么？56、如何兼顾事业与家庭？57、你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢？58、你认为什么是自己最需要改进的？59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗？60、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？61、你曾经有解雇员工的经验吗？62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。
面试题目100及最佳答案
面试题目100及最佳答案工作动机、个人愿望问题：请谈谈你自己的一些情况。
回答：我有几年的相关工作经验，擅长与人相处并具备良好的性格特征。
如果面试者需要更多信息，我可以根据他们的要求详细介绍自己。
点评：这个问题是为了让企业了解你的背景和特点，以便判断你是否适合该职位。
问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？回答：我出生于XXXX年，毕业于XXX。
点评：这类问题需要简洁明了的回答，不必再加什么说明。
问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：我对贵公司的声誉、产品和发展情况有所了解，并且非常喜欢这个工作。
我相信我的能力非常适合并能胜任这份工作。
点评：这个问题是为了测试你对公司的了解和喜欢程度，以及你的能力是否符合公司的要求和方向。
问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：是的。
点评：一般按照肯定回答即可。
问题：你是怎么应聘到我们公司的？回答：虽然我的专业不是汽车专业，但我一直关注贵公司的发展，并且贵公司注重对员工的培训，这让我非常心动。
我相信贵公司是各种专业人才都需要的，所以我毅然前来应聘。
点评：这个问题是为了了解你对公司的关注和了解程度，以及你为什么选择这个公司。
应：“我很愿意接受外派工作和经常出差的安排，因为这可以让我更好地了解公司的业务和拓展自己的视野，同时也可以为公司做出更大的贡献。
”点评：要表现出积极的态度和适应能力，但也要注意不要过于轻率，需要考虑到自己的家庭和个人情况。
同时，也可以询问公司的具体安排和政策，以做出更明智的决策。
应聘者应该清楚地说明自己在实期间所负责的工作内容，担任的职务以及取得的成绩。
在以前的公司，我担任过XX职位，主要负责XX工作，取得了XX成绩。
通过这次实，我对这个行业有了更深入的了解，也锻炼了自己的能力，为今后的职业发展打下了坚实的基础。
点评：这个问题主要是考察应聘者的实经验和工作能力，应聘者要明确回答，突出自己的优势和成绩，让主试者了解自己的实际能力和潜力。
100个职场常见面试问题
100个职场常见面试问题1.谁是你的导师？2.你处理冲突好吗？3.请介绍一下你自己。
4.是什么激励着你？5.我为什么要雇用你？6.描述你成功的情况。
7.10年后你想在哪里？8.你最大的优势是什么？9.你最大的弱点是什么？10.你最大的成就是什么？11.你的短期目标是什么？12.你的中期目标是什么？13.你的长期目标是什么？14.金钱对你来说重要吗？15.为什么你的GPA不高？16.你个人如何定义成功？17.你的薪酬期望是什么？18.你喜欢做独立研究吗？19.你有继续深造的计划吗？20.你对我们公司了解多少？21.你愿意搬迁吗？将来呢？22.你为什么选择这个职业？23.你做过任何公开演讲吗？24.最能描述你的词是什么？25.你能很好地处理压力吗？26.你为什么选择这所大学？27.描述一下你的典型工作日。
28.你愿意出差吗？频率多少？29.你需要赚多少钱才能快乐？30.你是怎么知道这份工作的？31.你过去的经理会怎么说你？32.你最近读过的书名是什么？33.你的职业生涯目标是什么？34.你在业余时间做志愿者吗？35.你能同时处理多个任务吗？36.你如何度过你的业余时间？37.你为什么想在这行业工作？38.你还在考虑哪些其他职位？39.你会如何描述你理想的工作？40.你有没有辞过工作？为什么？41.你为什么对我们公司感兴趣？42.你最难做出什么类型的决定？43.你工作地点可以在哪些地方？44.你是一个以目标为导向的人吗？45.你最近需要处理什么主要问题？46.你打算如何实现你的职业目标？47.你如何描述你的个人工作风格？48.你对我们所在的社区有多熟悉？49.你与其他合格候选人有何不同？50.你最喜欢的教授是谁？为什么？51.你会在你的大学做出哪些改变？52.你最喜欢的课程是什么？为什么？53.告诉我你一生中冒过的最大风险。
54.你是团队合作者吗？讲述一个案例。
55.请举个你未能按时完成任务的例子。
56.给我举个例子，你不得不激励别人。
面试100问
面试100问1. 最能概括自己的三个词 /请你自己描述一下自己。
2. 你先介绍一个自己。
友情提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。
3. 谈谈家庭情况4. 有什么业余爱好/你的业余时间喜欢做什么？5. 最崇拜谁6. 最喜欢和最不喜欢哪些大学课程7. 谈缺点8. 你为什么想读大学？/你为什么选择。
