员工信息安全规范(正式)

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人员网络及信息安全管理规定

人员网络及信息安全管理规定一、总则为了加强公司人员在网络及信息方面的安全管理，保障公司的合法权益和业务的正常运营，特制定本规定。

本规定适用于公司所有员工及与公司网络和信息系统有接触的外部人员。

二、人员网络安全管理（一）员工账户与密码管理1、每位员工应拥有独立的工作账户和密码，不得与他人共享。

2、密码应设置为具有一定复杂度，包括字母、数字和特殊字符的组合，且长度不少于 8 位。

3、员工应定期更改密码，建议每三个月至少更改一次。

4、不得使用容易猜测的密码，如生日、电话号码等。

（二）网络访问权限管理1、员工的网络访问权限应根据其工作职责和业务需求进行设定，遵循最小权限原则。

2、如有特殊的网络访问需求，需经过部门负责人和信息技术部门的审批。

（三）网络使用规范1、员工不得在公司网络上从事与工作无关的活动，如在线游戏、观看视频等。

2、严禁下载和传播未经授权的软件、文件和资料。

3、不得利用公司网络进行非法活动，如网络攻击、窃取他人信息等。

（四）移动设备接入管理1、员工携带的个人移动设备接入公司网络时，需经过安全认证和审批。

2、安装必要的安全防护软件，并定期进行更新和扫描。

三、人员信息安全管理（一）信息分类与保护1、公司的信息应根据其重要性和敏感性进行分类，如机密、秘密、内部公开等。

2、不同类别的信息应采取相应的保护措施，机密信息应严格限制访问权限。

（二）信息存储与传输1、重要信息应定期进行备份，防止数据丢失。

2、在信息传输过程中，应采用加密技术，确保信息的安全性。

（三）信息使用与共享1、员工应在授权范围内使用公司信息，不得越权访问和使用。

2、信息共享应遵循相关规定，明确共享的范围和对象，并采取必要的安全措施。

（四）离职人员信息处理1、员工离职时，应及时收回其工作账户和相关权限。

2、对离职人员所接触和掌握的公司信息进行审查和清理。

四、培训与教育（一）定期培训公司应定期组织网络及信息安全培训，提高员工的安全意识和技能。

人员信息安全管理制度

第一章总则第一条为加强公司人员信息安全管理工作，确保公司信息安全，依据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条人员信息安全管理工作遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）责任到人，分工协作；（三）依法合规，技术保障；（四）持续改进，不断提升。

第二章组织机构与职责第四条公司成立信息安全领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督检查人员信息安全管理工作。

第五条信息安全领导小组下设信息安全办公室，负责日常管理工作，其主要职责如下：（一）制定和完善人员信息安全管理制度；（二）组织开展人员信息安全培训；（三）监督、检查和评估人员信息安全工作；（四）处理人员信息安全事件；（五）向公司领导汇报信息安全工作情况。

第六条各部门负责人为本部门人员信息安全的第一责任人，负责组织实施本部门人员信息安全管理工作。

第三章信息安全培训第七条公司应定期组织信息安全培训，提高员工信息安全意识。

第八条培训内容应包括但不限于：（一）信息安全法律法规；（二）信息安全基础知识；（三）信息安全操作规范；（四）常见信息安全事件及防范措施；（五）公司信息安全管理制度。

第九条员工应积极参加信息安全培训，提高自身信息安全防护能力。

第四章信息安全操作规范第十条员工应严格遵守以下信息安全操作规范：（一）妥善保管个人信息和公司秘密；（二）使用强密码，并定期更换；（三）不随意将公司信息泄露给外部人员；（四）不在非工作时间内使用公司电脑、网络等资源；（五）不使用不明来源的软件、插件等；（六）不参与网络钓鱼、恶意软件传播等违法活动；（七）及时报告发现的信息安全漏洞和异常情况。

第十一条员工应遵守国家网络安全法律法规，不得利用公司网络从事违法活动。

第五章信息安全事件处理第十二条员工发现信息安全事件时，应立即向信息安全办公室报告。

第十三条信息安全办公室接到报告后，应立即启动应急预案，进行调查处理。

信息安全管理规范和保密制度范例(6篇)

信息安全管理规范和保密制度范例信息安全保密管理制度第一条为处理网站信息资源发布过程中涉及的办公____信息和业务____信息，特制定本制度。

第二条网站应建立规范的信息采集、审核和发布机制，实行网站编辑制度。

第三条各部门要设立网站信息员负责向网站编辑报送本部门需要公开发布的信息。

第四条策划部网络信息组负责指导全公司各部门网站信息员的保密技术培训，落实技术防范措施。

第五条凡需要发布上网的信息资源必须遵循“谁发布，谁负责；谁主管，谁管理”的原则。

第六条各部门要有一名领导主管此项工作。

要指定专人负责上网信息的保密检查，落实好保密防范措施，定期对本部门网站信息员进行保密教育和管理。

第七条拟对外公开的信息，必须经本部门分管负责人____同意并对上传的内容进行登记建档后方可发布上网，重要信息还需经公司____管理小组审核确认。

第八条对互动性栏目要加强监管，确保信息的健康和安全。

以下有害信息不得在网上发布1、____宪法所确定的基本原则的；2、危害国家安全、泄露国家____、____、破坏国家统一的；3、损害国家荣誉和利益的；4、煽动民族仇恨、民族歧视、____的；5、破坏国家____政策，宣扬____和封建迷信的；6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；7、散布____秽、____、____、____、凶杀、____或教唆犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人的合法权益的；9、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

