(创业指南)江苏省高层次创新创业人才引进计划

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江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省“十一五”人才事业发展规划的通知-苏政办发[2007]26号

江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省“十一五”人才事业发展规划的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省“十一五”人才事业发展规划的通知（苏政办发〔2007〕26号）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：《江苏省“十一五”人才事业发展规划》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。

二○○七年三月二十七日江苏省“十一五”人才事业发展规划“十一五”时期，是江苏全面贯彻落实科学发展观、着力构建社会主义和谐社会、又好又快推进“两个率先”的重要时期，也是大力实施人才强省战略、推进科技自主创新、构建江苏发展新优势的关键阶段。

根据《江苏省国民经济和社会发展第十一个五年总体规划纲要》和《“十一五”全国人才队伍建设规划纲要》，特编制本规划。

一、发展现状和面临形势（一）发展现状“十五”期间，全省各级各部门紧紧围绕我省“十五”经济社会发展目标，认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，大力实施人才强省战略。

到2005年，全省人才总量达到540万人，比2000年增加了153万多人，年均增长6.9%。

各类高层次人才达到22.49万人，比2000年增加了8.6万多人，年均增长10.1% 。

全省共有两院院士94人，新世纪百千万人才工程国家级人选65人，享受国务院政府特殊津贴人员6581人，国家级突出贡献的中青年专家212人，省突出贡献的中青年专家1533人，博士后在站人数939人。

江苏人才总量继续在全国名列前茅，人才开发呈现整体推进格局，人才工作取得显著成绩。

人才强省战略全面实施。

全面贯彻科学发展观，树立科学人才观，在全国率先召开人才工作会议，确立了人才强省战略，明确了人才强省的指导思想、总体目标和具体措施。

江苏省高层次创新创业人才引进计划

江苏省高层次创新创业人才引进计划首先，确定引进人才的范围和要求。

该计划主要针对具有较高学历、优秀科研能力和较强创新创业意识的人才，包括国内外优秀的科研人员、企业家、技术专家等。

引进人才需具备相应的学术背景和工作经验，并在相关领域具有一定的影响力和创新成果。

其次，提供一系列的政策和项目支持。

江苏省将为引进人才提供包括资金、项目支持、人才交流、科研设施等在内的一系列支持措施。

引进人才可获得创新创业项目资金，获得科研设施和场地的使用权，获得专利技术转化和成果推广的支持等。

再次，建立完善的培训和孵化平台。

江苏省将建立高层次创新创业人才培训和孵化平台，提供针对性的培训和指导，帮助引进人才更好地融入当地创新创业环境，提高创新能力和创业能力。

同时，还将建立创新创业导师制度，为引进人才提供专业指导和支持。

最后，加强引进人才与企业、高校、科研机构等的合作。

江苏省将积极推动引进人才与当地企业、高校、科研机构等的合作，建立产学研用协同创新机制，促进科研成果转化和产业化。

通过合作，引进人才可更好地发挥自身优势，为当地经济发展和创新创业环境的改善做出贡献。

综上所述，江苏省高层次创新创业人才引进计划是江苏省为了培养和引进高层次创新创业人才而制定的一项政策。

该计划通过提供资金支持、政策支持、培训和孵化平台等方式，激发引进人才的创新创业潜能，推动江苏省经济社会发展，提升创新能力和竞争力。

同时，加强与企业、高校、科研机构等的合作，促进科研成果转化和产业化。

这将对江苏省经济的转型升级和可持续发展起到积极的推动作用。

(创业指南)江苏省高层次创新创业人才引进计划

附件1江苏省高层次创新创业人才引进计划农业人才申报书（A类）引进人才（团队）姓名___________________________ 申报单位名称（盖章）____________________________ （创办企业名称）________________________________ 所于地区_________ 市____ 县（市、区）单位地址______________________ 邮编________联系人__________ 电话___________ 传真 ____申报日期_________ 年___________ 月日江苏省人才工作领导小组办公室二00九年制填表须知壹、本申报书（A 类）适用于引进自主创业人才填写。

二、以创业团队创申报的，按团队申报人数于表中反映基本情况。

三、申报书中有关栏目需选择填写的，请于相应的“□”内打“ ? ”。

四、申报书内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。

有字数限制的，应严格控制于限定字数以内。

五、申报书第壹部分“自主创业人才基本情况”中，“取得学历（学位）和资质证书”壹栏，有关学历（学位）证书只填写最高学历（学位）。

六、本申报书壹式六份，和其他申报材料合订成册。

壹、自主创业人才基本情况注：团队人员信息可将本页和下页复印分别填写以往所从事工作的经历和业绩（有成功创业经历的，应重点反映其创业经历和业绩。

限800 字）、所创（领）办企业基本情况三、创业企业创业计划书简要介绍（主要介绍企业特有关键技术和产品的特点、水平和优势；企业长期目标和阶段目标; 市场定位和行销策略；财务预估和风险预估等。

