报关员职业行为规范
报关员岗位说明书
报关员岗位说明书报关员岗位说明书报关员是指通过全国报关员资格考试，依法取得报关从业资格，并在海关注册登记，代表所属企业(单位)向海关办理进出口货物报关纳税等通关手续，并依此为职业的人员。
报关员岗位职责1、按照规定如实申报出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜;2、申请办理缴纳税费和退税、补税事宜;3、申请办理加工贸易合同备案(变更)、深加工结转、外发加工、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事宜;4、申请办理进出口货物减税、免税等事宜;5、协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜;6、应当由报关员办理的其他报关事宜。
报关员岗位要求1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业;2、两年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证、报检员资格证;4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力;5、性格开朗、为人正直，工作细心负责。
贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第预防为主”的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。
报关员关键技能岗位说明书是对该岗位职责及任职要求的说明，下面为大家搜集的一篇“化验员岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!专业能力岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。
报关流程EDI系统office办公个人能力礼仪数字敏感度亲和力报关员升职空间岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。
负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。
制定法务部培训计划，拟定企业法律事务常识培训计划，报批通过后协助培训部实施、考核。
报关人员管理制度
报关人员管理制度第一章总则第一条为规范和加强报关人员管理，提高报关工作效率和质量，保护国家利益和社会公共利益，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事报关工作的单位和人员。
第三条报关人员应当遵守国家法律法规和相关规定，忠实履行报关工作职责，严守保密，维护报关行业形象。
第四条报关人员管理应该遵循公平、公正和透明原则，建立科学的评价制度和激励机制。
第五条报关人员应当不断提高业务水平，不断创新，为客户提供优质、高效的报关服务。
第二章报关人员资格第六条报关人员应当具备相应的专业知识和技能，持有或者具备有关报关资格证书，熟悉国家相关法律法规和海关政策。
第七条从事报关工作的单位应当对报关人员进行培训和考核，确保其具备必要的能力和素质。
第八条报关人员应当注重业务技能的提高和知识的更新，不断完善自身的专业水平。
第九条报关人员应当遵守商业道德，诚实守信，遵守职业操守，严守业务秘密。
第三章报关人员行为规范第十条报关人员应当遵守国家政策法规，绝不得违反法律规定从事违法行为。
第十一条报关人员应当遵守职业操守，廉洁自律，绝不得利用职权谋取私利。
第十二条报关人员应当尊重客户，提供真实、准确的报关资料，并对客户信息严格保密。
第十三条报关人员应当遵守公平竞争原则，不得谋取不正当竞争优势。
第十四条报关人员应当勤勉尽职，认真履行报关手续，确保操作准确、完整。
第十五条报关人员应当严格执行海关监管，不得偷漏税，不得参与偷逃税行为。
第十六条报关人员应当遵守海关作业流程，依法文明办事，不得擅自改动报关资料。
第四章报关人员管理第十七条报关人员应当定期进行岗前培训和业务知识培训，提升自身的业务水平。
第十八条报关人员应当按照规定时限完成报关手续，不得拖延业务。
第十九条报关人员应当根据客户需求提供相应的报关服务，积极协助客户解决问题。
第二十条报关人员应当积极协助海关开展监管工作，配合监管人员的检查和查验。
第二十一条报关人员应当遵守海关和相关部门的管理规定，如实报关，不得造假。
进出口贸易管理系统及手册
报关管理规定为加强货物进口报送的管理,提高工作效率,特制定本规定。
一、报关员守则第一条：遵守国家的政策和法律，依海关规定的报关程序办理进出口报关业务。
第二条：遵守公司规章制度，准时上班，必要时推迟下班，直到完成当日工作为止。
第三条：努力学习业务知识，提高业务水平，工作上做到准确、准时高效。
第四条：以公司的利益为重，吃苦耐劳，以礼待人。
第五条：不徇私情，不私自为他人报关。
第六条：在业务活动中，发现不正常现象应及时向有关领导反映，制止违法乱纪的行为。
二、出口报关第七条：总公司各部门及下属企业需办理一般贸易出口货物报关的，须凭其财务部门开出的调拨单到业务管理部门输有关手续，无调拨单的，业务管理部有权拒绝报关。
第八条：在一般情况下，星期日和节假日停止报关出货。
如因情况紧急确需报关出货的，需由业务部门经理于星期三报出书面申请，经业务管理部及主管副总裁同意后，方能报关出货。
第九条：报关员在报关出货后，须妥善保管盖有海关印章的报关单，并由报关员到代理报关单位办理报关手续，其他人不得直接到代理报关单位办理报关手续。
其他人员直接办理报关的，公司不付报关代理费。
三、进口报关第十一条：各业务部门需办理货物进口报关的，须书面向业务管理部提出申请，获得批准后方能办理。
不得随意办理进口报关手续。
四、进料加工和“三来一补”项目报关第十二条：进料加工和“三来一补”项目手册在海关的备案及报关后的核销工作，由业务部门经办人员负责办理，报关员协办。
第十三条：如在内地加工由业务部门人员负责在内地办理海关监管手续，遇到问题应及时与公司业务管理部联系。
