护林员合同

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护林员聘用合同范本（四篇）

护林员聘用合同范本甲方（县级林业主管部门）：_____乙方（护林员）：_____为了加强森林资源管理，根据《中华人民共和国森林法》、《辽宁省实施中华人民共和国森林法办法》、《大连市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知》（大政办发[___]____号）和大连市财政局、大连市林业局制定的《大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办法》（大财农[___]____号）规定，经甲乙双方共同协商，同意签定本合同。

一、乙方管护责任区域管护区名称：_____管护面积（亩）：_____管护区域：东至_____西至_____南至_____北至_____管护前林地状况：1、郁闭度（%）：_____2、滥伐、盗伐情况：_____3、毁林状况：_____4、病虫害状况：_____5、火灾情况：_____6、坟地管理情况：_____7、野生动物保护情况：_____8、其他情况：_____二、管护期限乙方对所管护区域，自____年____月____日至____年____月____日止，为期壹年。

三、双方职责和权利（一）甲方职责和权利1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查，检查的主要内容：（1）毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层;（2）在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕;（3）扒剥活树皮、挖掘活树根;（4）进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子;（5）擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施;（6）非法征占用、擅自改变林地用途;（7）乱埋散坟;（8）森林防火期内在林区未经批准野外用火;（9）捕猎野生动物;（10）盗伐、滥伐林木。

2、对乙方提供的案情，依法律程序，按有关规定进行及时处理。

3、甲方负责对乙方进行考核，对乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除对乙方的聘任。

（1）因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的;（2）对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的;（3）擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟，或不制止、不报告，造成林地破坏的;（4）对本责任区存在的森林火灾隐患，不报告又不采取措施消除，导致森林火灾发生的;（5）以权谋私，监守自盗，弄虚作假，致使森林资源遭受损失的;（6）违反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的;（7）在履行协议期间，有违法违纪行为的。

专职护林员聘用合同8篇

专职护林员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________地址：______________________________乙方（受聘人）：____________________性别：________________年龄：________________身份证号码：_____________________________________鉴于甲方需要聘用专职护林员，乙方具备相关条件和意愿，为明确双方的权利与义务，防止不必要的纠纷，双方根据平等自愿的原则，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因森林资源保护工作需要，决定聘请乙方担任专职护林员，负责甲方指定的林区的日常巡查、防火、防盗、防治病虫害等工作。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，对指定林区进行日常巡查，确保森林安全。

2. 乙方需定期进行森林防火宣传，提高周边群众的防火意识。

3. 发现林木被盗或受损，乙方应及时上报并保护现场。

4. 乙方需对林区内的病虫害进行监测与防治。

5. 其他由甲方交付的与森林资源保护相关的工作。

四、工资待遇及福利1. 工资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据年度考核情况，甲方有权进行适当调整。

2. 福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险，并支付相应的补贴和津贴。

五、工作纪律和要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业机密和森林资源信息。

3. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核。

4. 乙方在执行任务时，应佩戴必要的装备，确保自身安全。

六、合同变更、解除及终止1. 本合同在双方协商一致的情况下可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）在工作中存在过失或故意造成甲方损失的。

林业专职护林员用工合同7篇

林业专职护林员用工合同7篇第1篇示例：林业专职护林员用工合同甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（个人名称）性别：出生年月：身份证号码：鉴于甲方为开展林业保护工作需要专业护林员，乙方具有相关专业知识和技能，双方经友好协商一致，达成以下合同：第一条用工岗位：甲方聘请乙方为林业专职护林员，工作职责包括但不限于森林巡护、火灾防控、病虫害监测、植树造林等林业保护工作。