北大青鸟读书？9. 你最喜欢的课程是什么？为什么？你最不喜欢的课程是什么？10. 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？11. 你认为学校的分数重要吗？学校的评分制度有什么意义，它能体现出什么来？12. 你哪门课学得最好？为什么？13. 哪些课程学得没有你想像的那样好，为什么？你怎样来加强那几门课程的学习的？14. 你的专业课程中，哪些课程最让你感兴趣了？15. 我想知道，你在学校时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事对你最具有挑战性？16. 介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？17. 大学时，你为什么选择。
专业？18. 为什么选择我们公司19. 对公司的了解有多少？为什么愿意为本公司工作？20. 为什么想进本公司？你为什么选择本公司? 你认为公司所处的行业前景如何?21. 你认为相关产业的发展为何？22. 如果录用你，你将怎样开展工作。
我们为什么要录用你23. 作为应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作。
24. 你为什么认为你很胜任这个工作？25.你对加班的看法？26. 在什么情况下你才不会离开你现在的工作岗位？27. 未来工作中，你想避免些什么？为什么？28. 若让你自己满意的话，工作中应该包括些什么？29. 喜欢这份工作的哪一点？30. 自己的优缺点为何？你的优势和劣势? 你的长处是什么？什么是你最大的弱点？友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。
31. 对工作的期望与目标何在？选择这份工作的原因为何？32. 你希望的待遇为多少？你对薪水的期望是多少？33. 在工作中学习到了些什么？34. 你是否愿意从基层做起？35. 对未来有何打算? 你觉得5年后你会是什么样？在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？36. 过去三年里，你为自我发展订立了什么样的目标？为什么要订立那样的目标？37. 你找工作时，最重要的考虑因素为何？/对你来说工作中最重要的是什么？38. 为什么我们应该录取你？你认为公司为什么要聘用你？39. 请谈谈你个人的最大特色。
解析八个维度100个经典招聘面试问题
解析八个维度100个经典招聘面试问题一、客户服务能力No 1. 请讲一次这样的经历：您使一个非常不满的客户改变了看法。
是什么问题？您是怎样使客户回心转意的？No 2. 讲一次您曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。
No 3. 您认为质量和客户服务的关系是什么？No 4. 很多人都把客户服务的重点放到处理客户投诉上，您认为这种策略的问题是什么？No 5. 给我讲一个您曾经遇到的这样的一个问题：和您打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司利益发生冲突。
您是怎样解决这个矛盾的？No 6. 在客户服务中，公司的政策和规定起着什么样的作用？No 7. 请列举好的客户代表应该具备的四种基本素质。
您为什么认为这四种基本素质很重要？No 8. 如果客户对所发生的事情的判断是完全错误的话，您该如何解决这个问题？No 9. 统计数字表明，19个客户中，只有1个客户会投诉，而其他18人尽管不满意也不会说什么，但再也不会购买您的产品了。
客户服务代表怎样鼓励沉默的客户发表自己的看法？No 10. 若客户不满，他们能接受的最大的不满程度有多大？二、影响他人的能力No 1. 请您举一例说明您曾经使某人做他并不喜欢做的事情。
No 2. 请描述一下这样一个经历：您使别人参与、支持您的工作，并最终达到了预期目的。
No 3. 假设您发现您的一位工友做了不道德的事情，您会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为？No 4. 假如管理层要对工作程序进行调整，这会对您的工作造成危害。
您会采取什么办法来说服管理层不要这样做？No 5. 请说说您的这样一个经历：您的一位老板总是在最后一刻才给您布置工作任务。
您采取什么办法来改变老板的这种工作方法？No 6. 我想知道您是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？No 7. 我想知道您是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。
您采取什么措施来改变这种情况的？No 8. 请说一下您是否想出过某种能够解决您部门问题的主意？您是怎样把您的想法推销给您的老板的？No 9. 讲讲这样的一个经历：您向员工推出了一个很不受欢迎的想法，您采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？No 10. 描述一下这样一种经历：您手下有一位表现平平的员工。