第十四条：进料加工和“三来一补”项目手册，公司各业务部门由业务管理部保管，下属企业由合同监察员保管。
进出口贸易工作说明与作业流程□进出口贸易工作说明书总经理室1．总经理室秘书工作说明书管理部2．管理部经理工作说明书3．管理部业务管理工作说明书4．管理部厂商管理工作说明书5．管理部报关管理工作说明书6．管理部行政管理工作说明书7．工读生及接线生工作说明书财务部8．财务部出纳工作说明书9．财务部会计工作说明书贸易部10．贸易一部经理工作说明书11．贸易一部助理工作说明书（一）12．贸易一部助理工作说明书（二）13．贸易一部助理工作说明书（三）14．贸易二部经理工作说明书15．贸易二部助理工作说明书境内部16．境内部经理工作说明书17．境内部工厂验货工作说明书18．境内部公司验货工作说明书19．境内部收发货工作说明书信用证及附属单据审核规定为了维护公司利润，保证出品货物安全及时收汇，保证进口货物的质量，特制定本规定。
报关部门管理制度内容
报关部门管理制度内容一、规范管理1.1 报关部门是企业的重要部门之一，负责公司进出口业务的报关工作。
为了规范管理和提高工作效率，公司制定了本管理制度，要求报关部门的所有工作人员严格遵守。
1.2 报关部门负责人应当负责领导和管理报关部门的日常工作，确保工作的顺利进行。
负责人要求做好部门人员的培训和管理工作，定期检查工作情况，做出合理的调整。
1.3 报关部门的工作人员应当按照规定的程序和流程开展工作，确保报关手续的合法合规。
不得私自操作或私自处理不明确事项。
二、工作流程2.1 报关部门应当按照公司的运作流程和业务规定办理报关手续。
在办理进出口货物报关前，需对货物进行清点、核对，并确保所有资料的准确无误。
2.2 报关部门应当及时了解国家外贸政策和法规，保持对相关政策的敏感度和了解程度。
以便能够正确操作和办理报关手续，避免发生违规情况。
2.3 报关部门应当建立健全的内部审批机制，对每一份报关单据进行严格审核和审批。
确保报关手续的合法性和准确性，避免因操作失误而产生严重后果。
2.4 报关部门应当建立客户档案，对每一个客户进行详细记录和了解。
及时更新客户资料，保证银行、海关、商检等部门能够准确了解客户信息。
三、人员管理3.1 报关部门的工作人员应当经过专业培训和考核，具备一定的专业知识和工作技能。
公司应当为部门人员提供不定期的培训和进修机会，以提高员工的综合素质和业务水平。
3.2 报关部门应当遵守公司的员工管理制度，规范员工的行为和工作态度。
对于工作不认真、效率低下或者操作不规范的员工，应当及时进行整改或者调整。
3.3 报关部门应当建立合理的工作机制，使每一个员工都清楚自己的工作职责和任务。
切实发挥每位员工的潜力，充分调动员工的积极性和责任感。
四、资源管理4.1 报关部门应当在公司规定的预算范围内，对部门的工作经费进行合理分配和使用。
对于超出预算的费用，必须经过严格审批程序，方能执行。
4.2 报关部门应当对部门的物资和设备进行定期维护和保养，确保设备的良好状态和性能。
报关员岗位要求
报关员岗位要求1.岗位概述报关员是负责国际贸易进出口的行业从业人员之一，主要职责为代客报关，处理海关文件、协调货物清关手续等。
岗位要求具有高度的责任感、敬业精神和合法合规的意识。
2.基本要求2.1 学历报关员一般需要具备大专以上学历，相关专业包括国际贸易、物流管理等。
2.2 能力和技能•熟悉海关法规、贸易方式、货物分类、税费计算等相关知识；•具备良好的沟通协调能力，能与各方面人员进行高效沟通；•掌握办公软件操作技能，善于利用互联网等现代工具提高效率；•熟练使用英文口语交流，能熟练使用专业术语。
2.3 专业证书持有报关员资格证书是从业者进入该行业的门槛之一，而海关监管单证员、报检员、拼箱师、订舱员等相关证书是增强自身品牌竞争力的有效措施。
3.职业素养3.1 责任心报关员的工作职责繁琐，在处理陆运、换单、查验等复杂环节时不能出现失误，需要做到高度的责任心和耐心。
3.2 团队意识报关员工作大多涉及到多方的协同合作，因此需要具备较强的团队意识和良好的协作能力。
3.3 良好人际关系报关员工作中需面对许多不同的人员，包括上下游供应商、运输商、客户等，需要具备良好的人际交往能力，建立良好的人脉关系。
4.岗位特性报关员的工作性质与大多数职业不同，如客户需要当天通关、货物需要急着出口、突发的海关核查等等，需要报关员具备快速解决问题的能力和高度的应变能力。
5.总结报关员不仅需要在岗位要求方面具备专业素养和知识技能，而且需要积极发展职业素养、夯实良好团队意识、优化人际关系，成为一名拥有全能素质的报关专业人员。
报关员的工作职责是什么
报关员是指依法取得报关从业资格，并在海关注册登记，向海关办理进出⼝货物报关业务的⼈员。
那么报关员的⼯作职责是什么呢？下⾯是店铺为⼤家收集的报关员的⼯作职责是什么，欢迎阅读与收藏。
报关员⼯作职责 1.按照规定如实申报出⼝货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项⽬，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜; 2.申请办理缴纳税费和退税、补税事宜; 3.申请办理加⼯贸易合同备案(变更)、深加⼯结转、外发加⼯、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事宜; 4.申请办理进出⼝货物减税、免税等事宜; 5.协助海关办理进出⼝货物的查验、结关等事宜; 6.应当由报关员办理的其他报关事宜。
报关员的法律责任 (⼀)、报关员因⼯作疏忽造成应当申报的项⽬未申报或者申报不实的，海关可以暂停其6个⽉以内报关执业，情节严重的，取消从业资格。
(⼆)、被暂停职业期间，恢复从事报关业务后1年内再次被暂停报关执业的，海关可以取消其报关从业资格。
(三)、⾮法代理他⼈进⾏报关或者超出海关准予的从业范围的，处5万元以下罚款，暂停其6个⽉以内报关执业，情节严重的，取消报关从业资格。
(四)、向海关⼯作⼈员贿选的，消其报关从业资格，并处10万元以下罚款。