本合同自（签订日期）起至（预期结束日期）止，共计（工作期限）。

第三条工作地点：乙方的工作地点为（工作地点），在需要时甲方有权调动乙方至相关工作地点。

乙方的工作时间为每天（工作时间），每周工作（工作天数），具体排班由甲方安排。

第五条劳动报酬：1. 乙方的月工资为（具体金额），工资发放时间为每月的（发放日期），具体发放形式由甲方确定。

2. 乙方在工作过程中如有加班，甲方将根据国家相关规定支付加班工资。

3. 乙方在工作中如有表现突出，甲方有权给予奖金或其他形式的奖励。

第六条休假制度：除法定节假日外，乙方享有带薪年假（具体天数），具体休假安排由甲方提前通知。

甲方为乙方购买相关的劳动保险和意外伤害保险，同时提供相关的工作防护用品和设备。

乙方在工作中要服从甲方的管理，须遵守相关的工作纪律和规定，不得擅自离岗或者进行违法违纪行为。

第九条合同解除：1. 在合同期限内，如乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）违反工作纪律和规定，给甲方造成经济损失；（2）擅自离岗或长期不履行工作职责；（3）因乙方的工作能力、健康状况等原因，在岗位上无法继续工作。

2. 在合同期限内，乙方如有需要解除合同的，应提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请解除合同，经甲方同意后解除合同。

第十条其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：年月日本合同经双方确认签字后生效，并自甲方盖章之日起正式执行。

护林员聘用合同6篇

护林员聘用合同6篇篇1护林员聘用合同甲方：（委托方）地址：电话：法定代表人：注册资本：统一社会信用代码：乙方：（受托方）地址：电话：身份证号：联系人：鉴于甲方为保护生态环境，加强森林资源管理与保护工作，现委托乙方从事护林员工作。

为明确双方权利义务，现签订如下合同：一、工作内容1.1 乙方承诺忠实履行护林员工作职责，按照国家相关法律法规和甲方管理办法开展森林资源保护和管理工作。

1.2 乙方需巡查森林区域，及时发现火灾等安全隐患，并做好防范工作。

1.3 乙方需积极开展宣传教育工作，提高群众保护森林资源的意识。

1.4 乙方需及时报告并妥善处理森林资源保护中遇到的紧急事件。

二、工作要求2.1 乙方需遵守职业操守，不得利用职务之便谋取私利或大肆破坏森林资源。

2.2 乙方需服从甲方的管理安排，听从上级领导的指挥。

2.3 乙方需按时按质完成交办的工作任务，确保森林资源保护工作的顺利进行。

2.4 乙方需保护好工作用具和设备，如有遗失或损坏需及时报告甲方并赔偿。

三、工作时间和薪酬3.1 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，正常休息日为周日。

3.2 乙方的月工资为人民币（大写）（小写）元整，发放时间为每月15日。

3.3 如乙方因公外出需要另行安排工作时间和薪酬，由甲方负责安排和支付。

四、保密责任4.1 乙方需对工作中获知的机密信息保密，不得擅自泄露给任何第三方。

4.2 乙方需对工作中遇到的涉密问题提出合理建议，并主动配合甲方解决问题。

五、合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。

到期后如有继续需要，可双方协商续签。

5.2 如发生以下情况，本合同立即终止：（1）乙方擅自离职；（2）乙方有违法违纪行为；（3）乙方严重违背工作职责；（4）其他双方协商一致的情况。

六、其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：篇2护林员聘用合同甲方（雇主）：____________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了保护森林资源，特拟聘用乙方从事护林员工作，为明确双方之间的权利义务，根据国家相关法律法规，经双方协商一致，签订如下聘用合同：一、聘用期限：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计______年。

专职护林员聘用合同范文5篇

专职护林员聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，就甲方聘用乙方为专职护林员事宜，达成以下协议：一、聘用条件乙方需具备良好的政治思想素质，热爱林业工作，遵纪守法，责任心强，具有一定的森林保护和管理工作经验。

二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作职责1. 负责巡查责任区域的森林资源，发现破坏森林资源的行为及时制止并上报。