限1500字）创业者本人签字：企业盖章年月日四、地方对创业企业和创业者支持情况（限400字）五、推荐意见江苏省高层次创新创业人才引进计划农业人才申报书（B类）引进人才（团队）姓名___________________________ 申报单位名称（盖章）____________________________ 所于地区________ 市县（市、区）单位地址_____________________ 邮编_________联系人__________ 电话 _______ 传真________申报日期_________ 年_____ 月_____ 日江苏省人才工作领导小组办公室二00九年制填表须知壹、本申报书（B 类）适用于企业引进高层次研发或管理人才填写。

江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》的通知

江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》的通知文章属性•【制定机关】江苏省科学技术厅•【公布日期】2008.04.18•【字号】苏科政[2008]138号•【施行日期】2008.04.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》的通知（苏科政〔2008〕138号）各省辖市科技局：为贯彻落实省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（苏发〔2006〕29号），切实加大高层次科技人才的引进和培养力度，为创新型省份建设提供人才支撑，现将《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》印发给你们，请各地结合实际，制定相关实施办法。

二OO八年四月十八日关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见（2008年4月18日）为深入贯彻省委十一届四次全会精神和省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（苏发〔2006〕29号），大力推进科技创新创业，加快引进、培养、集聚各类科技人才，促进创新型省份建设，现就组织实施“江苏科技创新创业双千人才工程”（以下简称“双千人才工程”）提出如下意见：一、实施“双千人才工程”的重大意义“十一五”时期是江苏全面建设小康社会的关键阶段。

提高自主创新能力，建设创新型省份，人才是关键。

实施“双千人才工程”努力造就一批一流的科技领军人才，使江苏涌现一批在国内外有重大影响的科学大家、科技名家和杰出的科技型企业家，实现科技大省向科技强省的跨越，对于提高我省的自主创新能力，促进经济发展方式的转变，率先建成创新型省份具有重大意义。

二、实施“双千人才工程”的指导思想以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕“全面达小康、建设新江苏”的奋斗目标，把科技人才队伍建设摆在科技工作的突出位置，通过省市县联动，整合科技资源，加快引进和培养各类高层次创新创业人才，为增强自主创新能力，建设创新型省份，实现又好又快发展提供强有力的科技人才支撑。

江苏省高层次创新创业人才引进计划专项资金管理办法(暂行)

江苏省高层次创新创业人才引进计划专项资金管理办法（暂行）第一章总则第一条为做好江苏省高层次创业创新人才引进工作，合理使用江苏省高层次创新创业人才引进计划专项资金(以下简称“人才引进专项资金”)，提高资金使用效益，根据《江苏省高层次创新创业人才引进计划实施办法》，特制订本办法。

第二条“十一五”期间每年由省财政安排人才引进计划专项资金，用于实施高层次创新创业人才引进计划，对符合引进重点且经过规定程序被确认纳入引进计划的每位人才或其人才团队一次性给予1 OO万元的资助。

第三条人才引进专项资金的使用性质为省政府一次性奖励。

资金使用实行“突出重点、严格程序、注重效益、专款专用”的原则。

第四条人才引进专项资金面向省外特别是海外，重点资助引进以下高层次科技创业人才、科技和管理创新人才。

1、能够对我省产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术优势特色产业发展有重大影响和带动作用的人才；2、省委、省政府确定的重大科技创新工程急需的人才；3、已经实施或正在申报省以上重大科技计划项目，创建国家级研发机构和技术服务平台所需要的人才；4、地方经济社会发展所急需的，并且地方有专门人才计划实行配套支持的关键性高层次人才。

第二章申报、审批和执行第五条根据年度组织申报通知的要求，由省辖市委组织部、市科技局、市人事局等部门组织开展引进人才专项资金资助计划的申报工作，并对申报材料进行审核，签署审核意见。

第六条省委组织部、省科技厅、省人事厅组织专家对各市上报的材料进行咨询论证和实地考察复核。

根据专家咨询论证意见和实地考察的结果，提出进入人才引进计划拟资助的人才以及人才团队，并与省财政厅提出经费安排建议，报江苏省人才工作领导小组审定。

第七条根据省人才工作领导小组审定的结果，省财政厅办理人才引进专项资金下达手续。

第三章资金用途和管理职责第八条人才引进专项资金由引进人才或其团队用于创新创业中的课题研究、改善科研条件和对个人补助等。

第九条省委组织部、省科技厅、省人事厅、省财政厅的主要职责是：编制年度人才进计划及人才引进专项资金年度经费预算；下达年度引进人才资助经费；监督检查经费使用情况。

江苏企业服务公司-双创计划申报要求-800万元扶持资金

申报江苏省高层次创新创业人才引进计划项目的单位必须符合相关的申报条件，那么具体都有哪些条件呢？接下来智多星从江苏省高层次创新创业人才引进计划项目类别中的双创博士申报条件来为大家讲解：
一、基本条件
1.申报人应具有博士学位，其中境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证；年龄一般不超过35周岁（1985年1月1日后出生）。