构成贿选罪的，不得重新取得报关从业资格。
(五)、提供虚假资料骗取海关注册登记、报关从业资格的，取消其报关从业资格，并处30万元以下罚款。
(六)海关予以警告，并处⼈民币2000元以下罚款的情形 1、有报关员执业禁⽌⾏为的 2、报关员海关注册内容发⽣变更，未按规定向海关办理变更⼿续的。
另：未取得报关从业资格从事报关业务的，予以取缔，没收违反所的，可以并处10万元以下罚 【相关阅读】报关员就业前景 我国的经济⽔平在世界上还处于发展阶段，国际贸易的贸易量还有很⼤的增长空间。
这个增长空间也是对报关员的需求空间(不⼀定是同⽐增长)。
报关员工作内容
报关员工作内容一、概述报关员是指从事报关工作的专业人员，主要负责处理进出口货物的报关手续。
报关员工作内容涉及到海关法规、贸易政策、货物分类、报关单据等多个方面，需要具备严谨的工作态度和专业的知识技能。
二、工作职责报关员的工作职责主要包括以下几个方面：1. 货物申报•根据客户提供的货物信息，准确填写报关单据，包括进出口货物报关单、报检单等。
•根据海关法规和贸易政策，对货物进行分类，确定税则号和监管条件。
2. 报关操作•与海关、商检、检验检疫等相关部门进行沟通，协调办理货物的报关手续。
•跟踪货物的报关进程，及时处理报关单据的异常情况，保证货物的顺利通关。
3. 监管事务•熟悉并遵守海关法规和监管要求，确保货物符合法律法规的规定。
•协助海关进行货物的监管，配合海关的查验、封存、扣押等工作。
4. 贸易咨询•为客户提供进出口贸易咨询服务，解答客户的疑问，协助客户制定合规的贸易方案。
•关注贸易政策的变化，及时向客户传递相关信息，帮助客户做好风险管理。
5. 纠纷处理•处理进出口货物报关过程中的纠纷和问题，协调相关部门解决。
•跟踪纠纷处理结果，及时向客户反馈，维护客户关系。
三、工作流程报关员的工作流程一般包括以下几个环节：1. 了解货物信息•收集客户提供的货物信息，包括货物名称、数量、价值、产地等。
•根据货物信息判断是否需要进行特殊的报关手续，如危险品报关、进口许可证申请等。
2. 填写报关单据•根据货物信息填写报关单据，包括进出口货物报关单、报检单等。
•确认货物的税则号和监管条件，填写相应的字段。
3. 提交报关资料•将填写好的报关单据和相关资料提交给海关。
•根据海关要求，可能需要提交附加的单据和证明材料。
4. 跟踪报关进程•关注报关单据的审核进度，及时处理海关的反馈意见。
•如有需要，配合海关的查验、封存、扣押等工作。
5. 完成报关手续•在海关审核通过后，办理完相关的报关手续，如缴纳关税、办理进口许可证等。
•按照海关要求，将货物从海关监管区域转运至客户指定地点。
报关员工作岗位职责内容
报关员工作岗位职责内容报关员工作岗位职责内容（精选10篇）报关员是海关和企业之间的联系桥梁。
那么，报关员工作内容是什么?今天店铺为你整理了报关员岗位职责，希望对你有用。
报关员工作岗位职责内容篇11、熟练掌握会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符;2、按月度及时填制并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等;3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责税费台帐的登记和管理;4、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况;5、对外统计工作，按要求及时上报统计报表;6、对公司固定资产核算，做到帐、卡、物相符，并按规定准确分类、编号、计提折旧;7、做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理，直接参与公司各项资产的清查和盘点;8、配合各个部门，及时清理债权债务，加速资金周转;9、对公司的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续;10、对接公司相关验资、审计、税务咨询等事宜;11、负责公司会计电算化核算系统的安全;报关员工作岗位职责内容篇21.按照规定如实申报出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的`事宜;2.申请办理缴纳税费和退税、补税事宜;3.申请办理加工贸易合同备案(变更)、深加工结转、外发加工、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事宜;4.申请办理进出口货物减税、免税等事宜;5.协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜;6.应当由报关员办理的其他报关事宜。
报关员工作岗位职责内容篇31、熟悉出口报关和进口报关及报检流程2、熟悉商品归类3、同时熟悉qp录入、报检系统录入优先4、熟悉各口岸跑现场、查验、放行流程5、熟悉商检局抽检、化验、送样流程6、有志于从事报关行业者亦可。
报关员报检员岗位职责
报关员报检员岗位职责报关员和报检员是贸易行业中不可少的职业，他们的职责是确保货物顺利进出口、遵守国际贸易法规和行业规定。
以下是报关员和报检员的岗位职责：报关员岗位职责：1. 熟悉海关相关法规和条例，能够正确申报货物进出口关税等费用。
2. 负责制作各类报关单据，如进口报关单、出口报关单和报关清单等。
3. 根据进出口订单和发票核对货物品名、数量、规格等信息，并进行归类和编码。
4. 负责与海关、船公司、仓库等各方联系，确保货物顺利提货、运输和清关。
5. 监督仓库库存情况，确保货物及时出仓，防止发生丢失或损坏事件。
6. 跟踪进口货物的报关进度，及时更新客户并确保清关顺利完成。
7. 处理海关核准的退税申请，并跟踪退税流程，确保退税及时到账。
报检员岗位职责：1. 熟悉国家出入境检验检疫规定和国际贸易公约，制定符合标准的检验检疫方案和报告。
2. 监督和检验货物符合相关标准和规定，包括货物的外观、品质、数量和包装等。
3. 协调和处理海关对货物的相关检验，处理检验过程中出现的问题。