2. 负责森林防火工作，发现火情及时上报并采取措施进行扑救。

3. 负责森林病虫害的监测与报告。

4. 宣传林业法律法规和政策，提高群众的保护意识。

5. 服从甲方的管理，完成甲方交办的其他相关工作。

四、工资待遇及福利1. 工资：基本工资+绩效工资。

基本工资按月发放，绩效工资根据年度考核结果进行发放。

2. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关社会保险。

3. 甲方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全健康。

五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为工资发放和是否续聘的依据。

3. 乙方如有违反工作纪律或职责的行为，甲方有权批评教育，情节严重的可解除聘用合同。

六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：（1）在聘用期间表现不佳，不能完成工作职责的；（2）违反工作纪律或国家法律法规的；（3）因身体原因无法继续履行工作职责的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

护林员劳动合同范本5篇

护林员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

二、工作内容与地点1. 乙方负责甲方指定的区域进行护林工作，具体职责包括但不限于：森林火源管理、林木保护、野生动物保护、森林病虫害防治等。

2. 工作地点：____________________。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行，实行弹性工作制。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，按照甲方规定的时间和方式支付。

2. 乙方享有甲方规定的年终奖金和相关福利待遇。

3. 乙方完成甲方规定的任务或取得优异成绩时，甲方应给予相应的奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方应当为乙方提供必要的职业危害防护措施，确保乙方的人身安全。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需请假。

3. 乙方应保护甲方的财产，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

护林员聘用合同8篇

护林员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事护林工作事宜达成如下协议：一、聘用目的甲方聘用乙方从事护林工作，旨在保护森林资源，防止森林火灾和破坏行为的发生，维护森林生态平衡和生物多样性。

二、聘用条件乙方应符合以下条件：身体健康，无犯罪记录，具有一定的文化水平和语言表达能力，能够适应森林环境中的工作和生活条件。

三、工作内容及职责1. 宣传林业法律法规，提高当地群众的保护意识。

2. 巡视责任区内的森林，发现森林火灾、盗砍滥伐林木、非法占用林地等破坏森林资源的行为要及时报告。

3. 对进入责任区的人员进行登记管理，防止非法人员进入。

4. 参与森林资源的调查监测和生态保护项目。

5. 遵守工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

四、聘用期限本次聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方每月支付乙方薪酬人民币_____元。

2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、社保等。

六、工作纪律和规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、旷工或者从事与护林工作无关的活动。

如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更和解除1. 合同期内，如甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方在聘用期间如有严重失职、违法违纪等行为，甲方有权单方面解除合同。

3. 合同解除后，双方应办理相关手续，乙方应移交所有工作资料和物品。

八、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

护林员聘用合同7篇

护林员聘用合同7篇第1篇示例：护林员聘用合同甲方（公司或单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：_______________地址：_________________ 电话：______________ 统一社会信用代码：____________鉴于甲方为加强森林资源的保护管理工作，提高森林防火和护林员队伍的建设，现拟与乙方签订本合同，共同遵循公平、自愿、平等原则，就护林员聘用事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方作为护林员，将负责森林资源的巡查、监测、防火工作等相关任务，维护森林生态环境稳定和安全。

乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间根据实际工作安排。

第三条服务报酬乙方为履行护林员职责，享有相应的服务报酬，具体金额为月工资________元。

薪酬支付方式为每月一次，在每月底发放。

第四条劳动纪律乙方在工作期间应当遵守国家法律法规和公司规章制度，严格按照相关工作要求履行护林员职责，不得擅自私放休假等。

乙方在履行护林员职责过程中，必须严格保守相关工作秘密，确保森林资源的安全和保护。

第六条事故责任如因乙方工作失误或疏忽导致森林资源受损或发生事故，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条合同解除1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期可续签。

2.任何一方如因违反合同内容而引发纠纷，应在书面通知后解除合同。

第八条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改，并经双方签字盖章生效。

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

特此确认！第2篇示例：护林员聘用合同甲方（招聘单位）：__________为了保护森林资源，维护生态平衡，促进森林可持续发展，甲乙双方经过友好协商，依据有关法律法规，达成以下协议，共同遵循并执行。