2.申报人为2019年1月1日至12月31日之间首次到江苏工作，以单位实际发放工资时间为准（须提供申报单位代扣代缴个人所得税完税证明和个人工资银行流水）。

3.全职在江苏工作，原则上要求正式进编，缴纳事业单位养老保险。

如申报单位实行人员总量管理，须出具说明，提供长期聘用合同和社保缴费清单。

外籍人才不能进编、缴纳保险的，须提供长期聘用合同、出入境记录。

4.已获得国家重大人才工程A类以及省“双创计划”和“江苏特聘教授”“江苏特聘医学专家”资助的人才，不得申报；不得与2020年省“双创人才”同时申报。

二、分类条件
各类人选除必须符合上述基本条件外，还应分别具备下列条件。

1.世界名校类
到我省高校、科研院所、医院工作的世界名校博士须全职全时在申报单位工作。

世界名校名录以《泰晤士高等教育》世界大学排名、QS世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、上海交大世界大学学术排名公布的2019年世界200强高校和不列入排名范围的中国科学院大学为准，符合其中之一即可。

世界名校类遴选采用认定制。

2.县级医院创新类
全职到我省县级以下（苏北地区可放宽至设区市）公立医院、医疗机构工作的医学类博士（年龄可放宽至40周岁，1980年1月1日后出生）。

县级医院创新类遴选采用认定制。

“高层次创业创新人才引进”政策解读

什么？
业园、江苏落户的世界５０强企业众在０多，承接海内外创业创新人才具有很好的平台。因此要充分利用有利条件，进
一
迫切需要从投资拉动向创新驱动转变，
从资源依赖向科技支撑转变，外延扩从
步加大引进海内外高层次创业创新
这一现状．要用更开放的视野引进和需
伍建设的意见》，０７年初省级六个部２０
门又共同印发了江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法》《苏省和江
培育高层次创业创新人才。引进人才是培养造就高层次人才队伍最快捷的途径。问随着我国经济的快速发展，人
“ 高层次创业刨新人才引进” 政策解读
■ 问：０６底，苏省委、政府出２０年江省
台了《关于加强高层次创业创新人才队人才不足的问题，怎样改变这一现状？
本刊编辑部
围绕电子信息、物医药、生新能源、材新
何时候都要迫切，这是为什么？
国创业的留学人员日益增多，这给引进高层次创业创新人才提供了难得的机遇。江苏高校及科研机构数位居全国第
一
科技成果转化和产业化．孵化一批高成
长性的科技型企业．带动一批在核心技术及重大产品自主创新方面进入国内一
维普资讯
编者按：近年来，江苏省主动适应社会对科技创新需求不断增多的趋势，在推动科技工作中资金、政策手段年年有进步的基础上，又在科技人才工作手段上取得了新突破。从２０年开始，０７江苏省委、省政府每年专门拿出１亿元，设立 “ 高层次创业创新人才引进计划” 由江苏省委组织部、，江苏省科技厅和江苏省人事厅组织实施，江苏省科技厅具体承担遴选的组织申报和评选工作。２００８年进

江苏省高层次创业创新人才培育计划实施办法

江苏省高层次创业创新人才培育计划实施办法第一章总则第一条为大力培育高层次创业创新人才，加快创新型省份建设，又好又快地推进“两个率先”，根据省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（苏发〔2006〕29号），特制定本办法。

第二条实施江苏省高层次创业创新人才培育计划（以下简称“培育计划”）。

“十一五”期间，重点面向高成长性科技型中小企业，选拔一批有较强技术研发和经营管理能力，敢于创业、勇于创新的高层次创业创新人才，通过重点扶持培养，到2010年，培育产生企业年营业收入超10亿元的创业创新领军人才10名，超1亿元的创业创新杰出人才100名，超1000万元的创业创新优秀人才1000名。

第二章培养对象第三条计划的培养对象为创（领）办或参与创办科技型企业，实施创新成果转化及产业化的优秀中青年科技人才。

第四条近五年内在我省注册的科技型企业中的以下人员可以申报江苏省创业创新人才培育计划：1、创（领）办科技型企业，拥有自主创新的科技成果，初步实现创新成果转化，经营情况良好，依法经营，按章纳税的企业法人或高级经营管理人员。