4. 根据检验结果出具检验报告和清关单据，并及时下发相关通知。
5. 责任追溯行业接受的检测标准和规定，及时跟进更新检测流程和相关报告。
6. 维护和处理公司客户关系，在检验方面提供专业意见和帮助，并确保客户的满意度。
7. 协调和处理与海关、工商等部门的沟通和协作，确保出口货物顺利通过关口。
以上是报关员和报检员的常规工作岗位职责，两岗职业均重视贸易行业的法规规定和商业流程细节，务必做到专业规范。
公司报关部管理制度
公司报关部管理制度第一章总则一、为规范公司报关部的管理工作，确保公司报关工作的顺利进行，特制定本管理制度。
二、本管理制度适用于公司报关部的所有工作人员，报关部主任负责管理和执行。
三、公司报关部的主要任务是负责公司进出口货物的报关工作，确保货物能够顺利通关，保障公司的正常运营。
第二章组织结构一、公司报关部下设副主任若干名，员工若干名，具体人数由公司实际情况确定。
二、副主任负责具体的报关工作安排和指导员工工作，员工根据分工负责具体的报关工作任务。
三、公司报关部需与其他部门密切配合，确保公司的进出口货物顺利通关。
第三章工作职责一、报关部主任1. 负责制定公司报关部的工作计划和组织实施。
2. 负责报关部的日常管理和员工培训。
3. 负责解决报关工作中的问题和难题。
4. 负责向公司领导汇报工作情况。
二、副主任1. 根据主任的安排，负责具体的报关工作安排和指导员工工作。
2. 按照主任的要求，负责制定报关工作的具体方案和流程。
3. 负责公司进出口货物的清关工作，确保货物能够及时通关。
三、员工1. 根据副主任的安排，完成公司的进出口货物报关工作。
2. 按照公司的规定，保证报关工作的准确性和及时性。
3. 配合其他部门完成各项报关工作任务。
第四章工作流程一、收集信息：员工根据客户提供的资料，收集有关进出口货物的信息。
二、填写申报单据：根据收集到的信息，员工填写报关申报单据。
三、递交报关资料：员工将填写好的申报单据递交报关部，由副主任审核和汇总。
四、通关放行：经过报关部审核后，报关部将资料递交海关，等待海关放行。
五、货物清关：根据海关要求，员工完成货物的通关手续，确保货物能够顺利通关。
六、交付客户：通关完成后，员工将货物交付客户，完成整个报关流程。
第五章工作规范一、员工在进行报关工作时，需严格遵守公司的相关规定，确保报关工作的准确性和及时性。
二、员工需保守客户的商业秘密，不得泄露客户的商业信息。
三、员工需遵守海关的相关法律法规，保持良好的职业操守和工作态度。
报关单位报关管理制度
一、总则为了加强报关单位的管理，规范报关行为，提高报关效率，保障国家进出口贸易的正常秩序，根据《中华人民共和国海关法》及相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我国境内依法注册的报关单位及其报关活动。
三、报关单位的基本要求1. 报关单位应依法取得海关登记注册，具备独立法人资格。
2. 报关单位应建立健全内部管理制度，确保报关活动的合法、合规。
3. 报关单位应配备具备报关资质的报关员，并对报关员进行岗前培训和定期考核。
4. 报关单位应自觉接受海关的监督管理，配合海关开展各项执法活动。
四、报关行为规范1. 报关单位应如实申报进出境货物、物品的相关信息，不得隐瞒、谎报、伪报。
2. 报关单位应按照海关规定的时间、地点和方式办理报关手续，不得擅自改变报关方式。
3. 报关单位应按照海关规定，及时足额缴纳进出口税费。
4. 报关单位应配合海关开展查验、放行、查缉走私等执法活动，不得拒绝、阻挠。
5. 报关单位应按照海关要求，提供相关证明材料，不得伪造、变造、毁灭证据。
五、报关单位内部管理1. 报关单位应建立健全报关业务流程，明确各部门、岗位的职责和权限。
2. 报关单位应加强报关员队伍建设，提高报关员的业务素质和职业道德。
3. 报关单位应定期对报关员进行业务培训和考核，确保报关员具备相应的业务能力。
4. 报关单位应建立健全财务管理制度，确保报关活动资金的合法、合规使用。
六、监督管理1. 海关对报关单位进行定期或不定期的监督检查，对违反本制度的行为，依法予以查处。
2. 报关单位应积极配合海关开展执法活动，不得隐瞒、阻挠、干扰。
3. 报关单位应建立健全投诉举报制度，对海关执法活动中的违法行为，及时向海关投诉举报。
七、附则1. 本制度由海关总署负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范报关单位的报关行为，提高报关效率，保障国家进出口贸易的正常秩序。
各报关单位应严格遵守本制度，共同维护我国海关监管体系的权威和形象。
《报关员国家职业标准(试行)》
《中华人民共和国进出口 2.进出口税则-
产
税则本国子目注释》及海 统计商品本国
地
关发布的商品归类决定、 子目注释
确
裁定等明确规定进出口商
定
品编码
(三)进出口 货物原产地 确定
能够根据非优惠原产地规 非优惠原产地 则确定进口货物的原产地 规则
五． 报 关 事 务 管 理
（一）报关 资格管理
1.能够办理报关单位海关 海关对报关单
2.2.6进出口税费基础知识 (1)进出口关税 (2)进口环节海关代征税
2.2.7进出口商品归类和原产地管理基础知识 (1)进出口商品基础知识 (2)《协调制度》归类总规则 (3)进出口税则和海关统计商品目录的基本结构 (4)进出口商品原产地管理基本知识
2.2.8相关法律、法规知识 (1)相关海关法律、行政法规、规章和规范性文件 (2)相关对外贸易法律、行政法规、规章 (3)相关出入境商品检验、检疫法律、行政法规
1.5职业能力特征 具有一定的计算能力，具有较强的学习能力、逻辑思维能力；具有较强 的表达能力和沟通协调能力。
1.6基本文化程度 高中毕业(或同等学历)。 注：根据海关行政许可要求，从2008年起报关员资格核准学历条件为大 学专科(或同等学历)及以上学历。
1.7培训要求 1.7.1培训期限 全日制高等教育、职业技术教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋 级培训期限：助理报关师不少于100标准学时；报关师不少于120标准学