一、聘用事由甲方为加强森林资源的管理和保护，提升森林生态环境的质量和可持续性发展，根据需要，现拟聘用乙方为护林员，从事相关工作。

二、工作内容1. 乙方将根据管理部门制定的工作计划，开展森林资源保护、监测、巡护等工作，并在日常工作中积极开展宣传教育，提升公众对森林资源的认识和保护意识。

专职护林员聘用合同5篇

专职护林员聘用合同5篇篇1专职护林员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（护林员姓名）鉴于甲方为了加强森林资源的保护，保护生态环境，现聘用乙方作为专职护林员，经过双方协商，达成如下合同：一、聘用期限本聘用合同自（日期）起生效，聘用期限为（时间），期满协商续聘。

二、工作内容1.负责巡视森林区域，发现有害生物和森林病害，及时报告上级；2.负责执行森林防火措施，防范火灾风险；3.负责维护森林环境，保持森林生态平衡；4.参与森林资源信息采集、监测等工作。

三、工作时间和工资待遇1.乙方每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间由甲方安排；2.乙方每月工资为（具体金额），工资结算时间为每月底；3.乙方享受甲方提供的社会保险及其他福利待遇；4.乙方在工作过程中如有特殊情况需要休假，需提前三天请假并经甲方同意。

四、工作要求1.乙方应具有相应的护林员资质；2.乙方应遵守森林资源保护相关法律法规，积极配合甲方工作；3.乙方应当维护甲方单位形象，不得损害甲方的利益。

五、解除合同1.合同期限届满时，可协商续签；2.双方一方有意解除合同须提前（具体时间）通知对方；3.双方协商一致或依法解除合同。

六、其他事项1.合同有效期内，乙方应保护甲方的商业机密，不得擅自泄露；2.合同有效期内，乙方在工作过程中造成损失应当承担相应的责任。

七、本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

如有未尽事宜，双方可协商补充。

合同一式两份，双方各执一份。

甲方（单位名称）：______________ 乙方（护林员姓名）：______________签字日期：______________ 签字日期：______________篇2专职护林员聘用合同甲方：雄县林业局乙方：张三根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国聘用合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用为雄县林业局专职护林员一事达成如下协议，共同遵守并信守合同约定：一、工作内容1. 乙方应按照雄县林业局的工作要求，认真履行护林员职责，负责所辖区域的森林资源保护和管理工作，包括巡护、防火、疫病防治等相关工作。

护林员聘用合同

护林员聘用合同护林员聘用合同（精选10篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，它也是减少和防止发生争议的重要措施。

你所见过的合同是什么样的呢？下面是本店铺为大家整理的护林员聘用合同（精选10篇）欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护林员聘用合同 1招聘方：护林员：为了加强森林资源管护，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》《国有林场护林员管理办法》规定，甲乙双方协商一致，签定本合同。

一、护林员管护责任区域管护区名称：管护面积(亩)：管护区域森林资源状况：二、管护期限______年______月______日至______年______月______日止，为期六个月。

三、双方职责和权利(一)公司职责和权利1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。

2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备管护所需设备。

3、负责对护林员进行考核。

4、根据考核结果，按月发放护林员工资。

5、根据护林员的工作情况，决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。

(二)护林员职责和权利1、护林员的权利。

（1)对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。

(2）对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。

2、护林员的主要职责。

（1)协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。

(2）巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，负责记载护林过程中的各方面情况，详细填写巡山记录。

(3）认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，按照管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。

（4)深入管护责任区山头地块巡山护林，及时发现人为破坏森林资源行为，竭尽全力制止，并及时报告国有林场或者林业有关部门，协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。

专职护林员聘用合同4篇

专职护林员聘用合同4篇篇1专职护林员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为加强森林资源保护管理，提高森林资源保护水平，现欲雇佣乙方为专职护林员，并按照有关法律法规订立本合同。

一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为专职护林员，乙方全职从事护林工作。

1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于巡视森林资源，查处滥砍滥伐行为，防范森林火灾等森林资源保护工作。