第九条网站必须设置不良信息过滤程序对信息进行甄别、筛选、把关，防止虚假、反动、____秽信息发布到网上。

第2页共2页第十条公司____信息一律不得在与国际网络连接的计算机系统中存储、处理和传输。

第十一条网站应当设置网站后台管理及上传的登录口令。

口令的位数不应少于____位，且不应与管理者个人信息、单位信息、设备(系统)信息等相关联。

严禁将各个人登录帐号和____泄露给他人使用。

第十二条网站应当设置合理的管理权限。

信息安全规范

信息安全规范引言本文档旨在制定适用于我们组织的信息安全规范，以确保保护和维护组织的信息资产安全。

信息安全是我们组织的首要任务，我们将积极采取措施来保护组织的敏感信息，遵守相关法律法规，并防止信息泄露和未授权访问。

1. 信息分类和标记为了准确识别和保护我们组织的信息资产，我们将采用以下信息分类和标记标准：- 息（Public Information）：无需保密和标记的信息，任何人都可以自由访问和使用。

- 受限信息（Restricted Information）：包含敏感信息的数据，需要限制访问和保持机密。

此类信息应进行明确标记，并仅向有权限的人员提供访问。

- 机密信息（Confidential Information）：最为敏感的信息，需要严格保密。

此类信息应进行强制标记，并确保仅授权的人员能够访问。

2. 密码安全为了保护帐户和系统的安全，我们将采取以下密码安全措施：- 密码复杂性：所有帐户密码必须包含至少8个字符，包括字母、数字和特殊字符，以提高密码的强度。

- 周期性更改：所有帐户密码必须定期更改，建议每隔三个月进行一次更改。

- 不共享密码：禁止员工与他人共享密码，每个人的帐户必须有唯一密码。

- 多因素身份验证：对于重要系统和敏感信息，我们将实施多因素身份验证，以增加安全性。

3. 网络安全我们将采取以下措施来确保网络的安全性：- 防火墙和安全设备：所有网络入口和出口必须有有效的防火墙和安全设备进行保护，以防止未经授权的访问和网络攻击。

- 网络监控和日志记录：我们将实施网络监控和日志记录机制，以及时发现和回应任何潜在的安全事件。

- 更新和补丁管理：我们将定期更新和管理所有网络设备和应用程序的补丁，以修复已知的漏洞和安全问题。

4. 数据备份和恢复为了保护我们的数据资产，我们将进行定期的数据备份和恢复操作：- 定期备份：我们将确保关键数据的定期备份，并将备份数据存储在安全的位置，以防止数据丢失。

- 恢复测试：我们将定期测试数据的恢复过程，以确保备份数据的完整性和可用性。

人员信息安全的管理制度

一、总则第一条为加强公司人员信息安全意识，确保公司信息资源的安全，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、实习生及临时工等。