注册登记、变更、延续、 位、报关员的
注销手续
管理知识
2.能够办理报关员海关注
册登记、变更、延续、注
销手续
3.能够办理报关员证、卡
遗失补证的手续
(二)报关事 务异常情况 处理
报关行管理制度
报关行管理制度一、总则1. 为规范报关行的经营行为，保障报关服务的质量和安全，制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于所有报关行从业人员，包括管理人员、报关员、文员等。
3. 报关行应遵守国家相关法律法规，承担起社会责任，积极履行报关业务。
二、组织结构1. 报关行设有总经理办公室、财务部、报关部、客服部等职能部门，每个部门有相应的负责人。
2. 报关行各部门之间要建立有效的沟通和协调机制，确保协调一致、高效有序地工作。
3. 为适应市场需求和未来发展，报关行应根据实际情况适时进行组织结构的调整。
三、管理制度1. 报关行工作人员应遵守公司的规章制度，服从管理人员的指挥，保持良好的职业操守和职业道德。
2. 报关行应建立健全各项管理制度，包括但不限于报关操作流程、资金管理、财务审计、安全管理、保密制度等。
3. 报关行应建立健全培训制度，定期对报关员进行业务培训和管理培训，提高员工综合素质和专业水平。
四、质量管理1. 报关行应建立健全质量管理体系，通过ISO等国际认证，提高报关服务的质量和信誉。
2. 报关行应建立健全投诉处理制度，及时、准确地处理客户投诉，保障客户权益。
3. 报关行应加强内部监督和自查，及时发现和纠正工作中存在的问题，提升工作效率和服务质量。
五、安全管理1. 报关行应加强信息安全管理，确保客户信息的安全和保密。
2. 报关行应建立健全应急预案，加强应急管理，及时处置突发事件，保障业务的正常进行。
3. 报关行应加强人员管理，建立健全人员考勤制度和出入管理制度，确保工作场所的安全。
六、诚信经营1. 报关行应遵守贸易法律法规，坚持合法合规经营，不得从事违法违规的报关活动。
2. 报关行应加强内部教育，提高员工的诚信意识和风险防范意识，防范金融风险和商业风险。
3. 报关行应建立健全客户信用管理制度，加强对客户的信用评估和监管，防范信用风险。
七、监督管理1. 报关行应接受相关监管部门的监督和管理，配合相关部门的检查和审计工作。
海关工作人员的职业道德和行为准则
海关工作人员的职业道德和行为准则在全球化和贸易自由化的背景下，海关工作人员扮演着关键的角色。
他们负责执法、监管和监督海关业务，确保贸易流通的合规性和公正性。
为了维护职业道德和行业形象，海关工作人员需要遵守一套准则和行为规范。
本文将探讨海关工作人员的职业道德和行为准则，旨在加强他们的责任感和职业操守。
1. 忠诚和诚实作为海关工作人员，忠诚和诚实是基本的职业道德要求。
他们必须忠于国家、政府和公众利益，履行职责并保护国家的边境和海关利益。
他们要诚实正直地执行法律法规，坚决抵制腐败和贪污行为，并将个人利益置于公共利益之后。
2. 公正和公平海关工作人员需要以公正和公平的原则处理各种情况。
他们必须平等对待所有进出口商和旅客，并不得以种族、国籍、性别、宗教或其他个人特征为由歧视或偏袒任何人。
公正和公平的执行有助于建立信任和公共形象，维护社会的稳定和安全。
3. 专业知识和技能海关工作人员应具备扎实的专业知识和技能。
他们需要了解贸易法规、海关手续和技术要求，以便正确执行各项工作。
他们还应具备辨别违规行为的能力，能够妥善处理风险和危机，确保货物和人员安全。
通过持续学习和提升自己的专业能力，他们能够更好地适应不断变化的国际贸易环境。
4. 社会责任和合作精神作为公职人员，海关工作人员有责任关心社会问题并积极参与社区发展。
他们应该重视环境保护、知识产权保护以及打击偷税漏税等非法活动。
此外，他们还应与其他国内外执法机构合作，共同应对跨国犯罪和安全威胁，确保国家边境的安全。
5. 保密和廉洁海关工作人员必须保守机密信息，并严格遵守相关保密法规。
他们应意识到泄露机密信息可能会带来重大后果，并采取适当的措施保护数据和敏感信息。
此外，他们还需遵守廉政规定，不接受贿赂、回扣或其他非法利益，确保自身的廉洁和职业操守。
6. 客户服务和沟通海关工作人员需要积极提供高质量的客户服务。
他们应积极响应进出口商和旅客的需求，提供准确和及时的信息和建议。
《报关员国家职业标准(试行)》
《报关员国家职业标准（试行）》一、职业概况1.1职业名称报关员1.2职业定义从事向海关办理进出口货物的申报及相关事宜的人员。
1.3职业等级本职业共设三个等级，分别为:助理报关师(国家职业资格三级)；报关师(国家职业资格二级)；高级报关师(国家职业资格一级)。
1.4职业环境室内、外，常温。
1.5职业能力特征具有一定的计算能力，具有较强的学习能力、逻辑思维能力；具有较强的表达能力和沟通协调能力。
1.6基本文化程度高中毕业(或同等学历)。
注：根据海关行政许可要求，从2008年起报关员资格核准学历条件为大学专科(或同等学历)及以上学历。
1.7培训要求1.7.1培训期限全日制高等教育、职业技术教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：助理报关师不少于100标准学时；报关师不少于120标准学时；高级报关师不少于120标准学时。
1.7.2培训教师培训助理报关师的教师应具有本职业报关师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训报关师的教师应具有本职业高级报关师及以上职业资格证书或相关专业高级任职资格；培训高级报关师的教师应具有本职业高级报关师职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
培训教师应具备系统的专业知识，以及在报关业务或海关管理岗位的工作经验或教学经验。
培训教师由负责报关员职业资格考评工作的有关部门进行资格认定。
1.7.3培训场地设备具有电教设备的标准教室；有专门的网上培训条件。
1.8鉴定要求1.8.1适用对象经海关注册从事本职业的人员。
1.8.2申报条件----助理报关师(具备以下条件之一者)(1) 连续从事本职业工作6年以上。