1.3 乙方需要遵守国家法律法规，严格执行护林政策，认真履行职责，维护森林资源的健康和稳定。

二、工作时间和地点2.1 乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2 工作地点为森林保护区域内，乙方需遵守规定，保护好工作区域内的森林资源。

三、薪酬和福利3.1 乙方的基本工资为（具体数额），根据工作表现和绩效水平，甲方将适时进行调整。

3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险等。

3.3 乙方在工作期间因公出差产生的交通、住宿等费用由甲方承担。

四、双方权利和义务4.1 乙方有权按照工作安排履行职责，提出合理建议和意见，并要求甲方提供必要的工作支持。

4.2 乙方应当遵守公司的各项规章制度，绝不得有违法违规的行为，如有违反公司规定，将受到相应处罚。

4.3 甲方有义务提供必要的工作条件和培训支持，保障乙方的工作安全和健康。

五、合同期限及解除5.1 本合同自签订之日起生效，期限为一年。

到期前一个月，双方可以协商续签合同，若不续签则自动解除。

5.2 若乙方需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商达成解约协议。

六、保密条款6.1 乙方在工作过程中获取的公司机密信息，包括但不限于商业秘密、技术资料等，不得擅自泄露给他人。

6.2 乙方需妥善保管公司提供的工具和文件资料，如有丢失或损坏应及时报告甲方。

七、争议解决7.1 本合同的履行受中华人民共和国法律的约束，如有争议应通过协商解决。

7.2 若协商解决不成，双方可向有关部门提起诉讼。

护林员劳动合同范本8篇

护林员劳动合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：________________地址：________________乙方（受聘人）：________________身份证号码：________________联系方式：________________鉴于甲方需要雇佣护林员从事森林保护和管理工作，乙方具备相关技能和资格，愿意从事此项工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、工作内容及职责1. 乙方的职位为护林员，工作地点位于甲方的林区内。

2. 乙方的主要职责包括：森林巡查、防火防盗、野生动物保护、林木养护、防治病虫害等。

3. 乙方需严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保森林资源的安全与健康。

二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

3. 在特殊情况下，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间和休假安排。

三、薪酬待遇及支付1. 乙方的基本工资为每月________元。

2. 甲方根据乙方的年度工作表现，可给予相应的奖金或津贴。

3. 甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。

4. 乙方有权获取个人所缴纳的社会保险等相关凭证。

四、保险及福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2. 乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害，甲方将按照相关法律法规承担相应责任。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利，如节日福利、健康体检等。

五、合同期限及续签1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同到期前，双方可协商续签合同。

3. 在合同期限内，任何一方不得无故解除合同。

如需解除合同，应提前一个月通知对方。

六、违约责任及争议解决1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定。

护林员劳动合同范本5篇

护林员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1护林员劳动合同范本甲方（雇主）：_______ （公司名称）法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______乙方（雇员）：_______身份证号：_______家庭住址：_______联系电话：_______鉴于甲方拟聘用乙方从事护林员工作，经甲、乙双方友好协商，就双方的权利和义务达成如下合同：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，从事护林员工作。

具体工作内容包括但不限于巡视林区、防火、护林防灭火、植树造林、护林宣传等工作。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的相关林区，具体工作地点由甲方提前通知确定。

第三条试用期乙方入职为试用期3个月，试用期内双方均有权解除劳动合同。

试用期结束后，乙方如无异议，可正式签订劳动合同。

第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

具体工作时间由甲方安排并告知乙方。

第五条服务期限本合同签订后，乙方承诺在_______ 年月日至_______ 年月日期间履行本合同。

第六条工资待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，工资标准为_______ 元/月。

具体工资支付时间为每月_______日，乙方应按时领取工资。

2. 乙方在工作中表现突出，完成任务良好，有望获得奖金或其他激励措施。

第七条工作休假乙方享有法定节假日休息，休假时期工资不变。

乙方如因病或其他正当事由需请假，应提前请假并经甲方批准。

第八条保密责任乙方应对公司的商业秘密和机密信息等保密内容进行保密，未经甲方同意，不得向外泄露相关信息。

第九条离职1. 乙方在服务期内有自离职意愿时，应提前30天书面通知甲方；如无故离职需支付一定违约金。

2. 乙方在服务期内因故无法继续工作，需提供相关证明并经甲方同意方可解除合同。

第十条其他约定1. 本合同自双方签字生效，至乙方离职、合同解除或终止之日止。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决并进行补充。