第三条本制度旨在明确员工信息安全责任，规范员工信息安全行为，保障公司信息资源的安全。

二、信息安全意识与培训第四条公司应定期组织信息安全意识培训，提高员工对信息安全的重视程度。

第五条培训内容应包括：（一）国家有关信息安全法律法规及政策；（二）公司信息安全管理制度；（三）常见信息安全威胁及防范措施；（四）员工信息安全职责。

第六条员工应积极参加信息安全培训，掌握信息安全知识，提高自身信息安全意识。

三、信息访问与使用第七条员工应严格按照权限访问和使用公司信息资源，不得泄露、复制、传播、篡改或非法使用公司信息。

第八条员工应妥善保管个人账号及密码，不得将账号及密码泄露给他人。

第九条员工不得利用公司信息资源从事非法活动，如：网络攻击、传播有害信息等。

四、信息保密第十条员工应严格遵守公司保密制度，对涉及公司秘密的信息，不得泄露给无关人员。

第十一条员工在离职、调动或退休时，应将所掌握的公司秘密资料、文件等退还公司。

第十二条员工应妥善保管个人工作资料，不得泄露公司商业秘密。

五、信息安全事件处理第十三条员工发现信息安全事件，应立即报告公司信息安全管理部门。

第十四条信息安全管理部门接到报告后，应立即进行调查、处理，并采取必要措施防止事件扩大。

第十五条信息安全事件处理过程中，员工应积极配合，不得隐瞒、谎报或故意干扰调查。

六、奖惩措施第十六条对在信息安全工作中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。

第十七条对违反本制度，造成公司信息资源泄露、损失的员工，公司将依法依规追究其责任。

七、附则第十八条本制度由公司信息安全管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

员工信息安全守则

员工信息安全守则1. 保护员工隐私与个人信息安全随着信息技术的迅猛发展和信息交流的广泛应用，员工的个人信息日益成为企业最重要的资产之一。

为了确保员工的信息安全，公司制定了以下几项守则：1.1 绝对保密：员工需要将个人信息视为机密，不得泄露给任何未经授权的人或机构。

这包括但不限于员工的姓名、住址、电话号码、电子邮件地址、社交媒体账户、银行账号等。

1.2 谨慎使用互联网和社交媒体：员工在使用互联网和社交媒体时应当注意个人信息的保护，不要随意透露自己或他人的敏感信息，不要泄露公司的商业机密或敏感信息。

1.3 妥善管理电子设备：员工在使用电子设备时应当保持警惕，定期更改密码，避免使用公共网络，及时更新软件补丁以防止信息泄漏或黑客攻击。

2. 处理敏感信息敏感信息的处理涉及到客户、合作伙伴和员工之间的信任，因此特别需要注意保密原则和数据安全规定。

下面是员工在处理敏感信息时应当遵守的守则：2.1 规范文件管理：员工需将敏感文件存储在指定的安全文件夹中，并且定期备份文件以防止数据丢失。

2.2 限制文件访问权限：只有经过授权的员工才能够访问和处理敏感信息。

员工不得非法复制、传播或利用这些信息谋取个人利益。

2.3 安全传输信息：员工在传输敏感信息时应该使用安全的通信渠道，比如加密邮件或虚拟专用网（VPN）等。

3. 防范网络威胁在现代商业活动中，网络威胁是一个非常现实的问题。

为了确保公司网络安全，员工需要严格遵守以下守则：3.1 强密码要求：员工必须为公司的各种账户设置强密码，并且遵守定期更改密码的规定。

3.2 软件安全更新：员工需及时更新公司提供的软件补丁和安全更新，以防止网络攻击利用已知漏洞。

3.3 恶意邮件和链接：员工应当警惕并避免点击或下载来自未知来源、可疑的电子邮件和链接。

如发现可疑邮件，应立即报告给网络安全团队。

4. 违反守则的后果为了确保员工对信息安全守则的遵守，公司将采取一系列措施来惩罚违反规定的员工，包括但不限于以下几点：4.1 参加培训课程：违反守则的员工将被要求参加信息安全培训课程，以增强他们的意识和知识。

信息安全管理规范和保密制度范文（二篇）

信息安全管理规范和保密制度范文一、引言信息安全管理规范和保密制度是组织内部确保信息安全、保护重要数据和保密信息的重要规范和制度。

本文将对信息安全管理规范和保密制度进行详细阐述，旨在加强信息安全管理、提高保密工作的效果。

二、信息安全管理规范1. 内部网络安全管理1.1 网络访问控制组织应建立网络访问控制机制，只允许具有相应权限的人员通过身份认证后进行访问和操作，防止未经授权的访问和数据泄露风险。