(2) 连续从事本职业工作4年以上，经本职业助理报关师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3) 具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
(4) 具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
报关服务作业规范以下仅供宣讲现场答疑之用（优秀范文5篇）
报关服务作业规范以下仅供宣讲现场答疑之用（优秀范文5篇）第一篇：报关服务作业规范以下仅供宣讲现场答疑之用（以下仅供宣讲现场答疑之用）（一）为什么报关服务对象不包括“进出境运输工具负责人”？答：实际上，这提出了报关服务是否应该包含代理进出境运输工具负责人、国际快件经营商、进出境物品所有人报关的疑问。
还有人建议《报关服务作业规范》应补上相关内容或修改标准名称。
经研究，起草小组认为：依据现行《海关法》和海关总署第127号令，报关服务的业务范围可不考虑代理进出境运输工具负责人、国际快件经营商、进出境物品所有人办理报关纳税手续。
理由如下： 1、127号令第八条的保险条款规定，报关服务的业务范围是“应由报关单位办理的事宜”，而报关单位的法定含义为“在海关注册登记的报关企业和进出口货物收发货人”。
所以可以推论，报关企业代理报关服务的对象只有“进出口货物收发货人”，不包括进出境运输工具负责人、国际快件经营商和进出口物品的所有人。
2、报关服务的作用主体如上所述，作用对象只能是进出口货物，而不会是进出境运输工具、国际快件和进出境物品。
3、报关服务应包括哪些内容，与报关企业是否兼营报关服务是两个不同的概念。
不能因为部分主营船代、货运、快1 件的企业兼营报关服务，就改变构成报关服务应有的要件。
所以，报关服务作业的对象只能让人想到进出口货物收发货人和进出口货物，不会产生歧义，因此本“标准”未对题目和相关内容进行修改。
（二）行业标准与国家标准有什么区别？答：《中华人民共和国标准化法》第六条规定，“对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求，可以制定行业标准。
行业标准由国务院有关行政主管部门制定，并报国务院标准化行政主管部门备案，在公布国家标准之后，该项行业标准即行废止。
”但是完成制定国标程序耗时至少在1年半以上，没有可能在2010年内完成，才决定分步进行，先制定行业标准。
（三）为什么本“标准”是推荐性的而不是强制性的？答：《中华人民共和国标准化法》第七条规定，“国家标准、行业标准分为强制性标准和推荐性标准。
公司招聘报关员职位描述及要求
公司招聘报关员职位描述及要求公司招聘报关员职位描述及要求现在很多行业在招聘人才的时候都会要求具备一定的技能以及适应工作的能力，那么报关员招聘需要应聘者具备哪些技能呢?下面让我们一起来看看吧!报关员公司名称: 天津市申达运报关行有限公司岗位职责描述:1、负责进口料件，减免税设备的报关工作;2、办理相关货物的检验检疫事宜;3、办理进口货物的相关许可证件;4、负责与货代公司联系，以及处理通关环节的问题;5、执行组织进出口业务中的各种任务;6、计算应缴关税及转换价格;7、转化及核实产品价格、数量以适合进出口需要;8、使用汇率表将外..工作地点: 天津市 |学历要求: 大专|工作年限: |薪水: 面议|工作性质: 全职报关员公司名称: 欧雅(天津)汽车交易市场有限公司职位描述:男女不限，30岁以下，外贸专业，具有企业进出口贸易报关、报检工作经验，有报关证者优先工作地点: 东丽区 |学历要求: 大专|工作年限: 一年以上|薪水: 2001-2999|工作性质: 全职报关员公司名称: 天津凯迪隆国际货运代理有限公司职位描述: 工作范围，海运进口报关工作，现场递单，放单工作地点塘沽工作地点: 天津市 |学历要求: 大专|工作年限: 一年以上|薪水: 面议|工作性质:报关员公司名称: 天津华奥通服装有限公司职位描述:要求熟悉手册启立核销，敬岗敬业。
工作地点: 西青区 |学历要求: 大专|工作年限: 一年以上|薪水: 2001-2999|工作性质: 全职报关员公司名称: 天津安捷达国际货运代理有限公司职位描述:1. 大专以上学历，身体健康，有报关员资格证，有报关工作经验的优先。
2. 诚实守性，精神面貌良好，有一定的敬业精神。
3. 家住河东区、东丽区的优先工作地点: 东丽区 |学历要求: 大专|工作年限: 应届毕业生|薪水: 面议|工作性质: 全职报关员公司名称: 天津港保税区天瑞物流有限公司职位描述、职位要求：1 、 25-35 岁，男女不限，有报关资格证2 、有驾照优先，驾龄3 年以上3 、身体健康，善于沟通，语言表达能力强4 、工作责任心强，吃苦耐劳，家住塘沽或开发区，外地如条件符合可安排宿舍简历请投至：********************工作地点: 天津市 |学历要求: |工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质: 全职报关员公司名称: 天津威尼进出口有限公司职位描述:1、大专以上学历、国际贸易相关专业、有报关员资格证，2、1年以上相关工作经验，计算机操作熟练，英语基础好。
报关员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
报关员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向1. 报关员岗位职责报关员是指在进出口业务及国际贸易中从事海关申报、清关等手续的专职人员。
报关员的岗位职责主要包括：(1) 辨别、查询产品品种、规格、计量单位、关税税则号、进出口许可证件等资料；(2) 做好通关电子申报所需的材料齐全、准确、符合规范等工作；(3) 与海关官员联系，协调解决通关过程中的问题，担任关务顾问；(4) 负责国际贸易相关证件管理、报备和保存工作；(5) 对与报关相关的财务和税务事宜进行监控和跟踪，确保关税等税款按时缴纳；(6) 协助经营管理部门进行市场调查、经济法规的研究和分析，督促企业合法经营。