甲方（盖章）：_______ 年月日乙方（签字）：_______ 年月日甲方（公司名称）：法定代表人：_______地址：联系电话：_______乙方（雇员）：联系电话：_______篇2护林员劳动合同范本甲方：_________（以下简称甲方）乙方：_________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方本着公平、平等、自愿的原则，经友好协商达成如下协议，以确保双方的权益和义务。

林业专职护林员用工合同8篇

林业专职护林员用工合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》及国家、省、市有关规定，经甲乙双方平等协商同意，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方担任甲方林业专职护林员事宜达成以下协议：一、合同背景及目的为加强林业资源保护，维护生态安全，甲方聘用乙方担任专职护林员，从事林区的日常巡护、监测、预防森林火灾等工作。

本合同旨在明确双方权益和责任，保障甲乙双方的合法权益。

二、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 工作内容：乙方的主要工作职责包括但不限于巡山护林、森林防火预防与监控、野生动物保护宣传、林业信息收集与报告等。

乙方需服从甲方的安排，保质保量完成工作任务。

三、岗位职责与要求1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行护林职责。

2. 熟练掌握林业知识，积极学习新的林业技术和管理经验。

3. 定期巡查所负责林区，做好相关记录，一旦发现异常情况及时上报。

4. 负责森林防火宣传和预防措施的落实。

5. 爱护林业设施设备，确保设备正常运行。

6. 遵守纪律，保守秘密，不得泄露林业工作机密。

四、工资待遇及福利1. 工资：甲方每月支付乙方工资______元。

2. 奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予适当的奖金或奖励。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的有关福利待遇。

五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到早退。

2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为是否继续聘用的依据。

护林员聘用通用版合同8篇

护林员聘用通用版合同8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘请乙方为护林员，共同签订本合同。

一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任护林员职务。

具体工作职责包括但不限于：1. 巡查护林区域，及时发现并报告火情、盗伐林木、非法狩猎等情况；2. 协助相关部门进行森林防火、病虫害防治等工作；3. 保护野生动物，防止非法捕猎和盗猎行为；4. 监督和管理林区内的施工单位，确保其按照相关规定进行作业。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间根据实际需要安排，确保每天有不少于[具体工作时间]的有效工作时间。

2. 工作地点：[具体工作地点]四、报酬和支付方式1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为[工资标准]。

2. 甲方提供食宿等必要的生活条件。

3. 乙方因公出差或执行任务所产生的交通、通讯等费用由甲方报销。

五、社会保险和福利1. 甲方为乙方购买人身意外伤害保险，并承担保险费用。

2. 甲方支付乙方养老保险、医疗保险等社会保险费用，具体标准按照国家规定执行。

3. 乙方在合同期内享受法定节假日的休息权利，甲方应根据实际情况安排轮休或补休。

六、合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）甲方因生产经营情况发生变化，且双方不能就变更劳动合同达成一致的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和必要的生活条件的；（2）甲方未及时支付劳动报酬或未足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

护林员聘用合同4篇

护林员聘用合同4篇篇1护林员聘用合同甲方（单位）：____________ 地址：____________ 法定代表人：____________乙方（个人）：____________ 住址：____________ 身份证号：____________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方聘用为甲方护林员的事宜达成一致，特订立本合同。