2、具有较强的技术创新能力，在我省重点发展产业领域拥有自主创新的科技成果或掌握相关核心技术的企业技术骨干或负责人。

3、具有较强的技术创新能力，在我省重点发展产业领域拥有自主创新的科技成果，以技术入股形式参与创办科技型企业，并积极推进科技成果产业化的高校、科研单位科技人员。

第三章申报与评审第五条培育计划的申报与评审组织工作，在省人才工作领导小组领导下，由省人才工作领导小组办公室具体组织实施。

第六条培育对象在“十一五”期间选拔两次，候选人由企业或科技企业孵化器、大学科技园、留学生创业园等科技创业创新载体推荐。

第七条省辖市人才工作领导小组办公室负责本市范围内各类企业及创业创新载体人选的组织推荐，并会同有关部门组织专家对“创业创新领军人才”、“创业创新杰出人才”进行初评，对“创业创新优秀人才”进行终评，经市人才工作领导小组批准后，报省人才工作领导小组办公室。

中共江苏省委、江苏省人民政府关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见

中共江苏省委、江苏省人民政府关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见文章属性•【制定机关】江苏省人民政府,中共江苏省委员会•【公布日期】2006.12.11•【字号】苏发[2006]29号•【施行日期】2006.12.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共江苏省委、江苏省人民政府关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见（苏发〔2006〕29号2006年12月11日）为深入贯彻党中央、国务院关于建设创新型国家的战略决策和省第十一次党代表大会精神，大力推进科技创业创新，不断增强自主创新能力，加快建设创新型省份，为实现“两个率先”提供有力的人才和技术支撑，现就加强我省高层次创业创新人才队伍建设提出如下意见：一、加强高层次创业创新人才队伍建设的指导思想和总体目标（一）充分认识加强高层次创业创新人才队伍建设的重要性和紧迫性。

“十一五”时期是江苏全面建设小康社会的关键阶段。

到2010年左右全省总体上实现全面小康，努力建设率先发展、科学发展、和谐发展的新江苏，是省第十一次党代表大会确定的奋斗目标。

深入实施科教兴省、人才强省战略，落实科教优先方针，大力推进科技创业创新，是又好又快推进“两个率先”，实现省党代表大会提出的奋斗目标的必由之路。

加强科技创业和自主创新，关键在人才。

多年来特别是党的十六大以来，我省各级党委、政府不断加大人才培养和引进工作力度，全省人才总量持续增加，人才质量明显提升。

但是，与又好又快推进“两个率先”的要求相比，我省高层次创业创新人才还相对不足。

加快建设一支具有全球视野和战略思维、具有较强技术创新和经营管理能力的高层次创业创新人才队伍，是促进科技创新与科技创业紧密结合，加速科技成果向现实生产力的转化，真正把经济发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来的迫切需要。

各级党委、政府要从全局和战略的高度，充分认识加强高层次创业创新人才队伍建设的重要性和紧迫性，进一步解放思想，创新体制机制，创造优良环境，完善服务体系，大力培养和引进高层次创业创新人才，把我省科教人才优势转化为科技创业创新优势。

江苏省双创引进计划改革实施方案

江苏省双创引进计划改革实施方案下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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江苏企业服务公司-双创计划申报指南-800万元扶持资金

企业申报江苏省高层次创新创业人才引进计划项目除了要满足申报的基本条件之外，还要分别具备以下的一些条件。

今天智多星就从双创人才中创业类、企业创新类和科研院所创新类这三类给大家介绍：一、创业类1.申报人拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术，在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验。

2.创办企业应于2017年1月1日至2019年12月31日期间注册成立，申报人应为创办企业的主要负责人（担任董事长、总经理等职务，不包括监事，同时已在工商信息系统中备案）。

3.自然人直接出资的，申报人在创办企业的实收资本中货币出资不少于100万元（截至2019年12月31日前已实缴），且本人实缴货币出资在企业注册资本中占比不少于30%（注册资本超过1000万元的放宽至不少于20%）或是自然人第一大股东（在注册资本中认缴金额最大且在实收资本中实缴金额最大）。

入选后至考核验收结束，个人实际出资金额不得减少。

非自然人直接出资而以持股公司出资的，通过一个层级计算（对于上两级持股公司均在境外注册的，可放宽至两个层级），申报人在申报企业折算货币出资不少于200万元（申报人在持股公司的股权占比×持股公司在申报企业的货币出资），占股不少于30%（申报人在持股公司的股权占比×持股公司在申报企业的股权占比。

注册资本超过3000万元的，不少于20%；注册资本超过5000万元的，不少于10%）。

对通过持股公司出资的实缴资本认定期限放宽至申报截止时间（仅限今年）。

入选后至考核验收结束，申报人实际出资金额不得减少。

兼有两种出资方式的，货币出资金额按比例加权计算，其中自然人出资的按100%计算，持股公司出资按50%计算；股权占比为自然人出资和持股公司出资两种情况股权占比相加计算。