2. 报关员岗位要求报关员作为企业中不可或缺的角色，具有一些必要的能力和素质，下面是报关员岗位的要求：(1) 具备一定的外语能力，如英语、日语、韩语等，以便能够与国外客户或客户代表进行沟通；(2) 熟悉海关、贸易、物流等的业务流程和法律规定，能够独立处理报关相关的问题；(3) 具有较强的计算机操作技能，熟练掌握报关软件、办公软件等工具；(4) 具有良好的沟通能力和协调能力，能够与海关、客户、物流公司等各方面保持合作关系；(5) 具备较强的团队合作意识，能够与同事协同工作，互相帮助。
3. 未来可以发展的方向报关员作为国际贸易中非常重要的一环，未来的发展前途极为广阔。
以下是一些可供选择的发展方向：(1) 出口单证员：主要负责出口业务进程中的有关文件准备、审核等事项，能够掌握不同国家、地区的不同出口单证。
(2) 国际物流专员：对国际物流体系和海上运输模式有深入的了解和管理能力，可以帮助企业降低物流成本和缩短运输时间，提高方案的执行效果。
(3) 外贸业务员：主要负责挖掘海外市场，积极广交客户，开拓新业务线路，与供应商进行洽谈，维护好客户关系，促进进出口贸易的发展。
总的来说，报关员作为国际贸易中的一种职业，充满了无限的发展前景，需要不断学习、提高自己的素质和技能，以符合未来岗位发展的需要。
报关公司日常行为规范
报关公司日常行为规范1、内控管理规范标准1.1建有完整的组织及岗位责任制,最高管理层、部门管理层、基层业务人员以及各个部门的职责权限划分明确,1.2 建有完善的进出口业务管理制度,明确规定部门或人员的进出口业务分工和操作流程、进出口单证合同流转和保存等管理内容,其内容符合本标准有关要求,1.3 从事保税仓储、海关监管货物运输的企业,建有完善的仓储、物流管理制度,明确规定海关监管货物的存放、使用、损耗、处置等各个环节的管理内容,其内容符合本标准有关要求,1.4 建有完善的财务管理制度,明确规定代理费收入明细账的设置和会计处理方法等内容,其内容符合本标准有关要求,1.5 建有完善的行政、人事管理制度,明确规定专人保管专用印章、手册、报关单、转厂资料及有关进出口资料以及对海关业务相关人员管理等内容,其内容符合本标准有关要求,1.6 建有完善的海关业务风险管理制度,明确规定对代理报关业务和使用、承运、仓储海关监管货物防范海关业务风险的措施和办法,1.7 上述制度可以分开或合并制订,但内容必须涵盖。
制度涉及的进出口业务管理、进出口单证管理、海关监管货物管理、财务管理、海关业务相关人员管理等内容,分工明确,监管严密,程序完整,手续齐全,运作有效。
2、海关业务相关人员管理规范标准2.1 熟悉国家有关进出口管理的法律、法规、政策, 2.2 进具有良好道德品行和个人资信, 1年内无海关违法违规记录,2.3 具备从事进出口业务的知识与资质,2.4 接受过海关有关培训,2.5 企业报关员被海关扣分未超过30分,2.6 设有专职人员办理海关事务,2.7 企业与本企业海关业务相关人员签有劳动局签证的劳动合同,2.8 企业与本企业海关业务相关人员签有海关业务风险责任书。
3、海关业务行为规范标准3.1 无走私违法违规行为,以行政处罚决定书或法院判决书为准,,3.2 如实申报,3.3 不盗用海关名义向企业或有关人员索要钱物, 3.4 不买卖、伪造、变造海关单证,不使用、买卖伪造、变造的海关单证,3.5 非报关员不从事报关业务,3.6 不出让报关资格供他人从事报关业务, 3.7 不盗用、借用他人名义从事报关业务,3.8 报关员按时参加年审,未通过年审报关员不超过两名, 3.9 企业及时办理延期手续,3.10 企业年报关差错率在3%以下,3.11 无海关统计处罚记录,3.12 报关单电子申报后,15日内到海关现场交单, 3.13 海关单证保管得当,无丢失海关单证情事,因不可抗力除外,,3.14 经营保税仓储业务或海关监管货物运输业务的代理报关企业,妥善保管海关监管货物,无发生因保管不善造成的保税货物丢失、严重毁损等情事,3.15 积极配合海关工作,按照海关要求提交所需相关资料,认真协助海关进行货物查验、样品提取、化验及其他工作, 3.16 积极配合海关稽查、调查、缉私工作,主动反映有悖海关监管要求情事,提供违规违法线索,3.17 在其他政府执法部门无严重违法违规行为, 3.18 遵守海关其他有关规定。
报关员的权利和义务
报关员的权利和义务报关员是负责处理进出口货物报关手续的专业人员。
作为报关员，他们既有一定的权利，也有相应的义务。
本文将从报关员的权利和义务两方面进行阐述。
一、报关员的权利1. 享有保密权：报关员在履行职责的过程中，有权保护客户的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露给任何其他人员。
保密对于客户来说是非常重要的，报关员必须严守保密义务。
2. 享有咨询权：报关员作为专业人员，有权对客户提供专业的咨询和建议。
他们应根据客户的需求和情况，为客户提供准确、及时的报关信息，并解答客户的疑问。
3. 享有合法权益维护权：报关员有权依法维护自己的合法权益，包括要求客户提供必要的证明文件和资料，以确保报关工作的顺利进行。
同时，报关员还有权拒绝为不符合法律法规要求的货物办理报关手续。
二、报关员的义务1. 遵守法律法规：报关员在从事报关工作时，必须遵守国家和地区的相关法律法规，严格执行报关政策和规定。
他们应具备良好的法律意识，对报关程序和要求有深入的了解。
2. 保证报关准确性：报关员有责任确保报关资料的准确性和完整性。
他们应仔细核对货物的品名、数量、规格等信息，并及时纠正错误和遗漏，以避免因报关信息错误而导致的问题。
3. 提供优质服务：报关员应以客户利益为重，为客户提供优质的报关服务。
他们应及时跟踪报关进度，保持与客户的沟通，及时解答客户的问题，确保报关手续的顺利办理。
4. 保护客户利益：报关员作为客户的代理人，有义务维护客户的合法权益。
他们应积极协助客户处理进出口货物的报关事宜，为客户争取最优惠的关税政策和优惠条件。
5. 报关纪律：报关员应遵守报关行业的职业道德和行为规范，不得从事违法违规的活动。