1.2 安全防火墙建立安全防火墙来监控网络流量，阻挡未经授权的访问和恶意攻击，确保网络通信的安全性和机密性。

1.3 恶意软件防护组织应定期更新和升级安全软件和防病毒软件，及时监测和拦截潜在的恶意软件，以防止恶意代码的侵入和传播。

2. 信息资产保护2.1 分类和标记对组织内的信息资产进行分类和标记，根据其重要程度和敏感程度，采取相应的措施进行保护和访问控制，防止信息泄露和非法使用。

2.2 存储和传输安全组织应建立加密机制，对重要的信息资产在存储和传输过程中进行加密处理，确保信息在存储和传输时不被窃取、更改或篡改。

2.3 备份和恢复组织应定期进行信息资产的备份，并建立相应的恢复机制，以防止信息丢失和灾难发生后能够及时恢复业务。

3. 人员安全管理3.1 人员权限管理对组织内的人员进行权限管理，确保每个人员只拥有其所需的最低权限，避免越权访问和误操作带来的风险。

3.2 人员培训和意识教育组织应定期进行信息安全培训和意识教育，提高员工对信息安全的认知和重视程度，减少因为员工的疏忽或不当操作而导致的信息安全问题。

3.3 雇佣和辞退审查组织应对招聘和离职人员进行背景调查和审查，确保雇佣的人员不具有犯罪记录和泄密风险，以保障信息安全。

4. 物理安全管理4.1 机房安全组织应加强对机房的物理安全管理，如设置门禁系统、视频监控系统等，防止未经授权人员进入机房，确保机房内的设备和数据安全。

4.2 资产管理组织应建立固定资产管理制度，做好设备和资产的登记、归还和处置工作，防止设备被盗或丢失。

员工个人信息保密规章

员工个人信息保密规章为了保护员工的个人信息安全，维护公司形象，遵守相关法律法规，特制定本规章。

一、目的和原则1. 目的：本规章旨在保护员工个人信息不被未授权访问、使用、披露或滥用。

2. 原则：- 最小化原则：仅收集与工作相关的个人信息。

- 保密性原则：确保个人信息在存储、处理和传输过程中的安全性。

- 访问控制原则：对个人信息的访问应严格按照权限管理。

二、适用范围1. 员工信息：包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、住址、银行账户信息等。

2. 敏感信息：如个人健康、家庭成员、政治背景等敏感信息。

三、责任与义务1. 公司责任：- 确保员工个人信息的安全。

- 定期对员工进行个人信息保护培训。

- 建立健全的内部管理制度，防止信息泄露。

2. 员工义务：- 遵守公司的信息安全政策。

- 不得泄露或透露个人信息给无关人员。

- 配合公司进行信息安全审计和调查。

四、保密措施1. 物理安全：确保存储个人信息的物理介质（如服务器、硬盘等）处于安全的环境中。

2. 技术措施：- 采用加密技术对个人信息进行加密存储和传输。

- 定期更新安全防护系统，防止黑客攻击。

3. 访问控制：- 设定不同级别的访问权限。

- 记录和监控所有访问员工个人信息的记录。

五、违规处理1. 内部调查：发现个人信息泄露或违规行为时，立即进行内部调查。

2. 责任追究：- 对违规行为的责任人进行追责，包括但不限于警告、降职、解雇等。

- 如有违法行为，将依法移交相关部门处理。

六、培训与宣传1. 培训：定期对员工进行个人信息保护培训，提高员工的安全意识。

2. 宣传：通过内部刊物、海报等形式，宣传个人信息保护的重要性。

七、监督与改进1. 设立监督机构：设立个人信息保护监督机构，负责监督执行本规章。

2. 定期评估：定期对个人信息保护措施进行评估和改进。

本规章的解释权归公司所有，如有争议，最终解释权归公司所有。

---请您审阅并批准本《员工个人信息保密规章》，以确保员工个人信息的安全和公司的合规经营。

工作人员信息安全守则

工作人员信息安全守则第一章总则第一条目的：为提高XX银行（以下简称“我行”）工作人员(包括我行员工、在我行工作的外部人员)的信息安全意识，规范工作人员的行为，指导我行工作人员合理、安全地使用信息资产，防止有意或无意的破坏信息安全行为的发生，保护全体我行工作人员的利益，特制定本守则。

第二条依据：本安全守则根据《XX银行人员安全管理办法》制订。

第三条范围：本安全守则适用于我行全体员工和在我行工作的外部人员。

第二章基本要求第四条工作人员应当严格遵守与信息安全有关的国家法律法规、上级监管部门的规范与标准，以及我行制订的信息安全管理方针、策略、程序等有关规定。

第五条工作人员应自觉遵守职业道德，有高度的责任心并自觉维护我行的利益，任何人不得以任何理由，利用我行信息资源从事危害国家利益、我行利益及他人利益的活动，不得从事危害信息系统安全的活动。

此种危害活动包括但不限于：(一)泄漏国家机密、我行秘密；(二)对国家信息设施、我行信息系统进行攻击；(三)制作、复制、查阅、传播反动、黄色、病毒等与工作无关的有害信息。

第六条我行的信息资产包括但不限于：计算机硬件、软件、信息、服务、人员和无形资产等。

第三章信息监控和信息所有权第七条我行尊重工作人员的个人隐私权，但我行拥有的信息资产是为我行业务而使用的，在这种情况下，工作人员的隐私权将会受到一定的限制。

第八条工作人员利用我行的信息资产所产生、处理和存储的一切信息的所有权归我行所有，我行出于对信息系统维护、安全管理和司法取证调查等需要，保留在任何时候、对任何计算机及存储设备上的信息进行监控、复制、披露或删除的权利。

第九条对信息的调查取证并不需要事先通知相关人员，但要得到科技信息部的批准，由我行的相关授权人员履行相应书面程序后进行。

第四章物理安全要求第十条我行工作人员必须严格遵守如下物理安全要求：（一）我行办公场所分为五级安全区域，每一级安全区域都有相应的控制要求和授权条件，详见《物理安全区域管理办法》。

信息安全管理规范和保密制度范例(5篇)