原则上不认可代持股关系（外籍人才可由配偶代持；如外籍人才的配偶同为外籍，也可由外籍人才的中国籍父母或子女代持。

上述特殊情况代持的，须提供双方关系证明、股权代持公证书）。

江苏省高层次创业创新人才引进计划

江苏省高层次创业创新人才引进计划专项资金资助协议书为进一步做好江苏省高层次创业创新人才引进工作，保证引进计划专项资金使用效益，更好地维护各方的合法权益，根据《江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法》（苏组通[2007]6号），市人才工作领导小组办公室受省人才工作领导小组办公室委托，代表市委组织部、市人事局、科技局、财政局，与引进人才和引才企业或载体，在平等自愿的基础上签订本协议。

甲方（引进的创业创新人才）：乙方（引才企业或载体或具体负责引进的部门）：丙方（市人才工作领导小组办公室）：（一）甲方应严格遵守法律、法规及省、市、辖市（县、区）政府的有关规定。

（二）甲方被引进江苏后，三年内主要精力应在江苏引才企业或载体开展创业创新活动，认真履行与引才企业或载体签订的有关协议。

（三）甲方承诺被引进江苏后，三年内不用相同技术成果在异地（包括省内不同地区）创办经营（生产）环节相同的企业，不为异地企业开展与我省引才企业从事领域相关的各种技术咨询和服务活动。

（四）甲方被引进江苏后，可同时享受省和所引进地区有关引进高层次人才的优惠政策。

（五）甲方拥有的知识产权具有合法的所有权，其知识产权作价入股部分可依法转让；因甲方知识产权瑕疵或权属等纠纷而引起的法律后果由甲方承担。

（六）乙方承诺三年内不得无故辞退所引进的人才，并积极兑现与引进人才签订的承诺。

（七）丙方受省人才工作领导小组办公室委托，会同市、县（市）财政部门向甲方提供100万元的创业创新资助，并对甲方创业创新情况进行跟踪，甲、乙方应每年将甲方创业创新情况以书面形式向丙方报告。

对于甲方跨企业流动、所创办企业变更等重大事项，乙方应及时向丙方报告。

（八）丙方督促市有关部门和乙方，按照上级规定及有关协议，积极帮助甲方解决创业创新过程中遇到的问题和困难。

（九）履行协议过程中发生争议，由三方协商解决，也可以向行政机关申请调解，如协商或调解不成的，可申请仲裁或提起诉讼。

（十）违反本协议的有关处罚按《江苏省高层次创业创新人才引进计划专项资金管理办法（暂行）》（苏财教[2007]160号）执行。

淮安市人民政府关于实施高层次创新创业人才引进工程的意见

淮安市人民政府关于实施高层次创新创业人才引进工程的意见文章属性•【制定机关】淮安市人民政府•【公布日期】2008.09.22•【字号】淮政发[2008]149号•【施行日期】2008.09.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文淮安市人民政府关于实施高层次创新创业人才引进工程的意见（淮政发〔2008〕149号）各县（区）人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：为大力实施“科教兴市、人才强市”战略，促进自主创新和科技创业，着力提高自主创新能力，根据省委、省政府《关于加强高层次创新创业人才队伍建设的意见》（苏发〔2006〕29号）精神，现就实施高层次创新创业人才引进工程提出如下意见：一、目标任务围绕加快推进我市工业化、城市化、国际化的要求，5年内引进一批具有创新创业能力的高层次人才，其中创新创业领军人才不少于50名。

通过政府部门、创新创业载体以及金融等机构各类扶持政策的配套使用，孵化一批在核心技术创新方面进入先进行列的高新技术企业，开发一批具有明显竞争优势的高新技术产品，加快形成具有较强自主创新能力的产业体系。

二、对象条件我市高层次创新创业人才引进对象为具有硕士研究生以上学历（学位）或副高级以上职称的人才。

其中创新创业领军人才还需具有三年以上工作经验，且符合下列条件之一：（一）在国际某一学科或技术领域的学术技术带头人，拥有国际先进且市场开发前景广阔的高新技术科研成果。

（二）拥有自主知识产权，且其技术成果能够填补国内空白、具有市场潜力并可进行产业化生产。

（三）拥有可形成淮安市新的具有良好发展前景产业的重大项目。

我市高层次创新创业人才引进的重点为：掌握新材料、新能源、电子信息、生物医药、节能环保、先进装备制造、盐化工和现代农业及教育、卫生等领域的领军人才。

三、扶持政策（一）创新创业领军人才带技术、带项目、带资金来我市创办企业，享有以下政策待遇：1．由注册企业所在地负责提供不少于100平方米的创业场所和100平方米的住所，并免除3年租金。