他们应保持良好的工作作风和职业操守，不得利用职务之便谋取私利。
报关员作为处理进出口货物报关手续的专业人员，既享有一定的权利，也承担着相应的义务。
他们应在遵守法律法规的前提下，为客户提供准确、高效的报关服务，并保护客户的合法权益。
同时，报关员也应保持良好的职业道德和行为规范，以提高行业整体形象和信誉度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
论报关员职业行为规范
报关员是指依法取得报关从业资格，并在海关注册登记，向海关办理进出口货物报关业务的人员。
报关员是联系报关单位和海关的桥梁,在进出口货物的通关工作中起着重要作用.报关员不是自由职业者。
报关员只能受雇于一个依法向海关注册登记的进出口货物收发货人或者报关企业，并代表该企业向海关办理报关业务。
我国海关法律规定禁止报关员非法接受他人委托从事报关业务。
报关员必须具备一定的学识水平和实际业务能力，必须熟悉与货物进出口有关的法律、对外贸易、商品知识，必须精通海关法律、法规、规章并具备办理报关业务的技能。
报关员的权利
1.根据海关规定，代表所属报关单位办理进出口货物的报关业务；
2.有权拒绝办理所属单位交办的单证不真实，手续不齐全的报关业务；
3.根据海关法及有关法律规定，对海关的行政处罚决定不服的，有权
向海关申请复议，或者向人民法院起诉；
4.有权根据国家法律法规对海关工作进行监督，并有权对海关工作人员的违法、违纪行为进行检举、揭发和控告；
5.有权举报报关活动中的走私违法行为；
报关员的义务
1.遵守国家有关法律、法规和海关规章，熟悉所申报货物的基本情况；
2.提供齐全、正确、有效的单证，准确填制进出口货物报关单，并按有关规定办理进出口货物的报关手续；
3.海关检查进出口货物时，应按时到场，负责搬移货物、开拆和重封货物的包装；
4.在规定的时间，负责办理交纳所报货物的各项税费手续、海关罚款手续和销案手续；
5.配合海关对企业的稽查和对走私、违规案件的调查；
6.协助本企业完整保存各种原始报关单证、票据、函电等业务资料；
7.应按规定参加海关对报关员的记分考核；
8.承担海关规定报关员办理的与报关业务有关的工作。
从事的主要工作内容：
（1）填制进出口货物报关单，向海关申报进出口货物的情况；（2）向海关提交报关单、贸易管制证件、进出口商业单证等材料；（3）配合海关查验进出口货物；（4）向海关办理所报货物的税费缴纳和退补手续；（5）向海关办理进出口货物的减免税、加工贸易合同备案、核销等事宜。
关于报关员证书期限问题：
通过海关总署全国统一考试成绩合格者可在考试后依法向海关申请资格许可并接受审核，海关对符合条件者依法办法报关员资格证书。
报关员资格证书时从事报关工作的专业资格证明，由海关总署统一制定，在全国范围内有效，持有资格证书者可以按规定申请注册成为报关员。
报关员资格证书终身有效。
还有两年脱离报关员岗位的报关员资格证书失效。
在有趣的报关员资格但一年内未在海关之策登记的其报关员资格也同样失效。
成为正式报关员之后每年要接受年审，还要进行记分制，如操作失误会扣掉相应一定分数，分数扣光之后就取消报关员资格了。
职业概况：
随着我国改革开放的不断深入，特别是自我国加入世界贸易组织以来，对外贸易迅猛发展。
据海关统计，2001至2005年，我国进出口值平均年增长速度约为30%，2005年达1万4千多亿美元，位居世界第三位。
报关是货物进出口的必经环节，报关活动是国家对外经济贸易活动和国际商品供应链中的重要组成部分。
报关业务质量直接关系着进出口货物的通关速度，关系着企业的经营成本和经济效益，同时也影响着海关的行政效率。
由于报关活动与国家对外贸易政策法规的实施密切相关，报关业务有着较强的政策性、专业性、技术性和操作性。
报关人员作为代表进出口单位办理报关业务的专门人员，其主要职责是向海关申报货物情况、配合海关对货物查验、缴纳进出口税费、提取和发运货物等货物的进出境海关手续。
据海关总署统计，截至2005年底，在海关注册的报关从业人员已达74878人。
报关从业人员主要在专业报关行，国际货运代理、船舶代理企业和大中型进出口企业从事进出口货物的报关及相关事务。
较大的进出口企业均设有独立的报关部门。
报关从业人员分布在全国254个对外开放口岸和100多个内陆设立海关的地区，其中在沿海经济发达地区从业的人员约占报关从业人员总量的70%。
报关业务量取决于进出口货物数量。
近年来，报关单数量以年均20%的速度增长，2005年全年报关单量已达近4000万票。
随着报关业务量的增长，报关从业人员人数也将不断增加。
特别是从2006年起，海关明确要求所有加工贸易货物的报关手续均需由在海关注册的报关员办理，进一步拓展了报关业务的范围，报关员的地位和作用也越来越重要。
根据报关业务量的增长趋势，预计在“十一五”末期，报关从业人员的人数将比现在翻一番，达15万人左右。
报关从业人员职业的发展，已日益引起社会的广泛关注。
教育部普通高等学校高职高专教育指导专业目录已将“报关与国际货运”专业列入，学制3年，大学专科学历。
目前，国内设置此专业的高职高专院校已有50余所，招生、就业情况均良好。
世界上大多数国家和地区都有报关这一门类的职业，工作内容和性质大致相同，但称谓有所不同。
日本将从事这一职业的人员称为“通关
士”；韩国称为“关税士”；欧美国家称为“报关代理人”（CUSTOMS BROKER）。
我国港、澳、台地区将这一职业称为报关员。
大多数国家（地区）对报关从业都有专门立法规定，一般采取资格考试的办法授予从业资格。
国际报关协会同盟（IFCBA）是报关行业的全球性国际组织，亚洲、大洋洲报关协会同盟（FAOCBA）是报关行业的区域性国际组织。
我国于2002年成立了全国性报关行业组织--中国报关协会，并于2004年成为IFCBA的常务理事，2006年成为FAOCBA 的主席。
由于报关员职业在我国是发展中的新兴职业，与国际发达国家（地区）相比，从业人员素质和专业水平有待进一步提高。
因此，将报关员职业纳入国家职业分类体系，统一职业标准和规范，对于提高报关行业的整体素质，提高进出口货物的通关效率，保障国家税收安全，促进国家对外经济贸易的健康发展，有很重要的现实意义。