信息安全管理规范和保密制度范例一、引言信息安全是指确保信息系统及其中所储存、传输、处理的信息免受未经授权的访问、利用、披露、干扰、破坏的状态和措施。

为了保障公司的重要信息安全和防止机密信息外泄，制定本信息安全管理规范和保密制度。

二、信息安全管理规范1.信息安全责任1.1 公司将建立信息安全管理委员会，负责信息安全相关工作的决策和监督。

1.2 公司将指定信息安全管理负责人，负责协调和推动信息安全工作。

1.3 公司全体员工要遵守信息安全管理规定，保护公司的信息资产安全。

1.4 公司将定期组织信息安全教育培训，提高员工的信息安全意识。

1.5 公司将建立信息安全应急响应机制，及时应对和处置信息安全事件。

2.信息资产保护2.1 公司将对重要信息资产进行分类并制定相应的安全防护级别。

2.2 公司将对信息资产进行全面的风险评估和安全审计，及时发现和解决存在的安全问题。

2.3 公司将使用合法、正版的软件和硬件设备，确保信息系统的安全稳定运行。

2.4 公司将建立信息备份和恢复制度，保障关键数据的安全和可靠性。

3.网络安全保护3.1 公司将建立网络安全防护体系，包括网络入侵检测系统、防火墙等安全设备的部署和维护。

3.2 公司将加强对内网和外网的访问控制管理，设置严格的权限控制和身份认证机制。

3.3 公司将定期进行网络安全漏洞扫描和安全测试，及时修复和升级系统漏洞。

3.4 公司将对互联网上的敏感信息进行加密和传输安全保护，防止信息泄露和篡改。

4.应用系统安全4.1 公司将建立应用系统开发和运维的安全标准和流程，确保系统的安全可靠。

4.2 公司将对应用系统进行安全审计，确保系统没有存在潜在的安全漏洞。

4.3 公司将建立合理的访问控制策略，限制用户的操作权限和数据访问权限。

4.4 公司将加强对程序代码的安全审查，防止恶意代码的注入和攻击。

5.员工行为管理5.1 公司将制定员工信息安全管理章程，明确各级员工的信息安全责任和义务。

公司人员信息安全管理规定

公司人员信息安全管理规定1. 概述本文描述公司人员入职、在职、离职及调岗时，为了确保公司的信息安全，规定了相应的程序、过程中相关角色的职责及违规的处理机制。

2. 目的为提高员工信息安全意识、明确信息安全责任及义务，降低员工在入职、在职、离职调岗等环节中的信息安全风险。

3. 术语4.内容4.1.职责4.2.具体内容4.2.1.入职新入职的职员及以上级别员工必须在试用期内完成信息安全基础知识培训（普通员工根据需要参照执行）；4.2.2.在职职能部门需制定在职员工信息安全年度培训计划，并严格按照计划组织、落实培训，在职员工必须按照培训要求参加培训：•培训内容：职能部门参照信息部提供的信息安全培训课程，根据需求选取或者增加培训课程；•培训频率：每年至少接受一次信息安全培训；•培训覆盖范围：职员及以上员工（普通员工可根据公司需要参照执行）；•各职能部门需组织开展多种形式的信息安全宣传活动，包括但不限于信息安全知识竞赛、板报评比等；•职能部门负责人在审批各类系统帐号、权限时，遵循权限最小化原则进行审批；•员工在职期间不得通过任何途径将原工作单位资料直接带入公司内使用，使用公司信息资产须严格遵循【公司信息资产管理规定】执行；•在职员工需严格遵守国家信息安全相关法律法规。

4.2.3.离职/调岗4.2.3.1.正常离职1）关键岗位人员离职前，需安排一个月脱密期（调离原岗位）；2）离职人员填写【工作物品交接单】，按照该确认单中的要求分别到相关部门办理信息资产回收；3）【工作物品交接单】中各个环节的处理人必须及时按照确认单上所标明的处理方式对离职员工的各类信息资产进行处理，不得无故拖延；4）资讯部负责管理的系统帐号、权限，资讯部接到离职人员信息后，对离职人员的系统帐号、权限等进行处理；5）针对“不随人员变动而直接取消或变更”类的帐号、权限，离职员工的部门文员需单独联系资讯部进行处理（如取消、变更负责人等）；6）离职员工必须及时、如实的反馈工作过程中涉及的所有权限、帐号、数据及硬件资产，不得私自转移、损坏或销毁等；7）为避免离职员工帐号、权限被注销后无法登陆离职员工办公设备回收数据，部门可要求离职员工先提交【工作物品交接单】，再提交离职申请；4.2.3.2.自离1）由部门文员填写【工作物品交接单】，并按照该确认单中的要求分别到相关部门办理资讯部资产回收；2）其他要求及处理方式按人力资源的相关规定执行。

