各种流程图大全(doc 69页)
(完整版)各种流程图大全
辞职辞退工作流程图8公务员培训工作流程图9政府系统公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)科员和办事员任职工作流程图10政府成员单位科级领导人事任免流程图公务员和事业单位工作人员考核工作流程图行政机关事业单位临时用工计划审批工作流程图12公务员(含参照管理单位工作人员)登记审核工作流程图13申请参照公务员法管理事业单位审核工作流程图14政府系统公务员和事业单位工作人员学历更改工作流程图15行政奖励项目审核工作流程图招录公务员计划审核工作流程图17公务员管理的监督检查工作流程图18机关事业单位工作人员惩戒工作流程图19机关工勤人员和事业单位工作人员缓刑期满重新安排工作流程图20机关事业单位工作人员请假审批工作流程图21机关事业单位人员调动流程图22军队转业干部安置流程图23党政机关招录工勤人员流程图24事业单位公开招聘工作人员流程图25非师范类大中专毕业生就业派遣流程图26事业单位聘用制工作的监督检查流程图2728“三支一扶”高校毕业生考核、招募和管理流程图1、市级“三支一扶”计划流程图2、省级“三支一扶”计划流程图29事业单位聘用制实施方案审核流程图3031初级专业技术职务任职资格审批程序流程图中、高级专业技术职务预审推荐程序流程图32各类职称考试报名资格审核程序流程图33继续教育办班审批程序流程图34继续教育学时登记验证程序流程图35事业单位岗位设置方案审批程序流程图36事业单位岗位聘用认定程序流程图37初级评委会（库）组建程序流程图38大中专毕业生（研究生）确定专业技术职务任职资格审批程序流程图39专业技术人员变动工作岗位职称确认程序流程图40专业技术人员转换系列及引进（调入）职称确认程序流程图41人事代理服务工作流程图42事业单位人员聘用合同登记鉴证流程图43行政处罚流程图44举办人才招聘洽谈会的审批流程图45人才招聘广告的审批流程图46流动人员的人事档案管理流程图4748流动人员档案转递流程图机关事业单位工作人员收入分配制度改革（事业单位调整标准）审批业务流程图49机关事业单位工作人员工资变动审批流程图（正常晋升、级别变动、职务变动、岗位变动、工人等级升级、辞职、辞退、退休、在职死亡）应携带材料1.正常晋升（级别变动）：年度考核结果2.职务（岗位）变动：任职（聘用）文件3．工人等级升级：机关：等级证书，事业：等级证书和聘用文件4.辞职、辞退、退休、在职死亡：携带辞职、辞退、退休文件、死亡证明50机关事业单位新录(聘)用人员试用期工资审批程序流程图51机关事业单位新录(聘)用人员转正定级工资审批程序流程图52机关事业单位工作调动人员工资确定审批程序流程图53机关事业单位处分人员工资确定审批程序流程图54机关事业单位工作人员津贴补贴教（护）龄、特级教师津贴审批流程图55机关事业单位工作人员年终一次性奖金（事业单位绩效工资）审批流程图56机关事业单位工作人员工龄认定工作流程图携带材料：1、临时工录用：临时工工资发放花名册2、原在国有企业：领取经济补偿金发票3、大学生志愿者：股务期间的合同4、辞职、辞退及自动离职：原辞职、辞退及自动离职文件57。
69页_史上最全最精致的PPT流程图、素材汇总
Step 3
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Step 4
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时间线的流程
2008
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绘制的钟表用于PPT流程
文本内容
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文本内容
10 9
文本内容
文本内容
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第 21 页
简单基本的流程
Marketing Plan •This is an example text. Go ahead an replace it with your own text. This is an example text.
流程图范例
诚挚感谢、敬请指导
知识管理领航．价值创新推手
CPC Creates Knowledge and Value for you.
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•文件如有附本, 应将份数的编号标在文 件的右上角, 当文件移动时, 编号相对 的也要一起移动.