面试100题
1、请你自我介绍一下你自己，2、你觉得你个性上最大的优点是什么？3、说说你最大的缺点？4、你对加班的看法？5、你对薪资的要求？6、在五年的时间内，你的职业规划？7、你朋友对你的评价？8、你还有什么问题要问吗？9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？14、谈谈你对跳槽的看法？15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加？18、你对于我们公司了解多少？19、请说出你选择这份工作的动机？20、你最擅长的技术方向是什么？21、你能为我们公司带来什么呢？22、最能概括你自己的三个词是什么？23、你的业余爱好是什么？24、作为被面试者给我打一下分25、你怎么理解你应聘的职位？26、喜欢这份工作的哪一点？27、为什么要离职?28、说说你对行业、技术发展趋势的看法？29、对工作的期望与目标何在？30、说说你的家庭。
31、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？32、你欣赏哪种性格的人？33、你通常如何处理別人的批评？34、你怎样对待自己的失敗？35、什么会让你有成就感？36、眼下你生活中最重要的是什么？37、你为什么愿意到我们公司来工作？38、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？39、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?40、你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?41、对这项工作，你有哪些可预见的困难？”42、如果我录用你，你将怎样开展工作？”43、“你希望与什么样的上级共事？”44、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？45、与上级意见不一是，你将怎么办？”46、“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”47、您在前一家公司的离职原因是什么？”48、“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”49、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？50、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？51、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？52、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？54、谈谈你过去做过的成功案例55、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情56、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？57、为什么我们要在众多的面试者中选择你？58、对这个职务的期许？59、为什么选择这个职务？60、为什么选择我们这家公司？61、你认为你在学校属于好学生吗？62、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？63、在工作中学习到了些什么？64、有想过创业吗？65、最能概括你自己的三个词是什么？66、你认为你在学校属于好学生吗？67、除了本公司外，还应聘了哪些公司？68、何时可以到职？69、你并非毕业于名牌院校？70、你怎样看待学历和能力？71、为什么选择我公司72、对工作期望与目标73、喜欢这份工作的哪一点74、谈谈接受挫折的经验75、选择这份工作的动机76、你认为业界发展77、你的优点是什么78、你希望的待遇为何79、我们为什么要雇请你呢？80、你认为自己最大的弱点是什么？81、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？82、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？83、你在大学期间最喜欢的老师是谁？84、你能为我们公司带来什么呢？85、最能概括你自己的三个词是什么？86、你为什么来应聘这份工作？87、你对加班有什么看法？88、你对我们公司有什么认识？89、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？90、除了工资，还有什么福利最吸引你？91、你参加过什么业余活动？92、你参加过义务活动吗？93、你心目中的英雄是谁？94、你有什么问题吗？ 95、你过去的上级是个怎么样的人？96、你为什么还没找到合适的职位呢？ 97、你最近看过的电影或者小说是什么？98、你的业余爱好是什么？99、有想过创业吗？100、你认为，怎样才能有效地“销售或营销”？你个人的激励措施是什么？你在一个集体中是怎样解决矛盾的？如果分配给你这个任务，你会怎么处理？。