信息安全管理规范和保密制度范文（四篇）

信息安全管理规范和保密制度范文1.信息安全管理规范1.1 信息安全政策1.1.1 公司制定信息安全政策，并加强宣传和培训。

1.1.2 所有员工必须遵守信息安全政策，不得泄露公司机密信息。

1.2 资源访问控制1.2.1 公司设立有效的身份认证机制，限制非授权人员访问公司内部资源。

1.2.2 所有员工应定期更换密码，不得将密码告知他人。

1.3 数据备份与恢复1.3.1 公司定期对重要数据进行备份，并保存在安全的地方。

1.3.2 公司应设立数据恢复机制，确保在发生意外情况时能够及时恢复数据。

1.4 病毒防范1.4.1 公司应安装有效的防病毒软件，并及时更新防病毒软件的病毒库。

1.4.2 所有员工应定期进行防病毒软件的扫描，确保计算机没有病毒感染。

2.保密制度2.1 保密责任2.1.1 公司所有员工都有保守公司机密信息的责任。

2.1.2 所有员工签署保密协议，在离职后仍然要遵守保密协议的规定。

2.2 机密信息的分类和标记2.2.1 公司对不同级别的机密信息进行分类和标记，明确每个级别的访问权限。

2.2.2 所有员工应根据机密信息的标记，合理处理并妥善保管机密信息。

2.3 机密信息的存储与传输2.3.1 公司规定明确的机密信息存储和传输方式，确保机密信息不被泄露。

2.3.2 所有员工应严格按照规定的方式存储和传输机密信息。

2.4 对外交流与接待中的保密措施2.4.1 公司在对外交流和接待时，要注意保守机密信息，不得轻易泄露。

2.4.2 所有员工应在对外交流和接待中保守公司机密信息。

以上为信息安全管理规范和保密制度范文，根据实际情况，可根据需要进行适当调整和完善。

信息安全管理规范和保密制度范文（二）第一条河源市教育信息网是利用先进实用的计算机技术和网络通讯技术，实现全市学校联网，为保证我校计算机网络系统的安全运行，更好地为教学科研和管理服务，根据《中华人民共和国计算机信息系统国际联网保密管理工作暂行规定》，制定本办法。

员工信息安全规范

员工信息安全规范引言信息安全是企业发展的基础之一，保障信息安全是企业管理工作的重要方面。

员工是企业的重要组成部分，他们掌握着企业内部的各类信息。

因此，为了保障公司信息安全，建立健全的员工信息安全规范十分必要。

1. 员工身份认证1.1 员工账号安全每个员工必须拥有个人独立的账号，账号密码应该足够复杂，由数字和字母组成，并且不易被猜测或破解。

同时，禁止员工将个人账号和密码透露给其他人，包括亲戚、朋友和同事等。

员工应该养成定期更换密码的习惯。

1.2 员工身份认证方式认证方式应该多元化，可以采用密码认证、指纹认证等多种方式，以保证认证方式的强度和安全性。

2. 信息访问权限2.1 需要权限才能访问员工访问公司内部的信息资源都应该有管理员的批准和管理，禁止盗用、非法使用、篡改、销毁公司信息、数据以及其他信息资源。

不同部门的员工访问不同的信息资源也应该有管理层进行设置。

2.2 权限管理公司应该在访问控制系统中对不同员工进行分级管理，赋予不同的权限访问不同的业务系统。

不同的员工有不同的访问权限，例如，员工只能查看部分信息、不能操作一些关键性的业务系统等。

同时，对于高风险岗位工作人员，应该加强监管，并对其操作行为进行监视和审计。

3. 常规操作规范3.1 禁止擅自更改系统设置员工不得在未经许可的情况下更改管理人员设置，包括电脑软件和硬件以及公司网络的安全设置，并禁止通过外部设备（例如U盘）导入可能存在病毒的文件到公司计算机中。

3.2 禁止在公共网络上使用公司账号登录公司账号密码是属于公司秘密的部分，不得擅自在外网登陆，也不得将公司账号公开泄露。

同事之间互相传输文件必须进行身份确认，不得将本人账户和密码泄露。

4. 离岗操作规范4.1 离职清退制度离职员工工号及密码的清退十分必要，以免员工离职后仍然能够进入公司的信息系统，并滥用公司资源。

离职员工应该将所有归属公司的文档、文件、资料归还公司，并且清除个人在公司网络的采集信息。

员工信息安全行为规范

Version: 3 Valid Date: 2017-12-24 Page: 1 / 101．目的为保护公司汽车有限公司（简称“公司”）的核心竞争力，提高员工信息安全意识，增强员工保护公司信息资产的责任感，规范员工日常信息使用和操作的行为，以促进公司信息安全目标的实现，特制定本规范。

2．适用范围本规范适用于公司汽车有限公司、各分公司、子公司、事业部。

3．术语无。

4．职责4.1 管理服务部4.1.1 根据公司信息安全管理的实际情况，制定、修订本员工信息安全行为规范；4.1.2 培训和要求员工执行本规范，并监督检查员工执行情况；4.1.3 采取技术措施落实本规范的要求。

4.2 人力资源部4.2.1 对于违反本规范的员工，按照《劳动纪律管理办法》和《员工奖惩条例》进行相应处罚。

4.3 安全保障部保卫科4.3.1 检查员工使用涉密信息的行为，对于泄密事件进行调查。

4.4 全体员工4.4.1 自觉遵守本行为规范的各项要求，如果发现任何违规行为或可疑操作及时报告给安全保障部保卫科。

5．管理程序Version: 3 Valid Date: 2017-12-24 Page: 2 / 105.1 员工信息安全意识要求5.1.1 积极参与信息安全意识培训。