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流程图绘制的一般规则(c.4)
•每一个处理程序都会有输入和输出 •除将文件从一栏移动到另一栏, 否则切勿
将两个文件直接相连. •文件从一栏移动到另一栏时, 文件应该同
时在两栏出现. •使用同页连结点来避免线条繁杂. •当流程图超过一页时, 使用跨页连结点来
图的名称, 绘制日期, 绘制者的名称及版本
17
二厂生管订单排程周期
一.范围:因月份人员及机台等状况影响,平均月份产能如下:
射出厂
丝印/烫印
成型厂
研磨厂
220~250万 零件量
50万次/50万PCS
80万PCS
90万PCS
美耐皿(盤碗)類 (合共35天)
美耐皿(杯、TOOL)類 (合共4 Nhomakorabea天)塑膠(素色)類 (合共30天)
•辨识参与系统运作的个体
–如部门, 工作职能或外部机构(如客户或厂商).
•分析系统中的文件或信息, •找出处理这些文件或信息的相关活动或程
序. 12
流程图绘制的一般规则(c.2)
•将流程图分成几栏, 每个个体一栏, 将个 体的名称标注于栏上, 每个个体所执行的 程序列入相对的栏中
•仅绘制正常的作业流程, 并确认所有的处 理程序依实际发生的次序排列,
• 各个图块用箭头连接起来，图块的形状表 示执行工作的种类，箭头的方向则代表执 行的顺序。
• 箭头：流程线。
3
流程图全套
For personal use only in study and research; not for commercial use管理工作流程图1．文件控制流程图2．记录控制流程图3．人员和培训管理流程图4．采购管理流程图5．物业服务管理流程图6．顾客满意管理流程图7．不合格品（服务）管理流程图8．业主投诉处理流程图安保工作流程图1．安保管理流程图2．物业管理部工作流程图3．安保主管工作流程图4．班长日检查工作流程图5．样板房安保员岗位工作流程图6．侧门岗安保员工作流程图7．巡楼安保员操作流程图8．业主搬迁操作流程图9．外来人员出入管理流程图10．消防应急方案出来流程图11．突发事件处理流程图12．安保工作重大事项处置流程图13．电梯困人处理流程图意外停电处理流程图意外停水处理流程图意外停气处理流程图14．管理处火灾处理流程图15．车库（场）岗位工作流程图16．车库（场）收缴费管理流程图17．车库（场）异常情况处置流程图18．车辆冲卡处理流程图19．可疑车辆出场处置流程图清洁绿化工作流程图1．清洁管理流程图2．清洁不合格处理流程图3．绿化管理流程图4．绿化不合格处理流程图5．清洁绿化主管检查流程图工程工作管理流程图1．基础设施和工作环境管理流程图2．机电设备管理流程图3．业主报修接待处理流程图4．消防报警信号处理流程图5．电梯故障处理流程图6．恒压变频生活供水系统操作流程图7．低压变配电设备维修保养流程图8．新接楼宇入伙管理流程图9．业主入伙手续办理流程图10．房屋装修管理流程图11．物业接管验收流程图12．业主看房收楼流程图仅供个人参考目的：检查、监督岗位安保员工作情况；全面贯彻、落实公司各项规章制度；及时发现工作中出现的问题并采取整改措施；为量化考核提供依据。
意全不得用于商业用途注：展商不能排除承担整改质量缺陷的责任；2．在相关规定的保修期结束时，经过物业公司认可后才能向施工单位支付注：公司For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Stud ien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文。
工程施工工序质量控制流程图(69页)
101节施工准备阶段流程图102节施工准备阶段的主要监理工作内容201节原始地面表土清理施工工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表203节填土路堤施工工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表204节填石路堤施工工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表205节土方路堑开挖施工工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表206节石方路堑开挖施工工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表208节袋装砂井施工工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表210节碎石桩施工工