“双创”人才申报说明

江苏省“双创人才”引进计划申报说明“双创计划”是“江苏省高层次创业创新人才引进计划”的简称，是江苏省于2006年提出的一项人才引进计划。

今年起，全省每年认定400名“双创”人才。

被认定为“双创计划”引进人才的个人将获得100万或50万元人民币的奖励，企业将能获得3-5年持续的科技经费支持（省委组织部正在制订实施办法）。

请企业积极组织填写。

一、高层次人才的范围参照《2. 关于组织申报2010年度“江苏省高层次创新创业人才引进计划”的通知》（以下简称《通知》）。

特殊情况参照《3. 补充说明标准版》。

二、时间要求请在5月15日前提交书面材料，以便我们有足够时间请相关部门帮助申请者修改，提高成功率。

三、申报材料1. 前提条件：要求申报者必须登陆高层次人才管理系统填报信息。

并尽可能的组织公司内硕士以上学历的人填报（具体方法请见《高层次人才信息填报说明》）。

2. 填写要求：要求申报者必须按照《通知》的要求进行网络申报，并报送纸质材料。

（1）书面材料申报（一式两份）；（2）网上申报（参见附件），数据一旦提交将不能修改，因此请在书面材料修改并定稿以后再进行网络数据的提交。

四、有关说明如有问题，欢迎致电镇江新区组织人事部：83170266。

附件：省“双创”申报步骤图解申报前，请确认您已经在“高层次人才管理系统”注册并已填报相关信息。

1、注册（1）登陆江苏人才网/（2）点击进入“网上申报评审系统”，并“申请注册”（这里以创业人才为例）（3）填写注册信息。

（注意：此次申报均以个人名义申报，在“申报类别”里选择“个人”）（4）生成密码：点击“提交”以后，会自动生成用户名/密码，这里是“张三/666666”；2、填写申报书（1）填写“引进人才基本情况”（注意共有4页）（2）填写“企事业单位基本情况”（3）提交申报书。

点击左上角的“提交”。

请注意：数据一旦提交将不能修改。

在你提交前，请确认您的材料应该已经通过镇江市相关部门的修改、并且是您的最终版本。

(创业指南)常州市高层次创新创业人才培养工程实施办法

（创业指南）常州市高层次创新创业人才培养工程实施办法常州市“831高层次创新创业人才培养工程”实施办法常人才[2009]5号第壹章总则第壹条为进壹步提升我市高层次人才创新创业能力，加快建设创新型城市，构建常州率先发展新优势，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于实施江苏省“333高层次人才培养工程”的意见》和市委、市政府《关于进壹步加强人才队伍建设的意见》，制定常州市“831高层次创新创业人才培养工程”（以下简称“831工程”）实施办法。

第二条指导思想：以科学发展观为指导，贯彻人才优先发展的理念，以强化人才创新创业能力和水平为主题，选拔培养壹批政治素质好，业务水平高，创新创业业绩好的优秀中青年高层次人才，为我市经济社会又好又快发展提供有力的人才支撑。

第三条总体目标：从2009年起，选拔80名中青年领军人才、300名中青年科学技术带头人和1000名中青年骨干人才。

通过培养，到2013年，第壹层次的80名中青年领军人才于国内科学技术界具有壹流水平，于关联领域做出重大贡献，其中20名左右成长为杰出科学家、工程技术专家和科技企业家；第二层次的300名中青年科学技术带头人，于省内科学技术界具有壹流水平，取得显著成果和突出业绩，且能推动技术创新和实现科技成果转化，促进行业发展，其中200名左右成长为各领域的科技领军人才；第三层次1000名中青年骨干人才于市内各学科、各行业成绩显著，其中500名左右成长为各领域的中坚力量。

第二章选拔条件第四条选拔对象：于全市各类组织中，直接从事自然科学和社会科学研究工作，从事技术开发和推广应用工作的专业技术人才。

重点选拔于先进装备制造业、信息产业、新能源产业、新材料产业和生物技术及医药产业等行业领域中有自主知识产权或掌握核心技术的中青年高层次人才。

第五条基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和严谨的科研作风；专业基础扎实，创新创业能力强，成效显著，同行公认度较高。

创业指南-江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法精品

江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法第一章总则第一条为大力引进高层次创业创新人才，加快创新型省份建设，又好又快地推进“两个率先”，根据省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（苏发[20XX]29号），特制定本办法。

第二条“十一五”期间，实施江苏省高层次创业创新人才引进计划（以下简称引进计划），重点围绕我省优先发展的重点产业，引进500名左右的高层次创业创新人才和若干人才团队，促进一批具有自主知识产权的重大科技成果转化和产业化，孵化一批高成长性的科技型企业，带动一批高新技术企业在核心技术及重大产品的自主创新方面进入国内一流或国际先进行列，打造一批快速发展、竞争优势明显的高新技术产品群和企业群。

第三章引进对象与条件第七条面向省外，特别是海外重点引进以下人才：1．我省重点发展的电子信息、新能源、生物工程及新药、新材料、先进装备制造、现代服务业等领域的骨干企业所急需的高级经营管理人才和掌握关键技术的高层次研究开发专家；2．落户我省国家级和省级高新技术产业开发区、高新技术特色产业基地等创办科技型企业，其产品符合我省重点支持产业发展方向，拥有自主知识产权、技术先进，有较大市场潜力和预期经济效益的企业领军人才第八条引进的人才须同时具备以下条件：1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；2、一般具有本科以上学历，有5年以上在国内外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事研发和管理工作的经历，并取得了较突出的业绩；3、拥有高级职称或国际公认的执业资格，年龄一般不超过50岁；4、年度驻我省工作时间在六个月以上。