5.1.2 主动学习信息安全相关的知识，提高信息安全意识,参加公司内/外活动时，认真阅读所签署的协议并严格遵守。

5.1.3 商业洽谈涉及公司商业秘密的情况下，应要求对方签订《保密承诺书》，约定承担保密义务。

5.1.4 涉密文件要放置在安全场所，离开座位前，必须清空办公桌上摆放的涉密信息文件；应随时锁上抽屉与文件柜，并将钥匙存放在安全的地方。

5.1.5 应及时擦除白板及其他类似设备上的信息。

5.1.6 应迅速取走打印文件，不要在无人值守情况下，将涉密文件放在会议室、复印和传真室等场所。

5.1.7 在非因公目的并且没有防护措施的情况下，不要把涉密文件带出办公室。

5.1.8 需要保密的项目，要使用非描述性的和非明显昭示的项目名称或代码代替真实的名称。

信息安全管理规范和保密制度样本(5篇)

信息安全管理规范和保密制度样本____公司信息安全保密管理制度为加强____公司信息安全及保密管理，维护公司利益，根据国家有关法律、法规，结合我公司实际情况，制定本规定。

1、新员工到岗需开通软件帐号及权限指定由所在部门主管提报，分管副总批准后，交信息部给予开通。

2、各部门主要负责人、____是本部门信息安全的第一责任人，监督本部门工作中所用到的办公电脑及软件的帐号____的安全，做到管理到位、责任到人。

3、公司员工不允许将公司“软件用户信息和____”告知他人。

如若违反该规定，给公司造成重大经济损失，公司将追究其相应的法律责任和经济责任。

并立即解除劳动合同。

4、各部门人员如需要开通现有权限以外的授权，需先写书面申请提报部门负责人审批，并上报分管副总签字后至信息开通权限。

5、各部门如有人员离职，人事部需告知信息部将此人员的帐号冻结(帐号冻结后在系统内将无法正常使用)，为保证当月财务、仓库及信息部的单据追溯及核算同时确保信息的数据准确、完整及安全，此帐号将在次月月底注销。

6、各部门对于对外发布的数据库信息，需要严格控制录入、查询和修改的权限，并且对相应的技术操作进行记录。

一旦发生问题，可以有据可查，分清责任。

7、对于安全性较高的信息，需要严格管理。

无论是纸张形式还是电子形式，均要落实到责任人。

严禁将工作中的数据文档带离办公室。

8、除服务器的自己raid备份外，信息部还要每周对数据进行二次备份，备份的资料必须有延续性。

9、如涉及到服务器托管的操作模式时，对于isp的资格和机房状况，信息部要实地考察。

确认其机房的各项安全措施已达到国家规定的各项安全标准；确认isp供应商的合法性。

10、与主机托管的isp供应商签订正式合同。

分清各自的权利和责任，为信息安全保密提供一个可靠的外部环境。

11、公司在年初支出预算中，需要将用于“信息安全保密”的软件费用、硬件费用、技术人员培训费用考虑在内，做到专款专用。

12、信息部(技术保障部)应当保障公司的计算机及其相关的配套设备、设施的安全，保障信息的安全，保障计算机功能的正常发挥，以维护计算机信息系统的安全性。

信息安全管理规范(制度)

信息安全管理规范（制度）一、定义信息安全是指在信息的收集、产生、处理、传递、存储等过程中，做到以下工作：1）确保信息信息安全，即信息安全性；2）保证信息完整和不被灭失，即完整性；3）保证信息的可用性，即信息的可用性。

信息安全的意义：信息即资产，保障信息安全就是保障企业信息资产。

二、信息安全意识1、遵守公司制度，妥善使用公司信息处理设备（电脑、打印机等）。

2、注意公司信息系统登录信息信息安全，不得告知其它人。

3、加强移动计算机的安全保管，防止丢失。

4、使用过的重要文件及时销毁、不得扔废纸篓里也不得重复利用。

5、工作过程中，重要信息（包括纸质文档）妥善保管，及时备份。

6、移动硬盘、U盘、带存储卡的设备不得随意接入公司内部网络拷贝信息。

7、外来设备未经许可严禁接入公司内部网络。

8、和外部组织交往时，注意信息安全，不透露、传递、发送任何有关公司的信息。

三、密码管理制度1.密码必须符合复杂性要求不能包含用户的账户名，不能包含用户姓名中超过两个连续字符的部分。

密码至少以下四类字符中的三类字符：英文大写字母（A到Z）、英文小写字母 (a到z）、10个基本数字（0-9）、非字母字符（例如：！、$、#、%）。

2.密码长度最小值 : 密码长度最小需设置成8位。

3.密码最短使用期限 : 7天。

4.密码最长使用期限 : 90天必须修改。

5.强制密码历史 : 每一次更改的密码不应与前1次相同。

四、数据信息安全屏幕保护1.计算机屏幕五分钟未动,会自动锁屏,解锁需输入登入产码2.如欲离开座位,养成屏保习惯(Ctrl +Alt +Del 选锁定改计算机)薪资数据信息安全1.建议不在本地存储。