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表212节砂砾垫层施工工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表213节浅层换填施工工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表214节预压路堤施工工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表215节加筋路堤施工工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表303节填隙砾石（矿渣）基层和底基层施工工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表304节水泥稳定碎石基层和底基层施工工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表305节水泥土基层底基层施工工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表306节水泥混凝土路面施工工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表310节土路肩施工工序质量控制流程图工序检查项目检测用表311节路缘石铺设施工工序质量控制流程图工序检查项目检测用表工序检查项目检测用表工序检查项目检测用表403节承台细梁工程工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表404节墩柱、墩身工程工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表405节墩、台盖帽工程工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表407节先张法预制梁施工工序质量检验控制流程图工序检查项目检测用表410节悬臂浇筑法箱梁施工工序质量检验控制流程图悬臂浇筑施工顺序：0＃块（起步块）浇筑→两侧平衡对称块（悬臂挂篮）浇筑→合拢段浇筑，监理流程也分三部分。
流程图、时间流程图汇总(ppt素材)
注意流程图的逻辑性与连贯性
总结词
在制作流程图时，应注意保持其逻辑性与连贯性，确保 流程的顺畅进行。
详细描述
在绘制流程图时，应遵循事物发展的内在逻辑关系，合 理安排步骤的顺序和流向。同时，要确保流程图中的各 个环节之间具有连贯性，避免出现断裂或矛盾的情况。 这样可以确保使用者能够清晰地理解整个业务流程或操 作过程。
流程图、时间流程图汇总
目
CONTENCT
录
• 流程图基础知识 • 流程图的绘制方法 • 时间流程图介绍 • 流程图、时间流程图的应用场景 • 流程图、时间流程图的制作技巧与
注意事项
01
流程图基础知识
流程图的定义与作用
总结词
流程图是一种用图形表示工作流程、操作步骤或事物发展过程的 工具，它有助于清晰地展示事物的发展过程和顺序，帮助理解和 优化流程。
流程图的文字标注
总结词
对流程步骤进行说明
详细描述
在每个步骤的旁边或上方，标注简短的文字说明，描述该步骤的内容或操作。
流程图符号的使用
总结词
使用标准符号表示不同操作
详细描述
根据不同的操作类型，选择使用标准化的流程图符号，如矩 形表示处理步骤、菱形表示判断条件、椭圆形表示输入/输出 等。
03
时间流程图介绍
感谢聆听
详细描述
常用的流程图绘制工具包括Microsoft Visio、Lucidchart、Draw.io等。这些工具通常 提供了丰富的图形符号库，支持自定义符号和样式，支持导入和导出多种格式，方便用 户在不同平台之间共享和协作。此外，许多工具还提供了实时协作功能，允许多个用户
同时编辑同一份流程图，提高团队协作效率。
详细描述
流程图通过图形符号表示各个步骤和操作，将复杂的工作流程或 事物发展过程简化为可视化的图表。它有助于简化复杂问题，提 高沟通效率，方便团队成员理解和遵循操作流程。
行政权力事项内部运行流程图(DOC 66页)
行政权力事项内部运行流程图(DOC 66页)审核（8）办理时限（3个工作日）该环节所需的办理时限为3个工作日，若超过则认为出现疑似异常。
作出行政处罚决定的依据《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第18号）、《政府采购信息公告管理办法》（财政部令第19号）、《政府采购供应商投诉处理办法》（财政部令第20号），若无相关依据认为出现异常。
该环节是否可回退若该环节回退到上一环节则认为出现异常。