第五章资助及其待遇第十四条设立江苏省高层次创业创新人才引进计划专项资金，列入省级预算。

对新引进人才一次性给予每人（团队）不低于100万元的创业创新资金资助，对已获资助的创业创新人才，其创业创新成效显著的，可择优给予持续资助。

人才引进资金资助计划一经下达，即向申报单位拨付相应经费，由单位直接拨付给引进人才个人。

江苏“333高层次人才培养工程”：提升人才创新创业能力

60 科学中国人 2021年9月Support Platform支撑平台为深入实施科教与人才强省战略和创新驱动战略，加强江苏省高层次人才队伍建设，提升高层次人才的竞争力和创新创业能力，根据江苏省委办公厅、省政府办公厅《关于实施江苏省“333高层次人才培养工程”的意见》，江苏省人才工作领导小组办公室制定本办法。

实施江苏省“333高层次人才培养工程”，旨在选拔一批政治素质好、业务水平高、创新创业能力强的中青年优秀人才，为实现江苏经济社会发展战略目标提供坚强的人才保证。

选拔对象从2011年起，选拔30名中青年首席科学家、300名中青年科技领军人才和3000名中青年科学技术带头人。

通过培养，到2021年，第一层次的30名中青年首席科学家成长为国际一流的高级专家，在相关领域国际科学技术前沿取得重大突破，具有世界领先水平并能带领一个国际水准的创新团队，其中10名左右力争成长为中国科学院院士或中国工程院院士；第二层次的300名中青年科技领军人才成长为国内一流的高级专家，在国内相关领域具有领先水平、作出重大贡献，其中100名左右成长为国家原“973”首席科学家、国家重大科技专项项目负责人或国家重点学科、国家重点实验室、国家级工程中心、国家级工程技术研究中心等国家级创新平台负责人；第三层次的3000名中青年科学技术带头人，在江苏省内科学技术界具有一流水平，取得显著成果和突出业绩，并能推动技术创新和实现科技成果转化，促进地区和行业发展，其中1000名左右成长为江苏省重点学科和重点实验室负责人、省级以上重大科技项目负责人、省级企业科技研发平台负责人。

选拔对象为江苏全省各类组织（含中央驻苏单位、部队）中直接从事自然科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的中青年专业技术人才。

不包括中国科学院院士和中国工程院院士。

注重选拔在江苏省重点发展的战略性新兴产业领域拥有自主知识产权、能够突破关键技术的中青年高层次人才。

优先选拔在经济社会发展一线作出重要贡献的优秀中青年高层次人才。

南京高层次创业人才引进计划

南京高层次创业人才引进计划背景在过去几年中，随着中国经济的快速发展，创业热潮在全国范围内迅速兴起。

各地政府也在促进创业环境营造和创业政策制定方面加大了力度。

南京作为江苏省省会城市和高新技术产业园区，依托其良好的创新生态和创业环境，吸引了越来越多的创业者前来发展。

然而，南京市在高层次创业人才引进方面还有很大的发展空间。

南京市政府决定推出高层次创业人才引进计划，吸引更多的创新型人才来到南京创业。

目标该计划旨在吸引具有较高创新能力的高层次创业人才来到南京市创业，促进南京市产业结构升级和经济发展。

具体目标如下：•吸引100名高层次创业人才到南京市创业；•根据实际情况，给予符合条件的创业者最高1000万元的创业资金支持；•扶持创业成功率不低于50%。

招引方式为达到吸引优秀创新型人才的目的，南京市政府将采取以下措施：招引渠道•利用南京市政府网站、招商引资网站等宣传渠道发布招聘信息；•与高校、国内创业孵化器等机构合作，共同招聘高层次创业人才。

招引条件创业人才条件•35岁以下，在某个具有较高发展前景的领域有过创新创业经历；•具有良好的学习能力和团队合作精神；•创业计划符合南京市产业政策，同时能够在3年内实现产值达到5000万元以上。

招引政策•提供最高1000万元的创业扶持资金，根据实际创业项目和创业人才的实际需求确定项目的投资额度和期限；•为入选人才提供免费的办公场所；•享受政策红利。

实施步骤招聘信息发布和筛选1.与高校、国内创业孵化器等机构合作，共同招聘高层次创业人才；2.按照招引条件，对应聘者的材料进行筛选。

创业扶持资金发放1.确定入选的创业人才和项目；2.确认创业扶持资金的投资额度和期限；3.根据约定的投资期限和项目预期调整，及时跟踪创业人才的项目进展情况。

其他政策保障1.在市政府网站上建立创业人才引进专栏，并及时发布政策提示；2.在投资、税收、人才招聘等方面为创业人才提供支持；3.为创业人才提供便捷的融资渠道，帮助他们解决资金瓶颈。