五、防毒安全1.电脑需安装防毒软件。

2.不明链接不要点击。

3.不明文件不要下载或开启。

4.不明邮件不要打开。

5.U盘使用前须扫毒(未来:将限制性使用U盘)。

六、文件安全1.研发、财务、设计等部门文件需做加产2.邮件使用规范 :仅处理与工作相关事宜、禁止发送违反公司利益之邮件；处理工作相关之邮件须使用公司统一配发之邮箱。

信息安全管理制度(全)

信息安全管理制度(全)一、引言为了保护公司的信息系统安全，确保信息资产的完整性、可用性和机密性，制定本信息安全管理制度。

本制度旨在为公司员工提供信息安全的管理框架，规范员工的行为和责任，确保信息安全管理工作的顺利实施。

二、信息安全管理范围本信息安全管理制度适用于公司内部的所有信息系统，包括但不限于计算机网络、服务器、数据库、应用程序和移动设备等。

三、信息安全管理流程3.1 信息资产分类和评估公司应对所有信息资产进行分类和评估，确定其重要性和敏感程度，并建立相应的保护措施。

3.2 安全策略制定和执行公司应制定信息安全策略，并确保其有效执行。

安全策略应包括密码策略、访问控制策略、数据备份策略等。

3.3 风险管理和漏洞修复公司应对信息系统的风险进行评估，并采取相应的安全措施。

定期进行漏洞扫描和修复，确保系统的安全性。

3.4 事件响应和处置公司应建立相应的事件响应和处置机制，及时处理各类安全事件，并采取措施进行调查和修复。

3.5 员工培训和意识提升公司应对员工进行信息安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保其能够正确操作和处理信息资产。

四、信息安全责任和义务4.1 公司领导责任公司领导应对信息安全工作负总责，制定信息安全政策，并确保其执行。

4.2 部门负责人责任各部门负责人应对本部门的信息资产负责，制定相应的安全措施，并确保员工的安全意识和技能培养。

4.3 员工责任公司员工应遵守本制度规定的安全政策和操作流程，妥善保护信息资产，并及时报告安全事件。

五、信息安全措施5.1 访问控制措施公司应采取严格的访问控制措施，包括身份验证、权限管理和审计追踪，确保只有合法授权的人员可以访问信息资产。

5.2 数据保护措施公司应对重要数据进行加密和备份，采取物理和逻辑措施，防止数据泄露和损坏。

5.3 安全监控和审计公司应建立安全监控和审计机制，对信息系统进行实时监控和日志审计，及时发现和处理安全事件。

5.4 灾备和恢复措施公司应建立灾备和恢复计划，定期进行演练和测试，确保系统能够在灾难事件中恢复正常运行。

信息管理制度人员安全

随着信息技术的飞速发展，企业对信息资源的依赖日益增强，信息安全管理成为企业发展的关键环节。

为了确保企业信息安全，维护企业稳定运行，特制定以下信息管理制度人员安全规范。

一、制度背景1. 保障企业信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失等安全事件的发生。

2. 提高员工信息安全意识，规范员工信息安全行为。

3. 规范信息管理制度，确保信息安全工作有章可循。

二、制度内容1. 信息安全意识教育（1）企业应定期对员工进行信息安全意识教育，提高员工对信息安全重要性的认识。

（2）员工应自觉遵守信息安全相关法律法规，增强自我保护意识。

2. 信息访问权限管理（1）企业应建立信息访问权限管理制度，明确不同岗位的访问权限。

（2）员工应按照规定权限访问信息，不得擅自更改、删除或泄露信息。

3. 信息存储与传输安全（1）企业应采用加密技术对存储和传输的信息进行加密，确保信息安全。

（2）员工在传输信息时，应选择安全可靠的传输方式，避免信息泄露。

4. 信息安全事件处理（1）员工发现信息安全事件时，应及时向信息安全管理部门报告。

（2）信息安全管理部门应立即启动应急预案，采取相应措施，降低信息安全事件影响。

5. 信息安全培训与考核（1）企业应定期组织信息安全培训，提高员工信息安全技能。

（2）企业应建立信息安全考核制度，对员工信息安全工作进行考核。

6. 责任追究（1）违反信息安全管理制度，造成信息泄露、篡改、丢失等安全事件的，将依法追究责任。

（2）对泄露、篡改、丢失信息的行为，企业将采取必要的法律手段，追究相关人员的法律责任。

三、实施与监督1. 企业应将信息管理制度人员安全纳入日常管理工作中，确保制度落实到位。

2. 信息安全管理部门负责监督、检查信息管理制度人员安全工作的实施情况。

3. 企业应定期对信息管理制度人员安全工作进行总结、评估，不断优化制度。

通过以上信息管理制度人员安全规范的实施，旨在提高企业信息安全水平，保障企业稳定发展。

全体员工应严格遵守信息安全管理制度，共同维护企业信息安全。