法规机构审核（10）办理时限（3个工作日）该环节所需的办理时限为3个工作日，若超过则认为出现疑似异常。
作出决定的依据《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第18号）、《政府采购信息公告管理办法》（财政部令第19号）、《政府采购供应商投诉处理办法》（财政部令第20号），若无相关依据认为出现异常。
该环节是否可回退若该环节回退到上一环节则认为出现疑似异常。
陈述申辩（13）办理时限（10个工作日）该环节所需的办理时限为10个工作日，若超过则认为出现疑似异常。
是否上传相关资料若该环节未上传检查（调查）报告和初步处罚建议等相关资料，则认为出现异常。
审核是否听证（14）—（16）办理时限（5个工作日）该环节所需的办理时限为5个工作日，若超过则认为出现疑似异常。
作出决定的依据《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第18号）、《政府采购信息公告管理办法》（财政部令第19号）、《政府采购供应商投诉处理办法》（财政部令第20号），若无相关依据认为出现异常。
是否上传相关资料若该环节未上传《听证通知书》或《不举行听证通知书》等相关资料，则认为出现异常。
不予处罚（18）办理时限（10个工作日）该环节所需的办理时限为10个工作日，若超过则认为出现疑似异常。
作出不予处罚的依据《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第18号）、《政府采购信息公告管理办法》（财政部令第19号）、《政府采购供应商投诉处理办法》（财政部令第20号），若无相关依据认为出现异常。
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辞职辞退工作流程图8公务员培训工作流程图9政府系统公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)科员和办事员任职工作流程图10政府成员单位科级领导人事任免流程图公务员和事业单位工作人员考核工作流程图行政机关事业单位临时用工计划审批工作流程图12公务员(含参照管理单位工作人员)登记审核工作流程图13申请参照公务员法管理事业单位审核工作流程图14政府系统公务员和事业单位工作人员学历更改工作流程图15行政奖励项目审核工作流程图招录公务员计划审核工作流程图17公务员管理的监督检查工作流程图18机关事业单位工作人员惩戒工作流程图19机关工勤人员和事业单位工作人员缓刑期满重新安排工作流程图20机关事业单位工作人员请假审批工作流程图21机关事业单位人员调动流程图22军队转业干部安置流程图23党政机关招录工勤人员流程图24事业单位公开招聘工作人员流程图25非师范类大中专毕业生就业派遣流程图26事业单位聘用制工作的监督检查流程图2728“三支一扶”高校毕业生考核、招募和管理流程图1、市级“三支一扶”计划流程图2、省级“三支一扶”计划流程图29事业单位聘用制实施方案审核流程图3031初级专业技术职务任职资格审批程序流程图中、高级专业技术职务预审推荐程序流程图32各类职称考试报名资格审核程序流程图33继续教育办班审批程序流程图34继续教育学时登记验证程序流程图35事业单位岗位设置方案审批程序流程图36事业单位岗位聘用认定程序流程图37初级评委会（库）组建程序流程图38大中专毕业生（研究生）确定专业技术职务任职资格审批程序流程图39专业技术人员变动工作岗位职称确认程序流程图40专业技术人员转换系列及引进（调入）职称确认程序流程图41人事代理服务工作流程图42事业单位人员聘用合同登记鉴证流程图43行政处罚流程图44举办人才招聘洽谈会的审批流程图45人才招聘广告的审批流程图46流动人员的人事档案管理流程图4748流动人员档案转递流程图机关事业单位工作人员收入分配制度改革（事业单位调整标准）审批业务流程图49机关事业单位工作人员工资变动审批流程图（正常晋升、级别变动、职务变动、岗位变动、工人等级升级、辞职、辞退、退休、在职死亡）应携带材料1.正常晋升（级别变动）：年度考核结果2.职务（岗位）变动：任职（聘用）文件3．工人等级升级：机关：等级证书，事业：等级证书和聘用文件4.辞职、辞退、退休、在职死亡：携带辞职、辞退、退休文件、死亡证明50机关事业单位新录(聘)用人员试用期工资审批程序流程图51机关事业单位新录(聘)用人员转正定级工资审批程序流程图52机关事业单位工作调动人员工资确定审批程序流程图53机关事业单位处分人员工资确定审批程序流程图54机关事业单位工作人员津贴补贴教（护）龄、特级教师津贴审批流程图55机关事业单位工作人员年终一次性奖金（事业单位绩效工资）审批流程图56机关事业单位工作人员工龄认定工作流程图携带材料：1、临时工录用：临时工工资发放花名册2、原在国有企业：领取经济补偿金发票3、大学生志愿者：股务期间的合同4、辞职、辞退及自动离职：原辞职、辞退及自动离职文件57。