合同条款如下：一、聘用事项1.甲方聘用乙方担任护林员，主要工作内容包括但不限于森林资源的保护、监管、巡逻等工作。

2.工作地点：______ （具体位置）3.工作时间：每周工作______小时，休息时间和休息日在工作安排中以实际工作需要为准。

二、聘用期限1.本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。

2.双方协商一致，可根据工作需要提前终止合同，但提前终止合同应提前书面通知对方。

三、工资待遇1.乙方的工资待遇为每月______元，按时发放。

2.乙方享受法定的社会保险和福利待遇。

四、工作责任1.乙方应当认真履行护林员的职责，保护森林资源，不得滥砍滥伐或者毁坏森林生态环境。

2.乙方应当服从甲方的管理，听从工作安排，认真完成工作任务。

3.乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员。

五、工作安全1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和设备，确保乙方的工作安全。

2.乙方应当遵守劳动安全卫生规定，加强自我保护意识，做好个人防护工作。

六、违约责任1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（单位）：____________（盖章）乙方（个人）：____________（签名）签订日期：__________ 年__________ 月__________ 日篇2护林员聘用合同甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）双方本着平等自愿、诚实信用原则，经过友好协商，就甲方聘用乙方担任护林员一职，达成以下协议，供双方共同遵守。

护林员聘用合同4篇

护林员聘用合同4篇篇1护林员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（护林员姓名）鉴于甲方需要加强对本单位森林资源的保护和管理工作，为了更好地实施森林防火、森林病虫害防治、森林资源调查和监测等工作，双方经友好协商达成如下协议：第一条乙方具有良好的敬业精神和责任心，熟悉森林资源管理工作，并具备相关的专业知识和技能。

甲方依法聘用乙方为本单位护林员。

第二条乙方的工作职责包括但不限于：1. 维护和清理森林防火设施，做好森林防火工作；2. 定期巡查森林资源，及时发现并报告森林病虫害等异常情况；3. 协助开展森林资源调查和监测工作；4. 配合上级单位进行森林资源管理相关工作。

第三条乙方享有以下权利：1. 根据相关法律法规和部门规章制度参加职工保险；2. 按规定享受年休假和带薪休假制度；3. 参加单位组织的职工培训活动，提升专业技能；4. 按规定享受单位提供的工作用具和劳动保护用品。

第四条甲方提供如下待遇：1. 乙方的工资待遇：（具体数额根据实际情况而定）；2. 乙方享有法定的社会保险待遇；3. 乙方享有单位规定的其他福利待遇。

第五条乙方在甲方单位工作期间，需遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保护单位的利益，维护单位的形象。

如有违反公司规定或涉嫌违法犯罪行为，甲方有权终止聘用合同。

第六条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

双方若需要继续合作，可于合同到期前一个月进行续签。

第七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为《护林员聘用合同》的内容，经双方协商一致同意后生效。

愿双方共同努力，共同发展！篇2护林员聘用合同甲方：自然保护区管理局乙方：护林员姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等互利的基础上，经友好协商，就乙方担任甲方护林员一事达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行护林员职责，维护自然保护区的生态环境和资源。

护林员聘用合同6篇

护林员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方为护林员事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用概况甲方聘请乙方担任_______林区护林员，负责保护和管理林区的森林资源，防止森林火灾、乱砍滥伐、非法占用林地以及保护野生动植物等工作。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责1. 严格遵守国家法律法规，认真履行护林职责，确保林区安全。

2. 负责林区日常巡查，做好防火、防盗、防病虫害等工作。

3. 发现森林火情、火灾以及破坏森林资源的行为，及时报告并采取措施制止。

4. 协助林业部门开展林业调查、规划和统计工作。

5. 积极参与林业技术推广和宣传工作。

6. 服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元，甲方按月支付。

2. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予适当的奖金和福利。

3. 甲方为乙方购买必要的劳动保护用品，确保乙方在履职过程中的安全。

四、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2. 合同期限届满，如双方愿意继续合作，可续签合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方纪律或林区管理规定的；（3）工作中严重失职、渎职，造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的。

4. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）工作环境恶劣，严重影响乙方身体健康的；（3）违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的。

五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。