江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业双千人才

江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业
双千人才工程”的意见》的通知
【法规类别】科技综合规定与体改
【发文字号】苏科政[2008]138号
【发布部门】江苏省科学技术厅
【发布日期】2008.04.18
【实施日期】2008.04.18
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业
双千人才工程”的意见》的通知
（苏科政〔2008〕138号）
各省辖市科技局：
为贯彻落实省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（苏发〔2006〕29号），切实加大高层次科技人才的引进和培养力度，为创新型省份建设提供人才支撑，现将《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》印发给你们，请各地结合实际，制定相关实施办法。

二OO八年四月十八日
关于实施“江苏科技创新创业
双千人才工程”的意见
（2008年4月18日）
为深入贯彻省委十一届四次全会精神和省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（苏发〔2006〕29号），大力推进科技创新创业，加快引进、培养、集聚各类科技人才，促进创新型省份建设，现就组织实施“江苏科技创新创业双千人才工程”（以下简称“双千人才工程”）提出如下意见：
一、实施“双千人才工程”的重大意义
“十一五”时期是江苏全面建设小康社会的关键阶段。

提高自主创新能力，建设创新型省份，人才是关键。

江苏省高层次创新创业人才引进计划申报书范本

江苏省高层次创新创业人才引进计划申报书范本江苏省高层次创新创业人才引进计划申报书一、申报单位基本情况申报单位名称：单位所在地：单位性质：成立时间：申报单位简介：本单位具有的创新创业人才引进需求：二、引进人才基本情况申报人才姓名：性别：出生年月：籍贯：最高学历：毕业院校及专业：工作单位及职位：目前居住地：研究领域：研究成果和创新经历简介：人才引进意向省市：人才引进岗位及要求：三、人才引进计划1. 人才引进目的和意义：人才引进的目的是为了推动我单位的科技创新和实业创新，提升我单位的核心竞争力和创新能力，进一步促进地方经济的发展。

引进高层次创新创业人才将为我单位提供前沿技术支持和经营管理咨询，助力企业转型升级和创新发展，有助于实现企业战略目标。

2. 人才引进计划内容：根据我单位的创新创业人才需求，我们计划引进以下人才：（1）岗位名称：xxx引进要求：具有硕士及以上学历，熟悉xxx领域，有较强的项目管理能力和创新能力，能够独立承担xxx项目。

（2）岗位名称：xxx引进要求：具有博士及以上学历，专业背景为xxx，有丰富的科研经验和独立承担科研项目的能力，具备规划和组织科研团队的经验。

（3）岗位名称：xxx引进要求：具有硕士及以上学历，熟悉xxx领域，有丰富的工作经验和市场运作经验，在市场拓展和产品推广方面具备较强的能力。

（4）岗位名称：xxx引进要求：具有博士及以上学历，熟悉xxx领域，有丰富的科技创新和技术攻关经验，具备团队管理和协调能力。

3. 人才引进支持政策：（1）提供优厚的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等；（2）提供住房补贴，帮助解决人才的住房问题；（3）提供科研经费和创新创业项目进展所需资金支持；（4）提供优良的工作环境和科研设施。

4. 人才引进实施方案：（1）发布人才引进公告，招聘广告宣传；（2）通过网络招聘平台、高校人才网站等渠道进行人才招聘；（3）组织专业人员进行人才筛选和面试；（4）签订引进人才协议，明确双方权利和义务；（5）为引进人才办理相关手续，解决其工作和生活相关问题；（6）为引进人才提供必要的培训和支持，帮助其尽快适应工作环境。

(创业指南)江苏省高层次创新创业人才引进计划

江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省“十一五”人才事业发展规划的通知-苏政办发[2007]26号

江苏省高层次创新创业人才引进计划

(创业指南)江苏省高层次创新创业人才引进计划

江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》的通知

江苏省高层次创新创业人才引进计划专项资金管理办法(暂行)

江苏企业服务公司-双创计划申报要求-800万元扶持资金

“高层次创业创新人才引进”政策解读

江苏省高层次创业创新人才培育计划实施办法

中共江苏省委、江苏省人民政府关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见

江苏省双创引进计划改革实施方案

江苏企业服务公司-双创计划申报指南-800万元扶持资金

江苏省高层次创业创新人才引进计划

淮安市人民政府关于实施高层次创新创业人才引进工程的意见

“双创”人才申报说明

(创业指南)常州市高层次创新创业人才培养工程实施办法

创业指南-江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法 精品

江苏“333高层次人才培养工程”：提升人才创新创业能力

南京高层次创业人才引进计划

江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业双千人才

江苏省高层次创新创业人才引进计划申报书范本

创业指南-江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法精品