流程图(共56张PPT)
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多个时间线素材
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方方正正的流程
Title in here
1. Description of the
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弧形表示方向的流程
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文档管理流程图
第一阶段：文件起草和审批节点D2、F2，起草文件1．对于需要以公司名义发的文件，各职能部门起草与本部门相关的文件，行政主管起草与行政管理相关的文件。
2．将起草好的文件递交行政部经理审定。
(规定起草文件后1日内送交行政部经理审定)节点C3，审定1．行政部经理对递交上来的文件进行认真审定。
2．签署自己的意见并及时上报行政人事副总审批。
(对紧急文件在当日审定，一般文件3日审定)节点B3，审批1．行政人事副总对上报的文件进行审批，对审批权限内的文件，审批合格后及时下达给行政部经理。
不合格者返回文件起草部门，重新修改调整、上报。
2．审批权限外的文件签署自己的意见并及时上报给总经理审批。
(对紧急文件在当日审批，一般文件3日内审批)节点A3，总经理审批1．总经理对上报来的文件进行最后审批并签署自己的意见。
2．将审批合格后的文件下发给行政部经理。
不合格者返回文件起草部门，重新修改调整、上报。
(对紧急文件在当日审定，一般文件3日内审定)第二阶段：文件发布和收存节点C4，通知发文1．行政部经理收取行政人事副总或总经理下发的经批示合格的文件。
2．对文档整理并备案存档。
将整理后的文件交付行政主管。
(时限为当日将文件送交行政主管)节点D4，打印1．行政主管接到发来的文件后正确无误打印成正式文本。
(时限为当日将文件打印好)节点D5，编码1．行政主管将打印好的文件编码。
(时限为当日内)节点D6，发文1．行政主管将编码后的文件送至相关部门。
(时限为收到文件后当日发文)节点E6，签收1．各部门收取发送来的文件并签字确认。
节点E10，存档1．行政主管对编码后的文件存档保存。
第三阶段：接收来文节点D7，接收外单位来文1．行政主管接收外单位来文，签字确认收文。
2．及时上报行政部经理审看。
(时限为收到文件后当日上报文件)节点C7，审看内容1．行政部经理对上报的来文认真审看。
2．及时上报行政人事副总审看内容。
(时限为对紧急文件在当日审定，一般文件2日内审定)节点B7，审看内容1．行政人事副总收取上报的文件并认真审看内容，签署自己的意见。
监理常用流程图(市政)
监理工作程序附录一工程建设监理总程序附录二开工准备阶段质量监理工作流程附录三施工阶段监理工作程序图附录四投资控制工作流程附录五建筑工程质量控制程序:建设单位提供：建设工程施工合同与工程有关的文件工程施工图工程地质和水文地质勘察资料单位工程开工报告承包商审核开工报告监理工程师不同意审核结果同意，签字盖章口头通知发备忘录发监理通开工整改存在问题施工全过程检查监理工程师填报每道分项工程质量验收签证承包商按要求填写并必须附上：施工组织设计或施工万案承包商的资格证件工程坐标放样及放线签证必须附上：各项材料出厂合格证各项材料试验报告配合比通知单强度的抗渗试验报告分项工程质量检验评定报告现场检杳必要的送检监理工程师监理工程师检验结果报监理工程师不合格审批结果返工合格填报中间交工评定签证必须附上:接上页附录六进度控制工作流程图发中标通知书，签订工程承包合同业主、承包人提交总进度、分部分项工程进度计划承包人要求调整监理审批赶工措施或计划调整同意1T承包人监理下达开工令有延误承包人责任监理审核调整计划米取赶工措施、调整进度计划承包人承包人同意不同意协调令与指挥监理工程帅监理执勤按计划实施监理承包人监理审批月（周）进度报表承包人审查进度报表监理工程师承包人工期索赔有干扰正常影响工期审批监理检查实际进度附录七竣工验收阶段质量监理工作流程图单位工程初验报告 监理工程师组织单位工程竣工验收业主（监理）是否通过验收进 行 处 理审查施工验收申请补交准备监理工程师现场初验是否符合合同要求、质量等级检查文件资料是否符合要求竣工验收单位工程质量等级评定业主（监理）政府质监站附录八原材料检验程序图＞施工承包单位提供商名、技术资料和样品--------- 业主、监理工程师考察和商谈可以附录九工序交接检验程序图附录十一月工程进度款付款流程业主方财务复核后付款附录十二隐蔽工程监理工作流程图附录十三钢筋砼工程质量监理工作流程图。
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各种流程图大全(doc 69页)辞职辞退工作流程图符合要求申请条件：符合辞职由个人提出书面申请公务员管理股主管部门进行审核签署意见，接受申请提出初审意见，提交辞职所需材料：辞职报告、辞职审批表、印发批复文件，发至申请档案移交县人才中心，公务员辞职自接受申请之日起30日申请人补齐所公务员培训工作流程图根据上级人事部门部署下达根据我县实际以及相关部门县人事局公务将培训情况及考试成绩登记将公务员培训情况及考试成绩登记备案1政府系统公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)科员和办事员任职工作流程图本人申请并对单位对其进行考核，并单位集体研究，填写按干部管理权申请人需提交的材料：1、单位报告；办理相关工资手23政府成员单位科级领导人事任免流程图公务员和事业单位工作人员考核工作流程图申报条件：政府组成局的主要政府组成局的主要负代表政府起草印发任免文件存档4行政机关事业单位临时用工计划审批工作流程图考核单位到县各单位自行组织考将考核将考核结果报用人单位填写《招用临时人员申请报县编委按管理权限报县人公务员(含参照管理单位工作人员)登记审核工作流程图所在机关(参照单位)人事部所在机关(参照单位)填写《公务员登记表》或《公务员登记表》或经县报市《公务员登记表》或《参照56申请参照公务员法管理事业单位审核工作流程图单位须提交材料：1、申请参照管理的请示；2、《参照公务员法管理机关(单位)审批报县人事征求县编委办、经县人民报市人事局审核，市人民政府系统公务员和事业单位工作人员学历更改工作流程图个人申请，填写《干部学历所在单按管理权限报《干部学历更改审批表》78行政奖励项目审核工作流程图申报条件：1、全县政府系统中，在编的公务单位申报相关不符合条件的，局务符合条件的，由公管股对上报嘉奖、记三等功，由县级人记二等功由设区的市记一等功，授予模范公颁发证存档、备招录公务员计划审核工作流程图招录单位根据职位空缺报县委编由县人事局审核后9公务员管理的监督检查工作流程图组成监督检查组实地监督检查形成书面汇报经局务会研究同意后，10机关事业单位工作人员惩戒工作流程图申报条件：有违规违纪行为的现在编的公务员或事业单位单位申报相关材料符合规定，对上材料不全，一次不符合规定当日一次告知，局务会研究决任免机印发文件，办理11机关工勤人员和事业单位工作人员缓刑期满重新安排工作流程图缓刑期满，个人提出所在单位或主管部所在单位报县人事报县人民填写《缓刑期满报县委编12机关事业单位工作人员请假审批工作流程图事假8天以上，每月病假累填写《请假审批表》一式二份，病所在单位或主按干部管理权请假期满，请假1314机关事业单位人员调动流程图填写调动表并盖章调档核实局长办公会研究军队转业干部安置流程图调配股审档制定方案局长办公会讨论向县政府汇报、实施调配股办理手续(按照省市军转部门要求时限办结)15党政机关招录工勤人员流程图主管部门拟定招聘方案并提供县委编办准许用编通知单，对招组织报名及资格审查组织考试或考核由主管部门向我局申报计划，同意后向市局申报计划发布招聘信息事业单位公开招聘工作人员流程图主管部门拟定招聘方案，对招聘方案进行审核并发同意招组织报名及资格审查组织考试或考核主管部门向我局申报计划，同意后编制内招发布招聘信息1718非师范类大中专毕业生就业派遣流程图办理手续（到档后三个工作日内办结）股室审核后报分管领导核准受理审查并调档审阅体检、确定聘用人员领取并办理《龙岩市事业单位工作人员登记表》、《事业单位聘用合同书》审核聘用人员档案工资福利股核准档案工资 档案存放人才中心开具事业单位工作人员介绍信机关接收的，凭《录用国家公务员通知书》填写《就业审批表》事业单位接收的，凭招聘文件及经登记的《聘用合同》填写《就业审批表》或就业协议书个人申请，并提供毕业证书及派遣报到证原件企业接收的，凭与用人单位签订的《劳动合同》或就业协议书1920事业单位聘用制工作的监督检查流程图进行 全面检查或抽查下发 检查通知发现问题 通知整改通报 检查结果21“三支一扶”高校毕业生考核、招募和管理流程图1、市级“三支一扶”计划流程图2征集并上报需求岗位向社会公开发布信息考核、组织考试（含笔试和面试）体检上报市局拟确定人选名单安排毕业生到服务单位，并协调做好后勤服务工作做好考核、管理等工作征集并上报需求岗位发布信息省“三支一扶”办招募安排毕业生到服务单位，并协调做好后勤服务工作做好考核、管理等工作2223事业单位聘用制实施方案审核流程图主管部门批准事业单位制定聘用制实施具体方案调配股审核局长办公会研究同意后组织实施初级专业技术职务任职资格审批程序流程图个人申按各职务系列要求单位考单位按任职条主管部门审核主管部门根据申报人事局对申报材料进初级评审委员按闽职改字人事局确认审批、发证下文确24中、高级专业技术职务预审推荐程序流程图个人申按各职务系列要求单位考单位按任职条主管部门审核主管部门根据申报人人事局预审推对申报材料进中级推荐市相关评按闽职改字［1993］省、市人事部门确下文确25各类职称考试报名资格审核程序流程图个人网上填写相关表格，按各职务提供学历证书、单位证明原件现场审查办理期限：上报市人事局确认26继续教育办班审批程序流程图办班单位提交材料：1、办班依据2、办班时间、培办班审批办理期限：即办班结束后，将培训人员花名册、考试成绩、27继续教育学时登记验证程序流程图个人或办班单位申报提供参加学习培训合格的有效证件人事局验证办理期限：即办继续教育证书登记验证28事业单位岗位设置方案审批程序流程图事业单位申提供事业单位岗位设置主管部门审对所属事业单位的岗位人事局审批办理期限：30按闽委办［2008］7号29事业单位岗位聘用认定程序流程图单位申报提供事业单位岗位主管部门审对所属事业人事局审批办理期限：按闽委办［2008］730初级评委会（库）组建程序流程图单位推荐填写《系列初级评委库主管部门或系列职改办根据闽职改人事局审批组建系列初31大中专毕业生（研究生）确定专业技术职务任职资格审批程序流程图个人申报填写《大中专毕业生（研究生）单位和主管部门考核提供申报人从事专业技术工作的人事局审批办理期限：30下文确认、办32专业技术人员变动工作岗位职称确认程序流程图个人申报填写《变动工作岗位专业技术职务报主管部门初审根据任职资格条件提出审核意见人事部门审批办理期限：30个工作初级县人事局审批，中、高级报市、省33专业技术人员转换系列及引进（调入）职称确认程序流程图个人申报填写《省外引进及军队转业专业技系列主管部门审核根据任职资格条件提出审核意见人事局审批办理期限：30个工作日初级由县人事局审批，中、高级报市、省34人事代理服务工作流程图申请1、单位申请：申请书1份；营业执照或法人登记证复印件1份；审查1、主体资格批准办理1、签订合同35事业单位人员聘用合同登记鉴证流程图申请：1、人事局聘用文件；3637行政处罚流程图审核： 1、审核聘用人员的登记经审核无误的给予38听取陈述依申请组告知违反对象举报或检查发立案 调查 制作 执法主管领导送达处罚作出处罚举办人才招聘洽谈会的审批流程图书面申请1、申请书1份(时间、地点)2、许可证复印审核1、工作人员对申请材料审批对符合审39人才招聘广告的审批流程图申请1、书面申请书1份2、企业法人营审核1、工作人员对申请材料进行审核，应审批对符合审批条件的由主管领40流动人员的人事档案管理流程图流动人员个人或单位申请1、个人身份调档1、出具调档函到原批准办理1、签订合同审查整理1、接收档案2、审查档案是否齐全4142流动人员档案转递流程图查档核对毕业调出档案档案用机要出具调档函收档调出申请1、身份证复印件调入申请1、身份证复印件43机关事业单位工作人员收入分配制度改革（事业单位调整标准）审批业务流程图单位审核个人基本信息打印符合人员有关表格 (审批表1份，追加单工资变动花名册一式四份)呈报工资福利股审核符合条件的人员办理审批手续并办理工资基金追加手续当日完成审批4445机关事业单位工作人员工资变动审批流程图（正常晋升、级别变动、职务变动、岗位变动、工人等级升级、辞职、辞退、退休、在职死亡）应携带材料1.正常晋升（级别变动）：年度考核结果2.职务（岗位）变动：任职（聘用）文件单位审核个人基本信息打印符合人员有关表格 (审批表1份，追加单工资变动花名册一式四份)呈报工资福利股审核符合条件的人员当日办理审批手续并办理工资基金追加手续当日完成审批3．工人等级升级：机关：等级证书，事业：等级证书和聘用文件4.辞职、辞退、退休、在职死亡：携带辞职、辞退、退休文件、死亡证明机关事业单位新录(聘)用人员试用期工资审批程序流程图单位提供新录(聘)人员基本信息、介绍信及个人档案材料打印表格(审批表1份，追加单工资变动花名册一式四份)当日完成审批工资福利股审核符合人员及时审批并办理工资基金追加手续县编办核定编制4647机关事业单位新录(聘)用人员转正定级工资审批程序流程图个人申请当日完成审批工资福利股审核、审批并办理工资基金追加手续经所在单位同意，打印相关表格(审批表1份，追加单工资变动花名册一式四份)机关事业单位工作调动人员工资确定审批程序流程图单位携带调动人员的行政介绍信(聘用合同)和工资介绍信（外县调入的应带个人基本信息）当日完成审批工资福利股经查阅个人工资档案材料后审核、审批并办理工资基金追加（减退）手续到县编办核定编制48。